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貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報


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2 行 为 准 则 目 录 首 席 执 行 官 的 话 03 简 介 04 我 们 为 何 需 要 行 为 准 则? 05 如 何 使 用 行 为 准 则 05 我 们 的 使 命 愿 景 和 价 值 观 05 呵 护 生 命 06 健 康 与 安 全 07 平 等 与 公 正 08 人 权 09

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1.2 资 金 的 管 理 1.1 权 利 义 务 来 源 MOU 1.3 数 据 的 使 用 和 保 护 2 国 际 空 间 站 资 源 分 配 方 案 54


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壹、前言

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服務記錄撰寫技巧

目 錄 參 訪 紀 要... 2 壹 前 言... 3 貳 考 察 主 題 及 行 程... 5 參 考 察 發 現... 7 一 總 務 省 行 政 評 價 局... 7 二 人 事 院 國 家 公 務 人 員 倫 理 審 查 會 三 法 務 省 人 權 擁 護 局 肆 考


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2012 年 春 季 书 目 职 业 教 育 编 辑 部 财 经 类 及 公 共 课 类 21 世 纪 全 国 高 职 高 专 财 经 管 理 类 规 划 教 材 财 务 管 理 内 容 简 介 书 依 据 高 等 职 业 教 育 应 用 型 人 才 培 养 目 标, 结 合 企 业 财 务 管 理

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3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21

22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核

23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會 91 3.1.3 薪酬委員會 92 3.1.4 企業社會責任委員會

24 3.2 3.2.2 從業道德規範之落實 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.2.1 核心價值與從業道德 從業道德規範 Ombudsman Ombudsman Control Self-Assessment, CSA

25 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 104 Electronics Industry Citizenship Coalition, EICC Full Member EICC 3.2.3 舉報管道與舉報者保護 Complaint Policy and Procedures for Certain Accounting and Legal Matters Procedures for Ombudsman System 3.2.4 違反從業道德規範行為之懲處 3.3 3.3.1 法令追蹤評估 3.3.2 政策與法規遵循計劃的制定與落實 Proprietary Information Protection, PIP

26 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.3.3 遵法教育訓練 104 3.3.4 開放的舉報系統 103 年 104 年 Ombudsman 39 60 Whistleblower - - Hotline 103104 3.3.5 重要成果 104 101 104 12 37 22-4 4 16-7 7

27 1 2 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4 5 6 7 104 6,000 2 5,000 105 conflict-free 4.2.2.3 Strategic High-Tech Commodities 101 9 Internal Control Program, ICP 104 3.3.6 104 40,000 50% 3.4 Proprietary Information Protection, PIP 104 105ISO 15408 PIP

28 PIP PIP 風險管理指導委員會 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 IT 3.5 104 104 : 風險管理執行委員會 風險管理專案 1046.3 2015 Form 20-F Item 3. Key Information Risk Factors Enterprise Risk Management Risk MAP