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1 F.Goodnow Austin Ranny
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3 ,427 7,424 9,034 2, ,873 1, , ,289 4, ,457 24,604 1,766 4, ,892 3
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5 Herzberg
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8 Promotion
9 Promotion Transfer 338 Watite1970 Watite, White 59 5 French1974 Transfer French, Willoughby1927 Willoughby,
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15 Three-position Plan F.B & L.M. Gilbret Multiple-chain Promotion Plan 15
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33 content theories process theories reinforcement theory Victor H.Vroom =S J.Stacy Adams job outcomes job inputs 33
34 B.F.Skinner positive reinforcement positive reinforcer negative reinforcement negative reinforcer avoidance extinction 34
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37 Age of Scaracity 1970 Quality of Work Life,QWL 37
38 Career Development 1976 Schein1978 Career Dynamicsmatching Individual and Organizational Needs 84 38
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41 (Parkinson s Law) 41
42 New Pubic Management Mayers 42
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45 Charles Trevelyan Stafford Northcote
46 The Central Estabishment Administration W.Weber 46
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54 A 54
55 ABCD A B C D A B C D ABCD ABCD A C D ABC D A 55
56 D ABC D D 56
57 A A B B D C C B B A 57
58 82 21 A
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60 0 A A All-round ability 60
61 Administrative Traine AT A A 1981 BRITAIN-1994,AN OFFICIAL HANDBOOK.PP LONDON:HMSO. 61
62
63 AT Civil Service Selection Board Final Selection Board All-round Senior appointment selection Committee 63
64 Promotion Board
65 Executrice Evaluation System or EES Supervisor and Manager Evaluation System or SAMES Administrative,Professional and Technological Evaluation System or APTES 65
66 Clencal,Office Machine Operation and Technicial Evaluation System or COMOTES Coordinated Federal Wages System or CFWS Special Occupations Evatuation System or SOES
67 1 2 Principle of Open Competition 67
68 career promotion 68
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70 agency merit promotion plans Selective factor Quality ranking factor 70
71 0 71
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222 Herbert A.Simon
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225 Watite,William W., Personnel Admistration.New YorkRonald Press Co,1970. French,W.L., The Personnel Management Proces.3rded.Meiya Publication Inc,1974. Willoughby,W.F., Principles of Public Administration.BaltimoreJohn Hopkins Press,
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