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- 努永 莫
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1 ChineseJournalofManagement Vol.4No.2 Mar.2007 ( ) :, : ; ; : ; ; ; :C931 :A : X(2007) = \ = = < YAN Aimin WANG Weiya (CentralSouthUniversity,Changsha,China) + :Thisstudychoosesthefirst lineemployeesin7medium smalprivateenterprisesin ZhejiangProvince,Chinaasthesubjects.Therelationshipbetweenjobstressandjobsatisfactionis studiedbyapplyingself made JobStressQuestionnaire'and JobSatisfactionQuestionnaire'.The resultsrevealthatthesubjectswithdiferenteducationandindiferentfunctionaldepartmentshave significantdiferencesonjobstress,respectively.a significantinteractionbetweenjobsatisfaction andfunctionaldepartmentisalsofound.meanwhile,stressofroleperception,occupationaldevelop ment,organizationalfactorandstressofinterpersonalrelationarenegativelyandsignificantlycorre latedwithjobsatisfaction.organizationalfactor,stressofinterpersonalrelationandstressofoccupa tionaldevelopmentaresignificantlyandnegativelypredictiveofjobsatisfaction. :medium smalprivateenterprise;first lineemployees;jobstress;jobsatisfaction,,,, ;,,,,,, 1 ;,, 1979 KARASEK : : (06JJ4081)
2 ,,, [1] CHANDRAIAH COOPER [2] 1988 OSI(occupa [9] tionalstressindicator), 25~35 (36~ 45 7 ) (46~55 )2,, MARK [7] HEALY [3], ERNST [5], ANTONIOU [4],, ; ERNST [5],,,,BOGG [6],, 6, MARK [7] 150,, :,, 4, PORS [8] 2,., 7,,,, :, 207, 82.8%., 250, 218, 11 1,, 223
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