中南民族大学教职工考勤管理暂行规定 为进一步加强教职工纪律观念 增强服务意识 提高工 作效率 保证学校各项工作正常有序地进行 根据 事业单 位人事管理条例 国务院令第 652 号 国家民委关于加 强领导干部外出报备的有关规定 民办发 号 关于其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理

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1 中 南 民 族 大 学 文 件 民 大 发 号 关 于 印 发 中 南 民 族 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 暂 行 规 定 的 通 知 校 内 各 单 位 : 中 南 民 族 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 暂 行 规 定 已 经 学 校 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 附 : 中 南 民 族 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 暂 行 规 定 中 南 民 族 大 学 2014 年 9 月 17 日

2 中南民族大学教职工考勤管理暂行规定 为进一步加强教职工纪律观念 增强服务意识 提高工 作效率 保证学校各项工作正常有序地进行 根据 事业单 位人事管理条例 国务院令第 652 号 国家民委关于加 强领导干部外出报备的有关规定 民办发 号 关于其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理意 见 鄂人社发 号 等有关文件精神 结合学校 实际 修订本规定 第一章 总 则 第一条 教职工必须严格遵守学校的规章制度 全职在 岗工作 履行岗位职责 未经学校批准 不得在外从事兼职 工作 第二条 实行坐班制的教职工必须严格遵守作息时间 不迟到 不早退 不串岗 不擅自离岗 第三条 所有专任教师必须完成学校规定的教学科研 任务 积极承担单位安排的公共服务 并参加政治学习及其 他集体活动 授课不得无故缺课 迟到 提前下课 无故调 课或请人代课 第四条 考勤结果作为教职工年度考核及晋升 奖惩的 重要依据之一 并直接与个人工资 福利挂钩 第二章 考勤管理 第一条 各单位须建立健全内部考勤制度 明确负责考 勤工作的领导和工作人员 第二条 各单位于每月 5 日前 逢节假日顺延 据实向 组织人事部报送上月考勤情况 如有请销假的 须同时附上 -2-

3 教职工请假审批表或销假审批表 负责考勤工作的领导和工作人员均须在考勤表上签字 并加盖单位公章 第三条 新职工从报到 5 个工作日后开始考勤 第四条 学校根据考勤结果 负责核发教职工基本工 资 基础津贴和在岗津贴 各单位负责具体核发教职工业绩 津贴 第五条 凡有考勤弄虚作假的 一经发现 学校视情节 轻重 给予有关人员通报批评直至相应处分 第三章 请假类别 第一条 事假 教职工因私事必须请假处理的 经批准 可以请事假 工作年限不满 5 年的 1 年内请假累计不得超 过 7 天 工作年限满 5 年的 1 年内请假累计不得超过 15 天 第二条 病假 教职工因病 伤不能坚持正常工作 凭 医院出具的疾病诊断证明书办理病假手续 一周以内病假由 校医院出具诊断证明 一周以上一月以内病假由学校认可的 县级以上医院出具诊断证明 一月以上病假须由三甲医院出 具诊断证明 患急症的 出差或探亲期间患病不能按时回校工作的 返校时需持学校认可的县级以上医院出具的疾病诊断证明 书 医药费及检查费收据等证明材料 补办病假手续 否则 按旷工处理 病休 1 年以上人员 应每年提交三甲医院诊断结果与病 休证明 未按期提交者 按旷工处理 第三条 探亲假 工作满 1 年的教职工 可按国家有关 规定享受探亲假 探亲假应安排在寒暑假内进行 探亲假包 括公休假日和法定节日 -3-

4 一 凡符合探亲条件的已婚教职工探望配偶的 每年 1 次 未婚教职工探望父母的 每年 1 次 已婚教职工探望 父母的 每 4 年 1 次 二 出国前确定的留学年限在 3 年以上的公派出国研 究生 婚后在国外学习期限达 1 年以上者 其国内配偶属在 职职工的 可申请出国探亲 1 次 探亲假期一般为 3 个月 最多不得超过 6 个月 超过 6 个月的 按自动离职处理 三 其他公派出国进修人员 访问学者 培训人员及 自费出国留学人员在我校的配偶 不享受出国探亲待遇 四 探亲路费报销标准由财务处按照国家有关规定执 行 符合出国探亲条件的教职工 出国探亲费用自理 第四条 婚假 符合法定年龄结婚的教职工 婚假为 3 天 属晚婚 男 25 周岁 女 23 周岁 的 增加婚假 15 天 第五条 丧假 教职工直系亲属去世 丧假为 3 天 外 地者不包括往返路途时间 第六条 生育假 生育假分为产假 流产假 护理假 节育假和哺乳假 一 产假 女职工产假为 98 天 含产前休息 15 天 晚育 女 23 周岁以上生育第一个子女 的增加产假 30 天 经医院证明 属难产的 增加产假 15 天 多胞胎生育的 每多生育 1 个 婴儿 增加产假 15 天 如产假遇寒暑假 假期可以顺延 二 流产假 女职工怀孕未满 4 个月流产的 产假为 15 至 30 天 怀 孕满 4 个月流产的 产假不超过 42 天 三 护理假 -4-

5 已婚妇女晚育的 其配偶护理假为 10 天 四 节育假 接受节育手术的 凭节育手术证明按医务部门意见给予 假期 五 哺乳假 有不满 1 周岁婴儿的女职工 可休哺乳假 在每个工作 日可哺乳 含人工喂养 婴儿两次 每次不超过 30 分钟 多胞胎生育的 每多哺乳一个婴儿 每次哺乳时间增加 30 分钟 两次哺乳时间可以合并使用 哺乳时间和在本单位内哺 乳往返途中的时间 算作劳动时间 若坚持劳动确有困难的 经本人申请 并经单位同意 可离岗休息 休哺乳假 第七条 工伤假 教职工因工负伤 治疗期间,凭单位 报告 县级以上医疗机构诊断证明 按工伤假对待 第四章 请销假程序 第一条 教职工请销假须由本人提出申请 填写相应的 请假审批表 或 销假审批表 按审批权限履行请销假 手续 否则按旷工处理 第二条 学校党政主要负责人外出 按国家民委关于加 强领导干部外出报备的有关规定执行 副校级领导外出应向 学校党政主要领导请销假 处级单位主要负责人请销假 1 天以内须向分管或联系 校领导报告 1 天以上 2 天以内须向分管 联系 和主管校 领导报告 3 天以上的 须经分管 联系 和主管校领导审 批 其他处级干部请销假 1 天以内须向本单位主要负责人 报告 1 天以上 2 天以内须向分管或联系校领导报告 3 天 以上的 须经分管 联系 和主管校领导审批 -5-

6 其他教职工请销假 3 天以内的 由所在单位审批 4 天至 6 天的 由组织人事部门审批 7 天以上的 须报分管 或联系校领导审批 第三条 各单位按照审批权限及时履行审批 报批及销 假等手续 第四条 教职工因公短期外出 含出差 学术交流 社 会调查等 的 按照审批权限 程序和要求履行请销假手续 第五条 请假须报组织人事部门备案 第五章 请假期间工资待遇 第一条 事假 在规定的假期期限内 基本工资 指岗 位工资和薪级工资 下同 基础津贴全额发放 当月的在岗津贴 按实际在岗天数发放 第二条 病假 教职工病假期间 视不同情况按以下标 准执行 一 病假在 2 个月以内的 基本工资 基础津贴全额 发放 在岗津贴按实际在岗天数发放 二 病假超过 2 个月不满 6 个月的 从第 3 个月起 基础津贴按 90%发放 在岗津贴按实际在岗天数发放 基本 工资按下列标准执行 工作年限不满 10 年的 基本工资按 90%发放 工作年限满 10 年的 基本工资全额发放 三 病假超过 6 个月的 从第 7 个月开始 基础津贴 按 70%发放 在岗津贴按实际在岗天数发放 基本工资按下 列标准执行 工作年限不满 10 年的 基本工资按 70%发放 工作年限满 10 年不满 20 年的 基本工资按 80%发放 工作年限满 20 年的 基本工资按 90%发放 -6-

7 四 精神病患者 癌症病人在休病假期间 基本工资 基础津贴全额发放 在岗津贴和业绩津贴按实际在岗天数发 放 五 教职工在休病假期间不得从事有经济收入的活 动 否则 停止其享受病假期间的一切工资福利待遇 第三条 探亲假 探亲假期间 基本工资 基础津贴全 额发放 在岗津贴按探亲占用工作日实际天数扣发 第四条 婚假 丧假 在规定的婚假 丧假期限内 基 本工资 基础津贴和在岗津贴全额发放 第五条 生育假 产假 流产假 护理假 节育假和不 完全离岗的哺乳假 在规定假期内 基本工资 基础津贴和 在岗津贴全额发放 申请完全离岗的哺乳假 假期期间的基本工资 基础津 贴全额发放 扣发在岗津贴 第六条 工伤假 在规定的工伤假期内 工资待遇按照 国家 湖北省有关工伤政策执行 第七条 请假期间教职工的业绩津贴 各单位按其完成 工作任务的实际情况发放 试用期 见习期人员休产假 病 假的 其试用期 见习期相应延长 产假 病假待遇比照转 正职工待遇执行 女职工怀孕后须保胎的 非计划生育的女 职工怀孕后引产或做手术的 产假期满因身体原因不能工作 的 经过医务部门证明 按病假对待 第六章 旷 工 第一条 教职工超假 未请假或请假未获批准而离岗 的 一律按旷工处理 第二条 旷工期间扣发基本工资和绩效工资 含基础津 贴 在岗津贴和业绩津贴 下同 并给予通报批评直至相 -7-

8 应 处 分 累 计 达 7 个 工 作 日 的, 扣 发 1 个 月 的 基 本 工 资 和 绩 效 工 资 第 三 条 旷 工 或 者 因 公 外 出 请 假 期 满 无 正 当 理 由 逾 期 不 归, 连 续 超 过 15 个 工 作 日, 或 者 一 年 内 累 计 超 过 30 个 工 作 日 的, 学 校 可 以 解 除 聘 用 合 同 第 七 章 处 分 第 一 条 受 全 校 通 报 批 评 的, 扣 发 1 个 月 业 绩 津 贴 第 二 条 受 警 告 处 分 且 年 度 考 核 合 格 的, 扣 发 2 个 月 业 绩 津 贴 第 三 条 受 警 告 处 分 且 年 度 考 核 基 本 合 格 的, 扣 发 6 个 月 业 绩 津 贴 第 四 条 受 记 过 处 分 的, 或 年 度 考 核 不 合 格 的, 按 受 处 分 当 年 标 准 扣 发 12 个 月 的 业 绩 津 贴 第 五 条 同 时 受 到 两 种 以 上 处 分 的, 按 较 重 一 种 处 分 扣 发 业 绩 津 贴 第 八 章 附 则 第 一 条 按 国 家 政 策 有 关 规 定, 月 计 薪 天 数 为 天 第 二 条 教 职 工 对 涉 及 本 人 权 益 的 处 理 有 异 议 的, 可 按 照 国 家 有 关 规 定 向 学 校 教 师 申 诉 委 员 会 提 出 第 三 条 教 职 工 对 学 校 仲 裁 处 理 结 果 仍 有 异 议 的, 可 向 湖 北 省 或 武 汉 市 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 提 出 申 诉 第 四 条 本 规 定 由 组 织 人 事 部 负 责 解 释 第 五 条 本 规 定 自 公 布 之 日 起 执 行 凡 过 去 有 关 规 定 与 本 规 定 不 一 致 的, 按 本 规 定 执 行 若 国 家 出 台 新 规 定, 则 按 新 规 定 执 行 - 8 -

9 附 表 1: 中 南 民 族 大 学 教 职 工 请 假 审 批 表 姓 名 性 别 出 生 年 月 年 月 现 聘 岗 位 所 在 单 位 参 加 工 作 时 间 请 假 类 别 起 止 时 间 请 假 天 数 天 年 月 请 假 事 由 签 名 : 年 月 日 单 位 ( 部 门 ) 主 要 负 责 人 意 见 (3 天 以 内 审 批 ) 负 责 人 签 字 : 年 月 日 ( 单 位 盖 章 ) 组 织 人 事 部 意 见 (4-7 天 审 批 ) 负 责 人 签 字 : 年 月 日 ( 单 位 盖 章 ) 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 意 见 (7 天 以 上 审 批 ) 领 导 签 字 : 年 月 日 说 明 :1. 请 假 须 按 规 定 程 序 报 批, 请 假 人 须 签 字 确 认, 打 印 签 字 无 效 2. 病 假 产 假 和 工 伤 假 须 持 学 校 有 关 规 定 中 的 指 定 医 院 开 具 的 诊 断 证 明 书 3. 婚 假 和 已 婚 职 工 探 亲 假 须 提 供 结 婚 证 复 印 件 4. 凡 因 提 供 虚 假 证 明 请 假 被 查 属 实 的, 或 超 假 未 请 假 和 请 假 未 获 批 准 擅 自 离 岗 的, 一 律 按 旷 工 处 理 ; 连 续 旷 工 15 个 工 作 日, 按 自 动 离 职 处 理 5. 此 表 须 及 时 交 组 织 人 事 部 备 案 - 9 -

10 附 表 2: 中 南 民 族 大 学 处 级 干 部 请 假 审 批 表 姓 名 性 别 出 生 年 月 年 月 现 聘 岗 位 参 加 工 作 时 间 年 月 所 在 单 位 请 假 类 别 起 止 时 间 请 假 天 数 天 请 假 事 由 签 名 : 年 月 日 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 意 见 领 导 签 字 : 年 月 日 主 管 校 领 导 意 见 领 导 签 字 : 年 月 日 说 明 :1. 请 假 须 按 规 定 程 序 报 批, 请 假 人 须 签 字 确 认, 打 印 签 字 无 效 2. 病 假 产 假 和 工 伤 假 须 持 学 校 有 关 规 定 中 的 指 定 医 院 开 具 的 诊 断 证 明 书 3. 婚 假 和 已 婚 职 工 探 亲 假 须 提 供 结 婚 证 复 印 件 4. 凡 因 提 供 虚 假 证 明 请 假 被 查 属 实 的, 或 超 假 未 请 假 和 请 假 未 获 批 准 擅 自 离 岗 的, 一 律 按 旷 工 处 理 ; 连 续 旷 工 15 个 工 作 日, 按 自 动 离 职 处 理 5. 此 表 须 及 时 交 组 织 人 事 部 备 案

11 附 表 3: 中 南 民 族 大 学 教 职 工 销 假 审 批 表 姓 名 性 别 出 生 年 月 年 月 现 聘 岗 位 参 加 工 作 时 间 年 月 所 在 单 位 销 假 类 别 实 际 休 假 起 止 时 间 实 际 休 假 天 数 天 销 假 说 明 签 名 : 年 月 日 单 位 ( 部 门 ) 主 要 负 责 人 意 见 负 责 人 签 字 : 年 月 日 ( 单 位 盖 章 ) 组 织 人 事 部 意 见 负 责 人 签 字 : 年 月 日 ( 单 位 盖 章 ) 说 明 :1. 销 假 须 按 规 定 程 序 报 告, 销 假 人 须 签 字 确 认, 打 印 签 字 无 效 2. 此 表 须 及 时 交 组 织 人 事 部 备 案

12 附 表 4: 中 南 民 族 大 学 处 级 干 部 销 假 审 批 表 姓 名 性 别 出 生 年 月 年 月 现 聘 岗 位 参 加 工 作 时 间 年 月 所 在 单 位 销 假 类 别 实 际 休 假 起 止 时 间 实 际 休 假 天 数 天 销 假 说 明 签 名 : 年 月 日 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 意 见 领 导 签 字 : 年 月 日 主 管 校 领 导 意 见 领 导 签 字 : 年 月 日 说 明 :1. 销 假 须 按 规 定 程 序 报 告, 销 假 人 须 签 字 确 认, 打 印 签 字 无 效 2. 此 表 须 及 时 交 组 织 人 事 部 备 案