中原工業系系友會發展概況說明
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- 基盎 周
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1 中 原 大 學 工 業 與 系 統 工 程 學 系 2016 暑 期 實 習 分 享 會 時 間 :105 年 4 月 11 日 1
2 活 動 議 程 活 動 17:00-17:20 報 到 17:20-17:35 暑 期 實 習 介 紹 - 趙 金 榮 主 任 17:35-18:10 實 習 經 驗 分 享 - 工 四 丙 郭 炫 德 同 學 18:10-19:00 經 驗 交 流 與 分 享 - 大 四 學 生 經 驗 分 享 攤 位 1 光 寶 科 技 攤 位 2 鈺 豐 樂 器 攤 位 3 精 材 科 技 攤 位 4 日 月 光 半 導 體 製 造 股 份 有 限 公 司 攤 位 5 信 可 物 流 股 份 有 限 公 司 攤 位 6 光 隆 實 業 股 份 有 限 公 司 2
3 實 習 介 紹 - PDCA 4 年 級 實 習 報 告 競 賽 工 業 工 程 實 務 課 程 實 習 分 享 會 A 實 習 改 善 P 基 礎 養 成 2~3 年 級 學 科 課 程 六 次 工 廠 參 觀 3 升 4 年 級 實 習 六 個 星 期 實 習 月 報 告 實 習 考 核 表 與 證 明 書 暑 期 實 習 C 實 習 媒 合 D 3 年 級 實 習 公 司 搜 尋 暑 期 實 習 回 函 與 計 畫 表 實 習 公 文 3
4 Plan. 基 礎 養 成 藉 由 各 學 科 的 教 導 與 訓 練, 培 養 學 生 至 企 業 實 習 的 能 力 藉 由 工 廠 參 觀 六 次, 使 學 生 瞭 解 企 業 運 作 模 式, 並 透 過 參 觀 之 心 得 報 告 培 養 觀 察 與 分 析 能 力 統 一 企 業 國 瑞 汽 車 技 嘉 科 技 4
5 Do. 實 習 媒 合 實 習 公 司 : 系 上 會 主 動 公 告 於 系 網, 另 學 生 也 可 以 至 學 校 官 網, 或 其 他 政 府 機 關 或 社 會 單 位 搜 尋 實 習 前 的 文 件 : 產 業 實 習 回 函, 暑 期 實 習 計 畫 表, 及 實 習 公 文 中 原 大 學 工 業 系 官 網 : 產 業 實 習 回 函 暑 期 實 習 計 畫 表 實 習 公 文 5
6 Do. 實 習 媒 合 ~ 產 業 實 習 回 函 (1/2) 6
7 Do. 實 習 媒 合 ~ 產 業 實 習 回 函 (2/2) 7
8 Check. 暑 期 實 習 正 式 實 習 : 透 過 實 習, 以 瞭 解 企 業 之 運 作 8
9 Act. 實 習 改 善 實 習 報 告 競 賽 : 辦 理 此 競 賽 培 養 學 生 文 字 撰 寫 口 語 表 達 能 力 與 上 台 發 表 的 膽 識 實 習 考 核 : 透 過 工 業 工 程 與 實 習 課 程, 彼 此 觀 摩 同 儕 的 實 習 之 酸 甜 苦 辣 實 習 分 享 會 : 透 過 觀 摩 學 習 讓 大 四 學 生 可 以 傳 承 經 驗 給 大 三 學 生 實 習 考 核 表 工 業 工 程 實 務 課 - 謝 炎 盛 學 長 分 享 9
10 教 學 活 動 - 實 習 報 告 競 賽 學 生 透 過 校 外 工 廠 實 習, 促 使 學 生 藉 由 實 習 單 位 的 實 際 運 作 了 解 流 程, 具 備 公 司 所 需 人 才 應 具 有 知 識 與 能 力 於 10 月 辦 理 此 競 賽 培 養 學 生 文 字 撰 寫 口 語 表 達 能 力 與 上 台 發 表 的 膽 識 104 年 10 月 29 日 舉 辦, 共 有 8 組 參 加 實 習 報 告 競 賽 10
11 教 學 活 動 - 光 寶 科 技 實 習 報 告 競 賽 為 鼓 勵 已 參 加 光 寶 科 技 實 習 之 工 業 系 在 學 同 學, 以 此 實 習 報 告 競 賽 使 其 理 論 實 務 結 合, 提 升 本 校 學 生 報 告 製 作 水 準 與 就 業 或 研 究 競 爭 力, 特 定 此 專 案 104 年 12 月 30 日 舉 辦, 共 有 6 組 參 加 光 寶 科 技 實 習 報 告 競 賽 11
12 課 程 規 劃 與 實 施 方 式 之 闡 述 - 工 業 工 程 實 習 總 結 性 課 程 包 含 : 企 業 參 訪 6 次 ( 大 二 ~ 大 三 ), 產 業 實 習 6 週 ( 大 三 升 大 四 暑 假 ), 工 業 工 程 實 習 課 程 ( 大 四 上 ) 課 程 教 學 目 標 : 讓 同 學 透 過 產 業 參 觀 與 實 習, 瞭 解 不 同 公 司 的 作 業 流 程 與 運 作 模 式, 可 以 把 理 論 與 實 務 結 合 藉 由 同 學 在 課 堂 上 的 報 告 瞭 解 彼 此 實 習 的 心 得 與 經 驗, 同 時 獲 得 老 師 與 同 學 的 回 饋 開 課 方 式 : 於 四 年 級 甲 乙 丙 3 班 上 學 期 開 設 3 學 分 必 修 課, 由 該 班 導 師 擔 任 此 課 程 之 授 課 老 師 實 施 方 式 : 實 習 方 式 ( 擇 一 ): 公 司 工 廠 或 法 人 機 構 實 地 實 習 老 師 所 承 接 之 建 教 案 之 ( 支 薪 ) 助 理 工 作, 工 作 天 數 不 得 少 於 30 個 工 作 天 國 科 會 之 專 題 研 究 案 或 是 校 內 相 關 專 題 計 劃 研 究 案 暑 假 時 期 參 加 系 上 老 師 所 指 導 的 專 題 研 究 12
13 總 結 性 課 程 規 劃 與 實 施 方 式 之 闡 述 - 工 業 工 程 實 習 工 業 工 程 實 習 產 業 實 習 6 週 企 業 參 訪 6 次 系 能 力 指 標 基 礎 能 力 養 成 書 面 報 告 口 頭 報 告 必 修 課 程 工 業 會 計 計 算 機 概 論 經 濟 學 工 程 圖 學 電 路 學 電 子 學 機 率 與 統 計 工 作 研 究 線 性 代 數 人 因 工 程 工 程 經 濟 作 業 研 究 品 質 管 制 生 產 計 劃 與 管 制 設 施 規 劃 管 理 學 成 13 本 會 計 心 理 學
14 總 結 性 課 程 規 劃 與 實 施 方 式 之 闡 述 - 工 業 工 程 實 習 實 習 時 間 ( 擇 一 ): 大 三 暑 假, 至 少 六 星 期 大 三 上 課 期 間 或 寒 假 實 習, 累 計 至 少 六 星 期 大 二 暑 假 實 習 或 大 二 上 課 期 間 或 寒 假 實 習, 累 計 至 六 星 期, 須 經 導 師 及 系 主 任 核 准 始 可 實 施, 且 不 可 以 專 題 研 究 替 代 實 習 報 告 : 於 大 四 上 開 學 前 撰 寫 完 成, 其 內 容 至 少 須 涵 蓋 下 列 各 項 : 公 司 簡 介 實 習 重 點 實 習 內 容 所 提 供 之 改 善 建 議 及 推 動 情 形 結 論 與 心 得 實 習 地 點 不 限 台 灣,102 學 年 度 有 26% 至 大 陸 3% 至 越 南 進 行 海 外 實 習 備 註 : 學 生 需 於 四 年 級 上 學 期 前 產 業 參 觀 滿 6 次, 不 足 的 部 分 將 扣 產 14 業 實 習 成 績, 而 參 觀 次 數 未 達 4 次 者, 工 業 工 程 實 習 成 績 不 予 及 格
15 工 業 系 課 程 評 分 及 核 心 能 力 之 達 成 學 系 能 力 指 標 vs. 總 結 性 課 程 之 對 應 ( 表 主 要 關 聯, 表 次 要 關 聯 ) A. 對 於 專 業 課 題 具 備 確 認 與 解 決 問 題 之 能 力 B. 在 系 統 與 流 程 之 設 計 與 管 理 中, 具 備 介 面 整 合 之 能 力 C. 具 備 參 與 實 務 問 題 分 析 解 決 及 實 作 之 經 驗 D. 具 備 良 好 的 簡 報 與 書 面 報 告 之 能 力 E. 具 備 社 會 責 任 安 全 環 保 意 識 與 倫 理 抉 擇 之 能 力 F. 具 備 團 隊 合 作 與 溝 通 領 導 之 能 力 G. 具 備 持 續 學 習 與 創 新 之 熱 忱 H. 具 備 基 本 外 語 能 力, 認 識 時 事 議 題, 並 具 有 國 際 觀 課 程 核 心 能 力 A B C D E F G H 工 業 工 程 實 習 15
16 核 心 能 力 達 成 指 標 (Rubrics) 之 設 計 工 業 系 總 結 性 課 程 工 業 工 程 實 習 評 量 機 制 項 目 評 量 方 式 百 分 比 書 面 報 告 請 參 閱 工 業 工 程 實 習 - 書 面 報 告 評 分 規 準 36% 口 頭 報 告 請 參 閱 工 業 工 程 實 習 - 口 頭 報 告 評 分 規 準 43% 討 論 出 席 狀 況 請 參 閱 工 業 工 程 實 習 - 討 論 出 席 狀 況 評 分 規 準 21% 書 面 報 告 口 頭 報 告 討 論 出 席 狀 況 ( 總 分 :25 分 )( 總 分 :25 分 )( 總 分 :10 分 ) 說 明 分 數 未 達 本 課 程 合 格 標 準 - 劣 6~10 6~10 3~4 未 達 本 課 程 合 格 標 準 - 差 11~15 11~15 5~6 達 到 本 課 程 合 格 標 準 16~20 16~20 7~8 超 過 本 課 程 合 格 標 準 - 優 20~25 20~25 9~10 超 過 本 課 程 合 格 標 準 - 特 優 16
17 評 量 項 目 1. 專 業 理 論 應 用 邏 輯 與 組 織 架 構 內 容 正 確 性 創 新 性 延 伸 思 考 與 討 論 參 考 來 源 2. 邏 輯 與 組 織 架 構 3. 內 容 正 確 性 創 新 性 4. 延 伸 思 考 與 討 論 5. 參 考 來 源 核 心 能 力 達 成 指 標 (Rubrics) 之 設 計 - 工 業 工 程 實 習 - 書 面 報 告 評 分 規 準 給 分 標 準 超 過 標 準 - 特 優 (5 分 ) 超 過 標 準 - 優 秀 (4 分 ) 符 合 標 準 (3 分 ) 低 於 標 準 - 差 (2 分 ) 低 於 標 準 - 劣 (1 分 ) 正 確 地 將 專 業 理 論 整 合 應 用, 並 深 入 進 行 分 析 正 確 地 將 專 業 理 論 整 合 應 用, 進 行 分 析 正 確 地 將 專 業 理 論 單 獨 應 用, 進 行 分 析 不 正 確 的 應 用 專 業 理 論 段 落 分 明, 連 貫 段 落 分 明, 內 容 內 容 雜 亂 無 章, 流 暢, 論 述 明 確, 段 落 分 明, 連 貫 大 致 流 暢, 但 組 無 邏 輯 性, 連 貫 組 織 架 構 明 瞭, 流 暢, 論 述 明 確 織 架 構 有 待 加 強 不 流 暢 重 點 清 晰 報 告 內 容 正 確 無 誤, 且 無 抄 襲 他 人 著 作, 具 有 創 新 意 涵 報 告 內 容 能 從 不 同 角 度 思 考, 並 提 出 具 創 造 性 的 見 解, 且 結 論 明 瞭 清 晰, 並 能 引 發 其 他 同 學 興 趣 討 論 搜 集 資 料 來 源 合 法, 內 容 經 過 證 實, 並 有 附 註 於 書 面 報 告 中 報 告 內 容 正 確 無 誤, 且 無 抄 襲 他 人 著 作 報 告 內 容 能 從 不 同 角 度 思 考, 並 提 出 具 創 造 性 的 見 解 搜 集 資 料 來 源 合 法, 內 容 經 過 證 實 報 告 內 容 大 部 份 無 誤, 且 無 抄 襲 他 人 著 作 之 可 疑 性 報 告 內 容 部 分 有 誤, 且 有 抄 襲 他 人 著 作 之 可 疑 性 報 告 內 容 能 提 出 不 同 的 個 人 見 解, 針 對 報 告 內 容 無 但 結 論 不 夠 明 瞭 提 出 個 人 見 解, 清 晰, 並 缺 乏 能 且 結 論 不 夠 明 瞭 引 起 其 他 同 學 興 清 晰 趣 討 論 的 誘 因 搜 集 資 料 來 源 合 法 不 正 確 的 應 用 專 業 理 論, 且 報 告 不 知 所 云 內 容 雜 亂 無 章, 無 邏 輯 性, 連 貫 不 流 暢, 論 述 不 明 確, 不 知 所 云 報 告 內 容 部 分 有 誤, 且 有 抄 襲 他 人 著 作 之 可 疑 性, 非 完 全 為 個 人 創 新 之 著 作 針 對 報 告 內 容 無 提 出 個 人 見 解, 且 結 論 不 夠 明 瞭 清 晰, 更 缺 乏 能 引 起 其 他 同 學 興 趣 討 論 的 誘 因 資 料 來 源 不 合 法, 資 料 來 源 不 合 法, 或 其 內 容 未 17 經 過 或 其 內 容 未 經 過 證 實, 並 未 附 註 證 實 於 書 面 報 告 中
18 核 心 能 力 達 成 指 標 (Rubrics) 之 設 計 - 工 業 工 程 實 習 - 口 頭 報 告 評 分 規 準 評 量 項 目 音 量 眼 神 接 觸 給 分 標 準 超 過 標 準 - 特 優 (5 分 ) 超 過 標 準 - 優 秀 (4 分 ) 符 合 標 準 (3 分 ) 低 於 標 準 - 差 (2 分 ) 低 於 標 準 - 劣 (1 分 ) 音 量 適 中, 報 告 者 可 以 讓 聽 眾 聽 得 很 清 楚 報 告 者 很 少 看 講 稿, 在 報 告 時 眼 神 關 注 聽 眾 聽 眾 大 致 都 可 以 聽 得 清 楚 報 告 者 大 部 分 時 間 關 注 聽 眾, 但 偶 爾 翻 閱 講 稿 聽 眾 大 致 都 可 以 聽 得 清 楚, 但 少 部 份 內 容 聽 不 太 清 楚 報 告 者 雖 關 注 聽 眾, 但 仍 時 常 翻 閱 講 稿 音 量 太 小, 聽 眾 聽 不 清 楚 音 量 太 小, 聽 眾 聽 不 清 楚, 且 經 反 應 後 未 能 改 善 報 告 者 全 程 唸 稿, 報 告 者 全 程 唸 稿, 未 與 聽 眾 眼 神 交 未 與 聽 眾 眼 神 交 流, 且 經 反 應 後 流 未 改 善 報 告 內 容 內 容 與 主 題 相 符, 內 容 與 主 題 相 符, 內 容 與 主 題 不 甚 論 述 清 楚 明 白, 但 內 容 論 述 不 夠 內 容 與 主 題 相 符 相 符 能 引 發 聽 眾 共 鳴 豐 富 內 容 與 主 題 完 全 不 相 符 合 且 模 糊 不 清 組 織 邏 輯 報 告 者 有 邏 輯 概 報 告 者 邏 輯 清 晰, 念, 但 內 容 並 不 組 織 條 理 分 明 夠 條 理 分 明 報 告 者 有 邏 輯 概 念 報 告 者 邏 輯 概 念 有 待 加 強 報 告 者 沒 有 邏 輯 順 序, 組 織 鬆 散, 聽 眾 無 法 理 解 回 應 Q&A 報 告 者 可 清 楚 明 白 的 回 應 所 有 問 題 報 告 者 可 清 楚 明 白 的 回 應 大 部 分 問 題 報 告 者 對 於 內 容 報 告 者 皆 可 回 答 不 夠 了 解, 無 法 大 部 分 的 問 題, 清 楚 回 答 基 本 問 但 不 夠 清 楚 明 白 題 報 告 者 對 於 內 容 不 夠 了 解, 對 於 18 問 題 也 答 非 所 問
19 核 心 能 力 達 成 指 標 (Rubrics) 之 設 計 - 工 業 工 程 實 習 - 討 論 出 席 狀 況 評 分 規 準 評 量 項 目 上 課 討 論 情 形 給 分 標 準 超 過 標 準 - 特 優 (5 分 ) 超 過 標 準 - 優 秀 (4 分 ) 符 合 標 準 (3 分 ) 低 於 標 準 - 差 (2 分 ) 低 於 標 準 - 劣 (1 分 ) 上 課 發 言 踴 躍, 且 提 出 不 同 角 度 思 考 之 創 新 性 見 解 上 課 發 言 踴 躍, 偶 爾 提 出 不 同 角 度 思 考 之 創 新 性 見 解 上 課 發 言 頻 繁, 但 未 提 出 個 人 見 解 無 創 新 性 上 課 無 任 何 發 言, 上 課 無 任 何 發 言, 且 未 提 出 任 何 個 未 提 出 任 何 個 人 人 見 解 見 解, 且 完 全 不 參 與 課 堂 討 論 出 席 狀 況 不 遲 到 早 退, 且 無 缺 課 情 形 不 遲 到 早 退, 若 缺 席 會 依 照 本 校 規 定 請 假 上 課 準 時 出 席, 但 有 部 份 缺 課 情 形 上 課 未 準 時 出 席, 上 課 未 準 時 出 席, 並 有 部 份 缺 課 情 且 缺 課 情 形 嚴 重 形 19
20 近 期 實 習 合 作 次 數 最 高 的 廠 商 日 月 光 半 導 體 製 造 股 份 有 限 公 司 光 寶 科 技 股 份 有 限 公 司 新 光 合 成 纖 維 股 份 有 限 公 司 ( 泛 亞 聚 酯 工 業 ) 光 隆 實 業 股 份 有 限 公 司 行 政 院 原 子 能 委 員 會 核 能 研 究 所 廈 門 建 霖 工 業 有 限 公 司 中 衛 發 展 中 心 佳 總 興 業 股 份 公 司 益 登 科 技 股 份 有 限 公 司 台 元 紡 織 股 份 有 限 公 司 竹 北 總 廠 泰 宇 出 版 有 限 公 司 群 翊 工 業 股 份 有 限 公 司 精 材 科 技 股 份 有 限 公 司 士 林 電 機 台 灣 積 體 電 路 製 造 股 份 有 限 公 司 佳 瑋 科 技 股 份 有 限 公 司 喜 越 工 業 社 華 城 電 機 股 份 有 限 公 司 集 盛 實 業 股 份 有 限 公 司 20
21 系 上 提 供 105 年 暑 假 實 習 機 會 ( 資 料 截 止 至 105/3/31) 編 號 公 司 名 稱 地 址 薪 資 / 保 險 住 宿 資 訊 機 票 費 / 食 宿 費 工 作 日 期 / 時 間 實 習 內 容 實 習 名 額 面 試 方 式 備 註 1 萬 岱 豐 食 品 公 司 商 談 中 商 談 中 商 談 中 商 談 中 商 談 中 商 談 中 商 談 中 商 談 中 光 隆 實 業 股 份 有 限 公 司 永 寧 經 營 管 理 顧 問 股 份 有 限 公 司 聚 陽 實 業 股 份 有 限 公 司 光 寶 科 技 股 份 有 限 公 司 日 月 光 半 導 體 製 造 股 份 有 限 公 司 越 南 永 隆 省 龍 湖 縣 和 富 社 和 富 工 業 區 1A 號 國 路 第 A2 區 / 台 北 市 大 安 區 敦 化 南 路 2 段 105 號 16 樓 桃 園 市 中 壢 區 中 山 路 138 號 12 樓 20,008( 法 定 最 低 工 資 ) 104 台 北 市 中 山 區 中 山 北 路 實 習 津 貼 2 萬 二 段 號 6 元, 海 外 團 體 樓 保 險 東 南 亞 工 廠 ~ 柬 埔 寨 或 南 越 人 民 幣 6000 元 中 國 大 陸 ( 廣 ( 約 台 幣 州 常 州 天 多 元 )/ 月 ; 享 津 東 莞 等 廠 公 司 保 險 ( 勞 區 ) 健 團 保 ) 320 桃 園 市 中 壢 區 中 華 路 一 段 550 號 供 宿 來 回 機 票 全 額 補 助 / 供 膳 120 元 / 時 薪 自 理 自 理 105/7-105/9 19,000 元 / 享 勞 健 保 供 宿 供 宿 自 理 工 業 工 程 與 管 理 產 品 及 製 造 技 術 105/7/4~105/8/31 品 質 管 制 與 08 : 30 ~ 17 : 30 現 場 管 理 105 年 7 月 11 日 至 補 助 機 票 / 105 年 8 月 19 日 供 膳 依 實 習 工 廠 出 勤 時 間 補 助 來 回 機 票 供 膳 105/7/4-105/9/3 105 年 07 月 04 日 至 105 年 08 月 26 日 設 施 規 劃 生 產 管 理 與 物 料 管 理 工 作 合 理 化 與 簡 化 人 力 資 源 管 理 組 織 活 動 或 管 理 系 統 分 析 規 劃 資 料 庫 應 用 製 造 流 程 流 程 管 理 設 施 策 略 規 劃 品 質 改 善 活 動 統 計 分 析 生 產 管 理 與 物 料 管 理 專 屬 導 師 指 導, 參 與 部 門 之 專 案 計 畫, 實 務 的 專 業 培 訓, 學 習 成 果 分 享 工 業 工 程 與 管 理 品 質 管 制 與 現 場 管 理 設 施 規 劃 生 產 管 理 與 物 料 管 理 4 名 公 司 自 行 面 試 海 外 實 習 1 名 公 司 自 行 面 試 1-2 名 商 談 中 學 業 成 績 平 均 80 分 以 上, 以 碩 一 升 碩 二 生 由 系 上 推 薦 人 優 先 應 徵 資 料 需 附 選, 再 到 台 北 個 人 履 歷 / 自 傳 ( 含 實 總 公 司 複 試 習 動 機 及 期 望 )/ 成 績 單 / 教 授 推 薦 函 公 司 自 行 面 試 8 名 公 司 自 行 面 試 21
22 學 校 提 供 105 年 暑 假 實 習 機 會 仕 霖 ( 建 霖 ) 集 團 1987 年 成 立 於 台 灣, 公 司 在 世 界 衛 浴 和 汽 車 配 件 行 業 樹 立 起 了 良 好 的 信 譽 實 習 時 間 : 七 月 初 至 九 月 中 實 習 需 求 :5 名 實 習 地 點 : 大 陸 廈 門 實 習 部 門 : 企 業 文 化 法 務 人 力 資 源 企 劃 ( 具 體 分 配 將 參 考 同 學 所 學 專 業 與 屆 時 公 司 需 要 ) 實 習 資 格 : 中 原 大 學 大 三 學 生 優 先, 企 管 系 工 工 系 商 設 系 尤 佳, 歷 年 總 成 績 名 次 需 達 系 前 50% 以 內 且 求 學 態 度 良 好 實 習 福 利 : 機 票 獎 助 金 實 習 津 貼 午 晚 餐 保 險 寬 敞 的 員 工 宿 舍 申 請 方 式 : 請 將 實 習 申 請 表 繳 至 維 澈 樓 701A 室 申 請 截 止 時 間 :105/4/15 中 午 12:00 點 整, 逾 時 不 收 22
23 Thanks for your contributions! 23
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公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1
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