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- 榜绰 安
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1 正确的结果 正确的方式 行为守则 2015 年 8 月
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3 首席执行官的话 亲爱的 ADM 同事们 : 作为世界上最大的农业公司之一,ADM 在全世界扮演着重要的角色 我们把农业收成和千家万户联系在一起, 把农作物转变成满足人类粮食和能源需求的各类产品 我们的工作和千百万人的日常生活息息相关 我们的 33,000 名员工工作在 750 多个地点, 几乎覆盖世界上的每一个角落 ; 我们生产的食品和能源产品为人们维持高品质的生活 重要的角色伴随着重要的责任 : 我们必须恪守 ADM 的庄严承诺, 在商业行为中保持最高的道德标准 在后面几页, 你们将会看到公司的 行为守则 无论我们身在何处, 该 守则 都将为我们的工作活动提供指导 它告诉我们如何以合乎道德和法律的方式经营业务, 并解释我们必须遵守的法律 规定和政策 另外, 当我们发现问题或疑虑, 或者需要报告的时候, 它还能为我们指引方向 只要发现违反 守则 的行为, 我们都应该报告 如果需要报告, 大家可以和 提出问题和疑虑 部分列出的资源联系 请记住,ADM 不允许任何人因为报告不当行为或疑虑而遭到报复 我们每个人不仅要熟读 ADM 行为守则 的内容, 更要领会并贯彻它的精神 通过践行我们的价值观 遵守我们的 守则, 你们能够帮助公司继续以正确的方式获得正确的结果 此致, Juan Luciano 首席执行官 1
4 守则 与公司核心价值观与公司核心价值观相一致 公司的核心价值观表达了我们对自己和同事的期望 它们指导我们的行为, 是我们决策的基础 在 ADM, 无论做什么工作, 我们都信奉并实践这些价值观 : 诚信 诚实正直 机智 足智多谋 尊重 关爱每一个人 每一件事 团队 携手迈向成功 卓越 表现优秀, 精益求精 责任 勇于行动 绝不放弃 2
5 目录 ADM 行为守则首席执行官的话...1 守则 与公司核心价值观与公司核心价值观相一致...2 行为守则 简介...4 我们为什么要制定 守则?...4 谁必须遵守 守则?...4 公司对我有什么期望?...5 我必须遵守哪些法律?...6 提出问题和疑虑...7 我该如何提出问题和疑虑?...7 我会不会遭到报复?...8 ADM 如何处理报告?...8 违反 守则 会有什么后果?...8 为我们的员工保持诚信...9 工作场所内的尊重...9 工作场所健康与安全 公平就业实践 员工隐私...12 为我们的客户和业务伙伴保持诚信...13 产品质量与安全...13 公平交易与公平竞争...14 保护第三方信息...16 公平对待供应商...17 政府客户...17 为我们的股东保持诚信...18 利益冲突...18 反腐败...21 贸易管制...23 ADM 的资产和技术...23 准确的账目和记录...26 内幕交易...28 为我们的社区保持诚信...30 环境保护...30 政治活动...30 联系信息索引...32 注 : 为方便阅读, 守则 中将 Archer Daniels Midland 及其分支机构一律统称为 ADM 3
6 行为守则 简介 我们为什么要制定 守则? 行为守则 能告诉我们如何做出成熟的决定, 如何在经营 ADM 业务的过程中采取正确的行动 守则 能够增进我们对 正确的结果 正确的方式 的理解 只要了解并遵守 守则, 我们就能帮助公司与包括员工 客户 业务伙伴 股东和社区在内的利益相关方建立并加深相互信任 我 们必须恪守公司对他们作出的承诺, 并且在工作中始终保持诚信 谁必须遵守 守则? 守则 适用于 ADM 的全体员工 高级职员 董事 承包商和代理以及公司设在各国的部门和关联企业 ADM 希望公司的供应商 业务伙伴 代理和顾问在代表公司行事的时候也能坚持 守则 规定的原则 4
7 公司对我有什么期望? 对员工的期望全体员工都应该了解并遵守公司的价值观 守则 和适用于工作的其他公司政策 程序和准则以及所有适用的法律规定 无论我们身在何处 我们绝对不能以 资源公司政策 程序和准则可以在公司内部网的 ADM 政策中心 找到 如果无法登录 ADM 内部网, 请向当地经理索取政策 程序或准则的纸质副本 任何理由忽略或规避 守则, 即便是为了实现业务目标也不能这么做 如果在理解 守则 或具体的政策 程序以及准则时需要帮助, 请与 守则 中 提出问题和疑虑 部分列出的资源联系 违反 守则 和公司政策可能给公司和相关个人造成严重的后果 除了可能损害 ADM 的声誉之外, 违反 守则 的行为还可能违反法律 违反 守则 和公司政策的员工将面临相应的惩罚措施, 情节严重者可能被开除 如有必要,ADM 还可将违规行为上报有关政府部门, 相关个人可能需要因此而承担相应的责任 对经理和主管的期望遵守 守则 和所有适用的法律规定是公司持续获得成功并赢得良好声誉的基础 我们每个人都有责任遵守 守则 的规定, 但是经理和主管要承担的责任更多一些 : 你在自己的团队面前是 守则 的代言人 你必须向每一位下属传达 守则, 并确保他们接受与其工作岗位相关的 守则 和政策培训 5
8 作为一名经理, 你必须营造鼓励员工积极提问和报告的环境, 并及时 妥善地处理员工提出的问题和疑虑 如果不知道或不确定如何回答员工提出的问题, 请向你的资源求助并获取答案 对于提出问题和疑虑的员工绝对不能采取任何形式的打击报复, 也不允许其他人采取报复行动 我必须遵守哪些法律? 守则 无法一一列举所有适用于 ADM 经营活动的法律条文, 但是你和代表 ADM 行事的所有代理都必须知道 策之间的矛盾之处心存疑虑, 请先咨询法律部或合规部的意见再采取行动 在查阅 守则 和其他适用的政策之后, 如果对于自身工作领域适用的规定仍有疑问, 请与 提出问题和疑虑 部分列出的资源联系 了解并遵守适用于各自工作领域的法律规定 请记住, 不 同国家的法律之间可能存在巨大差异 我们可能还必须 同时遵守多个国家的法律规定 如果你对于法律和公司政 6
9 提出问题和疑虑 我该如何提出问题和疑虑? 提出问题和疑虑能够帮助 ADM 提早发现潜在的问题 这样就能把公司 利益相关方和公司声誉可能受到的伤害 降到最低 如果对于公司任何业务领域的道德和诚信心存 疑虑, 你应当及早提出来 ADM 为员工提供了几个提出问题和疑虑以及发表意见的 渠道 公司鼓励大家随时与下列资源联系 : 当地资源, 例如主管 经理或人力资源专员 某些地点由员工推举的代表 ( 例如工会和工作 委员会 ) 合规部团队 The ADM Way 求助热线 请记住, 如果对于诚信或法律以及公司要求的遵守情况有任何问题或疑虑, 你随时都可以和合规部团队联系 合规部有多种联系方式 详情请见 守则 末尾的 联系信息索引 如果希望匿名提出疑虑, 在当地法律许可的情况下, 你可以访问 拨打 The ADM Way 求助热线或者给合规部写匿名信 某些国家对于匿名报告服务的使用有所管制 请查看当地的 The ADM Way 求助热线海报, 上面有关于当地使用规定的具体说明 The ADM Way 求助热线属于免费服务 它一周七天 一天二十四小时开放, 员工在使用接入代码的国家均可拨打 ( 详情见 守则 背面 ) 接线员会说几乎所有语言 你可以通过 The ADM Way 求助热线进行实名报告, 法律许可时也可以进行匿名报告 7
10 我会不会遭到报复? 让员工放心地提出问题和疑虑, 这一点很重要 ADM 绝 如果你发现存在报复, 请及时向合规部反映情况, 以便进行正式的调查和解决 不容忍员工因为善意报告实际存在或潜在的不当行为而遭 到任何形式的报复 善意 报告指的是报告人根据自己掌 握的情况作出的诚实报告 实际运用 问 :Mayra 的主管要求她做一些违反公司 守则 的事 如果 Mayra 报告了情况, 而公 司确定主管的行为没有违反 守则, 她会受到惩罚吗? 答 : 不会 Mayra 做出了善意的报告, 因此即便她的主管没有任何不当行为, 她也不会 因此而遭受惩罚或任何形式的报复 ADM 如何处理报告? ADM 将尽快对所有关于不道德或违法行为的报告展开调查 根据问题的解决情况,ADM 将最大限度地对调查细节保密, 同时遵守适用法律 有时,ADM 员工可能必须就涉嫌不当的行为向内部或外部调查提供配合 我们每个人都有责任配合此类调查 你不 违反 守则 会有什么后果? 任职于 ADM 即表示你承诺遵守公司的 守则 任何违反 守则 或相关公司规定的人都将接受惩罚, 情节恶劣者还可能被开除 公司将根据当地法律采取公平 公正的惩处措施 此外, 违法行为可能导致 ADM 和相关人员受到刑事及民事处罚 能以篡改或销毁相关文件或证据的方式干扰调查 8
11 为我们的员工保持诚信 工作场所内的尊重多元我们需要共同努力, 确保公司成为一个善于包容和接纳的工作场所 我们的员工具有多元的背景 经历和思维方式, 这一点对于 ADM 的成功来说非常重要 因此, 我们必须尊重团队成员之间的差异 歧视我们每个人都有责任参与营造促进员工成长和成功的工作环境 ADM 将对全体员工和求职者的资质 技能和成绩进行评估 ADM 禁止任何形式的非法歧视 因此, 我们不能根据受法律保护的个人特征作出任何与就业相关的决定 ( 例如雇佣 升职和薪资 ) 各地的法律对此类特征有不同的规定, 大体包括种族 肤色 宗教 性别 国籍 残障 年龄 性取向以及婚姻状况 骚扰要培养彼此尊重的工作环境, 一个很重要的方面就是防止工作场所内的骚扰 不同的地点对于骚扰的定义也有所不同 在 ADM, 骚扰泛指针对某人受法律保护的个人特征作出不受欢迎的举动, 进而导致此人身处敌对或虐待的工作环境 骚扰可以是口头上的, 也可以是视觉上或身体上的 骚扰可以和性无关, 也可以是性骚扰 骚扰包括多种行为, 例如侮辱 粗言秽语 威胁 恐吓 辱骂 恶意的玩笑 视觉展示或者不受欢迎的身体接触 我们每个人都有责任维持健康的工作环境, 消灭任何具有侮辱或骚扰性质的行为 资源如果你发现或怀疑有人成为歧视或骚扰的目标, 请立即向 提出问题和疑虑 部分列出的资源报告 请记住,ADM 绝不容忍员工因为善意报告实际存在或潜在的不当行为而遭到任何形式的报复 详情请登录 ADM 政策中心, 参阅适用于具体地点的反歧视和反骚扰政策, 例如公司的 美国反歧视与反骚扰政策 加拿大平等就业政策 和 加拿大反歧视与反骚扰政策 9
12 实际运用 问 :Grant 很喜欢对同事 Paulo 开一些不怀好意的玩笑 Paulo 跟 Grant 说过好几次, 说他的玩笑开过头了, 但是 Grant 还是会说一些难听的话 Paulo 知道不止他一个人不喜欢 Grant 的玩笑, 但是一直没有人站出来, 包括他的经理 Paulo 该怎么办? 答 : 如果不愿意向经理反映情况,Paulo 可以向其他经理 主管 人力资源专员或 提出问题和疑虑 部分列出的其他资 源报告同事的行为 Grant 的玩笑为 Paulo 和其他人造成了敌对或虐待的工作环境, 因此可能已经构成骚扰 获知该情况 的经理有责任采取行动及时调查和解决问题 工作场所健康与安全我们每个人都有责任为员工和访客提供健康 安全的工作场所 换句话说, 我们每个人都有义务实现 零事故 的目标 公司相信 零事故是可能的 我们努力在公司的工作场所内实现零事故和零伤亡 在追求 零事故 目标的过程中, 我们必须遵守所有适用的法律和规定, 预防工作场所内的危险因素并营造安全 健康的工作环境 公司鼓励大家一起参与这项工作, 途径包括分享各自的想法和疑虑, 对同 在工作中, 我们绝对不能代表 ADM 从事或要求他人从事不安全的活动 无论何时何地, 我们都必须把自己和他人的安全放在第一位 这就意味着, 在酗酒 吸毒或滥用处方药及非处方药之后, 我们不能为 ADM 工作 为了确保安全 健康的工作环境, 我们还必须预防暴力的行为和威胁 ADM 不接受也不容忍暴力, 无论其针对的是公司员工 访客还是设施 事进行安全观察并针对安全的行为提供反馈, 接受有益的安 全建议以及合作制定安全实践 10
13 资源 实际运用 如果你发现或怀疑工作场所内存在暴力行为或威胁, 请立即通知你的 经理 主管或 ADM 公司安全部 如果在紧急情况下出现迫在眉睫的威胁, 员工也可以向当地警方报警 如果你发现或怀疑某种条件 行为或其他情况给办公室或工业设施带来危险, 请立即通知你的经理或主管 我们必须了解并遵守适用于各自工作岗位的所有公司安全政策和程序, 例如 公司安全与卫生管理标准 和 工作场所暴力政策, 见 ADM 政策中心 问 :Jon 刚刚被他所在的工厂升了职 他的主管让他立即上岗, 尽管他还没有接受相关机械设备的操作培训 他学习很快, 而且知道工作原理 Jon 可以不接受培训就开始操作设备吗? 答 : 不可以 根据 ADM 的 零事故 目标,Jon 在没有接受培训的情况下不能操作相关设备 相反, 他必须告知他的经理或主管自己没有接受过必要的培训 在接受培训之前, 他应该拒绝走上新的岗位 公平就业实践 ADM 致力于保障员工的权利, 同时遵守业务所在地区的所有适用的薪资和工时法规 此外,ADM 还要求业务伙伴也维护员工尊严 尊重员工并遵守当地雇佣法律 我们不会聘用任何雇佣或剥削童工以及强制劳工的供应商 我们不会宽恕这种行为 11
14 员工隐私我们的员工, 包括潜在以及前任的 ADM 员工都会向公司提供个人信息, 例如政府出具的身份证号码以及其他个人资料, 他们也希望我们尊重并保护他们的个人信息 ADM 为了特定的目的而收集此类信息, 根据业务需 要持有并保存这些信息, 同时采取适当的保护措施限制无关人员获取这些信息 我们都必须采取负责任的措施来确保此类数据的安全, 并且遵守所有适用的法律 除非适用的法律另有规定, 否则我们不能把我们使用公司电脑 电子通信系统 文件柜 办公桌 电话等公司资产 保存的信息当作隐私看待 在审核使用此类资产保存的个人资料时,ADM 会遵守当地所有法律要求 但是请记住, 通常只有当你的个人行为妨碍了公事或者对公司及员工造成伤害的情况下,ADM 才会处理这个问题 资源 有关员工个人信息的保存 处理 收集和使用的详情参见 当地的隐私政策, 例如公司的 数据保护政策 各地的政 策见 ADM 政策中心 12
15 为我们的客户和业务伙伴保持诚信 产品质量与安全以诚信对待我们的客户和商业伙伴, 也就是说我们应当为自己的工作成果感到自豪, 并且把产品质量和安全作为我们的头等大事 我们研发并生产高质量 营养丰富 安全的食品和饲料产品, 以及超越客户期望的高质量工业产品 保持优秀的质量和安全标准需要我们携手合作, 共同确保我们的产 品达到或超越法律及监管要求 资源 如果你发现或怀疑产品质量或安全受到威胁, 请尽快通知你 的经理或主管 详情参见 ADM 政策中心 的 产品安全 与质量法规的遵守与保持政策 实际运用 问 :Tatiana 利用休息的时间观察一名检查员检查一桶食用油 她好像看见有东西掉进油桶里, 但是检查员并没有 采取措施把那个东西捞出来 后来,Tatiana 注意到那名检查员的手电筒不见了, 于是她怀疑手电筒可能掉进油桶 里了 她该怎么办? 答 :Tatiana 必须立即向她的经理或主管报告这件事 这样, 受污染的产品可以马上被截住, 公司也可以对事故 展开调查 13
16 公平交易与公平竞争销售与营销我们必须始终从事公平 道德的销售和营销活动 也就是说, 我们必须突出 ADM 产品和服务的质量, 而不能贬低或诋毁竞争对手或者他们的产品和服务 如果你发表了关于竞争对手的口头或书面评论, 请务必保持公平 客观的立场 不同国家的竞争法有所不同, 我们可能必须同时遵守多个国家的法律 无论在哪里, 你都必须了解适用的竞争法规定你必须承担的责任, 这一点很重要 ADM 希望我们能够识别可能与竞争法发生冲突的情况 出现这种情况时, 你必须先征求合规部的意见再采取进一步行动 请注意, 违反这些法律可能导致涉案的个人和 ADM 都必须接受刑事处罚 竞争法与反托拉斯法 ADM 鼓励大家积极争取业务和销售机会 但是, 我们必须合法 诚信地展开竞争, 这一点也很重要 我们在许多国家从事经营活动, 其中有不少都颁布了竞争法或反托拉斯法, 目的就是监管市场上的竞争行为 这些法律能够对限制竞争的不公平商业活动进行打击, 确保客户和公众能够以公平的市场价格买到高质量的产品和服务 为了确保自己的行为符合竞争法的规定, 在与 ADM 的竞争对手打交道的时候要格外小心 尤其要避免与竞争对手讨论任何可能被外界认为限制公平交易的协议 无论是书面 口头还是非正式的谈话都要注意这一点 但是, 与竞争对手进行商业交易以满足或实现 ADM 的合法商业需求或目的时, 与该竞争对手就交易的特定条款达成协议是必要和可以接受的 不过, 与竞争对手讨论交易条款这种特 殊情况也是有限制的 如有疑问请与合规部联系 14
17 竞争法不仅仅适用于我们与竞争对手之间的互动 这类法律还禁止我们与客户 供应商或其他商业伙伴达成正式或非正式的 可能导致竞争受到不公平限制的协议, 或者参与其他操控市场的行为 竞争对手信息在正常的商务活动中, 获得包括竞争对手在内的其他组织的相关信息是常见的 当信息是通过合法途径 ( 如客户或行业刊物 ) 合理获取时, 这些信息对于分析市场 扩大信贷或评估供应商具有 不可估量的价值 在竞争的体制下获取这类信息是正常而且适当的 但是, 我们获取和使用这类信息的方式也会受到限制, 特别是与竞争对手相关的信息 与某个市场上的竞争形势相关的信息包括 : 资源 ADM 政策中心 将提供各地适用的竞争法政策, 其中 包括 竞争合规性政策 你也可以寻求合规部的帮助 价格 销售条款与条件 产量与类似问题 15
18 实际运用 问 :ADM 的销售人员 Monique 遇到了一个在主要竞争对手公司任职的老朋友 朋友告诉她说他们公司正在参与两份大订单的投标, 而我们公司也在争取这两单业务 他提议说我们公司可以给其中一份订单报高价, 他们公司给另 我们不能通过市场上的竞争对手代表获取此类信息 如果这种信息的沟通是合法商业交易所必需的, 那么竞争对手就可以向我们透露与此有关的市场信息 保护第三方信息有时, 我们的客户 供应商和其他商业伙伴可能会向 ADM 透露他们的机密商业信息 我们有责任根据所有适用法律和相关协议的规定使用 保存并小心保护此类信息 我们必须采取适当的措施保证此类信息的安全, 确保其仅用于经批准的商业目的 在日常经营活动中, 我们还必须尊重第三方的知识产权 我们不能有意侵犯他人的版权 商标权和专利权, 包括使用他人的专利技术或受保护的材料 ( 例如将未经授权的软件下载到公司电脑, 或者复制 公开或传播受版权保护的杂志 一份订单报高价, 这样两家公司都能得到好处 Monique 该怎么办? 答 :Monique 必须立即停止交谈, 并向她的经理或合规部报告情况 她应当告诉朋友, 这不是一次合适的商业对话 请记住, 非正式地达成交易或者未能停止谈话都可能严重违反适用的竞争法以及公司的 守则 和政策 问 :Jaron 参与了给部分 ADM 服务重新定价的过程 他认为了解同一地区主要竞争对手的同类服务价格水平应该会有所帮助 他在网上和公开文件中找不到有用的信息 Jaron 可以伪装成客户, 从家里给竞争对手打电话吗? 答 : 绝对不可以 你绝对不能为了获取竞争信息而伪装身份 文章 ) 同样, 未经著作权人许可而通过互联网下载歌曲 照片或视频也是违法行为 16
19 资源 ADM 在部分地区签署了授权复制特定印刷材料的协议 详情请咨 询法律部 公平对待供应商公司致力于公平对待所有供应商 我们根据法律和商业标准选择我们的供应商 这些标准包括产品和服务质量 技术水平和成本等 此外, 我们不会通过操纵自身地位或优势 隐瞒重要事实 滥用机密信息 歪曲重大事实或其他不公平的手段来利用供应商 政府客户不少国家对与政府做生意的公司都规定了严格的法律要求 在与政府客户进行买卖 协商或合作时, 我们必须严格遵守这些要求 与适用于商业客户销售的法规相比, 这些规定通常更严格, 也更复杂 如果你的工作涉及政府合同, 那么你就有责任了解并遵守所有适用的规定 详情请咨询合规部 17
20 为我们的股东保持诚信 利益冲突为了维持股东的信任, 我们必须时刻牢记以公司的利益为重 涉及 ADM 业务的决定必须以公司的目标和优先工作为依据, 并且由与该决定不存在利益冲突的员工作出 利益冲突 指的是这样一种情况 : 我们 ( 包括亲友 ) 的个人利益可能影响到我们代表 ADM 作出成熟 客观的商业决策的能力 如果你涉入或怀疑自己涉入了利益冲突, 那么你有责任尽快向你的主管披露这一情况 员工应当尽量避免潜在的利 商业馈赠与娱乐商业馈赠和娱乐经常被用来加强业务关系 虽然与客户和商业伙伴建立良好的工作关系非常重要, 但是在提供或接受商务礼品的时候, 我们必须格外谨慎 交换礼物和娱乐活动可能导致利益冲突 如果处理不当, 还可能涉嫌贿赂或支付其他不当款项 如果会令收受者感到必须有所回报, 那么你就不能接受或提供任何礼品 好处或娱乐活动 员工不得为了个人利益而接受供应商和服务提供商提供的公众无法获取的折扣 益冲突, 因为即使是看似利益冲突的情况也可能导致员工的动机受到质疑 员工每年可能只需要正式披露一次潜在的利益冲突, 但是全年都必须承担披露的义务 在接受外部企业提供的高级职员或董事职位 ( 包括已获得或计划申请 ADM Cares 资助的非盈利机构职位 ) 之前, 员工必须获得合规部的批准 下面介绍几种常见的利益冲突情况 18
21 在传统的送礼季节, 如果互赠礼品是当地的风俗, 那么员工 可以和非政府行业协会互赠价值相当的礼品 但是, 员工不 能主动向业务伙伴索要礼品 一般说来, 只有满足以下条件, 我们才能提供或接受礼品 好处或娱乐活动 : 不会令收受者感到必须有所回报或者看似会产生这 种效果 ; 资源 详情参见 守则 的 贿赂与不当付款 部分 以及 ADM 政策中心 的 反腐败政策 是对业务关系的合理补充 ; 不超出当地公认的商业惯例 ; 价值适度 ; 不违反当地法律和收受者公司政策 ; 并非收受者主动索取 ; 并非经常发生 19
22 实际运用 问 : 在一次公司外的会面中, 一名为公司服务了几个月的供应商邀请 Allen 共进午餐 Allen 接受了邀请 午餐不算奢靡, 饭后由供应商埋单 他的行为是否合适? 答 : 花费适度的宴请通常是合适的, 只要不会导致你的客观性发生问题 一定要确保这样的安排是对业务关系的合理补充, 并且符合当地的风俗和法律 问 :Daniela 在公司的一座工厂里工作 她和几名供应商代表保持着密切的合作关系 不久前, 一名供应商代表给了她两张热门球赛的门票, 而这名供应商代表目前正在竞标一份大合同 Daniela 认为这种情况可能违反了公司 守则, 但是又不太确定 在收下门票之前, 她是否应该先征求别人的意见? 公司机会为了代表 ADM 作出客观的商业决策, 我们绝对不能和自己的公司竞争 也就是说, 我们不能把利用自己在 ADM 的职务之便或者公司财产和信息发现的商业或投资机会据为己有 我们尤其不能对 ADM 加工的农产品进行个人投机 此外, 你也不能帮助其他人 ( 包括你的亲友 ) 利用此类商业或投资机会谋取私利 资源详情参见 ADM 政策中心 的 ADM 投机政策 外部工作 ADM 知道员工可能希望在公司以外从事一些工作 但是, 我们必须始终确保自己从事的外部工作不会影响我们在 ADM 履行职责的能力, 也不会导致利益冲突 答 :Daniela 应该先征求主管或者合规部的意见 虽然体育比赛门票在 ADM 通常都被认为是可以接受的礼品, 但是热门球赛的门票常常超出了适度的价值 另外, 送礼的时机也是个问题 因为这家供应商正在竞标一份大合同, 所以这两张门票可能会被看成是贿赂 20
23 财务利益你必须避免代表 ADM 和自己拥有重大财务利益的公司做生意 此外, 你也不能在客户或商业伙伴的公司购买或持有重大财务利益, 除非获得经理和合规部的批准 你必须始终确保自己能够为了维护公司的利益而做出 ADM 商业决策 反腐败贿赂 ADM 禁止贿赂和其他形式的不当付款 这条规定适用于 ADM 的所有业务, 包括公司控股的合资企业, 无论工作地点和职务级别 贿赂 可以是为了保持业务或者获取不正当的业务优势而提供 承诺提供 制作或给予的任何有价之物 具体包括现金 现金等价物 礼品 旅行支出 娱乐 服务和贷款 千万不要试图让第三方代替你去做违法的事, 这样做也是违反法律 规定和公司政策的 21
24 反腐败法如果因为工作需要必须和政府打交道, 那么你必须了解并遵守适用于全球商业活动的各种反腐败法律, 例如英国的 贿赂法 我们还必须确保我们选择的第三方 ( 例如顾问 代理 代表 分包商和合资伙伴 ) 在代表 ADM 从事经营活动的过程中也了解并遵守这些法律, 因为公司可能需要为他们的行为负责 根据世界各国的反腐败法律和公司的政策, 我们不能为政府雇员提供 承诺提供 制造或给予贿赂或者其他不当付款 ( 以及疑似贿赂或不当付款 ) 回扣 属于不当付款的一种形式 回扣指的是将根据合法的合同已经支付或者必须支付的资金退还, 作为实现或促成交易的奖赏 政府雇员 的定义非常广泛 它可以包括任何级别的公职人员和政府雇员 党职人员和候选人 公共国际组织 ( 如联合国 ) 雇员以及国有企业员工 疏通费疏通费在某些国家是合法的, 但是你必须获得合规部的批准才能提供 承诺提供 授权或支付此类费用 本条规定适用于任何金额的疏通费 疏通费有 资源负责聘用第三方与政府雇员打交道的员工必须先对第三方展开尽职调查, 然后才能聘用他们代表 ADM 从事经营活动 如果对于贿赂或其他不当付款有任何疑问, 在采取行动之前请先征求合规部的意见 时也叫做 好处费, 指的是为了加快或确保低级政府雇员例行公事而向其支 付的小额费用 22
25 实际运用 问 :Sierra 需要尽快获得一份许可证 负责办理的政府雇员建议她支付一笔 小钱, 好加快审批速度 她可以为了加快审批流程而向政府雇员支付小额费用吗? 答 : 不可以, 因为不同国家的法律对于疏通费的规定差异很大, 有的国家可能还对此类行为课以重罚 未经合规部事先书面许可, 即使是小额费用 Sierra 也不能 提供或支付 只有在极少数特殊情 况下, 合规部才有可能批准此类费用 贸易管制 ADM 为世界各国的客户提供产品和服务 公司的国际贸易 业务必须符合业务所在国的法律规定 因此, 我们必须遵守 所有适用的有关国际贸易的法律和规定 如果接到参与抵制 活动的邀请, 必须向贸易合规性团队报告 合规部将针对此 类要求提供指导, 并判断是否需要向政府官员报告 ADM 的资产和技术 ADM 机密信息 为了确保 ADM 的机密信息获得适当的保护, 我们不能向 ADM 外部的任何人披露机密信息, 除非获得授权或者法律要求我们这么做 我们也不能和没有必要知情的同事谈论机密信息 我们要小心防止机密信息 ( 或者包含机密信息的技术 ) 丢失 放错地方或者无人看管 此外, 千万不要在无需知情的人可能在无意间听到的地方 ( 例如机场 火车 餐馆或公司休息室 ) 谈论机密信息 我们有责任保护 ADM 的机密信息 机密信息 通常包括所有披露后可能被竞争对手利用或者对 ADM 造成伤害的非公开的信息 例子包括财务数据 价格信息 市场策略 成本 技术数据 流程 器材和机械的版面及设计 信息系统和计算机软件 机密信息包括通过书面形式 电子文件和口头对话传播的信息 23
26 ADM 的知识产权许多员工都需要接触到 ADM 享有权利的材料, 例如受版权和专利权保护的资料以及商业秘密 知识产权包括产品的技术创新 发明 创意 工艺和设计 我们必须保护公司的知识产权, 并且只能将知识产权用于获得批准的商业目的 在法律许可的范围内, 我们在上班时间内或因工作需要而制作的任何资料都归 ADM 所有 这条规定同样适用于离职的 ADM 员工 公司资产我们有责任保护 ADM 的资产, 包括设施 资金 设备 车辆以及用于经营 ADM 业务的时间 这些资源只能有效地运用于商业目的 绝对不能利用 ADM 的资产谋取个人利益 电子通信系统 ADM 为许多员工都提供了包括计算机和电话在内的各种电子通信系统, 好让我们完成日常工作 我们都有义务保管公司为我们提供的这些系统和技术, 例如笔记本电脑 手机 PDA 和软件 也就是说, 我们必须积极防止这些资源受到损坏 伤害 丢失或者被未经授权的人获得 请务必采取所有必要的安全措施和内部控制手段来保护你使用的资源 如果需要将 ADM 的计算机和电话等电子资源用于个人目的, 请务必不要超过适当的限度 你必须作出正确的判断, 不要因为将这些资源用于私人用途而妨碍了公事 请记住, 电子信息 ( 如电子邮件 即时通讯和手机短信 ) 将永久记录你的通信活动 电子通信内容无需你的同意就可能被更改和转发 因此, 在使用公司信纸起草电子信息 或者使用 ADM 资源的时候要格外小心 24
27 此外, 你在使用此类系统和技术的时候必须遵守道德规范和法律规定 不要使用这些资源下载或发送不当 淫秽 非法或攻击性内容 使用公司资源的时候没有隐私可言, 因为 ADM 会在法律许可的范围内对你的使用情况进行监督 但是请记住, 通常只有当你将公司资产用于私人用途并且妨碍了公事或者对公司及员工造成伤害的情况下,ADM 才会处理这个问题 社交媒体与网站社交媒体和网站改变了我们共享信息的方式 它们为我们创造了新的交流和合作的机会, 但同时也使公司面临受到伤害的风险 社交媒体网站包括社交站点 博客 照片和视频分享论坛 聊天室等等 如果因为工作需要必须使用这些网站公布信息, 那么你必须获得外部交流部的事先批准 在私人社交媒体活动中, 你可以把 ADM 列为你的雇主并 实际运用 问 :Sophie 不久前采取了一种新的健康生活方式 积极锻炼并控制饮食 她经常在博客上公布自己取得的进展 新的食谱和新的锻炼方法, 以此来激励自己 随着她离自己的目标越来越近, 她开始利用每天的午休时间使用 ADM 提供的笔记本电脑发布博客 虽然她使用了公司的技术, 但是并没有在上班时间写博客 这样做合适吗? 答 : 合适 只要她在博客中声明博文仅代表她个人的想法和观点而不代表 ADM 的立场就没有问题 请记住, 因为她的行为没有妨碍到工作, 所以是可以接受的 注明你的职务, 但是和其他媒体一样, 你不能张贴与工作 相关的照片, 也不能谈论 ADM 或者你在公司的工作 详情 参见 ADM 政策中心 的 外部交流政策 25
28 准确的账目和记录公司股东希望我们保持准确 完整的账目和记录 这些文件是公司所有公开信息和档案的基础, 其作用是让公司股东和公众清楚地了解公司的经营情况和财务状况 此外,ADM 还使用这些文件来分析公司业务 制备财务报表和政府报告以及作出重要的商业决策 我们有责任确保所有公司记录里的信息都是完整 准确而且易于理解的 此类信息包括公司薪资文件 考勤卡 差 财务信息的披露与欺诈负责财会工作的员工有责任确保公司在各地以及全美国的综合财务报表都是真实而公正的 因为 ADM 是成立于美国的上市公司, 所以我们必须向美国的监管机构提交各种财务报告和其他档案 这些文件都必须准确并且及时提交 任何参与财务欺诈的人都将受到应有的处分, 并根据当地法律承担相应的民事和刑事责任 如果发现异常的财务或审计状况, 你必须尽快报告 旅报告 考评和业绩记录 客户和供应商记录以及设计和工程记录中的所有信息 我们绝对不能在公司文件中弄虚作假 因此, 如果负责相关工作, 你就必须遵守适用于此类报告的法律和规定, 同时也要了解并遵守 ADM 的内部控制要求 请记住, 相关人员可能必须为不准确 不完整或不及时的记录和报告承担法律责任 26
29 审计和调查我们有责任配合外部和内部审计人员以及政府调查人员对公司的产品或行为进行检查或审查 我们绝对不能试图对他们的审查进行干扰或施加不当影响 请务必向审计人员和调查人员提供他们有权获得的信息 如果对于特定审计人员或调查人员要求提供的信息存有疑问, 请咨询你的主管 经理或合规部的意见 如果政府需要展开调查, 当地管理人员必须先与合规部联系再采取行动 资源 ADM 为各国的分支机构提供了处理政府以及监管审查和调查 的指南 详情请访问 ADM 政策中心 记录的管理我们有责任在业务需要的时间范围内保留 ADM 的商业记录, 或者按照税收 监管或其他标准的要求保留更长时间 此外, 我们还必须知道何时以何种方式销毁商业记录 请遵守公司 记录管理 程序的所有规定 如果你知道自己保管的文件可能与诉讼或政府调查有关, 请不要 篡改 隐匿或销毁此类文件 资源 有关 记录管理 程序的详情参见 ADM 内部 网的 ADM 记录管理中心 如果不确定某份文件 是否有关联, 请与合规部的记录保留经理联系 27
30 内幕交易为了保护投资者, 证券法禁止掌握某公司 重要内幕信息 的人交易该公司股票 重要信息 指的是投资者在作出投资决定时认为重要的信息 内幕信息 指的是不向公众投资者公开的信息 如果你在公司任职期间掌握了 ADM 或者客户 供应商等其他公司的重要信息, 那么你就不能交易这些公司的股票, 因为你掌握了这些公司不为普通公众所知的重要信息 如果你掌握了某公司 ( 包括 ADM) 的重要内幕信息, 那么你就只有等到该信息通过适当的媒介或公开发行的刊物向普通投资者公布之后才能交易该公司的股票 你购买 ADM 的股票应当作为一种长线投资行为 请避免对 ADM 股票进行投机性交易 如果你被归类为 内幕人士, 那么你就必须遵守更严格的限制, 包括向 ADM 法律部透露你的所有 ADM 股票交易 违反证券法的个人可能面临严重的后果, 包括民事和 刑事检控 28
31 泄密千万不要向没有必要知道内幕信息的人透露内幕信息 如果明知或应该知道某人可能根据内幕信息进行内幕交易而仍然向其透露内幕信息, 这种行为也违反了证券法 这种行为叫做 泄密 泄密者即使没有亲自参与任何交易行为也可能需要承担法律责任 资源 详情参见 ADM 政策中心 的 内幕交易政策 实际运用 问 :Derrick 的朋友找他确认一个关于产品召回的传言 他知道召回行动可能影响到 ADM 某客户的股价 朋友说他买了不少这家客户的股票, 所以想确定是否应该卖掉 Derrick 该怎么办? 答 : 在相关信息被公布之前,Derrick 不能确认或否认可能发生的产品召回 他应该告诉朋友, 所有关于召 回的信息都属于机密信息, 所以他不能透露给 ADM 之外的任何人 29
32 为我们的社区保持诚信 环境保护 ADM 致力于持续改善保护环境的行动 如何履行这一承诺是一项重大的管理目标 我们每个人都有责任支持并采取适当的计划和行动, 帮助 ADM 以环保的方式经营业务 我们必须了解我们的工作可能对环境造成的影响, 并把环境风险降到最低水平 无论在哪里工作, 我们至少必须遵守所有适用的环境法 政治活动有些员工选择通过参加特定的政治活动来支持社区的福利 但是, 我们只能利用业余时间自费参加这样的活动 我们绝对不能在个人政治活动中使用 ADM 的财产或资源 此外, 我们也不能代表 ADM 参加任何政治活动, 除非获得授权 千万不要强迫同事, 尤其是下属支持你的个人活动 律规定以及公司要求 实际运用 问 :Bethany 目睹 ADM 的一座工厂发生了一起小规模的泄漏事故 她担心工厂员工可能没有及时发现泄漏 Bethany 该怎么办? 答 :Bethany 应该立即向她的主管报告泄漏事故 忙碌中的工厂员工可能没有及时发现泄漏, 所以我们每个人都有 责任在发现事故之后立即报告 泄漏可能给我们的环境和工作场所带来严重的威胁, 所以我们要立即采取行动, 丝毫不 能拖延 此外, 当地的环境法规可能要求我们向政府报告 30
33 公司政治活动 ADM 只会在法律允许的范围内参加政治活动 只有获得公司首席执行官或政府关系部的事先书面许可, 公司才会资助政党候选人或竞选活动 资助 的范围很广, 包括现金 财产 服务等 游说活动受到严格的监管 因此, 我们不能代表 ADM 与政府官员联系并试图对立法 监管 政策或其他政府活动施加影响 唯一例外的情况是获得公司首席执行官或政府关系部的特许 另外, 游说活动可能还需要遵守特定的报告要求 如需指导或有疑问请和政府关系部联系 31
34 联系信息索引 合规部 邮寄地址 : Compliance Archer Daniels Midland Company PO Box 1470 Decatur, IL USA 电话 : 分机 电子邮件 : compliance@adm.com The ADM Way 求助热线 32
35 行为守则
36 行为守则 正确的结果, 正确的方式 Form # Chinese
正确的结果 正确的方式 行为守则 2017 年 2 月 首席执行官的话 亲爱的 ADM 同事们 : 作为世界上最大的农业公司之一,ADM 在全世界扮演着重要的角色 我们把农业收成和千家万户联系在一起, 把农作物转变成满足人类粮食和能源需求的各类产品 我们的工作和千百万人的日常生活息息相关 我们的 33,000 名员工在 750 多个地点工作, 几乎覆盖世界上的每一个角落 ; 我们生产的食品和能源产品为人们维持高品质的生活
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
李 琼 评扎迪 史密斯的 白牙 要是他 指艾伯特 加勒比海移民 真的回去 了 那么他将要面临的失败是明摆在那儿的 因为当地并没有发生什么变化 这就是移民的悲剧 他们比他们离弃的故乡变化得更 快 于是他们永远也不可能因回到家乡而感 到幸福 可是 他们在移居的国家也不幸福 因为这不是家乡 瞿世镜
略论英国移民族群认同的发展和走向 李 琼 李 琼 评扎迪 史密斯的 白牙 要是他 指艾伯特 加勒比海移民 真的回去 了 那么他将要面临的失败是明摆在那儿的 因为当地并没有发生什么变化 这就是移民的悲剧 他们比他们离弃的故乡变化得更 快 于是他们永远也不可能因回到家乡而感 到幸福 可是 他们在移居的国家也不幸福 因为这不是家乡 瞿世镜 年 外国文学 第 期 这些天来 我觉得来到这个国家 就像是和魔鬼签了协议
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
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2013 8 14 2015 4 3 10015000 10003 600 3 ; 3 5 ; 3 ; ; ; ; ; 3 1 5 7*24 3 3 5 1 ; 1 3 1 10 3 2015 4 3 1 期货保证金存管业务资格申请表 申请人全称注册地址注册资本邮政编码法定代表人姓名企业法人营业执照号码金融业务许可证号码存管业务负责部门联系电话传真电话姓名 存管银行业务负责人 部门及职务 联系方式
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
2011_中国私人财富报告_PDF版
211 l l l l l l l l l l 1 l l l l l 2 3 4 5 6 8 6 52 62 72 CAGR ( 8-9) 39% 16% 16% 9% 13% 16% CAGR (9-1) 19% 49% 44% 17% 26% 17% CAGR ( 1-11E ) 16% 28% 27% 26% 2% 18% 4 38 63% 21% 7% 2 19% 16% 16% 28 29
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
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IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
赵燕菁 #!!!
赵燕菁 城市规划在灾后重建中对于工程技术的关注 很容易掩盖城市灾后重建中看不见的制度因素!!! 产权 城市最基本的制度 原型 # 就是公共产品交易的存在 城市 发达 # 与否 取决于公共产品提供的范围和水平 现代城市和传统城市的最大差别 就是可以以信用的方式 抵押未来的收益 获得公共产品建设所需要的原始资本 市场经济与计划经济最大的差别 就在于高度复杂的产权制度 因此 未来灾区规划中 产权的恢复和重建
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
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深度学习 项目简介 葛丽丽 译 西蒙菲沙大学 教育学院 富有想像力的教育研究中心 电邮 ierg-ed@sfu.ca 网址: http://www.ierg.net 基本思想 开学的第一个星期 每个学生都会接到一个任意布置的主题 从此将围绕这个主题 进行深度学习 这些主题可能包括 鸟 苹果 马戏团 火车 和 太阳系 等内容 在接下来的小学 初中以及高中阶段 除了基本课程以外 学 生将继续深入地学习指定的题目
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NZCB Discover New Zealand BELIEVE YOU CAN www.nzcb.ac.nz ,, 我非常喜欢这里, 我在这里得到了很多的帮助, 谢谢学校为我提供这么好的学习环境和升学机会, 因此我也强烈推荐我的朋友们也来 NZCB 学习国际英文 (IESOL) 课程 - 黎曦 ( 中国 ) 在 NZCB 学习期间我的收获非常大, 不止是英语能力的提升, 还让我更加熟悉新西兰,
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商业智能 (BI) 开源工具 Pentaho BisDemo 介绍及操作说明 联系人 : 杜号权苏州百咨信息技术有限公司电话 : 0512-62861389 手机 :18616571230 QQ:37971343 E-mail:du.haoquan@bizintelsolutions.com 权限控制管理 : 权限控制管理包括 : 浏览权限和数据权限 ( 权限部分两个角色 :ceo,usa; 两个用户
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %
世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例
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1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 ２３ 个 劳 动 安 全 技 术 ２２ ２ 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 ３ 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志
二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论
董建新 李叶兰 一 问题的提出 二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论 二 政府职能分工理论 三 委托 代理理论 三 政府行政审批事权划分标准的实证分析 一 分析样本 二 有哪些标准 作用范围标准 职能分工层次标准 事务性质层次标准 事务等级标准 数量标准 其他标准 三 如何使用标准 部门分析 事项分析 四 结论 四 对纵向政府间事权划分标准的建议 一 构建多重标准体系 实现事权划分的动态调整
如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废
YANYUAN VOICE 本期导读 燕园组讯 如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废 永远的分配问题 为什么看重公平? 作为假设的公平 作为期望的公平 不要说应该公平 所谓公平 我眼中的猫 说 纭 卡丢了以后 : 卡奴 的悲哀 众里寻 Ta 你疯了吗? 失败恐惧吞钩现象 信任 濛濛 一眼就看见你, 水瓶 请找出右边两幅图中
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
英美特殊关系 文化基础与历史演变
国别与地区 冯 梁 英美两国有着大致相同的文化背景 但自近代以来 英美两国的关系既不友好也不特殊 甚至还是对手 英美 特殊关系 的形成 与两国在世界 上的地位发生深刻变化有着密切联系 并在很大程度上是英国政治家刻意追求 的产物 英美 特殊关系 得以延续 主要是基于双方共同的战略利益而非单纯的文化因素 英国从 特殊关系 中得益匪浅 特别在欧洲事务上获得了仅次于 美苏的影响 但在世界其他地区 两国关系并无特殊可言
工程项目进度管理 西北工业大学管理学院 黄柯鑫博士 甘特图 A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 甘特图的优点 : 直观明了 ( 图形化概要 ); 简单易懂 ( 易于理解 ); 应用广泛 ( 技术通用 ) 甘特图的缺点 : 不能清晰表示活动间的逻辑关系 WBS 责任分配矩阵 ( 负责〇审批
CHI_nisshin _2.pdf
Message & History ZAM 与顾客一起不断创造最大价值 这就是我们的使命 销售 我们的工作不是卖钢铁 而是为顾客制造钢板 就是说 我们通过钢铁产品为顾客提供问题的解决方案 为了迅速应对呈多样化的市场环境和顾客需求 具有高度专业知识水平的各种现场能 提供三位一体的 问题解决方案 力显得尤为重要 日新制钢自创业伊始至今 始终将与顾客直接沟通做为开展工作的基础 我们本着 为顾客着想 的共同理念
阅读理解与写作技巧工作坊 年级 小五 小六 日期 3月28日 时间 7点正至8点30分 地点 嘉庚堂 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 1 2 3 4. 1 2 / 3 1. 2. 3. 4. 5. 1 1 4 . 1 . (a) ( ) . (a) ( ) X . (a) ( ) . X X / . . 1 2 2 3 . . 1 2 2 . 5 6 ^
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THE ADM WAY 商业行为及道德操守守则 使命 开发大自然的潜力, 提高生活上的素质 承诺 应用农业科技发展的成果, 让世界变得更美好 信念 我们最宝贵的资产是我们的员工和客户 尽责的公司管理准则能为我们的股东增值 农业是全球持续发展的关键 创新的企业环境激发伟大的构想 创新的眼光, 发展的自由, 行动的能力 极度重视环境 用诚信和热烈响应对待所有交往 致我们的员工 ADM 是生物能源和农业加工行业中的佼佼者
年第 期
年第 期 论虚拟实践的哲学意蕴 孙伟平 信息技术 虚拟技术 实践 实践形态 虚拟实践 所谓虚拟实践 是指人们按照一定的目的 通过数字化中介系统在虚拟时空进行的 主体与虚拟客体双向对象化的感性活动 它是人们有目的 有意识进行的能动的探索和改造 虚拟客体 同时也提升和改造自身的客观活动 是人类在当代技术革命推动下兴起的一种新型的实践活动形态 具有与传统实践迥然不同的特征 虚拟实在性 即时交互性 自由开放性
1 4 2 5 3 6 1 2 3 4 1 2 1 1 3 2 5 6 2 2 1 3 2 7 8 2 3 1 3 2 9 10 3 理想的城市形象 1 为实现理想的城市形象采取以下措施 措施１ 为培养身心双方面的健康提供终身的支援 所有市民的人权都得到尊重 无论是谁都能充满活力 安居乐业的城市 推进保健 预防医疗的相关工作 推进心理健康和防止自杀对策的相关工作 措施2 健全医疗体制使市民 能够接受合适的医疗服务
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
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1 学生能被赋予权能, 使用知识, 做出积极的改变 一个能够质疑各种想法, 并通过合作加深对全球问题理解的富有创造性的思想家将引领我们打 算在这个世界看到的变革 Whāia te iti kahurangi ki te tūohu koe me he maunga teitei. 瞄准最高的那片云彩, 即使你错过了目标, 也会击中一座高山 www.globalgoals.org/worldslargestlesson
一 土著华人! 二 逃亡移民 #!!! 三 早期的旅俄商人! 四 劳工
邓兰华 张 红 一 土著华人! 二 逃亡移民 #!!! 三 早期的旅俄商人! 四 劳工 五 十月革命后的华侨华人! 一 改革与两国关系正常化给中俄两国人民提供了重新往来的机会 ! 二 早期留学生为两国间的民间交往和商贸穿针引线!! ! 三 留学垃圾 损坏中国人形象! 四 战挫败 国营公司进军独联体市场首 五 从! 倒爷 生意一波三折中成长起来的中国民营企业!!!!!! 六 独特的华人群体 七 中的地位
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
2009
2009 1. 1 2. 2 3. 5 3. 1 5 3.2 6 3.3 6 3.4 6 4. 8 4.1 8 4.2 8 5. 10 6. 11 6.1 11 6.2 11 6.3 12 6.4 13 6.5 15 7. 16 1 2000 / IPPF GNP+ ICW / NGO MDGs CDC 25 2000 2 / 1 2096 67.8% 31.9% 0-14 10 1.5 7 0.5
Microsoft Word - 九月月刊.docx
梅 Aug 2014 Vol. 1 Issue 7 + 1 常 的 糖尿病篇 Page 1 Ø Ø 我不需要自己, 那是 生的事情? Ø Ø Ø Ø 么 时 药 + more on 2 Lorem 梅 Aug 2014 Vol. 1 Issue 7 Ipsum 于血糖 : 我不需要自己, 那是 生的事情 2 梅 Aug 2014 Vol. 1 Issue 7 Lorem Ipsum 1) 2) 晚
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黑龙江社会科学 李春玲 经济改革以来 随着中国经济稳定发展 一个被称之为中产阶级! 的社会群体逐步增长 尤其 自本世纪开始以来 由于连续多年的高速经济增长和城市化的迅速推进以及物质文化水平的提高 中产人群 数量增长更为明显 它已成为一个具有相当规模并有极大社会影响的社会群体 不过 中国社会目前还是以农民和工人占绝大多数的社会结构 要发展成为以中产阶级为主体的社会还需要一个相当长的时期 另外 作为一个正在形成的社会阶层
英雄主义及其在后新时期中国文艺中的显现方式 英雄主义作为一种精神价值观 始终激励着一个民族不断进取和奋进 英雄主义人物形象塑造在中国的现当代文学中经历了人与神 鬼 兽之间的挣扎过程 世纪开端 中国文艺的后新时期到来了 主导文艺发展的既不是政治也不是艺术作品本身 一双无形的手紧紧抓住了文艺发展的脉搏 中国社会进入市场化的消费型时代 红色经典 的出现 使我们思考在无情的市场中如何显示出英雄主义有情的特色
中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
巨变 村落的终结 & ( ( ) (( & & + # ) # # # # + # #
巨变 村落的终结 都市里的村庄研究 李培林 本文是中国发达地区村落终结过程的记录和分析 作者通过对广州市 城中村的调查发现 村落终结的艰难 并不仅仅在于生活的改善 也不仅仅是非农化和工业化的问题 甚至也不单纯是变更城乡分割的户籍制度问题 而在于它最终要伴随产权的重新界定和社会关系网络的重组 作者试图通过建立具有普遍解释力的村落终结类型 建构村落城市化整个链条的最后一环 以便能够在理论上复制中国改革开放以后村落非农化
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经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 国际贸易学 非在职 经济管理学院 国
考试编号 录取学院 录取专业 录取类别 100023111502601 林学院 林业 非在职 100023122409117 人文学院 马克思主义基本原理 非在职 100033005000092 环境科学与工程学院 环境工程 非在职 100033069001339 人文学院 哲学 非在职 100033069110101 人文学院 哲学 非在职 100033070108695 人文学院 哲学 非在职
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Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2
经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作
国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势
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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
本文通过对世界体育运动发展的历史与现实的研究 提出了体能文 化的概念 论述了体能文化的国际化和民族性及其对人类社会政治 经济 文化和社 会生活多方面的影响 文章指出 国际竞技体育运动是 世纪以来人类社会生活全 球化的先导 是当代世界各民族 各国家和平共处 平等参与 公平竞争机制实现程度最高的国际事务 是人类社会国际化进程中民族文化多样性实现整合的范例 是展望 新世纪人类社会文明范式的着眼点 同时提示了进行体育人类学研究的必要性和重
( c ) 鉴 于 有 关 的 事 宜 往 往 会 涉 及 可 能 难 以 应 付 的 复 杂 技 术 问 题, 申 请 人 务 须 在 申 请 初 期 聘 请 一 名 认 可 人 士 ( 根 据 建 筑 物 条 例 注 册 的 建 筑 师 工 程 师 或 测 量 师 ) 提 供 服 务, 以 避
附 錄 四 屋 宇 署 有 关 楼 宇 安 全 规 定 的 一 般 指 引 ( 供 学 校 申 请 及 增 设 校 舍 之 用 ) 1. 屋 宇 署 署 长 的 角 色 ( a ) 如 拟 在 并 非 为 作 学 校 用 途 而 设 计 及 建 造 的 房 产 内 申 请 增 设 校 舍, 必 须 连 同 屋 宇 署 署 长 根 据 教 育 条 例 ( 第 279 章 ) 第 1 2 ( 1 ) (
Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则
全球行为守则 2017 年 6 月 12 日生效 Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则 它对我们意味着什么? 我们在开展业务过程中秉承最高诚信原则并遵守所有法律要求, 我们以此为傲
裘丽岚 唐勇智 西南民族大学管理学院 四川成都 同济大学经济与管理学院 上海 西南民族大学经济学院 四川成都 以马斯洛的 需求层次理论 为依据 从农民工自身 主观的需求出发 对 民工荒 现象做出 分析和解释 在农民工生理和安全的需求基本得到满足后 较高层次的需求 感情 尊重和自我实现的需求更具有激励和引导的作用 基于此提出解决 民工荒 应从宣传引导 教育培训 企业文 化 工会组织等方面入手或许会更有效
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对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大
我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力
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第 1 页共 32 页 crm Mobile V1.0 for IOS 用户手册 一 登录 crm Mobile 系统 : 输入 ShijiCare 用户名和密码, 登录系统, 如图所示 : 第 2 页共 32 页 二 crm Mobile 界面介绍 : 第 3 页共 32 页 三 新建 (New) 功能使用说明 1 选择产品 第 4 页共 32 页 2 填写问题的简要描述和详细描述 第 5 页共
经济学动态 年第 期,,,,,, :,,,,, ( ),, ( ) :? ( ),, :, ` ', ( ),,,, : ` ',, ( ), :?, :,,,, ( ), : ( ),, -,,,,,,, ;,?,,,
吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义 的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经 济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最 后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
2017創形パンフ表1_表4
2017 SCHOOL GUIDE BOOK 2017 SOKEI ACADEMY OF FINE ART & DESIGN 关于创形美术学校? 创形美术学校是培育专业艺术家的摇篮 大家知道 : 用普通的教育课程来培育专业的艺术家是件困难的事 在我们创形, 从老师到办公人员, 大家全体都是专业的艺术家 在美术界, 设计界当中取得卓越成绩的艺术家们将为大家面对面地传授心得 我们重视的并不是通过指定的教学说明书来指导大家,
性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
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概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
水权定义 法律规定的用户获得水权的方式 法律规定的几种水相关许可 水利经济 电话 传真
美国犹他州水权管理制度及其对我国的启示 贾绍凤 曹 月 犹他州位于美国西部干旱区 水资源紧缺 是美国优先水权制度的发源地 具有完备而具体的水权管理制度 通过文献研究和利用电子邮件询问犹他州水权处官员的方法 分析 介绍美国犹他 州的水权管理制度 尤其是水权申请 登记 交易 水权管理机构设置 实施 信息查询等具体的制 度 以期为我国水权制度建设提供借鉴 水权制度 交易管理 犹他州 水利经济 电话 传真
一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % %
!!! 从实践到理论的反思 庄世同 ## 祇和理性来统 ## 一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % % !!! 从实践到理论的反思 ## ## !!!!!! # # !!! 从实践到理论的反思 二 法治应该具备哪些要件 & % ( & & % ( !!! 从实践到理论的反思 % ) % & & !!! 从实践到理论的反思 三 人性尊严应该具有哪些内涵 & % % & & !!! 从实践到理论的反思
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Gta 5 Serial Key Number Pciker >>> http://shurll.com/7nott 1 / 5 2 / 5 Keep..rea... 2016 年 1 月 3 日 - download..gta..5..serial..number..of..the..most..exclusive..pageviews..selforganizing..ngos,..live..stories..and..easy..policies..regarding..to..containing..my...
承认问题的提出 英国对中共政策的转变
陈谦平 南京大学历史系 南京 上海解放前夕 英国朝野各界已经看到了中共胜利的必然性 因此 最大限度地保持其在华利益成为英国政府对华政策的核心 国民党封锁上海引起了英国政府的关注 后者遂考虑 采取一些救援措施 以防止上海局势进一步恶化 英国各界普遍认为应该寻求同中共合作 而不应该与之对立 上海解放前后英国与中共政权的政治接触以及经贸关系的发展为英国在 年 月初对中华人民共和国的承认奠定了基础 英国 中共
日本学刊 年第 期!!
日本对华直接投资与贸易增长变化分析 裴长洪 张青松 年日本丧失中国最大贸易伙伴的地位 这与日本 年以来对华投资增速放缓 占外商对华投资中的比重下降有着密切关系 只要日资企业继续提升投资结构和技术水平 从边际产业转向比较优势产业 从劳动密集型转向资本和技术密集型 就能带动设备和产品对中国的出口 使中国从日本进口增长速度和规模始终保持领先地位 这样 日本仍有可能恢复中国最大贸易伙伴的地位 对华直接投资
政府公信力是指政府在施政过程中通过合理 有效地履行其功能和职责而取得公众信任的 能力 是政府的一种执政能力和执政资源 政府公信力问题涉及的方面很多 其中转变政府职能是提高 政府公信力的出发点和着力点 政府公信力的问题发轫于政府职能转变的过程中 而地方政府职能转变 不到位是导致政府公信力弱化的主要原因 提高政府公信力 要通过加快转变政府职能来实现 目前有 必要通过制度建设 政府建设 政策制定与管理创新
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* 郭于华 内容提要 : 从饮食这一看似平常却是最基本的生活空间入手, 观察与理解文化的 变迁是一个重要而深刻的视角 本文以对儿童食品与进食的调查分析, 探讨当前社 会代际之间文化传承的特点及变化 研究表明 :. 家庭中的三代人分别具有相对不同的关于食物的知识体系, 他们在选择食品和安排进食过程中所考虑的因素 依据的 标准和观念是不同的, 孩子比其父辈 祖辈带有更明显的现代消费主义特征 ;. 代际
等 的氛围 有利于与受评者深入交流 五 进行修正 接下来 就要根据评估的结果进行目标和策略方案的修订 修订 的内容包括 职业的重新选择 职业生涯路线的选择阶段目标的修正 实施措施与行动计划的变更等等 通过反馈评估和修正 应该达到下列目的 对自己的强项充满自信 我知道我的强项是什么 对自己的发展机会有一个清楚的了解 我知道自己什么地方还 有待改进 找出关键的有待改进之处 为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划
锦成说33期 （电子）
2016 年 09 月刊 总第 33 期? 就业数据如何反馈人才培养质量 DT 时代, 就业指导中心需向数据服务中心转变 CONTENTS 33 期 卷首 P.01 专题 就业数据的价值及深度应用 就业质量年报的发布可谓近几年高等学校的一件大事, 不管是本科还是高职类院校, 每年都要就本校的就业质量向主管部门和社会来一次汇 报和巡礼 一串串 一行行 亮眼 的数字背后, 你能看出什么? 你能解读出什么值得思考和认真总结的问题?
关于罗斯福时代新政 宪法革命 的几点浅见 韩 铁 美国宪法的若干重要法理原则及其运用在富兰克林 罗斯福总统任内 发生了巨大变化 史称新政 宪法革命 不过 这种变化并不是在所谓 年最高法院的 及时转向 中一锤定音的 最高法院在正当程序 商业权 公众福利条款上的态度及其变化充分说明 新政宪法革命无论是从当时还是其后的发展来看都有它的连续性 局限性和复杂性 只有认识到了这一点 我们对新政宪法革命乃至于整个新政的历史评价才会比较准确
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中国获取全球石油资源的战略选择 孙学峰 王海滨 大国获得海外石油权益的基本目标是希望能够顺利进入 分 享石油资源 理想目标则是能够逐步稳定 扩大既有的石油开采权益 大国 分享石油资源的关键在于能否有效降低竞争对手 包括先进入国家和其他后 进入国家 的抵制 争取资源拥有国的支持 从中国能源外交的实践来看 有 限分流是成功分享海外石油权益最为重要的战略 而有效化解竞争对手干扰的 主要策略包括限制收益和借助矛盾
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岗位 1 天津华冶工程设计有限公司 2017 年招聘公告 www.hysj.com.cn 中央企业隶属中冶集团国内中小火电领域领头羊 结构 土建处 / 邯郸设计部 工作地点 天津大港 / 河北邯郸丛台区 招聘人数 大港 3 人邯郸 2 人 结构工程 土木工程 给排水科学与工程 工程力学类 2 请广大求职者认准我公司地址和官方邮件, 谨防上当受骗 建筑设计岗位 2 工作地点天津大港招聘人数 2 全日制土建处本科及以建筑学类上岗位工资
二 年 医疗卫生公益性衰减
年以来 中国的医改决策经历了医疗卫生公益性低水平发展 医疗卫生公 益性衰减 医疗卫生事业公益性回归的基本历程 为中国新时期医改决策留下了诸多宝贵的经验 要坚持正确的决策价值导向 要发扬决策民主 要走渐进改革的道路 要不断增强政 府的环境回应能力和政策学习能力 年以来 医改决策 医疗卫生事业 一 年以来中国医改决策的基本历程 一 年 政府主导的公益性低水平发展 钟裕民 南京师范大学公共管理学院讲师 南京大学政府管理学院行政管理专业博士研究生
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
论中日 囚徒困境 的存在及逃逸 马亚华 本文试图用博弈论方法分析中日关系发生困难的原因 并在此基础上提出一点解决问题的思路 目前中日关系已在重复博弈中陷入了 囚徒困境 状态 囚徒困境 不仅为第三方势力提供了渔利的空间 直接损害了两国战略利益 而且其 溢出效应 还损害了全体东亚人民的利益 只有透过中国和平发展的参照系考察中日关系的过去 现在和未来 才能把握当前中日关系困难的本质并找到解决问题的办法 当前中日两国的综合国力基本处于同一层次
目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商
供应商行为守则 2017 NCR Corporation 目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商务出口管制进口法律国际经济联合抵制环境 /
中国邮政储蓄银行 2012 年 三农 金融服务报告 2012 " 三农 " 金融服务 1 目录 Contents 卷首语 01 回顾历程 服务 三农 历程回顾 ( 一 ) 邮政储蓄全面恢复开办 ( 二 ) 储蓄资金实现自主运用 ( 三 ) 商业银行谱写服务 三农 新篇章 践行理念 服务 三农 总体理念和政策措施 共享成果 服务 三农 实践成果 ( 一 ) 打通农村支付结算渠道 ( 二 ) 破解农村融资服务瓶颈
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
爱拔益加商品代营养标准-2014年
爱拔益加商品代肉鸡营养标准 14 2 介绍 3 表1 体重 1.6 公斤 3.5磅 4 表2 体重 1.7-2.4 公斤 3.75 5.3磅 5 表3 体重 - 公斤 5.50 6.磅 6 表4 体重 3.1-3.5 公斤 6.85 7.70磅 7 表5 体重 3.6-4.0 公斤 7.95 8.磅 介绍 根据全球爱拔益加商品代肉鸡的生产和市场情况制定下列营养标准 体重 1.6 公斤 3.5磅 表1
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Code of Business 商业行为准则 Conduct 2 董事长及首席执行官的话 亲爱的同事们, 近一个世纪, 哈里伯顿公司员工坚持不懈 努力工作, 为我们的客户提供优质的产品 服务和解决方案 艰苦的工作已经获得了连续 长期的成功 我们继续获得新的客户, 还扩展与现有客户的关系 我们正在开发一些业界最先进的技术解决方案 在世界各地和公司的每个角落, 我们已经多次并完全战胜了我们的竞争对手
抗日战争研究! 年第 期!!! #!
江红英 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措 实施这一举措的直接原因在于抗战的需要 即推行兵役制度 保障军需后勤 建设后方工业 平衡人力资源 国民政府为实施人力管制 设置了专门机构 进行大规模摸底调查与登记 制订出一系列法规 人力管制的具体对象和内容主要为 一般人力管制 技术员工管制 工资管制 实施国民义务劳动 在抗战最为艰苦的 年代初期 国民政府的人力管制为坚持持久抗战 最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证
John Greisch 与 Ilana Shulman 的来函 亲爱的 Hill-Rom 同仁 我们很高兴再次向大家介绍我们的 Hill-Rom 全球行为规范 这是推进我们为患者 和护理人员带来改善的使命的最重要的工具之一 诚信是我们公司最根深蒂固的价值观之一 并且是我们的 Hill-Rom 承诺
全球行为规范全球合规办公室 信 @ 工作 遵守法规, 从您做起 2015 七 7 月 John Greisch 与 Ilana Shulman 的来函 亲爱的 Hill-Rom 同仁 我们很高兴再次向大家介绍我们的 Hill-Rom 全球行为规范 这是推进我们为患者 和护理人员带来改善的使命的最重要的工具之一 诚信是我们公司最根深蒂固的价值观之一 并且是我们的 Hill-Rom 承诺的核心 我们 公司的持续增长和满足我们对患者的承诺的能力取决于我们的员工的诚信行事
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
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( ) 吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
Pearson Code of Conuct
培生 行为 准则 我们的价值观与行为 勇敢富有想象力正直有责任感 采取大胆 果断的行动来实现雄心壮志, 以及拥护高绩效文化 不要只顾眼前的培生内外部工作, 而要将眼光放得更远, 引入新的观察 思考和工作方式 倾听 鼓励和尊重差异 ; 真诚 透明地公平对待所有人 通过拥有解决方案, 让正确的人参与, 以及兑现承诺来推动业绩增长 在面对障碍和挫折时表现出决心和勇气 不害怕批评和损害专业形象, 提出自己的看法和观点
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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,
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:. /..... 医疗的知情同意与个人自由和责任 从肖志军拒签事件切入 * 苏力 从肖志军拒签事件切入, 在社会科学的背景下, 本文具体分析了医疗法律中的知情同意 紧急情况 强制救治 亲属签字等某些微观制度的安排, 力求在患者权利的法律保护以及相关社会和制度背景下展示这些制度的实践意义和可能后果 ; 分析了患者无法回避的责任 ; 并针对中国相关法律制度, 提出了一些完善相关法律的建议 医疗法侵权法知情同意紧急救治个人自由
本手册旨在帮助新入职的未入网员工 ( 即没有公司电子邮件地址和 / 或尚未分配计算机的员工 ) 在无法进行线上或课堂培训时独立完成必要的培训 新入职的员工应认真阅读本手册中的信息, 并在阅读完成之后在未尾的证明页上签名, 然后将签名后的证明页交给公司的招聘经理 HR 代表或培训协调员 招聘经理 HR
美国境外未入网员工的新雇员必修培训手册 本手册旨在帮助新入职的未入网员工 ( 即没有公司电子邮件地址和 / 或尚未分配计算机的员工 ) 在无法进行线上或课堂培训时独立完成必要的培训 新入职的员工应认真阅读本手册中的信息, 并在阅读完成之后在未尾的证明页上签名, 然后将签名后的证明页交给公司的招聘经理 HR 代表或培训协调员 招聘经理 HR 代表或培训协调员在收到已签名的文件后, 应当将完成培训的信息上载到
唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究
南京师范大学博士学位论文唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究姓名 : 明成满申请学位级别 : 博士专业 : 专门史指导教师 : 刘进宝 20080509 唐后期五代宋初敦煌寺院财产管理研究
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江红英 国民政府在抗战这一特殊时期 面对战争带来的新情况 顺应时势需要 将职业介 绍管理作为政府的一项常态工作 采取了许多发展职业介绍的措施 如设专门机构管理 办理难民 职业介绍 发展公立职业介绍机构 加强对私人职业介绍机构的管理 指导职业介绍机构规范化运 作等 从效果上看 职业介绍对解决失业者的就业难题有所帮助 但职业介绍的作用因各种原因而 有限 特别是政府赋予职业介绍以沉重的社会责任 这是当时历史条件下不可能实现的
2004 ...2...4...5...5...7...11...11 000977 1 1 Shandong Langchao Cheeloosoft Co.,Ltd 2 600756 3 224 250013 http://www.langchaosoft.com.cn 600756@langchao.com 4 5 224 0531-8932888- 8461 0531-8522334 E-mail:600756@langchao.com
Statement of Business Principles & Code of Conduct Policy
商业道德 与 行为标准指南 目录 致力于卓越道德表现.... 5 管理承诺 设定 高层基调 我们的视角我们诠释的共同价值观整合我们的价值观 标准和商业目标简介... 9 我们与客户及竞争对手的关系... 10 我们提供优质产品和服务我们制定明确简洁的合同条款我们不提供或接受礼物或礼金我们允许合理的业务招待我们禁止不当付款我们以合法且符合道德要求的方式应对竞争对手我们与供应商 供货商及分包商的关系.
2 1 4 0 0 0 0 1 8 2 7 1 0 4 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400001827104 缴款单位 / 个人 谢福 操作员电话 26534164 转账 附加信息及用途栏 或 备注栏 中填写内容 深圳非税 0230010080010121400001827104 1. 非税收入缴款不支持 ATM 机转账 收户进行转账而办理缴款在进行转账时需注意
目录 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用 54 畅所欲言 09 财务诚信 55 02
公平 我们的准则 我们的纽带 品质 我们的成功 客户 ORACLE 道德和商业行为准则 满意 创新 诚信 沟通 道德 团队合作 合规 互相尊重 目录 01 2017 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用