编制说明 : 届毕业生就业数据统计截至日期为 2018 年 9 月 30 日 ;2018 届毕业生共 633 人, 收回问卷 583 份, 答卷率 92.1% 2. 数据来源 :2018 届毕业生数据通过问卷星发布问卷调研获得, 届毕业生数据通过河北省高校就业信息管

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停薇蒋
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1 保定电力职业技术学院 2018 届毕业生就业质量年度报告保定电力职业技术学院就业指导中心

2 编制说明 : 届毕业生就业数据统计截至日期为 2018 年 9 月 30 日 ;2018 届毕业生共 633 人, 收回问卷 583 份, 答卷率 92.1% 2. 数据来源 :2018 届毕业生数据通过问卷星发布问卷调研获得, 届毕业生数据通过河北省高校就业信息管理系统发布问卷调研获得 3. 本报告最终解释权归保定电力职业技术学院

3 目第一部分学院与毕业生基本情况... 1 一学院概况... 1 二毕业生规模与结构分布... 2 录 ( 一 ) 毕业生总规模及性别结构分布... 2 ( 二 ) 专业分布... 3 ( 三 ) 生源分布... 3 三就业基本情况... 5 ( 一 ) 毕业生毕业去向... 5 ( 二 ) 毕业生就业流向... 8 第二部分就业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施 ( 一 ) 强化人才培养质量, 培育优秀的高技能专业人才 ( 二 ) 优化就业体制机制, 为学生高质量就业提供保障 ( 三 ) 提升学生就业能力, 不断拓展学生就业渠道 ( 四 ) 坚持以学生为中心, 有效落实国家就业政策 ( 五 ) 有效开展创业指导工作, 提升学生创业意识 ( 六 ) 积极扶助学生开展创业实践, 彰显学生创业能力二就业指导服务评价情况 ( 一 ) 毕业生对学院职业指导与就业服务工作的评价 ( 二 ) 用人单位对学院就业工作的评价第三部分就业质量分析一薪酬水平 ( 一 ) 月收入区间和期待薪资区间对比情况 ( 二 ) 各专业毕业生月收入情况二专业相关度 ( 一 ) 毕业生工作与专业相关度 ( 二 ) 毕业生对专业与工作不对口的现象评价 ( 三 ) 各专业毕业生工作与专业相关度... 20

4 三工作所在地 ( 一 ) 毕业生工作所在地分布 ( 二 ) 各专业毕业生工作所在地分布四享受社会保障情况 ( 一 ) 毕业生所在单位为其办理社会保险情况 ( 二 ) 各专业毕业生所在单位为其办理社会保险情况五离职分析 ( 一 ) 毕业后工作单位变动情况 ( 二 ) 毕业后离职方式分布 ( 三 ) 毕业后主动离职的原因 ( 四 ) 各专业毕业生离职率六就业满意度 ( 一 ) 毕业生工作总体满意度评分 ( 二 ) 各专业毕业生工作总体满意度评分七用人单位对毕业生的评价 ( 一 ) 用人单位对本院应届毕业生的总体满意度第四部分发展趋势分析一毕业生就业率变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生就业率总体变化趋势 ( 二 ) 近三年各专业毕业生就业率变化趋势二毕业生月收入变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生月收入总体变化趋势 ( 二 ) 近三年各院系毕业生月收入变化趋势 ( 三 ) 近三年各专业毕业生月收入变化趋势三毕业生工作与专业相关度变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生工作与专业相关度总体变化趋势 ( 二 ) 近三年各专业毕业生工作与专业相关度变化趋势四毕业生离职率变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生离职率总体变化趋势 ( 二 ) 近三年各专业毕业生离职率变化趋势... 38

5 五用人单位需求预测 ( 一 ) 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 ( 二 ) 用人单位招聘时注重的毕业生品质 ( 三 ) 用人单位招聘时注重的毕业生能力 ( 四 ) 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 ( 五 ) 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次 ( 六 ) 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别第五部分就业对教育教学的反馈一毕业生对学院教育教学工作的反馈 ( 一 ) 毕业生对学院教育教学工作的反馈 ( 二 ) 学院在教育教学方面的改进措施二毕业生对职业发展要素重要性的反馈 ( 一 ) 毕业生对职业发展要素重要性的反馈 ( 二 ) 学院加强职业教育的改进举措三用人单位对毕业生素养能力知识培养的反馈 ( 一 ) 用人单位对毕业生的专业知识与专业技能的评价 ( 二 ) 用人单位对毕业生个人能力的评价四专业预警及调控措施... 49

6 第一部分学院与毕业生基本情况一学院概况保定电力职业技术学院始建于 1957 年, 隶属于国网冀北电力有限公司, 是河北省唯一一所具有电力行业背景的公办高职院校学院现有北院和南院两个校区, 占地面积 280 亩, 总建筑面积平方米学院现有教职员工 300 余人, 其中专任教师 169 人, 具有研究生及以上学历 77 人, 高级职称 63 人学院现有四个教学系部 : 电气工程系动力工程系信息工程与管理系基础教学部 ; 现有专业 8 个, 全日制在校生 2000 余人 ; 具有开展高职教育与企业培训技能鉴定技术服务的功能 ; 拥有校内实验实训室 108 个, 建有国家级示范性职业技能鉴定所电力行业特有工种职业技能鉴定站电力行业 ( 变电火电 ) 仿真培训基地全国计算机等级考试站, 其中反窃电实训室和信息通信实训基地已达到国内领先水平学院秉承精益治校质量立校特色兴校人才强校的办学理念, 坚持以行业为依托, 深化校企合作, 实行工学结合, 不断提高人才培养质量, 为电力行业和区域经济社会发展培养生产建设服务管理一线的优秀专业技术技能人才 1

7 学院十分重视学生就业工作, 不断加大就业工作力度, 坚持以就业为导向, 积极推行一张文凭, 多种证书, 鼓励学生在取得毕业证书的同时, 考取多种职业资格和技能等级证书多年来, 学院毕业生以优异的成绩鲜明的职业特色和过硬的动手能力受到用人单位的普遍欢迎麦可思报告显示 : 学院毕业生的就业率就业现状满意度工作与专业相关度就业稳定性近四届持续高于全国高职平均水平较多, 人才培养质量优势明显二毕业生规模与结构分布 ( 一 ) 毕业生总规模及性别结构分布学院 2018 届毕业生 633 人, 其中男生 516 人, 占毕业生总数的 81.5%; 女生 117 人, 占毕业生总数的 18.5% 女生人数 % 图届毕业生性别分布图男生人数 % 2

8 ( 二 ) 专业分布 2018 届毕业生中共涉及专科专业 8 个 ( 详见图 1-2), 其中电气工程系 3 个专业, 分别是供用电技术发电厂及电力系统电力系统继电保护与自动化 ; 动力工程系 3 个专业, 分别是电厂热能动力装置生产过程自动化技术火电厂集控运行 ; 信息工程与管理系 2 个专业, 分别是软件技术计算机网络技术 ( 人 ) 供用电技术 105 发电厂及电力系统 93 电气工程系电力系统继电保护与自动化 50 电厂热能动力装置 87 生产过程自动化技术 87 动力工程系火电厂集控运行 86 软件技术计算机网络技术信息工程与管理系图届毕业生专业分布情况 ( 三 ) 生源分布 2018 届毕业生中包括河北省省内毕业生 498 人, 省外毕业生 135 人 3

9 1. 省外生源分布省外生源主要集中在山东吉林辽宁内蒙古山西黑龙江等地人 30 ( ) 山东吉林辽宁内蒙古 2. 省内各地市生源分布 14 山西 12 黑龙江 9 9 青海陕西 8 甘肃 5 河南图届毕业生省外生源人数 4 天津 3 3 北京安徽 2 江苏省内生源主要集中在保定张家口石家庄市, 分别占省内生源的 28.5% 15.7% 和 14.9% 沧州 17 人 3.4% 衡水 22 人 4.4% 廊坊 31 人 6.2% 邢台 32 人 6.5% 邯郸 35 人 7.0% 唐山 38 人 7.6% 承德 17 人 3.4% 石家庄 74 人 14.9% 秦皇岛 12 人 2.4% 保定 142 人 28.5% 张家口 78 人 15.7% 图届毕业生省内各地市生源人数 4

10 三就业基本情况 ( 一 ) 毕业生毕业去向 1. 总体毕业去向 2018 届毕业生毕业去向主要以就业为主, 占毕业生总数的 88.8%; 升学人群占毕业生总数的 9.5% 升学 60 人 9.5% 入伍 6 人 0.9% 待就业 5 人 0.8% 灵活就业 219 人 34.6% 协议就业 343 人 54.2% 2. 各专业毕业去向图届毕业生总体毕业去向分布表届各专业毕业生毕业去向分布单位 : 人院系名称专业名称毕业生数协议就业灵活就业升学入伍待就业供用电技术电气工程系发电厂及电力系统电力系统继电保护与自动化电厂热能动力装置动力工程系生产过程自动化技术火电厂集控运行

11 院系名称专业名称毕业生数协议就业灵活就业升学入伍待就业信息工程与管理系软件技术计算机网络技术总体各专业升学率 2018 届毕业生升学率较高的专业是电力系统继电保护与自动化发电厂及电力系统, 升学率分别为 26.0% 16.1% (%) 电力系统继电保护与自动化 26.0 发电厂及电力系统 16.1 供用电技术 9.5 电厂热能动力装置 9.2 软件技术 8.0 计算机网络技术 5.3 火电厂集控运行 3.5 生产过程自动化技术 2.3 图届各专业毕业生升学率 6

12 4. 各专业就业率各专业 2018 届毕业生就业落实情况较好, 但是因信息传输软件和信息技术服务业行业特点, 软件技术计算机网络技术 2 个专业的协议就业率相对较低就业率协议就业率 (%) 火电厂集控运行生产过程自动化技术发电厂及电力系统电厂热能动力装置供用电技术电力系统继电保护与自动化计算机网络技术软件技术图届各专业毕业生协议就业率与就业率对比 7

13 ( 二 ) 毕业生就业流向 1. 就业地域分布 2018 届毕业生在河北省省内就业 328 人, 占毕业生总数的 52.2%; 省外就业 300 人, 占毕业生总数的 47.8% 就业人数毕业生人数 ( 人 ) 天津北京内蒙古广东山东新疆浙江安徽陕西青海西藏江苏福建吉林河南湖北黑龙江山西江西辽宁甘肃图届毕业生省外生源与就业人数对比 8

就业人数毕业生人数 0 50 100 150 200 ( 人 ) 保定石家庄 86 83 74 142 张家口 56 78 唐山 25 38 邯郸沧州邢台 16 15

14 就业人数毕业生人数 ( 人 ) 保定石家庄张家口唐山邯郸沧州邢台衡水廊坊秦皇岛承德 3 17 图届毕业生省内各地市生源与就业人数对比学院南院反窃电实训室 9

15 2. 就业行业分布 2018 届毕业生就业主要集中在电力燃气及水的生产和供应业 (259 人 ) ( 人 ) 电力燃气及水的生产和供应业 259 制造业 119 教育批发和零售业信息传输软件和计算机服务业建筑业文化体育和娱乐业公共管理社会保障和社会组织科学研究和技术服务业居民服务修理和其他服务业农林牧渔业房地产业金融业采矿业租赁和商务服务业卫生和社会工作水利环境和公共设施管理业图届毕业生分行业就业人数 10

3. 就业单位性质分布 2018 届毕业生主要就业单位性质是其他企业 (321 人 ) 国有企业 (247 人 ) 高等教育单位 (60 人 ) 0 100

16 3. 就业单位性质分布 2018 届毕业生主要就业单位性质是其他企业 (321 人 ) 国有企业 (247 人 ) 高等教育单位 (60 人 ) ( 人 ) 其他企业 321 国有企业 247 高等教育单位 60 图届毕业生分单位性质就业人数学院南院变电检修车间 11

17 第二部分就业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施 ( 一 ) 强化人才培养质量, 培育优秀的高技能专业人才学院结合高职院校人才培养特点和企业实际需求, 不断调整人才培养方案, 深入推进教育教学改革, 通过整体教改教学诊改工作, 不断推进符合学生成长和发展特点的教育教学模式, 让课堂更贴近企业生产实际学院积极推进校企合作育人模式, 在原有 24 个校外实训基地基础上, 分别与河北新龙公司保定科诺伟业公司等企业探索实施了校中企企中校的合作模式, 促进了校企双方共同育人协同发展学院注重学生专业技能的提升和综合素质的培养, 通过青春信仰系列主题思想教育技能素质运动会校内外专业技能竞赛等活动, 鼓励学生毕业前获取一张文凭多种证书, 实现毕业后零距离上岗近年来, 学院人才培养效果显著, 年学生获国家级竞赛一等奖 21 人, 二等奖 23 人, 三等奖 26 人, 获省级竞赛一等奖 10 人, 二等奖 21 人, 三等奖 36 人 12

18 ( 二 ) 优化就业体制机制, 为学生高质量就业提供保障学院坚持就业优先, 建立就业联动机制成立就业工作领导小组, 定期研究部署学生就业工作, 建立健全就业工作相关制度, 深入企业一线, 了解企业需求, 跟踪毕业生就业情况, 实时调整课程内容学院积累建立了用人单位资源库, 与 70 多家企业建立经常性联系学院设有专职就业人员辅导员班主任专业指导教师就业服务志愿者等多元化的就业服务队伍, 在学生专业发展方向职业成长就业引导就业政策解读就业服务方面发挥了重要作用, 为学生实现高质量就业提供了坚强保障 ( 三 ) 提升学生就业能力, 不断拓展学生就业渠道为提高学生就业竞争力, 学院结合当前就业形势和学生实际, 以第二课堂活动为载体, 引导学生积极转变就业观念, 提高就业技巧通过举办职业生涯规划设计大赛就业指导讲座简历门诊优秀毕业生讲座等专项教育活动, 提升学生就业软实力, 为毕业生就业铺路搭桥学院每年组织举办专场招聘会 50 余场, 提供就业岗位与毕业生数量比例达 3:1; 搭建信息发布平台, 通过网站办公系统信息栏问卷星二维码微信公众平台和毕业生 QQ 群拓展信息发布渠道 13

19 学院根据国家政策的调整和行业的发展变化, 新开拓风力生物质光伏生活垃圾等清洁能源发电和集中供热等环保型用人单位 30 余家, 为学生就业拓宽了渠道 ( 四 ) 坚持以学生为中心, 有效落实国家就业政策学院大力宣传国家就业政策, 积极开展就业教育, 培养学生树立正确的就业观, 鼓励学生到基层就业 ; 加大就业政策的宣传力度, 鼓励学生到西部到基层建功立业, 学院平均每年有 7% 左右的毕业生到西部地区 ( 以西藏新疆为主 ) 工作健全特殊群体就业帮扶机制, 保障学生顺利就业学院按照重点关注重点推荐重点服务的原则, 加大对特殊群体的帮扶力度通过辅导员了解学生就业需求, 在就业指导心理辅导等方面, 有针对性地开展个性化服务, 在同等条件下给予优先推荐就业严格落实国家资助政策和惠民政策, 保障学生权益加大资助政策宣传力度, 建立完善的学生资助体系, 开辟入学绿色通道, 提高校内勤工俭学补助标准近两年分别指导 15 名和 85 名学生完成建档立卡和求职补贴申报, 发放补助金共计 26.2 万元 ; 发放勤工俭学补助 27.4 万元 ; 完成了 1177 名学生的国家奖助学金评选和发放 14

( 五 ) 有效开展创业指导工作, 提升学生创业意识学院依托社会优势, 加强创业培训, 与第三方签订大学生就业创业教育校企合作战略协议书, 打造双创工作校企合作平台两年来组织 SYB 培训创新创业讲座 7 期, 共计 2450 人次参加, 累计投入资金 14000 元 ( 六 ) 积极扶助学生开展创业实践, 彰显学生创业能力学院重视学生创业帮扶,

20 ( 五 ) 有效开展创业指导工作, 提升学生创业意识学院依托社会优势, 加强创业培训, 与第三方签订大学生就业创业教育校企合作战略协议书, 打造双创工作校企合作平台两年来组织 SYB 培训创新创业讲座 7 期, 共计 2450 人次参加, 累计投入资金元 ( 六 ) 积极扶助学生开展创业实践, 彰显学生创业能力学院重视学生创业帮扶, 投入资金余元, 开设爱心驿站学生免租金自主经营, 为学生提供洗衣送水快递等服务实施产教融合, 创建滴石工作室以信息技术融合为基础, 传承体验教育项目学习创新项目研发近年来, 学生为学院各部门制作展板 196 幅维护电脑 299 台排除网络故障 99 台次参与开发软件 20 余项优质就业单位绿色动力环保集团贵州安顺项目 15

21 二就业指导服务评价情况 ( 一 ) 毕业生对学院职业指导与就业服务工作的评价 ( 分 ) 就业指导工作总体评价就业手续办理满意程度校园招聘活动情况职业生涯规划知识普及程度就业创业政策宣传咨询情况求职择业指导开展情况就业信息数量及质量创新创业教育开展情况图届毕业生对学院职业指导与就业服务工作的评价 ( 二 ) 用人单位对学院就业工作的评价 ( 分 ) 就业手续的办理校园招聘活动组织情况对毕业生的鉴定推荐招聘信息发布对毕业生的职业教育和就业指导图 2-2 用人单位对学院就业工作的评价 16

22 第三部分就业质量分析一薪酬水平 ( 一 ) 月收入区间和期待薪资区间对比情况 2018 届毕业生期待月收入集中在 5000 元以上区间段 (63.2%), 实际月收入集中在元区间段 (31.5%) 和元区间段 (30.2%) 毕业后月收入期待月收入 ( % ) 元以下元元元 5000 元以上图届毕业生月收入和期待薪资对比情况 17

23 ( 二 ) 各专业毕业生月收入情况毕业后月收入期待月收入 ( 元 ) 火电厂集控运行计算机网络技术软件技术电厂热能动力装置生产过程自动化技术发电厂及电力系统电力系统继电保护与自动化供用电技术图届各专业毕业生月收入 18

24 二专业相关度 ( 一 ) 毕业生工作与专业相关度 2018 届毕业生专业对口的比例为 46.2%, 专业不对口, 但有部分关联的比例为 36.6% 专业完全不对口 17.2% 专业不对口, 但有部分关联 36.6% 专业对口 46.2% 图届毕业生工作与专业相关度分布情况 ( 二 ) 毕业生对专业与工作不对口的现象评价 ( % ) 现象很普遍, 容易适应给就业造成一定困难, 可以克服从未关注这一现象专业与工作不对口, 根本无法工作其他图届毕业生评价专业与工作不对口的现象注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 19

25 ( 三 ) 各专业毕业生工作与专业相关度 2018 届毕业生工作与专业相关度较高的专业是火电厂集控运行 (95.1%), 工作与专业相关度较低的专业是计算机网络技术 (60.0%) (%) 火电厂集控运行 95.1 电厂热能动力装置 89.0 发电厂及电力系统 88.5 电力系统继电保护与自动化 85.4 生产过程自动化技术 84.3 供用电技术 75.8 软件技术 73.3 计算机网络技术 60.0 图届各专业毕业生工作与专业相关度 20

26 三工作所在地 ( 一 ) 毕业生工作所在地分布 2018 届毕业生工作所在地集中在直辖市省会城市地级市县级市或县城, 占比分别为 22.4% 16.5% 24.1% 21.1% 乡镇, 9.4% 农村, 6.5% 直辖市, 22.4% 县级市或县城, 21.1% 省会城市, 16.5% 地级市, 24.1% 图届毕业生工作所在地分布情况注 1: 部分电力热力燃气及水生产和供应业企业的工作地点分布在乡镇或农村注 2: 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 21

27 ( 二 ) 各专业毕业生工作所在地分布 2018 届软件技术计算机网络技术专业毕业生工作所在地集中在直辖市 ( 分别为 39% 37%) 直辖市省会城市地级市县级市或县城乡镇农村 (%) 软件技术计算机网络技术火电厂集控运行供用电技术电力系统继电保护与自动化生产过程自动化技术发电厂及电力系统电厂热能动力装置图届各专业毕业生工作所在地分布情况 22

28 四享受社会保障情况 ( 一 ) 毕业生所在单位为其办理社会保险情况 2018 届毕业生所在单位为其办理社会保险主要是五险一金及以上 (82.9%) 另外, 有 8.4% 的毕业生所在单位未为毕业生办理任何保险二险, 0.4% 三险, 4.5% 四险, 2.3% 未办理任何保险, 8.4% 一险, 1.6% 五险一金及以上, 82.9% 图届毕业生所在单位为其办理社会保险情况注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 23

29 ( 二 ) 各专业毕业生所在单位为其办理社会保险情况五险一金及以上四险三险二险一险未办理任何保险 (%) 火电厂集控运行电厂热能动力装置发电厂及电力系统供用电技术生产过程自动化技术电力系统继电保护与自动化计算机网络技术软件技术图届各专业毕业生所在单位为其办理社会保险情况 24

30 五离职分析 ( 一 ) 毕业后工作单位变动情况 2018 届有 76.0% 的毕业生工作单位没有发生过变动, 有 3.3% 的毕业生工作单位发生过 3 次及以上的变动 2 次, 2.8% 3 次及以上, 3.3% 1 次, 17.9% 没变过, 76.0% 图届毕业生工作单位变动情况 ( 二 ) 毕业后离职方式分布 2018 届发生过离职的毕业生中, 有 95.3% 的毕业生主动离职, 有 4.7% 的毕业生被单位解聘 25

31 单位解聘, 4.7% 主动离职, 95.3% 图届毕业生离职方式分布情况 ( 三 ) 毕业后主动离职的原因 2018 届毕业生主动离职的主要原因是个人发展需要 (73.5%) 薪资福利低(48.7%) 想变更工作地域(40.8%) (%) 个人发展需要 73.5 薪资福利低 48.7 想变更工作地域 40.8 不认同现有工作单位 18.5 不能胜任现有单位工作 7.1 其他 13.9 图届毕业生主动离职的主要原因 ( 多选 ) 26

32 ( 四 ) 各专业毕业生离职率 2018 届毕业生离职率较低的专业是电厂热能动力装置 (7.5%), 离职率较高的专业是软件技术 (54.8%) 计算机网络技术 (54.5%) (%) 软件技术 54.8 计算机网络技术 54.5 电力系统继电保护与自动化 28.6 生产过程自动化技术 26.3 供用电技术 12.5 发电厂及电力系统 12.2 火电厂集控运行 9.4 电厂热能动力装置 7.5 图届各专业毕业生离职率 27

33 六就业满意度 ( 一 ) 毕业生工作总体满意度评分 2018 届毕业生对工作的总体满意度评分为 3.8 分, 其中有 34.6% 的毕业生对工作的总体满意度评分为 5 分 ( % ) 分 2 分 3 分 4 分 5 分图届毕业生工作总体满意度评分情况注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% ( 分 ) 总体得分图届毕业生工作总体满意度评分 28

34 ( 二 ) 各专业毕业生工作总体满意度评分 2018 届毕业生工作总体满意度评分较高的专业是火电厂集控运行 (4.3 分 ), 评分较低的专业是发电厂及电力系统计算机网络技术 ( 均为 3.5 分 ) ( 分 ) 火电厂集控运行 4.3 电厂热能动力装置 4.2 电力系统继电保护与自动化 4.0 软件技术 3.8 生产过程自动化技术 3.8 供用电技术 3.6 计算机网络技术 3.5 发电厂及电力系统 3.5 图届各专业毕业生工作总体满意度评分 29

35 七用人单位对毕业生的评价 ( 一 ) 用人单位对本院应届毕业生的总体满意度用人单位对毕业生的总体满意度为 100% 其中, 很满意的比例为 73.7%, 满意的比例为 26.3% 满意, 26.3% 很满意, 73.7% 图 3-17 用人单位对本院 2018 届毕业生的总体满意度优质就业单位国华定州发电有限责任公司集控室 30

36 第四部分发展趋势分析一毕业生就业率变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生就业率总体变化趋势届毕业生的就业率分别为 99.6% 99.7% 99.2% 毕业生整体就业落实情况较好 ( % ) 届 2017 届 2018 届图届毕业生就业率 31

37 ( 二 ) 近三年各专业毕业生就业率变化趋势 2016 届 2017 届 2018 届 (%) 发电厂及电力系统电力系统继电保护与自动化生产过程自动化技术供用电技术计算机网络技术软件技术电厂热能动力装置火电厂集控运行图届各专业毕业生就业率 32

38 二毕业生月收入变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生月收入总体变化趋势届毕业生的月收入分别为 3456 元 3241 元 3326 元 ( 元 ) 届 2017 届 2018 届图届毕业生月收入 ( 二 ) 近三年各院系毕业生月收入变化趋势 2016 届 2017 届 2018 届 ( 元 ) 电气工程系信息工程与管理系动力工程系图届各院系毕业生月收入 33

39 ( 三 ) 近三年各专业毕业生月收入变化趋势 2016 届 2017 届 2018 届 ( 元 ) 火电厂集控运行计算机网络技术软件技术电厂热能动力装置生产过程自动化技术发电厂及电力系统电力系统继电保护与自动化供用电技术图届各专业毕业生月收入 34

三毕业生工作与专业相关度变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生工作与专业相关度总体变化趋势 2016-2018 届毕业生的工作与专业相关度分别为 89% 91% 83% 100 % ( )

40 三毕业生工作与专业相关度变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生工作与专业相关度总体变化趋势届毕业生的工作与专业相关度分别为 89% 91% 83% 100 % ( ) 届 2017 届 2018 届图届毕业生工作与专业相关度优质就业单位中圣集团河北保定高阳项目 35

41 ( 二 ) 近三年各专业毕业生工作与专业相关度变化趋势 2016 届 2017 届 2018 届 (%) 供用电技术电厂热能动力装置火电厂集控运行电力系统继电保护与自动化发电厂及电力系统生产过程自动化技术计算机网络技术软件技术图届各专业毕业生工作与专业相关度 36

四毕业生离职率变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生离职率总体变化趋势 2016-2018 届毕业生的离职率分别为 22% 26% 24% ( % ) 50 40 30

42 四毕业生离职率变化趋势 ( 一 ) 近三年毕业生离职率总体变化趋势届毕业生的离职率分别为 22% 26% 24% ( % ) 届 2017 届 2018 届图届毕业生离职率优质就业单位中国大唐集团多伦煤化工项目 37

43 ( 二 ) 近三年各专业毕业生离职率变化趋势 2016 届 2017 届 2018 届 (%) 软件技术计算机网络技术生产过程自动化技术供用电技术电力系统继电保护与自动化火电厂集控运行发电厂及电力系统电厂热能动力装置图届各专业毕业生离职率 38

44 五用人单位需求预测 ( 一 ) 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道用人单位招聘高校毕业生的渠道主要为校园招聘 (100.0%) (%) 校园招聘依托专业招聘机构 ( 网站 ) 57.9 社会专门人才招聘会 47.4 依托本单位网站发布信息辅助招聘 42.1 在实习 ( 见习生中选拔 ) 31.6 经人推荐 15.8 劳务派遣 5.3 图 4-10 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 ( 多选 ) 39

45 ( 二 ) 用人单位招聘时注重的毕业生品质用人单位招聘时注重的毕业生品质主要是敬业精神 (68.4%) 有责任感 (63.2%) (%) 敬业精神 68.4 有责任感 63.2 诚实守信 52.6 严谨踏实 52.6 乐观向上 36.8 对单位忠诚 26.3 图 4-11 用人单位招聘时对毕业生品质的关注度学院南院输电线路检修实训场 40

46 ( 三 ) 用人单位招聘时注重的毕业生能力用人单位招聘时注重的毕业生能力主要是学习能力 (73.7%) 团队协作能力 (63.2%) 执行能力 (57.9%) 问题解决能力 (42.1%) (%) 学习能力 73.7 团队协作能力 63.2 执行能力 57.9 问题解决能力 42.1 人际沟通能力 21.1 创新能力 10.5 组织协调能力 10.5 承压抗挫能力 10.5 语言表达能力 5.3 时间管理能力 5.3 图 4-12 用人单位招聘时对毕业生各项能力的关注度 41

47 ( 四 ) 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能主要是专业应用技能 (94.7%), 其后依次是专业理论基础 (84.2%) 社会实践经历 (42.1%) 等 (%) 专业应用技能 94.7 专业理论基础 84.2 社会实践经历 42.1 专业前沿知识 21.1 计算机应用能力 21.1 职业资格证书 21.1 人文社会知识 15.8 图 4-13 用人单位招聘时对毕业生专业知识与专业技能的关注度 42

( 五 ) 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次用人单位在未来 3 年所需人才学历层次主要是本科 (100.0%) 专科 ( 高职 )(94.7%) 硕士 (42.1%) (%) 100 94.7 100.

48 ( 五 ) 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次用人单位在未来 3 年所需人才学历层次主要是本科 (100.0%) 专科 ( 高职 )(94.7%) 硕士 (42.1%) (%) 高中及以下专科 ( 高职 ) 本科硕士博士图 4-14 主要用人单位在未来 3 年分学历层次的需求比例 ( 多选 ) 优质就业单位绿色动力环保集团天津蓟州项目 43

49 ( 六 ) 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别主要是电气自动化类 (63.2%) 供电 / 继电保护类 (47.4%) 计算机软件类 (47.4%) 热能动力类 (47.4%) 化工类 (42.1%) 等 (%) 电气自动化类 63.2 供电 / 继电保护类 47.4 计算机软件类 47.4 热能动力类 47.4 化工类 42.1 机械类 15.8 经贸类 10.5 过程控制 / 工业分析类 10.5 土木类 5.3 财务类 5.3 图 4-15 主要用人单位在未来 3 年分专业类别的需求比例 44

50 第五部分就业对教育教学的反馈一毕业生对学院教育教学工作的反馈 ( 一 ) 毕业生对学院教育教学工作的反馈 2018 届毕业生对学院教育教学工作中专业师资水平现状的评分 (4.59 分 ) 相对较高, 对校园文化及校园文体活动的评分 (4.50 分 ) 相对较低 ( 分 ) 专业师资水平现状教学设施和教学手段专业课程结构设置校风学风建设专业的实习实训及社会实践活动专业教学内容与工作需要的吻合程度学生管理教育工作整体人才培养工作评价校园文化及校园文体活动图届毕业生对学院教育教学工作的评价 ( 二 ) 学院在教育教学方面的改进措施一是强化校史馆的育人功能以校史馆改建完成并投入使用为契机, 通过组织学生参观校史馆举办校史知识竞赛等活 45

51 动, 使学生明校情知校史尊师长守校规勤学习精技能, 传承学院优良的校风学风二是丰富校园文化生活持续开展青春信仰特色主题教育科技节文化艺术节素质教育大讲堂等校园文化活动, 全面提升学生综合素质二毕业生对职业发展要素重要性的反馈 ( 一 ) 毕业生对职业发展要素重要性的反馈 2018 届毕业生对职业发展要素重要性评分最高的是敬业精神执行能力 ( 均为 4.56 分 ), 评分最低的是个人外在形象及身体条件 (4.23 分 ) ( 分 ) 敬业精神执行能力有责任感学习能力诚实守信团队协作能力时间管理能力专业应用技能创新能力专业理论基础社会实践经历个人外在形象及身体条件图届毕业生对职业发展要素重要性的评价 46

52 ( 二 ) 学院加强职业教育的改进举措一是着力推进项目课程建设充分发挥首批优质项目课程的标杆示范作用, 通过一批批项目课程的落地实施, 提高学生的专业理论知识及实践能力 ; 二是开设美学类素质拓展课程, 使学生懂得欣赏美, 理解腹有诗书气自华的深刻内涵, 知道如何使自己阳光帅气, 富有青春魅力三用人单位对毕业生素养能力知识培养的反馈 ( 一 ) 用人单位对毕业生的专业知识与专业技能的评价用人单位对毕业生的专业知识与专业技能表现评价最高的是专业理论基础 (4.32 分 ), 评价最低的是外语水平 (3.68 分 ) ( 分 ) 专业理论基础专业应用技能社会实践经历人文社会知识专业前沿知识计算机应用能力职业资格证书外语水平图 5-3 用人单位对本院 2018 届毕业生专业知识和专业技能的评价 47

53 ( 二 ) 用人单位对毕业生个人能力的评价用人单位对毕业生个人能力表现的评价较高的是执行力 (4.26 分 ) 学习能力 (4.21 分 ) 语言表达能力 (4.21 分 ), 评价较低的是文字表达能力 (3.84 分 ) 创新能力 (3.89 分 ) ( 分 ) 执行力学习能力语言表达能力团队协作能力信息感知能力人际沟通能力问题解决能力承压抗挫能力时间管理能力情绪管理能力组织协调能力分析能力创新能力文字表达能力图 5-4 用人单位对本院 2018 届毕业生个人能力的评价 48

54 四专业预警及调控措施学院每年召开招生与就业工作总结会议, 通过对招生与就业基础数据的深度挖掘与分析, 为下一年度招生计划的编制及专业人才培养方案的调整提供依据 ; 委托麦可思数据有限公司对毕业生进行社会需求与就业质量跟踪评价, 结合麦可思数据对学院专业人才培养目标及定位进行优化调整 2019 年将主要采取以下调控措施 : ( 一 ) 优化人才培养方案, 开展订单培养依据麦可思数据有限公司提供的应届毕业生培养质量评价报告 (2018), 结合电力行业发展需要, 对专业人才培养方案进行了优化与供电服务公司京港地铁等公司进行校企合作, 共同制定订单培养专业教学大纲, 联合培养适应企业需求的技能型人才 ( 二 ) 落实国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见 ( 国发号 ), 扩大单招计划, 使单招成为学院招生的主渠道学院主动适应高职院校分类考试带来的变化, 继续扩大单招计划人数 49

55 50

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

编制说明 : 届毕业生就业数据统计截至日期为 2018 年 9 月 30 日 ;2018 届毕业生共 633 人, 收回问卷 583 份, 答卷率 92.1% 2. 数据来源 :2018 届毕业生数据通过问卷星发布问卷调研获得, 届毕业生数据通过 河北省高校就业信息管

编制说明 : 届毕业生就业数据统计截至日期为 2018 年 9 月 30 日 ;2018 届毕业生共 633 人, 收回问卷 583 份, 答卷率 92.1% 2. 数据来源 :2018 届毕业生数据通过问卷星发布问卷调研获得, 届毕业生数据通过河北省高校就业信息管