保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市府办号 ) 转发你们, 请严格遵照执行大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日 2

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鸳坤波
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1 竹府办号各乡镇人民政府街道办事处, 县级各部门 : 为落实好省市安排部署, 切实推进我县 2016 年调整机关事业单位工作人员基本工资和增加机关事业单位离休人员离休费工作顺利进行, 现将达州市人民政府办公室转发市人力资源社会 1

2 保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市府办号 ) 转发你们, 请严格遵照执行大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日 2

3 达市府办号各县市区人民政府, 达州经开区管委会, 市级各部门 ( 单位 ): 市人力资源社会保障局市财政局关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施意见已经市政府同意, 现转发你们, 请认真贯彻执行调整机关事业单位工作人员基本工资标准增加机关事业单 - 1 -

4 位离休人员离休费, 是完善机关事业单位工资制度的重要内容, 是落实基本工资标准正常调整机制优化工资结构的具体措施, 有利于调动机关事业单位工作人员积极性各地各部门 ( 单位 ) 要高度重视, 加强领导, 周密安排部署, 精心组织实施, 切实把好事办好 ; 要严格执行实施意见, 把各项政策不折不扣落实到位 ; 要在提高基本工资标准的同时, 按纳入额度相应降低规范津贴补贴或绩效工资标准, 防止出现明纳实不纳或边纳边涨的情况 ; 要严格组织人事纪律和财经纪律, 加强舆论引导, 避免引发误读和炒作, 确保各项工作平稳顺利进行对违反规定的要严肃处理达州市人民政府办公室 2016 年 11 月 24 日 - 2 -

5 市人力资源社会保障局市财政局根据四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 川办发号 ) 规定, 结合我市实际, 制定本实施意见一调整基本工资标准的办法从 2016 年 7 月 1 日起, 调整公务员基本工资标准, 同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资调整后, 职务工资标准由现行的每月 510 元至 5250 元分别提高到 585 元至 7835 元 ; 级别工资各级别起点标准由现行的每月 810 元至 6135 元分别提高到每月 1020 元至 6496 元, 其他各级别工资档次标准相应提高 ( 调整后的工资标准见附表 1) 将部分规范津贴补贴纳入基本工资后, 规范津贴补贴标准相应降低 ( 各职务层次各职级纳入额度见附表 3), 严格按纳入基本工资后剩余的额度执行规范津贴补贴纳入基本工资时, 以国家统一规定的纳入额度为基数, 按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重, 确定各自的纳入额度在调整公务员基本工资标准的同时, 适当调整机关工人技术 - 3 -

6 等级 ( 岗位 ) 工资标准, 同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级 ( 岗位 ) 工资 ( 调整后的工资标准见附表 2) 将部分规范津贴补贴纳入技术等级 ( 岗位 ) 工资后, 规范津贴补贴标准相应降低 ( 各技术等级纳入额度见附表 3), 严格按纳入基本工资后剩余的额度执行二其他有关政策问题 ( 一 ) 适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准提高后的试用期工资标准为, 初中毕业生每月 1285 元, 高中中等专业学校毕业生每月 1320 元, 大学专科毕业生每月 1500 元, 大学本科毕业生每月 1610 元, 获得双学士学位的大学本科毕业生 ( 含学制为六年以上的大学本科毕业生 ) 研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1755 元, 获得硕士学位的研究生每月 1960 元, 获得博士学位的研究生每月 2165 元上述人员相应将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法, 由各县 ( 市区 ) 结合当地实际情况确定市直机关直接从各类学校毕业生中录用的公务员规范津贴补贴, 按现执行的津贴补贴标准对应降低, 严格按纳入基本工资后剩余的额度执行 ( 二 ) 适当提高机关新参加工作工人的学徒期熟练期工资标准提高后的工资标准为, 技术工人学徒期每月 1285 元 ( 大专学历的 1360 元, 本科及以上学历的 1435 元 ), 熟练期每月 1320 元 ( 大专学历的 1405 元, 本科及以上学历的 1485 元 ); 普通工人学徒期每月 1265 元, 熟练期每月 1285 元上述人员相应将部 - 4 -

7 分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法, 由各县 ( 市区 ) 结合当地实际情况确定市直机关新参加工作的工人规范津贴补贴按现执行的津贴补贴标准对应降低, 严格按纳入基本工资后剩余的额度执行三经费来源本次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金, 按现行财政体制和单位隶属关系分级负担对调整工资增支需求, 由各地统筹自有财力和上级一般性转移支付安排解决四组织实施 ( 一 ) 市直机关调整机关工作人员基本工资标准工作, 由市人力资源社会保障局市财政局组织实施 ( 二 ) 各县 ( 市区 ) 调整机关工作人员基本工资标准工作, 在各县 ( 市区 ) 人民政府领导下, 由人力资源社会保障财政部门组织实施, 确保调整基本工资标准工作落实到位各县 ( 市区 ) 在实施调整机关基本工资标准工作前, 由各县 ( 市区 ) 人力资源社会保障局财政局将县 ( 市区 ) 纳入前纳入后的规范津贴补贴具体标准报市人力资源社会保障局市财政局备案 ( 三 ) 各地各部门 ( 单位 ) 要严格执行本实施意见的规定, 对违反规定的, 按照违规发放津贴补贴行为处分规定 ( 监察部人力资源社会保障部财政部审计署令第 31 号 ) 严肃处理本实施意见由市人力资源社会保障局负责解释 - 5 -

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11 市人力资源社会保障局市财政局根据四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 川办发号 ) 规定, 结合我市实际, 制定本实施意见一调整基本工资标准的办法从 2016 年 7 月 1 日起, 调整事业单位工作人员基本工资标准, 同时将部分绩效工资纳入基本工资 ; 没有实施绩效工资的, 从应纳入绩效工资的项目中纳入调整后的岗位工资标准, 专业技术人员由现行的每月 1150 元至 3810 元分别提高到每月 1390 元至 4850 元, 管理人员由现行的每月 1150 元至 3770 元分别提高到每月 1390 元至 4770 元, 工人由现行的每月 1130 元至 1640 元分别提高到每月 1360 元至 2010 元 ; 薪级工资标准, 专业技术人员管理人员由现行的每月 170 元至 5795 元分别提高到每月 215 元至 6355 元, 工人由现行的每月 150 元至 1855 元分别提高到每月 185 元至 2047 元 ( 调整后的工资标准见附表 1 至 3) 将部分绩效工资纳入基本工资后, 绩效工资水平相应降低 ( 各岗位等级纳入额度见附表 4) - 9 -

12 二其他有关政策问题 ( 一 ) 适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准提高后的标准为 : 初中毕业生每月 1285 元, 高中中等专业学校毕业生每月 1320 元, 大学专科毕业生每月 1500 元, 大学本科毕业生每月 1610 元, 获得双学士学位的大学本科毕业生 ( 含学制为六年以上的大学本科毕业生 ) 研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1755 元, 获得硕士学位的研究生每月 1960 元, 获得博士学位的研究生每月 2165 元上述人员绩效工资水平相应降低的具体办法, 由各县 ( 市区 ) 结合当地实际情况确定市直事业单位直接从各类学校毕业生中录用的工作人员绩效工资水平按现执行的绩效工资待遇对应降低 ( 二 ) 适当提高事业单位新参加工作人员工人的学徒期熟练期工资标准提高后的工资标准为, 技术工人学徒期每月 1285 元 ( 大专学历的 1360 元, 本科及以上学历的 1435 元 ), 熟练期每月 1320 元 ( 大专学历的 1405 元, 本科及以上学历的 1485 元 ); 普通工人学徒期每月 1265 元, 熟练期每月 1285 元上述人员绩效工资水平相应降低的具体办法, 由各县 ( 市区 ) 结合当地实际情况确定市直事业单位新参加工作工人绩效工资水平按现行的绩效工资待遇对应降低 ( 三 ) 中小学教师护士的岗位工资和薪级工资标准提高 10%

13 三经费来源本次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费, 按单位类型不同, 分别由财政和事业单位负担由财政负担的经费, 按现行财政体制和单位隶属关系分级负担对调整工资增支需求, 由各地统筹自有财力和上级一般性转移支付安排解决四组织实施 ( 一 ) 市直事业单位调整工作人员基本工资标准工作, 由市人力资源社会保障局市财政局组织实施 ( 二 ) 各县 ( 市区 ) 调整事业单位工作人员基本工资标准工作, 在县 ( 市区 ) 人民政府领导下, 由人力资源社会保障财政部门组织实施 ( 三 ) 部分绩效工资纳入基本工资后, 人力资源社会保障财政部门要重新核定事业单位绩效工资总量, 各单位严格按核定的绩效工资总量执行, 确保部分绩效工资纳入基本工资工作落实到位 ( 四 ) 各地各部门 ( 单位 ) 要严格执行本实施意见规定对违反规定的, 按照违规发放津贴补贴行为处分规定 ( 监察部人力资源社会保障部财政部审计署令第 31 号 ) 严肃处理本实施意见由市人力资源社会保障局负责解释

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18 市人力资源社会保障局市财政局根据四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 川办发号 ) 规定, 结合我市实际, 制定本实施意见一增加离休费的办法从 2016 年 7 月 1 日起, 机关事业单位离休人员每月按下列标准增加离休费 : 行政管理人员, 省部级正职及以上 1450 元, 省部级副职 1100 元, 厅局级正职 900 元, 厅局级副职 750 元, 县处级正职 600 元, 县处级副职 500 元 ; 专业技术人员, 教授及相当职务 820 元, 副教授及相当职务 580 元, 讲师 ( 含相当职务 ) 及以下职务 400 元二经费来源本次增加机关事业单位离休人员离休费所需财政资金, 按现行财政体制和单位隶属关系分级负担对增加离休费增支需求, 由各地统筹自有财力和上级一般性转移支付安排解决三组织实施市直机关事业单位增加离休人员离休费工作, 由市人力资源

19 社会保障局市财政局组织实施各县 ( 市区 ) 增加离休人员离休费工作, 在县 ( 市区 ) 人民政府领导下, 由人力资源社会保障财政部门组织实施本实施意见由市人力资源社会保障局负责解释

20 信息公开选项 : 抄送 : 县委办公室, 县人大常委会办公室, 县政协办公室, 县法院, 县检察院, 县人武部大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日印发

调整机关事业单位工作人员基本工资标准, 是贯彻落实党中央国务院和省委省政府的决策部署, 改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措, 是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施各地各单位要高度重视, 加强领导, 周密安排, 精心组织, 把各项政策落实到位 ; 要严格执行实施办法, 认

调整机关事业单位工作人员基本工资标准, 是贯彻落实党中央国务院和省委省政府的决策部署, 改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措, 是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施各地各单位要高度重视, 加强领导, 周密安排, 精心组织, 把各项政策落实到位 ; 要严格执行实施办法, 认浙江省人民政府办公厅文件浙政办发 2015 78 号欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗欗浙江省人民政府办公厅转发省人力社保厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准两个实施办法的通知各市县 ( 市区 ) 人民政府, 省政府直属各单位 : 根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知

保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和 增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市 府办 号 ) 转发你们, 请严格遵照执行 大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日 2

保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知 ( 达市府办号 ) 转发你们, 请严格遵照执行大竹县人民政府办公室 2016 年 12 月 13 日 2