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1 097 年 度 就 業 服 務 乙 級 技 術 士 技 能 檢 定 學 科 測 試 試 題 本 試 卷 有 選 擇 題 80 題, 每 題 1.25 分, 皆 為 單 選 選 擇 題, 測 試 時 間 為 100 分 鐘, 請 在 答 案 卡 上 作 答, 答 錯 不 倒 扣 ; 未 作 答 者, 不 予 計 分 准 考 證 號 碼 : 姓 名 : 選 擇 題 : 1.(4) 下 列 何 者 是 職 業 興 趣 量 表 之 12 項 職 類 代 表 之 名 稱? 社 工 諮 商 師 銷 售 人 員 會 計 助 理 人 員 保 全 2.(1) 下 列 哪 一 項 不 是 勞 動 基 準 法 所 規 定 的 應 放 假 之 日? 農 曆 元 月 十 五 日 元 宵 節 孔 子 誕 辰 紀 念 日 和 平 紀 念 日 行 憲 紀 念 日 3.(3) 下 列 何 者 不 是 適 宜 的 就 業 面 談 或 就 業 促 進 研 習 活 動 的 場 地? 會 談 室 會 議 室 一 樓 大 廳 訓 練 教 室 4.(4) 請 問 下 列 哪 一 項 有 關 勞 資 會 議 實 施 的 規 定 是 不 正 確 的? 勞 資 會 議 由 勞 資 雙 方 同 數 代 表 組 成 事 業 單 位 女 性 勞 工 人 數 佔 勞 工 人 數 二 分 之 一 以 上 者, 女 性 勞 工 當 選 名 額 不 得 少 於 勞 方 應 選 出 代 表 總 額 的 三 分 之 一 勞 工 年 滿 16 歲 有 選 舉 勞 資 會 議 勞 方 代 表 之 權 事 業 單 位 分 支 機 構 人 數 在 50 人 以 上 者, 應 分 別 舉 辦 勞 資 會 議 5.(4) 欲 探 索 個 人 適 合 的 工 作 或 發 現 個 人 的 工 作 潛 力 時, 可 藉 助 人 格 測 驗 興 趣 測 驗 成 就 測 驗 性 向 測 驗 6.(3) 下 列 何 者 不 屬 於 行 業 的 分 類? 製 造 業 銀 行 業 司 機 工 商 服 務 業 7.(2) 勞 工 保 險 被 保 險 人 於 傷 病 事 故 前 參 加 保 險 之 年 資 合 計 未 滿 1 年 者, 其 普 通 傷 害 補 助 費 及 普 通 疾 病 補 助 費, 均 按 其 平 均 月 投 保 薪 資 半 數 發 給, 最 長 以 幾 個 月 為 限? 3 個 月 6 個 月 9 個 月 12 個 月 8.(4) 下 列 何 者 不 屬 於 職 業 的 分 類? 行 政 主 管 事 務 工 作 人 員 農 林 漁 牧 工 作 人 員 個 人 服 務 業 9.(4) 我 國 的 職 業 分 析 手 冊, 不 包 括 下 列 何 項? 職 業 分 析 的 內 容 工 作 說 明 書 職 業 分 析 的 用 途 行 業 分 析 10.(4) 下 列 何 者 不 屬 於 廣 義 失 業 的 條 件? 有 工 作 意 願 有 工 作 能 力 沒 有 工 作 有 在 找 工 作 11.(3) 依 電 腦 處 理 個 人 資 料 保 護 法 相 關 規 定, 公 務 機 關 保 有 個 人 資 料 檔 案 者, 應 在 政 府 公 報 或 利 用 電 視 新 聞 紙 雜 誌 或 其 他 可 供 公 眾 知 悉 之 傳 播 媒 體 為 公 告 前 開 公 告 期 間 不 得 少 於 幾 日? 10 日 5 日 2 日 1 日 12.(2) 非 公 務 機 關 對 個 人 資 料 的 蒐 集 與 電 腦 處 理, 非 有 特 定 目 的, 並 符 合 下 列 哪 一 項 情 形 者, 不 得 為 之? 經 當 事 人 口 頭 同 意 經 當 事 人 書 面 同 意 僅 要 口 頭 同 意 即 可, 不 必 書 面 同 意 對 非 公 務 機 關 權 益 無 侵 害 之 虞 13.(1) 勞 動 力 調 查 無 法 提 供 哪 些 資 訊? 缺 工 人 數 就 業 人 數 失 業 人 數 失 業 週 數 14.(4) 下 列 何 者 不 是 助 人 的 主 要 目 標? 促 使 受 輔 導 者 了 解 自 我 協 助 受 輔 導 者 願 意 改 變 自 己 促 使 受 輔 導 者 提 升 自 我 輔 導 者 能 夠 主 動 幫 助 他 人 15.(2) 一 份 好 的 心 理 測 驗 應 具 備 哪 些 條 件? 樣 本 客 觀 化 標 準 化 信 度 效 度 與 常 模 人 格 性 向 與 興 趣 正 向 理 性 與 價 值 16.(3) 大 量 解 僱 勞 工 保 護 法 所 稱 大 量 解 僱 勞 工 情 形 之 一, 指 在 同 一 事 業 單 位 之 同 一 廠 場 僱 用 勞 工 人 數 在 200 人 以 上 未 滿 500 人 者, 於 60 日 內 須 解 僱 逾 所 僱 用 勞 工 人 數 至 少 應 達 多 少? 二 分 之 一 三 分 之 一 四 分 之 一 五 分 之 一 17.(2) 近 幾 年 國 內 大 專 學 生 延 期 畢 業 的 現 象 日 益 普 遍, 這 種 現 象 會 使 國 內 勞 動 參 與 率 有 何 變 化? 勞 動 參 與 率 上 升 勞 動 參 與 率 下 降 勞 動 參 與 率 不 變 勞 動 參 與 率 先 上 升 後 下 降 18.(4) 製 造 業 雇 主 聘 僱 外 國 人 之 人 數 與 其 引 進 重 新 招 募 之 外 國 人 之 總 人 數, 不 得 超 過 僱 用 勞 工 總 人 數 百 分 之 多 少? 百 分 之 十 百 分 之 十 五 百 分 之 十 八 百 分 之 二 十 19.(4) 依 外 國 人 受 聘 僱 從 事 就 業 服 務 法 第 46 條 第 1 項 第 8 款 至 第 11 款 規 定 工 作 之 轉 換 雇 主 或 工 作 097 就 業 服 務 乙 5-1( 序 001)
2 程 序 準 則 規 定, 公 立 就 業 服 務 機 構 應 自 中 央 主 管 機 關 核 淮 轉 換 或 廢 止 聘 僱 許 可 之 日 起 幾 日 內, 辦 理 外 國 人 轉 換 作 業? 15 日 30 日 45 日 60 日 20.(4) 公 務 機 關 保 有 個 人 資 料 檔 案 者, 下 列 哪 一 事 項 不 應 該 在 政 府 公 報 公 告? 保 有 機 關 名 稱 個 人 資 料 的 類 別 個 人 資 料 的 範 圍 關 於 行 政 罰 及 強 制 執 行 事 務 者 21.(4) 依 勞 動 基 準 法 規 定, 雇 主 不 得 使 技 術 生 從 事 下 列 哪 一 項 工 作? 事 業 場 所 內 之 清 潔 工 作 事 業 場 所 內 器 具 的 清 理 工 作 事 業 場 所 內 機 械 的 清 理 工 作 家 事 的 工 作 22.(3) 依 性 別 工 作 平 等 法 規 定, 下 列 何 者 非 屬 主 管 機 關 應 納 入 勞 動 檢 查 之 項 目? 性 騷 擾 之 防 治 促 進 工 作 平 等 措 施 容 貌 歧 視 之 禁 止 性 別 歧 視 之 禁 止 23.(3) 下 列 何 者 不 是 職 業 分 析 的 方 法? 自 然 觀 察 法 訪 問 法 焦 點 團 體 法 小 組 討 論 法 24.(4) 受 聘 僱 從 事 就 業 服 務 法 第 46 條 第 1 項 第 8 款 至 第 10 款 規 定 工 作 之 外 國 人, 累 計 在 中 華 民 國 境 內 工 作 時 間 不 得 逾 幾 年? 2 年 3 年 6 年 9 年 25.(3) 甲 將 以 觀 光 名 義 入 國 之 外 國 人 介 紹 給 乙 公 司 從 事 紡 織 染 整 工 作, 則 甲 違 反 之 情 事 為 何? 非 法 容 留 外 國 人 從 事 工 作 聘 僱 未 經 許 可 之 外 國 人 媒 介 外 國 人 非 法 為 他 人 工 作 以 本 人 名 義 聘 僱 外 國 人 為 他 人 工 作 26.(2) 投 保 單 位 對 應 繳 納 之 勞 工 保 險 費, 如 在 寬 限 15 日 期 間 仍 未 向 保 險 人 繳 納 者, 自 寬 限 期 滿 之 翌 日 起 至 完 納 前 1 日 止 ; 加 徵 之 滯 納 金 額, 以 至 應 納 費 額 多 少 為 上 限? 百 分 之 十 百 分 之 二 十 百 分 之 五 十 1 倍 27.(3) 公 立 就 業 服 務 機 構, 有 時 會 針 對 就 業 市 場 情 勢 需 要, 選 定 主 題 ( 如 產 業 人 力 需 求 狀 況... 等 ), 利 用 抽 樣 調 查 方 式, 蒐 集 業 務 區 內 與 主 題 有 關 的 資 訊, 再 輔 以 可 用 相 關 資 料, 做 綜 合 性 深 入 分 析, 編 印 成 專 題 性 或 突 發 性 就 業 問 題 之 研 究 報 告 予 以 發 布, 供 做 勞 動 供 需 參 考 之 就 業 市 場 資 訊 報 告 稱 為 就 業 市 場 快 報 就 業 市 場 月 報 就 業 市 場 特 報 就 業 市 場 季 報 28.(1) 依 大 量 解 僱 勞 工 保 護 法 規 定, 主 管 機 關 接 獲 勞 工 保 險 局 通 報 僱 用 勞 工 30 人 以 上 之 事 業 單 位 積 欠 勞 工 保 險 費 達 2 個 月, 且 金 額 在 新 臺 幣 20 萬 元 以 上 後, 至 遲 應 於 幾 日 內 查 訪 該 事 業 單 位? 7 日 10 日 14 日 21 日 29.(1) 下 列 何 者 是 就 業 會 談 過 程 中 探 討 階 段 ( 語 言 與 非 語 言 運 用 建 立 專 業 關 係 階 段 ) 目 標 的 主 要 技 巧? 溫 暖 面 質 自 我 表 露 高 層 次 同 理 心 30.(1) 有 關 求 供 倍 數 的 敘 述, 以 下 何 者 為 非? 係 指 求 職 人 數 除 以 求 才 人 數 的 比 值 它 是 反 映 就 業 市 場 榮 枯 的 重 要 指 標 之 一 當 求 供 倍 數 大 於 1 時, 表 示 勞 力 需 求 大 於 勞 力 供 給 當 求 供 倍 數 等 於 1 時, 表 示 勞 力 供 需 處 於 平 衡 狀 態 31.(1) 下 列 何 者 非 屬 雇 主 僱 用 失 業 勞 工 獎 助 辦 法 之 特 定 對 象? 逾 65 歲 之 失 業 者 負 擔 家 計 婦 女 家 庭 暴 力 及 性 侵 害 被 害 人 更 生 受 保 護 人 32.(3) 有 關 職 業 生 涯 諮 商 理 論 中 強 調 自 我 認 定 及 發 展 7 階 段 的 學 者 是 誰? Freud( 佛 洛 伊 德 ) Erikson( 艾 力 克 遜 ) David Tiedeman ( 泰 德 曼 ) John Holland( 何 倫 ) 33.(1) 下 列 何 者 是 勞 動 力 過 剩 會 出 現 的 現 象? 失 業 率 上 升 工 資 率 上 升 失 業 率 下 降 缺 工 率 上 升 34.(1) 依 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 46 條 第 1 項 第 8 款 至 第 11 款 工 作 資 格 及 審 查 標 準, 下 列 何 者 為 特 定 製 程 A 級 之 行 業 別? 金 屬 表 面 處 理 及 熱 處 理 業 塑 膠 製 品 製 造 業 織 造 業 玻 璃 及 其 製 品 製 造 業 35.(2) 下 列 哪 一 種 現 象 最 能 表 示 失 業 問 題 已 獲 得 改 善? 失 業 率 下 降, 勞 動 參 與 率 下 降 失 業 率 下 降, 勞 動 參 與 率 上 升 失 業 率 上 升, 勞 動 參 與 率 下 降 失 業 率 上 升, 勞 動 參 與 率 上 升 36.(1) 當 家 庭 成 員 發 生 嚴 重 之 疾 病 或 其 他 重 大 事 故 須 親 自 照 顧 時, 依 性 別 工 作 平 等 法 規 定, 受 僱 於 僱 用 至 少 幾 人 以 上 雇 主 之 受 僱 者, 得 請 家 庭 照 顧 假? 5 人 10 人 20 人 30 人 37.(3) 心 理 測 驗 在 職 業 輔 導 與 生 涯 規 劃 的 應 用 概 念 中, 主 要 在 幫 助 個 體 尋 找 工 作 探 索 職 業 暸 解 自 我 設 定 目 標 38.(2) 下 列 何 者 不 是 輔 導 者 實 施 專 注 的 方 式? 注 視 雙 手 下 垂 的 姿 勢 上 半 身 微 向 前 傾 重 述 受 輔 導 者 的 重 點 內 容 097 就 業 服 務 乙 5-2( 序 001)
3 39.(1) 依 勞 動 基 準 法 有 關 勞 工 請 假 規 定, 下 列 哪 一 項 規 定 是 正 確 的? 勞 工 因 普 通 傷 害 疾 病 必 須 治 療 者, 得 請 普 通 傷 病 假, 未 住 院 者,1 年 內 合 計 不 超 過 30 日 勞 工 得 請 事 假,1 年 內 合 計 不 得 超 過 3 週 雇 主 得 因 勞 工 請 喪 假, 扣 發 全 勤 獎 金 勞 工 結 婚 者, 婚 假 10 天 工 資 照 給 40.(4) 聘 僱 外 國 人 從 事 專 門 性 及 技 術 性 工 作 之 雇 主 為 財 團 法 人 者, 若 設 立 未 滿 一 年, 其 設 立 基 金 至 少 應 達 新 臺 幣 多 少 元? 500 萬 600 萬 800 萬 1,000 萬 41.(4) 力 場 分 析 與 腦 力 激 盪 是 在 諮 商 歷 程 與 技 術 中 哪 一 個 階 段 的 技 術? 準 備 階 段 探 索 階 段 洞 察 階 段 行 動 階 段 42.(1) 企 業 經 營 者 未 依 商 品 標 示 法 等 法 令 為 商 品 標 示 時, 經 主 管 機 關 通 知 改 正 而 逾 期 不 改 正 者, 應 處 以 新 臺 幣 多 少 的 罰 鍰? 2 萬 元 以 上 20 萬 元 以 下 3 萬 元 以 上 30 萬 元 以 下 4 萬 元 以 上 30 萬 元 以 下 5 萬 元 以 上 20 萬 元 以 下 43.(4) 瞭 解 技 術 的 第 一 步 是 施 行 何 種 方 法? 面 質 安 慰 轉 介 傾 聽 44.(2) 當 某 種 工 作 出 現 工 資 率 下 降, 缺 工 人 數 增 加 的 現 象, 政 府 應 採 取 下 列 哪 一 項 因 應 措 施 來 解 決 缺 工 問 題? 辦 理 與 這 種 工 作 有 關 的 職 業 訓 練, 以 增 加 勞 動 供 給 協 助 雇 主 改 善 勞 動 條 件 與 勞 動 待 遇 協 助 企 業 將 生 產 線 移 至 海 外 加 強 就 業 訊 息 流 通 45.(4) 依 勞 資 爭 議 處 理 法 規 定, 調 整 事 項 勞 資 爭 議 之 勞 方 當 事 人, 應 為 勞 工 團 體 或 勞 工 幾 人 以 上? 7 人 8 人 9 人 10 人 46.(4) 事 業 單 位 依 大 量 解 僱 勞 工 保 護 法 規 定 申 請 僱 用 獎 勵 金 時, 有 下 列 哪 一 種 情 形 者, 不 予 核 發 僱 用 獎 勵 金? 依 法 發 給 資 遣 費 退 休 金 事 業 單 位 之 董 事 長 及 實 際 負 責 人 受 禁 止 出 國 之 處 分 已 撤 銷 依 法 對 僱 用 勞 工 投 保 勞 工 保 險 僱 用 的 同 一 勞 工 於 同 一 時 期 已 領 取 政 府 機 關 其 他 類 似 性 質 的 就 業 促 進 津 貼 47.(1) 參 加 技 能 檢 定 人 員, 對 於 學 科 術 科 成 績 有 異 議 者, 得 於 成 績 通 知 單 送 達 之 日 起 幾 日 內, 向 辦 理 或 委 託 辦 理 之 主 管 機 關 申 請 複 查? 15 日 20 日 25 日 30 日 48.(2) 下 列 哪 一 個 測 驗 是 行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局 參 考 美 國 勞 動 部 所 研 發 編 製 的 本 土 第 一 個 職 業 適 性 測 驗? 我 喜 歡 做 的 事 測 驗 通 用 性 向 測 驗 職 業 興 趣 量 表 工 作 氣 質 測 驗 49.(3) 從 事 跨 國 人 力 仲 介 業 務 之 私 立 就 業 服 務 機 構, 受 委 託 管 理 同 一 國 籍 外 籍 營 造 工, 每 多 少 人 可 申 請 1 名 外 籍 輔 導 管 理 之 雙 語 翻 譯 人 員? 30 人 40 人 50 人 60 人 50.(1) 我 國 勞 動 力 計 算 的 年 齡 下 限 是 多 少 歲? 15 歲 18 歲 20 歲 無 年 齡 下 限 51.(4) 非 營 利 就 業 服 務 機 構 得 向 外 籍 營 造 工 收 取 入 國 工 作 服 務 費, 最 高 為 第 1 年 每 月 新 臺 幣 1,800 元 金 額 之 百 分 之 多 少? 百 分 之 五 十 百 分 之 六 十 百 分 之 七 十 百 分 之 八 十 52.(2) 雇 主 原 聘 僱 之 第 2 類 外 國 人, 由 雇 主 自 行 辦 理 重 新 招 募, 未 委 任 私 立 就 業 服 務 機 構, 並 經 中 央 主 管 機 關 代 轉 申 請 文 件 者, 該 第 2 類 外 國 人 於 申 請 入 國 簽 證 時 得 免 附 下 列 哪 個 規 定 文 件? 招 募 許 可 專 長 證 明 健 康 檢 查 合 格 報 告 已 簽 妥 之 勞 動 契 約 53.(1) 所 謂 消 費 關 係, 係 指 以 下 哪 一 項? 消 費 者 與 企 業 經 營 者 之 間 的 法 律 關 係 企 業 經 營 者 與 企 業 經 營 者 之 間 的 法 律 關 係 生 產 者 與 生 產 者 之 間 的 買 賣 關 係 設 計 商 與 企 業 經 營 者 之 間 的 法 律 關 係 54.(2) 事 業 單 位 依 大 量 解 僱 勞 工 保 護 法 規 定 申 請 僱 用 獎 勵 金 時, 受 僱 勞 工 每 週 工 作 時 數 32 小 時 以 上 者, 每 人 每 月 核 發 事 業 單 位 僱 用 獎 勵 金 新 臺 幣 3,000 元 5,000 元 8,000 元 1 萬 元 55.(3) 依 就 業 促 進 津 貼 實 施 辦 法 規 定, 臨 時 工 作 津 貼 每 小 時 為 新 臺 幣 多 少 元? 66 元 95 元 100 元 120 元 56.(2) 依 據 行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局 之 就 業 服 務 統 計 速 報 所 稱 之 有 效, 是 指 當 月 新 登 記 人 數 外, 尚 包 括 有 效 期 限 內 已 辦 理 登 記, 延 至 當 月 仍 需 予 以 介 紹 者 而 有 效 期 限 一 般 定 為 多 久? 1 個 月 2 個 月 3 個 月 6 個 月 57.(4) 關 於 就 業 服 務 轉 介 過 程 中, 下 列 何 種 情 形 應 該 要 小 心 與 避 免 的? 慎 選 轉 介 對 象 考 慮 轉 介 資 源 考 慮 轉 介 時 機 不 容 許 案 主 拒 絕 轉 介 58.(2) 就 業 市 場 缺 工 與 失 業 現 象 並 存, 而 且 失 業 週 期 很 長, 這 是 哪 種 失 業 類 型 的 表 徵? 循 環 性 失 業 結 構 性 失 業 摩 擦 性 失 業 季 節 性 失 業 097 就 業 服 務 乙 5-3( 序 001)
4 59.(2) 最 初 用 來 探 討 個 人 職 業 生 涯 規 劃 的 心 理 測 驗 係 源 自 於 生 涯 發 展 論 特 質 因 素 論 心 理 動 力 論 生 涯 決 定 論 的 觀 點 60.(1) 勞 資 爭 議 之 調 解, 直 轄 市 或 縣 市 主 管 機 關, 應 於 接 到 當 事 人 申 請 調 解 或 依 職 權 交 付 調 解 之 日 起 幾 日 內, 組 成 勞 資 調 解 委 員 會 處 理 之? 7 日 8 日 9 日 10 日 61.(1) 依 消 費 者 保 護 法 規 定, 下 列 何 者 非 屬 企 業 經 營 者 為 郵 購 買 賣 時, 應 告 知 買 受 消 費 者 之 事 項? 出 賣 人 之 財 務 狀 況 出 賣 人 之 名 稱 出 賣 人 之 負 責 人 出 賣 人 之 事 務 所 62.(4) 外 國 人 經 許 可 受 聘 僱 從 事 高 速 鐵 路 施 工 監 造 工 作, 如 雇 主 初 次 指 派 其 從 事 許 可 以 外 之 港 埠 碼 頭 施 工 評 鑑 工 作, 依 就 業 服 務 法 規 定, 應 對 雇 主 施 以 何 種 處 罰? 廢 止 招 募 許 可 廢 止 聘 僱 許 可 處 新 臺 幣 2 萬 元 以 上 10 萬 元 以 下 罰 鍰 處 新 臺 幣 3 萬 元 以 上 15 萬 元 以 下 罰 鍰, 並 限 期 改 善 63.(4) 同 理 心 與 下 列 何 項 輔 導 技 術 較 無 直 接 關 係? 瞭 解 傾 聽 專 注 轉 介 64.(1) 下 列 敘 述 何 者 不 是 個 案 工 作 紀 錄 的 主 要 內 容? 社 區 居 民 的 需 求 與 行 動 計 畫 處 遇 服 務 診 斷 與 經 過 基 本 資 料 表 問 題 分 析 與 建 議 65.(4) 諮 商 的 倫 理 與 限 制 中, 下 列 敘 述 何 者 正 確? 可 傷 害 當 事 人 可 無 條 件 運 用 自 己 的 影 響 力 諮 商 員 沒 有 影 響 力 以 當 事 人 福 祉 為 最 高 指 導 原 則 66.(3) 求 職 人 或 雇 主 已 繳 付 登 記 費 予 私 立 就 業 服 務 機 構 者, 原 則 上 得 請 求 該 私 立 就 業 服 務 機 構 於 6 個 月 內 推 介 幾 次? 1 次 2 次 3 次 4 次 67.(4) 在 就 業 服 務 初 期, 以 下 敘 述 何 者 不 是 安 置 諮 商 階 段 的 諮 商 重 點 釐 清 適 用 其 他 組 織 的 經 驗 與 技 巧 識 別 個 人 的 興 趣 澄 清 個 人 的 價 值 觀 要 求 個 案 馬 上 選 擇 職 業 68.(3) 就 業 服 務 及 諮 商 過 程 中, 首 先 要 處 理 的 是 職 業 興 趣 職 業 性 向 職 業 信 念 職 業 項 目, 以 免 影 響 一 個 人 的 生 涯 行 動 或 是 發 展 的 方 向 69.(3) 下 列 何 者 不 是 職 業 分 析 內 容 中 有 關 就 業 人 員 條 件 的 項 目? 從 業 人 員 的 工 作 經 驗 從 業 人 員 的 學 歷 升 遷 或 轉 換 工 作 的 途 徑 從 業 人 員 的 證 照 70.(1) 辦 理 仲 介 外 國 人 至 中 華 民 國 工 作 之 營 利 就 業 服 務 機 構, 其 最 低 實 收 資 本 總 額 應 為 新 臺 幣 多 少 元? 500 萬 600 萬 700 萬 800 萬 71.(4) 有 關 就 業 面 談 應 有 的 技 巧, 下 述 何 者 為 非? 面 談 前 應 充 分 蒐 集 相 關 的 資 訊 面 談 時 對 主 試 者 的 問 題 要 肯 定 正 確 且 從 容 不 迫 的 回 答 面 談 結 束 後 應 主 動 追 蹤 了 解 面 談 結 果 得 知 未 被 錄 取 時, 不 要 自 怨 自 艾, 也 不 要 打 電 話 給 主 試 者 請 教 未 被 錄 取 的 原 因 72.(4) 雇 主 得 強 制 從 事 一 般 工 作 性 質 之 勞 工 退 休 年 齡 為 多 少? 年 滿 50 歲 年 滿 55 歲 年 滿 60 歲 年 滿 65 歲 73.(3) 依 勞 動 基 準 法 規 定, 勞 工 退 休 金 基 數 的 標 準, 係 指 核 准 退 休 時 1 個 月 的 基 本 工 資 1 個 月 的 底 薪 1 個 月 的 平 均 工 資 1 個 月 的 月 薪 74.(4) 事 業 單 位 僱 用 勞 工 人 數 在 100 人 以 上 未 滿 200 人 者, 於 大 量 解 僱 勞 工 時, 積 欠 全 體 被 解 僱 勞 工 之 資 遣 費 總 金 額 達 新 臺 幣 多 少 數 額, 屆 期 未 清 償 者, 中 央 主 管 機 關 得 函 請 入 出 國 管 理 機 關 禁 止 其 代 表 人 及 實 際 負 責 人 出 國? 100 萬 元 300 萬 元 500 萬 元 1000 萬 元 75.(3) 對 於 擔 任 具 有 危 險 等 特 殊 性 質 工 作 的 勞 工, 其 強 制 退 休 年 齡 得 由 事 業 單 位 報 請 中 央 主 管 機 關 予 以 調 整, 但 不 得 少 於 60 歲 58 歲 55 歲 50 歲 76.(4) 下 列 何 者 不 是 職 業 分 析 的 內 容? 職 業 內 容 從 業 人 員 條 件 職 業 相 關 資 料 勞 動 市 場 需 求 77.(2) 有 關 就 業 服 務 專 業 人 員 之 首 要 責 任 敘 述, 下 列 何 者 為 非? 協 助 當 事 人 學 習 解 決 問 題 之 知 識 提 供 當 事 人 主 觀 的 資 訊 提 供 當 事 人 客 觀 的 資 訊 提 供 當 事 人 完 整 與 正 確 的 資 訊 78.(1) 依 受 聘 僱 外 國 人 健 康 檢 查 管 理 辦 法 規 定, 雇 主 應 於 丙 類 人 員 入 國 後 3 日 內 安 排 至 指 定 醫 院 接 受 健 康 檢 查, 其 檢 查 項 目 不 包 括 下 列 哪 一 項? 妊 娠 檢 查 B 型 肝 炎 表 面 抗 原 檢 查 一 般 體 格 檢 查 人 類 免 疫 缺 乏 病 毒 抗 體 檢 查 79.(1) 依 據 職 業 探 索 量 表 測 驗 結 果 ACS 的 主 要 職 業 類 別, 下 列 何 者 正 確? 公 關 文 獻 檔 案 職 業 097 就 業 服 務 乙 5-4( 序 001)
5 軍 人 律 師 80.(4) 下 列 何 者 不 屬 於 低 度 就 業 現 象? 工 資 不 足 工 時 不 足 職 業 與 教 育 不 相 稱 工 作 地 點 偏 遠 097 就 業 服 務 乙 5-5( 序 001)
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214 年 湖 南 省 金 融 运 行 报 告 中 国 人 民 银 行 长 沙 中 心 支 行 货 币 政 策 分 析 小 组 [ 内 容 摘 要 ] 214 年, 湖 南 省 主 动 适 应 经 济 发 展 新 常 态, 准 确 把 握 一 带 一 部 1 新 定 位, 以 全 面 建 成 小 康 社 会 为 总 揽, 着 力 促 进 三 量 齐 升 2, 大 力 推 进 四 化 两 型 3, 初
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从 外 到 内 的 救 恩 ( 神 的 作 为 ) 31 得 以 亲 近 3 亲 爱 的 听 众 朋 友, 您 们 好, 弟 兄 姊 妹, 主 内 平 安, 今 天 我 们 继 续 探 讨 从 外 到 内 的 救 恩 系 列 神 的 作 为 这 个 主 题, 讨 论 题 目 是 得 以 亲 近 第 三 部 分 我 们 将 继 续 研 读 以 弗 所 书, 为 了 这 次 讲 道, 我 会 作 出 一
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中 国 交 通 建 设 股 份 有 限 主 体 与 相 关 债 项 2016 年 度 跟 踪 评 级 报 告 跟 踪 评 级 报 告 大 报 SD 2016 101 号 主 体 信 用 跟 踪 评 级 结 果 :AAA 评 级 展 望 : 稳 定 上 次 评 级 结 果 :AAA 评 级 展 望 : 稳 定 债 项 信 用 债 券 简 称 额 度 ( 亿 元 ) 年 限 ( 年 ) 跟 踪 评 级
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如 何 找 一 份 好 工 作 心 理 學 家 雪 恩 (schein) 認 為 : 一 個 人 的 生 命 歷 程, 主 要 是 下 列 三 個 面 向 所 組 成, 每 一 個 面 向 的 發 展 都 有 其 順 境 與 逆 境, 才 能 構 成 我 們 多 樣 的 人 生 : 1. 事 業 2. 情 感 婚 姻 與 家 庭 3. 個 人 身 心 發 展 佛 洛 伊 德 (Freud) 也 認
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職 涯 諮 詢 技 巧 暨 簡 易 心 理 測 驗 與 分 析 講 義 2009 年 左 永 安 顧 問 編 壹 何 謂 職 涯 貳 何 謂 生 涯 參 職 涯 諮 商 理 論 與 技 巧 肆 簡 易 心 理 測 驗 與 分 析 壹 何 謂 職 涯 一 生 涯 學 涯 及 職 涯 的 區 別 生 涯 : 一 個 人 在 一 生 中 所 扮 演 的 角 色 的 綜 合 及 結 果 學 涯 : 生 命
高雄市政府海洋局參訪活動實施計畫
雨 季 的 孩 子 讀 書 心 得 一 前 言 : 作 者 大 衛 希 門 內 斯 (David Jimenez), 以 戰 地 記 者 為 志 業 的 西 班 牙 人, 他 利 用 15 年 的 時 間, 親 自 探 訪 亞 洲 社 會 底 層 被 遺 忘 的 角 落, 雨 季 的 孩 子 記 述 10 個 不 同 地 區 孩 子 的 真 實 故 事, 訴 說 在 現 實 生 活 中 所 需 面
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成 功 的 釣 人 漁 夫 怎 樣 做 好 領 人 歸 主 的 工 作 吳 恩 溥 著 目 錄 自 序 第 一 章 傳 福 音 的 偉 大 使 命 一 基 督 徒 的 大 使 命 二 一 個 寓 言 三 七 種 聲 音 第 二 章 釣 人 漁 夫 及 其 條 件 一 撒 網 與 垂 釣 二 個 人 佈 道 工 作 的 優 點 1 隨 時 隨 地 機 會 方 便 2 花 費 少 3 功 效 切 實 三
第一章
第 五 章 俠 義 抬 頭 公 案 隱 退 的 小 說 續 書 續 書 是 章 回 小 說 發 展 過 程 中 一 種 常 見 的 普 遍 現 象, 也 是 中 國 小 說 史 上 一 個 龐 大 的 家 族, 中 國 通 俗 小 說 總 目 提 要 所 收 的 續 書 目 錄 和 間 接 提 到 的 續 書 近 二 百 種 幾 乎 佔 全 書 目 錄 的 六 分 之 一 1 續 書 的 成 功 與
頁 次 :5-2 D 21. 關 於 定 型 化 契 約 之 敘 述, 何 者 是 錯 誤 的? (A) 通 常 由 企 業 經 營 者 單 方 預 先 擬 定 (B) 目 的 在 於 以 該 條 款 與 不 特 定 多 數 相 對 人 訂 約, 以 節 省 時 間 與 費 用 (C) 契 約 雙
頁 次 :5-1 九 十 五 年 度 就 業 服 務 專 業 人 員 測 驗 試 題 測 驗 科 目 : 專 業 理 論 考 試 時 間 :90 分 鐘 姓 名 : 准 考 證 號 碼 : 注 意 : 本 試 題 為 單 一 選 擇 題, 請 選 出 一 個 正 確 或 最 適 當 的 答 案, 複 選 作 答 者, 該 題 不 予 計 分 本 科 目 共 100 題, 每 題 1 分, 須 用 2
頁 次 :6-2 (B) 19. 主 要 是 處 理 案 主 非 理 性 的 思 考 過 程 屬 於 那 一 種 諮 商 理 論 的 派 別? (A) 行 為 理 論 (B) 認 知 行 為 理 論 (C) 現 實 治 療 (D) 心 理 分 析 (C) 20. 一 位 結 婚 數 年 的 太 太
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國立中山大學學位論文典藏.PDF
國 立 中 山 大 學 中 國 文 學 系 ( 暑 期 專 班 ) 碩 士 在 職 專 班 碩 士 論 文 王 家 祥 的 歷 史 小 說 研 究 研 究 生 : 陳 怡 靜 撰 指 導 教 授 : 蔡 振 念 博 士 中 華 民 國 九 十 九 年 六 月 謝 辭 四 個 暑 假 的 進 修 終 於 劃 上 完 美 的 句 點, 從 動 筆 到 完 成 的 這 段 時 間, 白 天 在 學 校 與
吳 智 勳 神 父 是 耶 穌 會 士, 任 教 聖 神 修 院, 專 長 於 倫 理 和 牧 民 的 科 目 天 主 創 造 人 是 有 目 標 的, 希 望 人 最 終 會 走 向 祂 祂 沒 有 像 設 計 電 腦 程 式 一 樣 預 設 人 必 須 歸 向 祂, 因 為 愛 必 須 是 自
吳 智 勳 神 父 是 耶 穌 會 士, 任 教 聖 神 修 院, 專 長 於 倫 理 和 牧 民 的 科 目 天 主 創 造 人 是 有 目 標 的, 希 望 人 最 終 會 走 向 祂 祂 沒 有 像 設 計 電 腦 程 式 一 樣 預 設 人 必 須 歸 向 祂, 因 為 愛 必 須 是 自 由 的, 不 能 是 預 設 的 人 因 此 能 受 很 多 東 西 吸 引, 離 開 其 受 造 的
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中 职 生 职 业 生 涯 规 划 教 育 策 略 的 研 究 以 北 京 市 某 一 中 职 学 校 为 例 马 娟 国 立 教 育 学 院 2014
中 职 生 职 业 生 涯 规 划 教 育 策 略 的 研 究 以 北 京 市 某 一 中 职 学 校 为 例 马 娟 国 立 教 育 学 院 南 洋 理 工 大 学 2014 中 职 生 职 业 生 涯 规 划 教 育 策 略 的 研 究 以 北 京 市 某 一 中 职 学 校 为 例 马 娟 国 立 教 育 学 院 2014 致 谢 有 幸 走 出 国 门, 来 到 狮 城, 走 进 名 校,
《中国大历史》导读
(19182001) (19361938) 1947 1950 1964 19681980 20 90 ( ) 1997 21 11 1 6000 2 1 2 3 1 4 1 755 2 1936 3 1905 771 2 221 17 13 25 221 3 36 ( ) ( ) ( ) 12 213 12 14 ( ) ( ) 4 24 1500 110 8 64 1 20 68 5 200 139
國家圖書館典藏電子全文
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教 育 綜 合 測 驗 國 小 組 試 題 C1. 下 列 哪 一 位 學 者 主 張 在 遊 戲 年 齡 (play age), 教 師 應 設 法 提 供 各 種 遊 戲, 以 發 展 兒 童 的 感 官, 激 發 其 心 智, 增 進 其 社 會 能 力, 從 而 培 養 其 自 動 自 發 的 人 格? (A) 皮 亞 傑 (J. Piaget) (B) 柯 柏 格 (L. Kohlberg)
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Chapter 01 1996 Davis & Harris, 1982 (ectomorph) (endomorph) (mesomorph) (body image) 1 (Tucker, 1983) (Lerner & Karabeneck, 1974) 1-1 72 (Sobal, 1984) 1-2 2 01 1-1 (n=72) (Walker et al., 1982) 3 1-2 (n=72)
王明新
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ISO 9001:2008 Certified 141, PERSIARAN RAJA MUDA MUSA, 41200 KLANG, SELANGOR D.E. MALAYSIA. 出版日期 2012年6月19日 谢锡福师报导 董事长丹斯里拿督斯里杨忠礼博士宣布捐献1,000万令吉充 作兴建中的11层楼科技大楼全部建筑费 相信这是马来西亚华 教史上 个人最大一笔捐款 杨忠礼董事长是我国著名企业家
步步驚心最終版.doc
投 稿 類 別 : 文 學 類 從 步 步 驚 心 談 男 女 情 感 關 係 的 轉 變 作 者 : 丁 頁 馨 國 立 陽 明 高 中 二 年 十 七 班 呂 欣 妮 國 立 陽 明 高 中 二 年 十 八 班 林 敬 儒 國 立 陽 明 高 中 二 年 十 九 班 指 導 老 師 : 洪 美 雀 老 師 壹 前 言 一 研 究 動 機 近 來 電 視 傳 播 媒 體 掀 起 一 波 波 清 宮
12. 下 列 文 句 中 的 連 接 詞, 使 用 正 確 的 是 哪 一 選 項? (A) 他 年 紀 不 大, 因 而 面 容 看 來 很 老 (B) 他 夜 以 繼 日 勤 奮 學 習, 何 況 成 績 長 足 進 步 (C) 運 動 家 要 有 服 輸 的 精 神, 況 且 要 有 超 越
國 立 嘉 義 大 學 師 資 培 育 中 心 105 學 年 度 教 育 學 程 甄 選 試 題 * 選 擇 題,50 題, 每 題 2 分 國 語 文 試 題 1. 下 列 各 組 詞 語, 用 字 完 全 正 確 的 是 哪 一 個 選 項? (A) 心 照 不 宣 / 招 租 啟 示 / 諦 造 記 錄 (B) 誤 入 跂 途 / 忝 不 知 恥 / 提 綱 挈 領 (C) 弋 不 射 宿
股份有限公司
601800 2016 年 半 年 度 报 告 中 国 交 建 公 司 代 码 :601800 公 司 简 称 : 中 国 交 建 中 国 交 通 建 设 股 份 有 限 公 司 2016 年 半 年 度 报 告 重 要 提 示 一 本 公 司 董 事 会 监 事 会 及 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 保 证 半 年 度 报 告 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 不 存 在 虚 假 记
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服 饰 与 艺 术 : 当 代 设 计 艺 术 55 国 画 人 物 画 技 法 在 时 装 画 中 的 应 用 研 究 文 / 田 亚 玲, 古 怡 人 物 画 在 中 国 传 统 绘 画 史 上 有 悠 久 的 历 史, 与 时 装 画 有 着 许 多 汇 通 性 受 西 方 文 化 影 响, 自 20 世 纪 20~30 年 代 时 装 画 在 上 海 问 世 至 今, 中 国 时 装 画 的
論徐渭人格特質及其畫作
2006 年 6 月 頁 305~327 論 徐 渭 人 格 特 質 及 其 畫 作 傅 含 章 國 立 中 山 大 學 中 文 研 究 所 碩 士 班 研 究 生 楊 雅 惠 國 立 中 山 大 學 中 文 研 究 所 副 教 授 摘 要 徐 渭 是 中 國 歷 史 上 也 是 繪 畫 史 上 一 名 家 喻 戶 曉 的 人 物, 但 耿 介 不 羈 的 性 格, 使 他 為 當 世 所 不 容
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102 年 第 二 次 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 考 試 社 會 工 作 師 考 試 試 題 等 別 : 高 等 考 試 類 科 : 社 會 工 作 師 科 目 : 人 類 行 為 與 社 會 環 境 林 儀 老 師 解 題 甲 申 論 題 部 分 : 一 家 有 學 齡 期 子 女 的 工 作 母 親 ( 職 業 婦 女 ) 所 面 臨 的 壓 力 有 那 些? 並 請 進 一
目 录 目 录 卷 首 语 本 期 关 注 关 注 西 南 联 大 : 探 寻 一 种 久 违 的 传 统 / 谢 泳 / 4 那 段 岁 月, 已 成 绝 响 / 刘 宜 庆 / 10 思 想 与 文 学 维 度 中 的 西 南 联 大 / 李 玮 炜 / 14 书 目 推 荐 西 南 联 大 之 书 小 辑 / 东 图 / 17 阅 读 前 沿 新 书 扫 描 / 张 宽 路 李 正 祥 / 24
( 四 ) 股 权 结 构 及 股 东 股 东 名 称 股 东 性 质 报 告 期 内 持 股 报 告 期 末 持 期 末 持 数 量 或 出 资 额 股 数 量 或 出 股 比 例 变 化 资 额 ( 万 元 ) 招 商 银 行 股 份 有 限 公 司 民 营 72,500 50% 信 诺 北 美
招 商 信 诺 人 寿 保 险 有 限 公 司 2016 年 第 1 季 度 偿 付 能 力 报 告 摘 要 根 据 中 国 保 险 监 督 管 理 委 员 会 ( 以 下 简 称 中 国 保 监 会 ) 下 发 的 保 险 公 司 偿 付 能 力 监 管 规 则 ( 保 监 发 2015 22 号 文 ) 的 要 求, 现 将 本 公 司 2016 年 第 一 季 度 偿 付 能 力 季 度 报
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真 正 的 吳 天 章, 就 是 吳 天 章?-- 試 窺 吳 天 章 的 視 覺 意 象 [1] 王 鏡 玲 青 春 的 魅 影 啊! 你 這 逃 亡 者, 死 得 過 早 可 是 你 不 曾 逃 避 我, 我 也 不 曾 逃 避 你, 因 為 我 們 同 樣 地 無 辜 與 不 忠 啊 [2] -- 尼 采 第 一 次 看 見 吳 天 章 春 宵 夢 系 列 的 作 品 時, 記 憶 竟 不 自
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張 秀 亞 著 作 及 大 事 年 表 資 料 來 源 : 張 秀 亞 張 秀 亞 寫 作 年 表 三 色 堇, 台 北 : 爾 雅 出 版 社,1981 年 7 月 初 版 張 秀 亞 年 表 張 秀 亞 全 集 15, 台 南 : 國 家 台 灣 文 學 館,2005 年 3 月 初 版 西 元 民 國 年 齡 重 要 大 事 著 譯 書 目 1919 8 冬 初, 出 生 於 河 北 省 滄
简 介 霍 根 性 格 调 查 问 卷 测 量 常 态 下 的 性 格 特 征, 包 含 七 个 基 本 量 表 和 六 个 职 业 量 表, 用 以 Doe 先 生 在 职 场 的 表 现, 包 括 他 如 何 管 理 压 力, 如 何 与 他 人 互 动, 如 何 处 理 工 作 任 务, 以
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鹏 华 优 质 治 理 混 合 型 证 券 投 资 基 金 (LOF) 2016 年 第 1 季 度 报 告 2016 年 3 月 31 日 基 金 管 理 人 : 鹏 华 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 :2016 年 4 月 20 日 1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董 事
(4) 相 互 作 用 论 { 皮 亚 杰 : 遗 传 与 环 境 相 互 依 存 ; 遗 传 与 环 境 是 相 互 渗 透, 相 互 转 化 的 关 系 ; 遗 传 与 环 境 的 相 互 作 用 收 到 个 体 主 观 能 动 性 的 影 响 } 第 二 章 发 展 心 理 学 理 论 一 弗
第 一 章 绪 论 林 崇 德 发 展 心 理 学 复 习 资 料 一 : 什 么 是 发 展 心 理 学?( 广 义 狭 义 ) (1) 广 义 : 发 展 心 理 学 是 研 究 种 系 和 个 体 心 理 发 生 与 发 展 的 科 学 (2) 狭 义 : 就 是 个 体 发 展 心 理 学, 研 究 个 体 心 理 发 展 规 律 和 各 个 年 龄 阶 段 心 理 特 征 的 科 学 二
第 一 章 緒 論 在 這 個 21 世 紀 的 年 代, 各 種 關 於 情 慾 的 議 題 都 高 居 生 活 排 行 榜 之 首 浪 漫 的 愛 個 人 的 性 愛 渴 望, 都 被 當 作 最 美 麗 的 生 活 保 證 ; 性 愛 關 係 也 被 認 為 是 幸 福 的 潛 能, 若 有
台 南 神 學 院 神 學 系 所 道 學 碩 士 論 文 指 導 教 授 : 林 娟 芬 教 授 探 討 基 督 徒 青 年 婚 前 性 行 為 之 信 仰 歷 程 與 牧 養 關 顧 研 究 生 : 鍾 孟 吟 撰 主 後 二 O 一 五 年 五 月 0 第 一 章 緒 論 在 這 個 21 世 紀 的 年 代, 各 種 關 於 情 慾 的 議 題 都 高 居 生 活 排 行 榜 之 首 浪 漫
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書 名 :Essentials of Negotiation, 3 rd "Strategy and Tactics of Integrative Negotiation" 作 者 :Lewicki, Roy J., Bruce Barry, David M. Saunders, and John W. Minton (2004) 出 處 :McGraw-Hill/Irwin 大 網 不 論 工 作
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懲 罰 與 情 感 台 灣 廢 除 死 刑 論 爭 的 懲 罰 想 像 一 前 言 林 政 佑 1. 研 究 動 機 與 問 題 意 識 本 文 研 究 動 機 主 要 有 兩 者 : 其 一, 在 今 年 的 二 月 到 四 月 之 時, 由 於 立 委 以 遲 遲 未 執 行 死 刑 之 由, 質 問 前 任 法 務 部 長 王 清 峰 為 開 端 1, 引 發 一 連 串 沸 沸 揚 揚 的
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明 新 科 技 大 學 企 業 管 理 系 畢 業 專 題 研 究 報 告 紙 上 大 富 翁 遊 戲 可 玩 性 之 探 討 - 以 明 新 科 大 學 生 為 例 學 生 : 林 俞 禎 蔡 嬿 婷 劉 紋 秀 蓋 薇 如 吳 欣 瑩 吳 依 霞 指 導 老 師 : 楊 政 學 中 華 民 國 九 十 七 年 十 二 月 十 日 1 I II 摘 要 本 研 究 以 遊 戲 可 玩 性 為 目
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心 理 学 概 论 学 习 手 册 北 京 大 学 心 理 学 系 张 智 勇 2007 年 9 月 张 智 勇 : 心 理 学 概 论 学 习 手 册 2007 年 9 月 - 2 - 第 1 章 心 理 学 的 性 质 01. 心 理 学 源 远 流 长, 不 同 时 期 对 心 理 有 不 同 的 界 定 在 哲 学 心 理 学 时 代, 心 理 学 被 认 为 是 阐 释 心 灵 的 学 问
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刑 法 與 審 判 1 黃 榮 堅 著 1 本 書 原 於 2002 年 出 版, 由 國 科 會 人 文 處 總 策 劃 國 立 台 灣 大 學 出 版 時 報 出 版 公 司 製 作, 目 前 於 市 面 上 已 經 絕 版 經 黃 榮 堅 教 授 同 意 及 授 權, 廢 除 死 刑 推 動 聯 盟 將 本 書 文 字 重 新 整 理 經 黃 榮 堅 教 授 審 校, 刊 登 於 廢 除 死
父 親 古 典 吉 每 聽 優 雅 演 奏 總 聽 代 何 吉 優 美 嗓 音 擊 敗 眾 把 媽 帥 哥 群 總 溫 馨 趣 若 把 失 敗 今 存 但 礙 於 叛 逆 少 期 扭 捏 總 輩 東 西 遜 思 放 直 遇 某 物 啟 發 動 它 始 愛 隨 願 吉 主 持 戲 劇 寫 作 等 皆 涉 略 位 盧 宏 更 達 國 際 水 準 輕 吉 師 種 棒 寫 吉 故 願 萌 芽 眾 吉 鼓 勵
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鄭 裕 信 副 所 長 ( 中 ) 與 研 討 會 演 講 者 合 影 留 念 / 郭 哲 瑋 攝 影 畜 試 所 訊 本 期 要 目 : 乳 品 原 料 乳 整 合 創 造 價 值 研 討 會 圓 滿 落 幕 發 行 人 : 黃 英 豪 出 版 者 : 行 政 院 農 業 委 員 會 畜 產 試 驗 所 電 話 :06-5911211 轉 231#20 創 刊 日 :1990 年 8 月 1 日
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幼 稚 園 角 落 活 動 提 升 特 殊 幼 兒 社 會 能 力 成 效 之 研 究 摘 要 本 研 究 係 以 行 動 研 究 的 方 式 探 究 一 所 公 立 幼 稚 園 在 約 1/4 為 發 展 遲 緩 幼 兒 在 實 施 角 落 教 學 與 幼 兒 社 會 能 力 提 升 關 係 由 於 教 學 過 程 中, 因 特 殊 幼 兒 的 口 語 表 達 能 力 不 佳, 對 於 班 級 幼
( 二 ) 讀 彼 得 前 書 1:10-12,16-20; 馬 太 福 音 22:29 聖 經 與 你 的 聆 聽 室 時 間 有 何 關 連 呢? 讓 我 們 先 來 了 解 撰 寫 聖 經 的 那 一 位 彼 得 前 書 1:10-11 眾 先 知 早 已 詳 細 地 尋 求 考 察, 就 是
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第壹章
嶺 東 科 技 大 學 觀 光 與 休 閒 管 理 系 嶺 東 科 技 大 學 觀 光 與 休 閒 管 理 系 專 題 個 案 研 究 期 末 報 告 專 題 個 案 研 究 期 末 報 告 探 討 寵 物 依 附 與 動 物 醫 院 之 關 係 研 究 以 東 南 動 物 醫 院 為 例 中 華 民 國 一 一 探 討 寵 物 依 附 與 動 物 醫 院 之 關 係 研 究 - 以 東 南 動 物
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資源班教材設計－性教育篇
資 源 班 教 材 設 計 - 性 教 育 篇 目 次 前 言.. 1 第 一 章 性 教 育 之 理 論 與 發 展.. 2 第 一 節 性 教 育 的 意 義 與 目 的...2 第 二 節 性 別 角 色 相 關 發 展 理 論.....5 第 三 節 特 殊 兒 童 的 性 發 展 過 程...12 第 二 章 性 別 平 等 教 育 15 第 一 節 性 別 平 等 教 育 的 意 義...15
1946 1939 1943 [ 1956 1825 1864 1931 [ 2 47 1887 ] Jacques Louis David 1748 1825 13 35 282 1934 1948 1850 1917 85 [ Jean Baptiste RacineI1639 1699 6 6 10 1 386 1950
你 和 朋 友 拍 集 体 照 后, 看 照 片 时, 你 会 先 看 谁 呢? 当 你 送 礼 物 给 朋 友 时, 你 会 送 你 喜 欢 的 礼 物 还 是 朋 友 喜 欢 的 礼 物? 2
我 念 与 成 长 伍 栋 英 1 你 和 朋 友 拍 集 体 照 后, 看 照 片 时, 你 会 先 看 谁 呢? 当 你 送 礼 物 给 朋 友 时, 你 会 送 你 喜 欢 的 礼 物 还 是 朋 友 喜 欢 的 礼 物? 2 目 录 自 序 12 绪 论 : 为 什 么 不 能 独 立 思 考? 14 上 篇 : 现 代 心 灵 与 人 生 境 况 19 现 代 人 共 同 的 苦 闷 与
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志 同 道 合, 攜 手 並 進 高 一 選 組 家 長 說 明 會 報 告 人 : 高 中 部 主 任 徐 文 濤 議 程 時 間 主 題 主 持 人 9:00-9:05 校 長 致 詞 介 紹 列 席 人 員 汪 大 久 校 長 9:05-10:00 志 同 道 合 的 學 習 好 伙 伴 高 中 部 徐 文 濤 主 任 10:00-10:30 明 道 的 選 組 輔 導 工 作 輔 導 處 羅
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穨TPA-張展源—蔣年豐地藏信仰的省思
1 1955-1996 2 1 1 1996, 5-55 1997 3-86 3 2 2 2000, 263-272 8 4 5 6 3 humanism (ambiguous) 4 3 4 John C. Luik, Humanism, in Routledge Encyclopedia of Philosophy (Routledge,1998), 5 6 528-532. 5 J.-P. Sartre,
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0 1 目 錄 一 部 份 前 言 頁 1. 辦 學 宗 旨 2 2. 校 訓 2 3. 學 校 關 注 事 項 2 第 二 部 份 校 政 篇 1. 學 生 手 冊 4 2. 溝 通 方 法 4 3. 學 生 常 規 4 4. 校 服 及 學 生 儀 容 7 5. 平 日 及 考 試 日 上 課 時 間 9 6. 請 假 遲 到 及 早 退 9 7. 獎 懲 準 則 10 8. 評 估 政 策 12
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第 一 章 緒 論 福 智 財 團 法 人 文 教 基 金 會 1 上 日 下 常 老 和 尚 說 : 教 育 是 人 類 升 沈 的 樞 紐 ( 福 智 之 聲,2008) 教 育, 亦 是 使 人 成 之 為 人 的 活 動 與 過 程 ( 陳 福 濱,2000), 其 最 終 目 的 在 於 人 類 生 命 的 永 續 發 展 與 提 升 ( 吳 榮 鎮,2002) 然 而 據 今 日 美 國