Microsoft Word - HSE Supplier Performance Standard final doc
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- 恩色 盛
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1 伊 士 曼 柯 达 公 司 健 康 安 全 和 环 境 表 现 标 准 : 供 应 商 修 订 日 期 :2015 年 7 月 24 日 管 理 意 向 供 应 商 * 在 保 持 柯 达 的 业 务 连 续 性 方 面 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色, 且 对 于 公 司 的 健 康 安 全 和 环 境 (HSE) 表 现 以 及 对 于 社 会 责 任 的 承 诺 这 一 外 部 形 象 有 着 重 要 影 响 只 有 坚 持 符 合 道 德 的 商 业 实 践 具 有 环 境 和 社 会 责 任 感 持 续 采 用 安 全 设 施 和 操 作 流 程 致 力 于 污 染 防 治 和 持 续 改 善 供 应 安 全 的 商 品 和 服 务 最 大 化 减 少 环 境 负 担 以 及 符 合 目 标 市 场 上 的 法 规 要 求 的 供 应 商, 柯 达 及 其 子 公 司 才 能 与 之 建 立 并 维 持 合 作 关 系 表 现 期 望 : 柯 达 的 管 理 者 将 确 保 供 应 商 充 分 意 识 到 自 身 责 任, 从 而 (1) 遵 循 本 标 准 中 指 明 的 一 切 适 用 法 规 要 求 和 表 现 期 望, (2) 参 与 自 我 评 估 和 / 或 由 柯 达 或 第 三 方 机 构 安 排 的 现 场 审 核,(3) 对 于 柯 达 提 出 的 有 关 HSE 期 望 法 规 要 求 和 经 营 或 雇 用 实 践 方 面 的 问 题 给 予 清 晰 和 正 确 的 回 答,(4) 即 时 申 明 潜 在 的 有 关 HSE 和 / 或 经 营 法 规 或 雇 用 实 践 方 面 的 问 题, 以 及 (5) 确 保 整 个 供 应 链 均 符 合 要 求 作 为 承 诺 的 一 部 分, 柯 达 支 持 电 子 行 业 公 民 联 盟 (EICC) 的 行 为 准 则, 同 时 期 望 所 有 供 应 商 也 遵 守 电 子 行 业 行 为 准 则, 无 论 其 业 务 性 质 如 何 请 参 阅 附 录 1 其 他 表 现 期 望 : 除 电 子 行 业 行 为 准 则 外, 供 应 商 还 需 符 合 以 下 有 关 产 品 设 施 和 运 输 方 面 的 期 望 : 产 品 供 应 的 产 品 不 包 含 超 过 允 许 值 的 限 制 物 质 以 及 未 使 用 限 制 物 质 制 造 这 些 及 其 他 要 求 在 针 对 电 子 产 品 部 件 化 学 产 品 和 包 装 的 柯 达 产 品 规 范 中 有 指 明, 请 参 考 更 多 产 品 设 计 要 求 可 能 会 在 产 品 要 求 文 档 工 程 图 纸 或 其 他 文 档 中 指 明 杜 绝 使 用 来 源 于 非 法 开 采 森 林 和 具 有 重 要 生 态 或 文 化 价 值 的 森 林 区 域 的 纸 浆 和 纸 张 产 品 供 应 商 应 该 设 置 一 个 环 节 用 以 确 定 所 有 纸 浆 和 纸 张 产 品 的 来 源, 并 将 相 关 信 息 提 供 给 柯 达 必 须 设 置 一 个 环 节 用 以 识 别 和 控 制 不 达 标 产 品 流 向 柯 达 以 及 柯 达 子 公 司 或 者 客 户, 该 环 节 还 应 包 含 召 回 计 划 以 及 在 生 产 出 任 何 不 达 标 产 品 时 通 知 柯 达 及 其 子 公 司
2 伊 士 曼 柯 达 公 司 健 康 安 全 和 环 境 表 现 标 准 : 供 应 商 修 订 日 期 :2015 年 7 月 24 日 发 现 供 应 给 柯 达 的 产 品 可 能 对 任 何 人 员 或 环 境 的 健 康 和 安 全 构 成 风 险 或 具 有 法 规 遵 从 问 题 等 方 面 的 相 关 新 信 息 时, 应 立 即 通 知 柯 达, 并 在 任 何 产 品 召 回 提 醒 警 告 或 柯 达 为 了 减 少 风 险 采 取 的 其 他 措 施 方 面 与 柯 达 合 作 设 施 在 符 合 所 有 法 律 要 求 的 前 提 下 操 作 其 设 施, 包 括 但 不 仅 限 于 适 用 于 出 售 给 柯 达 的 产 品 的 制 造 过 程 或 提 供 给 柯 达 的 服 务 的 劳 动 和 环 境 保 护 法 准 则 规 范 法 令 以 及 规 定 或 约 束 恰 当 地 保 护 操 作 和 维 护 其 设 施 以 防 止 在 其 设 施 中 制 造 储 存 的 柯 达 产 品 产 生 损 坏 具 有 正 确 处 理 不 能 重 新 使 用 回 收 或 返 工 的 被 退 回 产 品 或 部 分 产 品 的 措 施 减 少 化 石 燃 料 的 消 耗 和 温 室 气 体 的 排 放, 具 体 措 施 包 括 但 不 限 于 能 源 节 约 排 放 控 制 和 避 免 使 用 具 有 高 于 平 均 碳 足 迹 以 及 其 他 环 境 和 社 会 影 响 的 燃 料 运 输 在 配 发 和 运 输 产 品 至 柯 达 工 厂 柯 达 的 客 户 或 其 他 代 表 柯 达 及 其 子 公 司 的 第 三 方 机 构 时, 遵 循 适 用 的 有 关 运 输 包 装 和 危 险 产 品 的 法 规 要 求 确 保 适 当 应 对 运 输 过 程 中 出 现 的 排 放 问 题 减 少 化 石 燃 料 的 消 耗 和 温 室 气 体 的 排 放, 具 体 措 施 包 括 但 不 局 限 于 提 高 车 辆 能 源 效 率 利 用 联 合 运 输 负 载 匹 配 合 并 运 输 优 化 运 输 计 划 和 路 线 安 排 使 用 替 代 燃 料 和 避 免 使 用 具 有 高 于 平 均 碳 足 迹 以 及 其 他 环 境 和 社 会 影 响 的 燃 料 * 供 应 商 包 括 但 不 限 于 制 造 产 品 和 服 务 供 应 商 化 学 和 电 子 设 备 供 应 商 物 流 提 供 商 经 销 商 分 销 商 和 品 牌 授 权 经 营 商 更 多 信 息 请 参 阅 或 如 有 任 何 疑 问 请 联 系 WW-Supplier- SER/EKC@Kodak
3 5.0 版 本 (2014) 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 电 子 行 业 公 民 联 盟 (EICC ) 行 为 守 则 中 建 立 了 各 种 标 准, 以 确 保 电 子 行 业 供 应 链 提 供 安 全 的 工 作 环 境, 工 人 获 得 尊 重 和 尊 严, 并 且 企 业 在 经 营 中 承 担 环 保 责 任 并 遵 守 道 德 规 范 在 本 守 则 中, 所 有 设 计 市 场 推 广 制 造 或 提 供 用 于 生 产 电 子 产 品 的 产 品 和 服 务 的 组 织 均 属 于 电 子 行 业 电 子 行 业 中 的 任 何 企 业 均 可 自 愿 采 用 本 守 则, 并 最 终 使 该 企 业 的 供 应 链 和 分 包 商 ( 包 括 合 同 劳 动 的 提 供 商 ) 均 遵 守 本 守 则 为 了 采 用 本 守 则 并 成 为 其 中 的 参 与 者 ( 参 与 者 ), 企 业 应 公 开 支 持 本 守 则, 并 且 主 动 根 据 文 中 的 管 理 体 系 遵 守 本 守 则 及 其 标 准 参 与 者 应 将 本 守 则 作 为 一 项 在 整 个 供 应 链 中 实 施 的 倡 议 参 与 者 至 少 还 应 要 求 其 下 一 级 供 应 商 知 悉 并 实 施 本 守 则 采 用 本 守 则 的 基 础 是 了 解 企 业 所 有 经 营 活 动 必 须 完 全 遵 守 其 经 营 所 在 国 家 / 地 区 的 法 律 条 例 及 规 定 1 本 守 则 鼓 励 参 与 者 除 了 遵 守 法 规, 还 利 用 国 际 认 可 的 标 准, 从 而 促 进 企 业 承 担 社 会 和 环 境 责 任 并 遵 守 企 业 道 德 规 范 本 守 则 中 的 规 定 符 合 联 合 国 工 商 业 与 人 权 指 导 原 则, 源 自 包 括 国 际 劳 工 组 织 关 于 工 作 中 的 基 本 原 则 和 权 利 宣 言 和 联 合 国 世 界 人 权 宣 言 等 主 要 国 际 人 权 标 准 在 本 行 为 守 则 的 持 续 发 展 和 实 施 过 程 中,EICC 承 诺 定 期 接 收 来 自 利 益 相 关 方 的 反 馈 本 守 则 包 括 五 个 部 分 A B 和 C 部 分 分 别 概 述 了 有 关 劳 工 健 康 与 安 全 以 及 环 境 的 标 准 D 部 分 增 加 了 有 关 企 业 道 德 的 标 准 ;E 部 分 概 述 了 在 管 理 本 守 则 合 规 性 方 面 可 接 受 体 系 中 存 在 的 各 种 元 素 1 本 守 则 并 非 用 于 建 立 全 新 的 和 附 加 的 第 三 方 权 利, 包 括 适 用 于 工 人 的 权 利 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 1
4 A. 劳 工 参 与 者 承 诺 支 持 工 人 的 人 权, 使 他 们 得 到 国 际 社 会 所 共 识 的 尊 重 和 尊 严 其 适 用 于 所 有 工 人, 包 括 临 时 工 外 出 务 工 人 员 学 生 工 合 同 工 直 属 员 工 和 任 何 其 他 类 型 的 工 人 本 守 则 在 制 定 时 参 考 了 本 附 件 中 所 述 的 认 可 标 准, 这 些 标 准 可 能 是 其 他 信 息 的 有 用 来 源 劳 工 标 准 如 下 : 1) 自 由 选 择 职 业 不 应 使 用 强 迫 抵 押 ( 包 括 抵 债 ) 或 契 约 束 缚 的 劳 工 非 自 愿 的 监 狱 劳 工 奴 役 或 非 法 交 易 劳 工 这 包 括 以 劳 动 或 服 务 为 目 的 通 过 威 胁 强 迫 强 制 诱 拐 或 欺 骗 的 手 段 来 运 输 窝 藏 招 聘 转 让 或 接 收 相 关 人 员 除 了 不 得 对 有 关 进 出 企 业 所 提 供 的 工 作 场 所 进 行 不 合 理 限 制 外, 不 应 对 工 人 在 工 作 场 所 中 的 活 动 自 由 进 行 不 合 理 限 制 作 为 招 聘 程 序 的 一 部 分, 必 须 向 工 人 工 提 供 书 面 的 雇 用 协 议, 该 协 议 须 使 用 工 人 本 国 语 言, 其 中 包 含 工 人 离 开 其 原 籍 国 前 的 雇 用 条 款 和 条 件 的 描 述 所 有 工 作 必 须 是 自 愿 的, 并 且 工 人 拥 有 随 时 离 职 或 终 止 其 雇 用 的 权 利 雇 主 和 代 理 机 构 不 得 持 有 或 以 其 他 方 式 破 坏 隐 藏 没 收 或 拒 绝 员 工 使 用 其 员 工 身 份 或 移 民 文 件, 如 政 府 签 发 的 身 份 证 护 照 或 工 作 许 可, 除 非 法 律 要 求 持 有 工 作 许 可 不 得 要 求 工 人 支 付 雇 员 或 代 理 机 构 招 聘 费 用 或 其 他 超 过 一 个 月 工 资 的 总 计 费 用 向 工 人 收 取 的 所 有 费 用 必 须 公 开, 超 出 一 个 月 工 资 的 费 用 必 须 返 还 工 人 2) 青 年 工 人 不 得 在 生 产 的 任 何 阶 段 使 用 童 工 儿 童 一 词 是 指 年 龄 未 满 15 岁, 或 未 满 完 成 义 务 教 育 的 年 龄, 或 未 满 该 国 家 / 地 区 最 低 就 业 年 龄 的 任 何 人 员, 满 足 任 一 项 即 属 于 儿 童 符 合 所 有 法 律 法 规 的 合 法 工 作 场 所 学 徒 计 划 则 不 在 此 列 未 满 18 岁 的 工 人 ( 青 年 工 人 ) 不 得 从 事 有 可 能 危 及 到 其 身 体 健 康 或 安 全 的 工 作, 包 括 夜 班 和 加 班 参 与 者 应 通 过 对 学 生 记 录 的 适 当 维 护, 与 校 方 开 展 严 格 调 查, 并 根 据 适 当 的 法 律 法 规 保 护 学 生 的 权 利 等 方 式 确 保 对 学 生 工 进 行 正 确 的 管 理 参 与 者 应 为 所 有 学 生 工 提 供 适 当 的 支 持 和 培 训 如 果 当 地 法 律 没 有 要 求, 学 生 工 实 习 生 和 学 徒 的 工 资 应 至 少 与 从 事 同 等 或 类 似 工 作 的 其 他 初 级 工 工 资 一 致 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 2
5 A. 劳 工 ( 续 ) 3) 工 作 时 间 有 关 商 业 实 践 的 研 究 显 示, 生 产 率 降 低 离 职 率 以 及 损 伤 和 疾 病 的 增 加 与 工 人 疲 劳 有 明 显 的 联 系 因 此, 周 工 作 时 间 不 应 超 过 当 地 法 律 规 定 的 最 大 限 度 此 外, 除 非 是 紧 急 或 异 常 情 况, 一 周 的 工 作 时 间 包 括 加 班 在 内 不 应 超 过 60 小 时 每 周 七 天 应 当 允 许 工 人 至 少 休 息 一 天 4) 工 资 与 福 利 支 付 给 工 人 的 工 资 应 符 合 所 有 适 用 的 相 关 工 资 的 法 律, 包 括 有 关 最 低 工 资 加 班 时 间 和 法 定 福 利 的 法 律 依 据 当 地 法 律 的 规 定, 工 人 的 加 班 工 资 应 高 于 正 常 的 每 小 时 工 资 水 平 禁 止 以 扣 除 工 资 作 为 纪 律 处 分 的 手 段 在 每 次 工 资 支 付 期 间, 应 向 工 人 提 供 及 时 可 理 解 的 工 资 条, 其 中 应 包 含 充 分 的 信 息, 以 确 认 所 从 事 工 作 的 准 确 补 偿 所 有 临 时 劳 务 派 遣 劳 务 和 外 包 劳 务 将 包 含 在 本 地 法 律 限 制 范 围 内 5) 人 道 待 遇 不 得 残 暴 和 不 人 道 地 对 待 工 人, 包 括 任 何 形 式 的 性 骚 扰 性 虐 待 体 罚 精 神 或 身 体 压 迫 或 口 头 辱 骂 ; 也 包 括 威 胁 要 进 行 任 何 此 类 行 为 应 清 晰 定 义 支 持 该 规 定 的 纪 律 政 策 和 办 事 流 程, 并 将 其 传 达 给 工 人 6) 非 歧 视 参 与 者 应 承 诺 员 工 免 受 骚 扰 以 及 非 法 歧 视 公 司 不 得 因 人 种 肤 色 年 龄 性 别 性 取 向 性 别 认 同 和 表 达 种 族 或 国 籍 残 疾 怀 孕 信 仰 政 治 派 别 社 团 成 员 所 涉 及 的 经 验 状 态 受 保 护 的 遗 传 信 息 或 婚 姻 状 况 等 在 聘 用 及 雇 用 实 际 工 作 ( 例 如, 工 资 晋 升 奖 励 和 培 训 机 会 等 ) 中 歧 视 员 工 应 向 工 人 提 供 适 用 于 宗 教 活 动 的 合 理 便 利 条 件 另 外, 不 得 强 迫 工 人 或 准 工 人 接 受 带 有 歧 视 性 的 医 学 检 查 或 体 检 7) 自 由 结 社 根 据 本 地 法 律, 参 与 者 应 尊 重 所 有 工 人 的 以 下 权 利 : 成 立 并 加 入 其 自 己 选 择 的 工 会 ; 集 体 谈 判 与 和 平 集 会 ; 以 及 不 参 与 此 类 活 动 的 权 利 工 人 和 / 或 其 代 表 应 能 在 不 用 担 心 受 到 歧 视 报 复 威 胁 或 骚 扰 的 情 况 下 公 开 地 就 工 作 条 件 和 管 理 实 践 进 行 交 流 和 分 享 想 法 及 关 注 的 内 容 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 3
6 B. 健 康 与 安 全 参 与 者 应 该 知 道, 除 了 尽 量 减 少 与 工 作 有 关 的 事 故 和 疾 病 外, 也 应 注 重 为 工 人 提 供 安 全 健 康 的 工 作 环 境, 因 为 这 将 有 助 于 提 高 产 品 和 服 务 的 质 量 保 证 生 产 的 连 贯 性 以 及 加 强 工 人 的 稳 定 性 和 鼓 舞 士 气 此 外, 他 们 亦 认 为, 持 续 的 工 人 投 入 和 教 育 是 鉴 别 并 解 决 工 作 场 所 健 康 与 安 全 问 题 的 关 键 本 守 则 在 起 草 时 参 考 了 公 认 的 管 理 体 系 ( 如 OHSAS 和 ILO 职 业 安 全 与 健 康 指 南 ), 这 亦 是 附 加 信 息 的 有 用 来 源 健 康 与 安 全 标 准 如 下 : 1) 职 业 安 全 应 通 过 正 确 的 设 计 工 程 技 术 和 管 理 控 制 预 防 保 养 安 全 操 作 程 序 ( 包 括 锁 死 / 标 出 ) 和 持 续 性 的 安 全 知 识 培 训 去 控 制 工 人 在 工 作 场 所 会 遇 到 的 潜 在 危 险 ( 如 电 器 和 其 它 能 源 起 火 车 辆 和 坠 落 危 险 ) 若 无 法 通 过 上 述 方 法 有 效 控 制 危 险 源, 应 为 工 人 提 供 适 当 的 保 养 良 好 的 个 人 防 护 装 备, 并 为 与 这 些 危 险 有 关 工 人 提 供 有 关 危 险 的 教 育 资 料 应 鼓 励 工 人 提 高 安 全 意 识 2) 应 急 准 备 应 急 准 备 应 先 确 认 并 评 估 紧 急 情 况 和 事 件, 再 通 过 实 施 应 急 方 案 和 应 变 流 程 来 将 紧 急 情 况 和 事 件 的 负 面 影 响 降 至 最 低, 包 括 : 紧 急 报 告 通 知 员 工 和 撤 离 步 骤 工 人 培 训 和 演 练 适 当 的 火 灾 探 测 和 灭 火 装 置 充 足 的 出 口 设 施 和 恢 复 计 划 此 类 计 划 和 流 程 应 着 眼 于 最 大 限 度 地 减 少 对 生 命 环 境 和 财 产 的 危 害 3) 职 业 伤 害 与 疾 病 应 当 制 定 程 序 和 体 系 来 预 防 管 理 跟 踪 和 报 告 职 业 伤 害 与 疾 病, 包 括 以 下 规 定 : 鼓 励 工 人 报 告 ; 归 类 和 记 录 伤 害 和 疾 病 案 例 ; 提 供 必 要 的 治 疗 ; 调 查 案 例 并 执 行 纠 正 措 施 以 消 除 类 似 情 况 ; 协 助 工 人 返 回 工 作 岗 位 4) 工 业 卫 生 应 当 鉴 别 评 定 并 控 制 由 化 学 生 物 以 及 物 理 因 素 给 工 人 带 来 的 危 险 必 须 通 过 工 程 技 术 和 管 理 手 段 控 制 在 危 险 源 中 过 度 暴 露 当 无 法 通 过 这 些 方 法 有 效 控 制 危 险 源 时, 应 该 为 保 护 工 人 健 康 建 立 和 运 行 适 当 的 个 人 防 护 装 备 方 案 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 4
7 B. 健 康 与 安 全 ( 续 ) 5) 体 力 要 求 高 的 工 作 应 当 鉴 别 评 估 并 控 制 从 事 高 体 力 劳 动 工 作 给 工 人 带 来 的 影 响, 包 括 人 工 搬 运 材 料 和 重 复 提 举 重 物 长 时 间 站 立 和 高 度 重 复 或 强 力 的 装 配 工 作 6) 机 器 防 护 应 当 对 生 产 设 备 和 其 它 机 器 做 危 险 性 评 估 应 当 为 可 能 对 工 人 造 成 伤 害 的 机 械 提 供 物 理 防 护 装 置 联 动 装 置 以 及 屏 障, 并 正 确 地 进 行 维 护 7) 公 共 卫 生 食 物 和 宿 舍 应 为 工 人 提 供 干 净 的 卫 生 间 设 施 饮 用 水 卫 生 的 食 物 和 存 储 设 施 及 餐 具 参 与 者 或 劳 工 代 理 机 构 提 供 的 工 人 宿 舍 应 当 保 持 干 净 安 全, 并 提 供 适 当 的 紧 急 出 口 洗 浴 热 水 充 足 的 供 暖 和 通 风 合 理 的 个 人 空 间 以 及 合 理 的 出 入 权 限 8) 健 康 与 安 全 参 与 者 应 为 工 人 提 供 适 当 的 工 作 场 所 安 全 与 健 康 培 训, 并 采 用 工 人 使 用 的 主 要 语 言 应 在 工 作 设 施 内 清 楚 张 贴 健 康 和 安 全 相 关 的 信 息 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 5
8 C. 环 境 参 与 者 应 该 知 道, 承 担 环 境 责 任 与 生 产 世 界 级 产 品 是 密 切 联 系 的 在 制 造 过 程 中, 应 尽 量 减 少 对 社 会 环 境 和 自 然 资 源 造 成 的 不 利 影 响, 同 时 保 护 公 众 的 健 康 和 安 全 本 守 则 在 起 草 时 参 考 了 公 认 的 管 理 体 系 ( 如 ISO 和 生 态 管 理 与 审 核 体 系 (EMAS)), 这 亦 是 附 加 信 息 的 有 用 来 源 环 境 标 准 如 下 : 1) 环 境 许 可 和 报 告 应 获 取 所 有 必 需 的 环 境 许 可 证 ( 例 如, 排 放 监 控 ) 批 准 文 书 和 登 记 证, 亦 要 对 之 进 行 维 护 并 时 常 更 新, 以 及 遵 守 许 可 证 的 操 作 和 报 告 要 求 2) 预 防 污 染 和 节 约 资 源 应 在 源 头 上 或 通 过 实 践 ( 如 改 进 生 产 维 护 和 设 施 工 艺 替 换 材 料 节 约 自 然 资 源 材 料 回 收 和 重 用 ) 减 少 和 消 除 使 用 资 源 和 产 生 所 有 类 型 的 耗 费 ( 包 括 水 和 能 源 ) 3) 有 害 物 质 应 当 识 别 和 控 制 释 放 到 环 境 中 会 造 成 危 险 的 化 学 物 质 及 其 它 物 质, 以 确 保 这 些 物 质 得 到 安 全 的 处 理 运 输 存 储 使 用 回 收 或 重 用 和 处 置 4) 废 水 及 固 体 废 弃 物 参 与 者 应 采 用 系 统 的 方 式 来 识 别 管 理 减 少 并 负 责 处 置 或 回 收 固 体 废 弃 物 ( 无 危 害 性 物 质 ) 从 运 营 工 业 生 产 过 程 及 卫 生 设 施 中 产 生 的 废 水 应 按 要 求 在 排 放 和 处 置 前 进 行 分 类 监 控 控 制 和 处 理 此 外, 应 采 取 措 施 减 少 产 生 废 水 参 与 者 应 对 其 废 水 处 理 系 统 的 性 能 执 行 定 期 监 控 5) 空 气 排 放 在 运 营 过 程 中 产 生 的 挥 发 性 有 机 化 学 物 质 气 雾 剂 腐 蚀 剂 微 粒 臭 氧 消 耗 化 学 品 以 及 燃 烧 副 产 品 等 空 气 排 放 物, 在 排 放 之 前 应 按 要 求 分 类 定 期 监 控 控 制 和 处 理 参 与 者 应 对 其 空 气 排 放 控 制 系 统 的 性 能 执 行 定 期 监 控 6) 材 料 限 制 参 与 者 应 当 遵 守 所 有 关 于 禁 止 或 限 制 产 品 和 生 产 中 特 定 物 质 ( 包 括 有 关 再 生 和 处 置 的 标 识 ) 的 适 用 法 律 法 规 和 客 户 要 求 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 6
9 C. 环 境 ( 续 ) 7) 暴 雨 管 理 参 与 者 应 采 用 系 统 的 方 式 防 止 雨 水 径 流 污 染 参 与 者 应 防 止 非 法 排 放 和 泄 漏 进 入 雨 水 管 道 8) 能 源 消 耗 与 温 室 气 体 排 放 应 采 用 设 备 级 别 和 / 或 企 业 级 别 对 能 源 消 耗 和 温 室 气 体 排 放 量 进 行 跟 踪 和 记 录 参 与 者 应 寻 求 成 本 高 效 的 方 法, 以 提 高 能 源 效 率 并 最 大 程 度 上 减 少 能 源 消 耗 和 温 室 气 体 的 排 放 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 7
10 D. 道 德 规 范 为 履 行 社 会 职 责 并 在 市 场 上 获 取 成 功, 参 与 者 及 其 代 理 机 构 须 遵 循 最 高 标 准 的 道 德 要 求, 包 括 : 1) 廉 洁 经 营 所 有 商 业 的 互 动 关 系 中 都 应 遵 循 最 高 的 诚 信 标 准 参 与 者 应 坚 持 零 容 忍 政 策, 以 禁 止 任 何 及 所 有 形 式 的 贿 赂 贪 污 敲 诈 勒 索 和 挪 用 公 款 等 行 为 所 有 企 业 交 易 应 在 透 明 的 状 态 下 完 成, 并 应 在 参 与 者 的 账 目 和 记 录 上 正 确 反 映 应 实 施 监 控 和 执 行 程 序, 以 确 保 遵 守 反 腐 败 法 律 2) 无 不 正 当 收 益 不 得 允 许 提 供 授 权 给 予 或 接 受 贿 赂 或 其 它 形 式 的 不 正 当 或 不 适 当 的 收 益 本 禁 止 条 款 包 括 以 直 接 或 间 接 通 过 第 三 方 的 形 式 允 许 提 供 授 权 给 予 或 接 受 任 何 有 价 之 物, 从 而 获 得 或 保 留 业 务 为 他 人 提 供 业 务, 或 以 其 他 形 式 获 得 不 适 当 的 收 益 3) 信 息 公 开 依 照 适 用 法 规 和 主 要 的 行 业 惯 例 公 开 有 关 参 与 者 劳 务 健 康 和 安 全 环 境 保 护 商 业 活 动 组 织 结 构 财 务 状 况 和 绩 效 的 信 息 在 供 应 链 中 伪 造 记 录 或 对 情 况 或 操 作 进 行 虚 假 陈 述 都 是 不 可 接 受 的 4) 知 识 产 权 应 尊 重 知 识 产 权 ; 在 转 让 技 术 和 专 门 技 术 知 识 时 应 妥 善 保 护 知 识 产 权 ; 且 客 户 信 息 应 得 到 保 护 5) 公 平 交 易 广 告 和 竞 争 必 须 坚 持 公 平 交 易 广 告 和 竞 争 的 标 准 参 与 者 必 须 已 制 定 保 护 客 户 信 息 的 措 施 6) 身 份 保 密 和 杜 绝 打 击 报 复 应 维 护 相 关 程 序, 以 保 护 供 应 商 和 员 工 检 举 者 2, 采 取 匿 名 方 式, 并 为 其 保 密 参 与 者 应 制 定 一 套 沟 通 流 程, 从 而 确 保 员 工 能 够 提 出 任 何 问 题, 无 需 担 心 遭 到 打 击 报 复 2 检 举 者 定 义 : 对 公 司 员 工 或 管 理 层, 或 公 务 员 或 政 府 机 关 的 不 当 行 为 进 行 披 露 的 任 何 人 士 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 8
11 D. 道 德 规 范 ( 续 ) 7) 在 采 购 矿 物 时 秉 承 负 责 任 的 态 度 参 与 者 应 制 定 政 策, 以 在 合 理 的 情 况 下 确 保, 在 制 造 的 产 品 中 所 含 的 钽 锡 钨 和 金 不 会 直 接 或 间 接 提 供 资 金 或 受 益 于 刚 果 民 主 共 和 国 或 其 周 边 国 家 / 地 区 践 踏 人 权 的 武 装 组 织 参 与 者 应 对 这 些 矿 物 的 来 源 和 监 管 链 实 施 尽 职 审 查, 并 应 在 客 户 请 求 时 向 其 提 供 尽 职 审 查 的 具 体 措 施 8) 隐 私 参 与 者 应 对 与 其 有 业 务 往 来 的 所 有 人 士 ( 包 括 供 应 商 客 户 消 费 者 和 员 工 ) 的 个 人 信 息 保 密, 该 等 保 密 行 为 应 符 合 该 等 人 士 的 合 理 期 望 值 收 集 存 储 处 理 传 输 和 共 享 个 人 信 息 时, 参 与 者 应 遵 守 与 隐 私 和 信 息 安 全 有 关 的 法 规 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 9
12 E. 管 理 体 系 参 与 者 应 采 用 或 建 立 范 围 与 本 守 则 内 容 相 关 的 管 理 体 系 在 设 计 该 管 理 体 系 时, 应 确 保 : (a) 符 合 与 参 与 者 的 经 营 和 产 品 相 关 的 法 律 法 规 及 客 户 要 求 ;(b) 符 合 本 守 则 ; 以 及 (c) 识 别 并 降 低 与 本 守 则 有 关 的 经 营 风 险 另 外, 管 理 体 系 应 当 推 动 持 续 改 进 该 管 理 体 系 应 包 含 以 下 要 素 : 1) 公 司 的 承 诺 公 司 的 社 会 及 环 境 责 任 政 策 声 明 应 确 认 参 与 者 守 法 以 及 持 续 改 善 的 承 诺 并 由 高 级 管 理 层 签 署, 而 后 以 本 地 语 言 于 机 构 内 公 布 2) 管 理 职 责 与 责 任 参 与 者 应 明 确 指 定 高 级 管 理 层 和 公 司 代 表 去 负 责 保 证 管 理 体 系 和 相 关 方 案 的 实 施 高 级 管 理 层 应 定 期 检 查 管 理 体 系 运 行 状 况 3) 法 律 和 客 户 要 求 鉴 定 监 控 并 理 解 适 用 的 法 律 法 规 和 客 户 要 求, 包 括 本 守 则 的 规 定 4) 风 险 评 估 和 风 险 管 理 3 应 制 定 一 套 流 程, 以 识 别 和 参 与 者 经 营 有 关 的 环 境 健 康 与 安 全 以 及 劳 工 道 德 实 践 风 险 确 定 每 项 风 险 的 级 别, 实 施 适 当 的 程 序 和 实 质 控 制, 以 对 已 识 别 出 来 的 风 险 实 施 控 制 并 确 保 合 规 性 5) 改 进 目 标 应 制 定 绩 效 目 标 指 标 和 实 施 计 划 以 提 高 参 与 者 的 社 会 环 境 责 任 绩 效, 包 括 对 参 与 者 为 达 成 这 些 目 标 所 取 得 的 绩 效 进 行 定 期 评 估 6) 培 训 应 为 管 理 层 及 工 人 制 定 培 训 计 划, 以 落 实 参 与 者 的 政 策 程 序 及 改 善 目 标, 同 时 满 足 适 用 之 法 规 的 规 定 3 对 环 境 健 康 和 安 全 进 行 的 风 险 评 估 包 括 生 产 领 域 仓 库 和 存 储 设 施 厂 房 支 持 设 备 实 验 室 和 测 试 区 域 卫 生 设 施 ( 浴 室 ) 厨 房 / 自 助 餐 厅 及 工 人 宿 舍 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 10
13 E. 管 理 体 系 ( 续 ) 7) 沟 通 应 制 定 一 套 流 程, 将 参 与 者 的 政 策 实 践 预 期 目 标 和 绩 效 清 晰 准 确 地 传 达 给 工 人 供 应 商 和 客 户 8) 工 人 反 馈 和 参 与 制 定 方 案 持 续 评 估 员 工 对 本 守 则 的 理 解 并 获 取 对 本 守 则 所 覆 盖 的 实 践 和 条 件 的 反 馈 意 见, 从 而 促 进 持 续 改 进 9) 审 核 与 评 估 定 期 进 行 自 我 评 估, 以 确 保 符 合 法 规 的 要 求 本 守 则 内 容 以 及 客 户 合 约 中 的 社 会 与 环 境 责 任 要 求 10) 校 正 措 施 制 定 流 程, 以 及 时 纠 正 在 内 外 部 的 评 估 检 查 调 查 和 评 论 中 所 发 现 的 不 足 之 处 11) 文 件 和 记 录 建 立 并 保 留 文 档 和 记 录, 以 确 保 符 合 法 规 与 公 司 的 要 求, 同 时 应 妥 善 保 护 机 密 12) 供 应 商 责 任 应 制 定 一 套 流 程, 以 将 本 守 则 的 要 求 传 达 给 供 应 商, 并 监 督 供 应 商 对 本 守 则 的 遵 守 情 况 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 11
14 参 考 资 料 在 起 草 本 守 则 的 过 程 中, 使 用 了 以 下 标 准, 可 作 为 有 用 的 附 加 信 息 来 源 每 位 参 与 者 可 以 赞 同 和 不 赞 同 以 下 标 准 Dodd-Frank 华 尔 街 改 革 和 消 费 者 保 护 法 案 生 态 管 理 与 审 核 体 系 道 德 贸 易 倡 议 国 际 劳 工 组 织 (ILO) 安 全 与 健 康 实 践 准 则 国 际 劳 工 组 织 (ILO) 国 际 劳 工 标 准 ISO 美 国 消 防 局 OECD 尽 职 调 查 指 南 OECD 跨 国 企 业 指 南 OHSAS 世 界 人 权 宣 言 联 合 国 反 腐 败 公 约 联 合 国 全 球 契 约 美 国 联 邦 采 购 条 例 SA SAI 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 12
15 文 档 版 本 历 史 记 录 1.0 版 本 年 10 月 发 布 1.1 版 本 年 5 月 发 布 将 文 档 转 换 为 EICC 格 式, 页 面 布 局 有 细 微 修 改 ; 无 内 容 变 更 2.0 版 本 年 10 月 发 布, 修 订 了 多 个 条 款 3.0 版 本 年 6 月 发 布, 修 订 了 多 个 条 款 4.0 版 本 年 4 月 发 布, 修 订 了 多 个 条 款 5.0 版 本 年 11 月 发 布, 修 订 了 多 个 条 款 EICC 行 为 守 则 由 多 家 从 事 电 子 产 品 生 产 的 公 司 在 2004 年 6 月 至 10 月 期 间 联 合 起 草 公 司 获 邀 并 鼓 励 采 用 本 守 则 您 可 以 登 录 eiccoalition.org 以 了 解 详 细 信 息 电 子 行 业 公 民 联 盟 行 为 守 则 v5.0 13
标题
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5 6 OECD 7 8 9 10 11 年 年 年 令 力 律 令 行 令 令 見 兩 令 令 令 令 論 不 漏 不 廉 不 行 六 不 力 利 不 利 行 力 切 不 狀 不 立 留 不 離 不 不 例 輪 行 年 行 不 令 不 兩 行 不 不 利 力 利 令 離 令 不 令 不 領 令 離 離 年 不 離 年 利 理 行 利 利 不 不 說 六 隸 論 不 不 行 利 行 不 利 不 良
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2002 2002 3 3 4 6 8 11 13 14 26 28 32 60 2002 2003 1 18 2002 2002 5 31 3100001006917 310115739764252 310115739764252 312,377,217.73 360,048,073.09 360,048,073.09 204,681,114.81 204,681,114.81 2,253,777.58
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2002 2 2002 3 2002 4 2002 5 2002 2002 497,436,769.87 398,874,507.07 359,317,320.34 1,009,717,057.82 6,259,557.58 331,224,008.07 78,162,839.02 82,594,331.83 5,455,590.95 742,195,671.99-28,879,459.87 6 2002
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2013方針_中
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1.2 1980-1998 1985 1994 1996 1998 1.3 1999-2005 1999 2004 2005 1.4 2006-2011 2006 2011 2010 2020 20 2 20
/2012 /10 /17 / 005 2012 7 2011 1980 1999 2006 200 20 2000 2010-2020 1 1.1 2011 1276 60% 3 2011 325 47.7% 1 20 1.2 1980-1998 1985 1994 1996 1998 1.3 1999-2005 1999 2004 2005 1.4 2006-2011 2006 2011 2010
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AR b.DOC
00 2 3 4 5 6 2003 8 21 [2003]100 9 1 40000 100 5 9 16 125936 7 8 9 10 2004 3 1 2,264,000 190,952 0.566% 397736000 3 2,470 11 12 MBA 13 14 15 16 17 2003 8 126044480 74.94% 00 00 00 00 00 2004 5 22 2004
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镇 江 市 创 建 国 家 环 境 保 护 模 范 城 市 工 作 报 告 镇 江 是 一 座 有 着 3000 多 年 历 史 的 国 家 历 史 文 化 名 城 在 历 史 上, 镇 江 以 其 江 河 交 汇 的 独 特 区 位 优 势 和 城 市 山 林 的 良 好 生 态 环 境, 承 南 北 文 化 之 交 融, 启 锦 绣 江 南 之 先 声, 成 为 长 江 下 游 的 重 要 商
39 5 188 44 7 33 100% 5 16 ISO 9001 5 11 30 1920 11 15 800 1 6 9 30 3
2013 16 2020 2013 2020 96 85. 6 8% 67 66 59 2258 8 23 33 30 60 39 5 188 44 7 33 100% 5 16 ISO 9001 5 11 30 1920 11 15 800 1 6 9 30 3 40 6 4 2 19 2013 25 3 13 2013 2014 5 2013 2013 2013 6 1 24 3 1 500 7
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1 2 3 4 9 2007 5 6 7 8 9 2009 3,016,983 13.41% 157,507 54.13% 158,437 55.48% 77,094 70.79% 10 ISO MBA 2008 14 11 12 % 13 % % % 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 22 2009-06-30 2008-12-31 2009-06-30 2008-12-31
2 14 3 20 4 24 5 * 27 7 * 2015 * 2015 2016 2017 2015 2015 1 1 2015 12 31 ir@sinotrans.com * 2015 02 03 2015 ISO 9001 2008/ISO 14001 2004/ OHSAS 18001 2007 2015 LED 1 2003 2 13H 2015 2015 309 223 3,655
2011221141214.doc
苏 州 市 人 民 政 府 文 件 苏 府 2011 31 号 市 政 府 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的 通 知 各 市 区 人 民 政 府, 苏 州 工 业 园 区 苏 州 高 新 区 太 仓 港 口 管 委 会 ; 市 各 委 办 局, 各 直 属 单 位 : 为 认 真 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的
A1(2) 123N I II III I II III 8C 14 73
A. A1. 123 2 A1(1) 72 A1(2) 123N I II III I II III 8C 14 73 28 13 6 (i) (ii) 250,000 150,000 (iii) (iv) A2. 50 74 B1(2) B2(2) B3(2) B4(2) C1 30% 75 (i) (ii) (iii) A3. 76 ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001
奶粉
奶 粉!!! 背 後 的 黑 幕 常 見 奶 粉 檔 次 如 下 : 一. 高 檔 的 : 美 素, 金 裝 雅 培 ( 荷 蘭 丹 麥 產 ), 香 港 的 牛 欄 二. 梢 次 一 點 : 美 贊 臣 金 裝, 金 裝 惠 氏, 雀 巢 能 恩, 美 可 高 特, 三. 中 檔 的 : 味 全 優 + 金 裝 伊 利 聖 元 優 博 日 本 明 治 森 永 四. 中 低 檔 的 : 多 美 滋
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南方建材股份有限公司
1 2 3 17,154,942.48 16,884,735.31 12,108,724.06 9,525,132.99 23,043,839.15-270,207.17-285,267,186.82 22,646,713.97 917,376.96 100,000.00-19,863,221.05-1,457,353.32 2,343,516.56 764,679.57-1,004,754.08
（此页无正文，为《国盛证券有限责任公司关于推荐山东金山地质勘探股份有限公司进入全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的推荐报告》的签章页）
国 盛 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 推 荐 汉 中 珑 津 茶 油 科 技 股 份 有 限 公 司 进 入 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 挂 牌 并 公 开 转 让 的 推 荐 报 告 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 股 转 公 司 ) 下 发 的 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务
版 权 国 际 劳 工 组 织 [2011] 2011 年 第 一 次 印 刷 国 际 劳 工 局 出 版 物 享 有 世 界 版 权 公 约 第 二 项 议 定 书 中 规 定 的 版 权 未 经 允 许, 在 标 明 来 源 的 情 况 下 可 以 转 载 部 分 内 容 如 需 复 制 或 翻
![版 权 国 际 劳 工 组 织 [2011] 2011 年 第 一 次 印 刷 国 际 劳 工 局 出 版 物 享 有 世 界 版 权 公 约 第 二 项 议 定 书 中 规 定 的 版 权 未 经 允 许, 在 标 明 来 源 的 情 况 下 可 以 转 载 部 分 内 容 如 需 复 制 或 翻](/thumbs/40/22167058.jpg "版 权 国 际 劳 工 组 织 [2011] 2011 年 第 一 次 印 刷 国 际 劳 工 局 出 版 物 享 有 世 界 版 权 公 约 第 二 项 议 定 书 中 规 定 的 版 权 未 经 允 许, 在 标 明 来 源 的 情 况 下 可 以 转 载 部 分 内 容 如 需 复 制 或 翻")
工 作 场 所 中 促 进 机 会 均 等 待 遇 平 等 及 防 止 歧 视 行 为 的 雇 主 指 南 Marja Paavilainen 王 凤 佐 2010 年 9 月 21 日 国 际 劳 工 组 织 中 国 与 蒙 古 局, 北 京 国 际 劳 工 局 体 面 工 作 劳 动 组, 曼 谷 版 权 国 际 劳 工 组 织 [2011] 2011 年 第 一 次 印 刷 国 际 劳 工 局
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公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1
老 龄 人 口 4 月 23 日, 在 深 圳 社 会 养 老 服 务 的 现 状 与 出 路 论 坛 上, 深 圳 市 老 年 协 会 副 会 长 谭 家 歆 表 示, 预 计 到 2019 年, 深 圳 市 户 籍 老 人 接 近 40 万 非 户 籍 老 人 将 达 80 万, 占 社 会 总
NLEC-13015-ER 每 周 养 老 动 态 (2013 年 4 月 22 日 至 4 月 28 日 ) 中 国 公 益 研 究 院 养 老 研 究 中 心 2013 年 第 15 期 总 第 45 期 本 周 提 要 老 年 人 口 持 续 增 加, 山 东 老 年 人 口 基 数 全 国 居 首, 老 龄 化 程 度 与 全 国 平 均 水 平 持 平, 达 到 14.3% 老 年 保 障
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进 出 口 玩 具 检 验 监 督 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 进 出 口 玩 具 的 检 验 监 管 工 作, 加 强 对 进 出 口 玩 具 的 管 理, 保 护 消 费 者 人 身 健 康 和 安 全, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 进 出 口 商 品 检 验 法 及 其 实 施 条 例 和 国 务 院 关 于 加 强 食 品 等 产 品 安 全 监 督
株洲旗滨集团股份有限公司
株 洲 旗 滨 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 履 行 社 会 责 任 报 告 报 告 组 织 范 围 : 株 洲 旗 滨 集 团 股 份 有 限 公 司 及 下 属 机 构 报 告 时 间 范 围 :2015 年 1 月 1 日 ~2015 年 12 月 31 日, 部 分 内 容 超 出 上 述 范 围 报 告 发 布 周 期 : 年 度 报 告 报 告 数 据 说 明 : 本
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企 业 环 境 报 告 书 科 德 宝 宝 翎 衬 布 ( 南 通 ) 有 限 公 司 二 〇 一 六 年 一 月 三 十 一 日 高 企 1 2 环 3 环 4 层 业 企 致 概 业 辞 况 企 及 编 制 说 明 目 录 总 概 业 资 况 名 产 称 销 总 售 部 额 所 及 在 员 地 工 人 创 数 建 时 间...... 2.1... 编 制 指 所 导 属 方 行 针 业 主 要
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8.1 a) b) c) 8.2 8.2.1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8.2 8.2.2 a) 7.1 b) 8.2 ( ) 8.2 ( ) 4.2.4 8.5.2 CNS 13351-1 CNS 13351-2 CNS 13351-3 ( ) ( ) / / (1) 1. 2. 3. 4. 5. 6. (2) ( ) (3) ( ) (4) 1. 2. ( ) ISO 8.2
Microsoft Word - 辽宁石化职业技术学院高等职业教育质量年度报告（2015）.doc
辽 宁 石 化 职 业 技 术 学 院 Liaoning Petrochemical College 辽 宁 石 化 职 业 技 术 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2015) 2015 年 1 月 目 录 1 基 本 情 况... 1 1.1 学 院 概 况... 1 1.2 办 学 条 件... 2 1.3 在 校 生 及 招 生 情 况... 3 1.4 师 资 队
证券代码：832660 证券简称：恒成股份 主办券商：金元证券
证 券 代 码 :835090 证 券 简 称 : 上 富 股 份 主 办 券 商 : 中 信 证 券 珠 海 上 富 电 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 报 告 摘 要 一 重 要 提 示 ( 一 ) 本 年 度 报 告 摘 要 来 自 年 度 报 告 全 文, 投 资 者 欲 了 解 详 细 内 容, 应 当 仔 细 阅 读 同 时 刊 载 于 全 国 股 份 转 让 系 统
Microsoft Word - 1050325輸變電系統勞資協商溝通會議紀錄.doc
時 輸 變 電 系 統 勞 資 協 商 溝 通 會 議 紀 錄 間 : 中 華 民 國 105 年 3 月 25 日 ( 星 期 五 ) 上 午 10 時 地 點 : 台 灣 電 力 股 份 有 限 公 司 輸 變 電 工 程 處 ( 北 區 施 工 處 ) 副 樓 2 樓 禮 堂 出 席 人 員 : 詳 如 簽 到 名 冊 列 席 人 員 : 詳 如 簽 到 名 冊 主 席 : 顏 處 長 德 忠
02
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 醍 醐 灌 顶 Xinyu Enterprise 看 富 人 如 何 变 成 贵 人 文 / 新 余 企 业 杂 志 采 编 组 时 下 是 涌 现 富 人 的 年 代, 也 是 富 人 扎 堆 的 社 会 做 几 年 贩 运 可 能 成 为 百 万 富 翁, 挖 几 年 煤 矿 可 能 成 为 千 万 富 翁, 搞 几 次 资 本 运 作
重 要 提 示 本 公 司 发 行 本 期 短 期 融 资 券 已 在 中 国 银 行 间 市 场 交 易 商 协 会 注 册, 注 册 不 代 表 交 易 商 协 会 对 本 期 短 期 融 资 券 的 投 资 价 值 作 出 任 何 评 价, 也 不 代 表 对 本 期 短 期 融 资 券 的
中 建 安 装 工 程 有 限 公 司 2015 年 度 第 二 期 短 期 融 资 券 募 集 说 明 书 发 行 人 注 册 金 额 本 期 发 行 金 额 发 行 期 限 发 行 人 信 用 评 级 机 构 及 结 果 担 保 人 担 保 情 况 担 保 人 信 用 评 级 机 构 及 结 果 中 建 安 装 工 程 有 限 公 司 人 民 币 3 亿 元 人 民 币 3 亿 元 366 天
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广 州 现 代 信 息 工 程 职 业 技 术 学 院 2015 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 广 州 现 代 信 息 工 程 职 业 技 术 学 院 就 业 指 导 中 心 与 校 企 合 作 办 公 室 二 〇 一 五 年 十 二 月 二 十 日 前 言 广 州 现 代 信 息 工 程 职 业 技 术 学 院 作 为 一 所 高 职 高 专 类 院 校, 始 终 以 培 养 生
中 关 村 国 家 自 主 创 新 示 范 区 统 计 报 表 制 度 1 目 录 一 总 说 明 3 二 报 表 目 录 5 三 调 查 表 式 1. 调 查 单 位 基 本 情 况 (601 表 ) 6 2. 中 关 村 国 家 自 主 创 新 示 范 区 法 人 单 位 基 本 情 况 (BJ
中 关 村 国 家 自 主 创 新 示 范 区 统 计 报 表 制 度 ( 农 林 牧 渔 业 及 其 他 行 业 规 模 ( 限 额 ) 以 下 调 查 单 位 用 ) (2013 年 统 计 年 报 ) 北 京 市 统 计 局 国 家 统 计 局 北 京 调 查 总 队 印 制 二 一 三 年 十 一 月 中 关 村 国 家 自 主 创 新 示 范 区 统 计 报 表 制 度 1 目 录 一 总
A. 勞 工 參 與 者 應 根 據 國 際 社 會 公 認 的 準 則, 承 諾 維 護 勞 工 的 人 權, 並 尊 重 他 們 這 適 用 於 所 有 勞 工, 包 括 臨 時 工 移 民 工 學 生 合 約 勞 工 直 接 僱 員 以 及 任 何 其 他 類 型 的 勞 工 本 準 則 起
5.1 版 (2016) 電 子 行 業 公 民 聯 盟 行 為 準 則 電 子 行 業 公 民 聯 盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition, 簡 稱 EICC ) 行 為 準 則 為 電 子 行 業 的 供 應 鏈 訂 定 一 套 規 範, 從 而 確 保 工 作 環 境 的 安 全 員 工 受 到 尊 重 並 富 有 尊 嚴 商 業 營 運 環
江苏扬农化工股份有限公司
江 苏 扬 农 化 工 股 份 有 限 公 司 关 于 开 展 2016 年 安 全 生 产 月 活 动 的 工 作 意 见 根 据 市 安 委 办 关 于 开 展 2016 年 全 国 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知 ( 扬 安 办 2016 18 号 ) 中 化 国 际 关 于 开 展 2016 年 中 化 国 际 总 部 及 各 下 属 企 业 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知
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创 业 板 风 险 提 示 本 次 股 票 发 行 后 拟 在 创 业 板 市 场 上 市, 该 市 场 具 有 较 高 的 投 资 风 险 创 业 板 公 司 具 有 业 绩 不 稳 定 经 营 风 险 高 退 市 风 险 大 等 特 点, 投 资 者 面 临 较 大 的 市 场 风 险 投 资 者 应 充 分 了 解 创 业 板 市 场 的 投 资 风 险 及 本 公 司 所 披 露 的 风 险,
16. EICC 准 则 的 释 义 指 引 本 节 详 述 EICC 准 则 (v5.1-2016 年 ) 的 条 文 这 些 条 文 明 确 规 定 了 受 审 计 公 司 需 遵 守 的 EICC 要 求 针 对 EICC 准 则 的 每 一 条 规 定, 以 下 各 节 概 述 了 对 场
EICC 验 证 审 计 流 程 (VAP) VAP 操 作 手 册 修 订 版 5.1 2016 年 1 月 在 电 子 行 业 公 民 联 盟 (EICC) www.eiccoalition.org 的 助 力 下, 众 多 信 息 与 通 信 技 术 公 司 正 努 力 改 善 全 球 供 应 链 内 的 可 持 续 发 展 能 力 和 社 会 责 任 这 些 公 司 意 识 到 他 们 有
編輯方針 編輯方針 各位親愛的讀者 歡迎您閱讀川湖科技股份有限公司 ( 以下簡稱 川湖 ) 企業社會責任報告 書 本報告書乃依循全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, GRI) 第 4 版永續性報告指 南 (Sustainability Reporting G
目 錄 目 錄 CONTENTS 編 輯 方 針 經 營 者 的 話 1.1 董 事 長 的 話 1.2 總 經 理 的 話 勞 資 關 係 與 社 會 回 饋 2 5.1 川 湖 的 勞 資 關 係 44 3 5.2 員 工 訓 練 與 發 展 52 公 司 概 況 2.1 公 司 簡 介 4 5.3 員 工 福 利 5.4 社 會 回 饋 與 參 與 57 62 2.2 營 運 概 況 2.3
( ) (a) (b)1 102I 50
95A 95B 3(1) (I) 21 (II) (III)( ) 4(2) (3) 1 2 ( )21 3 49 ( ) 4 1 2 (a) (b)1 102I 50 3 21 ( 3 ) 1 2 3 10 (i) (ii) 3 ( 10,000) 3A9 14 5 (a) (b) 550,000 51 10 9 (a) (b) I II 57 57 57 420 10% 57 420 10% (i)
集团公司HSE工作情况汇报 安全环保局
韦 莱 亚 洲 能 源 会 议 发 挥 保 险 作 用 持 续 治 理 隐 患 最 大 限 度 提 升 本 质 安 全 水 平 中 国 石 化 安 全 环 保 局 局 长 王 强 2013 年 1 月 海 南 三 亚 目 录 中 国 石 化 简 介 我 们 的 保 险 隐 患 排 查 治 理 结 束 语 1 目 录 中 国 石 化 简 介 2 中 国 石 化 中 国 石 油 化 工 集 团 公 司
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广 州 市 水 务 投 资 集 团 有 限 公 司 2011 年 度 第 一 期 中 期 票 据 募 集 说 明 书 发 行 人 : 广 州 市 水 务 投 资 集 团 有 限 公 司 主 承 销 商 : 上 海 浦 东 发 展 银 行 股 份 有 限 公 司 注 册 额 度 : 人 民 币 贰 拾 亿 元 本 期 发 行 金 额 : 人 民 币 伍 亿 元 发 行 期 限 :2 年 担 保 情 况
, 2003, 7,1416, 1279, 6330, 1435, 5676, , 17128, 108, 30,,,,,,, 61,,, 2000, 17%,,,,,, ( ),,,,,, %, %, 6% 26%, 71,, 1996, 20
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59I (i) 18 (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 200, , ,000 (i) (ii) 200, ,000 91
(i) (ii) 法律及法規 及 法律及法規 59 500,000 500,000 90 59I (i) 18 (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 200,000 509 200,000 200,000 (i) (ii) 200,000 500,000 91 282 24 40 2 6 57 43C (i) (ii) (a) (b) 43D 60 92 14 5 43F 43C
08.論文-第四章 實證發現與分析.doc
80 81 82 1 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 SA 8000 2 2 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 S SA8000 (Constitution) Nuttall1989 3 PSEY Paternalism 1. PSY 2. PSEY 3. 4. 5. Nuttall1989
公司研究报告
证 券 研 究 报 告 公 司 研 究 / 年 报 点 评 2014 年 04 月 22 日 黑 色 金 属 / 钢 铁 Ⅱ 投 资 评 级 : 增 持 ( 调 高 评 级 ) 当 前 价 格 ( 元 ): 0.00 合 理 价 格 区 间 ( 元 ): 2013 年 扭 亏 为 盈, 改 制 重 组 更 添 看 点 新 钢 股 份 (600782) 投 资 要 点 : 陈 雳 执 业 证 书 编
I II III I II III 8C 28 13 66
A. A1. 123 2 A1(1) A1(2) 123N 65 I II III I II III 8C 28 13 66 6 (i) (ii) 250000 150,000 (iii) (iv) A2. 50 B1(2) B2(2)m B3(2) B4(2) C1 30% 67 (i) (ii) (iii) 68 A3. 69 ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 ISO
Microsoft Word - 招股说明书.doc
SHANDONG LIPENG CO., LTD ( 山 东 省 烟 台 市 牟 平 区 姜 格 庄 镇 邹 革 庄 村 ) 首 次 公 开 发 行 股 票 保 荐 机 构 ( 主 承 销 商 ) ( 北 京 市 西 城 区 太 平 桥 大 街 19 号 恒 奥 中 心 B 座 5 层 ) 1 发 行 股 票 类 型 : 人 民 币 普 通 股 (A 股 ) 发 行 股 数 : 每 股 面 值 :
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第 3 章 监 理 工 程 师 和 工 程 监 理 企 业 3 畅 1 监 理 工 程 师 3 畅 1 畅 1 监 理 工 程 师 的 执 业 特 点 监 理 工 程 师, 准 确 地 说 应 称 为 注 册 监 理 工 程 师, 是 指 经 全 国 监 理 工 程 师 执 业 资 格 统 一 考 试 合 格, 取 得 监 理 工 程 师 资 格 证 书, 并 按 规 定 注 册, 取 得 注 册
新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 新 疆 交 建 发 行 人 或 公 司 ) 拟 申 请 首 次 公 开 发 行 股 票 并 上 市, 公
长 江 证 券 承 销 保 荐 有 限 公 司 关 于 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 (2015 年 7 月 01 日 至 2015 年 9 月 30 日 ) 辅 导 机 构 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 新 疆 交 通
21 參 加 完 影 子 培 訓, 我 覺 得 這 種 方 式 太 好 了, 我 們 集 培 訓 和 專 家 指 導, 還 規 範 培 訓 管 理, 詳 細 小 組 研 修 計 劃 和 確 定 研 修 基 地 而 且 我 們 是 來 自 不 同 地 區 不 同 學 校 小 組 員, 不 同 工 作
20 爸 爸, 我 想 你 了..., 一 個 大 眼 睛 女 孩 兒 坐 在 貴 州 凱 裡 六 一 間 特 殊 教 室 裡, 面 對 一 台 電 腦 正 與 她 爸 爸 視 頻 聊 天 原 本 不 愛 談 笑 她 在 和 家 人 相 互 傾 訴 變 得 說 笑, 眼 睛 閃 著 晶 瑩 淚 光 她 叫 潘 蘭 花, 是 貴 州 凱 裡 學 一 個 苗 族 女 孩, 她 父 母 遠 在 外 地 打
一 人 力 资 源 管 理 准 则 二 员 工 的 义 务 和 权 利 三 考 核 与 评 价 四 人 力 资 源 管 理 的 主 要 规 范 第 五 章 基 本 控 制 政 策 一 管 理 控 制 方 针 二 质 量 管 理 和 质 量 保 证 体 系 三 全 面 预 算 控 制 四 成 本 控
华 为 基 本 法 全 文 华 为 基 本 法 是 根 据 任 正 非 的 思 维 因 果, 用 统 一 的 语 言 集 中 作 的 一 次 梳 理, 是 中 国 企 业 第 一 个 完 整 系 统 地 对 其 价 值 观 的 总 结, 对 中 国 的 企 业 文 化 建 设 起 到 很 大 推 动 作 用 1994 年 11 月, 华 为 从 一 个 默 默 无 闻 的 小 公 司 一 跃 成 为
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ISBN 7 6924 8803 3/F 323 5.00 A B C D A (1) (2) ( ) (3) (4) (5)! (1) (2) (3) (4) (5) (6) ( 5 (7) ) (8) I (9) (10) (11)!! (1) (2) (3) ? ?? (1812 1854) 1848 (1851 ) 1853 () ( ) 1852 ? ( ) 1854 ( ? (1)
广东省2010年“三下乡”活动和“千会服务千村”行动项目汇总表
省 直 部 门 省 级 学 会 省 科 协 直 属 单 位 1 2 3 2016 年 广 东 省 文 化 科 技 卫 生 三 下 乡 暨 千 会 服 务 千 村 行 集 中 服 务 广 东 科 普 大 讲 堂 --- 领 导 干 部 和 公 务 员 健 康 科 普 知 识 讲 座 茶 树 主 要 病 虫 害 及 其 综 合 治 理 的 宣 讲 与 调 研 省 委 宣 传 部 省 科 协 省 卫 计
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銓 敘 部 決 算 目 次 中 華 民 國 13 年 度 甲 總 說 明 一 施 政 計 畫 實 施 狀 況 及 績 效 1 二 預 算 執 行 概 況 29 三 資 產 負 債 實 況 3 乙 主 要 表 一 歲 入 來 源 別 決 算 表 36 二 歲 出 政 事 別 決 算 表 38 三 歲
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股份公司1999年度报告_全_.PDF
1 28 2 28 http://www.cninfo.com.cn 1999 1998 1998 ( ) ( ) 1997 1 462349897.42 412915734.28 412915734.28 416985857.65 2 77489405.99 58737824.93 63309505.5 64278644.56 3 1032802692.21 560319600.34 564891280.91
連江縣議會第三屆第六次定期大會第三會次會議記錄
連 江 縣 議 會 第 三 屆 第 六 次 定 期 大 會 第 一 會 次 會 議 紀 錄 日 期 : 九 十 三 年 十 一 月 九 日 議 程 : 一 議 長 致 開 會 詞 二 縣 長 施 政 報 告 暨 說 明 三 縣 長 對 議 決 案 執 行 情 形 報 告 暨 說 明 主 席 : 陳 議 長 振 清 紀 錄 : 鄭 麗 慧 陳 主 任 秘 書 : 本 會 第 三 屆 第 六 次 定 期
CIP /. 2004. 12 ISBN 7 81093 185 7 Ⅰ.... Ⅱ. 1... 2... 3... Ⅲ. Ⅳ. F752. 854 CIP 2004 134173 193 0551 2903038 0551 2903198 2004 11 1 2004 11 1 850 1168 1 /32 8. 375 200 230009 www. hfutpress. com. cn E-mail
2015-4.FIT)
内 部 刊 物 月 刊 2015 年 第 4 期 叶 中 国 水 利 学 会 通 讯 曳 编 辑 部 编 2015 年 4 月 30 日 目 录 水 利 要 事 财 政 部 印 发 叶 关 于 进 一 步 加 快 水 利 建 设 项 目 财 政 投 资 评 审 工 作 的 通 知 曳 水 利 部 党 组 印 发 叶 关 于 进 一 步 加 强 部 属 单 位 纪 检 监 察 组 织 建 设 的 意
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近 期 要 闻 河 北 环 保 文 摘 2009 No.23 河 北 : 排 污 大 省 变 成 减 污 大 省 昔 日, 河 北 省 是 出 了 名 的 排 污 大 省, 如 今, 却 成 了 响 当 当 的 减 污 大 省 经 环 境 保 护 部 核 定, 与 去 年 同 期 相 比, 河 北 省 2009 年 上 半 年 化 学 需 氧 量 削 减 4.84%, 居 全 国 第 三 位 ; 二
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OO 1 2004 6 3 http://www.sse.com.cn 1 2 600143 3 003143 4 175,000,000 5 45,000,000 6 10.93 7 45,000,000 8 9 2003 6 23 10 11 12 2 2004 73 12 7 2004 73 2004 6 8 4,500 1.00 10.93 [2004]92 4,500 2004 6 23
前言
前 言 为 方 便 参 展, 规 范 秩 序, 特 制 定 第 112 届 中 国 进 出 口 商 品 交 易 会 出 口 展 参 展 手 册 ( 以 下 简 称 手 册 ) 本 手 册 自 第 112 届 中 国 进 出 口 商 品 交 易 会 ( 以 下 简 称 广 交 会 ) 起 执 行 此 前 凡 与 本 手 册 相 抵 触 的 相 关 规 定, 均 以 本 手 册 为 准 也 可 通 过
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江 苏 辉 丰 农 化 股 份 有 限 公 司 ( 注 册 地 址 : 江 苏 省 大 丰 市 新 丰 镇 中 闸 村 二 组 ) 首 次 公 开 发 行 股 票 招 股 说 明 书 ( 申 报 稿 ) 保 荐 人 ( 主 承 销 商 ) ( 注 册 地 址 : 广 东 省 深 圳 市 福 田 区 金 田 路 大 中 华 国 际 交 易 广 场 8 层 ) 江 苏 辉 丰 农 化 股 份 有 限 公
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社 會 4.1 客 戶 的 關 係 4.2 供 應 商 的 關 係 4.3 員 工 的 關 係 4.4 社 會 回 饋 46 2011 企 業 社 會 責 任 報 告 書 04.1 客戶的關係 產品品質服務 提供完整的產品解決方案 致力提供客戶高附加價值 為了提供客戶更好的售後服務品質 建立全球服務據 的創新產品組合 顯示器事業以各世代生產線完整佈局的 點及客服網站系統 Customer Service
关 于 本 报 告 本 公 司 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 任 何 虚 设 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 负 个 别 及 连 带 责 任
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聯穎科技股份有限公司
股 票 代 號 :3607 谷 崧 精 密 工 業 股 份 有 限 公 司 COXON PRECISE INDUSTRIAL CO.,LTD 一 四 年 度 年 報 本 年 報 查 詢 網 址 :http://mops.twse.com.tw/mops/web/index 本 公 司 網 址 :http://www.coxon.com.tw/ 中 華 民 國 一 五 年 四 月 十 一 日 刊 印
目 录 一 人 才 培 养 工 作 的 现 状 1 ( 一 ) 学 院 概 况 1 ( 二 ) 人 才 培 养 目 标 定 位 3 ( 三 ) 人 才 培 养 工 作 主 要 成 效 3 二 人 才 培 养 质 量 的 分 析 5 ( 一 ) 以 四 合 作 为 主 线, 创 新 校 企 合 作 体
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内部资料 请勿外传
内 部 资 料 请 勿 外 传 企 业 高 层 管 理 者 参 考 中 国 企 业 联 合 会 信 息 工 作 部 2012 年 第 46 期 2012 年 11 月 30 日 部 委 决 策 温 家 宝 强 调 扩 大 投 资 消 费 要 把 重 点 放 在 农 村... 6 李 克 强 强 调 中 国 未 来 几 十 年 最 大 潜 力 在 城 镇 化... 6 中 央 经 济 工 作 会 议
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武 汉 与 副 省 级 以 上 城 市 科 技 政 策 创 新 比 较 研 究 课 题 研 究 人 员 : 朱 巍 程 艳 张 柳 陈 倩 倩 武 汉 科 学 技 术 情 报 中 心 二 〇 一 四 年 十 二 月 研 究 说 明 本 研 究 所 涉 及 的 比 较 对 象 主 要 有 两 类, 一 是 各 地 关 于 科 技 发 展 战 略 的 综 合 性 政 策, 二 是 各 地 的 专 项 政
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