Microsoft Word - 职业病诊断与鉴定管理方法.doc

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堀东
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1 职业病诊断与鉴定管理方法 ( ) 中华人民共和国卫生部令第 24 号职业病诊断与鉴定管理方法已于 2002 年 3 月 15 日经卫生部部务会讨论通过, 现予发布, 自 2002 年 5 月 1 日起施行部长张文康 2002 年 3 月 28 日第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定工作, 加强职业病诊断鉴定管理, 根据中华人民共和国职业病防治法 ( 以下简称职业病防治法 ), 制定本办法第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学公正公开公平及时便民的原则职业病诊断鉴定工作应当依据职业病防治法及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行, 并符合职业病诊断与鉴定的程序第二章诊断机构第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担第四条从事职业病诊断的医疗卫生机构, 应当具备以下条件 : ( 一 ) 持有医疗机构执业许可证 ; ( 二 ) 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员 ; ( 三 ) 具有与开展职业病诊断相适应的仪器设备 ; ( 四 ) 具有健全的职业病诊断质量管理制度第五条医疗卫生机构从事职业病诊断, 应当向省级卫生行政部门提出申请, 并提交以下资料 : ( 一 ) 职业病诊断机构申请表 ; ( 二 ) 医疗机构执业许可证 ; ( 三 ) 申请从事的职业病诊断项目 ;

2 ( 四 ) 与职业病诊断项目相适应的技术人员仪器设备等资料 ; ( 五 ) 职业病诊断质量管理制度有关资料 ; ( 六 ) 省级卫生行政部门规定提交的其它资料第六条省级卫生行政部门收到申请资料后, 应当在 90 日内完成资料审查和现场考核, 自现场考核结束之日起 15 日内, 做出批准或者不批准的决定, 并书面通知申请单位批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书职业病诊断机构批准证书有效期为 4 年第七条职业病诊断机构的职责是 : ( 一 ) 在批准的职业病诊断项目范围内开展职业诊断 ; ( 二 ) 职业病报告 ; ( 三 ) 承担卫生行政部门交付的有关职业病诊断的其他工作第八条从事职业病诊断的医师应当具备以下条件, 并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书 : ( 一 ) 具有执业医师资格 ; ( 二 ) 具有中级以上卫生专业技术职务任职资格 ; ( 三 ) 熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准 ; ( 四 ) 从事职业病诊疗相关工作 5 年以上 ; ( 五 ) 熟悉工作场所职业病危害防治及其管理 ; ( 六 ) 经培训考核合格第三章诊断第九条职业病诊断机构依法独立行使诊断权, 并对其做出的诊断结论承担责任第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地第十一条申请职业病诊断时应当提供 : ( 一 ) 职业史既往史 ; ( 二 ) 职业健康监护档案复印件 ; ( 三 ) 职业健康检查结果 ; ( 四 ) 工作场所历年职业病危害因素检测评价资料 ;

3 ( 五 ) 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求, 如实提供必要的资料没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的, 诊断机构可以不予受理第十二条职业病诊断应当依据职业病诊断标准, 结合职业病危害接触史工作场所职业病危害因素检测与评价临床表现和医学检查结果等资料, 进行综合分析做出对不能确诊的疑似职业病病人, 可以经必要的医学检查或者住院观察后, 再做出诊断第十三条没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的, 在排除其他致病因素后, 应当诊断为职业病第十四条职业病诊断机构在进行职业病诊断时, 应当组织三名以上取得职业病诊断资格执业医师进行集体诊断对职业病诊断有意见分歧的, 应当按多数人的意见诊断 ; 对不同意见应当如实记录第十五条职业病诊断机构做出职业病诊断后, 应当向当事人出具职业病诊断证明书职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病, 对患有职业病的, 还应当载明所患职业病的名称程度 ( 期别 ) 处理意见和复查时间职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署, 并经职业病诊断机构审核盖章职业病诊断证明书应当一式三份, 劳动者用人单位各执一份, 诊断机构存档一份职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定第十六条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时, 应当按规定报告确诊为职业病的, 用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告第十七条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存, 档案内容应当包括 : ( 一 ) 职业病诊断证明书 ; ( 二 ) 职业病诊断过程记录 : 包括参加诊断的人员时间地点讨论内容及诊

4 断结论 ; ( 三 ) 用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料 ; ( 四 ) 临床检查与实验室检验等结果报告单 ; ( 五 ) 现场调查笔录及分析评价报告第十八条确诊为职业病的患者, 用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查第四章鉴定第十九条当事人对职业病诊断有异议的, 在接到职业病诊断证明书之日起 30 日内, 可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的, 在接到职业病诊断鉴定书之日起 15 日内, 可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定第二十条省级卫生行政部门应当设立职业病诊断鉴定专家库专家库由具备下列条件专业技术人员组成 : ( 一 ) 具有良好的业务素质和职业道德 ; ( 二 ) 具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格 ; ( 三 ) 具有五年以上相关工作经验 ; ( 四 ) 熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准 ; ( 五 ) 身体健康, 能够胜任职业病诊断鉴定工作专家库专家任期四年, 可以连聘连任第二十一条职业病诊断鉴定委员会承担职业病诊断争议的鉴定工作职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织第二十二条卫生行政部门可以委托办事机构承担职业病诊断鉴定的组织和日常性工作职业病诊断鉴定办事机构的职责是 : ( 一 ) 接受当事人申请 ;

5 ( 二 ) 组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家 ; ( 三 ) 管理鉴定档案 ; ( 四 ) 承办与鉴定有关的事务性工作 ; ( 五 ) 承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作第二十三条参加职业病诊断鉴定的专家, 由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下, 从专家库中以随机抽取的方式确定当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家职业病诊断鉴定委员会组成人数为 5 人以上单数, 鉴定委员会设主任委员 1 名, 由鉴定委员会推举产生在特殊情况下, 职业病诊断鉴定专业机构根据鉴定工作的需要, 可以组织在本地区以外的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询第二十四条职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的, 应当回避 : ( 一 ) 是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的 ; ( 二 ) 与职业病诊断鉴定有利害关系的 ; ( 三 ) 与职业病诊断鉴定当事人有其他关系, 可能影响公正鉴定的第二十五条当事人申请职业病诊断鉴定时, 应当提供以下材料 : ( 一 ) 职业病诊断鉴定申请书 ; ( 二 ) 职业病诊断证明书 ; ( 三 ) 本办法第十一条规定的材料 ; ( 四 ) 其他有关资料第二十六条职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起 10 日内完成材料审核, 对材料齐全的发给受理通知书 ; 材料不全的, 通知当事人补充职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起 60 日内组织鉴定第二十七条鉴定委员会应当认真审查当事人提供的材料, 必要时可以听取当事人的陈述和申辩, 对被鉴定人进行医学检查, 对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证鉴定委员会根据需要可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料鉴定委员会根据需要可以向用人单位索取与鉴定有关资料用人单位应当如实提供

6 对被鉴定人进行医学检查, 对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证等工作由职业病诊断鉴定办事机构安排组织第二十八条职业病诊断鉴定委员会可以根据需要邀请其他专家参加职业病诊断鉴定邀请的专家可以提出技术意见提供有关资料, 但不参与鉴定结论的表决第二十九条职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料, 依照有关规定和职业病诊断标准, 运用科学原理和专业知识, 独立进行鉴定在事实清楚的基础上, 进行综合分析, 做出鉴定结论, 并制作鉴定书鉴定结论以鉴定委员会成员的过半数通过鉴定过程应当如实记载职业病诊断鉴定书应当包括以下内容 : ( 一 ) 劳动者用人单位的基本情况及鉴定事由 ; ( 二 ) 参加鉴定的专家情况 ; ( 三 ) 鉴定结论及其依据, 如果为职业病, 应当注明职业病名称, 程度 ( 期别 ); ( 四 ) 鉴定时间参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字, 鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章职业病业断鉴定书应当于鉴定结束之日起 20 日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人第三十条职业病诊断鉴定过程应当如实记录, 其内容应当包括 : ( 一 ) 鉴定专家的情况 ; ( 二 ) 鉴定所用资料的名称和数目 ; ( 三 ) 当事人的陈述和申辩 ; ( 四 ) 鉴定专家的意见 ; ( 五 ) 表决的情况 ; ( 六 ) 鉴定结论 ; ( 七 ) 对鉴定结论的不同意见 ; ( 八 ) 鉴定专家签名 ; ( 九 ) 鉴定时间鉴定结束后, 鉴定记录应当随同职业病诊断鉴定书一并由职业病诊断鉴定办事机构存档第三十一条职业病诊断鉴定的费用由用人单位承担

7 第五章监督管理第三十二条在职业病诊断机构批准证书有效期届满前六个月内, 职业病诊断机构应当向原批准机关申请续展, 原批准机关复核后, 对合格的, 换发证书 ; 逾期未申请续展的, 其职业病诊断机构批准证书过期失效第三十三条省级卫生行政部门应当对取得批准证书的职业病诊断机构进行日常监督检查与年度考核, 对日常监督检查或者年度考核不合格的, 责令限期改正, 逾期不改正或者经检查仍不合格的, 由原发证机关注销其资格, 并收缴职业病诊断机构批准证书 ; 对不合格的职业病诊断医师, 应当注销其诊断资格第三十四条省级卫生行政部门应当对其设立的专家库定期复审, 并根据职业病诊断鉴定工作需要及时进行调整第六章罚则第三十五条用人单位违反职业病防治法及本办法规定, 未安排职业病病人疑似职业病病人进行诊治的, 由卫生行政部门给予警告, 责令限期改正, 逾期不改正的, 处 5 万元以上 20 万元以下的罚款第三十六条用人单位违反职业病防治法及本办法规定, 隐瞒本单位职业卫生真实情况的, 由卫生行政部门责令限期改正, 并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款第三十七条违反职业病防治法及本办法规定, 医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的, 由卫生行政部门责令立即停止违法行为, 没收违法所得 ; 违法所得 5000 元以上的, 并处违法所得 2 倍以上 10 倍以下的罚款 ; 没有违法所得或者违法所得不足 5000 元的, 并处 5000 元以上 5 万元以下的罚款 ; 情节严重的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员, 依法给予降级撤职或者开除的处分第三十八条职业病诊断机构违反职业病防治法及本办法规定, 有下列行为之一的, 由卫生行政部门责令立即停止违反行为, 给予警告, 没收违法所得 ; 违法所得 5000 元以上的, 并处违法所得 2 倍以上 5 倍以下的罚款 ; 没有违法所得或者违法所得不足 5000 元的, 并处 5000 元以上 2 万元以下的罚款 ; 情节严重的, 由原批准机关取消其相应的资格 ; 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员, 依法给予降级撤职或者开除的处分 ; 构成犯罪的, 依法追究刑事责任 :

8 ( 一 ) 超出批准范围从事职业病诊断的 ; ( 二 ) 不按照本法规定履行法定职责的 ; ( 三 ) 出具虚假证明文件的第三十九条职业病诊断鉴定委员会组成人员违反职业病防治法及本办法规定, 收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的, 给予警告, 没收收受的财物, 可以并处 3000 元以上 5 万元以下的罚款, 取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格, 并从省级卫生行政部门设立的专家库中予以除名第四十条用人单位和医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法规定, 未报告职业病疑似职业病的, 由卫生行政部门责令限期改正, 给予警告, 可以并处 1 万元以下的罚款 ; 弄虚作假的, 并处 2 万元以上 5 万元以下的罚款 ; 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员, 可以依法给予降级或者撤职的处分第七章附则第四十一条本办法自 2002 年 5 月 1 日实施卫生部 1984 年 3 月 29 日颁发的职业病诊断管理办法同时废止

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Microsoft Word - 《职业病诊断与鉴定管理办法》_2013第91号_.doc 职业病诊断与鉴定管理办法 ( 卫生部令第 91 号 ) 职业病诊断与鉴定管理办法已于 2013 年 1 月 9 日经卫生部部务会审议通过, 现予公布, 自 2013 年 4 月 10 日起施行部长陈竺 2013 年 2 月 19 日第一条职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则为了规范职业病诊断与鉴定工作, 加强职业病诊断与鉴定管理, 根据中华人民共和国职业病防治法 ( 以下简称职业病防治法