福建艺术职业学院
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- 莠伉 步
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1 人事 号 关于印发 福建艺术职业学院教职工考勤与请假 管理暂行规定 ( 修订 ) 的通知 各系 ( 部 ) 处 ( 室 ): 经校党委会研究决定, 现将 福建艺术职业学院教职工考勤与 请假管理暂行规定 ( 修订 ) 印发给你们, 请遵照执行 福建艺术职业学院人事处 2018 年 8 月 8 日
2 福建艺术职业学院教职工考勤与请假 管理暂行规定 ( 修订 ) 为加强劳动纪律, 提高工作效率, 保证学校各项工作的正常运行, 维护教职工的合法权益, 根据上级有关文件精神, 结合学校实际情况, 特制定本规定 一 考勤对象与方式 ( 一 ) 教职工应自觉遵守劳动纪律, 不迟到 不早退 不无故缺勤 不擅离工作岗位, 恪尽职守, 做好本职工作 ( 二 ) 学校行政 教辅 工勤人员及系部党政班子成员实行坐班制 按学校规定的作息时间进行考勤 新参加教师岗位工作的教师前三年实行坐班制 ( 三 ) 专任教学人员不实行坐班制, 按学校有关规定完成教学 科研工作任务后可不必坐班, 但必须参加学校及部门的政治学习 业务学习及其它集体活动, 参加学校活动情况纳入考勤 ( 四 ) 辅导员 值班人员等住校 值班考勤要求按照相关部门管理规定执行 二 请假类型及有关待遇教职工因故不能到岗的, 必须提前按照以下规定办理请假手续, 假满后办理销假手续 各类请假均连续计算时间 ( 不扣除假期中的公休假和法定假 ) ( 一 ) 事假教职工因私事必须本人离岗办理的, 可请事假 全年事假期限掌握在 8 个工作日以内 全年累计事假超过 8 个工作日, 根据闽人发 号文件精神, 从第 9 个工作日起, 其基本工资 基础性绩效 奖励性绩效工资按日扣发 ( 每月以 天工作日计算 )
3 当月事假累计达到或超过 15 天的, 停发岗位津贴, 基本工资 生活补贴和奖励性绩效按日扣发 ( 二 ) 病假教职工因病不能坚持正常工作, 需要治疗或休息的, 可请病假 病假超过三天的, 须出具县级及以上医疗单位的病休证明及病历 ( 需加盖医疗单位公章 ) 当月病假 15 天以内的, 奖励性绩效工资按日扣发 ( 每月以 天工作日计算 ) 当月病假累计达到或超过 15 天的, 停发岗位津贴, 奖励性绩效按日扣发 病假在 2 个月以内的, 发给基本工资和生活补贴, 取消岗位津贴和奖励性绩效工资 病假超过 2 个月的, 从第 3 个月起按下列标准发给工资 : 工作年限不满 10 年的, 发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 10 年的基本工资照发 取消岗位津贴和奖励性绩效工资 病假超过 6 个月的, 从第 7 个月起按下列标准发给工资 : 工作年限不满 10 年的, 发给本人基本工资的 70%; 满 10 年及其以上的, 发给本人基本工资的 80% 取消岗位津贴和奖励性绩效工资 上述规定, 当月工资 津贴己发的, 从下月扣发 ( 三 ) 婚假教职员工依法办理结婚登记者, 婚假为 15 天, 应一次性休完, 若遇法定节假日 寒暑假 公休日假期不顺延 夫妻双方中有一方在省外工作的, 可根据路程远近给予 1-3 天路假 ( 四 ) 丧假教职工亲属 ( 父母 岳父母 公婆 配偶及子女 ) 死亡时, 丧假 3 天, 若在省外的, 可视路程远近给予 1-3 天路程假 ( 五 ) 生育假
4 生育假参照 福建省企业职工生育保险规定 福建省人口与计划生育条例 福建省企业女职工劳动保护条例 等执行 符合 福建省人口与计划生育条例 生育子女的夫妻, 生育者给予产假不超过 180 天, 男性教职员工, 可在配偶产假期间享受 15 天看护假 产假 照顾假 ( 看护假 ) 应一次性休完, 与双休日 法定节假日 公休假 寒暑假重合的不顺延 女教职员工如在寒暑假期间生育, 产假时间自婴儿出生次日起计算 孩子在一周岁之内的女教职员工每日给予两次哺乳时间, 每次 30 分钟, 两次哺乳时间可合并使用 享受生育假的女教职员工在规定的休假内, 奖励性绩效不予发放, 其余工资照发 ; 享受看护假的男教职员工, 奖励性绩效按出勤情况发放 ( 六 ) 探亲假见习期已满的教职工, 夫妻两地分居或与父母不在一处的, 可享受探亲假 探亲假应该安排在寒暑假期间 三 请销假程序及审批 ( 一 ) 请假 续假 销假教职工请假必须事先填写请假申请表 福建艺术职业学院教职工请假审批表, 并提供相关证明材料, 按规定程序批准并办好工作移交手续后, 方能离开工作岗位 如确因特殊情况, 本人无法办理请假手续的, 须事先 ( 请示所在系部 处 ( 室 ) 主要负责人同意后, 方可离岗 ) 告知所在系部, 事后及时补办请假手续 未经请假 准假而擅自离开工作岗位或未经批准续假而超假者, 均视为旷工 请假期满, 如遇特殊情况, 确需再请假, 应再次申请, 并附有关证明或说明理由, 经批准后方能续假 请假期满或假期未满提前上班, 应在返校后三天内办理销假手续 ( 二 ) 请销假审批程序请假 2 天以内 ( 含 2 天 ) 的, 经所属系部 处 ( 室 ) 领导审批, 报人事
5 处备案 请假 2 天以上 5 天以内的, 经所属部门 系部领导同意 ( 教师还须经教务处领导同意, 下同 ), 分管校领导审批, 报人事处备案 请假 5 天及以上的, 经所属部门 系部领导同意, 分管校领导审核, 校长或校党委书记审批, 报人事处备案 法定婚假 产假经所属部门 系部领导同意, 分管领导审批, 报人事处备案 中层及以上领导干部请假, 根据 福建艺术职业学院领导干部请假报告制度 执行 四 旷工与处理 ( 一 ) 旷工教职工有下列情况之一者, 按旷工处理 1 未经请假 请假未获批准备案, 擅自离开工作岗位, 或不参加学校规定的政治学习 教研活动 各种会议及其它集体活动的 2 请假期满, 不办理续假或续假未获批准而逾期未归的 3 教师未经学校有关部门 系部批准, 私自调课 停课 无故不上课者 4 行政 教辅 工勤人员及系部党政班子成员每月迟到或早退累计三次按旷工半天计算 或一次迟到或早退时间超过 30 分钟者按旷工半天计 ; 或一次迟到 早退时间超过 60 分钟者按旷工一天计 5 教师旷课 1 节按旷工半天计算 6 不服从组织分配工作, 又没有特殊情况, 不到职 7 申请调动或辞职, 未经批准并未办妥手续而擅自离职 ( 二 ) 旷工处理 1 旷工半天, 扣发当月岗位津贴 奖励性绩效的 50% 2 旷工 1 个工作日的, 取消当月岗位津贴及奖励性绩效 3 教职工擅自离开工作岗位, 自离岗之日起停发其基本工资和绩效工资 离岗时间连续超过 15 天或一年内累计超过 30 天, 予以辞退
6 五 考勤管理机关教职工考勤由人事处负责管理和登记汇总 ; 各系部教职工考勤由所在系部指定一名专人负责管理和登记汇总, 并于每月 5 日前报人事处 教务处备案 全校教职员工大会等由学校组织的全校性集体活动, 由主办部门负责考勤管理和登记汇总, 并报人事处备案 各部门 系部召集的本部门 系部会议由本部门 系部负责考勤管理和登记汇总 各系部 处室要实事求是地按月填报考勤, 不得瞒报 少报 不报 一旦发现在考勤中弄虚作假 不如实反映 上报缺勤情况的部门, 经核实要给予通报批评, 追究相关人员责任 本规定自 2018 年 8 月 1 日起执行, 由学校人事处负责解释 本规定未尽事项, 按国家有关规定执行 各系部可在本规定基础上, 结合实际制定本部门教职工的考勤管理细则
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