控 制, 保 持 就 业 形 势 稳 定 ; 牵 头 拟 订 高 校 毕 业 生 就 业 政 策, 建 立 城 乡 劳 动 者 平 等 就 业 制 度, 促 进 社 会 就 业 更 加 充 分 4 负 责 人 力 资 源 开 发 工 作 参 与 人 才 管 理 工 作, 制 定 专 业 技 术 人
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- 嬉漂鹤 司
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1 扬 中 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 2015 年 度 部 门 预 算 编 制 说 明 一 部 门 概 况 ( 一 ) 部 门 主 要 职 能 根 据 市 政 府 批 准 的 扬 中 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 责 内 设 机 构 和 人 员 编 制 规 定, 扬 中 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 的 主 要 职 能 如 下 : 1 贯 彻 实 施 国 家 省 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 和 政 策 法 规 ; 拟 订 全 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 的 地 方 规 范 性 文 件 草 案, 依 据 发 展 规 划 制 定 全 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 年 度 工 作 计 划 并 组 织 实 施 和 监 督 检 查 2 拟 订 并 实 施 全 市 人 力 资 源 市 场 发 展 规 划 和 人 力 资 源 流 动 政 策 ; 指 导 全 市 人 力 资 源 市 场 建 设 ; 统 一 规 范 人 力 资 源 市 场 管 理, 促 进 人 力 资 源 合 理 流 动 和 有 效 配 置 3 负 责 促 进 就 业 和 创 业 工 作 拟 订 统 筹 全 市 城 乡 的 就 业 和 创 业 发 展 规 划 和 政 策, 健 全 覆 盖 城 乡 的 公 共 就 业 和 创 业 服 务 体 系 ; 拟 订 并 实 施 就 业 援 助 制 度 ; 负 责 就 业 失 业 预 测 预 警 和 信 息 引 导, 拟 订 应 对 预 案, 实 施 预 防 调 节 和 1 / 15
2 控 制, 保 持 就 业 形 势 稳 定 ; 牵 头 拟 订 高 校 毕 业 生 就 业 政 策, 建 立 城 乡 劳 动 者 平 等 就 业 制 度, 促 进 社 会 就 业 更 加 充 分 4 负 责 人 力 资 源 开 发 工 作 参 与 人 才 管 理 工 作, 制 定 专 业 技 术 人 员 管 理 和 继 续 教 育 政 策 ; 牵 头 推 进 深 化 职 称 制 度 改 革 工 作 ; 健 全 博 士 后 工 作 站 管 理 办 法, 推 进 企 业 博 士 后 工 作, 负 责 高 层 次 专 业 技 术 人 才 选 拔 培 养 和 引 进 工 作 ; 完 善 职 业 资 格 制 度, 统 筹 建 立 面 向 全 市 城 乡 劳 动 者 的 职 业 培 训 制 度 ; 会 同 有 关 部 门 拟 订 全 市 高 技 能 人 才 农 村 实 用 人 才 培 养 和 激 励 政 策 5 统 筹 建 立 覆 盖 全 市 城 乡 的 社 会 保 障 体 系 拟 订 并 实 施 城 乡 社 会 保 险 及 其 补 充 保 险 有 关 政 策 和 标 准 ; 贯 彻 实 施 全 国 统 一 的 社 会 保 险 关 系 转 续 办 法 和 基 础 养 老 金 统 筹 办 法 ; 拟 订 全 市 机 关 企 事 业 单 位 基 本 养 老 保 险 政 策 及 医 疗 保 险 政 策 并 逐 步 提 高 基 金 统 筹 层 次 ; 会 同 有 关 部 门 拟 订 全 市 社 会 保 险 及 其 补 充 保 险 基 金 的 管 理 和 监 督 办 法 ; 编 制 全 市 社 会 保 险 基 金 预 决 算 草 案 ; 负 责 社 会 保 险 基 金 预 测 预 警 和 信 息 引 导, 完 善 应 对 预 案, 保 持 社 会 保 险 基 金 总 体 收 支 平 衡 2 / 15
3 6 综 合 管 理 全 市 引 进 国 外 智 力 工 作 拟 订 引 进 国 外 智 力 工 作 规 则 和 政 策 ; 综 合 管 理 来 本 市 工 作 的 外 国 专 家, 拟 订 吸 引 国 ( 境 ) 外 专 家 留 学 人 员 来 本 市 工 作 或 定 居 的 政 策 ; 负 责 本 局 的 国 际 交 流 与 合 作 工 作 7 负 责 全 市 行 政 机 关 公 务 员 及 事 业 单 位 人 员 综 合 管 理 ; 会 同 有 关 部 门 组 织 实 施 全 市 公 务 员 分 类 录 用 考 核 奖 惩 任 用 培 训 辞 退 等 工 作 ; 综 合 管 理 全 市 事 业 单 位 人 事 制 度 改 革 工 作 ; 指 导 协 调 全 市 事 业 单 位 岗 位 设 置 公 开 招 聘 及 人 员 聘 用 等 工 作 ; 拟 订 事 业 单 位 人 员 和 机 关 事 业 单 位 公 益 性 岗 位 人 员 管 理 政 策 及 组 织 实 施 ; 组 织 实 施 国 家 荣 誉 制 度, 会 同 有 关 部 门 拟 订 和 实 施 政 府 奖 励 制 度 8 拟 订 并 实 施 全 市 企 业 职 工 工 资 收 入 分 配 宏 观 调 控 政 策 ; 发 布 全 市 企 业 工 资 指 导 线 和 最 低 工 资 标 准, 建 立 机 关 企 事 业 单 位 人 员 工 资 正 常 增 长 和 支 付 保 障 机 制 ; 拟 订 机 关 企 事 业 单 位 人 员 福 利 和 贯 彻 落 实 离 退 休 政 策 9 贯 彻 落 实 国 家 省 市 关 于 农 民 工 工 作 综 合 性 政 策 和 规 划, 协 调 解 决 重 点 难 点 问 题, 维 护 农 民 工 合 法 权 益 10 负 责 统 筹 实 施 全 市 劳 动 人 事 争 议 调 解 仲 裁 劳 动 3 / 15
4 关 系 和 劳 动 监 察 等 法 律 法 规, 完 善 劳 动 关 系 协 调 机 制 ; 监 督 管 理 职 工 工 作 时 间 休 息 休 假 制 度 和 童 工 女 工 未 成 年 工 的 特 殊 劳 动 保 护 政 策 的 执 行 ; 组 织 实 施 劳 动 监 察, 协 调 劳 动 者 维 权 工 作, 依 法 查 处 重 大 案 件 11 承 担 全 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 系 统 的 宣 传 培 训 统 计 和 信 息 工 作 组 织 建 设 全 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 系 统 信 息 网 络, 定 期 发 布 人 力 资 源 和 社 会 保 障 系 统 事 业 统 计 公 报 信 息 资 料 及 发 展 预 测 报 告 ( 二 ) 单 位 机 构 设 置 简 况 扬 中 市 人 社 局 于 2010 年 3 月 由 原 人 事 局 劳 保 局 合 并 成 立, 为 政 府 工 作 部 门, 与 编 办 合 署 办 公 下 辖 副 科 级 事 业 单 位 4 个 ( 人 才 中 心 就 管 中 心 医 保 中 心 社 保 中 心 ) 股 级 事 业 单 位 9 个 ( 劳 动 监 察 大 队 劳 动 人 事 争 议 调 解 仲 裁 院 人 力 资 源 市 场 技 术 资 格 考 试 中 心 技 术 工 人 考 工 定 级 中 心 到 村 任 职 毕 业 生 服 务 中 心 职 业 技 能 鉴 定 指 导 中 心 劳 动 就 业 培 训 中 心 信 息 中 心 ), 行 政 机 关 科 室 13 个 ( 办 公 室 组 织 人 事 科 政 策 法 规 科 行 政 审 批 科 就 业 促 进 科 人 才 开 发 科 职 业 能 力 建 设 科 专 业 技 术 人 员 管 理 科 工 资 福 利 科 公 务 员 管 理 科 事 业 单 位 人 事 管 理 4 / 15
5 科 社 会 保 险 科 劳 动 关 系 和 监 察 科 ), 另 按 规 定 设 置 监 察 室 人 武 部 工 委 团 委 妇 委 会 现 有 在 职 人 员 166 人 : 其 中 行 政 在 编 42 人 ( 含 退 二 线 领 导 9 人 ) 事 业 在 编 93 人 社 会 化 用 工 23 人 临 时 工 8 人 ; 退 休 人 员 31 人 二 2015 年 主 要 工 作 目 标 1 更 加 注 重 充 分 就 业 和 质 量 就 业 一 是 促 进 重 点 群 体 就 业 一 方 面, 继 续 把 高 校 毕 业 生 就 业 摆 在 首 位, 重 点 扶 持 大 中 专 毕 业 生 创 业, 树 立 典 型 加 强 成 功 案 例 宣 传, 营 造 鼓 励 大 学 生 创 业 社 会 氛 围 ; 稳 步 推 进 大 学 生 创 业 园 建 设, 确 保 园 内 实 际 面 积 达 1400 平 米, 组 建 创 业 指 导 和 管 理 委 员 会, 公 开 招 募 大 学 生 创 业 项 目, 提 供 一 站 式 服 务 ; 健 全 大 学 生 创 业 就 业 专 项 扶 持 资 金, 严 格 落 实 担 保 贷 款 初 始 创 业 补 贴 等 政 策 ; 利 用 大 学 生 专 场 招 聘 活 动 充 分 挖 掘 就 业 岗 位, 组 织 就 业 见 习, 做 好 离 校 未 就 业 高 校 毕 业 生 实 名 登 记 和 就 业 服 务 ; 为 困 难 毕 业 生 开 通 就 业 绿 色 通 道, 确 保 高 校 毕 业 生 就 业 率 不 低 于 95% 另 一 方 面, 积 极 应 对 减 员 待 岗 现 象, 实 施 新 一 轮 援 企 稳 岗 政 策, 完 善 就 业 失 业 动 态 监 测 机 制, 开 展 下 岗 职 工 131 就 业 技 能 培 训 ⑴, 帮 助 转 岗 再 就 业 二 是 实 施 就 业 托 底 工 程 依 托 基 层 人 社 服 5 / 15
6 务 平 台, 逐 户 摸 底 调 查 认 定, 掌 握 就 业 困 难 群 体 基 本 情 况, 建 立 台 账, 动 态 管 理, 做 到 管 理 到 人 服 务 进 门 定 期 开 展 困 难 人 员 一 走 五 送 ⑵ 就 业 援 助, 加 大 公 益 性 岗 位 开 发, 免 费 为 特 困 群 体 提 供 政 策 咨 询 职 业 指 导 技 能 培 训 等 公 共 就 业 服 务, 优 先 托 底 安 置 有 就 业 愿 望 和 就 业 能 力 的 困 难 人 员 完 善 农 村 就 业 创 业 服 务, 实 施 农 村 人 才 工 程 和 现 代 农 民 教 育 培 训 工 程, 加 强 农 村 小 微 企 业 创 业 基 地 建 设, 推 进 基 层 公 共 就 业 服 务 平 台 标 准 化 信 息 化 建 设, 建 立 健 全 城 乡 一 体 平 台 到 村 联 系 到 户 服 务 到 人 的 就 业 服 务 体 系 三 是 推 动 创 业 带 动 就 业 做 大 做 强 一 村 一 园, 在 所 有 有 条 件 的 村 都 建 立 起 农 业 创 业 园 或 创 业 示 范 园, 初 步 形 成 一 园 一 业 一 业 主 导, 一 园 一 品 一 品 领 先 发 展 局 面 组 织 创 业 者 沙 龙 活 动, 为 创 业 者 提 供 交 流 平 台, 邀 请 创 业 成 功 人 士 和 创 业 导 师, 进 行 项 目 推 介 政 策 咨 询 交 流 心 得, 帮 助 创 业 者 在 思 考 和 实 践 中 与 时 俱 进 实 施 创 业 者 能 力 提 升 计 划, 举 办 2 期 IYB 或 EYB 培 训 班 四 是 促 进 就 业 致 富 增 收 推 行 工 资 集 体 协 商 制 度, 建 立 企 业 最 低 工 资 动 态 调 整 机 制, 健 全 企 业 薪 酬 调 查 制 度, 及 时 发 布 工 资 增 长 指 导 线, 向 市 场 释 放 积 极 的 6 / 15
7 工 资 信 号, 促 进 企 业 职 工 收 入 稳 步 增 长 深 入 开 展 就 业 援 助 月 春 风 行 动 等 专 项 招 聘, 打 造 公 共 就 业 服 务 品 牌, 推 动 建 立 劳 动 力 管 理 信 息 监 测 体 系 2 更 加 注 重 社 会 保 障 均 等 化 一 是 重 点 落 实 好 社 会 保 障 领 域 改 革 任 务 机 关 事 业 单 位 养 老 保 险 制 度 改 革 是 今 年 社 会 保 障 领 域 第 一 位 的 工 作, 将 按 照 上 级 统 一 部 署, 做 好 资 金 测 算 方 案 制 定 和 政 策 宣 传, 积 极 稳 妥 地 做 好 新 旧 制 度 过 渡 衔 接, 落 实 相 关 配 套 改 革 措 施 贯 彻 征 地 补 偿 和 被 征 地 农 民 社 会 保 障 办 法, 探 索 实 施 省 政 府 93 号 令, 完 善 我 市 被 征 地 农 民 保 障 方 案 深 入 贯 彻 江 苏 省 职 工 生 育 保 险 规 定, 扩 大 生 育 保 险 支 付 范 围, 提 高 保 障 待 遇 水 平, 实 行 生 育 保 险 医 疗 机 构 定 点 管 理 推 进 医 疗 保 险 制 度 改 革, 推 进 总 额 控 制 下 的 复 合 式 医 保 支 付 方 式 改 革, 健 全 大 病 保 险 制 度 实 施 省 内 异 地 就 医 联 网 结 算, 探 索 委 托 第 三 方 办 理 参 保 人 员 在 上 海 等 省 外 地 区 就 医 及 费 用 结 算 业 务 二 是 稳 步 提 高 保 障 待 遇 水 平 居 民 基 本 医 疗 保 险 财 政 补 助 标 准 提 高 至 人 均 390 元 / 年, 高 于 国 务 院 规 定 的 十 二 五 末 360 元 标 准 贯 彻 省 政 府 关 于 进 一 步 完 善 城 乡 居 民 养 老 保 险 制 度 的 意 见, 城 乡 居 民 养 老 保 险 基 础 养 老 金 提 高 到 每 7 / 15
8 人 每 月 105 元 调 整 企 业 退 休 人 员 养 老 金 水 平, 再 提 高 10% 拓 展 职 工 基 本 医 疗 保 险 二 级 账 户 使 用 范 围, 二 级 账 户 资 金 结 余 较 多 人 员 可 购 买 健 身 服 务 规 范 居 民 医 保 门 诊 慢 性 病 患 者 就 医 管 理,17 种 费 用 实 行 定 额 补 偿 加 大 对 重 特 大 疾 病 患 者 的 医 疗 救 助 力 度 三 是 完 善 标 准 化 服 务 体 系 积 极 推 行 社 保 业 务 下 移, 在 各 基 层 平 台 设 置 读 卡 设 备, 加 强 经 办 人 员 业 务 培 训, 逐 步 实 行 参 保 职 工 异 地 电 子 转 移 模 式 企 业 参 保 缴 费 网 上 申 报, 打 造 四 不 出 村 升 级 版 制 定 定 点 药 店 准 入 办 法, 在 市 区 新 增 定 点 药 店 4 家, 方 便 参 保 群 众 购 药 探 索 企 业 退 休 人 员 文 化 养 老, 开 展 社 保 情 等 活 动, 丰 富 退 休 人 员 文 化 生 活 深 化 医 保 精 确 化 管 理, 探 索 信 息 化 稽 核, 通 过 信 息 系 统 数 据 分 析 及 时 发 现 医 保 违 规 行 为 四 是 扩 大 社 保 受 惠 人 群 巩 固 和 深 化 社 保 全 民 登 记 成 果, 建 立 健 全 参 保 登 记 信 息 数 据 动 态 管 理 机 制, 进 一 步 查 漏 补 缺 加 强 数 据 比 对, 努 力 实 现 全 覆 盖 完 善 人 社 财 政 地 税 三 方 协 作 机 制 和 社 保 经 办 部 门 劳 动 监 察 机 构 联 动 机 制, 形 成 社 会 保 险 扩 面 征 缴 工 作 合 力, 加 大 基 金 稽 查 稽 核 力 度, 确 保 应 保 尽 保 应 收 尽 收 8 / 15
9 3 更 加 注 重 人 才 与 产 业 融 合 一 是 聚 焦 领 军 人 才, 加 快 高 层 次 人 才 队 伍 建 设 以 市 场 为 导 向, 建 立 人 才 需 求 预 测 预 警 机 制, 定 期 发 布 紧 缺 人 才 报 告 紧 贴 产 业 发 展 需 求, 通 过 请 进 来 走 出 去, 树 立 江 洲 博 士 百 人 工 程 江 雁 计 划 等 招 才 品 牌, 组 织 参 加 双 高 人 才 交 流 会 等 大 型 引 智 活 动 充 分 利 用 智 临 猎 头 公 司, 将 申 报 外 专 百 人 计 划 作 为 重 点, 做 好 外 专 服 务 加 强 留 学 生 创 业 园 和 博 士 后 工 作 站 建 设, 为 更 多 青 年 才 俊 创 新 创 业 提 供 平 台 二 是 突 出 产 业 对 接, 加 大 高 技 能 人 才 培 养 以 完 善 政 策 制 度 扩 大 培 训 范 围 为 重 点, 建 立 健 全 适 应 劳 动 者 多 样 化 差 异 化 需 求 的 职 业 培 训 体 系 完 善 高 技 能 人 才 评 选 奖 励 办 法, 健 全 企 业 内 高 技 能 人 才 评 价 机 制, 开 展 高 级 技 师 首 席 技 师 技 能 大 师 工 作 室 评 选 和 优 秀 高 技 能 人 才 评 选 等 活 动 实 施 专 业 技 术 人 才 知 识 更 新 工 程, 逐 步 构 建 专 业 技 术 人 才 继 续 教 育 培 训 体 系 开 展 机 关 事 业 单 位 工 勤 人 员 素 质 提 升 培 训 三 是 优 化 人 才 服 务, 营 造 良 好 的 人 才 发 展 环 境 积 极 做 好 国 家 千 人 计 划 省 双 创 计 划 博 士 集 聚 计 划 六 大 人 才 高 峰 和 市 331 计 划 等 高 层 次 人 才 项 目 资 助 申 报, 落 实 办 理 海 外 人 才 居 住 证 大 学 生 9 / 15
10 租 房 补 贴 发 放 等 政 策 继 续 实 施 企 业 家 培 训 工 程, 组 织 2 批 优 秀 企 业 家 培 训, 培 养 60 名 企 业 管 理 人 才 将 手 机 网 站 手 机 微 信 融 入 引 才 服 务, 形 成 周 末 市 场 专 场 招 聘 网 络 市 场 外 出 招 才 四 位 一 体 人 才 服 务 格 局 4 更 加 注 重 和 谐 劳 动 关 系 共 建 共 创 一 是 实 施 劳 动 权 益 保 护 行 动 完 善 行 政 执 法 与 刑 事 司 法 联 动 机 制, 发 挥 预 防 化 解 企 业 欠 薪 联 席 会 议 制 度 作 用, 加 大 拖 欠 工 资 超 时 加 班 等 重 点 领 域 重 点 问 题 及 建 筑 租 赁 等 重 点 行 业 的 执 法 监 察 力 度, 重 拳 打 击 恶 意 欠 薪 欠 费 等 严 重 侵 害 职 工 权 益 的 违 法 行 为, 对 拖 欠 工 资 超 过 3 个 月 的 企 业 立 案 调 查, 动 态 监 督 检 查, 对 处 于 停 产 整 顿 或 半 停 产 状 态 的 企 业 引 导 职 工 适 时 通 过 法 律 程 序 维 权 加 强 劳 动 关 系 协 调 劳 动 监 察 劳 动 仲 裁 的 联 动 响 应 和 无 缝 对 接, 开 展 劳 动 人 事 政 策 咨 询 信 访 处 理 调 解 立 案 执 法 监 察 为 一 体 的 综 合 维 权 服 务 落 实 特 殊 工 时 高 温 保 护 最 低 工 资 标 准 等 政 策, 切 实 保 护 职 工 合 法 权 益 二 是 全 面 提 升 劳 动 争 议 仲 裁 质 效 将 质 效 作 为 劳 动 人 事 争 议 调 解 仲 裁 工 作 的 生 命 力, 扩 大 与 法 院 司 法 局 总 工 会 调 解 工 作 机 制 的 对 接 完 善 仲 裁 员 仲 裁 庭 办 案 负 责 制, 改 进 庭 审 方 式, 不 断 推 行 焦 10 / 15
11 点 式 审 理, 坚 持 集 体 会 商 定 案 不 断 完 善 定 期 例 会 矛 盾 纠 纷 研 判 机 制 劳 动 人 事 争 议 预 警 预 报 制 度, 真 正 落 实 人 民 调 解 行 政 调 解 仲 裁 调 解 司 法 调 解 的 有 机 结 合 三 是 加 强 劳 资 矛 盾 预 警 防 范 实 施 企 业 劳 动 关 系 运 行 分 类 监 管, 加 强 重 点 领 域 重 点 行 业 的 监 测 预 警 提 升 劳 动 监 察 两 网 化 功 能, 构 建 全 市 三 级 贯 通 的 劳 动 关 系 监 测 网 络 和 劳 资 矛 盾 监 测 预 警 系 统 完 善 频 发 劳 动 关 系 投 诉 单 位 的 行 政 约 谈 制 度 5 更 加 注 重 人 事 管 理 严 格 规 范 推 进 一 是 提 高 公 务 员 科 学 化 管 理 水 平 推 进 公 务 员 分 类 管 理 改 革, 贯 彻 落 实 县 以 下 机 关 公 务 员 职 务 职 级 并 行 制 度 深 入 开 展 公 务 员 及 事 业 单 位 管 理 人 员 能 力 提 升 培 训, 切 实 提 高 公 务 员 队 伍 法 治 意 识 和 依 法 办 事 能 力 二 是 健 全 人 事 工 资 管 理 制 度 体 系 按 照 省 市 深 化 干 部 人 事 和 收 入 分 配 制 度 改 革 要 求, 坚 持 规 范 高 效, 提 升 人 事 工 资 制 度 建 设 管 理 水 平 稳 慎 推 进 工 资 制 度 改 革, 稳 妥 实 施 调 整 机 关 事 业 单 位 基 本 工 资 标 准, 优 化 工 资 结 构 方 案 完 善 津 补 贴 标 准, 推 进 机 关 事 业 单 位 保 险 制 度 改 革 不 断 提 高 人 事 考 试 科 学 化 水 平, 推 行 考 务 工 作 精 细 化 管 理, 优 化 人 事 考 试 环 境 三 是 推 动 行 政 11 / 15
12 管 理 体 制 改 革 推 进 政 府 机 构 改 革, 做 好 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 的 组 建 工 作 推 进 城 市 管 理 综 合 执 法 体 制 改 革, 提 高 执 法 效 率 推 进 行 政 审 批 制 度 改 革, 按 照 建 立 5 张 清 单 完 善 1 个 平 台 推 进 7 项 改 革 要 求, 优 化 审 批 流 程 推 进 事 业 单 位 分 类 改 革, 认 真 贯 彻 事 业 单 位 人 事 管 理 条 例, 进 一 步 推 进 和 完 善 事 业 单 位 人 员 聘 用 制 度 公 开 招 聘 制 度 岗 位 管 理 制 度 等 人 事 制 度, 提 高 事 业 单 位 人 事 管 理 规 范 化 法 治 化 科 学 化 水 平 6 更 加 注 重 人 社 服 务 标 准 化 建 设 一 是 打 造 标 准 化 经 办 服 务 平 台 提 升 基 层 平 台 规 范 化 标 准, 完 善 服 务 功 能, 出 台 协 理 员 考 核 管 理 细 则, 加 强 人 社 业 务 知 识 培 训, 实 施 实 名 制 管 理, 探 索 引 入 淘 汰 机 制 二 是 提 升 信 息 化 网 络 水 平 完 善 金 保 工 程 平 台, 拓 宽 社 会 保 障 卡 应 用 功 能, 逐 步 实 现 代 发 退 休 金 代 缴 社 保 费 代 发 社 保 待 遇 等 金 融 功 能, 完 成 制 卡 20 万 人 以 上 整 合 人 社 门 户 网 公 共 服 务 项 目, 完 善 电 话 咨 询 服 务 三 是 拓 展 窗 口 延 伸 服 务 打 造 人 社 优 质 窗 口 服 务 品 牌, 将 服 务 专 线 拓 展 到 企 业 服 务 网 点 拓 展 到 银 行, 打 造 参 保 缴 费 待 遇 领 取 等 最 优 最 快 的 人 社 直 通 车, 满 足 群 众 便 捷 化 个 性 化 服 务 12 / 15
13 需 求 7 更 加 注 重 作 风 建 设 长 效 管 理 一 是 加 强 项 目 建 设 坚 持 实 行 项 目 化 管 理, 紧 紧 围 绕 苏 南 现 代 化 建 设 示 范 区 规 划 十 三 五 规 划 及 省 市 重 大 改 革 任 务 和 重 点 目 标, 细 化 分 解 年 度 工 作 指 标 和 重 点 改 革 项 目, 确 保 各 项 年 度 指 标 任 务 圆 满 完 成 二 是 发 挥 班 子 作 用 加 强 领 导 班 子 建 设, 坚 持 民 主 集 中 制, 相 互 协 调, 主 动 沟 通, 相 互 监 督, 经 常 性 开 展 批 评 与 自 我 批 评, 做 到 为 事 公 为 人 正 为 政 廉, 不 断 提 高 执 政 能 力 三 是 弘 扬 优 良 作 风 毫 不 松 懈 地 落 实 中 央 八 项 规 定 和 省 市 十 项 规 定, 坚 持 从 严 管 理 干 部, 做 到 用 制 度 管 人 管 事 管 权 引 导 干 部 职 工 树 立 爱 岗 敬 业 争 先 创 优, 修 身 正 己 的 优 良 作 风, 努 力 以 一 流 的 服 务 一 流 的 业 绩 一 流 的 形 象, 力 办 惠 民 利 民 实 事, 赢 得 广 大 群 众 满 意 三 2015 年 部 门 预 算 编 制 情 况 ( 一 ) 收 入 预 算 2015 年 收 入 预 算 万 元, 其 中 预 算 内 财 政 拨 款 万 元, 纳 入 预 算 管 理 的 行 政 事 业 性 收 费 89 万 元, 其 他 非 税 收 入 万 元, 上 级 补 助 收 入 8 万 元 13 / 15
14 ( 二 ) 支 出 预 算 2015 年 支 出 预 算 万 元 1. 按 功 能 科 目 分 类 : (1) 人 力 资 源 事 务 万 元, 其 中 : 行 政 运 行 万 元, 一 般 行 政 管 理 事 务 132 万 元, 引 进 人 才 费 用 155 万 元, 事 业 运 行 万 元, 其 他 人 事 事 务 支 出 万 元 (2) 人 力 资 源 和 社 会 保 障 管 理 事 务 万 元, 其 中 : 劳 动 保 障 监 察 万 元, 就 业 管 理 事 务 万 元, 社 会 保 险 经 办 机 构 万 元, 劳 动 关 系 和 维 权 万 元, 公 共 就 业 服 务 和 职 业 技 能 鉴 定 机 构 28 万 元 (3) 行 政 事 业 单 位 离 退 休 万 元, 其 中 未 归 口 管 理 的 行 政 单 位 离 退 休 万 元, 其 他 行 政 事 业 单 位 离 退 休 支 出 万 元 (4) 住 房 保 障 支 出 万 元, 其 中 : 住 房 公 积 金 万 元 2. 按 支 出 用 途 分 类 : 基 本 支 出 万 元, 项 目 支 出 万 元 四 2015 年 三 公 经 费 预 算 编 制 情 况 14 / 15
15 2015 年 三 公 经 费 共 计 141 万 元, 其 中 :(1) 因 公 出 国 ( 境 ) 费 0 万 元 ;(2) 公 务 接 待 费 135 万 元 ;(3) 公 务 用 车 购 置 及 运 行 费 6 万 元 五 2015 年 会 议 费 培 训 费 预 算 编 制 情 况 2015 年 会 议 费 培 训 费 预 算 共 计 万 元, 其 中 会 议 费 预 算 10 万 元, 培 训 费 预 算 万 元 附 表 :1 收 支 预 算 总 表 2 三 公 经 费 预 算 表 3 会 议 费 培 训 费 预 算 表 15 / 15
2013-2015年广西高校毕业生就业政策一问一答
广 西 高 校 毕 业 生 就 业 创 业 政 策 百 问 广 西 壮 族 自 治 区 人 才 服 务 办 公 室 2015 年 10 月 0 目 录 一 高 校 毕 业 生 就 业 指 导 1 1. 高 校 毕 业 生 如 何 与 用 人 单 位 订 立 劳 动 合 同? 2. 高 校 毕 业 生 在 企 业 社 会 团 体 就 业, 后 流 转 到 机 关 事 业 单 位 工 作 的 工 龄 如
云 南 省 促 进 高 校 毕 业 生 就 业 创 业 政 策 100 问 中 共 云 南 省 委 高 校 工 委 云 南 省 教 育 厅 2015 年 12 月 前 言 高 校 毕 业 生 是 国 家 宝 贵 的 人 才 资 源 省 委 省 政 府 高 度 重 视 高 校 毕 业 生 就 业 创 业 工 作, 出 台 了 一 系 列 政 策 措 施, 有 力 地 促 进 了 高 校 毕 业 生
目 录
目 录 领 导 讲 话 张 力 奎 同 志 在 2010 级 新 生 军 训 汇 报 表 演 暨 开 学 典 礼 上 的 讲 话 (1) 景 照 辉 同 志 在 2010 年 迎 春 茶 话 会 上 的 致 辞 (3) 张 前 中 同 志 在 2009 2010 学 年 度 学 生 工 作 总 结 暨 表 彰 大 会 上 的 讲 话 (5) 路 琳 同 志 在 黄 淮 学 院 第 七 届 运 动 会
长春科技学院
长 春 科 技 学 院 2014 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 长 春 科 技 学 院 2014 年 12 月 4 日 2 前 言 根 据 教 育 部 办 公 厅 关 于 编 制 发 布 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 的 通 知 ( 教 学 厅 函 2013 25 号 ) 和 教 育 部 高 校 学 生 司 关 于 做 好 2014 年 高 校 毕 业 生 就
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目 录 致 2015 届 毕 业 生 的 一 封 信 (1) 2015 届 毕 业 生 就 业 月 历 (2) 一 服 务 介 绍 (6) 1 能 为 同 学 提 供 哪 些 服 务? (6) 2 如 何 联 系 我 们? (7) 3 如 何 获 取 就 业 信 息? (7) 4 如 何 获 得 就 业 指 导 及 咨 询? (7) 二 政 策 常 识 (9) 1 毕 业 生 户 口 档 案 转 递
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创业 为可持续发展而 SIYB 70 SIYB KAB KAB KAB GET Ahead 2 GET Ahead 1 创办和改善你的企业 增强全世界创业者的能力 Empowering the world's entrepreneurs SIYB SIYB User Segments SIYB SIYB / SIYB SIYB SIYB Start and Improve Your Business-SIYB
目 录 第 一 部 分 政 策 文 件... 1 1. 关 于 印 发 国 家 创 业 示 范 基 地 建 设 工 作 标 准 ( 暂 行 ) 的 通 知...1 2. 关 于 规 范 创 业 培 训 机 构 认 定 等 有 关 工 作 的 通 知...3 3. 关 于 加 强 创 业 项 目 库
江 门 市 SYB 创 业 培 训 工 作 指 南 目 录 第 一 部 分 政 策 文 件... 1 1. 关 于 印 发 国 家 创 业 示 范 基 地 建 设 工 作 标 准 ( 暂 行 ) 的 通 知...1 2. 关 于 规 范 创 业 培 训 机 构 认 定 等 有 关 工 作 的 通 知...3 3. 关 于 加 强 创 业 项 目 库 建 设 有 关 问 题 的 通 知...26 4.
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中国劳动和社会保障部/国际劳工组织
中 国 劳 动 和 社 会 保 障 部 / 国 际 劳 工 组 织 产 业 价 值 链 开 发 试 点 项 目 宁 夏 试 点 活 动 案 例 2008 年 1 月 第 一 部 分 推 动 地 方 经 济 发 展 来 促 进 就 业 的 制 度 框 架 近 二 十 几 年 来, 中 国 经 济 飞 速 增 长, 取 得 了 举 世 瞩 目 的 成 就 不 过, 在 很 长 一 段 时 间 内, 经
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实训方案-BPO＿2个月
创 业 实 训 ( 模 拟 公 司 ) 项 目 整 体 解 决 方 案 全 球 模 拟 公 司 联 合 体 中 国 中 心 北 京 正 保 育 才 教 育 科 技 有 限 公 司 2014 年 2 月 1 目 录 1. 项 目 概 述...3 2. 创 业 实 训 实 施 要 求... 3 3. 创 业 实 训 体 系... 3 3.1 简 介... 3 3.2 创 业 实 训 课 程 体 系...
112 高 校 教 育 管 理 第 8 卷 ( 一 ) 就 业 需 求 促 进 大 学 生 顺 利 就 业, 实 现 人 才 资 源 有 效 配 置, 是 我 国 政 府 大 学 生 就 业 政 策 的 主 要 目 标, 而 如 何 增 加 就 业 机 会 拓 展 就 业 渠 道 是 政 府 帮 助
第 8 卷 第 5 期 2014 年 9 月 高 校 教 育 管 理 Journalof Higher Education Management Vol.8 No.5 Sept.2014 doi:10.13316/j.cnki.jhem.2014.05.007 大 学 生 就 业 大 学 生 就 业 保 障 制 度 建 设 与 政 策 创 新 马 廷 奇 ( 武 汉 理 工 大 学 高 等 教 育
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2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 2015 年 12 月 学 校 概 况 吉 首 大 学 创 办 于 1958 年 9 月, 是 一 所 具 有 地 方 性 民 族 性 的 省 属 综 合 性 大 学 学 校 是 国 家 中 西 部 高 校 基 础 能 力 建 设 工 程 高 校 服 务 国 家 特 殊 需 求 博 士 人 才 培 养 项 目 高 校 武 陵 山 片 区 区
陈 琼 姜 等 :CMV 早 期 转 录 增 强 子 对 人 癌 胚 抗 原 启 动 子 效 率 的 作 用 研 究 77 品 收 藏 中 心 (American Type Culture Collection, ATCC), 保 存 于 本 实 验 室 1. 1. 酶 抗 体 及 其 它 试 剂
中 国 细 学 报 Chinese Joumal of Cell Biology 010, 3(5): 76-73 http://www.cjcb.org CMV 早 期 转 录 增 强 子 对 人 癌 胚 抗 原 启 动 子 效 率 的 作 用 研 究 陈 琼 姜 1 贾 振 宇 1 * 陈 萍 魏 群 张 敏 l 陈 钧 强 l 张 幸 l 叶 景 佳 3 曹 江 摘 要 (' 浙 江 省 医
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f zu{ } 19 í } 15 2015 04 09 Çf Chinese Journal of Tissue Engineering Research April 9, 2015 Vol.19, No.15 ȼٌ š µ Ñ ~ ¾äÉ j 1 Âhþ 2 2 ( 1 öž 518172 2 { œ È 361004) s 1 p CT Œ ƒ xèùœš µq gº Ñ q o q º
学校简介 浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校 学校坐落于中国首批历史文化名城 著名的江南水乡 鲁迅故里 浙江绍兴, 始创于 1981 年,2008 年经国家教育部批准升格为本科高校 学校现有稽山 镜湖两个校区, 占地面积近 1300 亩, 校园建筑面积 42 万余平方米 ;
学校简介 浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校 学校坐落于中国首批历史文化名城 著名的江南水乡 鲁迅故里 浙江绍兴, 始创于 1981 年,2008 年经国家教育部批准升格为本科高校 学校现有稽山 镜湖两个校区, 占地面积近 1300 亩, 校园建筑面积 42 万余平方米 ; 图书馆馆藏纸质图书 168 万余册, 电子图书 102 万册 学校现有全日制在校生 16000 余名,
百 年 城 集 团 Parkland Group 美 银 美 林 Bank of America Merrill Lynch 毛 倩 方 方 Mao qian, Fang Gang 北 京 宝 丽 广 告 设 计 制 作 中 心 Beijing Poly Advertisement and Desi
百 年 职 校 2012-2013 学 年 ( 含 2012 年 1 月 至 2012 年 8 月 ) 资 助 者 名 录 BNVS Donors of 2012-2013 (including Jan. 2012 to August2012) 资 金 捐 助 Cash Donations 沃 尔 玛 ( 中 国 ) 投 资 有 限 公 司 Walmart (China) Investment Co.,
目 录 高 校 概 况... 1 报 告 说 明... 2 第 一 部 分 : 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构... 3 ( 一 ) 毕 业 生 规 模... 3 ( 二 ) 毕 业 生 结 构... 3 二 就 业 率 及 毕 业 去 向...
南 京 邮 电 大 学 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 南 京 邮 电 大 学 招 生 就 业 处 1 目 录 高 校 概 况... 1 报 告 说 明... 2 第 一 部 分 : 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构... 3 ( 一 ) 毕 业 生 规 模... 3 ( 二 ) 毕 业 生 结 构... 3 二 就 业
广西高校毕业生公共一对一就业指导师资目录 南宁 李林 1 周长明 1 俸强 1 柯丽菲 2 农宗灵 2 肖红 2 成华 3 罗冲 3 周敏玲 3 林欣 4 周俊天 4 陈颖捷 4 张磊 5 马静 5 彭桂明 5 肖穗 6 陈丽雄 6 郭新娟 6 李晓晗 7 乔泳力 7
广西高校毕业生公共就业指导师资库 ( 一对一就业指导师资 ) 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西高校毕业生公共一对一就业指导师资目录 南宁 李林 1 周长明 1 俸强 1 柯丽菲 2 农宗灵 2 肖红 2 成华 3 罗冲 3 周敏玲 3 林欣 4 周俊天 4 陈颖捷 4 张磊 5 马静 5 彭桂明 5 肖穗 6 陈丽雄 6 郭新娟 6 李晓晗 7 乔泳力 7 柳州 范 浩 7 梧州 唐艺菲 8
社会保障知识问答
目 录 一 就 业 工 作 (1) 就 业 服 务 1 用 人 单 位 如 何 为 职 工 办 理 用 工 备 案 手 续? (1) 2 职 工 的 用 工 备 案 手 续 遗 失 了 该 怎 么 办? (1) 3 如 何 办 理 就 业 失 业 登 记 证? (1) 4 就 业 失 业 登 记 证 遗 失 后, 如 何 补 办? (2) 5 就 业 困 难 人 员 是 指 哪 些 对 象? (2)
重 庆 高 校 毕 业 生 就 业 创 业
重 庆 高 校 毕 业 生 就 业 创 业 目 录 目 录 一 政 策 指 引 目 录 ( 一 ) 企 业 就 业 01 ( 二 ) 基 层 就 业 05 ( 三 ) 自 主 创 业 08 ( 四 ) 应 征 入 伍 19 ( 五 ) 机 关 事 业 单 位 招 录 ( 聘 ) 25 ( 六 ) 离 校 未 就 业 高 校 毕 业 生 就 业 促 进 计 划 28 计 划 内 容 28 实 名 登
***学院研究生导师信息简况表
经 管 学 院 研 究 生 导 师 信 息 简 况 表 导 师 类 别 硕 导 职 务 经 济 与 管 理 学 院 院 长 导 师 姓 名 赵 顺 龙 性 别 男 出 生 年 月 1965 年 12 月 12 职 称 教 授 专 业 名 称 企 业 管 理 是 否 兼 职 否 企 业 组 织 理 论 与 企 业 战 略 管 理 技 术 创 新 与 区 域 经 济 发 展 知 识 管 理 主 要 从
第 卷第 期 王己锋, 等 :YJ7 接装机切纸轮刮刀装置的改进 9 理, 对切纸轮刮刀装置进行了改进, 以期改善刮刀装置的刮纸效果, 提高烟支质量 问题分析. 接装纸切割传送原理如图 所示, 切纸轮配气阀 ( 区域 A 上的负压吸附接装纸 ( 绕轮转动, 切刀 (9 与切纸轮 ( 相向运动形成剪切
08 年 月第 卷第 期 Tobacco Science & Technology May 08 Vol. No. YJ7 接装机切纸轮刮刀装置的改进 王己锋, 谢诗辉, 邱勇杰, 郭建灿 龙岩烟草工业有限责任公司, 福建省龙岩市新罗区 99 号 000 摘要 : 为解决 YJ7 接装机切纸轮刮刀装置对废接装纸片刮除效果不理想等问题, 通过分析刮刀装置的结构原理, 对该装置进行了改进 改进后刮刀与座板之间采用弹簧板连接,
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目 录 引 言 1 第 一 章 毕 业 生 就 业 总 体 情 况 2 一 毕 业 生 结 构 和 规 模 2 二 毕 业 生 就 业 率 2 三 毕 业 生 就 业 地 区 分 布 5 四 毕 业 生 就 业 行 业 分 布 9 五 毕 业 生 升 学 情 况 11 第 二 章 2015 届 毕 业 生 各 专 业 就 业 情 况 分 析 13 一 研 究 生 13 ( 一 ) 就 业 行 业 分
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心 理 科 学 进 展 2015, Vol. 23, No. 11, 2020 2028 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2015.02020 人 类 的 笑 : 进 化 论 与 社 会 互 动 论 的 视 角 刘 超 ( 南 京 师 范 大 学 心 理 学 院, 南 京 210097) 摘 要 笑 是 人 类 社 会
标题
AXSD13-2017-0002 萧人社 2017 17 号 关于印发 杭州市萧山区职业培训补贴 ( 资助 ) 实施办法 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直各单位 : 根据 杭州市人民政府关于支持大众创业促进就业的意见 ( 杭政函 2015 174 号 ) 和 杭州市职业培训补贴 ( 资助 ) 实施办法 ( 杭人社发 2016 27 号 ) 文件精神, 现将 杭州市萧山区职业培训补贴 ( 资助
连续文件
第 38 卷第 期 018 年 8 月 噪声与振动控制 NOISE AND VIBRATION CONTROL Vol 38 No. Aug. 018 文章编号 :1006-1355(0180-013-06+1 车辆 - 设备耦合系统动态作用力传递特性分析 张富兵, 邬平波, 贺小龙 ( 西南交通大学牵引动力国家重点实验室, 成都 610031 摘要 : 为了研究多设备悬挂系统与车体间的力传递特性,
4 关于印发兰州市深度创业培训工程实施细则( 试行 ) 的通知 ( 兰人社发 号 ) 70 5 关于转发省人社厅省财政厅 2017 年选拔招募普通高校毕业生到基层从事 三支一扶 服务实施方案 的通知 ( 兰人社发 号 ) 75 6 关于实施高校毕业生就业创业促进计
目 录 1 中共兰州市委办公厅兰州市人民政府办公厅关于印发 兰州市深化商事制度改革 等 10 个实施方案的通知 ( 兰办发 2016 20 号 ) 1 兰州市深化商事制度改革实施方案 2 兰州市扶持众创空间发展实施方案 6 兰州市支持企事业单位专业技术人员离岗创业实施方案 17 兰州市加大财税政策支持创新创业实施方案 21 兰州市加快构建兰州创业资金保障平台实施方案 26 兰州市深度创业培训工程实施方案
001
B K 选型指南 B 插拔自锁连接器 K 防水型插拔自锁连接器 Th Original Push-Pull Connctor 首创的插拔自锁连接器 雷莫 (EO)B K 连接器 该手册详细介绍了雷莫 (EO)B K 连接器 雷莫 (EO) 现已将产品扩展到 40 多个, 拥有各自的锁定特性, 适用于不同的使用环境 每一个都包含各种的插头 插座 双通及桥式插头, 其针芯配置能适配各种圆形电缆, 最高芯数可达
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年第 卷第 期 中 国 油 脂 油脂营养 0 多不饱和脂肪酸促眼部健康研究进展 钟先锋 陆丽珠 陈 韵 黄伟志 黄桂东 佛山科学技术学院食品科学与工程学院 广东佛山 摘要 多不饱和脂肪酸 18 : 是视网膜的重要组成成分 对眼部健康有着重要的作用 缺乏 18 : 易发多种眼部疾病 如干眼症 视网膜色素变性 青光眼和早产儿视网膜病变等 补充之后可以缓解和预防 着重阐述了 18 : 对干眼症 视网膜色素变性
创业服务计划方案 印发你们, 请结合本地实际, 认真谋划, 抓 好落实 ( 此件主动公开 ) -2-
渝人社发 2016 169 号 重庆市人力资源和社会保障局 关于印发重庆市 2016 年离校未就业 高校毕业生就业创业服务计划方案的通知 各区县 ( 自治县 ) 人力资源和社会保障局, 两江新区社会保障局, 万盛经开区人力资源和社会保障局 : 为进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作, 根据 人力资源社会保障部关于做好 2016 年全国高校毕业生就业创业工作的通知 ( 人社部函 2016 18 号
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全省贫困村创业致富带头人示范培训班农村创业实操 授课教师 : 蔡离离 移动电话 :13975802373 QQ 微信 :35495927 蔡离离 Team 高级职业指导师 GCDF 全球职业规划师 SIYB 创业培训师营销师考评员紧急救助员考评员人民陪审员 World 希望与大家一起从山麓这端到达创新创业之海的彼岸! Plan 一 案例导入二 项目选择三 团队组建四 成本核算五 资金筹措六 政策解读七
ECONOMST ECONOMIST 角度的研究还需要进一步深入 一 战略性资产缺失与 20 世纪 90 年代以来开放型经济发展之路中国本轮经济衰退既有内因, 也有外因, 但是开放型经济发展原有模式失去动力, 而新模式还没有确立是经济衰退的重要原因 20 世纪 90 年代以来中国开放型
战略性资产缺失 结构性矛盾与开放型经济发展模式转型 安礼伟 ( 南京大学经济学院国际经济贸易系, 江苏南京 210093) 本文认为中国经济增速的下降是 转型之痛, 也就是传统开放型经济发展模式逐步失去动力而新模式尚未确立 传统模式在促进经济发展的同时并未有效解决中国企业战略性资产缺失的问题, 这逐渐导致了产业结构和要素禀赋结构变化的矛盾以及供给结构和需求结构变化的矛盾 开放型经济发展模式的转型就是要为中国企业整合全球要素,
标题
第 15 卷第 3 期 2016 年 9 月南京工业大学学报 ( 社会科学版 ) 高校创新创业教育的基本意蕴与改革路径 崔益虎 1 2 ꎬ 刘运玺 (1. 南京工业大学 ꎬ 江苏南京 211816ꎻ2. 南京工业大学党委办公室 ꎬ 江苏南京 211816) 摘要 : 大众创业 万众创新是中国经济新的发动机 ꎮ 在此时代背景下 ꎬ 高校应该有所作为 ꎬ 担负起时代赋予的历史使命 ꎮ 高校创新创业教育内涵的解读有微观到宏观的职业教育新表述
二 强化政府促进就业的职责 ( 一 ) 努力扩大就业规模要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置, 在制定经济社会发展战略 调整产业结构以及相关政策时, 应把实现充分就业作为重要目标 大力实施鼓励创业的政策措施, 建立健全创业服务体系, 引导和鼓励劳动者积极创业并带动就业 大力鼓励 支持和引导个体
关于印发 关于进一步促进城乡居民就业创业的实施意见 的通知 东府 2011 30 号 2011-3-8 各镇人民政府 ( 街道办事处 ), 市府直属各单位 : 现将 关于进一步促进城乡居民就业创业的实施意见 印发给你们, 请认真贯彻执行 二 一一年三月七日 关于进一步促进城乡居民就业创业的实施意见 为贯彻党十七大提出坚持实施积极就业的政策, 进一步落实 十二五 期间促进就业工作规划, 建立与我市产业转型和经济发展相配套的积极就业政策体系,
067G2赵锦春范从来
经济与管理研究 企业异质性 全球价值链分工 与劳动力要素报酬 赵锦春 范从来 内容提要 本文分析了参与全球价值链对国内异质性企业劳动要素报酬的影响 研究结论认为, 中间 产品国内要素增加值比重 GVC 位置以及企业生产率提升均能促进劳动要素报酬增加 ; 最终产品国外要素 增加值比重增加则会抑制劳动要素报酬增长 ; 参与全球价值链对国内技术资本密集型企业的工资溢价效应 最强 ; 提高企业的全球价值链参与度,
吸纳就业税收优惠的人员范围由失业 1 年以上人员调整为失业半年以上人员 对符合条件的小型微利企业, 落实年应纳税所得减半征收的企业所得税优惠政策 按规定减免企业登记类 证照类 管理类等行政事业性收费 ( 三 ) 支持创业担保贷款发展 调整小额担保贷款为创业担保贷款 劳动者在本市创办企业 个体工商户
关于支持大众创业促进就业的意见 各镇 乡人民政府, 各街道办事处, 市政府各部门 单位 : 为深入实施就业优先战略, 进一步激发大众创业活力, 促进就业创业工作, 根据 浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见 ( 浙政发 2015 21 号 ) 和 杭州市人民政府关于支持大众创业促进就业的意见 ( 杭政函 2015 17 号 ) 等文件精神, 结合我市实际, 现提出如下意见 : 一 积极推进创业带动就业
标题
金融与保险 民营资本进入银行业的效应和策略分析 卢亚娟, 曹源芳, 蒋丁胤 ( 南京审计学院金融学院, 江苏南京 211815) [ 摘要 ]2010 年以来民营资本进入银行业已取得较大的进展 民营资本适度进入银行业可以带来推动银行业的市场化改革 疏导民间资本 服务实体经济的正面效应, 但也存在引发恶性竞争 弱化公司治理 威胁金融系统稳定的风险 民营资本进入银行业有资本的进入 机构的进入两种方式 我国政府应在完善政策规则框架
CONTENTS 目录 02 序言 学院概况 04 第一章 2014 届毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 ( 二 ) 就业率和签约率 ( 三 ) 毕业生专业结构及分系部就业率和签约率 ( 四 ) 生源地情况 06 第二章 2014 届毕业生就业情况分析 ( 一 ) 就业类型汇总情况 ( 二 ) 就业地域流向情况 ( 三 ) 就业单位流向情况 11 第三章就业发展趋势 ( 一 )2014 年就业形势分析
教育, 把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人, 对于加快推进社会主义现代化的宏伟目标具有重大而深远的战略意义 而共青团组织在加强和改进大学生思想政治教育工作中肩负着重大的历史使命, 有着不可替代的作用 今年来, 团市委以党的十八大 十八届五中 六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为
内部刊物 注意保管 共青团浙江省委办公室 2016 年 12 月 12 日 团丽水市委多举并措持续发力打好青年学生思想政治工作的主动战 团杭州市拱墅区委 三力驱动 打造社区青少年专属阵地 团苍南县委实施 三大行动 全力服务青年创业创新 团常山县委打响青春精准扶贫组合拳 在信息时代迅速发展的今天, 多元文化对当代大学生的学习 生活 价值观念等产生了深远影响 加强和改进大学生思想政治 - 1 - 教育,
同 ) 城镇转业复退军人实行全额贴息, 对其他人员实行 50% 贴息, 贴息利率可在基础利率的基础上上浮 3 个百分点, 期限不超过 4 年 鼓励发展创业担保贷款业务 担保机构开展创业担保贷款业务的, 可享受不超过贷款本金 1% 的担保费补助 ; 承担贷款损失比例在 50%( 含, 下同 ) 以上的
杭州市人民政府 关于支持大众创业促进就业的意见 杭政函 2015 174 号 各区 县 ( 市 ) 人民政府, 市政府各部门 各直属单位 : 为深入实施就业优先战略, 进一步激发大众创业活力, 促进就业创业工作, 根据 国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 ( 国发 2015 23 号 ) 和 浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见 ( 浙政发 2015 21 号 ) 等文件精神,
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目 录 学校概况 1 第一部分 2015 届毕业生就业情况 3 一 2015 届毕业生基本情况 3 二 2015 届毕业生就业情况 6 第二部分 就业相关调查及用人单位满意度调查 10 一 2015 届毕业生的就业质量调查 10 二 用人单位对 2015 届毕业生的评价 15 第三部分 就业发展趋势分析与研判 18 一 就业率趋势 18 二 月收入变化趋势 19 三 就业现状满意度变化趋势 20 四
各地高校鼓励创业新举措 一天津市 : 外地高校毕业生在津创业准予落户天津市将大学生创业扶持期由 3 年延长至 7 年, 即毕业前 2 年和毕业后 5 年 外地高校毕业生在津创业的, 准予落户, 并给予相应政策扶持 对经认定的众创空间, 分级分类给予 100 至 500 万元的一次性财政补助, 用于初
目录 创新政策 各地高校鼓励创业新举措 3 江苏推出全民创业行动计划 6 徐州市加大创业扶持力度 9 创新观点 政府扶持创新创业六大误区 13 创新案例 美国如何依托创业孵化器推进创业 17 2 各地高校鼓励创业新举措 一天津市 : 外地高校毕业生在津创业准予落户天津市将大学生创业扶持期由 3 年延长至 7 年, 即毕业前 2 年和毕业后 5 年 外地高校毕业生在津创业的, 准予落户, 并给予相应政策扶持
2016年度毕业生就业质量年度报告
2016 年毕业生就业质量年度报告 二 O 一六年十二月 目录 前言... - 1 - 一 毕业生就业基本情况... - 2 - ( 一 ) 毕业生规模及结构... - 2-1. 学历分布... - 2-2. 性别结构... - 2-3. 城乡结构... - 3-4. 师范与非师范结构... - 3-5. 各学院人数分布... - 4-6. 生源地分布... - 4 - ( 二 ) 毕业生就业率和升学状况...
一 根据所给图表，回答下列问题。
河北三大运营商考试群 550177360 微信公众号 : 国企招聘考试 ID:hbgqzp 微信公众号 : 河北校园招聘信息汇总 ID:hbjryh 1 中公教育学员专用资料 2018 中国电信模拟卷 ( 二 ) 电信常识 1. 中国电信拥有庞大的客户资源, 截至 2016 年底, 宽带互联网接入用户规模 ( ) 亿户 A.1.44 B.2.15 C.1.32 D.1.35 2. 中国电信集团公司
一 根据所给图表，回答下列问题。
河北三大运营商考试群 550177360 微信公众号 : 国企招聘考试 ID:hbgqzp 微信公众号 : 河北校园招聘信息汇总 ID:hbjryh 报名专线 :0311-87031886 1 中公教育学员专用资料 2018 中国移动模拟卷 ( 二 ) 移动常识 1. 目前中国移动的客户总数超过 ( ) 亿户, 是全球网络规模 客户规模最大 市值排名领先的电信运营企业 A.8.2 B.7.2 C.9.2
广西理~1
广西理工职业技术学院高等职业教育人才培养质量年度报告 (2016 2016) 立德树人 特色发展 目 录 一 学院概况... 1 ( 一 ) 基本情况... 1 ( 二 ) 办学指导思想与办学定位... 1 二 学院教学... 2 ( 一 ) 师资队伍建设... 3 ( 二 ) 人才培养模式改革... 4 ( 三 ) 实践教学条件建设... 5 ( 四 ) 课程建设... 6 ( 五 ) 现代信息技术应用情况...
宁波大红鹰学院2014届毕业生就业质量年度报告大纲
目录 学校概况 1 第一部分 2016 届毕业生就业情况 3 一 2016 届毕业生基本情况 3 二 2016 届毕业生就业情况 5 第二部分就业相关调查及用人单位满意度调查 10 一 2016 届毕业生的就业质量调查 10 二 用人单位对 2016 届毕业生的评价 15 第三部分就业发展趋势分析与研判 18 一 就业率趋势 18 二 月收入变化趋势 19 三 就业现状满意度变化趋势 20 四 创业率趋势
苏教高〔2005〕 号
附件 4: 江苏省高等学校实验教学示范中心立项申报表 学校名称 : 徐州师范大学 实验教学中心名称 : 区域经济与管理综合实验教学中心 实验教学中心网址 : http://ecolab.xznu.edu.cn 公章 : 江苏省教育厅制二 九年 一 实验教学中心基本情况 实验中心名称 区域经济与管理综合实验教学中心 教学简况 基础条件 实验课程门数实验项目个数面向专业个数年实验人时数 56 182 12
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个人电力安全防护的最佳之选 我们有 150 年制定行业标准的历史 通过 ISO 9001: 2000 认证 线管和罩管 1-12 目录 绝缘毯 13-18 塑料护罩 19-22 手套和套袖 23-34 绝缘靴 35-38 跳线 39-42 接地装置 43-46 带电操作杆和工具 47-50 电压探测器 51-54 电弧防护产品 55-74 Salisbury线路装备 自从1855年开始 Salisbury就已经开始制定行业标
我院根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（ 年）》关于“建立高等学校质量年度报告发布制度”的文件精神，在学院领导的高度重视和带领下，积极落实《教育部关于推进高等职业教育改革创新 引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成〔2011〕12号）中，关于“各地和各高等职业学校都要建立人才培
质量年度报告 2017 二〇一七年十二月 质量年度报告 (2017) 按照江苏省教育厅 关于做好 2017 年度中等职业教育质量报告编制和发布工作的通知 ( 苏教职函 2017 9 号 ) 以及无锡市 江阴市关于中等职业学校年度质量报告的编报要求, 以我校上报的 2017 年江阴市中等职业学校基本情况统计 2017 年江阴市教育事业统计 以及 江苏省中等职业教育综合管理系统 中填报的相关数据为主要依据,
目 录 学院概况... 1 一 定位与目标 针对学校和社会需求的办学定位 针对学生发展需求的培养目标 人才培养中心地位 存在的主要问题及对策...3 二 师资队伍 数量与结构 教育教学水平
南通大学理学院 本科教学审核评估 自 评 报 告 1 目 录 学院概况... 1 一 定位与目标...2 1.1 针对学校和社会需求的办学定位...2 1.2 针对学生发展需求的培养目标...2 1.3 人才培养中心地位...2 1.4 存在的主要问题及对策...3 二 师资队伍...3 2.1 数量与结构...3 2.2 教育教学水平...4 2.3 教师教学投入...4 2.4 教师发展服务...5
目录 目录... I 学校概况... IV 报告说明... VII 总体结论...1 一 毕业生就业率和毕业去向...1 二 就业分布...2 三 就业质量...3 四 对人才培养的评价...4 五 对就业服务的评价...5 六 对创业服务的评价...6 第一篇 : 毕业生就业基本情况...7 一
辽宁工程职业学院 2018 届毕业生就业质量年度报告 辽宁工程职业学院就业处编 2018 年 12 月 I 目录 目录... I 学校概况... IV 报告说明... VII 总体结论...1 一 毕业生就业率和毕业去向...1 二 就业分布...2 三 就业质量...3 四 对人才培养的评价...4 五 对就业服务的评价...5 六 对创业服务的评价...6 第一篇 : 毕业生就业基本情况...7
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江苏省高等学校实验教学示范中心立项申报表 学校名称 : 南京信息工程大学 实验教学中心名称 : 经济管理实验教学中心 实验教学中心网址 : http://web.nuist.edu.cn/jgxy/emlab/ 公章 : 江苏省教育厅制二 九年 目录 一 实验教学中心基本情况... 2 二 实验教学中心建设方案... 10 ( 一 ) 概述...10 ( 二 ) 建设意义和必要性...11 ( 三
致谢此报告承蒙各位同仁和专家指点, 我们特此对所有参与此报告编写的人士深表谢意 向贝塔斯曼基金会和中国国际经济交流中心的各位同事为本研究项目所作贡献致谢 我们特别感谢德国贸易和投资协会的 Cao Yi 女士, 为编写此报告所提出的看法和见解 我们还要特别感谢贝塔斯曼基金会的研究员 Yi Liu 女士
持币观望 中国对德国和美国直接投资 许婷, Thieß Petersen 王天龙 致谢此报告承蒙各位同仁和专家指点, 我们特此对所有参与此报告编写的人士深表谢意 向贝塔斯曼基金会和中国国际经济交流中心的各位同事为本研究项目所作贡献致谢 我们特别感谢德国贸易和投资协会的 Cao Yi 女士, 为编写此报告所提出的看法和见解 我们还要特别感谢贝塔斯曼基金会的研究员 Yi Liu 女士和 Daniel Arp
中国青年创业导师团目录 2015 年第一批聘任导师 ( 按姓氏笔画排序 ) 丁继红 马海龙 马 强...1 王 勇 王 瑾 王 蠡...2 叶伟春 白云峰 朱军红...3 刘 飞 刘文亮 刘 东...4 刘 宁 江 赛 许文斌...5 孙玉涛 李立中 李永虎...6 李 鸣 李春雨 李洪明...7
2018.7 中国青年创业导师团目录 2015 年第一批聘任导师 ( 按姓氏笔画排序 ) 丁继红 马海龙 马 强...1 王 勇 王 瑾 王 蠡...2 叶伟春 白云峰 朱军红...3 刘 飞 刘文亮 刘 东...4 刘 宁 江 赛 许文斌...5 孙玉涛 李立中 李永虎...6 李 鸣 李春雨 李洪明...7 李 超 杨 文 吴 庆...8 沈瑛华 宋 超 张有明...9 张志勇 张征兵 张 弢...10
中国青年创业导师团目录 2015 年第一批聘任导师 ( 按姓氏笔画排序 ) 丁继红 马海龙 马 强...1 王 勇 王 瑾 王 蠡...2 叶伟春 白云峰 朱军红...3 刘 飞 刘文亮 刘 东...4 刘 宁 江 赛 许文斌...5 孙玉涛 李立中 李永虎...6 李 鸣 李春雨 李洪明...7
第一册 2018.7 中国青年创业导师团目录 2015 年第一批聘任导师 ( 按姓氏笔画排序 ) 丁继红 马海龙 马 强...1 王 勇 王 瑾 王 蠡...2 叶伟春 白云峰 朱军红...3 刘 飞 刘文亮 刘 东...4 刘 宁 江 赛 许文斌...5 孙玉涛 李立中 李永虎...6 李 鸣 李春雨 李洪明...7 李 超 杨 文 吴 庆...8 沈瑛华 宋 超 张有明...9 张志勇 张征兵
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国际劳工大会, 第 96 届会议,2007 年 报告六 促进可持续性企业 议程项目六 国际劳工局日内瓦 ISBN 978-92-2-518143-5 ISSN 0255-3449 2007 年第一版 国际劳工局出版物中所用名称与联合国习惯用法保持一致, 这些名称以及出版物中材料的编写方式并不意味着国际劳工局对任何国家 地区 领土或其当局的法律地位, 或对其边界的划分, 表示修改意见 本文件提及的商号名称