为加强工作纪律, 严明校纪校规, 落实岗位责任制, 维护学校正常的教育教学管理秩序, 根据 浙江省事业单位实行聘用制暂行办法 ( 浙人政 号 ) 女职工劳动保护特别规定 ( 国务院令 2012 第 619 号 ) 机关事业单位各类假期待遇的通知 ( 杭人社发 号

中南民族大学教职工考勤管理暂行规定 为进一步加强教职工纪律观念 增强服务意识 提高工 作效率 保证学校各项工作正常有序地进行 根据 事业单 位人事管理条例 国务院令第 652 号 国家民委关于加 强领导干部外出报备的有关规定 民办发 2014 10 号 关于其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理

中 南 民 族 大 学 文 件 民 大 发 2014 60 号 关 于 印 发 中 南 民 族 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 暂 行 规 定 的 通 知 校 内 各 单 位 : 中 南 民 族 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 暂 行 规 定 已 经 学 校 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 附 : 中 南 民 族 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 暂 行 规 定

院 发 字〔2009〕31 号

河财政人 2013 19 号 河南财经政法大学关于印发教职工考勤及请假管理暂行办法的通知 学校各部门 : 河南财经政法大学教职工考勤及请假管理暂行办法 已经 校长办公会研究通过, 现予印发, 请遵照执行 河南财经政法大学 2013 年 5 月 13 日 1 河南财经政法大学教职工考勤及请假管理暂行办法 为加强劳动纪律, 提高工作效率, 保证学校教学 科研等各项工作的顺利进行, 切实维护学校和教职工的合法权益,

1 总则 为严格纪律, 规范管理, 维护学校正常的工作秩序, 营造良好的工作环境, 根据国家 省市有关部门相关文件的规定并结合我校的实际情况, 制定本办法 2 考勤对象与范围 2.1 职能部门所有人员及二级学院除专任教师 ( 专事课堂教学的教师 ) 以外的人员均实行坐班制, 按法定工作日考勤 2.2

中国传媒大学南广学院教职工考勤管理暂行规定 编制 : 审核 : 批准 : 1 总则 为严格纪律, 规范管理, 维护学校正常的工作秩序, 营造良好的工作环境, 根据国家 省市有关部门相关文件的规定并结合我校的实际情况, 制定本办法 2 考勤对象与范围 2.1 职能部门所有人员及二级学院除专任教师 ( 专事课堂教学的教师 ) 以外的人员均实行坐班制, 按法定工作日考勤 2.2 专任教师无需坐班, 但须依照岗位职责要求承担相应的教学

临沂大学教职工考勤管理规定 第一章总则 第一条为进一步严格工作纪律, 落实岗位职责, 提高工作效率和工作质量, 保证教学 科研 管理和服务等各项工作的顺利进行, 根据国家 山东省有关规定, 结合学校实际, 制定本规定 第二条考勤是教职工考核 岗位聘任 职务晋升 评先树优 工资发放等的重要依据 第三条

临沂大学校长办公室文件 临大校办发 2017 32 号 临沂大学校长办公室关于印发 临沂大学教职工考勤管理规定 的通知 各部门 各单位 : 临沂大学教职工考勤管理规定 已经 2017 年第 20 次校长 办公会研究同意, 现印发给你们, 请认真遵照执行 临沂大学校长办公室 2017 年 11 月 22 日 1 临沂大学教职工考勤管理规定 第一章总则 第一条为进一步严格工作纪律, 落实岗位职责, 提高工作效率和工作质量,

苏州科技学院天平学院

苏州科技学院天平学院教职工考勤管理实施细则 ( 试行 ) 为进一步健全我院教职工考勤制度, 强化教职工岗位意 识和服务意识, 提高工作效率和工作质量, 保障我院各项工 作正常运行, 根据国家相关的政策规定和 苏州科技学院教 职工考勤管理办法 ( 试行 ) 的文件精神, 并结合学院实际 情况, 制定本办法 一 工作时间 学院执行每周五天工作制, 每天工作时间为 :8:00 16:30 二 考勤制度 (

关于印发《山东建筑大学教职工考勤和请销假暂行办法》的通知

山建大校字 2014 45 号 各院 ( 部 ) 校直各部门 : 山东建筑大学教职工考勤和请销假暂行办法 已经学校研 究同意, 现印发给你们, 请认真遵照执行 山东建筑大学 2014 年 5 月 30 日 1 为了进一步深化校内管理体制改革, 严格校规校纪, 加强劳动纪律, 确保教学 科研和管理等工作的顺利进行, 根据上级有关规定, 结合我校实际情况, 特制定本暂行办法 第一章考勤管理第一条考勤范围

部门其他负责人 2 天以内 ( 含 2 天 ) 的各类请假 部门其他人员 3 天以内 ( 含 3 天 ) 的病 ( 伤 ) 假 事假 公差假 丧假 学习培训假 分管领导批准分管部门人员下列类别请假 : 部门主要负责人 付总工程师 2 天以内

1 目的 请休假管理办法 为维护职工休息休假的权利 规范工作秩序, 根据国家相关法律法规和湖南 省有关政策规定, 结合我院实际, 制定本办法 2 范围 本办法适用于院本部及各分院所有在职人员 3 请销假规定 3.1 请假 3.1.1 请假需填写 请假申请表 一式两份, 按规定程序办理审批后, 一份交人力资源部 / 综合办公室存档, 一份交本部门 / 科室考勤员 3.1.2 特殊情况来不及办请假手续的应先电话请假,

杭州师范大学教职工考勤管理规定 为进一步明确教职工岗位责任, 增强教职工服务意识和纪律观念, 提高工作效率, 保证学校各项工作正常有序进行, 根据国家和省市有关文件精神, 结合学校实际, 制定本规定 一 岗位考勤要求 ( 一 ) 教职工必须全职在岗工作, 严格遵守学校考勤制度, 未经学校批准不得在外

杭师大发 2014 35 号 关于印发杭州师范大学教职工考勤管理规定的 通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学教职工考勤管理规定 印发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2014 年 10 月 22 日 - 1 - 杭州师范大学教职工考勤管理规定 为进一步明确教职工岗位责任, 增强教职工服务意识和纪律观念, 提高工作效率, 保证学校各项工作正常有序进行, 根据国家和省市有关文件精神, 结合学校实际,

湖南农业大学职工请假与出勤考核管理规定

长沙师范学院文件 长师字 2017 8 号 长沙师范学院教职工考勤管理暂行办法 第一章总则第一条为规范教职工考勤与请假, 提高工作效率和工作质量, 保障学校工作顺利进行, 根据国家有关政策, 结合学校实际情况, 特制定本办法 第二条考勤主要是考核教职工的出勤情况, 包括上下班 迟到 早退 请假 旷工等情况 考勤是平时考核的重要组成部分, 也是年度考核 业绩考核 工资福利发放 岗位聘任 解聘 晋级等的重要依据之一

广西医科大学校长办公室 2017 年 7 月 13 日印发 校对 : 周波 录入 : 李文奇 - 2 -

广西医科大学文件 桂医大人 2017 67 号 关于印发 广西医科大学教职工请销假暂行规定 的通知 各单位 : 为规范对教职工请销假管理, 使劳动纪律管理进一步规范化 制度化, 保障各项工作正常进行, 根据国务院和自治区有关政策规定, 结合学校人事 分配制度改革实际, 修订了 广西医科大学教职工请销假暂行规定, 现印发给你们, 请遵照执行 附件 : 广西医科大学教职工请销假暂行规定 广西医科大学 2017

惠 州 学 院 文 件

惠院发 2016 43 号 各部门 : 惠州学院考勤与休假管理办法 (2016 年修订 ) 已经第 319 次校长办公会审议通过, 现予印发, 请遵照执行 惠州学院 2016 年 3 月 22 日 1 为进一步加强学校人事管理, 严肃考勤纪律, 确保考勤管理的严肃性和准确性, 保证学校教学 科研 管理等各项工作正常开展, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 及 关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知

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华南理工大学文件 华南工人 2016 46 号 关于印发 华南理工大学教职工考勤与请假管理办法 的通知 校内各单位 : 为加强学校教职工考勤与请假管理, 保证学校正常的工作秩序, 维护学校和教职工的合法权益, 根据国家和广东省有关规定, 学校结合实际, 特制定了 华南理工大学教职工考勤与请假管理办法, 经 2016 年第八次校长办公会议讨论通过, 现予以印发, 自 2016 年 9 月 13 日开始实施,

请休假管理办法

受控状态 : 受控 非受控 发放号 : 请休假管理办法 XTJ/G2-R04-2016 ( 第二版 ) 编制 : 郑国祥 汪莉 审核 : 廖晓平 批准 : 李 丁 湖南省特种设备检验检测研究院 2016 年 06 月 01 日发布 2016 年 06 月 01 日实施 R04-1 1 目的 请休假管理办法 为维护职工休息休假的权利 规范工作秩序, 根据国家相关法律法规和湖南 省有关政策规定, 结合我院实际,

中南财经政法大学教职工考勤管理办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为严格工作纪律, 完善考勤制度, 强化学校内部管理, 促使教职工切实履行岗位职责, 提高工作效率和服务质量, 保证学校各项工作的顺利进行, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 (

中南财经政法大学文件 中南大政字 2018 78 号 关于印发 中南财经政法大学教职工考勤管理办法 ( 试行 ) 的通知 全校各单位 : 经学校研究决定, 现将 中南财经政法大学教职工考勤管理 办法 ( 试行 ) 予以印发, 请严格遵照执行 附件 :1. 中南财经政法大学教职工请假审批单 2. 中南财经政法大学教职工销假单 中南财经政法大学 2018 年 4 月 28 日 中南财经政法大学办公室 2018

院行发人事[2000]20号

长理工大人 2016 36 号 关于印发 长沙理工大学教职工劳动纪律管理规定 的通知 校属各单位 : 长沙理工大学教职工劳动纪律管理规定 已经学校研究 同意, 现予以印发, 请遵照执行 长沙理工大学 2016 年 12 月 30 日 -1- 长沙理工大学教职工劳动纪律管理规定 第一章总则 第一条 为了提高广大教职工的劳动纪律意识, 不断增强事 业心 责任感, 完善考勤制度, 保持学校正常工作秩序,

事先通过短信 电子邮件 微信等通讯工具书面告知事由并请假, 并在到岗后 3 个工作日内补办相关请假手续 2.3 教职工一次请假在 3 天以内或当月累计 5 天以内的, 由所在部门负责人审批后生效 ; 一次请假超过 3 天或当月累计超过 5 天的, 由所在部门负责人提出意见报人事处主要负责人审批后生效

教职工请销假制度及管理办法 ( 征求意见稿 ) 第一章总 则 1.1 为进一步加强我校人事管理, 保障学校各项工作的正常秩序, 维护学校和教职工的合法权益, 根据国家及上海市有关规定制定本办法 1.2 与我校建立聘用关系或用工关系的教职工请假及相关后续管理, 适用本办法 1.3 学校各部门应当严格考勤管理 教职工请假应当履行请假手续, 根据本办法规定的审批权限呈报 假期期满, 应按期办理销假手续,

中山大学教职工请假规定 一 总则 第一条为进一步规范和加强教职工请假管理工作, 根据 事业单位人事管理条例 女职工劳动保护特别规定 等国家和广东省的有关政策规定, 结合学校的实际情况, 特制定本规定 第二条本规定适用对象为中山大学教职员工 第三条本规定适用的教职工请假类型主要包括 : 病假 事假 婚

中大人力资源 2016 12 号 中山大学关于印发 中山大学教职工 请假规定 的通知 校机关各部 处 室, 各学院 直属系, 各直属单位, 各附 属医院 ( 单位 ), 产业集团, 各有关科研机构 : 为进一步规范和加强教职工请假管理工作, 根据国家 地方有关政策规定 结合学校实际情况, 经广泛征求意见, 特制定 中山大学教职工请假规定, 经 2016 年第 7 次校长办公会审议通过, 现予印发,

第二章工作时间第四条学校校历和日程安排的工作时间均为教职工工作时间, 法定节假日及寒暑假安排以学校相关通知为准 第五条教师不实行坐班制, 具体上班时间按下列应到校时间考勤 : ( 一 ) 课表规定的授课 ( 含辅导 实验 ) 时间 ( 二 ) 学校或所在单位规定的政治 业务学习时间 ( 三 ) 院

西建大人字 2016 2 号 西安建筑科技大学教职工请假和考勤制度规定 (2016 年 4 月 1 日修订 ) 第一章总则第一条为了进一步严格劳动纪律, 强化内部管理, 完善教职工请假和考勤制度, 根据国家及陕西省有关文件精神, 结合我校实际情况, 制定本规定 第二条全校教职工应按学校规定的作息时间坚守工作岗位, 严格遵守工作纪律, 不得在工作时间从事与本职工作无关的活动, 不得迟到 早退 无故缺勤及擅离工作岗位

报及时准确的二级单位予以通报表扬 对于疏于管理, 上报不及时, 不按规定或超权限批假 漏报, 出现瞒报等弄虚作假现象的二级单位予以通报批评, 并追究相关责任人的责任, 行政负责人和考勤员当年年度考核等第不能为优秀 ( 四 ) 考勤结果利用考勤是年度考核的重要组成部分, 是教职工个人岗位聘任 续聘解聘

第一届教职工代表大会第四次会议材料 ( 材料七 ) 江苏理工学院教职工考勤管理办法 ( 讨论稿 ) 为进一步强化教职工岗位意识, 提高工作效率, 建立良好的工作秩序, 保证学校教学 科研 管理等各项工作的顺利开展, 根据国家 省有关政策和规定, 结合我校实际情况, 制定本办法 一 考勤管理 ( 一 ) 考勤对象全校在编在岗教职工 编制外聘用人员 ( 二 ) 考勤方式 1. 全校聘用在管理岗位 其他专业技术岗位

各部门负责人是该部门员工考勤的第一责任人, 负责员工的考勤管理与审核 ( 三 ) 考勤员职责及时收集整理各种考勤数据, 每月末进行统计, 作为个人绩效直接体现在当月个人薪酬中 汇总时间 : 电子考勤表每月最后两个工作日前 纸质考勤表每月第三个工作日前 第五条考勤纪律 ( 一 ) 打卡管理 1 基金会

中脉公益基金会考勤管理制度 第一章 总则 第一条为加强基金会规范化管理, 维护办公秩序, 提高工作效率, 遵照国家及地方有关法规, 结合基金会实际制定本管理制度 第二条本制度适用于基金会全体员工 第二章 考勤管理 第三条考勤周期及作息时间 ( 一 ) 考勤周期为当月 26 日至下月 25 日 ( 二 ) 基金会实行考勤时间为 : 上午 :10:00 12:00; 下午 :13:00 18:00 (

关于印发《贵州医科大学劳动纪律管理

贵州医科大学劳动纪律管理办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为加强劳动纪律, 规范工作行为, 提高工作效率, 强化效能意识, 保证学校教学 科研 管理及后勤保障等各项工作顺利进行, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院第 652 号令 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部 监察部第 18 号令 ) 关于其他事业单位实施绩效工资中有关问题的处理意见 ( 黔人社厅通 2011 417 号 )

遵义医学院办公室关于印发《遵义医学院

遵义医学院劳动纪律管理规定 ( 征求意见稿 ) 一总则第一条根据 中华人民共和国劳动法 事业单位人事管理条例 事业单位工作人员处分暂行规定 的相关条款, 为严肃我校劳动纪律, 加强教职工队伍管理, 进一步增强广大教职员工的主人翁责任感, 为树立良好校风校纪, 结合学校实际, 特制定本规定 第二条在学校党政各部门 教学 科研 后勤等服务岗位上工作的职工, 各院 ( 部系 ) 党政负责人 教学秘书 辅导员等,

红河学院教职工考勤办法 为加强学校管理, 严格劳动纪律, 提高工作效率, 进一步完善和规范人事管理制度, 保证良好的教学 科研和管理工作秩序 根据国家有关法律法规规定, 结合学校实际, 制定本办法 一 考勤范围本办法所指考勤范围指学校在编在职教职工, 学校其他人员参照此办法执行 考勤项目为上课 上下

红河学院文件 红院行发 2015 5 号 关于印发 红河学院教职工考勤办法 的通知 各单位 红河学院教职工考勤办法 经2014年第十八次校长办公会 研究通过 现下发各单位 请认真贯彻 遵照执行 红河学院 2015 年 1 月 9 日 红河学院办公室 2015 年 1 月 9 日印发 1 红河学院教职工考勤办法 为加强学校管理, 严格劳动纪律, 提高工作效率, 进一步完善和规范人事管理制度, 保证良好的教学

江理工〔2015〕84号 签发人：曹雨平

江理工人 2016 50 号 关于印发 江苏理工学院教职工考勤管理办法 的通知 各单位 机关各部门 : 江苏理工学院教职工考勤管理办法 已经学校研究, 第一届教职工代表大会第四次会议审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏理工学院 2016 年 4 月 26 日 - 1 - 江苏理工学院教职工考勤管理办法 为建立良好的工作秩序, 保证学校教学 科研 管理等各项工作的顺利开展, 根据国家 省有关政策和规定,

中地大京发〔2005〕号

中国地质大学 ( 北京 ) 文件 中地大京发 2010 79 号 关于印发 中国地质大学 ( 北京 ) 教职工 考勤管理暂行规定 的通知 各单位 各部门 : 现将 中国地质大学 ( 北京 ) 教职工考勤管理暂行规定 印发给你们, 请认真学习并遵照执行 附件 : 中国地质大学 ( 北京 ) 教职工考勤管理暂行规定 中国地质大学 ( 北京 ) 二 一 年十一月一日 主题词 : 人事工作教职工考勤管理暂行规定通知

聘任通知

云南大学旅游文化学院教职工请假管理办法 为规范学院管理, 严肃劳动纪律, 保障学院各项工作顺利 进行, 结合学院实际, 制定本办法 第一条 本办法适用于全院教职工各类请假, 请假类型有 事假 病假 婚假 丧假 生育和计划生育的产假 陪护假 第二条 请假程序 ( 一 ) 凡在学院工作的教职工, 在本职岗位规定的正常工作时间内不能到岗工作者, 必须至少提前一天请假 ( 因公负伤和因公出差的另行规定, 急诊病例可先口头向本部门领导请假,

华南农业大学工会委员会文件

华南农业大学文件 华南农办 2015 64 号 关于印发 华南农业大学教职工 考勤管理规定 的通知 各学院 部处 各单位 : 华南农业大学教职工考勤管理规定 已经 2015 年第 9 次 校长办公会议讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 华南农业大学 2015 年 5 月 29 日 - 1 - 华南农业大学教职工考勤管理规定 第一章总则 第一条考勤是劳动人事管理的重要组成部分 为了切实加强劳动纪律,

<4D F736F F D20D6D8D3CA323137BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D8C7ECD3CAB5E7B4F3D1A7BDCCD6B0B9A4C0CDB6AFBCCDC2C9B9DCC0EDB0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

重邮 2015 217 号 关于印发 重庆邮电大学教职工劳动纪律管理办法 的通知 校属各单位 : 现将 重庆邮电大学教职工劳动纪律管理办法 印发你们, 请遵照执行 重庆邮电大学 2015 年 9 月 1 日 1 重庆邮电大学教职工劳动纪律管理办法 第一章总则 第一条 为加强教职工劳动纪律管理, 保障正常的工作秩 序, 按照 事业单位人事管理条例 等国家和重庆市有关文件精神, 结合学校实际, 制定本办法

(2) 职工全年累计事假超过 22 天的, 不发年终奖金 (3) 职工事假期间不发午餐补贴 (4) 职工全年事假一般不得超过三个月 对有特殊情况 : 如直系亲属患癌等病需外出陪医或陪院看护的, 经主管部门批准后可适当延长假期 ( 三 ) 申请手续的办理确有特殊原因必须另请事假的, 由本人事先提出申请

第一条总则 中国科学技术大学先进技术研究院职工休假管理制度 ( 试行 ) 为适应先研院的发展需要, 维护正常的工作秩序, 保障职工的相 关福利待遇, 特制定本制度 第二条适用范围 本制度适用于先研院各部门所有职工 第三条事假 ( 一 ) 申请条件鉴于实行了带薪年休假, 除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外, 职工一般不应再请事假 需要处理私事的, 应安排到假期中进行, 事假应先用年休假 ( 或探亲假

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同济大学文件 同人中心 2011 4 号 关于印发 同济大学派遣员工考勤和请假管理办法 的通知 各单位 : 同济大学派遣员工考勤和请假管理办法 经主管校长批准, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知 二 一一年十一月二十八日 主题词 : 人事派遣办法通知 校长办公室 2011 年 11 月 29 日印发 - 1 - 同济大学派遣员工考勤和请假管理办法 为加强劳动纪律, 严明派遣用工制度, 保证各项工作的顺利进行,

关于2009年我院职称评审工作的通知

嘉南院 2018 3 号 学院教职工请假及考勤的规定 为进一步规范学院考勤管理, 强化教职工的工作纪律, 根据国家和省 市有关规定, 结合学院实际, 特制定本规定 第一条适用对象适用于学院聘用的固定教职工 第二条考核方式及管理 ( 一 ) 各部门要安排专人考勤, 考勤员负责考勤的原始记录及月度汇总工作, 按照要求填写考勤表 ( 二 ) 考勤员要实事求是, 做到每天考勤, 填写正确 清楚, 每月 1

印章管理

中国外运阳光速航运输有限公司 员工考勤休假管理规定 第一章总则 第一条 为提高全体员工的文明素质, 树立良好的企业形象, 以便形成良好的工作秩序, 确 保各项工作任务的完成, 特制定本管理规定 第二条 本制度适用于中国外运阳光速航运输有限公司全体员工 第二章工作时间 第三条 公司实行标准工时制, 每周工作 5 日, 不超过 40 小时 具体工作时间为星期一至 星期五每天早上 9 点至下午 17 点

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

<463A5CD7C0C3E65CCDBCCAE9B9DDC0CDB6AFBCCDC2C9D6AACAB6BEBAC8FC5CD2CB20B1F620D1A720D4BAB9D8D3DABCD3C7BFC0CDB6AFBCCDC2C9B5C4D4DDD0D0B9E6B6A82E646F63>

宜宾学院文件 宜学校发 [2014]30 号 宜宾学院关于加强劳动纪律的暂行规定 第一章 总则 第一条为严格劳动纪律管理, 增强教职工的岗位责任感, 维护学校正常教学 科研 管理秩序, 保证学校各项工作顺利完成, 根据国家有关文件精神, 制订本规定 第二条劳动纪律的管理主体为各二级单位, 学校负责抽查监督工作 第三条 本规定适用于全校教职工 第二章 劳动纪律及规范 第四条 全校教职工应严格遵守宪法和国家的各项政策法

北京大陆航星质量认证中心有限公司

北京大陆航星质量认证中心有限公司文件 航星办字 2012 21 号 关于对 HXQC 人事管理制度 相关条款的修订和补充通知 公司各部门 分公司 ( 筹 ) 及办事处 : 为了完善和加强公司考勤管理制度, 对 HXQC 人事管理制度 中有关考勤 请假及加班条款作如下修订和补充, 现予以发布, 请遵照执行 一 考勤制度 HXQC 的员工应坚持正点上下班, 并按公司规定的时间刷卡, 不得代刷卡 ( 此制度适用于公司坐班正式员工,

辽石化大[2005]109号

辽宁石油化工大学文件 辽石化大 [2012]41 号 关于印发 辽宁石油化工大学教职工考勤管理办法 的通知 各单位 各部门 : 辽宁石油化工大学教职工考勤管理办法 在广泛征求各单位 各部门及广大教职工意见, 并反复修改的基础上, 经 双代会 执委会研究讨论, 校长办公会审议通过, 现印发给你们 请组织教职工认真学习, 并根据文件精神, 结合本单位 本部门实际, 切实抓好贯彻执行 特此通知 1 附 :

六盘水师范学院教职工劳动纪律管理办法 第一章总则第一条为严肃劳动纪律, 保障正常的教学 科研及其他工作秩序, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院第 652 号令 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 人社部 监察部第 18 号令 ) 关于其他事业单位实施绩效工资中有关问题的处理意见 ( 黔人社厅

六盘水师院发 2018 11 号 六盘水师范学院 关于印发教职工劳动纪律管理办法的通知 各学院 各部门 : 六盘水师范学院教职工劳动纪律管理办法 已经 2018 年 第 2 次党委会研究同意, 现印发给你们, 请遵照执行 2018 年 3 月 6 日 1 六盘水师范学院教职工劳动纪律管理办法 第一章总则第一条为严肃劳动纪律, 保障正常的教学 科研及其他工作秩序, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院第

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为了理顺职工休假流程, 明确休假原则, 规范休假纪律, 更好地实施绩效工资制度, 保障职工的合法权益, 根据国家和天津市事业单位各种假期待遇及相关配套政策, 制定本规定 事业单位工作人员的假期包括病假 年休假 事假 婚丧产假和探亲假等 ( 一 ) 病假休假条件 : 持有二级以上医院的病假证明, 经所在单位 ( 部门 ) 批准后可休病假 每次休假时间原则上不超过 10 天 对无法按时提供医院病假证明的,

河北省高速公路迁曹临时筹建处 职工请销假管理办法 ( 修订版 ) 第一章总则第一条为进一步加强河北省高速公路迁曹临时筹建处 ( 以下简称 筹建处 ) 日常工作秩序, 提高劳动效率, 保障职工合法权益, 根据国家和河北省相关规定及筹建处成立以来请销假工作经验做法, 对 河北省高速公路迁曹临时筹建处职工

冀迁曹 2016 21 号 河北省高速公路迁曹临时筹建处 关于印发职工请销假管理办法 ( 修订版 ) 的通知 机关各部门 : 为严格执行请销假制度, 根据筹建处成立以来请销假实际执行情况, 对 河北省高速公路迁曹临时筹建处职工请销假管理办法 ( 试行 ) 进行修订 现将 河北省高速公路迁曹临时筹建处职工请销假管理办法 ( 修订 ) 印发给你们, 请严格遵照执行 执行过程中如遇到问题, 请及时向处办公室反馈

中国科学院文件

中国科学院理化技术研究所文件 科理化发人教字 2010 59 号 关于印发 中国科学院理化技术研究所 职工管理规定 的通知 所属各单位 : 中国科学院理化技术研究所职工管理规定 已经所务会研究通过, 现予印发 本规定自发布之日起施行 理化所职工劳动管理暂行规定 ( 科理化字 [2002]51 号文 ) 同时废止 附件 1. 请假审批表 2. 出差审批表 3. 借调申请表 4. 年度考核登记表 二〇一〇年七月二十三日

衢市医发〔2010〕1号

衢州市人民医院文件 衢市医发 2016 36 号 衢州市人民医院关于印发 各类假期制度及 请假程序的规定 ( 第一次修订 ) 的通知 各部门 科室 ( 班组 ): 为规范我院各类假期请假程序, 根据国家和地方法律法规及我院实际情况, 特对原 衢州市人民医院关于规范各类假期制度及请假程序的规定 作出修订, 并经衢州市人民医院第五届第三次职工代表大会通过 现将 衢州市人民医院关于各类假期制度及请假程序的规定

东莞电子科技大学电子信息工程研究院

东莞电子科技大学电子信息工程研究院 电研院 2014 34 号 关于对 员工考勤和假期管理办法 ( 试行 ) 进行修订的通知 各部门 : 经 2014 年 7 月 3 日第 10 次院长办公会讨论通过, 对 员工考勤和假期管理办法 ( 试行 ) 中 第二章考勤管理办法 进行修订 一 其中 第四条工作时间, 作如下修改 : 1 电研院实行标准工时制, 上班时间安排为 : 周一至周五, 08:30-12:00

上海电力学院教职工考勤请假制度 (2016 年 12 月修订 ) 第一章总 则 第一条为进一步加强我校人事管理, 维护学校正常的工作秩序, 保障学校和教职工的合法权益, 根据国家和上海市有关法律法规, 结合我校实际情况, 制定本制度 第二条与我校建立聘用关系或用工关系的教职工请假和考勤以及相关后续管

沪电院人 2016 37 号 关于印发 上海电力学院教职工考勤请假制度 (2016 年修订版 ) 的通知 各二级学院 ( 部 ) 职能部 处 室 : 上海电力学院教职工考勤请假制度 (2016 年修订版 ) 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知 上海电力学院 2016 年 12 月 20 日 附件 : 上海电力学院教职工考勤请假制度 (2016 年修订版 ) 上海电力学院教职工考勤请假制度

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十堰市太和医院 十堰市太和医院员工考勤及休假管理规定 第一章总则第一条为进一步加强劳动纪律, 规范医院考勤及各类休假管理工作, 维护正常工作秩序, 保障各项工作顺利进行, 根据国家 省 市有关文件规定, 结合我院实际, 制定本规定 第二章考勤管理第二条考勤是医院管理的基础性工作, 也是加强人事管理, 对员工进行考核评价 奖惩任免 计发工资福利待遇等工作的重要依据 全院职工必须严格遵守考勤制度, 在工作时间内坚守岗位,

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深圳市深国际华南物流有限公司员工出勤与休假管理办法 1.0 目的为规范员工出勤与休假管理, 提高工作效率, 保障员工休息权益, 根据有关法律法规, 结合本公司实际, 制定本办法 2.0 适用范围适用于公司全体员工 3.0 职责 3.1 公司人力资源部负责出勤与休假的监督管理, 负责不定期对员工考勤记录及休假进行检查 3.2 各部门负责组织本部门出勤记录及休假计划的执行 4.0 员工出勤管理 4.1

劳动关系管理

学而思教育考勤休假管理办法 人力资源部考勤休假管理办法 目录 第一章总则... 2 第二章工时工作制... 2 第三章考勤管理... 3 第四章休假类别... 4 第五章附则... 8 第六章附件... 错误! 未定义书签 1 / 8 第一章总则 第一条目的 为规范学而思教育 ( 以下简称公司 ) 的考勤及休假管理工作, 提高工作效率, 根据 中华人民 共和国劳动法 以及相关法律法规, 制定本办法

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

京妇审字[2014]3号

京妇人字 2017 30 号 关于重新修订印发 北京妇产医院北京妇幼保健院职工考勤管理办法 的通知 各科室 : 为进一步规范职工考勤管理, 经 2017 年 7 月 20 日院长办公会研究同意, 对我院 2014 年制定的 职工考勤管理办法 的相关规定进行修订 现印发至各科室, 请遵照执行 附件 : 首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院职 工考勤管理办法 - 1 - ( 此页无正文 ) 首都医科大学附属北京妇产医院

劳资科工作流程

( 一 ) 因职务变化工资调整 因职务变化工资调整 党委组织部 学校在岗教职工由于职务变动原因而调整工资 根据党委组织部聘任干部职务及时间, 利用 机关事业单位工资管理系统 调整工资, 生成上报盘及 工作人员工资变动审批表 每月 15 日前向省人社厅工资福利处进行申报 审批工资 利用 机关事业单位工资管理系统 接收人社厅审批工资数据 按聘任职务时间的下个月起执行 ( 二 ) 因职称变化工资调整 因职称变化工资调整

内勤临时需外出的应提前在 OA 提交外出申请, 即 请假审批 - 外勤 报上一级审批, 抄送人事部 行政部, 经审批通过的外勤在外出时需要打卡, 归来时也需要打卡 第四条迟到 早退 4.1 迟到 : 是指上班到岗时间在 9:00( 不含 )-9:30( 含 ) 之间的行为 4.2 早退 : 是指在没

天使财商 天使财商行管字 [2016] 第 006 号 公司考勤管理办法 第一章总则为了保障员工的合法权益, 规范学院各类假期及考勤制度, 根据国家有关法律法规, 结合我学院实际情况, 特制定本管理制度 第一条工作时间除学院首席执行官指定的高级管理人员外, 其余所有员工实行标准工时制, 工作时间为周一至周五, 每个工作日工作时间为上午 9:00 12:00, 下午 13:00 18:00 所有岗位均采用上

浙江大学继续教育学院请假制度 ( 试行 ) 一 目的为了进一步规范学院管理, 维护员工合法权益, 按照国家有关法律和学校有关规定, 并结合学院实际, 特制定本制度 二 适用范围学院全体在编人员 三 请假流程 ( 一 ) 除法定节假日以外, 其余时间离岗都须事先履行请假手续 如遇急事, 可先口头请假并

浙江大学继续教育学院 浙大继教发 2013 11 号 关于印发 浙江大学继续教育学院请假制度 ( 试行 ) 的通知 学院各部 室 中心 : 经研究决定, 现将 浙江大学继续教育学院请假制度 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 浙江大学继续教育学院 2013 年 6 月 5 日 - 1 - 浙江大学继续教育学院请假制度 ( 试行 ) 一 目的为了进一步规范学院管理, 维护员工合法权益, 按照国家有关法律和学校有关规定,

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Q/HX Q/HX-G015-01/01-2013 考勤管理制度 版本 :A 受控状态 : 受控 2014 年 3 月 1 日发布 2014 年 3 月 1 日实施 起草 : 审核 : 批准 : 前 言 本标准适用于人力资源部的考勤管理 本办法主要起草人 : 麻晓燕 审核人 : 批准人 : 本制度的解释权归人力资源部, 本办法自发布之日起实施, 半年度或自然年度进行修订 1 海兴 一 目的为加强公司劳动纪律,

目录 1. 目的 适应范围 考勤管理 工作时间 各岗位考勤规定 考勤细则 缺勤管理 加班管理 假期管理 非福利假 事假 病假 假

保密等级 : 绝密 机密 一般 深圳市新思维信息技术有限公司 员工考勤及假期管理制度 编号 : 深新文 2016 第 02 号 修订审核记录 编制部门编制会审核准发布日期 人力资源部余莉管理层韩雷 2016 年 4 月 28 日 发行部门 高管层 华南销售部 商务部 技术支持中心 人力资源部 行政部 财务部 上海分 公司 南京分公司 北京办事处 第 1 页共 7 页 目录 1. 目的...3 2.

附件 1 泉州泰山航海职业学院教职工考勤管理办法 ( 修订 ) 为了保证我院教学 管理等各项工作的正常进行, 特制定考勤管理办法, 教职员工必须严格遵守 一 考勤办法 ( 一 ) 专任教师 ( 不包括系部主任 ) 1. 专任教师不实行坐班制, 但必须按学校有关规定完成教学任务 参加政治学习 业务学习及其他社会活动 当天没有课的教师离校外出一天及以上的须报系 ( 部 ) 主任 2. 专任教师请休假依照本管理办法第四条办理

关于表彰2012年度校友工作突出奖的通报

浙江大学继续教育学院 浙大继教发 2016 1 号 关于印发 浙江大学继续教育学院请假制度 的通知 学院各部门 : 根据 2016 年 1 月 14 日浙江省公布的 浙江省人口与计划生育条例, 依据相关内容对原 浙江大学继续教育学院请假制度 ( 试行 ) 进行修改, 现将 浙江大学继续教育学院请假制度 印发给你们, 请遵照执行 浙江大学继续教育学院 2016 年 3 月 8 日 浙江大学继续教育学院请假制度

中国科学院

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太原理工大学文件 校人 2017 9 号 关于印发 太原理工大学教职工人事 劳动纪律与考勤管理规定 的通知 学校各单位 : 经校长办公会议研究决定, 现将 太原理工大学教职工人事劳动纪律与考勤管理规定 予以印发, 从 2017 年 5 月 1 日起实施, 请各单位组织教职工认真学习, 遵照执行 太原理工大学 2017 年 4 月 12 日 太原理工大学校长办公室 2017 年 4 月 12 日印发

华泰柏瑞基金管理有限公司

华泰柏瑞基金管理有限公司 版本 : 1 负责部门 : 人力资源部 生效日期 : 2013 年 12 月 9 日批准人 : 总经理 此制度仅供华泰柏瑞使用, 未经授权和许可, 不得外传 华泰柏瑞基金管理有限公司 第一条总则为明确公司员工各类假期申请及审批的工作流程, 确保公司正常的经营管理秩序, 保证员工依据国家有关法律法规及已修订颁布的 员工手册 享受到应有的假期, 特制订本操作办法 ( 以下简称

第一章总则 第一条目的为规范员工出勤, 保障良好的工作秩序和员工合法权益, 规范员工考勤管理, 特制定 思源企业考勤管理办法 第二条适用范围本制度适用于思源企业全体员工 第二章出勤管理 第三条出勤分类公司针对不同类型员工实行标准工时工作制和不定时工作制 业务体人员和经理级以上员工 ( 包含经理级 )

目录 第一章总则... 2 第一条目的... 2 第二条适用范围... 2 第二章出勤管理... 2 第三条出勤分类... 2 第四条考勤分类... 2 第五条打卡考勤管理... 2 第六条报备考勤管理... 3 第七条考勤周期... 3 第八条考勤汇总... 3 第九条缺勤管理... 3 第十条出勤的奖励与处罚... 4 第三章假期管理... 5 第十一条假期类别... 5 第十二条请假管理...

或早退 当月第 1 次迟到或早退提醒批评, 当月第 2 次迟到或早退公开批评, 当月第 3 次迟到或早退扣 10 元, 当月第 4 次迟到或早退扣 20 元, 当月迟到或早退出现第 5 次及其以上, 视情减扣工资 二 因恶劣天气 交通事故等特殊情况, 员工在一个月内迟到或早退累计 4 次以内的 (

白求恩基金会考勤管理制度 会字 2015 第 12 号 第一章总则第一条为严肃工作纪律, 保障白求恩基金会 ( 以下简称基金会 ) 工作的正常运转 根据国家有关规定, 结合基金会的实际情况, 特制订本管理制度, 请基金会员工遵照执行 第二条凡基金会员工, 包括试用期员工 实习学员等, 除特殊规定的人员外, 均按照本制度执行 第三条基金会目前采用签到登记方式记录员工出勤情况 基金会办公室文员为考勤员,

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

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珀莱雅化妆品股份有限公司 人力资源管理手册 请休假管理办法 文件类别 : 作业指导书 文件编号 : 撰写单位 : 人力资源部文件版本 : 第三版发行日期 :2013 年 09 月 01 日机密等级 : 一般 机密 绝密 制订 : 审核 : 李敏 谭斌 核准 : 报备 : 审计部 请休假管理办法版次 Revision: 第三版页码 Page: 2 of 7 1 目的 为明确规范公司员工各类假期享叐标准

PowerPoint 演示文稿

考勤管理制度 人力资源部 2014 年 06 月 目的 : 为了规范天士力国际营销控股有限公司员工考勤管理工作, 明确规程中各项流程, 严肃劳动纪律, 保证各项工作的正常进行, 根据 劳动法 劳动合同法 及国家有关规定, 同时参照集团 考勤管理政策 年假管理政策 加班管理政策 等, 特制定本制度 范围 : 本制度适用于天士力国际营销控股有限公司 ( 以下简称 国际 时 营销公司 ) 总部员工, 和海外人员回国述职

1 人力资源管理与发展指导方针 1.1 基金会的所有职员应熟悉并遵循基金会的愿景 宗旨 使命以及战略规划和年度项目计划等内容 ; 1.2 所有的基金会职员 ( 顾问 ) 都应签订 职员行为准则 ; 1.3 每项政策经签字后, 一份自己保留, 另外一份存入个人档案 2 聘用 2.1 有职位空缺时, 首

万科公益基金会人力资源制度 2018 年 3 月 9 日 1 人力资源管理与发展指导方针 1.1 基金会的所有职员应熟悉并遵循基金会的愿景 宗旨 使命以及战略规划和年度项目计划等内容 ; 1.2 所有的基金会职员 ( 顾问 ) 都应签订 职员行为准则 ; 1.3 每项政策经签字后, 一份自己保留, 另外一份存入个人档案 2 聘用 2.1 有职位空缺时, 首先发布内部公告, 考虑安排基金会已有职员 ;

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卢湾高级中学人力资源部管理制度 目 一 岗位职责 1 人力资源部工作职责 二 人力资源管理制度 1 招聘录用管理制度 2 教职工岗位晋升制度 3 绩效工资分配方案 4 教职工请假制度 5 人事档案管理制度 6 聘用合同实施方案 录 人力资源部工作职责 1 在校党委和行政的领导下 贯彻落实上级关于高校人事 人才工作的方针政 策 负责拟定学校人事管理 分配制度改革及相应的人事 人才工作条例和条规 2 负责管理全校的岗位设置工作

第一章总则第一条为促进年度考核工作规范化 科学化, 正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励广大教职工认真履行岗位职责, 提高政治业务素质, 完成工作目标任务, 以考核促进管理, 以考核促进队伍建设, 根据有关规定, 结合学院实际, 制定本办法 第二条考核应遵循客观公正 民主公开 注重实绩的原则

第一章总则第一条为促进年度考核工作规范化 科学化, 正确评价教职工的德才表现和工作实绩, 激励广大教职工认真履行岗位职责, 提高政治业务素质, 完成工作目标任务, 以考核促进管理, 以考核促进队伍建设, 根据有关规定, 结合学院实际, 制定本办法 第二条考核应遵循客观公正 民主公开 注重实绩的原则 ; 坚持定性与定量相结合 考勤与考绩相结合 分类与分级相结合 领导考核与群众考核相结合 年终考核与平时考核相结合的原则

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1 目的 为了规范基金会考勤 休假管理, 结合基金会实际情况, 特制定本制度 2 适用范围 本制度适用于基金会所有员工 3 内容与要求 3.1 基本内容 3.1.1 工作时间 : 周一至周五基金会执行弹性上 下班时间, 工作时段一经选择, 无特殊原因不可更改 工作时段具体安排如下 : 工作时段安排上午午休下午 工作时段 8:30-11:30 11:30-12:30 12:30-16:30 9:00-11:30

商 洛 学 院 文 件

商洛学院文件 商院 2014 171 号 商洛学院 关于印发 商洛学院教职工量化考核实施细则 和 商洛学院教职工考勤规定 的通知 校内各单位 : 商洛学院教职工量化考核实施细则 和 商洛学院教职工考勤规定 已于 2014 年 12 月 23 日院长办公会审定通过, 现印发你们, 请遵照执行 商洛学院 2014 年 12 月 29 日 商洛学院教职工量化考核实施细则 根据 陕西省事业单位工作人员考核暂行办法

( 二 ) 实行综合计算工时制的员工, 具体工作时间由所在部门根据生产需要确定, 经分管副总裁审核后, 交人力资源部备案 ( 三 ) 实行不定时工时制的员工, 可以自行安排工作时间, 但应当以确保完成工作任务为前提, 并应当与公司保持顺畅的联系 ( 四 ) 员工午休和用餐时间不计入工作时间 第三章加

考勤与休假管理规定 第一章总则 第一条目的为规范员工工作时间 考勤以及各类假期的申请 认定 审核 批准等管理程序, 保持正常工作秩序, 特制定本制度 第二条适用范围本制度适用于与公司建立劳动关系 劳务关系以及实习等关系的人员 第二章工时制度和工作时间第三条工时制度 ( 一 ) 公司根据员工的工作岗位 级别 工作内容 工作时间要求等因素, 对不同岗位的员工依法选择适用如下工时制度 : 1 标准工时制度:

员工作息与考勤制度 ( 第 4 版 ) 为加强员工考勤管理和劳动纪律, 维护正常生产及管理秩序, 提高工作效率, 特制定本制度 本制度适用于圣奥集团有限公司及其下属公司员工, 包含浙江圣奥家具制造有限公司 浙江恋尚家居品有限公司 浙江圣奥置业有限公司 一 工作时间规定员工在每天上班时间前应在工作岗位

员工作息与考勤制度 ( 第 4 版 ) 为加强员工考勤管理和劳动纪律, 维护正常生产及管理秩序, 提高工作效率, 特制定本制度 本制度适用于圣奥集团有限公司及其下属公司员工, 包含浙江圣奥家具制造有限公司 浙江恋尚家居品有限公司 浙江圣奥置业有限公司 一 工作时间规定员工在每天上班时间前应在工作岗位上并且已经做好了工作准备 ; 下班时间后才可以收拾工作文件离开工作岗位 1. 工作时间 : 公司实行

员工考勤制度

广州东华职业学院教职工考勤管理办法 第一章 总则 第一条 为严明工作纪律, 使教职工养成律己 准时的工作习惯, 保 证学院秩序化运作 管理, 根据国家有关政策法规, 结合我院的实际情况, 特制定本办法 第二条 考勤是学院人事管理工作的基础, 是对全体教职工的出勤进 行考核, 通过执行效果反馈, 为计发工资 绩效考核 奖惩 升迁等待遇 提供信息与依据 全体教职工应认真对待并履行学院考勤管理办法 第三条

中山大学附属第一医院假期管理办法 (2016 年版 ) 第一章总则第一条为维护职工休息休假权利, 规范医院假期管理, 调动职工工作积极性, 根据 职工带薪年休假条例 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 企业职工带薪年休假实施办法 关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知 广东省人口

附一人 2016 33 号 中山大学附属第一医院关于印发 假期管理办法 (2016 年版 ) 的通知 各处 科室 东院 东山院区 : 为维护职工休息休假权利, 规范医院假期管理, 调动职工工作积极性, 根据国家相关文件精神, 结合原 假期管理办法 (2013 年版 ) 执行情况及医院实际, 现将经院长书记办公会审议 教职工代表讨论通过的 中山大学附属第一医院假期管理办法 (2016 年版 ) 印发给你们,

范 本

2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

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河仁慈善基金会人事管理制度 为规范河仁慈善基金会 ( 以下简称 基金会 ) 人力资源管理, 营造良好的工作氛围与机构文化, 维护基金会良好形象, 依据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 等相关法律法规, 结合本基金会 章程 和实际情况, 特制定本制度 第一章员工守则第一条热爱国家, 忠于职守, 民本为先, 服务社会 第二条爱岗敬业, 努力学习, 不断提高业务水平和工作能力 第三条坚持原则,

二 一八年五月九日 总经理工作部 2018 年 5 月 9 日印 - 2 -

成水发 2018 75 号 关于印发 水电七局成水公司职工休假管理办法 ( 试行 ) 的通知 公司所属各单位 机关各部门 各项目经理部 ( 工区 ): 为了保障职工的合法权益, 体现以人为本的企业理念, 进一步加快构建和谐企业的步伐, 按照 劳动合同法 及其他法律法规的规定, 根据 水电七局职工休假管理办法 ( 试行 ), 并结合公司实际情况, 公司对职工的休假及待遇等进行了调整, 制订了 水电七局成水公司职工休假管理办法

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

( 四 ) 交通补贴 : 补贴员工上下班的交通费用 ( 五 ) 通讯补贴 : 补贴员工工作中发生的通讯费用 ( 六 ) 餐费补贴 : 补贴员工工作中发生的午餐费用第四条下列款项由基金会在其工资待遇中代为扣缴 : ( 一 ) 个人所得税 ( 二 ) 公积金 ( 三 ) 养老保险金 ( 四 ) 医疗保险

北京市永源公益基金会薪酬管理制度 第一章总则第一条遵照国家有关法律法规和 北京市永源公益基金会章程, 根据公平合理 按劳分配的原则, 特制定本制度 第二条凡本基金会员工的工资待遇, 除有特殊规定之外, 均应依照本制度执行 第三条本基金会员工的工资待遇包括 : ( 一 ) 基本工资 : 在北京市法定要求的最低工资之上, 根据工作岗位的类别性质和分级档区, 设定基本工资 ( 二 ) 职务工资 : 根据担任职务高低

留审查员工所提供个人资料的权利, 请务必保证员工所提供的个人资料的真实性 如有虚假, 一经发现, 如果员工有意向基金会提供假资料, 会受到必要的纪律处分, 其中包括但不限于终止合同和被开除 且不给予任何经济补偿 1.3 员工在办理入职手续后由秘书处安排具体工作内容 2. 试用 2.1 试用期 : 员

上海思麦公益基金会员工管理制度 概 述 本手册的宗旨在于为上海思麦公益基金会 ( 以下简称 基金会 ) 的所有正式员工与试用期员工提供有关基金会及人力资源管理的政策程序, 让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则 本手册主要涉及员工工作中主要规则, 如有疑问, 请与秘书处负责人或相关行政负责人联系 本手册的内容如需变动, 基金会会提前将需要修订的内容通知各员工 本手册涉及之内容, 仅供基金会内部使用,

东阿阿胶股份有限公司 年商业计划书

人力资源方面制度培训 假期 转正以及员工关系 山东阿华生物药业有限公司 人力资源部 2015 年 9 月 29 日 1 一 员工假期管理制度 二 试用 / 见习管理制度 三 员工关系管理制度 第一章员工假期管理制度 基本原则 : 员工申请假期, 应提前履行请假手续, 得到批准后方可休假 如果突发事件未能提前请假, 应于休假 2 个小时以内电话 短信或邮件通知所属部门 / 大区 / 办事处负责人, 并于休假

Microsoft Word - 1-吉高支付员工手册1.0副本 docx

北京宝伦天地科技有限公司 ( 吉高支付 ) 员工手册 2015 年 10 月 1 目录... 4 公司介绍... 5 一 公司简介... 5 二 LOGO 及 Slogn... 5 三 公司愿景... 5 四 组织架构... 6 管理制度... 6 一 考勤管理规定... 6 1. 工作时间... 6 2. 考勤... 7 3. 加班... 7 二 休假及请假管理规定... 7 1. 法定假日...

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广东金融学院文件 粤金院 2017 5 号 关于印发 广东金融学院经费支付审批办法 的通知 全校各单位 : 为落实经济责任制, 规范资金管理, 防范财务风险, 提高资金使用效益, 根据 高等学校财务制度 (2013 年修订 ) 行政事业单位内部控制规范( 试行 ) 广东金融学院财务管理制度 和 广东金融学院经济责任制实施办法 等规章制度, 结合我校实际, 制定 广东金融学院经费支付审批办法, 该办法已经第

发现---“新朴素”如此惊艳

爱慕公益基金会劳动人事管理制度 AMGY-G002 第一章 总则 第一条为改进基金会管理, 构建和谐稳定的劳动关系, 保障基金会的安全 可持续发展, 依据 劳动法 劳动合同法 及其他国家相关法律法规, 制定本管理制度 第二条本制度适用于爱慕公益基金会全体全职员工 第三条本制度作为劳动合同的附属及延伸文件同期存在, 具有同等的法律效力 第二章 招聘 第四条基金会秘书处负责提交基金会人员编制, 经理事会审核批准后执行

上海浦东非营利组织发展中心

机构管理制度 中心保留因政府法律 法规之变化等原因而对本手册进行定 期修改的权利 ; 此手册作为中心规章制度, 凡中心员工均视同明 确和接受, 作为劳动合同之附件享有法律效应 1 欢迎辞 欢迎您加入我们的团队, 成为我们的一员! 恩玖中心的诞生和生长是中国非营利行业联合 倡导行业自律的产物 中心的工作和成果凝聚着海内外同仁包括董事 员工和志愿者的智慧 辛勤培育和始终的支持, 恩玖中心寄托着同行们的殷切期望

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员 工 手 册 第 1 页共 15 页 目 第一章 : 公司愿景与企业文化 一 公司愿景 二 公司企业文化 第二章 : 员工行为准则及处罚 第三章 : 考勤与休假 一 考勤管理制度 二 休假管理办法 第四章 : 薪酬绩效与员工福利 一 薪酬绩效 二 员工福利 第五章 : 培训与发展 第六章 : 劳动合同和离职流程 一 关于劳动合同 二 关于正式转正 三 离职流程 第七章 : 保密要求 第八章 : 本手册说明

共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184Q0121) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C184Q0121) 于 2018 年 04 月 04 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标

共赢利率结构 19591 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183U0191) 到期清算公告 我行发行的共赢利率结构 19591 期人民币结构性存款产品 ( 编号 :C183U0191) 于 2018 年 04 月 02 日正式成立, 并于 到期 本计划按照产品合同规定条款进行投资运作, 联系标的 伦敦时间上午 11 点的美元 3 个月 LIBOR 在 2018 年 10 月 04 日为 2.40963%

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

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CCH 中国劳动法实务培训之专题三 工资 保险 福利及休假的法律与实务问题 梁燕玲合伙人金杜律师事务所 2009 年 10 月 工资 保险 福利及休假的法律及实务问题 最新立法动态 工资 目录 保险 福利 休假 最新立法动态 社会保险 中华人民共和国社会保险法 ( 草案 ) 国务院公布 关于修改 < 工伤保险条例 > 的决定 ( 征求意见稿 ) 医疗保险 生育保险 养老保险等方面法律规范逐步完善 其他

浙江省人口与计划生育条例 (2002 年 9 月 3 日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过根据 2007 年 9 月 28 日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议 关于修改 浙江省人口与计划生育条例 的决定 第一次修正根据 2014 年 1 月 13 日浙江省第十二届人

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2 重庆医科大学附属第二医院急救部医师 是 3 重庆医科大学附属第二医院 急救部医师 是 重庆医科大学附属

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标准名称

ICS XX.XXX X XX 备案号 : 苏州市城市综合服务标准 Z/RSPX 219-2013 培训机构工作人员考核奖评规定 Evaluation standard of staff appraisal Award 2013-04-25 发布 2013-05-01 实施 苏州市人力资源社会保障培训指导中心发布 目 次 1 范围...1 2 规范性引用文件...1 3 术语和定义...1 4 津贴补贴...2

( 四 ) 健康复查不符合招生体检标准或隐瞒不符合招生体检标准的既往病史 ; ( 五 ) 保留入学资格的新生, 在推迟入学期满后未按规定申请入学, 或申请入学但复查不合格 ; ( 六 ) 未按学校规定或约定交纳相关费用 新生取消入学资格后, 档案材料退回原单位或家庭所在地 第四条复查合格者取得学籍,

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标题 : 员工手册 文件编号 :HR2011-003 版 号 : 1.0 生效日期 :2011-09-01 页 号 : 共 16 页 签发人 : 孙慧昕 签发日期 : 2011-08-31 员工手册 修订时间 :08/2011 我确认仔细阅读过以上规定 目录 第一章 公司禁律与信条... 2 第 1 条 公司禁律... 2 第 2 条 员工准则... 2 第 3 条 保密与非竞争原则... 3 第二章

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(2) 本公司指定医院之合格体检表 ; (3) 学历 职称证件 身份证 ;( 正本核对后发还, 复印件留存 ) (4) 退工单 劳动手册等前服务单位离职证明 经面试甄选合格之应聘之员, 未于通知时间 地点办理报到手续者, 视为拒绝接受本公司聘用, 该通知则失其效力 有下列情形之一者, 本

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