Applying Object-Based Instructional Design to Corporate Training
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- 引烷 冯
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1 Applying Object-Based Instructional Design to Corporate Training
2 Apying Object-Based Instructional Design to Corporate Training StudentHsiao-Hua Chao AdvisorHao-Ren Ke A Thesis Submitted to College of Computer Science National Chiao Tung University in partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science in Digital Library August 2008 Hsinchu, Taiwan, Republic of China
3 ADDIE ADDIE SCORM CISCO RLO/RIOs Model CISCO RLO/RIOs Model Training i
4 ii
5 Applying Object-Based Instructional Design to Corporate Training StudentHsiao-Hua Chao AdvisorsDr. Hao-Ren Ke Degree Program of Computer Science National Chiao Tung University ABSTRACT In this era that stresses the great importance of high tech, high efficiency and information, manpower is one of the key assets for corporations. Corporations overseas practice corporate training as a means to enhance personal professional abilities and skills; they systematically document materials regarding the training courses for further use and references. Conversely, due to training budget limits, companies in Taiwan view corporate training as a tool to meet job needs. As a result, corporate training cannot be developed in a systematical way and very few actions of management, application, and accumulation are applied to previous training materials to facilitate their reuse. The aim of this study is to establish a training model for companies that link staff, work, organization and training materials. It first presents how systematical instructional design can be practiced in corporate training and selects ADDIE model as the basis to develop corporate training. When ADDIE is employed to develop corporate training, design and construction of the training materials is the key to its success. This study further evaluates the SCORM and CISCO RLO/RIOs Models, the two commonly used models for developing e-learning materials and courses. The latter contains the idea of learning objects; in addition, course designers or lecturers can construct course contents according to the guidelines built in the iii
6 model to accumulate reusable course contents; as a result, this paper select CISCO RLO/RIOs Model to develop e-learning materials and courses. As well as focusing on the training contents, corporate training should be delivered in ways that are suitable for learners. According to scholarly opinions and theories about adult learning, and suggestions by American training jounals, this study chooses blended learning and collaborative learning as ways to deliver training to enable close connection between training and practice. The last part of this study proposes an Information Security Risk Management training plan to verify the theories discussed in the literature review. Findings and discussion are also presented. The main tasks of the plan include surveys for needs analysis, interviewing domain experts, analyzing, designing and developing e-learning course contents and lastly, course evaluations. The template constructed during the plan is not only a specification for training, but also an example for corporations to develop training materials. Keywords: Object-Based Instructional Design, Corporate Training, Systematic Instructional Design, Reusable Learning Content, Blended Learning, Collaborative Learning iv
7 2006 v
8 vi
9 ...i ABSTRACT...iii...v...vii...viii...x vii
10 1ADDIE Tasks-Output (McGriff, 2000) ConceptRIO ConceptRIO FactRIO FactRIO ISO/IEC ProceduresRIO ProceduresRIO (CNS 27001, 2006) ProcessRIO ProcessRIO PrinciplesRIO PrinciplesRIO (Rossett & Frazee, 2006) viii
11 ix
12 Core elements of instructional development (Gustafson, 1997)...9 4An ISD Model featuring the ADDIE processes (Grafinger, 1988) ADDIE ( McGriff, 2000) ADDIE RLO / RIOs Package Model (Cisco Systems, Inc., 2000) RLO strategy five-level hierarchy (Cisco Systems, Inc., 2003) CISCO Lesson and Topic Model (Cisco Systems, Inc., 2003) PDCA model applied to ISMS processes ISMS (ISO/IEC27001: 2005) (Rossett & Frazee, 2006) ADDIE ADDIE / x
13 1.1 (Drucker, P. F.) 2000 (Schultz, T. W.) Bohlander Sherman (2001)
14 2003 IBM 2007) (1) (2)(3)(4) (5)1986 (1)(2) (3)(4)(5)2004 IBM 2
15 (1). (2). (3). 2. (1). (2). (3). (4). 3. (1). (2). 3
16 (Systematic) 1 Topic Training Kirkpatrick77 Goldstein Rossett Serce06 Content Model Cisco Systems, Inc.00 Cisco Systems, Inc.03 Verbert 04 Woodill 06 ADDIE Gustafson97 McGriff00 Molenda03 Clark04 ID& ISD Model Andrews80 Reigeluth83 Gagne92 Merrill96 Killpatrick01 04 Before Time
17 (Instructional Design, ID) (1)(Gagne, R. M.) (Gagne, 1992) (2)(Reigeluth, C. M.) (Reigeluth, 1983)
18 (3)(Merrill, M. D.) (Merrill, 1996) (1) (Dewey, J.) 1900 (2) (Skinner, B. F.) (3)60 (Bruner, J. S.) (Ausubel, D. P.) (4) (Gagne, R. M.)(Reigeluth, C. M.) (Merrill, M. D.)(Scandura, C. M.)2001 (5) A. 6
19 B. C. 3.(Systematic Instructional Design) (Kemp, J. E. ) (2001) (Killpatrick, 2001) (1)60 (Glaser, R.)
20 (2) (3)1975 (Branson, R. K.) (Interservice Procedures for Instructional Systems Development, IPISD)1978 ADDIC (Analyze)(Design)(Develop) (Implement)(Control) (Molenda, 2003) (4)1980 (Andrews, H.)(Goodson, L. A.) (Andrews & Goodson, 1980) A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. M. N. (5)1990 8
21 2000 (Schoolyear 2000) (Branson, R. K.) IPISD 1980 (Andrews & Goodson, 1980) ADDIE 3 (Gustafson, 1997) 1,2 (Analyze)(Design) (Develop)(Evaluate)(Implement)(Revision) Revision Analyze Revision Evaluate Implement Design Revision Develop Revision 3 Core elements of instructional development (Gustafson, 1997) 1 Gustafson, K. L. & Branch, R. M. (1981). Survey of instructional development models. 2 Gustafson, K. L. & Branch, R. M. (1991). Survey of instructional development models. (2nd ed.) 9
22 ADDIE ADDIE 1.ADDIE Model (1) ADDIC SAT (Systems Approach to Training) ISD(Instructional Systems Development) (Clark, 2004)ADDIE Molenda ADDIE Molenda ADDIE (2)1987 Rossett A, D, D, I, E ISD(Instructional Systems Development) Model (3)1988 Grafinger ASTD (American Society for Training and Development) ADDIE 4ADDIE 4An ISD Model featuring the ADDIE processes (Grafinger, 1988) 10
23 2.ADDIE ADDIE :(Analysis) (Design)(Development)(Implementation)(Evaluation) 1 11
24 1ADDIE Tasks-Output (McGriff, 2000) (Analysis) (Design) (Development) (Implementation) (Evaluation) (Goldstein, 1993)
25 ADDIE ADDIE 5 Analysis Design Formative Evaluation Development Implementation Summative Evaluation 5ADDIE ( McGriff, 2000) on the job training, OJT ADDIE
26 Goldstein (1993) KSA (Knowledge, skill, ability) 3.
27 (1). (2). A. B. C. 15
28 D. E. vs. vs. 8 1 (3)
29 Kirkpatrick(1977) (1). (Reactions) (2). (Learning) (3). (Behavior) (4). (Results) 2. (1). (2)
30 ADDIE ADDIE () ADDIE 7 18
31 Analysis Design Development Implementation Evaluation 7 ADDIE ADDIE Model Learning philosophy
32 (1) (2) (3) (4) (5) (1) (2) (3) (Learning objects Reusable Learning Objects, RLOs) 1.(Learning objects) Learning Object Metadata (LOM) (Verbert & Duval 2004) (Woodill, 2006)(Reusable learning object strategy, 2000/2003) (1)Educational objects (2)Learning objects (3)Content objects (4)Training components (5)Nuggets 20
33 (6)Chunks (7)Sharable content object (SCO) 2. (Reusable Learning Objects, RLOs) (Longmire, 2000) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (1)() (2) 3. (Content Model) (1)SCORM (Sharable Content Object Reference Model) ADL (Advanced Distributed Learning Initiative) 21
34 IEEE LOM (Learning Object MetadataIMS Content Package XML 語言來形容學習資源和包裝內容的指標 AICC CMIIMS Simple Sequencing SCORMSCORM 2004 (ADL, 2006) A. (Content Aggregation Model, CAM) B. (Run-Time Environment, RTE) C. (Sequencing and Navigation, SN) SCORM CAM Book SCORM Content Model Components Assets Sharable Content Object(SCO) Activities Content Organization Content Aggregations SCORM Content Packages Metadata Metadata (2)CISCO RLO strategy 2000CISCO RLO strategy A. RLO / RIOs Package Model CISCO Internet Learning Solution Group(ILSG) Reusable Learning Object Strategy
35 (RLO)(RIO) 8 8RLO / RIOs Package Model (Cisco Systems, Inc., 2000) B. Reusable Learning Object Strategy 4.0 Lesson RLOTopic RIO CourseModule LessonTopicSubtopic 9 9RLO strategy five-level hierarchy (Cisco Systems, Inc., 2003) CISCO Lesson, Topic Model 23
36 CISCO (RLO, Lesson)(Topic, RIO) Lesson (RLO) =Topic (RIO)Topic (RIO) (RIO)(Topic) 10 10CISCO Lesson and Topic Model (Cisco Systems, Inc., 2003) 1.ConceptRIO (1) PDCAISO / IEC 27001:2005 (2) ISO / IEC 27001:2005 (3) 2 2ConceptRIO R/ O R ConceptRIO 24
37 RIO R O FactRIO Fact RIO R 2 O O 25
38 (4) 3 3ConceptRIO + ISO / IEC 27001:2005 PlanDo CheckAct Plan: ISMS Do: ISMS Check: ISMS Act: ISMS ISMS(ISO/IEC27001: 2005) Plan Establish ISMS Do Implement and operate the ISMS Maintain and improve the ISMS Act Monitor and review the ISMS Check 11PDCA model applied to ISMS processes ISMS (ISO/IEC27001: 2005) 26
39 2.FactRIO (1) (2) (3) 4 4FactRIO R/ O R FactRIO RIO R 27
40 R R 28
41 (4) 5 + 5FactRIO ISO/IEC PDCA 6ISO/IEC ISMS ISMS ISMS A B OECD C BS EN ISO9001:2000, ISO14001: Procedures (1) (2) (3) 7 29
42 7ProceduresRIO R/ O R ProceduresRIO RIO O FactRIO Fact RIO R R If, Then (if)(then) 30
43 + R O (4) 8 8ProceduresRIO ISO/IEC 27001:2005CNS ISMS 9 9 (CNS 27001, 2006) a b c d e f g h i j ISMS ISMS ISMS 31
44 4.Process Process (1) (2)ProcessRIO RIO (3) (4) 10 10ProcessRIO R/ O R ProcessRIO RIO O FactRIO Fact RIO 32
45 R R R 33
46 (5) 11 11ProcessRIO 12 A: V: T: R=AVT 12 5.Principles (1) Principles PrinciplesRIO ConceptRIO Process RIO 34
47 PrinciplesRIO ProceduresRIO PrinciplesRIO (2) (3) 12 12PrinciplesRIO R/ O R PrinciplesRIO RIO O FactRIO Fact RIO O R R 2 35
48 O O (4) 13 13PrinciplesRIO... 36
49 12. RIO A: V: T: R=AVT 13 37
50 Cisco Systems, Inc. (2003). Reusable learning object authoring guidelines RLO strategylesson and Topic Model (1) (2) (3) (4) (5) 2005 Lipow & Carver,1992 (1) (2) (3) (4) Training 2006 Industry Report 62% 15% 14% 38
51 9% (Training, 2006) Training ASTDTraining (Blended Learning) (Collaborative Learning) (Blended Learning) E-Learning (Rossett, 2006) (American Management Association, AMA) (Rossett & Frazee, 2006) (F2F) / e-learning / 39
52 CD/DVD wikispodcasts 2. (Smart Suites) (1) (2) (3) (4) (5) 3. (1) (Anchor Blend) 40
53 (2) (Bookend Blend) (AMA) ( 14) / 14(Rossett & Frazee, 2006) (3) (Field Blend) ASTD Balance Learning
54 30% ( Sparrow, 2004) (Collaborative Learning) (Kim, 2005) 1. (Serce & Yildirim, 2006) 2. 合作學習的概念近年來已被廣泛應用在訓練 (1) (2) (3)- (4)/ (1) (2) (3) (4) 42
55 (5) (6) 在高度競爭的現代社會 分工越來越細緻 精神與能力越來 考量因素
56
57 45 / SME / / SME / 15
58 (1) (2) (3) (4) 1. (1) (2) (3) (4) 2. (Subject Matter Expert, SME)
59 3.2.5 (1) (2) (2) (3) (4) ISO/IEC27001: CNS 27001(2006)CNS (2005) 4 2. CISCO (Learning Management System, LMS) ISO/IEC 27001:2005 ISO27001 CNS (CNS (2005)) 47
60 - CISCO ADDIE Model Design forms for WBT 5, multimedia, and electronic documents (William Horton Consulting Inc., 2003) (Web-based Training, WBT) 48
61
62
63
64 /
65 a-17e
66 a b
67 4.4 55
68 FY ISC IC ISC IC ISC IC
69 FY /3-2008/6 PM ID SME ART QC TR W 1 W 2 W 3 W W W W W W W 10 W 11 W 12 1 PM 3/1 3/22 2 ID 3 SMEID 3/23 3/28 4 ID 3/23 3/28 5 ARTID 3/16 3/22 6 ID 3/30 4/5 7 IDSME 4/27 5/31 8 SMEQC 6/1 6/7 9 TR 6/13 6/13 10 ID 6/16 6/20 57
70 FY /3/3 58
71 (1). 18 (2). 97 年 (3). / (4). 50% % 50% (5). SPSS (6). A. Reliability Cronbach's Cuiedford1965Cronbach's 59
72 Cronbach's Cronbach's Cronbach's Cronbach's B. 問卷採內容效度中的專家效度法 題項之適切性 C %
73 61.8% % %
74 83.6% % % D
75 E. 63.6% F. 63
76 G. 65.5% H. 94.5% % %
77 32 (Pct of Responses) (Pct of Cases) _ _ 反應百分比與樣本百分比計算方式說明如下 (1)= 被選次數 / 總被選次數 (2)= 被選次數 / 有效樣本人數 33 (Pct of Responses) (Pct of Cases) _ _ _ _ 反應百分比與樣本百分比計算方式說明如下 (1)= 被選次數 / 總被選次數 (2)= 被選次數 / 有效樣本人數 I. 72.7% 29.1% 34 65
78 34 (Pct of Responses) (Pct of Cases) _ _ _ 反應百分比與樣本百分比計算方式說明如下 (1)= 被選次數 / 總被選次數 (2)= 被選次數 / 有效樣本人數 A. B. C. 66
79 2008/3/6 13:00-14: /3/12 9:00-10: /3/13 13:00-14: /3/21 9:00-10:00 A. B. C. D. 9 A. a. SAP 67
80 6 b. 5 c. ITServer d. e. f. g. B. a. b. c. d. C. a. b. c. Windows d. 3ISO 2700ISO e. 68
81 D. a. b. ISMS c. E. a. b
82 F. a. b G. a. b. H. a. b c ~5000 I. a. / b. c. ISO/IEC
83 FY /3/ SME (1) (2) (3) 2. (1) (2) (3) (4)
84
85 FY /3/22 () () ( ) 73
86 ISMS ISMS (PDCA) ISMS / () 1 ISMS ISMS (PDCA ) 2 ISMS
87 / ISO/IEC27001, CNS ISO/IEC TR 13335, CNS
88 FY /3/ ISMS ISMS ISMS PDCA 1 ISMS (PDCA ) 2 ISMS ISMS
89 / /
90 FY /3/ IC
91 FY /3/22 CPU Pentium(R)M processor 1.60GHz 752M LMS 1024* bit 180G DVD/CD-ROM ( 6. )IEEE SWF Articulate Presenter PC Windows IE V6.01Office 2003 ProfOffice Scan 79
92 FY /3/22 ( x ) x->=
93 FY /3/22 e 30 min e 10 min ISMS min min min min min min + (worksheet ) 81
94 FY /3/ IT Server /Lesson () 1. 2 min 2.ISMS 8 min ISMS (PDCA ) 2.2 ISMS min
95 4. 30 min min min / min min ISMS min + 30 min min 83
96 FY /3/22 95% 5% 84
97 FY /3/22 Copyright 2008 ITRI 85
98 Copyright 2008 ITRI 86
99 Logo 87
100 FY /3/22 ISMS ISMS 001 html file: (PDCA ) Image file: ISMS swf file: Sound file: Template file: 1 30 secs xxx min
101 ISMS- 1 min ISMS- 89
102 FY /4/
103 FY /4/13 Log 2008/ min p min p min p min p min p min p.65 p
104 17a FY /4/23 1 ISMS (PDCA ) R/ O R O R (ISMS) PDCA PDCA Plan Plan: ISMS Do: ISMS Check: ISMS Act: ISMS Plan Do Act Check O 92
105 O 2 ISMS R/ O O R ISO ISMS- a ISMS b ISMS c d e f g h i ISMS j 93
106 3 R/ O O O R R O O PC 94
107 4 R/ O O O R R O O 95
108 5 R/ O O O R 96
109 - T: A: V: T: R R=AVT O O 97
110 6 R/ O O O R / R O O 98
111 7 R/ O R / / / / R 99
112 8 R/ O R IT R 100
113 9 R/ O R R 101
114 10 R/ O R O R (ISO Guidelines for the Management of IT Security) Threat Vulnerabilities O O 102
115 11 R/ O O O R () = x x R O O 103
116 12 R/ O O O R R (PDA,NB,USB disks) ( ) USB O O 104
117 13 / R/ O O O R CNS A A R O O ISO27001 A A A A A A.6.2 A.10.8 A A (PDA,NB,USB disks) A A A A A A A A.6.2 A A
118 14 R/ O R R ISO27001 A A A A A A.6.2 A.10.8 (PDA,NB,USB disks) A A A A A A A A A A.6.2 A A IC/AAA IC/BBB IC/BBB IC/BBB IC/BBB $xxx 2007/10/1 $xxx 2007/10/3 $xxx 2007/10/15 $xxx 2007/11/15 $xxx 2007/11/25 106
119 15 R/ O O R 107
120 16 R/ O R ISO27001 A - R ISO27001 / (Y/N) 5. A511 Y, A512 Y, 6. A611 Y, A612 Y 7. A711 Y A721 Y A722 Y 8. A813 Y,, A822 Y 9. A911 Y, A912 Y A1092 A1155 A
121 18a FY /6/7 109
122
123 ISC001 3 / 2008/6/13 13:30-16:30 B min e e 5 min min min min min min min + (worksheet) 111
124 (ISMSinformation security management system) PDCA PDCA Plan () 4. ISMS CISCO (1). 112
125 A. B C. PowerPoint D Double click
126
127
128
129 Kirkpatrick (1977) V
130 (1). (2). (A). 4.2 (B). ISO ISO27002 (3) (A). (B). (C). (4). 118
131 Articulate Presenter v5 (5). Articulate Presenter PowerPoint Flas 5. (1). (2). (3). Articulate Presenter (4)
132 (1). (2). 3. (1). (2). (A). 4-5 (B). IT (C). (a). 120
133 (b). (D). CNS27001A (3)
134 35 97ISC /6/13 13:30-16: () () SPSS 122
135 (1). ~ 5 5~1 (2) (3). 38.5% 46.2% 15.4% (4)
136 (5) (6) (7)
137 4.5(
138 18b 5.1 FY /6/12 126
139 127
140
141 129
142 5.1 / (1). 130
143 (Systematic Instructional Design)1980 (Andrews, H.)(Goodson, L. A.) A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. M. N (Andrews & Goodson, 1980) (Analyze)(Design)(Develop) (Implement)(Evaluate) ADDIE
144 A D D I E 25ADDIE (2). ADDIE 1975 (Branson, R. K.) ADDIE
145 133 A D D I E A D D I E 26ADDIE (3). ADDIE / ADDIE
146 2. (1). SCORM CISCO RLO/RIOs Model SCORM CISCO RLO/RIOs Model (RLO, Lesson)(Topic, RIO)Lesson (RLO) =Topic (RIO)Topic (RIO) (2). ADDIE Model
147 A D D I E A D D I E 27 (3). ADDIE Model
148 A D
149 3 3.1 D I E (4). (Return on Investment, ROI) 137
150 (Rapid) 6 3. E-Learning 6 Rapid e-learning Brandon B. (2005). Exploring the Definition of "Rapid e-learning". Retrive August 17, 2008, from 138
151 (1). Training (Blended Learning) (Collaborative Learning) 28 28/ 139
152 5 4.5 (2)
153 Web Kirkpatrick (Reaction (Learning)(Behavior)(Result)
154 )(1027) (1) (4) Arthur Andersen Business Consulting2000 vi e-learning
155 線上合作課業讓網路學習不寂寞 (4) _ ISD 25(13) CNS 27001(2006) 25. CNS (2005) Advanced Distributed Learning (ADL) (2006). Sharable Content Object Reference Model (SCORM) rd Edition Content Aggregation Model Version 1.0. Retrieved June 25, 2007, from Web site: Andrews, H. & Goodson, L.A. ( 1980). A comparative analysis of models of instructional design. Journal of instructional development. 3(4), Bohlander, G. W., Snell, G. & Sherman, A. (2001). Managing human resources. (12th ed.). Cincinnati, OH: South-Western, Cisco Systems, Inc. (2000). Reusable Learning Object Strategy: Definition, creation process, and guidelines for buildeing. Cisco Systems. 30. Cisco Systems, Inc. (2003). Reusable learning object authoring guidelines: How to build 143
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157 43. Merrill, M. D., et al. (1996). Reclaiming instructional design. Educational Technology, 36 (5), Molenda, M.(2003). In search of the elusive ADDIE model. Performance Improvement, 42(5), 34-. Retrieved June 12, 2007, from Web site: Reigeluth, C. M.( 1983). Instructional design: What is it and why is it?. Instructional design theories and models: An overview of their current status. Retrieved Sep. 25, 2007, from &ots=83u9v6iac5&sig=fxbhqxsvvkwgd39d-d4qm7adcos#ppa5,m1 46. Rossett, A. & Frazee, R. V. (2006). Blended learning opportunities. New York, NY: AMA. 47. Serce, F. C. & Yildirim. S. (2006). A web-based synchronous collaborative review tool: A case study of an on-line graduate course. Educational Technology & Society, 9 (2), Verbert, K. & Duval, E. (2004). Towards a Global Architecture for Learning Objects: A Comparative Analysis of Learning Object Content Models. In Proceedings of World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications 2004 (pp ). Chesapeake, VA: AACE. 49. William Horton Consulting, Inc (2003). Design forms for WBT, multimedia, and electronic documents, Retrieved Mar. 2, from Woodill, G. (2006). Learning Objects. In Emerging E-Learning: New approaches to delivering engaging online learning content (pp ). Sunnyvale, CA: Brandon Hall Research. 145
158 3 7 melodychao@itri.org.tw
159 5.() ? + 147
160 melodychao@itri.org.tw
161 . 1.? 2.? 3. / 4.?? 5.? 6.? ( ) ( ) () 7. /?
162 ? NT$
163 151
164 (1,2,3) (1,2,3) ISO
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基 于 SCORM 规 范 的 资 源 打 包 方 法 设 计 与 实 现 摘 要 共 享 式 教 材 组 件 参 考 模 型 (Sharable Course Object Reference Model, 简 称 SCORM), 已 成 为 目 前 国 际 上 公 认 的 e-learning
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