“安全生产教育培训方法与手段”赴澳洲培训考察报告
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- 邮 姜
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1 赴 澳 大 利 亚 安 全 生 产 教 育 培 训 方 法 与 手 段 培 训 报 告 为 学 习 借 鉴 国 际 上 先 进 安 全 培 训 管 理 理 念 和 方 法, 由 国 家 安 全 监 管 总 局 组 织 的 安 全 生 产 教 育 培 训 方 法 与 手 段 赴 澳 洲 培 训 考 察 团 一 行 22 人, 在 澳 大 利 亚 进 行 了 为 期 21 天 的 安 全 生 产 教 育 培 训 方 法 与 手 段 的 培 训 考 察 现 将 有 关 情 况 报 告 如 下 : 一 培 训 考 察 基 本 情 况 在 培 训 考 察 期 间, 先 后 参 加 了 一 系 列 安 全 生 产 有 关 培 训 讲 座 和 学 习 交 流 活 动, 实 地 考 察 了 相 关 企 业 和 政 府 部 门 大 家 一 致 感 到, 通 过 学 习 培 训 考 察 交 流, 对 澳 大 利 亚 在 安 全 生 产 立 法 监 察 执 法 宣 传 教 育 培 训 风 险 管 理 与 控 制 工 伤 事 故 赔 付 等 方 面 有 了 一 定 的 了 解 同 时, 在 培 训 学 习 期 间, 分 组 讨 论 两 次 最 后 召 开 全 团 总 结 大 会, 大 家 结 合 实 际, 踊 跃 发 言, 纷 纷 表 示 回 到 各 自 岗 位 后, 认 真 学 习 借 鉴 澳 大 利 亚 的 好 经 验 好 做 法 好 理 念, 不 断 创 新 工 作 思 路, 注 重 成 果 转 化, 为 全 国 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 好 转 贡 献 力 量 二 主 要 收 获 和 体 会 ( 一 ) 完 备 的 法 律 标 准 是 实 现 安 全 生 产 的 基 本 前 提 通 过 考 察 学 习, 我 们 了 解 到, 澳 大 利 亚 是 一 个 联 邦 国 家, 实 行 三 级 行 政 管 理, 即 联 邦 政 府 6 个 州 政 府 和 2 个 特 区 政 府 各 市 地 方 政 府 联 邦 政 府 的 宪 法 对 国 家 州 特 区 议 会 的 立 法 权 做 了 详 细 规 定 在 安 全 生 产 管 理 方 面, 联 邦 政 府 制 定 通 1
2 用 性 法 律 及 其 框 架, 每 个 州 政 府 根 据 本 州 的 具 体 情 况 制 定 各 自 的 相 关 法 律 法 规, 并 负 责 对 各 项 安 全 生 产 法 律 法 规 落 实 情 况 的 监 督 和 检 查 澳 大 利 亚 的 地 方 政 府 对 安 全 生 产 没 有 监 督 管 理 权 力 1. 联 邦 层 面, 制 定 通 用 性 法 律 及 其 框 架 如 1984 年, 澳 大 利 亚 颁 布 了 职 业 安 全 卫 生 法, 1994 年 参 照 该 法 制 定 了 矿 山 安 全 卫 生 法, 并 规 定 每 五 年 修 订 一 次 培 训 考 察 团 成 员 参 与 课 堂 讨 论 交 流 2. 州 及 特 区 层 面, 根 据 各 自 实 际 情 况 制 定 具 体 的 安 全 生 产 法 律 法 规 如 新 南 威 尔 士 州 的 职 业 安 全 与 健 康 法 律 法 规, 包 括 职 业 健 康 与 安 全 法 案 煤 矿 健 康 与 安 全 法 案 金 属 与 非 金 属 矿 山 健 康 与 安 全 法 案 三 部 法 案 同 时, 每 个 州 政 府 部 门 还 可 根 据 联 邦 法 和 州 法 制 定 具 体 的 行 政 法 规 和 实 施 细 则 以 矿 山 企 业 为 例, 它 首 先 必 须 执 行 联 邦 职 业 安 全 卫 生 法, 同 时 还 要 执 行 州 议 会 通 过 的 矿 山 安 全 法 和 州 矿 产 资 源 局 制 定 的 行 政 规 章 和 实 施 细 则 操 作 规 程 3. 行 业 协 会 层 面, 有 二 种 标 准 (1) 国 家 职 业 安 全 与 健 康 委 员 会 与 各 州 ( 地 区 ) 2 培 训 考 察 团 成 员 认 真 学 习
3 职 业 安 全 与 健 康 管 理 机 构 工 会 和 雇 主 协 会 协 商 后 制 定 和 颁 布 的 国 家 标 准 (National Standards) 国 家 标 准 提 出 工 作 场 所 职 业 安 全 与 健 康 的 最 低 要 求 国 家 标 准 不 是 法 律, 本 身 不 具 有 强 制 性, 只 有 由 州 ( 地 区 ) 在 其 法 规 中 采 纳 后 才 具 有 强 制 性 (2) 澳 大 利 亚 标 准 机 构 制 定 的 澳 大 利 亚 标 准 (Australian Standards,AS) 澳 大 利 亚 标 准 与 国 家 标 准 的 区 别 是, 国 家 标 准 规 范 往 往 规 定 的 是 工 作 场 所 的 安 全 与 健 康 问 题, 而 澳 大 利 亚 标 准 主 要 提 供 技 术 和 设 计 规 范, 有 些 也 涉 及 安 全 与 健 康 方 面 行 业 标 准 (Industry Specific Standards) 和 行 业 实 施 规 范 由 有 关 雇 主 协 会 工 会 和 相 关 产 业 共 同 制 定, 国 家 职 业 安 全 与 健 康 委 员 会 提 供 国 家 指 南 解 释 (National Guidance Notes), 各 州 ( 地 区 ) 制 定 适 合 本 州 ( 地 区 ) 的 有 关 指 南 或 解 释 行 业 标 准 和 行 业 实 施 规 范 通 常 针 对 某 一 行 业 涉 及 安 全 与 健 康 的 共 性 问 题, 只 适 用 于 特 定 行 业, 而 国 家 指 南 解 释 则 适 用 全 澳 大 利 亚 行 业 标 准 行 业 实 施 规 范 和 国 家 指 南 解 释 没 有 法 律 效 力, 但 在 缺 乏 更 好 选 择 的 情 况 下, 应 优 先 选 用 行 业 标 准 行 业 实 施 规 范 或 国 家 指 南 解 释 ( 二 ) 明 确 的 职 责 义 务 是 实 现 安 全 生 产 的 可 靠 保 证 在 澳 大 利 亚, 政 府 雇 主 雇 员 工 会 等 各 方 面 安 全 职 责 明 确, 各 负 其 责 1. 国 家 职 业 卫 生 与 安 全 委 员 会 澳 大 利 亚 议 会 于 1985 年 正 式 成 立 了 国 家 职 业 卫 生 与 安 全 委 员 会 它 不 属 于 执 法 机 构, 而 是 一 个 三 方 论 坛, 由 全 澳 所 有 政 府 雇 主 和 劳 工 代 表 组 成 委 员 会 有 一 系 列 职 能, 包 括 制 定 国 家 标 准, 其 内 容 涉 3
4 及 手 工 操 作 噪 声 操 作 人 员 资 格 重 大 危 险 设 备 危 险 品 控 制 一 般 危 险 品 的 存 储 与 处 理 及 企 业 设 备 ( 包 括 锅 炉 压 力 容 器 ) 大 约 有 80% 的 标 准 是 关 于 工 作 场 所 危 险 和 风 险 内 容 的 委 员 会 还 负 责 以 下 业 务 :(1) 国 家 职 业 卫 生 与 安 全 统 计 数 据 库 ;(2) 职 业 卫 生 与 安 全 技 术 资 料 ( 属 于 澳 大 利 亚 产 业 雇 员 培 训 课 程 中 的 一 部 分 );(3) 职 业 卫 生 与 安 全 问 题 的 实 用 指 南 ;(4) 国 家 职 业 卫 生 与 安 全 研 究 趋 势 ;(5) 国 内 外 职 业 卫 生 安 全 信 息 网 委 员 会 需 向 澳 大 利 亚 各 政 府 组 成 的 部 长 理 事 会 作 工 作 报 告 各 部 长 对 所 在 州 或 特 区 的 职 业 卫 生 与 安 全 工 作 负 责 报 告 需 详 细 描 述 政 府 雇 主 工 会 及 其 它 相 关 机 构 在 改 善 职 业 卫 生 与 安 全 方 面 应 采 取 的 行 动 计 划 2. 雇 主 在 澳 大 利 亚, 雇 主 须 提 供 并 维 护 一 个 安 全 健 康 无 风 险 的 工 作 场 所 或 工 作 环 境 ; 提 供 一 个 安 全 的 工 作 体 制 和 工 作 方 法 ; 向 雇 员 提 供 必 要 的 信 息 指 导 和 培 训, 并 定 期 进 行 检 查, 使 全 体 雇 员 能 安 全 正 确 地 履 行 工 作 步 骤 和 工 作 方 法 ; 保 证 在 设 备 和 材 料 的 使 用 清 洁 维 护 运 输 储 存 和 处 置 过 程 中 的 安 全 3. 雇 员 在 澳 大 培 训 考 察 团 成 员 合 影 利 亚, 雇 员 有 接 受 健 康 安 全 培 训 的 权 利, 有 遵 守 相 关 法 规 配 戴 防 护 用 品 的 义 务, 并 有 权 参 与 解 决 作 业 场 所 存 在 的 风 险 因 4
5 素, 必 要 时 可 以 向 劳 保 局 直 接 反 应 澳 大 利 亚 所 有 矿 业 从 业 人 员 牢 记 并 执 行 不 懂 安 全 就 不 准 下 井 的 原 则 根 据 法 律 规 定, 矿 业 人 员 下 井 前 必 须 首 先 了 解 井 下 安 全 注 意 事 项, 还 要 登 记 姓 名 矿 灯 号 和 救 生 设 备 号 等, 整 个 过 程 始 终 有 安 全 官 员 在 一 旁 监 督 澳 大 利 亚 职 业 健 康 和 安 全 法 规 规 定, 员 工 主 要 通 过 健 康 和 平 安 代 表 及 委 员 会 制 度 提 出 职 业 健 康 和 平 安 问 题 诉 求 维 多 利 亚 州 等 地 赋 予 了 代 表 广 泛 的 权 力, 包 括 培 训 权 检 查 权 资 讯 权 知 情 权 发 布 临 时 改 进 通 告 以 及 命 令 停 工 的 权 利 员 工 还 可 以 通 过 健 康 和 平 安 代 表 或 委 员 会 或 其 他 劳 资 双 方 同 意 的 方 式 向 雇 主 咨 询 或 参 与 同 自 身 平 安 相 关 的 决 策 4. 工 会 澳 大 利 亚 工 会 组 织 致 力 于 减 少 工 伤 事 故 的 发 生, 他 们 将 确 保 职 工 安 全 生 产 环 境 和 保 护 职 工 职 业 健 康 视 为 工 会 的 重 要 工 作 在 澳 大 利 亚 昆 士 兰 州, 州 工 会 联 合 会 于 1990 年 建 立 了 专 职 从 事 工 人 职 业 健 康 及 安 全 生 产 培 训 与 研 究 的 学 院 学 院 为 工 人 开 设 一 些 简 明 易 懂 的 职 业 健 康 与 安 全 生 产 防 护 课 程, 教 师 都 是 具 有 丰 富 实 践 经 验, 且 受 过 专 门 培 训 的 人 员 每 年 有 2500 余 名 工 人 接 受 培 训 昆 士 兰 州 工 会 联 合 会 要 求 雇 主 在 签 订 集 体 合 同 时, 必 须 将 有 关 职 业 健 康 与 安 全 生 产 的 条 款 列 入 其 中 同 时, 工 会 还 对 政 府 进 行 游 说, 推 动 州 政 府 制 定 有 关 工 人 职 业 健 康 与 安 全 生 产 方 面 的 法 律 法 规 ( 三 ) 严 格 的 监 督 检 查 是 实 现 安 全 生 产 的 有 效 手 段 在 澳 大 利 亚, 各 州 的 安 全 生 产 局 或 者 劳 保 局 负 责 日 常 健 康 安 全 5
6 监 督 检 查, 检 查 分 为 专 项 检 查 举 报 检 查 随 机 检 查 等 形 式, 并 对 总 检 查 官 负 责 安 全 检 查 的 过 程 有, 针 对 某 一 个 地 方, 直 接 进 行 检 查, 给 出 建 议 和 意 见, 使 其 符 合 法 律 ; 如 果 发 现 问 题 较 多, 采 取 强 制 性 措 施, 出 具 禁 止 令 即 关 闭 ( 中 级 高 级 的 安 全 隐 患 ) 整 改 令 ( 在 一 定 时 间 内 完 成 整 改 ) 检 查 人 员 的 素 质 要 求 包 括 : 具 有 相 关 专 业 知 识, 曾 在 生 产 经 营 一 线 服 务 若 干 年 限, 具 有 发 现 安 全 风 险 的 能 力 检 查 人 员 的 职 责 有 : 检 查 发 现 作 业 场 所 存 在 危 险 因 素, 对 不 安 全 因 素 可 以 责 令 整 改 停 产 整 顿 等 ; 对 于 明 显 违 反 法 规 的 行 为, 安 全 生 产 局 或 者 劳 保 局 内 设 的 法 制 部 门 可 以 视 情 直 接 向 专 业 法 院 进 行 起 诉, 追 究 雇 主 的 法 律 责 任 发 生 职 业 健 康 安 全 事 故 时, 安 全 生 产 局 或 者 劳 保 局 按 照 规 定 的 程 序 进 行 原 因 调 查, 查 清 事 故 责 任, 确 定 雇 主 赔 偿, 并 建 议 修 改 完 善 相 关 法 规 或 标 准 安 全 生 产 局 或 者 劳 保 局 下 属 职 业 健 康 安 全 研 究 机 构 负 责 对 产 业 活 动 过 程 中 的 风 险 因 素 进 行 研 究, 探 讨 解 决 产 业 活 动 过 程 中 碰 到 的 实 际 问 题 其 中 健 康 安 全 研 究 机 构 在 劳 保 局 中 人 数 最 多 澳 大 利 亚 全 面 强 化 了 对 矿 业 行 业 的 安 全 监 察 执 法, 通 过 明 确 规 范 的 高 额 处 罚 力 度, 迫 使 矿 主 下 大 力 气 改 善 矿 山 安 全 与 健 康 条 件, 若 查 出 违 规 行 为 或 事 故 隐 患, 将 面 临 高 额 处 罚, 甚 至 判 刑 如, 在 新 南 威 尔 士 州, 有 500 多 名 职 业 安 全 卫 生 工 作 人 员, 分 布 在 30 个 办 事 处, 负 责 对 全 州 30 多 万 个 工 作 场 所 进 行 现 场 监 察 和 生 产 现 场 服 务 工 作 每 个 检 查 官 配 有 汽 车 检 6
7 查 工 具 装 备 手 机 等,24 小 时 日 夜 轮 流 值 班, 并 与 其 他 紧 急 服 务 机 构 ( 消 防 警 察 ) 联 络 合 作, 做 到 有 事 马 上 出 动, 紧 急 处 理 ( 四 ) 科 学 的 企 业 管 理 是 实 现 安 全 生 产 的 重 要 基 础 目 前, 澳 大 利 亚 的 安 全 生 产 管 理 方 式, 已 有 传 统 的 事 后 管 理 转 变 为 事 前 预 防 的 风 险 管 理 首 先, 在 干 一 件 事 情 之 前, 或 一 个 项 目 开 工 之 前, 要 先 进 行 危 害 因 素 辨 识, 查 找 出 可 能 引 发 事 故 的 危 害 因 素, 之 后, 对 所 查 找 出 的 危 害 因 素 进 行 风 险 评 估, 从 中 筛 选 出 风 险 程 度 较 高 的 危 害 因 素 进 行 控 制, 然 后, 对 经 过 风 险 评 估 后 那 些 需 培 训 考 察 团 成 员 与 授 课 教 授 合 影 要 进 行 防 控 的 危 害 因 素 制 定 防 范 措 施, 并 在 工 作 过 程 中 加 以 落 实, 最 后, 每 个 项 目 或 每 项 活 动 结 束 之 后, 都 要 对 其 进 行 总 结 经 验, 汲 取 教 训, 以 便 进 行 持 续 改 进 另 外, 他 们 还 按 照 风 险 管 理 程 序 定 期 对 公 司 的 健 康 安 全 风 险 进 行 评 估 公 司 内 部 要 成 立 由 安 全 经 理 相 关 雇 员 组 成 的 安 委 会, 处 理 日 常 安 全 工 作 ; 雇 主 不 得 担 任 负 责 人, 并 接 受 安 委 会 的 建 议 和 监 督 单 个 公 司 内 部 或 者 若 干 公 司 之 间, 可 以 聘 用 相 关 资 格 的 人 员 组 成 职 业 健 康 安 全 专 家 组, 定 期 在 公 司 之 间 进 行 互 查, 督 促 公 司 解 决 存 在 的 危 险 性 因 素, 专 家 7
8 组 有 权 要 求 公 司 进 行 整 改, 必 要 时 专 家 组 可 以 直 接 向 安 全 生 产 局 或 者 劳 保 局 反 应, 由 安 全 生 产 局 或 者 劳 保 局 进 行 查 处 风 险 管 理 目 前 在 澳 大 利 亚 已 形 成 一 套 完 备 的 工 作 程 序, 对 于 其 中 的 每 一 个 步 骤, 应 该 怎 么 做, 做 到 什 么 程 度, 都 有 相 关 要 求, 每 个 州 都 有 自 己 的 管 理 规 范 进 行 控 制 ( 五 ) 规 范 的 培 训 体 系 是 实 现 安 全 生 产 的 有 力 支 撑 澳 大 利 亚 劳 动 力 受 教 育 程 度 普 遍 较 高,21% 以 上 从 业 人 员 具 有 大 学 文 化 程 度,4% 以 上 从 业 人 员 具 有 硕 士 研 究 生 以 上 文 化 程 度 即 使 在 这 种 情 况 下, 澳 大 利 亚 政 府 仍 未 放 松 对 从 业 人 员 的 岗 位 培 训, 每 年 都 要 投 入 大 量 资 金 培 训 从 业 人 员 澳 大 利 亚 政 府 对 采 矿 行 业 培 训 工 作 高 度 重 视, 每 年 投 巨 资 用 于 开 展 对 从 业 人 员 的 岗 位 培 训 工 作, 每 年 投 入 的 培 训 资 金 是 其 他 行 业 平 均 值 的 三 倍, 工 人 及 业 主 都 是 在 经 过 培 训 并 拿 到 相 应 证 书 后 才 能 上 岗, 这 是 基 本 的 安 全 保 障 从 矿 主 到 矿 长 到 工 人, 培 训 不 是 一 时 的, 同 时, 培 训 完 成 后 要 取 得 相 应 资 质 证 书, 并 不 断 进 行 后 继 培 训 在 培 训 方 式 手 段 方 面 也 努 力 人 性 化 例 如, 新 南 威 尔 士 州 立 大 学 研 究 开 发 的 虚 拟 现 实 技 术 可 以 帮 助 矿 工 在 三 维 虚 拟 世 界 接 受 培 训, 受 训 者 不 用 置 身 危 险 的 真 实 环 境 中 参 加 培 训, 节 省 了 培 训 费 用 这 项 模 拟 仿 真 系 统 使 用 互 动 虚 拟 现 实 培 训 组 件, 专 门 用 于 井 工 矿 煤 炭 开 采, 包 括 自 燃 发 火 煤 与 瓦 斯 突 出 和 事 故 应 急 处 理 等, 显 示 的 场 景 照 片 是 根 据 矿 井 真 实 照 片 制 作 的, 所 以 场 景 环 境 非 常 逼 真, 给 身 处 当 中 的 矿 工 强 烈 的 震 撼 力, 每 一 个 软 件 都 能 与 井 下 环 境 相 联 系, 受 训 8
9 人 员 可 以 和 井 下 实 际 状 况 进 行 互 动 此 外, 在 澳 大 利 亚, 对 安 全 检 查 人 员 的 培 训 非 常 严 格, 新 人 须 经 过 6 个 月 的 培 训, 然 后 要 在 有 经 验 人 员 的 带 领 下 开 展 工 作,2 年 后 才 能 独 立 开 展 安 全 检 查 ; 在 昆 士 兰 州, 煤 矿 矿 主 的 资 格 考 试 须 通 过 4 个 小 时 的 面 试, 班 组 长 上 岗 培 训 7 天, 矿 工 上 岗 培 训 21 天,5 年 期 间 要 进 行 继 续 教 育,5 年 后 重 新 进 行 再 培 训, 所 有 大 型 设 备 操 作 员 都 须 要 经 过 认 证 ( 包 括 安 全 知 识 考 试 和 实 际 操 作 考 核 ) 三 对 策 与 建 议 ( 一 ) 构 建 安 全 生 产 法 律 法 规 标 准 体 系, 在 提 升 法 律 制 度 的 可 操 作 性 上 下 功 夫 在 澳 大 利 亚, 无 论 是 联 邦 和 州 制 定 的 职 业 安 全 健 康 法 律 法 规, 还 是 企 业 制 定 的 职 业 安 全 健 康 制 度, 都 有 很 强 的 操 作 性 和 针 对 性 如, 各 州 在 每 次 发 生 有 影 响 的 事 故 后, 都 会 在 事 故 原 因 分 析 后 把 导 致 此 类 事 故 的 原 因 描 述 写 进 法 律 法 规, 以 防 止 同 类 事 故 的 再 次 发 生 ; 维 多 利 亚 州 洛 洋 电 厂 安 全 制 度 对 紧 急 事 情 的 应 对 作 了 详 细 规 定 :( 1) 新 经 理 提 升 和 新 员 工 上 岗 都 要 进 行 紧 急 事 情 应 对 的 培 训 和 辅 导 ;(2) 规 定 了 事 故 和 伤 害 发 生 后 具 体 应 如 何 处 理 报 告 归 档 等 ;(3) 要 求 经 理 层 了 解 技 术 信 息 和 职 工 的 安 全 利 益 ; (4) 明 确 如 何 处 理 严 重 失 误 引 发 的 事 故 和 工 伤 等 我 国 现 阶 段, 一 是 健 全 完 善 安 全 生 产 法 律 制 度 体 系 适 应 经 济 社 会 快 速 发 展 的 新 要 求, 加 快 推 进 安 全 生 产 法 等 相 关 法 律 法 规 修 订 制 定 工 作 根 据 技 术 进 步 和 产 业 升 级 需 要, 抓 紧 修 订 完 善 国 家 和 行 业 安 全 技 术 标 准, 尽 快 健 全 覆 盖 各 行 业 9
10 领 域 的 安 全 生 产 标 准 体 系 二 是 加 大 安 全 生 产 普 法 执 法 力 度 加 强 安 全 生 产 法 制 教 育, 普 及 安 全 生 产 法 律 知 识, 提 高 全 民 安 全 法 制 意 识, 增 强 依 法 生 产 经 营 建 设 的 自 觉 性 依 法 严 厉 打 击 各 类 非 法 违 法 生 产 经 营 建 设 行 为, 切 实 落 实 停 产 整 顿 关 闭 取 缔 严 格 问 责 的 惩 治 措 施 三 是 严 肃 查 处 各 类 事 故 认 真 调 查 处 理 每 一 起 事 故, 查 明 原 因, 依 法 追 究 事 故 单 位 和 有 关 责 任 人 的 责 任, 及 时 向 社 会 公 布 调 查 进 展 和 处 理 结 果 认 真 落 实 事 故 查 处 分 级 挂 牌 督 办 跟 踪 督 办 警 示 通 报 诫 勉 约 谈 和 现 场 分 析 制 度, 深 刻 吸 取 事 故 教 训, 查 找 安 全 漏 洞, 完 善 相 关 措 施 ( 二 ) 强 化 安 全 生 产 的 责 任 义 务, 在 贯 彻 落 实 上 下 功 夫 澳 大 利 亚 健 康 安 全 管 理 注 重 实 效 再 好 的 法 律 法 规, 无 论 如 何 严 谨, 宣 传 得 再 好, 若 不 认 真 执 行, 如 同 一 纸 空 文 澳 大 利 亚 同 行 在 职 业 健 康 安 全 管 理 上 的 严 格 较 真 精 神 值 得 我 们 学 习 和 借 鉴 表 现 为, 安 全 生 产 局 或 劳 保 局 检 查 人 员 认 真 负 责, 严 格 执 法, 运 作 透 明 ; 安 全 专 家 敬 业 细 致, 严 谨 专 业, 定 期 检 查 ; 雇 主 知 法 守 法, 接 受 监 督, 主 动 投 入 ; 公 司 雇 员 遵 章 守 纪, 全 员 参 与, 拒 绝 违 章 ; 产 品 供 应 商 诚 信 守 约, 保 质 保 量, 不 敢 造 假 ; 安 全 服 务 机 构 ( 其 中 有 部 分 是 政 府 拨 款 ) 及 时 周 到, 定 点 追 踪, 准 确 可 靠 ; 三 级 安 全 培 训 管 理 机 制 健 全, 内 容 明 确, 令 人 信 服 我 国 现 阶 段, 要 切 实 让 企 业 政 府 部 门 履 行 落 实 好 各 自 的 责 任 一 是 落 实 企 业 安 全 生 产 主 体 责 任 企 业 必 须 严 格 遵 守 和 执 行 安 全 生 产 法 律 法 规 规 章 制 度 与 技 术 标 准, 依 法 10
11 依 规 加 强 安 全 生 产, 加 大 安 全 投 入, 健 全 安 全 管 理 机 构, 加 强 班 组 安 全 建 设, 保 持 安 全 设 备 设 施 完 好 有 效 企 业 主 要 负 责 人 实 际 控 制 人 要 切 实 承 担 安 全 生 产 第 一 责 任 人 的 责 任, 带 头 执 行 现 场 带 班 制 度, 加 强 现 场 安 全 管 理 企 业 主 要 负 责 人 安 全 管 理 人 员 特 种 作 业 人 员 一 律 经 严 格 考 核 持 证 上 岗 企 业 用 工 要 依 照 劳 动 合 同 法 与 职 工 签 订 劳 动 合 同, 职 工 必 须 全 部 经 培 训 合 格 后 上 岗 二 是 强 化 地 方 政 府 安 全 监 管 责 任 地 方 各 级 政 府 要 健 全 完 善 安 全 生 产 责 任 制, 把 安 全 生 产 作 为 衡 量 地 方 经 济 发 展 社 会 管 理 文 明 建 设 成 效 的 重 要 指 标, 切 实 履 行 属 地 管 理 职 责, 对 辖 区 内 各 类 企 业 包 括 中 央 省 属 企 业 实 施 严 格 的 安 全 生 产 监 督 检 查 和 管 理 严 格 落 实 地 方 行 政 首 长 安 全 生 产 第 一 责 任 人 的 责 任, 建 立 健 全 政 府 领 导 班 子 成 员 安 全 生 产 一 岗 双 责 制 度 三 是 履 行 部 门 安 全 生 产 管 理 和 监 督 职 责 强 化 安 全 生 产 监 管 部 门 对 安 全 生 产 的 综 合 监 管, 全 面 落 实 行 业 主 管 部 门 的 专 业 监 管 行 业 管 理 和 指 导 职 责 ( 三 ) 探 索 实 施 安 全 管 理 体 系, 在 建 立 安 全 生 产 的 长 效 机 制 上 下 功 夫 在 澳 大 利 亚 的 洛 洋 发 电 厂, 该 厂 的 CEO 亲 自 为 我 们 介 绍 该 厂 安 全 生 产 管 理 情 况, 讲 得 绘 声 绘 色 头 头 是 道 经 过 我 们 咨 询 了 解 到 : 在 澳 大 利 亚 实 施 安 全 管 理 体 系, 领 导 承 诺 是 建 立 和 实 施 安 全 管 理 体 系 的 基 础 和 前 提, 实 施 安 全 管 理 体 系, 一 把 手 理 所 当 然 是 安 全 生 产 第 一 责 任 人 实 施 体 系 管 理, 是 安 全 生 产 发 展 的 必 然 阶 段, 是 实 现 安 全 生 产 长 治 久 安 的 必 然 要 求 随 着 现 代 化 生 产 的 发 展, 专 业 化 技 术 程 11
12 度 日 渐 提 高, 分 工 越 来 越 细, 要 达 到 本 质 安 全, 仅 仅 依 靠 安 全 管 理 人 员 是 不 够 的, 必 须 全 员 参 与, 共 同 筑 牢 安 全 生 产 防 线 同 时, 安 全 管 理 部 门 责 任 大 权 力 小, 责 权 严 重 失 衡, 实 践 证 明, 单 靠 安 全 管 理 部 门, 既 管 不 了 也 管 不 好 安 全 生 产 各 级 组 织 各 职 能 部 门 必 须 各 负 其 责, 做 到 直 线 责 任 综 合 治 理, 这 就 是 安 全 生 产 管 理 体 系 的 基 本 要 求 安 全 生 产 管 理 体 系 的 核 心 是 风 险 管 理, 就 是 首 先 要 求 应 具 有 风 险 意 识, 干 任 何 事 情 都 要 居 安 思 危, 做 到 未 雨 绸 缪 关 口 前 移 风 险 管 理 具 体 要 求 就 是, 在 一 件 事 情 开 始 之 前, 不 能 贸 然 行 事, 首 先 要 对 所 做 的 事 情 进 行 分 析, 找 出 可 能 发 生 的 事 故 致 因, 然 后 有 的 放 矢 地 制 定 针 对 性 措 施 进 行 有 效 防 范, 从 而 达 到 关 口 前 移 事 前 预 防 的 目 的 体 系 管 理 是 一 种 先 进 科 学 的 安 全 管 理 模 式, 目 前, 国 际 上 一 些 高 危 行 业 如 石 油 石 化 行 业 都 在 实 施 HSE 管 理 体 系, 并 取 得 了 良 好 的 效 果 建 议 在 我 国 也 应 视 情 况 引 入 并 逐 步 推 广 这 种 先 进 科 学 的 安 全 生 产 管 理 模 式, 打 造 安 全 生 产 长 治 久 安 的 长 效 机 制 尽 管 澳 大 利 亚 在 职 业 安 全 健 康 管 理 上 有 不 少 我 们 学 习 借 鉴 的 地 方, 但 是 我 们 不 能 全 盘 照 抄 照 搬, 因 为 我 国 的 国 情 与 澳 洲 不 同, 我 们 的 民 族 文 化 与 澳 洲 存 在 差 异, 我 们 的 国 民 素 质 层 次 不 一, 我 们 的 企 业 规 模 偏 小 偏 弱, 我 们 的 政 府 机 构 与 之 有 别 但 是 提 高 全 民 安 全 素 质 构 建 企 业 安 全 文 化 长 期 进 行 隐 患 排 查 整 改 全 面 落 实 各 方 安 全 生 产 责 任 等, 是 我 们 长 期 面 临 且 必 须 长 期 坚 持 的 现 实 问 题, 这 需 要 我 们 花 费 一 代 人 甚 至 几 代 人 的 艰 苦 努 力 12
创新创业园简报
创 新 创 业 园 简 报 2015 年 第 5 期 ( 总 第 四 十 一 期 ) 上 海 金 山 化 工 孵 化 器 发 展 有 限 公 司 综 合 办 公 室 编 2016 年 1 月 26 日 本 期 要 目 本 期 重 点 区 经 委 副 主 任 金 斌 来 创 新 创 业 园 区 调 研 孵 化 器 获 2014 年 度 市 孵 化 器 服 务 绩 效 评 价 优 良 创 客 系 列 活
标题
中 共 广 东 省 直 属 机 关 工 作 委 员 会 中 共 广 东 省 直 属 机 关 工 作 委 员 会 关 于 表 彰 先 进 基 层 党 组 织 优 秀 共 产 党 员 和 优 秀 党 务 工 作 者 的 决 定 (2016 年 6 月 28 日 ) 近 年 来, 省 直 机 关 各 级 党 组 织 和 广 大 共 产 党 员 认 真 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四
川职安协[2014] 号
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川 职 安 协 [2016]12 号 四 川 省 职 业 安 全 健 康 协 会 关 于 召 开 六 届 二 次 理 事 会 的 通 知 各 副 理 事 长 常 务 理 事 理 事 : 为 总 结 并 进 一 步 搞 好 协 会 工 作, 审 议 并 决 定 有 关 事 项, 根 据 社 会 团 体 登 记 管 理 条 例 和 协 会 章 程 的 规 定, 经 理 事 长 办 公 会 决 定, 拟
中国地质大学（武汉）
中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 ) 2011 年 本 科 教 学 质 量 报 告 2012 年 10 月 30 日 目 录 一 本 科 教 学 基 本 情 况...3 二 师 资 与 教 学 条 件...4 2.1 加 强 师 资 队 伍 建 设, 着 力 提 高 教 师 执 教 能 力...4 2.2 优 先 保 障 教 学 投 入, 稳 步 提 高 本 科 教 学 支 出...5 2.3 改
1 2 2001 7 20 1991 3 1993 2003 4 1988 9 2001 7 20 : : : ! 2001 7 26 152 1 2 3 2001 7 20 5 1992 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 OK 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 2001
公 司 30% 股 权, 实 现 了 将 能 源 化 工 绿 色 轮 胎 精 细 化 工 新 材 料 和 化 工 服 务 置 于 统 一 的 管 控 平 台, 推 动 了 化 工 一 体 化 产 业 链 的 进 一 步 整 合 和 扩 张, 提 升 了 上 海 化 工 产 业 在 国 内 外 市 场
上 海 华 谊 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 依 据 公 司 法 证 券 法 等 法 律 法 规 以 及 上
幻灯片 1
2014 年 第 12 期 ( 总 第 12 期 ) 锻 炼 身 体 风 雨 无 阻 不 要 背 弃 初 衷 月 色 星 光 晨 光 透 过 黑 夜 看 清 远 方 倦 怠 和 失 落 在 奔 跑 中 变 得 轻 松 听 从 内 心 的 声 音 体 会 人 生 的 由 繁 至 简 努 力! 跑 步 前 进! 2014 年, 让 我 们 一 起 跑 步 前 进! 任 娇 艳 我 是 一 个 很 讨 厌
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14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Australian Company Since 1927 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
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目 錄 一 關 於 性 與 精 神 健 康 1 二 什 麼 是 性 障 礙 3 三 什 麼 人 需 要 協 助 4 四 性 經 驗 的 發 展 與 形 成 6 五 影 響 性 生 活 品 質 的 因 素 14 六 如 何 面 對 伴 侶 的 性 問 題 29 七 關 於 性 的 迷 思 30 八 結 語 44 一 關 於 性 與 精 神 健 康 追 求 情 欲 是 人 的 天 性 性 能 夠 帶 給
第 一 节 项 目 概 况 一 项 目 简 介 二 投 资 主 体 第 二 节 投 资 方 案 一 预 计 投 资 总 额 二 建 设 方 案 目 录 韶 关 爱 尔 项 目 可 行 性 研 究 报 告 第 三 节 项 目 实 施 的 必 要 性 与 可 行 性 一 项 目 实 施 的 必 要 性
爱 尔 眼 科 医 院 集 团 股 份 有 限 公 司 关 于 韶 关 爱 尔 眼 科 医 院 建 设 项 目 的 可 行 性 研 究 报 告 报 告 日 期 二 一 二 年 三 月 第 1 页, 共 14 页 第 一 节 项 目 概 况 一 项 目 简 介 二 投 资 主 体 第 二 节 投 资 方 案 一 预 计 投 资 总 额 二 建 设 方 案 目 录 韶 关 爱 尔 项 目 可 行 性 研
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...... 48.... 50.... 44 2004 12 2008 12 1985 8 2016 4 2010 11 2012 12...... 53 2008 12 2015 4 302 .... 57 2012 12 2012 12.... 50 2012 12 2012 12.... 60 2016 4 2016 4.... 66 2015 4 2015 4...... 46 2015
浪潮电子信息产业股份有限公司
2005 OO 2005 2 2 5 6 7 10 11 12 2 2005 2005 : Langchao Electronic Information Industry Co.,Ltd 000977 224 224 250014 HTTP://www.langchao.com 000977@langchao.com 0531-85106242 0531-85106246 000977@langchao.com
Microsoft Word - 辽宁石化职业技术学院高等职业教育质量年度报告（2015）.doc
辽 宁 石 化 职 业 技 术 学 院 Liaoning Petrochemical College 辽 宁 石 化 职 业 技 术 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2015) 2015 年 1 月 目 录 1 基 本 情 况... 1 1.1 学 院 概 况... 1 1.2 办 学 条 件... 2 1.3 在 校 生 及 招 生 情 况... 3 1.4 师 资 队
99年 2月25日教師會議記錄
99 年 9 月 2 日 教 師 會 議 記 錄 ( 一 ) 校 務 報 告 ( 略 ) ( 二 ) 行 政 團 隊 介 紹 ( 略 ) ( 三 ) 各 項 教 師 相 關 事 項 辦 理 說 明 ( 略 ) ( 四 ) 學 期 各 活 動 介 紹 ( 略 ) ( 五 ) 教 師 經 驗 分 享 ( 馬 繼 康 老 師 ): 唯 有 熱 情, 才 能 持 續 剛 才 美 惠 一 直 強 調 熱 情,
江苏扬农化工股份有限公司
江 苏 扬 农 化 工 股 份 有 限 公 司 关 于 开 展 2016 年 安 全 生 产 月 活 动 的 工 作 意 见 根 据 市 安 委 办 关 于 开 展 2016 年 全 国 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知 ( 扬 安 办 2016 18 号 ) 中 化 国 际 关 于 开 展 2016 年 中 化 国 际 总 部 及 各 下 属 企 业 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知
重点建设专业建设工作进度与质量通报
江 苏 经 贸 职 业 技 术 学 院 国 家 示 范 ( 骨 干 ) 高 职 院 校 建 设 进 度 与 质 量 工 作 简 报 2013 年 第 4 期 ( 总 第 16 期 ) 国 家 示 范 ( 骨 干 ) 高 职 院 校 建 设 办 公 室 通 报 时 间 :2013 年 4 月 10 号 建 设 动 态... 1 我 院 2012 级 雨 润 班 正 式 开 班... 1 我 院 喜 获
Microsoft Word - 博弈圣经
经 济 学 高 级 学 术 著 作 : 博 弈 圣 经 博 弈 圣 经 是 一 本 神 奇 光 彩 的 经 济 学 著 作, 书 中 隐 含 着 丰 富 的 东 西 方 智 慧, 显 得 意 义 非 凡 里 面 的 全 部 思 想, 不 会 有 支 离 破 碎 的 印 象, 它 优 美 复 杂 多 层 的 语 言 结 构, 决 不 让 人 厌 倦, 它 像 人 类 几 百 首 完 美 的 诗 叠 加
集团公司HSE工作情况汇报 安全环保局
韦 莱 亚 洲 能 源 会 议 发 挥 保 险 作 用 持 续 治 理 隐 患 最 大 限 度 提 升 本 质 安 全 水 平 中 国 石 化 安 全 环 保 局 局 长 王 强 2013 年 1 月 海 南 三 亚 目 录 中 国 石 化 简 介 我 们 的 保 险 隐 患 排 查 治 理 结 束 语 1 目 录 中 国 石 化 简 介 2 中 国 石 化 中 国 石 油 化 工 集 团 公 司
死刑犯和CEO写给母亲的信，价值上亿（北大教授推荐）
死 刑 犯 和 CEO 写 给 母 亲 的 信, 价 值 上 亿 ( 北 大 教 授 推 荐 ) 2016-02-22 心 灵 智 慧 一 位 死 刑 犯 写 给 母 亲 的 信 妈 妈 : 您 的 儿 子 明 天 就 要 奔 赴 刑 场 了 我 也 不 知 道 为 什 么 会 走 到 今 天 这 一 步, 只 能 任 由 一 幕 幕 往 事 浮 现 眼 前 3 岁 那 年, 我 跑 得 太 快 被
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签 批 : 王 华 等 级 特 急 明 电 鲁 政 办 发 明 电 2016 56 号 鲁 机 发 号 抄 送 : 省 委 书 记 副 书 记, 副 省 长, 省 委 办 公 厅 山 东 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 召 开 全 省 品 牌 建 设 大 会 的 通 知 各 市 人 民 政 府, 省 有 关 部 门 单 位 : 省 政 府 定 于 2016 年 6 月 15 日 至 17 日,
14 中 国 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 肖 建 友 男 总 裁 助 理 常 务 委 员 15 中 国 平 安 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 王 文 晶 女 总 公 司 人 力 资 源 部 总 经 理 常 务 委 员 16 中 国 太 平 洋 人 寿 保 险 股 份 有 限 公
人 力 资 源 发 展 专 业 委 员 会 委 员 名 单 序 号 公 司 名 称 姓 名 性 别 公 司 职 务 委 员 会 职 务 1 中 国 人 寿 保 险 ( 集 团 ) 公 司 崔 兰 琴 女 副 总 裁 党 委 委 员 主 任 委 员 2 中 国 保 险 行 业 协 会 李 晓 武 男 秘 书 长 助 理 常 务 副 主 任 委 员 3 中 国 人 民 保 险 集 团 股 份 有 限 公
序 閱 讀 能 力 的 養 成 是 國 家 推 動 多 年 的 政 策 楊 見 成 校 長 閱 讀 能 力 是 國 家 推 動 多 年 的 政 策, 各 縣 市 政 府 亦 不 遺 餘 力 推 動 各 教 育 階 段 閱 讀 平 台, 提 供 多 樣 的 知 識 庫, 誘 導 學 生 多 閱 讀,
序 閱 讀 能 力 的 養 成 是 國 家 推 動 多 年 的 政 策 楊 見 成 校 長 閱 讀 能 力 是 國 家 推 動 多 年 的 政 策, 各 縣 市 政 府 亦 不 遺 餘 力 推 動 各 教 育 階 段 閱 讀 平 台, 提 供 多 樣 的 知 識 庫, 誘 導 學 生 多 閱 讀, 從 閱 讀 中 增 長 智 慧, 及 除 從 閱 讀 中 學 習 思 考 及 知 識 外, 亦 是 希
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目 录 第 一 部 分 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 )2016 年 学 生 工 作 要 点...1 一 总 体 要 求 及 思 路...2 ( 一 ) 总 体 要 求...2 ( 二 ) 基 本 思 路...2 二 重 点 任 务 及 举 措...3 ( 一 ) 加 强 思 想 政 治 教
2016 年 学 生 工 作 方 案 学 生 工 作 处 ( 部 ) 二 〇 一 六 年 四 月 目 录 第 一 部 分 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 )2016 年 学 生 工 作 要 点...1 一 总 体 要 求 及 思 路...2 ( 一 ) 总 体 要 求...2 ( 二 ) 基 本 思 路...2 二 重 点 任 务 及 举 措...3 ( 一 ) 加 强 思 想 政 治 教 育,
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2015 年 8 月 28 日 发 展 研 究 部 专 题 分 析 : 外 贸 形 势 严 峻 超 预 期 多 地 紧 急 部 署 加 码 稳 外 贸 信 息 精 粹 : P2P 平 台 寻 求 行 业 融 合 欲 借 供 应 链 式 金 融 模 式 厦 门 银 行 与 91 金 融 联 合 发 行 首 张 互 联 网 金 融 理 财 银 行 卡 商 业 保 理 急 拓 中 小 企 市 场 应 收
助產士操守及職務指示
香 港 助 產 士 專 業 操 守 及 實 務 守 則 Code of Professional Conduct and Practice for Midwives in Hong Kong 香 港 助 產 士 管 理 局 Midwives Council of Hong Kong 香 港 助 產 士 專 業 操 守 及 實 務 守 則 目 錄 序 言... 2 助 產 士 的 定 義... 3 助
新金融家联盟讲坛
新 金 融 家 联 盟 讲 坛 新 金 融 家 联 盟 微 信 群 内 部 交 流 系 列 专 题 讲 座 第 七 期 (2015 年 9 月 19 日 ) ( 本 纪 要 为 新 望 院 长 发 起 的 新 金 融 家 联 盟 微 信 群 的 群 友 内 部 交 流 工 作 笔 记, 新 金 融 家 联 盟 微 信 群 由 经 济 观 察 报 研 究 院 发 起, 是 互 联 网 金 融 代 表
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2006 2007 2 4 6 7 8 10 12 16 16 16 18 18 19 19 20 22 24 26 28 29 29 31 33 34 35 35 37 40 44 2 5 27 14 10 2007 13.6 3 1999 8 2001 2 2728 CEO 08832001 7 2007907.2 312.6 221.38171 2007 12 31 26 469,407 3,288
8 9 10 11 公 文 時 效 仍 須 檢 討, 對 逾 期 及 延 誤 之 責 任 應 予 追 究 ( 各 處 室 ) 5 月 25 日 高 中 優 質 化 專 家 諮 詢 訪 視 應 確 實 做 好 準 備 ( 圖 各 處 室 ) 仍 有 高 中 學 生 騎 乘 機 車 上 下 學, 請 學
基 隆 市 立 暖 暖 高 級 中 學 104 學 年 度 第 二 學 期 第 8 次 主 任 會 議 紀 錄 一 時 間 :105 年 5 月 30 日 上 午 10 時 分 正 二 地 點 :4 樓 圖 書 館 閱 覽 區 三 主 持 人 : 鄭 校 長 裕 成 五 出 到 席 人 員 : 如 簽 到 單 六 主 持 人 致 詞 : 略 七 上 次 會 議 案 決 議 案 執 行 情 形 報 告
解 读 美 国 传 染 病 协 会 2009 年 版 念 珠 菌 病 诊 疗 指 南 作 者 : 姚 瑜 作 者 单 位 : 中 国 医 药 集 团 四 川 抗 菌 素 工 业 研 究 所, 成 都,610052 刊 名 : 国 外 医 药 ( 抗 生 素 分 册 ) 英 文 刊 名 : WORLD NOTES ON ANTIBIOTICS 年, 卷 ( 期 ): 2010,31(2) 被 引 用
EMBA《管理沟通与团队作业》课程大纲
上 海 交 通 大 学 房 地 产 总 裁 高 级 研 修 班 未 来 唯 一 持 久 的 竞 争 优 势, 是 有 能 力 比 你 的 竞 争 对 手 学 习 的 更 快 构 筑 资 源 性 高 端 平 台 招 生 简 章 塑 造 新 生 态 地 产 精 英 上 海 交 通 大 学 是 教 育 部 直 属 教 育 部 与 上 海 市 共 建 的 全 国 重 点 大 学 经 过 百 余 年 的 不
根 据 公 司 财 务 报 告 内 部 控 制 重 大 缺 陷 的 认 定 情 况, 于 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日, 不 存 在 财 务 报 告 内 部 控 制 重 大 缺 陷, 董 事 会 认 为, 公 司 已 按 照 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 和 相 关 规 定
公 司 代 码 :600028 公 司 简 称 : 中 国 石 化 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 评 价 报 告 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 ) 的 规 定 以 及 境 内 外
目 录 工 作 聚 焦 三 严 三 实 专 题 教 育 省 总 工 会 开 展 三 严 三 实 专 题 教 育 学 习 观 摩 活 动 广 州 市 总 工 会 系 统 召 开 三 严 三 实 专 题 教 育 动 员 会 暨 专 题 党 课 珠 海 市 总 工 会 召 开 三 严 三 实 专 题 教 育 动 员 会 河 源 市 总 工 会 召 开 三 严 三 实 专 题 教 育 工 作 会 议 惠 州
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年 度 2015 報 告 香 港 股 票 代 码 :3983 公 司 簡 介 中 海 石 油 化 學 股 份 有 限 公 司 ( 中 海 石 油 化 學, 股 票 代 碼 :3983) 是 一 家 從 事 化 肥 及 化 工 產 品 開 發 生 產 及 銷 售 的 現 代 化 大 型 企 業 中 海 石 油 化 學 總 部 位 於 北 京 市, 生 產 設 施 位 於 中 國 海 南 省 內 蒙 古
宣讲团.FIT)
青 少 年 思 想 道 德 教 育 宣 讲 团 宣 讲 资 料 汇 编 宁 海 县 关 心 下 一 代 工 作 委 员 会 二 O 一 五 年 五 月 青 少 年 思 想 道 德 教 育 宣 讲 团 宣 讲 资 料 汇 编 浙 江 省 关 心 下 一 代 工 作 委 员 会 专 职 副 主 任 林 斌 题 词 - 1 - 宁 波 市 关 心 下 一 代 工 作 委 员 会 主 任 邵 孝 杰 题
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DB21 DB IT Skill Standards General Requirements B IT IT A 01-1 01-2 01 01-3 01-4 01-5 IT 02-1 IT 02-2 IT 02 02-3 02-4 02-5 03-1 03-2 03-3 03-4 03-5 03 03-6 04-1 04-2 04-3 04-5 04-6 04 04-7 05-1 IT
Microsoft Word - 文化2016（2）修改.doc
目 录 文 化 热 点... 1 各 地 举 办 多 彩 文 化 活 动 共 庆 猴 年 新 春...1 城 市 规 划 馆 要 有 文 化 特 色...3 春 晚 : 一 桌 丰 盛 的 文 化 年 夜 饭...4 文 化 需 求 超 乎 想 象...5 首 都 百 万 民 众 走 进 博 物 馆 过 年...8 文 化 下 乡 要 服 水 土...9 习 近 平 总 书 记 在 党 的 新 闻
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问 卷 编 号 : 企 业 调 查 问 卷 ( 总 经 理 /CEO 问 卷 ) A8 请 问 您 是 在 哪 一 年 开 始 担 任 贵 企 业 总 经 理 /CEO 的? A11.1 请 问 您 是 否 做 过 国 有 企 业 的 经 理? 1. 是 0. 否 [ 再 访 企 业 使 用 原 来 的 问 卷 号 ; 新 企 业 问 卷 号 从 200 开 始 比 如 上 海 新 企 业 编 号
http://www.info.gov.hk/labour/public/os/b128.exe http://www.info.gov.hk/labour/tele/index.htm 2 2 3 3 4 5 5 5 7 9 9 10 11 13 14 14 15 17 18 22 22 24 25 25 25 29 1 2 着 着 3 4 5 脲 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
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2015 年 11 月 期 总 第 50 期 MBA 教 育 中 心 工 作 简 报 目 录 中 心 要 闻 1. 新 三 板 新 打 法 暨 2015 中 国 新 三 板 投 资 年 度 峰 会 圆 满 落 幕 03 中 心 动 态 1. 中 国 社 会 科 学 院 研 究 生 院 MBA 教 育 中 心 2016 年 学 位 申 请 人 学 位 论 文 开 题 工 作 完 成 05 2. 中 韩
中 有 以 下 几 点 值 得 关 注 :1) 创 业 板 仍 强 于 主 板 率 先 反 弹 从 近 几 日 表 现 看, 创 业 板 先 于 主 板 企 稳 近 三 个 交 易 日 创 业 板 反 弹 幅 度 5.59%, 而 同 期 上 证 指 数 下 跌 1.21%, 创 业 板 率 先 反
2016 年 01 月 19 日 一 风 行 视 点 1. 市 场 研 判 昨 日 盘 面 中 创 业 板 率 先 反 弹 使 市 场 人 气 回 暖, 盘 面 热 点 突 出 但 权 重 板 块 尾 盘 冲 高 回 落 或 预 示 短 期 资 金 仍 将 围 绕 着 题 材 股 小 盘 股 做 文 章 2. 策 略 建 议 从 上 证 指 数 的 角 度 看, 昨 日 低 开 打 出 调 整 低
清 理 违 法 违 规 的 招 标 投 标 制 度, 工 信 部 在 行 动! 小 编 的 话 : 我 们 本 月 先 后 发 送 了 山 东 和 湖 南 两 省 清 理 各 类 招 投 标 办 法 及 相 关 规 定 的 消 息, 引 起 了 微 友 的 广 泛 关 注 和 热 烈 讨 论 我 们
2014 年 第 4 期 本 通 讯 由 大 成 招 投 标 律 师 团 队 提 供 该 团 队 成 员 : 参 与 招 投 标 立 法 精 通 招 投 标 实 务 取 得 招 投 标 资 格 深 谙 招 投 标 非 诉 擅 长 招 投 标 诉 讼 招 投 标 团 队 公 众 微 信 号 :e 招 标 学 苑 实 时 更 新 招 投 标 法 律 法 规 行 业 资 讯 招 投 标 法 律 答 疑,
目 录 总 经 理 致 辞 1 公 司 介 绍 篇 公 司 简 介 2 公 司 发 展 战 略 4 公 司 企 业 文 化 6 公 司 管 理 模 式 12 20 员 工 管 理 篇 劳 动 合 同 管 理 25 薪 酬 管 理 25 绩 效 考 核 26 员 工 培 训 27 员 工 个 人 发 展 28 休 假 管 理 29 出 差 管 理 29 员 工 守 则 30 奖 惩 规 定 32 主
第 一 节 重 要 提 示 目 录 一 重 要 提 示 本 公 司 董 事 高 级 管 理 人 员 保 证 年 度 报 告 内 容 真 实 准 确 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 承 担 相 应 的 法 律 责 任 信 永 中 和 会 计 师 事
中 国 机 械 工 业 集 团 有 限 公 司 2016 年 公 司 债 券 2015 年 年 度 报 告 二 〇 一 六 年 四 月 1 第 一 节 重 要 提 示 目 录 一 重 要 提 示 本 公 司 董 事 高 级 管 理 人 员 保 证 年 度 报 告 内 容 真 实 准 确 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 承 担 相 应 的 法 律 责
杨 思 涛 书 记 慰 问 家 属, 并 感 谢 他 们 多 年 来 对 老 人 的 悉 心 照 顾 各 级 领 导 为 李 爱 珠 116 岁 生 日 祝 寿 李 爱 珠 追 悼 会 永 发 镇 委 书 记 陈 家 壮 主 持 追 悼 会 县 会 副 会 长 孙 中 积 念 追 悼 辞 默 哀
世 界 长 寿 之 乡 澄 迈 2014 第 2 期 总 第 16 期 一 册 在 手 益 康 延 寿 澄 迈 县 会 主 办 2014 7 内 部 刊 物 免 费 赠 阅 杨 思 涛 书 记 慰 问 家 属, 并 感 谢 他 们 多 年 来 对 老 人 的 悉 心 照 顾 各 级 领 导 为 李 爱 珠 116 岁 生 日 祝 寿 李 爱 珠 追 悼 会 永 发 镇 委 书 记 陈 家 壮 主 持
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目 錄 頁 數 5.1 衣 服 的 鬆 位 與 試 身 1 5.1.1 衣 服 的 鬆 位 1 5.1.2 試 身 4 5.2 紙 樣 製 作 7 5.2.1 量 度 與 尺 寸 7 5.2.2 紙 樣 製 作 方 法 13 5.2.3 個 人 及 商 用 紙 樣 製 作 過 程 21 5.3 衣 服 的 製 作 23 5.3.1 衣 服 不 同 部 分 的 製 作 23 5.3.2 緣 飾 及 鈕
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第 四 章 清 代 花 木 詩 的 藝 術 特 色 中 國 詩 歌 的 創 作 而 言 講 究 的 是 含 蓄 凝 練, 詩 人 創 作 時 往 往 不 是 直 書 情 感 與 思 想, 常 借 景 物 抒 情 言 志 景 物 為 客 觀 的 象 ; 詩 人 所 抒 發 的 情 與 所 言 的 志 為 主 觀 的 意, 兩 者 在 詩 中 的 密 切 的 結 合 造 就 意 象 的 存 在 大 自
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10... CEO www.mhjy.net 045188723232 xchy007@163.com : 120 109 :150020 MBA www.mhjy.net 045188723232 CEO MBA
2002 3-4 15 15 15 15
1-2 2005 7 30 30 600 50% 2005 2009 : 2005 8 2 1975 1997 C 8 2002 3-4 15 15 15 15 30 30 30 30 2005 9 12 2005 9 13 2005 9 15 2005 10 12 10 200 10 200 2005 10 17 200 200 190 5 2 8 8 2 C 200 190 10 2 2 5
2002 1 ... 1... 2... 4... 6... 7... 8... 9... 13... 14... 16... 38 2 Huludao Zinc Industry Co.,Ltd. 24 0429-2024121 0429-2104084 sec@huludaozinc.com 24 0429-2024121 0429-2104084 stock@huludaozinc.com :
君泰法律资讯
君 泰 法 律 资 讯 信 托 专 刊 2014 年 11 月 刊 ( 双 月 刊 ) 主 办 : 北 京 市 君 泰 律 师 事 务 所 君 泰 法 律 资 讯 北 京 市 君 泰 律 师 事 务 所 所 刊 2014 年 11 月 刊 双 月 刊 编 辑 委 员 会 主 任 : 曲 忠 委 员 : 谭 礌 周 塞 军 殷 杰 周 连 福 孙 志 勇 邹 义 周 淑 梅 董 振 武 安 涛 孙 世
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膚色政治學 台灣社會必修的一門課
1 風 格 與 風 範 : 名 家 名 流 名 士 郎 靜 山 在 台 灣 Style and charisma: Master, dignitary and gentry Long Chinsan in Taiwan 廖 新 田 Liao, Hsin-tien 澳 洲 國 家 大 學 台 灣 講 座 資 深 講 師 Senior Lecturer of Taiwan Studies, Australian
18477.... 53 2014 7 2014 8.... 56 2014 7 2014 8.... 54 2015 1 2015 2.... 50 2004 5 2004 5.... 49 2015 2 2015 2.... 73 2010 8 2010 8.... 56 2009 3 2009 3.... 52 2004 5 2004 5 271 .... 50 2004 5 2004 5......
中 国 核 工 业 集 团 公 司 核 工 业 航 测 遥 感 中 心 物 化 探 勘 查 院 团 支 部 等 245 个 团 ( 总 ) 支 部 中 央 企 业 五 四 红 旗 团 支 部 荣 誉 称 号 ; 授 予 汪 量 子 等 372 人 中 央 企 业 优 秀 共 青 团 员 荣 誉 称
中 企 团 发 2015 7 号 关 于 表 彰 2014 年 度 中 央 企 业 五 四 红 旗 团 委 五 四 红 旗 团 支 部 优 秀 共 青 团 员 优 秀 共 青 团 干 部 的 决 定 各 中 央 企 业 团 委 : 2014 年 以 来, 中 央 企 业 各 级 团 组 织 全 面 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四 中 全 会 精 神, 深 入 学 习 贯 彻
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前 言 江 西 理 工 大 学 是 一 所 以 理 工 为 主, 工 学 理 学 经 济 学 管 理 学 法 学 文 学 教 育 学 艺 术 学 等 八 大 学 科 协 调 发 展, 研 究 生 教 育 与 本 科 教 育 并 举, 面 向 全 国 招 生 和 就 业 并 有 权 接 收 华 侨 及 港 澳 台 学 生 的 教 学 研 究 型 大 学 学 校 高 度 重 视 毕 业 生 就 业 工
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一 校 史 本 校 創 於 民 國 13 年, 初 名 高 雄 州 立 屏 東 農 業 補 習 學 校, 設 立 於 屏 東 市 黑 金 町, 即 現 今 民 生 東 路 夜 市 場, 民 國 17 更 名 為 高 雄 州 立 屏 東 農 業 學 校, 設 立 於 國 立 屏 東 師 範 學 院 民 生 路 校 區, 即 現 今 國 立 屏 東 教 育 大 學, 民 國 34 年 11 月 改 稱
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,, MBA 1 1 1 http://www.mhjy.net http://www.eauc.net 2 CEO www.mhjy.net 0451 88723232 xchy007@163.com : 120 109 :150020 1986 1987 1988 1989 1990
本 院 动 态 国 泰 安 创 业 学 院 奖 教 金 颁 奖 典 礼 暨 陈 工 孟 院 长 创 业 教 育 专 题 讲 座 活 动 隆 重 举 行... 1 国 泰 安 董 事 长 会 见 南 非 驻 沪 总 领 事 陶 博 闻... 3 政 策 导 读 关 于 印 发 职 业 教 育 与 继
本 院 动 态 国 泰 安 创 业 学 院 奖 教 金 颁 奖 典 礼 暨 陈 工 孟 院 长 创 业 教 育 专 题 讲 座 活 动 隆 重 举 行... 1 国 泰 安 董 事 长 会 见 南 非 驻 沪 总 领 事 陶 博 闻... 3 政 策 导 读 关 于 印 发 职 业 教 育 与 继 续 教 育 2016 年 工 作 要 点 的 函... 5 专 家 视 点 窦 瑞 华 : 职 业 教
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CEO 眼 中 的 人 才 战 略 演 讲 人 : 邢 世 平 复 星 医 药 集 团 总 裁 高 级 助 理 ( 高 级 副 总 裁 级 ) 复 星 医 药 集 团 投 资 管 理 委 员 会 执 行 主 任 企 业 发 展 的 核 心 是 什 么? 产 品 经 营? 资 本 经 营? 资 产 经 营? 政 策 经 营? 人 才 经 营? 通 过 内 生 式 增 长 和 外 延 式 扩 张 不 断
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目 录 高 教 时 讯 高 教 动 教 育 部 : 本 科 高 校 年 底 前 出 台 本 校 学 术 委 员 会 章 程...1 高 考 改 革 方 案 即 将 出 炉 分 技 能 与 学 术 两 种 模 式...1 全 国 已 认 定 省 级 2011 协 同 创 新 中 心 300 余 个...2 中 国 大 学 先 修 课 程 试 点 项 目 在 京 启 动...2 上 海 市 三 举 措
标题
四 川 上 市 公 司 社 会 责 任 报 告 5 四 川 上 市 公 司 社 会 责 任 报 告 何 飞 孔 令 阳 摘 要 : 本 报 告 在 搜 集 与 梳 理 四 川 102 家 上 市 公 司 2015 年 中 期 报 告 的 基 础 上, 主 要 从 对 股 东 及 投 资 者 的 责 任 对 消 费 者 的 责 任 对 员 工 的 责 任 对 环 境 保 护 的 责 任 对 慈 善 公
工作地點的化學安全飲食業的化學安全指引
本 指 引 由 勞 工 處 職 業 安 全 及 健 康 部 編 製 2007 年 12 月 初 版 本 指 引 可 以 在 勞 工 處 職 業 安 全 及 健 康 部 各 辦 事 處 免 費 索 取, 亦 可 於 勞 工 處 網 站 http://www.labour.gov.hk/public/content2_8c.htm 下 載 有 關 各 辦 事 處 的 地 址 及 電 話 的 查 詢, 可
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2 2 4 7 8 8 10 13 14 15 56-1- 1 TAIYUAN HEAVY INDUSTRY COLTD 2 3 53 03516361155 03516362554 4 53 030024 tyhi@public.ty.sx.cn 5 http://www.sse.com.cn 6 600169 72002 8 29 8 1400001006422 9 140114701013306
目 录 第 一 节 声 明 与 提 示... 4 第 二 节 公 司 概 况... 7 第 三 节 会 计 数 据 和 财 务 指 标 摘 要... 9 第 四 节 管 理 层 讨 论 与 分 析... 12 第 五 节 重 要 事 项... 20 第 六 节 股 本 变 动 及 股 东 情 况..
华 燃 油 气 NEEQ:832203 江 苏 华 燃 油 气 科 技 股 份 有 限 公 司 (JiangsuHuaranOilandGasTechnologyCorporation) 年 度 报 告 2015 第 1 页, 共 71 页 目 录 第 一 节 声 明 与 提 示... 4 第 二 节 公 司 概 况... 7 第 三 节 会 计 数 据 和 财 务 指 标 摘 要... 9 第 四
2 创 一 流 大 连 电 厂 大 连 电 厂 位 于 辽 宁 省 大 连 市 甘 井 子 区 大 连 湾 新 村, 始 建 于 l986 年 8 月 1 日, 现 运 营 装 机 总 容 量 140 万 千 瓦 截 至 2013 年 6 月 底, 大 连 电 厂 累 计 发 电 1540 亿 千
中 国 华 能 CHINA HUANENG GROUP www.chng.com.cn 08 2013 年 第 8 期 总 第 183 期 聚 焦 年 中 工 作 会 1 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 P32 讲 述 风 电 人 自 己 的 故 事 P50 2013 年 世 界 企 业 500 强 分 析 P54 2 创 一 流 大 连 电 厂 大 连 电 厂 位 于 辽 宁 省
一 会 议 时 间 :2012 年 3 月 9 日 14:30-16:30 二 会 议 地 点 : 国 家 会 议 中 心 三 层 310 会 议 室 三 出 席 人 员 : 商 会 全 体 理 事 会 成 员 全 体 监 事 会 成 员 广 西 区 政 府 驻 京 办 领 导 四 会 议 主 持
2 北 京 广 西 企 业 商 会 二 届 三 次 理 事 会 议 程 4 北 京 广 西 企 业 商 会 二 届 三 次 理 事 会 工 作 报 告 15 北 京 广 西 企 业 商 会 2012 年 重 点 工 作 安 排 ( 初 案 ) 16 北 京 广 西 企 业 商 会 二 届 三 次 监 事 会 工 作 报 告 19 北 京 广 西 企 业 商 会 2011 年 度 收 支 情 况 说
卷 首 语 Editor's Notes 杨 柳 又 如 丝, 驿 桥 春 雨 时 雨 后 却 斜 阳, 杏 花 零 落 香 自 小 一 说 起 江 南, 眼 前 就 浮 现 出 杏 花 春 雨 的 景 象 : 细 雨 霏 霏, 笼 罩 着 两 岸 的 粉 墙 黛 瓦, 红 杏 如 云, 渲 染 在 小 桥 流 水 之 旁 沾 衣 欲 湿 杏 花 雨, 吹 面 不 寒 杨 柳 风 小 楼 一 夜 听
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联系方式 上海 Karen Chen ( 陈小姐 ) Tel +86 21 6103 5621 Email Karen.Chen@austrade.gov.au 广州 Serena Fong ( 冯小姐 ) Tel +86 20 2887 0188 Email Serena.Fong@austrade.gov.au Australian National Pavilion Exhibitor Directory
2005 NEIMENGGU HONGFENG INDUSTRY COMPANY LIMITED ,587,7
1 2 3 4 2005 NEIMENGGU HONGFENG INDUSTRY COMPANY LIMITED 000594 12 024000 12 0476 8751717 0476 8751518 http://www.cninfo.com.cn 2005 6 30 2004 12 31 725,587,711.88 856,154,896.37 506,935,193.76 600,153,888.63
关 于 本 报 告 各 位 读 者 朋 友, 大 唐 国 际 第 六 份 社 会 责 任 报 告 和 大 家 见 面 了 本 报 告 阐 述 了 大 唐 国 际 一 贯 秉 持 的 理 念, 系 统 履 行 社 会 责 任 付 出 的 诸 多 努 力, 以 及 所 取 得 的 经 济 环 境 和 社
2013 年 社 会 责 任 报 告 1 关 于 本 报 告 各 位 读 者 朋 友, 大 唐 国 际 第 六 份 社 会 责 任 报 告 和 大 家 见 面 了 本 报 告 阐 述 了 大 唐 国 际 一 贯 秉 持 的 理 念, 系 统 履 行 社 会 责 任 付 出 的 诸 多 努 力, 以 及 所 取 得 的 经 济 环 境 和 社 会 绩 效 编 制 依 据 本 报 告 编 制 遵 循 国
自 己 受 到 了 不 公 正 的 待 遇 袁 他 们 似 乎 觉 得 自 己 大 学 毕 业 袁 当 然 就 应 该 从 事 自 己 喜 欢 的 职 业 袁 要 不 袁 有 什 么 必 要 上 大 学 呢 钥 还 有 的 人 愤 愤 不 平 地 抱 怨 袁 认 为 自 己 之 所 以 找 不 到
人 生 不 怕 人 生 99 种 恐 惧 化 解 密 码 第 一 章 职 场 上 的 恐 惧 怕 找 不 到 工 作 怕 的 理 由 院 没 有 工 作 就 没 有 面 包 袁 没 有 尊 严 害 怕 程 度 院 化 解 方 法 院 我 们 中 的 大 部 分 人 几 乎 都 有 一 种 相 同 的 担 忧 院 怕 找 不 到 工 作 遥 其 实 袁 害 怕 是 正 常 的 心 理 反 映 袁 但
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浙 江 盐 业 领 导 讲 话 蒋 移 祥 俞 滨 局 高 建 定 朱 妙 顺 丁 庆 明 3 贯 彻 五 中 全 会 精 神 推 动 全 省 盐 业 和 集 团 公 司 转 型 创 新 发 展 在 全 省 盐 业 工 作 会 议 暨 党 建 纪 检 工 作 会 议 上 的 讲 话 摘 要 省 盐 业 集 团 有 限 公 司 董 事 长 省 盐 务 管 理 局 局 长 8 认 真 落 实 从 严 治
33 张 誌 总 经 理 北 京 金 豪 制 药 股 份 有 限 公 司 34 张 露 藜 董 事 长 北 京 峰 荟 财 智 知 识 产 权 顾 问 有 限 公 司 35 张 志 勇 董 事 长 总 裁 北 京 梅 泰 诺 通 信 技 术 股 份 有 限 公 司 36 赵 晨 执 行 合 伙 人
附 件 : 2015 年 度 中 国 创 业 导 师 名 单 序 号 导 师 姓 名 职 务 工 作 单 位 1 白 剑 主 任 中 关 村 现 代 医 药 生 产 力 促 进 中 心 2 程 军 主 任 中 关 村 科 技 园 区 丰 台 园 科 技 创 业 服 务 中 心 3 高 翔 高 级 合 伙 人 赛 伯 乐 投 资 集 团 4 高 玉 清 总 经 理 京 仪 集 团 5 何 南 星 董
中 国 影 视 行 业 投 资 研 究 报 告 China Film Industry Investment Report 2013 目 录 2013 年 中 国 影 视 行 业 投 资 研 究 报 告 年 中 国 影 视 行 业 发 展 现 状 年
中 国 影 视 行 业 投 资 研 究 报 告 China Film Industry Investment Report 2013 目 录 2013 年 中 国 影 视 行 业 投 资 研 究 报 告 1 1.1 2013 年 中 国 影 视 行 业 发 展 现 状 1 1.1.1 2013 年 中 国 影 视 行 业 环 境 分 析 4 1.1.2 中 国 影 视 行 业 规 模 分 析 6 1.1.3
证券代码：000751
2004 2004 24 125003 :www.huludaozinc.com 1 2004...3...4...6...9...12...13...14...17...20...20...46 24 125003 :www.huludaozinc.com 2 2004 0429-2024121 0429-2104084 Huludao Zinc Industry Co.,Ltd. 24 0429-2026114
东 方 证 券 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 会 议 议 程 现 场 会 议 时 间 :2016 年 5 月 25 日 ( 周 三 ) 下 午 1:30 现 场 会 议 地 点 : 上 海 徐 汇 区 肇 嘉 浜 路 777 号 青 松 城 大 酒 店 4 楼 劲 松 厅
东 方 证 券 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 ( 证 券 代 码 : 600958) 会 议 资 料 2016 年 5 月 25 日 东 方 证 券 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 会 议 议 程 现 场 会 议 时 间 :2016 年 5 月 25 日 ( 周 三 ) 下 午 1:30 现 场 会 议 地 点 : 上 海 徐 汇 区 肇 嘉 浜
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GD MIDEA HOLDING CO.,LTD. ... 3... 4... 6... 10... 14... 19... 20... 38... 40... 52... 52 2 3 47,278,248.26 45,313,461.92 45,313,461.92 4.34 35,188,339.38 2,752,828.84 1,755,571.41 1,755,571.41 56.81 1,908,641.60
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湖 南 海 利 化 工 股 份 有 限 公 司 章 程 ( 修 订 稿 ) 二 O 一 二 年 八 月 三 十 日 第 1 页 第 一 章 总 则 第 一 条 为 维 护 公 司 股 东 和 债 权 人 的 合 法 权 益, 规 范 公 司 的 组 织 和 行 为, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 以 下 简 称 公 司 法 ) 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 以 下
目 录 第 一 部 分 公 开 陈 述 3 第 二 部 分 单 位 概 况 4 第 三 部 分 报 告 内 容 6 一 队 伍 建 设 责 任 6 II-1 教 工 教 育 6 II-2 权 益 保 护 8 II-3 安 全 保 护 10 二 人 才 培 养 责 任 12 II-4 教 育 教 学
目 录 第 一 部 分 公 开 陈 述 3 第 二 部 分 单 位 概 况 4 第 三 部 分 报 告 内 容 6 一 队 伍 建 设 责 任 6 II-1 教 工 教 育 6 II-2 权 益 保 护 8 II-3 安 全 保 护 10 二 人 才 培 养 责 任 12 II-4 教 育 教 学 12 II-5 思 政 教 育 13 三 文 化 传 承 责 任 16 II-6 文 化 品 牌 16
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摩 托 罗 拉 希 望 小 学 公 益 项 目 评 估 报 告 2011 年 9 月 序 言 首 先, 真 心 感 谢 您 阅 读 摩 托 罗 拉 希 望 小 学 公 益 项 目 报 告 当 您 翻 开 这 份 厚 厚 的 报 告, 您 将 会 随 摩 托 罗 拉 一 同 回 首 走 过 16 年 的 公 益 之 路 这 份 报 告 详 实 记 录 了 摩 托 罗 拉 自 1994 年 以 来, 向
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2002 1 2002 2 0 0 3 4 2 2002 4 6 8 11 13 15 17 23 24 25 54 3 2002 1 2 YIBIN PAPER INDUSTRY CO.LTD. 3 YB PAPER 1 2 3 54 4083135606683560589 5 08313561965 6 dsh@ybzy.com.cn 1 54 644007 2 54 644007 3 http://www.ybzy.com.cn
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