劳工标准和人权标准 供应商有责任按照国际社会的相关规定, 维护员工的人权和尊严, 充分 尊重员工 这适用于所有员工, 包括临时工 外来工 学生工 合同工 直属雇员和任何其他类型的员工 劳工标准如下 : 自由选择职业和防止雇佣非自愿劳工和贩卖人口不得雇佣强迫性劳工 抵债性质 ( 包括债奴 ) 的劳工或

Microsoft Word - HSE Supplier Performance Standard final 2-16-09.doc

伊 士 曼 柯 达 公 司 健 康 安 全 和 环 境 表 现 标 准 : 供 应 商 修 订 日 期 :2015 年 7 月 24 日 管 理 意 向 供 应 商 * 在 保 持 柯 达 的 业 务 连 续 性 方 面 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色, 且 对 于 公 司 的 健 康 安 全 和 环 境 (HSE) 表 现 以 及 对 于 社 会 责 任 的 承 诺 这 一 外 部 形 象

们对遵守这些准则的要求 本准则不意图创建新的和附加的第三方权利, 包括员工的权利

NXP 供应商行为准则 A. 简介 NXP 是一家注重可持续性发展的公司 NXP 鼓励供应商在具有共同价值观和原则的基础上与 NXP 一起履行此承诺 NXP 力求与供应商和承包商 ( 以下统称为 供应商 ) 建立互惠互利的双赢关系, 并争取持续将业务 分包给致力于对利益相关者公正诚信地行事 遵守适用法规并支持和尊重国际公认人权的供应商 NXP 致力于确保 NXP 供应链中的工作条件安全, 给予员工尊重和尊严,

Foster Group Supplier Csr Code of Conduct

丰达集团 供应商 CSR 行为准则 丰达电机股份有限公司 制造本部资材部 长期以来丰达集团得到了众多供应商的鼎力协助, 走到了今日, 对此我们致以真诚的感谢 本集团虽然将大量的生产活动放到了国外, 但是无论国内 国外, 我们历来一直旨在实现企业活动与社会持续发展并存 在企业经营理念 诚实 的基础上, 制定企业理念, 行为纲要, 员工行为准则等企业内规则, 将履行企业的社会责任, 作为集团的工作来抓

EICC Code of Conduct v3.0

3.0 版 2009 年 电子工业行为准则 电子行业行为准则 (Electronic Industry Code of Conduct, EICC) 建立了各种标准, 以确保电子行业供应链的工作环境安全, 工人受到尊重并富有尊严, 以及商业运营对环境负责 本准则所指的电子行业, 包括原始设备制造商 (OEM) 电子制造服务 (EMS) 公司和原始设计制造商 (ODM), 以及为生产电子产品提供设计

Version 4

4.0 版本 (2012) 电子行业公民联盟行为守则 电子行业公民联盟 (EICC ) 行为守则是该联盟制定的一整套标准, 以确保电子行业供应链提供安 全的工作环境, 工人获得尊重和尊严, 并且企业在经营中承担环保责任并遵守道德规范 在本守则中, 所有设计 市场推广 制造或提供用于生产电子产品的产品和服务的组织均属于电子 行业 电子行业中的任何企业均可自愿采用本守则, 并最终使该企业的供应链和分包商

シャープサプライチェーンＣＳＲ推進ガイドブック

夏普供应链 (supply-chain)csr 实施指南 第 2.1 版 2016 年 4 月 序言 夏普集团在开展全球事业时, 制定了 经营理念 和 经营信条 的具体化方针 夏普集团企业行动宪章 和 夏普行动规范, 并据此遵守法律和社会规定, 与供应商企业相互合作, 努力构筑彼此间的信赖关系, 同时积极推出各项举措履行企业的社会责任 (CSR: Corporate Social Responsibility)

A. 劳工 参与者承诺按照国际社会公认准则维护员工人权, 并给予其尊严和尊重 此规定适用于所有员工, 包括临时工 移民 学徒 合同工 直接雇员和任何其他类型的员工 本准则在起草过程中参考了部分公认标准 ( 载于附件中 ), 这些资料亦可作为附加信息的有用来源 劳工标准为 : 1) 自由择业不得雇佣被

5.1 版 (2016 年 ) 电子行业公民联盟 行为准则 电子行业公民联盟 (EICC ) 行为准则旨在建立各种标准, 以确保电子行业供应链的工作环境安全, 员工受到尊重并享有尊严, 且经营活动符合环保和道德要求 本准则所指电子行业包含为生产电子产品提供设计 营销 制造或商品和服务的所有组织 电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则, 并应用到其供应链和转包商中, 包括合同劳工的提供商 要采用本准则并成为参与者

A. 劳工 参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工人权, 并给予其尊严和尊重 此规定适用于所有员工, 包括临时工 外籍劳工 学徒 合同工 直接雇员和任何其他类型的员工 本准则在起草过程中参考了部分公认标准 ( 载于附件中 ), 这些资料亦可作为附加信息的有用来源 劳工标准为 : 1) 自由择业不得

6.0 版 (2018 年 ) 责任商业联盟行为准则 责任商业联盟 (RBA, 即前电子行业公民联盟 [EICC]) 的行为准则旨在建立各种标准, 以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全, 员工受到尊重并享有尊严, 且经营活动符合环保和道德要求 本准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计 营销 制造或提供商品和服务的所有组织 电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,

Declaration on Business Ethics and Conduct

供应商关于商业道德及遵守 AT&S 行为准则的声明 目录 I. 劳工和人权..3 A. 反对歧视. 3 B. 人道待遇....3 C. 禁止强迫劳动和人口贩卖.....3 D. 禁止雇佣童工. 3 E. 青少年员工保护规定....3 F. 工作时间.....5 G. 工资和福利....5 H. 结社自由.....5 I. 严禁采购冲突金属... 5 II. 健康和安全 6 A. 职业安全. 6 B.

劳工权利与人权 Apple 认为供应链中的每位工人都应在公正 合乎道德标准的工作场所工作 Apple 供应商必须给予工人最大程度的尊严和尊重, 并按照最高的人权标准行事 反歧视在招聘及其他雇佣行为中, 供应商不得因年龄 残疾 民族 性别 婚姻状况 国籍 政治面貌 种族 宗教 性取向 性别认同 工会成

Apple 供应商行为准则 Apple 承诺践行最高标准的社会与环境责任和道德行为 Apple 供应商必须提供安全的工作环境, 确保工人受到尊重 享有尊严, 公平且遵循道德标准行事, 并在任何情况下为 Apple 生产产品或提供服务时均应采取对环境负责的行为 Apple 要求其供应商按照本 Apple 供应商行为准则 ( 以下简称 准则 ) 中的原则经营业务并完全遵循所有适用法律法规 本准则借鉴国际公认的标准,

Microsoft Word - 複製 -朱竹元EMBA畢業論文0630.doc

第 二 章 企 業 社 會 責 任 的 探 討 第 一 節 企 業 社 會 責 任 的 概 論 壹 CSR 的 意 義 及 演 進 一 CSR 概 念 的 濫 觴 與 演 進 CSR 一 詞 源 起 於 美 國, 導 因 於 當 初 許 多 美 國 企 業 表 達 意 願 去 承 擔 原 屬 於 政 府 必 須 擔 負 的 社 會 責 任 ( 例 如 教 育 及 醫 療 等 ), 而 確 實 也 有

No

2015 金 融 人 才 進 階 培 訓 班 課 程 內 容 規 劃 表 國 內 培 訓 課 程 大 綱 ( 草 案,90 小 時 ) 國 際 金 融 投 資 交 易 與 風 險 管 理 課 程 國 際 企 業 經 營 管 理 與 財 務 決 策 課 程 全 球 產 業 趨 勢 與 資 本 市 場 模 組 (18 小 時 ) Global Industries Trends and Capital

關 於 本 報 告 偉 易 達 於 二 零 一 四 財 政 年 度 發 表 第 二 份 可 持 續 發 展 報 告 報 告 的 目 的, 不 僅 是 向 業 務 有 關 人 士 傳 達 集 團 的 可 持 續 發 展 策 略 管 理 方 針 及 表 現, 還 全 面 介 紹 集 團 對 業 務 所

偉 易 達 集 團 香 港 聯 合 交 易 所 : 303 可 持 續 發 展 報 告 2015 關 於 本 報 告 偉 易 達 於 二 零 一 四 財 政 年 度 發 表 第 二 份 可 持 續 發 展 報 告 報 告 的 目 的, 不 僅 是 向 業 務 有 關 人 士 傳 達 集 團 的 可 持 續 發 展 策 略 管 理 方 針 及 表 現, 還 全 面 介 紹 集 團 對 業 務 所 在

柯尼卡美能达供应商行为规范 2/ 版 (2018 年 ) 责任商业联盟行为准则 责任商业联盟 (RBA, 即前电子行业公民联盟 [EICC]) 的行为准则旨在建立各种标准, 以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全, 员工受到尊重并享有尊严, 且经营活动符合环保

柯尼卡美能达供应商行为规范 1/14 柯尼卡美能达一直以来秉持 为世界各地的客户及时提供优质的产品和服务 的目标, 与原材料 零部件 资材供应商和生产委托供应商等构建了透明的 公正的合作信赖关系 2008 年起, 柯尼卡美能达根据 RBA( 责任商业联盟, 即前 EICC( 电子行业公民联盟 )) 的框 架, 通过展开 CSR 采购 活动, 与供应商在事业活动中共同注重劳工 环境 健康与卫生 道德规范

シャープサプライチェーンＣＳＲ推進ガイドブック

夏普供应链 (supply-chain)csr 实施指南 第 3 版 2018 年 5 月 序言 夏普集团在开展全球事业时, 制定了 经营理念 和 经营信条 的具体化方针 夏普集团企业行动宪章 和 夏普行动规范, 并据此遵守法律和社会规定, 与供应商企业相互合作, 努力构筑彼此间的信赖关系, 同时积极推出各项举措履行企业的社会责任 (CSR:Corporate Social Responsibility)

Declaration on Business Ethics and Conduct

供应商关于商业道德的声明 目录 I. 劳工和人权..3 A. 反对歧视. 3 B. 人道待遇....3 C. 禁止强迫劳动和人口贩卖.....3 D. 禁止雇佣童工. 3 E. 青少年员工保护规定....3 F. 工作时间.....5 G. 工资和福利....5 H. 结社自由.....5 I. 严禁采购冲突金属... 5 II. 健康和安全 6 A. 职业安全. 6 B. 化学品暴露预防....6

尼康CSR采购标准 第 1.1 版

尼康 CSR 采购标准 2016 年 8 月 1 日 ( 第 1.1 版 ) 株式会社尼康 1 2 1. 关于尼康集团的 CSR 采购 近年来, 为了社会的可持续发展, 对企业的作用和责任的要求必然高涨 在这种形势之下, 尼康集团始终以 诚信和创造 作为企业理念, 努力通过事业活动与社会同步 尼康 CSR 宪章 和 尼康行动宪章 是尼康 CSR 活动的指针, 它们与理想形象图 我们的理想形象 和为实现理想形象的日常行动指针

EICC-VAP-Audit Operations Manual v5 1 Code Interpretation Guidance Japanese.pdf

EICC VAP VAP 5.1 2016 1 CSR EICCwww.eiccoalition.org ICT VAP VAP EICC VAP ApmEiccaudits@sumerra.com EICC Suite 330, 1737 King Street, Alexandria VA 22314, USA EICC http://www.eiccoalition.org 2016 Electronic

尼康CSR采购标准1.2

尼康 CSR 采购标准 2018 年 10 月 1 日 ( 第 1.2 版 ) 株式会社尼康 1 2 1. 关于尼康集团的 CSR 采购 近年来, 为了社会的可持续发展, 对企业的作用和责任的要求必然高涨 在这种形势之下, 尼康集团始终以 诚信和创造 作为企业理念, 努力通过事业活动与社会同步 尼康行动宪章 是尼康 CSR 活动的指针构成了维护企业理念 诚信和创造 的基础 这次, 根据 尼康采购基本方针

OECD国企公司治理指引_书全文.doc

OECD GUIDELINES ON THE CORPORATE GOVERNANCE OF STATE-OWNED ENTERPRISES 1 ??????????????????????????????????????????????????????? 2 3 4 5 OECD OECD 7 OECD SOE GDP 2002 6 World Bank IMF Guidelines OECD Principles

IV

IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 04 表格列表 / 图表列表执行摘要研究简介第一部分中国矿业 第二部分中国矿业的环境监管 第三部分中国矿业海外投资 第四部分海外矿业项目的监管及环境社会保障措施 总结与思考参考文献 05 06 12 14 14 15 21 22 22 23 27 28 29 29 30 32

288290505103025k

目 錄 壹 致 股 東 報 告 書... 1 一 一 四 年 度 營 業 報 告... 1 二 一 五 年 度 營 業 計 畫 概 要... 2 三 未 來 公 司 發 展 策 略... 3 四 外 部 競 爭 環 境 法 規 環 境 及 總 體 經 營 環 境 之 影 響... 4 五 結 語... 5 貳 公 司 簡 介... 7 一 設 立 日 期 : 中 華 民 國 八 十 六 年 四 月

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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012

LITTELFUSE 行为准则 目录 简介 2 劳工 3 健康与安全 5 环保 7 道德 8 管理制度 10 供应商检举声明 12 简介 Littelfuse, Inc. 致力于诚信经营, 为客户和供应商提供优质产品与服务, 以及谋求员工 股东和公司经营所在社区的共同利益 客户期望获得最高质量和可靠性能, 因此他们选择 Littelfuse 产品, 为全球最灵敏的应用提供保护 控制以及感测功能 我们秉承公司的核心价值观,

WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book

概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/

FLIR Supplier Code of Conduct - Chinese

菲利尔供应商行为准则 菲利尔系统有限公司及其附属公司 ( 简称 菲利尔 ) 致力于开拓国际业务, 承诺在开展国际业务的过程中尊重当地商业惯例, 并要求其员工 代理 服务供应商 产品供应商及其次级承包商遵守相关法律和行业标准 本 供应商行为准则 是菲利尔出于规范其供应商以及供应商次级承包商行为, 确保供应商及其次级承包商遵守相应法律法规, 维护公平 有序的工作环境, 传承菲利尔对环境的尊重精神, 健全其安全措施而制定

簡 介 將 近 140 年 來, 人 們 仰 賴 Kimberly-Clark Corporation (K-C) 的 產 品 來 改 善 生 活 我 們 提 供 必 需 品, 來 滿 足 世 界 各 地 人 們 的 需 求, 並 專 注 於 創 造 更 美 好 的 未 來 我 們 相 信 做 生

企 業 社 會 責 任 KIMBERLY-CLARK CORPORATION 的 供 應 商 社 會 責 任 標 準 稽 核 指 南 (SUPPLIER SOCIAL COMPLIANCE STANDARDS AUDIT GUIDE) 簡 介 將 近 140 年 來, 人 們 仰 賴 Kimberly-Clark Corporation (K-C) 的 產 品 來 改 善 生 活 我 們 提 供 必

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我 們 所 追 求 的 永 續 不 止 於 企 業 持 續 發 展 同 時 也 在 減 少 對 地 球 環 境 的 衝 擊 讓 子 孫 能 永 續 生 存 在 良 好 的 環 境 中 緯 創 資 通 董 事 長 林 憲 銘 永續 ICT 產業已經大大改變了目前人類的生活 工作 學習 甚至是娛樂 的型態 成為日常生活一部分 對許多開發中國家來說 甚至是支持 經濟成長的動能 雖然我們的業務模式 會隨著產品製造數量的增加

092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?

091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094

0B职责及违规

杜 邦 行 爲 守 則 確 保 永 續 發 展 的 未 來 核 心 價 値 的 實 踐 二 O 一 三 年 六 月 執 行 長 的 話 親 愛 的 杜 邦 同 仁 們 : 幾 個 世 紀 以 來, 杜 邦 員 工 一 直 利 用 以 市 場 為 導 向 的 科 學 在 這 個 變 幻 莫 測 的 世 界 中 作 出 業 績 雖 然 我 們 公 司 和 世 界 都 在 不 斷 進 步 和 發 展, 但

方正集团品牌传播日常监测

1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009

抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!

谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低

Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1

Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2

杜邦行为守则

确 保 将 来 可 持 续 发 展 践 行 我 们 的 核 心 价 值 观 二 O 一 三 年 六 月 杜 邦 首 席 执 行 官 致 辞 亲 爱 的 杜 邦 同 事 : 几 个 世 纪 以 来, 杜 邦 员 工 一 直 利 用 以 市 场 为 导 向 的 科 学 在 这 个 变 幻 莫 测 的 世 界 中 作 出 业 绩 虽 然 我 们 的 公 司 和 世 界 都 在 不 断 进 步 和 发 展,

IV

01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝

3. 劳动条件和福利 支付给员工的薪酬, 应符合最低工资 加班以及法律强制规定的福利等, 适用所有相关的法律 一周的劳动时间不得超过当地法律规定的上限 但如有紧急情况或例外情况, 得于当地法律允许之范 围内超过前述上限 供应商必须接受与育儿假 家庭照顾假 带薪休假等所有相关的适用法律, 不允许与怀孕

HOYA 供应商行为准则 前言 HOYA 集团制定员工所有决策和行为的基本准则 按照此基本准则,HOYA 的全体员工和董事都必须遵守法律规范 和企业伦理 所有供应商 供货商 承包商 顾问以及代理商等商品或服务之提供者 ( 以下统称 供应商 ), 与全球所属 HOYA 企业进行商业往来时, 均须遵守本 供应商行为准则 供应商须至少要求其下一级供应商知悉并实施本 准则 一 序 本 准则 是基于對企业在开展事業时,

01 02 Economy Society Environment 03 04 1974-1976 1987-1992 2000-2002 2010-2012 1980-1985 1993 2003-2009 2014-05 06 2014/8/15 2014/10/16 2014/10/29 2014/12/2 2015/1/6 07 08 09 10 11 12 01 300 287.15 287.05

安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准,

安进供应商行为准则 安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准, 安进制定了这份 供应商行为准则, 以表明其对 正确行事 的决心, 并体现安进合乎道德

资产负债表

2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86

User

Chinese Simplified 援 助 被 贩 运 人 的 非 政 府 组 织 (NGO) 工 作 指 南 全 国 反 人 口 贩 运 圆 桌 会 议 工 作 组 刊 物 协 助 非 政 府 组 织 援 助 被 贩 运 人 2010 年 第 二 版 2010 援 助 被 贩 运 人 的 非 政 府 组 织 (NGO) 工 作 指 南 第 二 版 全 国 反 人 口 贩 运 圆 桌 会 议 工

Nikon Greater China Region Corporate Social Responsibility Report 2015

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愿 景 与 使 命 玛 氏 是 一 家 跨 国 公 司, 拥 有 六 个 业 务 领 域, 分 别 为 巧 克 力 宠 物 护 理 箭 牌 主 食 饮 料 和 生 物 科 学 我 们 的 业 务 理 念 深 深 植 根 于 玛 氏 的 五 大 原 则, 在 这 种 业 务 理 念 的 之 下, 供

供 应 商 行 为 规 范 2014 年 3 月 愿 景 与 使 命 玛 氏 是 一 家 跨 国 公 司, 拥 有 六 个 业 务 领 域, 分 别 为 巧 克 力 宠 物 护 理 箭 牌 主 食 饮 料 和 生 物 科 学 我 们 的 业 务 理 念 深 深 植 根 于 玛 氏 的 五 大 原 则, 在 这 种 业 务 理 念 的 之 下, 供 应 商 只 有 能 够 持 续 满 足 我 们 的

概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德

2015 年 4 月 概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德标准的承诺的供应商开展业务 Bio Rad 希望其所有供应商都能够以诚信 诚实的态度负责任地营商,

50001 能 源 管 理 系 統, 成 為 全 球 第 二 家 獲 得 雙 重 系 統 驗 證 的 航 空 公 司 在 2014 年, 我 們 持 續 推 動 60 項 環 保 專 案, 三 年 (2012~2014) 來, 已 累 積 碳 排 放 削 減 量 達 4 1, 8 0 4 噸 CO2

華 航 華 航 自 1959 年 成 立 以 來, 即 將 邁 入 第 56 年, 我 們 秉 持 著 滿 意 的 顧 客 快 樂 的 員 工 創 造 股 東 與 社 會 的 最 大 價 值 之 經 營 理 念, 致 力 於 成 為 最 值 得 信 賴 的 國 際 級 航 空 公 司, 以 最 好 的 飛 航 品 質, 滿 足 每 一 位 乘 坐 的 旅 客 截 至 2015 年 6 月 30 日,

專案研究報告

專 案 研 究 報 告 大 陸 地 區 刑 事 被 告 權 益 之 研 究 研 究 主 持 人 : 楊 雲 驊 教 授 行 政 院 大 陸 委 員 會 委 託 研 究 中 華 民 國 一 百 年 十 一 月 專 案 研 究 報 告 大 陸 地 區 刑 事 被 告 權 益 之 研 究 研 究 主 持 人 : 楊 雲 驊 教 授 協 同 主 持 人 : 張 明 偉 副 教 授 研 究 員 : 謝 憲

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346 12 12 347-2015 348 12 1325 1949 1977 1951 1967 1979 1999 1989 2000 5 25 2000 349 2106 2122 2013 350 12 1325 189 2122 1 2122(2013) 30 2 351 30 3 4 5 6 18 7 18(1) 18(1)(b) 20 90 30 30 1325(2000)1820(2008)

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武田供应商行为守则 第 1.0 版 2015 年 6 月 24 日 目录 1.0 介绍和适用性... 2 2.0 遵从适用法律 法规和供应商... 3 3.0 商业惯例... 3 4.0 动物福利... 4 5.0 数据隐私... 4 6.0 人权 劳工和雇佣惯例 健康与安全... 4 7.0 环境... 6 8.0 管理系统... 6 1 1.0 介绍和适用性 Takeda 秉承 Takeda-ism

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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%

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中 央 廉 政 委 員 會 第 15 次 委 員 會 議 會 議 資 料 中 華 民 國 104 年 10 月 28 日 1 2 目 錄 會 議 議 程 5 報 告 案 一 歷 次 中 央 廉 政 委 員 會 議 主 席 指 示 事 項 辦 理 情 形 7 報 告 案 二 當 前 廉 政 情 勢 及 分 析 15 報 告 案 三 政 府 採 購 法 與 聯 合 國 反 貪 腐 公 約 接 軌 情 形

the Comptroller of the Currency OCC MR Darrin BenhartFinancial Reform and the Role of Regulators OCC Risk Perspectives Basel III (BIS) MR Jaime Caruan

2015 GARP 16 Basel III G-SIBs (2015) GARP 1 6 t h A n n u a l R i s k M a n a g e m e n t Convention Global Association of Risk Professionals GARP 1 1 Portfolio Risk and Emerging Risk 2Big Data and Risk