安工大秘〔2007〕8号

调整机关事业单位工作人员基本工资标准, 是贯彻落实党中央 国务院和省委 省政府的决策部署, 改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措, 是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施 各地 各单位要高度重视, 加强领导, 周密安排, 精心组织, 把各项政策落实到位 ; 要严格执行实施办法, 认

浙江省人民政府办公厅文件 浙政办发 2015 78 号 欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗 浙江省人民政府办公厅转发省人力社保厅 省财政厅关于调整机关事业单位工作人员 基本工资标准两个实施办法的通知 各市 县 ( 市 区 ) 人民政府, 省政府直属各单位 : 根据 国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知

保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和 增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市 府办 号 ) 转发你们, 请严格遵照执行 大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日 2

竹府办 2016 93 号 各乡镇人民政府 街道办事处, 县级各部门 : 为落实好省 市安排部署, 切实推进我县 2016 年调整机关事业单位工作人员基本工资和增加机关事业单位离休人员离休费工作顺利进行, 现将达州市人民政府办公室 转发市人力资源社会 1 保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和 增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市 府办 2016 44 号 )

永州市调整机关工作人员基本工资标准的实施办法 市人力资源和社会保障局市财政局 根据省人力资源社会保障厅 财政厅 关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见, 结合我市实际, 制定本实施办法 一 调整基本工资标准 ( 一 ) 从 年 1 0 月 1 日起, 调整公务员基本工资标准和机关

永州市人關府办公室 永政办函 2015 118 号 永州市人民政府办公室转发市人力资源和社会保障局市财政局 永州市调整机关工作人员基本工资标准的实施办法 永州市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法 永州市增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施办法 三个文件的通知 各县区人民政府, 市直各单位 : 市人力资源和社会保障局 市财政局制定的 永州市调整机关工作人员基本工资标准的实施办法 永州市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法

01-

机关事业单位工资套改及 和津补贴等工资福利待遇对照表 ( 电子版 1.1) 潮南区人事局 二 00 九七月编制 机关事业单位执行工资制度及工资构成 单位 人员 ( 岗位 ) 分类 执行工资制度 基本工资 工资构成 非基本工资 公务员职级工资制职务工资 + 级别工资 机关单位 技术工人岗位技术等级工资制岗位工资 + 技术等级 ( 职务 ) 工资 地区附加津贴 艰苦边远特殊岗位地区津贴津贴 终一次性奖金

内部信息，注意保密

基于 2006 年 7 月国家工资套改后的工资结构和标准已发生变化, 为便于教职工了解工资政策和信息, 现将工改后的工资组成和标准以及政策执行中涉及我校的各类津补贴标准等相关信息予以汇总 ( 见附件, 共 14 个标准 ) 执行中, 以式文件为准 ( 人事处,2009 年 3 月 ) 标准一 : 国家工资项目构成及标准标准二 : 事业单位各类人员岗位工资和标准三 见习人员标准四 : 非教学单位职工岗位津贴标准标准五

管理岗位和工勤技能岗位 与业技术岗位设置 13 个等级, 管理岗位设置 10 个等级, 工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位, 技术工岗位设置 5 个等级, 普通工岗位丌分等级 丌同等级的岗位对应丌同的 ( 附表一至三 ) 工作人员按所聘岗位执行相应的岗位 在事业单位按国家有关觃定设置岗位幵完成岗

甘肃省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见 甘政办収 2006147 号 2006 年 12 月 31 日根据人事部 财政部 关亍印収事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知 ( 国人部収 2006 56 号 ) 和 关亍印収 事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法 的通知 ( 国人部収 2006 59 号 ) 觃定, 结合我省实际, 制定本实施意见 一 改革的原则 ( 一 ) 贯彻按劳分配不按生产要素分配相结合的原则,

Microsoft Word - 08G023

党发 2008 23 号 关于印发 北京理工大学岗位设置管理实施办法 附件 3 和附件 4 的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学岗位设置管理实施办法 附件 3 和附件 4 业经 2008 年 10 月 17 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 附件 :3. 北京理工大学管理岗位首次聘用过渡办法 4. 北京理工大学工勤技能岗位设置和聘用实施细则

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副

附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 国家通用专业技术 自然科学研究系列 工程技术系列 正高级专业技术岗位 一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 五级副研究员一级高级工程师一级 副高级专业技术岗位 六级副研究员二级高级工程师二级

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc

校研通知 2008 101 号 2009 2009 OO 主题词 2008 9 3 1 电子科技大学 2009 年推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士学位研究生实施办法 2009 200614 1 2 2 1 1 (1) (2) (3) (4) 2 1 2009 425 2009 23 2009 3 4 (1) 9 8 1 3 2009 9 12 211 (2) 9 30 211 610054 4

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 87 号 关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事 局, 国务院各部委 各直属机构人事部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 2006 70 号 ), 我们研究制定了 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见, 现印发给你们, 请结合本地区 本部门实际认真贯彻实施 事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,

中共中央组织部 人事部

人事部科学技术部文件 国人部发 [2007]24 号 关于印发 关于科学研究事业单位岗位设置管理的 指导意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ) 科技厅 ( 局 ), 新疆生 产建设兵团人事局 科技局, 国务院各部委 各直属机构人事 部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70 号 ) 和 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 ( 国人部发 [2006]87

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

技术七级 技术七级 优秀 技术十级 优秀 技术十级 优秀 技术十级 优秀 优秀 技术十级

101002 技术四级 2012-07-10 101005 技术三级 2011-12-31 优秀 优秀 优秀 101006 技术七级 2012-07-10 优秀 101008 管理五级 2012-07-10 优秀 101009 管理六级 2015-06-29 优秀 优秀 101010 技术十级 2011-12-31 优秀 101011 管理六级 2011-12-31 101012 技术十级 2011-12-31

中国科学院

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海大人字 2007 117 号 中国海洋大学岗位设置管理暂行办法 ( 二 七年十二月二十七日 ) 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 2006 70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 2006 7 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

课程结构

课程结构 第一章复习回顾 第二章事业单位人事管理 第二章 第二章第一节登记管理 第一节登记管理 第二章第一节登记管理 2004 年 6 月 27 日国务院修改发布的 事业单位登记管理暂行条例, 简称 暂行条例 2005 年 4 月 15 日国家事业单位登记管理局颁布的 事业单位登记管理暂行条例实施细则 简称 实施细则 第二章第一节登记管理 一 登记对象适用范围 暂行条例 第二条规定: 本条例所称事业单位,

天津美术学院岗位设置管理实施办法

天津美术学院文件 津美行 2011 17 号 签发人 : 姜陆 天津美术学院岗位设置管理实施办法 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 建立健全岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化 制度化, 根据国家人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 (2007)59 号 ) 市委办公厅 市政府办公厅 关于印发 ( 天津市事业单位岗位设置管理实施办法

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位 已经实现社会化服务的一般性劳务工作, 不再设置相应的工勤技能岗位 ( 九 ) 特设岗位是在单位的岗位总量 最高等级和结构比例限制之外, 根据事业发展特殊需要, 按照本意见规定的程序设置 核准与备案, 经批准设置的用于聘用高层次人才的非常设岗位 在完成工作任务后

北京市人民政府办公厅关于印发北京市事业单位岗位设置管理实施意见的通知 各区 县人民政府, 市政府各委 办 局, 各市属机构 : 北京市事业单位岗位设置管理实施意见 已经市政府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 北京市人民政府办公厅二 00 七年五月十八日北京市事业单位岗位设置管理实施意见为做好本市事业单位岗位设置管理工作, 根据人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 及其实施意见, 制定本意见 一

中共温州市委办公室

( 通知 ) 温委办发 2010 93 号 市委办公室市政府办公室关于印发 温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见 的通知 各县 ( 市 区 ) 委 人民政府, 市直属各单位 : 温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见 已经市委 市政府同意, 并报省委组织部 省人力资源和社会保障厅核准备案, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 各地各部门在执行中遇到的问题, 请及时反馈市委组织部和市人事局 中共温州市委办公室

湖南体育职业学院岗位设置与聘用管理实施办法

湖南体育职业学院岗位设置与聘用管理实施办法 为进一步深化学院人事分配制度改革, 实施全员岗位聘用制度, 根据湖南省人民政府办公厅 湖南省事业单位岗位设置管理实施意见 ( 试行 ) 湘政办发[2008]11 号 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省教育厅 关于印发湖南省高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知 湘人社发 [2011]97 号及 关于湖南体育职业学院机构编制的批复

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 一级 自然科学研究系列 研究员一级 ( 科技类岗位 ) 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技类岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位 五级副研究员一级高级工程师一级 六级副研究员二级高级工程师二级

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

PowerPoint 演示文稿

12.9 事业单位联考备考上岸 A 计划 事业单位常识 邓杰 扫描下载华图教育 APP 四川华图微信公众号 真题回顾 判断 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度, 应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见 判断 2. 各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 判断 3. 事业单位分类改革中, 按照社会功能的不同, 将事业单位划分为承担行政职能 从事专业技术活动和公益

中国科学院关于岗位设置的管理办法

岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级 高级工程师一级

Microsoft Word - 济大校字〔2018〕152号关于印发《济南大学关于首轮岗位分级届满考核和新一届岗位设置与聘用的实施意见》的通知.doc

济大校字 2018 152 号 关于印发 济南大学关于首轮岗位分级届满考核 和新一届岗位设置与聘用的实施意见 的通知 各部门 各单位 : 济南大学关于首轮岗位分级届满考核和新一届岗位设置与聘用的实施意见 已经校长办公会研究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 济南大学 2018 年 9 月 12 日 1 济南大学关于首轮岗位分级届满考核和新一届岗位 设置与聘用的实施意见 根据山东省人力资源和社会保障厅

安徽工业大学人事处文件

安徽工业大学人事处文件 人 2017 20 号 关于开展 2017 年度岗位设置与聘用工作的通知 各院 ( 部 ), 行政各部门 各直属单位 : 根据 安徽工业大学岗位设置管理与聘用办法 ( 安工大 2017 13 号 ) 的有关规定, 经学校研究, 决定开展 2017 年度岗位设置与聘用工作, 有关事项通知如下 : 一 政策依据 1. 岗位设置与聘用工作依据上级有关规定和 安徽工业大学岗位设置管理与聘用办法

集美大学文件

集美大学文件 集大人 2016 61 号 关于修改 集美大学绩效工资实施办法 ( 试行 ) ( 集大人 2015 31 号 ) 的决定 (2016 年 10 月 26 日集美大学 2016 年第十九次校长办公会议通过 ) 2016 年 10 月 26 日, 集美大学 2016 年第十九次校长办公会议决 定对 集美大学绩效工资实施办法 ( 试行 ) ( 集大人 2015 31 号 ) 有关绩效工资的实施

教育厅政策文件

浙江省教育厅文件 浙教高科 2010 99 号 浙江省教育厅关于印发 浙江省高等学校岗位设置管理实施意见 的通知 各高等学校, 各设区市及义乌市教育局 : 为做好我省高等学校岗位设置管理的组织实施工作, 根据国家关于事业单位岗位设置管理政策要求和省委办公厅 省政府办公厅 关于印发 浙江省事业单位岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 ( 浙委办 2009 138 号 ) 精神, 结合我省高等学校实际,

为进一步深化我校人事制度改革, 建立健全学校岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化, 根据国家人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 号 ) 中共中央办公厅国务院办

广西师范大学文件 师政人事 2017 59 号 各学院 ( 部 ) 各单位: 为进一步深化我校人事制度改革, 建立健全学校岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化, 学校修订了 广西师范大学岗位设置与聘用管理实施方案, 并经学校第十届教职工代表大会执行委员会第三次会议审议通过, 现印发你们, 请认真学习并贯彻执行 广西师范大学 2017 年 6 月 30 日 1 为进一步深化我校人事制度改革,

上海师范大学岗位设置方案

上海师范大学岗位设置管理实施办法 为实现我校以教师教育为特色 文理工协调发展的教学研究型综合性大学的办学目标, 规范教学科研 管理服务和工勤技能等各类岗位的设置, 达到合理配置学校人力资源的目标, 根据 关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知 ( 国人部发 [2007]59 号 ) 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 [2009]40

幻灯片 1

2012 年度 管理职员和工勤技能岗位聘用工作 布置会 1 一 总体要求 二 聘期管理 三 工作内容 四 组织机构职责分工和时间节点 五 聘用工作的几点说明 六 提交材料说明 2 一. 总体要求 2012 年 5 月, 学校根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 [2006]87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条实施目的 为进一步深化学校人事管理制度改革, 拓展管理人员职业发展途径, 更好地激励和稳定管理人员, 建设一支德才兼备 精干高效 职业化 专业化的党政管理队伍, 根据国家 事业单位人事管理条例 教育部 高等学校职员制度暂行规定 人社部和教育部

江西师范大学文件 校发 2018 84 号 关于印发 江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 的通知 各学院 处 ( 室 部 馆 ), 各直附属单位 : 江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 已经学校研究同意, 现予印发, 请遵照实施 江西师范大学 2018 年 7 月 2 日 1 江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条实施目的 为进一步深化学校人事管理制度改革, 拓展管理人员职业发展途径,

附件 浙江工业职业技术学院第二轮岗位设置与聘任管理暂行办法 ( 试行 ) 为进一步深化学校岗位设臵与岗位管理制度, 夯实学校首轮岗位设臵与聘任管理基础, 完善学校岗位管理制度, 规范学校人事管理工作, 根据中央 省 市深化事业单位人事制度改革有关精神, 结合学校首轮岗位设臵与聘任管理实施后的有关问题

浙工职党 2014 58 号 中共浙江工业职业技术学院委员会浙江工业职业技术学院关于印发 第二轮岗位设置与聘任管理暂行办法 ( 试行 ) 的通知 党政各部门, 各党总支 ( 直属党支部 ), 各二级教学单位 : 浙江工业职业技术学院第二轮岗位设臵与聘任管理暂行办法 ( 试行 ) 已经学院二届九次教职工代表大会审议通过和学院党委会讨论通过, 现印发给你们, 希遵照执行 附件 : 浙江工业职业技术学院第二轮岗位设臵与聘任管理暂

集美大学文件

集美大学文件 集大人 2015 31 号 关于印发 集美大学绩效工资实施办法 ( 试行 ) 的通知 全校各单位 : 集美大学绩效工资实施办法( 试行 ) 已经集美大学第四届教代会第五次 ( 专题 ) 会议讨论通过, 并经 2015 年第十九次党委常委会议研究同意, 现印发给你们, 请遵照执行 集美大学 2015 年 6 月 10 日 - 1 - 集美大学绩效工资实施办法 ( 试行 ) 为深化学校收入分配制度改革,

上海理工大学文件

上海理工大学文件 上理工 2013 71 号 关于印发修订后的 上海理工大学岗位设置 管理实施办法 的通知 校内各部门 : 根据 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 [2010]68 号 ) 和 关于做好本市事业单位岗位设置日常管理工作的通知 ( 沪人社专 [2012]56 号 ) 等文件精神, 特修订 上海理工大学岗位设置管理实施办法 修订后的 上海理工大学岗位设置管理实施办法 已经校长办公会讨论,

机关事业单位工作人员养老保险制度改革 国发 号 : 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国办发 号 : 国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知 国办发 [2015]3 号 : 国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作

养老保险启动实施情况介绍 机关事业单位工作人员养老保险制度改革 国发 2015 2 号 : 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国办发 2015 18 号 : 国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知 国办发 [2015]3 号 : 国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知 人社部发

天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所结核病防治所疾病预防控制中心疾病预防控制中心 中心血站 0 专技岗 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 专技岗 专技岗 专技岗 0 03

天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 3 03 0 专技岗 4 04 0 专技岗 5 05 0 专技岗 6 06 0 专技岗 7 07 0 专技岗 8 08 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 招聘招聘条件招聘代人数简介专业学历其他码 从事临床麻醉工作 从事临床药学工作 从事放疗物理师工作从事临床影像诊断工作 从事临床影像技术工作 0 临床医学

西南财经大学岗位设置基本思路

西南财经大学岗位设置工作实施办法 为全面贯彻落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据国家相关法律 法规和人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 [2006]70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 [2006]87 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 [2007]59

关于印发《安徽工业大学绩效工资实施办法(试行)》的通知

安工大 2014 78 号 关于印发 安徽工业大学 绩效工资实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 部 ) 行政各部门, 各直属单位 : 经学校研究同意, 现将 安徽工业大学绩效工资实施办法 ( 试行 ) 予以印发, 请遵照执行 特此通知 附件 :1. 安徽工业大学绩效工资标准表 2. 安徽工业大学管理服务工作奖励权重系数表 安徽工业大学 2014 年 7 月 12 日 安徽工业大学绩效工资实施办法

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广西壮族自治区人民政府 办公厅文件 桂政办发 2011 225 号 广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见 ( 试行 ) 的通知 各市 县人民政府, 自治区农垦局, 自治区人民政府各组成部门 各直属机构 : 广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见 ( 试行 ) 已经自治区人民政府批准, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 二 一一年十二月二十七日 1 广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见

山西师范大学岗位设置与聘用管理实施方案

山西师范大学教师岗位设置与聘用办法 为做好教师岗位设置及聘用的组织实施工作, 根据 山西师范大学岗位设置方案, 制定本实施细则 一 岗位设置 ( 一 ) 设岗范围全校各学院 ( 所 ) 事业编制专任教师 ( 二 ) 设置原则 1. 总量控制, 分级管理 在主管部门核准的教师岗位总量 结构比例范围内, 结合我校教学科研工作的特点和实际需要, 科学合理地确定教师各级岗位数量和结构比例, 实行分级管理 2.

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1 241.0 非全日制 43 221.0 非全日制 85 213.0 非全日制 2 240.0 非全日制 44 220.0 非全日制 86 213.0 非全日制 3 240.0 非全日制 45 220.0 非全日制 87 213.0 非全日制 4 239.0 非全日制 46 220.0 非全日制 88 213.0 非全日制 5 238.0 非全日制 47 220.0 非全日制 89 212.0 非全日制

补贴政策外发放的津贴补贴和奖金, 摸清收入来源 支出去向 账户情况和津贴补贴实际发放水平, 坚决取消资金来源不合法 不合规的项目 清理核查工作在各级党委 政府领导下, 由同级纪检 监察 组织 人力资源社会保障 财政和审计部门负责组织协调, 其他事业单位主管部门具体实施 三 绩效工资总量和水平核定 (

关于印发江苏省其他事业单位绩效工资实施意见的通知苏人社发 [2011]158 号各市人力资源和社会保障局 财政局, 省直各有关单位 : 经省委 省政府同意, 现将 江苏省其他事业单位绩效工资实施意见 印发给你们, 请认真贯彻执行 事业单位实施绩效工资是党中央 国务院的重要决策, 是事业单位收入分配制度的重要组成部分, 是理顺收入分配关系和规范收入分配秩序的重要内容, 对于充分发挥事业单位工作人员积极性

为深化事业单位人事制度改革，根据《合肥市事业单位岗位设置管理实施方案》规定，结合学校实际情况，制定本方案。

合肥六中岗位设置方案 ( 修订 ) 一 指导思想为响应安徽省 合肥市政府关于深化事业单位人事制度改革的号召, 根据 合肥市事业单位岗位设置管理实施方案 的规定, 深入贯彻合肥市教育局所属事业单位岗位设置管理工作会议 按需核编 科学设岗 发扬民主 保持稳定 的精神, 通过岗位设置和岗位聘任, 努力提高办学水平, 办人民满意的学校 二 文件依据中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于印发 安徽省事业单位岗位设置管理实施意见

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 70 号 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 的 通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院各部委 各直属机构人事 ( 干部 ) 部门 : 现将 事业单位岗位设置管理试行办法 印发给你们, 请 结合本地区 本部门实际办理 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 和 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

位主要负责人为成员 2. 机关直 ( 附 ) 属单位评审组负责机关职能部门 直属单位 附属单位的工人技师岗位聘用评审工作, 人事处处长任评审组组长, 校长办公室主任任副组长, 党委办公室 监察处 教务处 校工会主要负责人 申报人所在单位主要负责人为成员 3. 后勤保障处评审组负责后勤保障处的工人技师

武汉理工大学工人技师岗位聘用管理办法 ( 经 2014 年第 15 次校长办公会议审议通过 ) 第一章总则第一条根据 人事部 教育部关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知 ( 国人部发 2007 59 号 ) 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法 ( 教人 2007 4 号 ) 湖北省人事厅关于开展机关事业单位工人技师评聘工作意见的通知 ( 鄂人

沪二医大委[2004]13号

沪交医人 2011 7 号 各院 ( 系 ) 所 卫校, 院本部机关各部 ( 处 ) 室 中心 : 现将 上海交通大学医学院岗位设置管理实施办法 印 发给你们, 请遵照执行 附件 :1. 上海交通大学医学院岗位设置管理实施办法 2. 上海交通大学医学院专业技术岗位聘用实施细则 3. 上海交通大学医学院管理岗位聘用实施细则 4. 上海交通大学医学院工勤技能岗位聘用实施细则 二 一一年三月二十九日 1

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

2007 29 2007 一 考试目的 二 考试范围 三 考试内容 1 1 2 四 考试权限 五 考试时间 2 3 8 六 考试经费 七 工作要求 主题词 : 2007 4 16 120 3 2007 40 2007 209 2006 30 2006 30 2006 2221 一 及时做好教师资格考试收费立项工作 1 二 切实做好教师资格认定有关工作经费的预算工作 2006 30 三 严格经费管理

第一章　总　　则

北京师范大学关于印发 北京师范大学岗位设置管理实施暂行办法 及相关文件的通知 师校发 2007 50 号 为做好我校岗位设置和聘任的管理实施工作, 进一步科学合理配置学校人力资源, 推动学校各层次 各系列人才队伍建设工作, 根据人事部 教育部 关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见 ( 国人部发 [2007]59 号 ) 和 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法

桂中医大人〔2012〕44号——关于印发《广西中医药大学岗位设置实施方案（试行）》的通知.doc

广西中医药大学 桂中医大人 2012 44 号 关于印发 广西中医药大学岗位设置 实施方案 ( 试行 ) 的通知 学校各单位 部门 : 岗位设置管理工作是事关学校长远发展的大事, 涉及全校教职工的切身利益 学校高度重视, 多次召开专题研讨会 征求意见会, 广泛征求各方面的意见和建议, 经学校领导同意, 提交广西中医药大学第六届教代会主席团 ( 扩大 ) 会议审议通过, 现印发给你们 请认真组织实施,

中北中学 ( 初中 ) 大寺中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 06 中学历史教师 0 07 中学物理教师 0 08 中学信息技术教师 0 08 中学物理教师 0 中等专业学校 09 中学语文教师 0 中等专业学校 09 中学英语教师 0 中等专业学校 09 中学美术

06 年天津市西青区教育系统事业单位公开招聘计划 杨柳青一中 ( 高中 ) 0 中学心理学教师 0 从事中学心理学教育工作 心理学 应用心理学 是组织专业考试 九十五中学 ( 高中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 杨柳青三中 ( 初中 ) 0 中学数学教师 0 0 中学语文教师 0 0 中学物理教师 0 0 中学化学教师 0 04 中学语文教师 0

第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 广东省高等学校岗位设置管理指导意见 ( 粤人社发 号 ), 以及 关于进一步加强

华师 2017 45 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学岗位设置与聘用管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第

附件 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 第一条总则为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家有关规定和 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 号 ) 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 号 ) 以及 关于调整部分

上海政法学院文件 沪政院人 2018 5 号 关于印发 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 的通知 各二级学院 部 处 办 : 为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家和上海市有关规定, 结合学校实际, 制定本办法 经学校第三届教代会暨工代会第三次会议通过, 现予以印发 请各部门严格制度规定, 认真贯彻落实 特此通知 附件 : 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 上海政法学院

浙大发人 2010 56 号 浙江大学关于印发 浙江大学管理人员 职员职级晋升办法 的通知 各学部 学院 ( 系 ), 各部门, 各校区管委会, 直属各单位 : 经研究决定, 现将 浙江大学管理人员职员职级晋升办法 印发给你们, 请遵照执行 二 一 年九月二十五日 1 浙江大学管理人员职员职级晋升办法 根据 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 实 施意见的通知 ( 国人部发 2006 87

幻灯片 1

2012 年岗位聘用与分类管理工作 总体思路 实施范围 组织机构 工作安排 有关说明 工作要求 一. 总体思路 1. 总体稳步推进, 分步启动实施 此次工作是 2008 年首次岗位聘用工作的深化和推进, 岗位设置原则 申报条件 聘用基本程序等延续首次岗位聘用工作的要求实施 指导文件 : 北京理工大学岗位聘用与分类管理实施意见 ( 党发 [2012]14 号 ) 关于开展 2012 年岗位聘用与分类管理工作的通知

Microsoft Word D37.doc

北理工党委发 2015 37 号 中共北京理工大学委员会关于印发 北京理工大学职员制实施暂行办法 ( 修订 ) 的通知 各基层党委 党总支 直属党支部 : 北京理工大学职员制实施暂行办法( 修订 ) 已经 2015 年 6 月 18 日党委常委会讨论通过, 现予以印发, 请认真贯彻实施 中共北京理工大学委员会 2015 年 9 月 14 日 北京理工大学职员制实施暂行办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为进一步深化我校人事制度改革,

2014 年度军队文职人员招聘信息

序号 1 军事交通学院讲师 研究生 : 新闻传播学本科 : 新闻传播学类 天津 022-84657561 2 军事交通学院讲师 研究生 : 俄语语言文学本科 : 俄语 天津 022-84657561 3 军事交通学院讲师 1 硕研以上音乐与舞蹈学天津 022-84657561 4 军事交通学院药师 研究生 : 药学本科 : 药学类 天津 022-84657561 5 军事交通学院护师 3 大专以上

晋中市人事局

晋中市人力资源和社会保障局 晋中市教育局 文件 市人字 2010 15 号 关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等 教育事业单位岗位设置管理的 实施意见的通知 各县 ( 区 市 ) 人力资源和社会保障 ( 人事 ) 局 教育局 晋中开发区人事劳动局 市属学校 : 现将 晋中市中等职业学校岗位设置管理实施意见 晋中市普通中小学幼儿园岗位设置管理实施意见 印发给你们, 请结合实际认真贯彻执行 执行中小学专业技术职务系列的教育事业单位参照执行

武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见 为贯彻落实 事业单位人事管理条例, 进一步深化事业单位人事制度改革, 建立岗位设置动态调整机制, 规范事业单位岗位管理工作, 根据国家和省 市事业单位岗位设置管理有关文件精神, 现就我市事业单位岗位设置管理的若干问题提出如下意见 一 事业单位岗位设置方案

中共武汉市委组织部 武汉市人力资源和社会保障局 文件 武人社发 2016 63 号 关于印发武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见的通知 各区委组织部 区人力资源 ( 社会保障 ) 局, 市直各部门 各直属事业单位 : 现将 武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见 印发给你们, 请遵照执行 中共武汉市委组织部 武汉市人力资源和社会保障局 2016 年 12 月 9 日 武汉市人力资源和社会保障局办公室

教育科学与技术学院

2015 年教育科学与技术学院岗位设置与聘任实施细则 为响应学校 决战十三五实现新跨域 积极开展深化改革的要求, 根据学校新一轮人事制度改革的精神, 通过让广大教职员工明确自身的职业方向和职业目标, 来充分调动全院教职工的工作积极性, 充分挖掘人力资源潜能, 激发主动性, 发挥教师的主人翁精神, 有效促进教师能力提升和教师专业发展, 为实现 教科 2.0 建设强大的师资队伍, 促进教科学院的跨越式发展

北京化工大学岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 根据 事业单位岗位设臵管理试行办法 ( 国人部发 号 ) 事业单位岗位设臵管理试行办法 实施意见 ( 国人部发 号 ) 关于印发高等学校 义务教育学院 中等职业学校等教育事业单位岗位设臵管理的三个指导意见的通知 ( 国人

北化大校人发 2008 10 号 关于印发 北京化工大学 岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 根据学校岗位聘任工作的总体部署和要求, 参照国家事业单位岗位设臵及岗位聘任相关文件的精神, 特制定 北京化工大学岗位设臵管理实施办法 ( 试行 ) 现予以印发, 请遵照执行 附件 :1. 教师岗位设臵与聘任实施细则 2. 其他专业技术职务岗位聘任实施细则 3. 管理岗位设臵与聘任实施细则

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中石大东发 2019 14 号 校属各单位 : 现将 中国石油大学 ( 华东 ) 管理岗位设置与聘用实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 中国石油大学 ( 华东 ) 2019 年 3 月 1 日 -1- -2- 根据 中国石油大学 ( 华东 ) 岗位设置与聘用办法 ( 中石 大东发 2019 10 号 ) 文件精神, 为做好管理岗位设置与聘用 工作, 制定本实施细则 第一条岗位等级 第一章岗位设置

Microsoft Word - 08G012.doc

党发 2008 12 号 关于印发 北京理工大学岗位设置管理实施办法 的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学岗位设置管理实施办法 业经 2008 年 6 月 20 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 中共北京理工大学委员会 2008 年 6 月 23 日 1 北京理工大学岗位设置管理实施办法 为进一步深化人事制度改革, 引进激励机制, 合理配置学校人力资源,

2016年苏州高新区公开招聘教师

2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师 面试成绩及进入体检人员名单公告 根据 2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师简章 要求, 现将考生面试成绩及进入体检人员名单予以公布 请进入体检的人员于 2018 年 5 月 21 日 ( 周一 )~5 月 25 日 ( 周五 ) 上午 7:30 10:30 凭本人身份证原件到苏州市市立医院北区体检中心 ( 原苏州市第三人民医院 )( 地址 :

仸职年限, 是挃从正式仸命现仸职务当年起计算的年限 套改年限, 是挃工作年限不丌计算工龄的在校学习时间合幵计算的年限, 其中须扣除 1993 年以来除试用期外年度考核丌计考核等次戒丌称职的年限 丌计算工龄的在校学习时间, 是挃大与以上毕业的工作人员在国家承认学历的全日制大与以上院校未计算为工龄的学习

甘肃省公务员工资制度改革实施意见 根据 国务院关亍改革公务员工资制度的通知 ( 国収 2006 22 号 ) 和人事部 财政部 关亍印収 公务员工资制度改革实施办法 的通知 ( 国人部収 2006 58 号 ) 规定, 结合我省实际, 制定本实施意见 一 改革的原则 ( 一 ) 贯彻挄劳分配原则, 进一步理顺工资关系, 合理拉开丌同职务 级别之间的工资差距 ( 二 ) 坚持职务不级别相结合, 增强级别的激励功能,

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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%

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1 广州医科大学卫生职业技术学院 2014-2016 年岗位设置与聘用实施方案 为做好我院 2014-2016 年岗位设臵与聘用工作, 根据 广东省高等学校岗位设臵管理指导意见 ( 粤人社发 2010 105 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 一 ) ( 穗人社发 2010 128 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 二 ) ( 穗人社发 2014 2 号 ) 等文件精神, 结合我院实际,

江西师范大学 2011 年绩效工资实施方案 根据 江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见 ( 赣府厅发 号 ) 文件精神, 结合我校实际情况, 特制定本方案 一 指导思想通过实施绩效工资, 扩大学院的自主权, 推进校院两级管理 ; 建立和完善学校内部的竞争 激励和管理机制 ; 调动学

江西师范大学文件 校发 2011 119 号 关于印发 江西师范大学 2011 年绩效工资实施方案 的通知 各学院 处 ( 室 部 馆 ), 各直附属单位 : 江西师范大学 2011 年绩效工资实施方案 已经学校 研究同意, 现予印发, 请遵照执行 二〇一一年九月三十日 1 江西师范大学 2011 年绩效工资实施方案 根据 江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见 ( 赣府厅发 2010 51 号 )

中国科学院紫金山天文台文件

科金人字 2017 11 号 所内各部门 : 根据 中国科学院关于印发 中国科学院岗位管理实施办法 的通知 ( 科发人字 2017 8 号 ) 文件精神, 为满足新形势下我所岗位管理的发展要求, 健全和完善岗位管理制度, 实现人力资源管理的科学化 规范化 制度化, 促进我所各类人员的职业发展, 我所修订与完善了 中国科学院金属研究所岗位管理实施细则 并获中国科学院人事局批准, 现印发给你们, 请遵照执行

杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 为做好学校管理岗位设置与聘任工作, 建设结构优化 精干高效的管理队伍, 根据学校 关于进一步深化人事制度改革的若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 的精神和 杭州师范大学岗位设置与聘任实施办法 ( 杭师大人 号 ) 的有关规定, 结合学校

杭师大人 2017 6 号 杭州师范大学关于印发管理岗位聘任 实施细则的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2017 年 9 月 18 日 1 杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 为做好学校管理岗位设置与聘任工作, 建设结构优化 精干高效的管理队伍, 根据学校 关于进一步深化人事制度改革的若干意见 ( 杭师大党委发 2016 32

实验中学高中语文专业技术 全日制普通高校大学本科及以上学历师范类本专业并具有相应高中及以上教师资格证高中数学专业技术 全日制普通高校大学本科及以上学历师范类本专业并具有相应高中及以上教师资格证高中英语专业技术 全日制普通高校大学本科及以上学历师范类本专业并具有相应高中及以上教师资格证高中地理专业技术

0 年齐河县公开招聘教师计划招聘单位岗位名称岗位类别招聘计划学历条件专业条件其他条件备注齐河一中高中语文专业技术 9 全日制普通高校大学本科及以上学历师范类本专业并具有相应高中及以上教师资格证高中数学专业技术 9 全日制普通高校大学本科及以上学历师范类本专业并具有相应高中及以上教师资格证高中英语专业技术 9 全日制普通高校大学本科及以上学历师范类本专业并具有相应高中及以上教师资格证高中化学专业技术

第三条学校岗位设置管理遵循的基本原则是 : 科学合理, 精简效能 ; 按需设岗, 精干高效 ; 公开招聘, 竞聘上岗 ; 按岗聘用 以岗定薪 ; 合同管理 绩效考核 第二章岗位类别第四条学校岗位分为管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 第五条管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位 管理岗

华南农业大学岗位设置管理暂行办法 华南农办 2011 14 号 第一章总则 第一条为进一步深化我校人事制度改革, 全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 做好学校岗位设置管理工作, 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 2006 70 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 2006 87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 (

河南工程学院文件

河南工程学院文件 豫工院人 2010 115 号 关于印发 河南工程学院岗位设置与聘用 工作实施方案 的通知 院属各单位 : 现将学院研究通过的 河南工程学院岗位设置与聘用工 作实施方案 印发给你们, 望认真贯彻执行 二〇一〇年十一月五日 河南工程学院岗位设置与聘用工作实施方案 为深化我院人事制度改革, 加快推进岗位管理制度和聘用制度, 按照 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70

附件 湖北生态工程职业技术学院实验技术系列专业技术职务任职资格申报评审条件 第一章总则第一条实验技术系列专业技术职务任职资格分为三级, 高级职务名称为正高级实验师 高级实验师, 中级职务名称为实验师, 初级职务名称为助理实验师 实验员 第二章分则第二条申报条件一 基本条件 ( 一 ) 拥护中国共产党

鄂生态 2018 43 号 关于印发 湖北生态工程职业技术学院实验技术系列 专业技术职务任职资格申报评审条件 的通知 各部门 单位 : 现将 湖北生态工程职业技术学院实验技术系列专业技术职务任职资格申报评审条件 印发给你们, 请认真组织学习, 贯彻执行 附件 : 湖北生态工程职业技术学院实验技术系列专业技 术职务任职资格申报评审条件 湖北生态工程职业技术学院 2018 年 11 月 14 日 附件

关于做好2014年专业技术岗位聘用工作的通知

华师 2014 117 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 和国家 广东省及学校有关岗位设置和人员聘用的文件精神, 为做好 2014 年专业技术岗位聘用工作, 现将有关事项通知如下 : 一 申报对象截止到 2014 年 8 月 31 日仍在编在岗且在聘的专业技术人员 二 岗位及任职条件本次岗位聘用属于岗位层级聘用 即聘期内, 若受聘专业技术人员岗位层级 ( 层级指正高 副高

教学科研单位管理岗位中可根据实际工作需要, 在机关内设三级机构中设置专职或专兼结合的党务秘书 教学秘书 科研秘书 财务秘书 资产秘书 人事秘书岗位等 其中, 党务秘书岗位原则上由机关内设三级机构的科职 ( 正科职或副科职 ) 担任 二 本轮岗位聘期 1. 学校新一轮岗位聘期为 :2016 年 1 月

西南交通大学关于开展全校新一轮岗位聘用工作的通知 校内各单位 : 西南交通大学新一轮岗位聘用实施方案(2016-2018) ( 西交校人 2016 110 号 )( 以下简称 学校聘岗实施方案 ) 于 2016 年 6 月 30 日, 经学校第七届教职工代表大会第二次会议表决通过 根据教代会会议修改完善后, 学校聘岗方案 已在 2016 年 8 月 30 日通过学校 OA 办公平台, 正式公布实施

材料目录 一 关于中国科学院 2014 年工资统计工作的通知 P3 二 各套报表表样及填报说明 一 ) 国家报表 : 1. 机关事业单位工作人员工资统计报表RW17-33) ; P5 2. 从业人员和劳动报酬情况表1 张 ) ; P38 二 ) 院内统计报表 : 3. 院属单位职工收入和社会保障情况

中国科学院 2014 年度薪酬统计工作 材料汇编 人事局薪酬与社会保障处 二 一四年十二月 材料目录 一 关于中国科学院 2014 年工资统计工作的通知 P3 二 各套报表表样及填报说明 一 ) 国家报表 : 1. 机关事业单位工作人员工资统计报表RW17-33) ; P5 2. 从业人员和劳动报酬情况表1 张 ) ; P38 二 ) 院内统计报表 : 3. 院属单位职工收入和社会保障情况统计表2

关于印发《华南师范大学首次岗位设置实施方案》

华师 2011 123 号 关于印发 华南师范大学首次岗位设置实施方案 的通知 各院系 各部处 各单位 : 华南师范大学首次岗位设置实施方案 已经学校教代会常委会扩大会议审议和校长办公会议研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 二 一一年十月二十五日 1 华南师范大学首次岗位设置实施方案 为深化我校人事制度改革, 建立健全岗位管理制度和人员聘用制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化,

材料目录 一 关于中国科学院 2012 年工资统计工作的通知 P3 二 各套报表表样及填报说明 一 ) 国家报表 : 1. 机关事业单位工作人员工资统计报表 RW17-33) P6 机关事业单位工作人员工资统计报表 指标解释 P31 2. 从业人员和劳动报酬情况表 1 张 ) P39 从业人员和劳动

中国科学院 2012 年度薪酬统计工作 材料汇编 人事教育局薪酬与社会保障处 二 一二年十二月 1 材料目录 一 关于中国科学院 2012 年工资统计工作的通知 P3 二 各套报表表样及填报说明 一 ) 国家报表 : 1. 机关事业单位工作人员工资统计报表 RW17-33) P6 机关事业单位工作人员工资统计报表 指标解释 P31 2. 从业人员和劳动报酬情况表 1 张 ) P39 从业人员和劳动报酬情况表

数学与信息科学学院文件

数学与统计学院岗位设置与聘用工作实施办法 第一条指导思想 第一章总则及组织机构 通过岗位设置与聘任工作, 合理配置人力资源, 充分调动教 职工工作的积极性, 增强教师队伍的活力, 提高学院的核心竞争 力 第二条基本原则 根据学院岗位设置与聘用工作实施办法 岗位任职条件和职 责, 实行双向选择, 空岗补缺, 竞聘上岗, 学院按岗位需求择优 聘用 第三条组织机构 学院成立岗位设置与聘用委员会 ( 以下简称

员职务与职级并行制度的实施意见 > 的通知 ( 浙委办发 号 ) 中共衢州市委组织部衢州市人力资源和社会保障局 < 关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见 > ( 衢市人社 号 ) 等文件精神, 结合我县实际, 现就我县建立公务员职务与职级并行制度提出

中共龙游县委组织部文件 龙游县人力资源和社会保障局 龙人社 2015 79 号 关于县以下机关建立公务员职务与职级 并行制度的实施意见 各乡镇 ( 街道 ) 县机关各部门 : 根据 中共中央办公厅国务院办公厅印发 < 关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见 > 的通知 ( 中办发 2015 4 号 ) 中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等五部门 < 关于县以下机关建立公务

Microsoft Word D25.doc

党发 2011 25 号 关于印发 北京理工大学 职员制实施暂行办法 的通知 各基层党委 党总支 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学职员制实施暂行办法 已经 2011 年 9 月 30 日党委常委会讨论通过, 现予以印发, 请认真贯彻实施 附件 :1. 北京理工大学职员制实施暂行办法 2. 北京理工大学管理岗位五至九级职员申报条件 中共北京理工大学委员会 2011 年 10 月 28

上中医（2010） 号

上海中医药大学上海市中医药研究院 岗位设置管理实施办法 为做好我校岗位设置管理工作, 科学合理配置学校人力资源, 推动学校人才队伍建设, 根据国家和上海市岗位设置管理工作的有关精神, 结合学校实际情况, 特制定本实施办法 一 实施岗位设置管理的范围学校在编的事业编制教职工适用本实施办法 校级领导按照干部人事管理权限的有关规定执行 二 岗位设置原则 ( 一 ) 按需设岗 按照我校的功能 职责任务和工作需要进行岗位设置,

非营利组织专职人员专业化问题研究

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