第七条用人单位应当按时缴纳工伤保险费, 职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积对于难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工企业小型服务企业小型矿山企业等行业企业, 其缴纳工伤保险费的具体计算办法, 由市人力资源和社会保障行政部门确定

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1 附錄津政令第 50 号天津市工伤保险若干规定天津市工伤保险若干规定已于 2012 年 1 月 14 日经市人民政府第 82 次常务会议通过, 现予公布, 自 2012 年 3 月 5 日起施行市长黄兴国二一二年二月三日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度, 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿, 促进工伤预防和职业康复, 分散用人单位的工伤风险, 根据中华人民共和国社会保险法和工伤保险条例 ( 国务院令第 586 号 ), 结合本市实际情况, 制定本规定第二条本市行政区域内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 ( 以下称用人单位 ) 应当依法参加工伤保险, 为本单位全部职工或者雇工 ( 以下称职工 ) 缴纳工伤保险费前款规定的用人单位职工均有依照本规定享受工伤保险待遇的权利第三条市人力资源和社会保障行政部门负责全市的工伤保险工作区县人力资源和社会保障行政部门在市人力资源和社会保障行政部门的指导下, 具体负责本行政区域内的工伤保险工作社会保险经办机构 ( 以下称经办机构 ) 具体承办工伤保险事务财政卫生工商安全监管公安建设交通交通港口等行政部门按照各自职责做好工伤保险工作第四条与工伤保险相关的行政部门应当就工伤事故和职业病建立信息共享机制第五条本市工伤保险基金实行全市统筹工伤保险基金由下列各项构成 : ( 一 ) 用人单位缴纳的工伤保险费 ; ( 二 ) 工伤保险基金的利息 ; ( 三 ) 依法纳入工伤保险基金的其他资金第六条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况, 依据国家有关规定, 确定用人单位适用的行业差别费率经办机构根据用人单位的工伤保险费使用工伤发生率等情况, 适用所属行业内相应的费率档次, 确定用人单位年度工伤保险缴费费率, 并报市人力资源和社会保障行政部门备案 1

2 第七条用人单位应当按时缴纳工伤保险费, 职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积对于难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工企业小型服务企业小型矿山企业等行业企业, 其缴纳工伤保险费的具体计算办法, 由市人力资源和社会保障行政部门确定第八条用人单位应当自依法成立之日起 30 日内, 到所在地的经办机构办理工伤保险登记经办机构应当自收到申请之日起 10 日内审核完毕用人单位应当自用工之日起 30 日内, 到所在地的经办机构为其职工办理工伤保险参保手续用人单位的工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的, 应当自变更或者终止之日起 30 日内, 到经办机构办理工伤保险变更或者注销手续第九条工伤保险基金用于下列支出 : ( 一 ) 工伤保险待遇 ; ( 二 ) 劳动能力鉴定费用 ; ( 三 ) 工伤认定调查费用 ; ( 四 ) 职业康复费用 ; ( 五 ) 工伤预防费用 ; ( 六 ) 法律法规规定用于工伤保险的其他费用第十条工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的 10% 提留储备金, 其滚存总额超过当年工伤保险基金总额的 30% 时, 不再提取储备金用于统筹本市重大事故的工伤保险待遇支付 ; 储备金不足支付的, 由市人民政府垫付第十一条市人力资源和社会保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定工作各区县人力资源和社会保障行政部门负责前款规定外的用人单位职工的工伤认定工作第十二条职工发生事故伤害后, 职工或者现场人员应当立即向用人单位报告用人单位应当在 24 小时内向人力资源和社会保障行政部门报告第十三条用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断鉴定为职业病之日起 30 日内, 向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请, 并提交下列材料 : ( 一 ) 工伤认定申请表 ; ( 二 ) 劳动合同或者劳动关系证明 ; ( 三 ) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明 ; ( 四 ) 职工本人身份证明 ; ( 五 ) 其他相关证明材料第十四条用人单位未按规定提出工伤认定申请的, 工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起 1 年内, 可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请, 并提交本规定第十三条规定的材料第十五条人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起 15 日内, 2

3 对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定, 并书面通知申请人工伤认定申请材料不完整的, 应当一次性书面告知申请人在 15 日内补齐人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定, 并书面通知用人单位工伤职工或者其近亲属和经办机构对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请, 应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定的决定第十六条劳动能力鉴定委员会由人力资源和社会保障行政部门卫生行政部门工会组织经办机构代表及用人单位代表组成劳动能力鉴定委员会承担下列职责 : ( 一 ) 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 ; ( 二 ) 停工留薪期停工留薪期延长的确认 ; ( 三 ) 配置辅助器具的确认 ; ( 四 ) 旧伤复发的确认 ; ( 五 ) 伤与非伤的界定 ; ( 六 ) 工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定 ; ( 七 ) 职业康复鉴定 ; ( 八 ) 其他受委托进行的劳动能力鉴定市和区县劳动能力鉴定委员会的具体职责分工, 由市人力资源和社会保障行政部门另行规定第十七条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈, 存在残疾影响劳动能力的, 应当提出劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出鉴定结论必要时, 可以延长 30 日劳动能力鉴定结论应当书面通知用人单位工伤职工和经办机构劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后应当按照规定组成医学专家组, 由医学专家组提出鉴定意见, 劳动能力鉴定委员会根据医学专家组的鉴定意见作出鉴定结论医学专家组认为有必要时, 可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断, 并可以要求工伤职工提交检查结果劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工停工留薪期结论延长停工留薪期结论应当书面通知用人单位工伤职工或者其近亲属和经办机构第十八条工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付 : ( 一 ) 工伤医疗费 ; ( 二 ) 工伤康复费 ; ( 三 ) 住院伙食补助费 ; ( 四 ) 到统筹地区以外就医所需的交通食宿费 ; ( 五 ) 辅助器具安装配置费 ; ( 六 ) 生活护理费 ; ( 七 ) 一次性伤残补助金 ; ( 八 ) 一级至四级伤残职工的伤残津贴 ; ( 九 ) 一次性工伤医疗补助金 ; 3

4 ( 十 ) 丧葬补助金 ; ( 十一 ) 供养亲属抚恤金 ; ( 十二 ) 一次性工亡补助金第十九条因工伤发生的下列费用, 由用人单位支付 : ( 一 ) 停工留薪期内的工资福利待遇 ; ( 二 ) 停工留薪期内的生活护理 ; ( 三 ) 五级六级伤残职工的伤残津贴 ; ( 四 ) 一次性伤残就业补助金第二十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的, 应当在签订服务协议的医疗机构治疗情况紧急时, 可以先到就近的医疗机构急救职工发生工伤时, 用人单位应当采取措施使其得到及时救治认定工伤后, 对已经发生的治疗费用, 由用人单位与经办机构结算继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算工伤职工的工伤康复和辅助器具配置费, 由签订服务协议的工伤康复医疗机构辅助器具配置机构与经办机构结算经办机构与医疗机构辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议, 并公布签订服务协议的医疗机构辅助器具配置机构的名单具体实施办法按照国家和本市有关规定执行第二十一条工伤职工在统筹地区以外的医疗机构接受抢救治疗的, 脱离危险后应当及时送转本市签订服务协议的医疗机构继续治疗第二十二条工伤职工住院伙食补助费到统筹地区以外就医的交通食宿费用标准由市人民政府另行规定第二十三条职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的, 经本人提出, 可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ; 被鉴定为七至十级伤残的, 劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的, 可以解除或者终止劳动关系解除劳动合同或者终止劳动关系的职工, 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, 由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的 2 至 12 个月 : 五级伤残为 12 个月, 六级伤残为 10 个月, 七级伤残为 8 个月, 八级伤残为 6 个月, 九级伤残为 4 个月, 十级伤残为 2 个月一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的 3 至 18 个月 : 五级伤残为 18 个月, 六级伤残为 15 个月, 七级伤残为 12 个月, 八级伤残为 9 个月, 九级伤残为 6 个月, 十级伤残为 3 个月第二十四条已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的, 用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金以上的部分, 从工伤保险基金中支付第二十五条领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员, 其常住地不在本市的, 可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇, 工伤保险关系同时终止 : ( 一 ) 领取伤残津贴的, 最高不超过 15 年 ; ( 二 ) 领取供养亲属抚恤金的, 子女不满 18 周岁的计算至 18 周岁, 其他供养亲属 4

5 最高不超过 15 年第二十六条职工退休后确诊为职业病的, 依法享受工伤保险待遇第二十七条伤残津贴供养亲属抚恤金生活护理费, 由市人力资源和社会保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费, 发生工伤事故的, 由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的, 从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还用人单位不偿还的, 经办机构可以依照中华人民共和国社会保险法第六十三条的规定追偿由于第三人的原因造成工伤, 第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的, 由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付后, 经办机构有权向第三人追偿第二十九条由于第三人的原因造成工伤, 第三人应当承担的人身损害赔偿 ( 不含精神损害赔偿 ) 总额低于工伤保险待遇的, 由工伤保险基金补足差额部分第三十条享受工伤保险待遇的工伤职工或者其近亲属, 应当向经办机构提交有关材料经办机构应当在 15 日内核定完毕, 并按照规定落实相关待遇第三十一条职工在同一用人单位多次发生工伤, 应当按照伤残等级分别享受一次性伤残补助金 ; 在解除或者终止劳动关系时, 按最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金第三十二条签订服务协议的工伤保险医疗机构工伤康复医疗机构的医师, 有下列行为之一的, 由人力资源和社会保障行政部门给予警告, 责令改正 : ( 一 ) 隐匿伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料, 影响工伤认定或者劳动能力鉴定的 ; ( 二 ) 以为工伤职工治疗为名开具药品处方或者购药凭证, 串通参保人员不取药而兑换现金或者有价证券的 ; ( 三 ) 将非工伤保险基金支付的病种诊疗项目药品篡改为工伤保险基金支付的 ; ( 四 ) 故意分解处方超量开药重复开药的第三十三条本市公务员和参照公务员法管理的事业单位社会团体工作人员的工伤保障办法, 由市人民政府另行规定第三十四条本规定自 2012 年 3 月 5 日起施行天津市人民政府 2003 年 12 月 1 日公布的天津市工伤保险若干规定 (2003 年市人民政府令第 12 号 ) 同时废止資料來源 : 天津市人民政府網站 5

山西省实施工伤保险条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿, 促进工伤预防和职业康复, 分散用人单位的工伤风险, 根据社会保险法和工伤保险条例 ( 以下简称条例 ) 等有关法律法规规定, 结合本省实际, 制定本办法第二条本省行政区域内的企业事

山西省实施工伤保险条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿, 促进工伤预防和职业康复, 分散用人单位的工伤风险, 根据社会保险法和工伤保险条例 ( 以下简称条例 ) 等有关法律法规规定, 结合本省实际, 制定本办法第二条本省行政区域内的企业事山西省实施工伤保险条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿, 促进工伤预防和职业康复, 分散用人单位的工伤风险, 根据社会保险法和工伤保险条例 ( 以下简称条例 ) 等有关法律法规规定, 结合本省实际, 制定本办法第二条本省行政区域内的企业事业单位社会团体社会服务机构基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 ( 以下简称用人单位