律师代理工伤认定与待遇案件实务讲座提纲主讲人 : 蔡昌鑫, 市律协劳动专业委员会副主任天宇三星律师事务所副主任第一节工伤立法简介原政务院 1951 年发布 1953 年修正劳动保险条例以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规 1957 年卫生部颁布了职业病范围和职业病患者处理办法的规

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1 重庆市律师协会律师代理工伤认定与待遇案件实务讲座提纲主讲人 : 蔡昌鑫主办 : 重庆市律师协会教育培训委员会

2 律师代理工伤认定与待遇案件实务讲座提纲主讲人 : 蔡昌鑫, 市律协劳动专业委员会副主任天宇三星律师事务所副主任第一节工伤立法简介原政务院 1951 年发布 1953 年修正劳动保险条例以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规 1957 年卫生部颁布了职业病范围和职业病患者处理办法的规定, 首次将职业病列为工伤保险的保障范围 1994 年国家立法机关制订了劳动法, 只是在第 73 条规定了工伤事故享受保险待遇的一般原则, 也没有规定具体方法随着社会保险制度的逐步建立和完善, 劳动部在 1996 年制定了企业职工工伤保险试行办法 2003 年 4 月 27 日, 国务院颁布了工伤保险条例, 自 2004 年 1 月 1 日起施行, 确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法 2010 年 12 月 8 日国务院第 136 次常务会议通过国务院关于修改工伤保险条例的决定, 自 2011 年 1 月 1 日起施行第二节律师代理工伤认定案件实务一知识简介工伤, 又称职业伤害工作伤害, 指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害律师代理工伤认定案件主要包括 : 代理劳动者或用人单位向劳动保障行政部门提出要求确认的事故伤害和职业病伤害为工伤的申请 ; 代理劳动者或用人单位对劳动保障行政部门行政不作为或违法具体行政行为提起行政复议或行政诉讼 ; 协助劳动保障行政部门作出工伤认定代理其应对行政复议或行政诉讼等二实务操作 ( 一 ) 如何确定申请主体相关法条 : 工伤保险条例第十七条 ( 二 ) 如何确定用人单位相关法条 : 关于确立劳动关系有关事项的通知 ( 劳社部发号 ) ( 三 ) 在规定期间提出工伤认定申请相关法条 : 工伤保险条例第十七条工伤认定办法第四条第五条重庆市工伤保险实施办法第十一条第十二条 ( 四 ) 向有权管辖的劳动保障行政部门提出工伤认定申请相关法条 : 工伤保险条例第十七条工伤认定办法第四条重庆市工伤保险 2

3 实施办法第十三条 ( 五 ) 向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表和必要的证据 1 与用人单位存在劳动关系( 包括事实劳动关系 ) 或人事关系的证明材料 ; 2 事故发生的时间地点原因的证人证言或其他证据 3 职工发生伤害事故的, 提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等 ; 职工患职业病的, 提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书 ( 或职业病诊断鉴定书 ) 相关法条 : 工伤保险条例第十八条工伤认定办法第六条第八条重庆市工伤保险实施办法第十四条 ( 六 ) 协助职工或者其直系亲属劳动保障行政部门收集属于工伤证据材料或协助用人单位提供不属于工伤证据材料相关法条 : 工伤保险条例第十九条工伤认定办法第九条至第十二条第十七条重庆市工伤保险实施办法第十七条 ( 七 ) 认定工伤视同工伤和不得认定为工伤或者视同工伤的情形的理解具体适用和案例 : 职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤 : 1 在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的 ; 2 工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ; 3 在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ; 4 患职业病的; 5 因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ; 6 在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的 7 法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的, 视同工伤 : 1 在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的 2 在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的; 3 职工原在军队服役, 因战因公负伤致残, 已取得革命伤残军人证, 到用人单位后旧伤复发的职工有下列情形之一的, 不得认定为工伤或者视同工伤 : 1 故意犯罪的; 2 醉酒或者吸毒的; 3 自残或者自杀的相关法条 : 工伤保险条例第十四条第十五条第十六条, 劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见第二条第三条 ( 八 ) 代理职业病诊断及鉴定职业病引发的工伤, 在工伤认定之前, 先按照职业病防治的规定, 进行职业病诊断鉴定对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书, 3

4 不再进行调查核实, 直接作为认定工伤的依据劳动者或用人单位对职业病诊断有异议的, 在接到诊断证明书之日起 30 日内, 可以向做出诊断的医疗卫生机构所在区 ( 县 ) 卫生行政部门申请首次鉴定当事人对首次鉴定结论不服的, 在接到职业病诊断鉴定书之日起 15 日内, 可以向市卫生行政部门申请再鉴定市卫生行政部门组织重庆市职业病诊断鉴定委员会进行鉴定, 其鉴定为最终鉴定相关法条 : 工伤保险条例第十九条, 工伤认定办法第十三条, 职业病诊断与鉴定管理办法第九条至十三条第十九条, 重庆市职业病诊断与鉴定管理办法第二十一条第二十二条第二十四条第三十九条第四十条 ( 九 ) 对劳动保障行政部门工伤认定行政不作为或对工伤认定具体行政行为提出行政复议或行政诉讼相关法条 : 工伤保险条例第二十条第五十五条, 工伤认定办法第二十三条三提示 ( 一 ) 程序复杂, 认定时间漫长 ( 二 ) 情形十分复杂, 不容易界定 ( 三 ) 如作为职工的代理律师应加强与社会保障机关的配合 ( 四 ) 重庆市行政区域内的公务员和参照公务员法管理的事业单位社会团体的工作人员, 参照工伤保险条例和重庆市工伤保险实施办法执行 ( 五 ) 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员是否认定工伤和享有工伤待遇的问题 ( 六 ) 职工受单位指派外出学习期间, 在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的, 是否应当认定为工伤的问题 ( 七 ) 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的, 其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系, 在车辆运营中伤亡的, 是否应当认定工伤的问题 ( 八 ) 企业在租赁承包为无证个人提供场地和条件等几种情形的工伤认定问题第三节律师代理工伤劳动能力鉴定案件实务一知识简介劳动能力鉴定是指工伤职工, 经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的, 由劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 (GB/T ) 劳动功能障碍分为十个伤残等级, 最重的为一级, 最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级 : 生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理劳动能力鉴定分初次鉴定再次鉴定和复查鉴定二实务操作 ( 一 ) 如何申请初次鉴定职工发生工伤, 经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的, 应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定由用人单位工伤职工或者其直系亲属向所在地区 ( 县 ) 劳动能力鉴定委员会提出书面申请 4

5 伤残职工所在单位或伤残职工应按照要求填写职工因工丧失劳动能力鉴定表一份, 并提供以下材料 : 1 工伤职工身份证复印件; 2 工伤职工完整连续的原始病历出院记录诊断结论等材料复印件; 3 近期一寸照片 2 张 ; 4 因工负伤的工伤认定书和患职业病者的职业病诊断书或其它有关证明劳动能力鉴定结论不是具体行政行为, 劳动者对区 ( 县 ) 劳动能力鉴定委员会初次劳动能力鉴定结论不服的, 可在接到鉴定结论之日起 15 日内, 向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请相关法条 : 工伤保险条例第十一条至第二十五条, 重庆市工伤保险实施办法第十八条第二十条 ( 二 ) 如何申请再次鉴定申请再次鉴定时, 应当准备以下材料 : 1 符合重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定受理时效( 自接到初次鉴定结论起 15 日内 ) 的证明一份 ; 2 申请再次鉴定申请书一份 3 工伤认定结论书; 4 初次劳动能力鉴定结论通知书; 5 发生工伤后所有有效病历复印件及辅助检查诊断结论( 如 X 光片 CT 等 ); 6 身份证或户口本复印件; 7 工伤职工近期免冠彩色照片重庆辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力再次鉴定结论为最终结论相关法条 : 工伤保险条例第二十六条, 重庆市工伤保险实施办法第二十二条 ( 三 ) 如何申请复查鉴定自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后, 工伤职工或者其直系亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的, 申请劳动能力复查鉴定相关法条 : 工伤保险条例第二十八条, 重庆市工伤保险实施办法第二十三条三揭示 ( 一 ) 鉴定周期长 ( 二 ) 再次鉴定与司法鉴定第四节律师代理工伤保险待遇案件实务一知识简介工伤保险待遇是职工的身体健康或生命因工作原因遭受暂时或永久的伤害, 而获得的物质或现金的补救和补偿工伤保险待遇一般包括工伤医疗待遇, 工伤伤残待遇或因工死亡待遇二实务操作 5

6 律师代理工伤待遇类在案件时, 须明确工伤职工享受的工伤保险待遇的项目计算标准方法 : ( 一 ) 停工留薪期待遇工伤期间的工资 = 原工资福利待遇停工留薪期相关法条 : 工伤保险条例第三十三条, 重庆市工伤保险实施办法第三十一条第三十二条 ( 二 ) 工伤医疗待遇 1 医疗费医疗费包括治疗工伤医疗费用康复性费用相关法条 : 工伤保险条例第三十条 2 住院期间的伙食补助费住院期间伙食补助费 =8 元住院天数相关法条 : 工伤保险条例第三十条, 重庆市人力资源和社会保障局关于 < 工伤保险条例 >( 修订 ) 实施有关政策问题的通知 ( 渝人社发号 ) 第四条 3 职工经工伤定点医疗机构出具证明, 报市工伤保险经办机构同意, 到市外就医所发生的交通 ( 火车动车组硬卧, 普通客轮三等舱, 客运汽车 ) 费用据实由工伤保险基金支付 ; 途中伙食补助按每人每天 50 元标准执行, 发生了住宿费的按每人每天不超过 100 元标准执行, 由工伤保险基金支付相关法条 : 工伤保险条例第三十条, 重庆市人力资源和社会保障局关于 < 工伤保险条例 >( 修订 ) 实施有关政策问题的通知 ( 渝人社发号 ) 第五条 4 辅助器具安装配置费用辅助器具安装配置费用 = 普通适用器具的费用器具数量相关法条 : 工伤保险条例第三十二条, 重庆市工伤保险实施办法第三十三条 ( 三 ) 生活护理费护理依赖程序计算方法生活完全不能自理重庆市上年度职工平均工资 50% 生活大部分不能自理重庆市上年度职工平均工资 40% 生活部分不能自理重庆市上年度职工平均工资 50% 相关法条 : 工伤保险条例第三十四条 ( 四 ) 一至四级工伤职工享受的待遇 A 职工被鉴定为一至四伤残的, 须保留劳动关系, 退出工作岗位, 同时享受以下待遇 : 伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴一级本人工资 27 个月本人工资 90% 二级本人工资 25 个月本人工资 85% 三级本人工资 23 个月本人工资 80% 四级本人工资 21 个月本人工资 75% B 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的, 其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法一次性支付需由工伤职工本人提出, 与用人单位解 6

7 除或者终止劳动关系, 并与用人单位签订协议, 终止工伤保险关系, 按下列办法一次性计发工伤保险长期待遇 : 1 一次性计发伤残津贴一次性医疗补助金伤残等级一次性计发伤残津贴一次性医疗补助金一级本人工资 90% 12 月应享有年限重庆市上年度职工平均工工资 20 个月二级本人工资 85% 12 月应享有年限重庆市上年度职工平均工工资 18 个月三级本人工资 80% 12 月应享有年限重庆市上年度职工平均工工资 16 个月四级本人工资 75% 12 月应享有年限重庆市上年度职工平均工工资 14 个月 2 一次性计发生活护理费护理依赖程度一次性计发生活护理费完全丧失劳动能力重庆市上年度职工平均工工资 50% 12 个月应享有年限大部分丧失劳动能力重庆市上年度职工平均工工资 40% 12 个月应享有年限部分丧失劳动能力重庆市上年度职工平均工工资 30% 12 个月应享有年限 3 辅助器具安装配置费辅助器具安装配置费用 = 普通适用器具的费用应享有年限 / 每具器具的使用年限一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的, 其近亲属享受工伤保险条例第三十九条第一款第 ( 一 ) ( 二 ) 项规定的工伤保险待遇工伤职工供养亲属抚恤金以其死亡时享受的伤残津贴或养老保险待遇为基数, 按工伤保险条例规定的比例计发相关法条 : 工伤保险条例第三十五条第三十七条第六十二条, 重庆市工伤保险实施办法第五十四条, 重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行 < 工伤保险条例 > 有关问题处理意见的通知 ( 渝劳社办发 [2004]211 号 ) 第十条 ( 五 ) 五至六级工伤职工享受的待遇 A 职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的, 享受以下待遇 : 伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴五级本人工资 18 个月本人工资 70% 六级本人工资 16 个月本人工资 60% B 经工伤职工本人提出, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系, 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 : 伤残等级一次性就业补助金一次性医疗补助金五级重庆市上年度职工平均工工资 60 月重庆市上年度职工平均工工资 12 月六级重庆市上年度职工平均工工资 48 月重庆市上年度职工平均工工资 10 月相关法条 : 工伤保险条例第三十六条, 重庆市工伤保险实施办法第三十六条 ( 六 ) 七至十级工伤职工享受的待遇职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的, 享受以下待遇 : 伤残等级一次性伤残补助金七级本人工资 13 个月八级本人工资 11 个月九级本人工资 9 个月 7

8 十级本人工资 7 个月 2 劳动合同期满终止, 或者职工本人提出解除劳动合同的, 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 : 伤残等级一次性就业补助金一次性医疗补助金七级重庆市上年度职工平均工工资 15 月重庆市上年度职工平均工工资 8 月八级重庆市上年度职工平均工工资 12 月重庆市上年度职工平均工工资 6 月九级重庆市上年度职工平均工工资 9 月重庆市上年度职工平均工工资 4 月十级重庆市上年度职工平均工工资 6 月重庆市上年度职工平均工工资 2 月注 : 五至十级的一次性伤残就业补助金, 在终止或解除劳动关系时, 工伤职工距法定退休年龄 10 年以上 ( 含 10 年 ) 的全额支付 ; 距法定退休年龄 9 年以上 ( 含 9 年 ) 不足 10 年的, 按 90% 支付 ; 以此类推, 每减少 1 年递减 10% 距法定退休年龄不足 1 年的, 按全额的 10% 支付 ; 达到法定退休年龄的工伤职工, 不支付相关法条 : 工伤保险条例第三十七条, 重庆市工伤保险实施办法第三十六条 ( 七 ) 工伤职工因工死亡待遇 1 丧葬费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 6 个月 ; 2 供养亲属抚恤金 1) 配偶每月供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 40%; 2) 其他亲属每月供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 30%; 3) 孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加 10% ( 提示 : 如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金, 则核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 ) 3 一次性工亡补助金一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的, 从事故发生当月起 3 个月内照发工资, 从第 4 个月起停发工资, 由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金生活有困难的, 可以预支一次性工亡补助金的 50% 职工被人民法院宣告死亡的, 按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理相关法条 : 工伤保险条例第三十九条第四十一条, 因工死亡职工供养亲属范围规定第二条第三条三提示 ( 一 ) 用人单位已参加工伤保险, 因工伤发生的下列费用, 由工伤保险基金支付 : 1 治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2 住院伙食补助费; 3 市外就医的交通食宿费; 4 安装配置伤残辅助器具费用; 5 生活不能自理的, 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 ; 8

9 6 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴; 7 终止或解除劳动合同时, 应当享受的一次性医疗补助金 ; 8 因工死亡的, 其遗属领取的一次性丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ; 9 劳动能力鉴定( 确认 ) 费 ; ( 二 ) 因工伤发生的下列费用, 由用人单位支付 : 1 治疗工伤期间的工资福利; 2 五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3 终止或者解除劳动合同时, 应当享受的一次性伤残就业补助金 4 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤或诊断为职业病的, 工伤保险待遇项目费用 ( 三 ) 用人单位应当参加工伤保险而未参加, 或少报漏报参保职工以及未按时足额缴纳工伤保险费的, 按以下办法办理 : 年 12 月 31 日前受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属, 按我市有关规定由用人单位一次性缴纳工伤保险统筹费用后纳入工伤保险统筹管理, 纳入统筹前的待遇由用人单位支付年 1 月 1 日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属, 按条例第六十二条规定, 用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后的次月起, 新发生的除一次性工亡补助金一次性丧葬补助金和一次性伤残补助金外的应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由工伤保险基金支付 ( 一 ) 至 ( 三 ) 的相关法条 : 社会保险法第三十八条第三十九条, 工伤保险条例第六十二条, 重庆市工伤保险实施办法第十条第五十一条 ( 四 ) 停止享受工伤保险待遇的情形 : 1 丧失享受待遇条件的; 2 拒不接受劳动能力鉴定的; 3 拒绝接受治疗的; 4 被判刑正在收监执行的须停止工伤职工直系亲属享受工伤保险待遇的情形, 主要有以下几种 : 1 年满 18 周岁, 且未完全丧失劳动能力的 ; 2 就业或参军的; 3 工亡职工配偶再婚的; 4 被他人或组织收养的; 5 死亡的; 6 在被判刑收监执行期间的相关法条 : 社会保险法第四十三条, 因工死亡职工供养亲属范围规定第四条第五条 ( 五 ) 关于职工本人工资问题本人工资, 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的, 按照统筹地区职工平均工资的 9

10 300% 计算 ; 本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的, 按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算相关法条 : 工伤保险条例第六十四条 ( 六 ) 第三人侵权引起的工伤案件问题对因第三人侵权引致工伤的赔偿, 我国当前立法不够明确重庆市目前实行差额补充制度 ( 七 ) 离退休人员在外出疗养途中发生伤亡案件问题离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生意外伤亡, 不能比照工伤处理, 生活困难问题, 可由企业的酌情处理 ( 八 ) 职工解除终止劳动关系或退休后患职业病的问题由原用人单位按照职业病防治法的规定承担工伤保险责任 ( 九 ) 社会保险法关于用人单位不支付工伤保险待遇, 从工伤保险基金中先行支付等问题相关法条 : 社会保险法第四十一条第四十二条 ( 十 ) 用人单位因少报瞒报缴费基数, 造成工伤保险待遇降低, 差额部分的处理问题相关法条 : 重庆市工伤保险实施办法第五十三条 ( 十一 ) 工伤认定决定行政复议和行政诉讼期间医疗费支付问题工伤保险条例第三十一条 ( 十三 ) 工伤医疗费先于执行问题 ( 十四 ) 在工伤认定仲裁阶段无财产保全法律规定情况下的应对问题 ( 十五 ) 工伤赔偿私了协议的效力及应对问题 ( 十六 ) 关于外派劳务人员享受工伤保险待遇和国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题 ( 十七 ) 与烈士褒扬条例衔接问题第五节律师代理非法用工单位伤亡人员赔偿案件实务一知识简介非法用工单位的伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位受到事故伤害或患职业病的职工, 或者用人单位使用童工造成的伤残死亡童工这些单位须按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿二实务操作职工或童工受到事故伤害或患职业病, 在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费医疗费护理费住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用, 按照工伤保险条例规定的标准和范围, 全部由伤残职工或童工所在单位支付经鉴定有伤残等级或死亡的按照以下标准支付一次性赔偿金 : 伤残等级赔偿标准一级重庆市上年度职工年平均工资 16 二级重庆市上年度职工年平均工资 14 三级重庆市上年度职工年平均工资 12 10

11 四级重庆市上年度职工年平均工资 10 五级重庆市上年度职工年平均工资 8 六级重庆市上年度职工年平均工资 6 七级重庆市上年度职工年平均工资 4 八级重庆市上年度职工年平均工资 3 九级重庆市上年度职工年平均工资 2 十级重庆市上年度职工年平均工资 1 死亡上一年度全国城镇居民人均可支配收入 30 相关法条 : 工伤保险条例第六十六条, 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第四条至第六条三提示 ( 一 ) 非法用工中的单位和民事雇佣中的雇主有什么区别 ( 二 ) 劳动争议中怎样列适格的当事人第六节如何代理农民工异地工伤维权案件一知识简介代理农民工异地工伤维权案件, 与代理一般工伤维权案件所适用的法律基本方法技能基本相同但因农民工工伤维权案件尤其异地维权案件有其自身特点, 且对年轻律师尤其劳务输出较多地的年轻律师较为多, 故专节讲述二实务操作 ( 一 ) 委托手续办理 ( 二 ) 出发前准备 ( 三 ) 到达农民工发生工伤地后的工作三提示 ( 一 ) 备齐委托书手续证明 ( 二 ) 注重协商调解 ( 三 ) 了解当地风土人情注意安全 ( 四 ) 加强与当地律师联系, 将部分工作转委托给当地律师 ( 五 ) 协调内部意见一致和赔偿款的保管问题 ( 六 ) 代理律师是特别代理仍要有本人或同去的近亲属在协议书上签字 ( 七 ) 协助当事人索赔其他保险清理工亡农民工异地财产存款等 11

户, 专款专用, 任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营兴建或改建办公场所发放奖金, 或者挪作其他用途第六条工伤保险费的征缴, 按照社会保险法和社会保险费征缴暂行条例的有关规定执行用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费第七条用人单位的初次缴费费率, 按行业

户, 专款专用, 任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营兴建或改建办公场所发放奖金, 或者挪作其他用途第六条工伤保险费的征缴, 按照社会保险法和社会保险费征缴暂行条例的有关规定执行用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费第七条用人单位的初次缴费费率, 按行业山东省贯彻工伤保险条例实施办法山东省人民政府关于印发山东省贯彻工伤保险条例实施办法的通知鲁政发 [2011]25 号各市人民政府, 各县 ( 市区 ) 人民政府, 省政府各部门各直属机构, 各大企业, 各高等院校 : 现将山东省贯彻工伤保险条例实施办法印发给你们, 请认真贯彻执行山东省人民政府二一一年七月一日山东省贯彻工伤保险条例实施办法第一条根据国务院关于修改