no.01

Similar documents
開 創 新 猷 預 約 大 未 來

GII 指 標 國 際 比 較 聯 合 國 開 發 計 畫 署 (UNDP) 自 21 起 編 布 性 別 不 平 等 指 數 ( Gender Inequality Index, GII), 以 生 殖 健 康 賦 權 及 勞 動 市 場 3 領 域 之 5 項 指 標 衡 量 各 國 性 別 平

3章.doc

修正簡要說明

<4D F736F F D20A457AEFCA5ABB0D1B358A6A8AA47B3F8A769AED FB3F8A9B25F>

<4D F736F F D20B2C4B876B3B A7DAB0EAC2BEB77EB056BD6DA8EEABD7A4A7B27BAA70BB50B0DDC3442E646F63>

資訊教育總藍圖(公聽會草案)

摘 要 高 屏 澎 東 區 高 齡 化 趨 勢 下 的 勞 動 市 場 調 查 計 畫 執 行 起 訖 時 間 為 103 年 5 月 28 日 至 103 年 11 月 30 日, 是 以 高 雄 市 屏 東 縣 澎 湖 縣 台 東 縣 四 縣 市 為 調 查 範 圍, 調 查 內 容 包 括 1

2020 World Trade Organization, WTO Asia- Pacific Economic Cooperation, APEC The Company Act (company limited by share) companies limited by

Microsoft Word - 08.健康狀況.docx

稅務局年報 - 人力資源

政府再造的基本精神:小而美或小而能?

6

International Federation of Aging, IFA Global Conference on Aging Older Persons and Development work and the aging labor force access to knowledge, ed

No

~19 20~29 30~39 40~49 50~59 Count Row % Column % Count Row % Colum


3 L K Y Y t =A t F L t K t 1 A 1 15~ UN % 65 7% 55

2015 年 度 股 东 大 会 会 议 议 程 一 会 议 时 间 现 场 会 议 时 间 :2016 年 5 月 5 日 14 点 30 分 网 络 投 票 起 止 时 间 : 自 2016 年 5 月 5 日 至 2016 年 5 月 5 日 采 用 上 海 证 券 交 易 所 网 络 投 票

Microsoft Word - 税务硕士.doc

Section II Vocabulary and Structure (10 points)


問 題 1: 運 動 鞋 這 篇 文 章 的 作 者 想 表 達 什 麼 訊 息? A 很 多 運 動 鞋 的 品 質 已 大 大 改 善 了 B 如 果 你 未 滿 十 二 歲, 最 好 不 要 踢 足 球 C 年 輕 人 因 為 不 良 的 身 體 狀 況, 所 以 遭 受 越 來 越 多 的

No

每 年 勞 工 團 體 皆 會 對 基 本 工 資 調 整 提 出 訴 求,2012 年 也 不 例 外 勞 工 團 體 主 張 :(1) 基 本 工 資 應 由 18,780 元 調 升 為 23,151 元 ( 時 薪 應 由 103 元 調 升 127 元 ) (2) 堅 決 反 對 月 薪

234 Y Keyboard

被 祖 國 遺 棄 的 黑 戶 小 孩 與 黑 戶 媽 媽 文 / 財 團 法 人 台 灣 省 天 主 教 會 新 竹 教 區 張 裕 焯 壹 CEDAW 公 約 與 相 關 條 文 及 一 般 性 建 議 一 CEDAW 公 約 : 第 四 條 第 九 條 第 十 一 條 第 一 項 (a) 二

新世紀智庫論壇

青少年政策白皮書

(2010) [ English] (Category of Introductory Seminars on University Education) (Introduction to University Education) ( )... ( ( 1 )) / / (Introduction

untitled

目  錄

1 2 3


141221_C~s^Ui2013_1

Microsoft Word - 複製 -朱竹元EMBA畢業論文0630.doc

全球化与中国国内劳动力流动:新趋势与政策含义

Microsoft Word - 鄧茜蓉-本文0627.doc

untitled

真题本(课堂讲解).doc

C. 砂 层 和 砾 石 层 D. 树 皮 覆 盖 层 和 砾 石 层 3. 雨 水 花 园 的 核 心 功 能 是 A. 提 供 园 林 观 赏 景 观 B. 保 护 生 物 的 多 样 性 C. 控 制 雨 洪 和 利 用 雨 水 D. 调 节 局 地 小 气 候 甘 肃 国 际 机 场 ( 图

Microsoft Word doc

Untitiled

成都市教育局关于成都市树德中学扩建

参与式民主 301 其实 乌坎村的土地问题由来已久 早在上世纪 90 年代就有村 民因土地问题上访 乌坎热血青年团 也是因土地纠纷成立的 并 且自 2009 年起进行了十多次上访 只是问题一直没有得到解决 乌 坎虽然是个人口大村 面积也不小 但是耕地面积并不多 加上填 海造就的耕地 乌坎也只有 60

宁波市人民代表大会常务委员会

作者简介:程约汉,男,1945年生,籍贯安徽,生于昆明(系家中独子,无兄弟姊妹)

熟 悉 而 提 出 来 的 但 西 部 开 发 又 不 等 同 于 东 部 的 开 发, 不 仅 是 由 于 社 会 条 件 发 生 了 变 化, 国 家 经 济 体 系 日 益 完 善, 西 部 的 自 然 环 境 有 了 一 定 的 改 善, 更 重 要 的 是 西 部 开 发 是 以 一 种

一 高 投 资 背 后 的 政 治 理 性 二 财 政 极 大 化 三 隐 蔽 的 计 算 四 褪 色 的 市 场 第 八 章 官 僚 之 门 一 谁 支 付 信 用? 二 新 经 济 : 官 僚 所 有 制 三 老 鼠 仓 四 官 僚 抽 水 机 第 九 章 迷 途 全 球 化 一 野 蛮 的 力

Microsoft Word - Document3

Transcription:

no.01

GLOBAL TRENDS

GLOBAL TRENDS Fotolia 6 8 2015 13 2020 ECOSOC Economic and Social Council 2013 205060 8.41 Moody's 68 2015 2020 13 112 30

31 3 2013 10 1 653,190 25.1 2060 39.9 52 65 2012 65 20.8 2056 33.2 2060 8,1706,500 203029 2060 34 2015 112 2014 2019 0.4 2020 2025 0.9 1990 2005 2.9 43 38 39 2018 World Health Organization WHO 65 7 ageing society14 aged society 20 super-aged society

GLOBAL TRENDS DIHK BAGSO Erfahrung ist Zukunft IG Metall BITKOM IT 50 plus ICT Information and Communication Technology 32

33 2001 2006 60 65 2005 2015 10 25 60725 2014 8 57.4 2013 0.5 65 21.2 2013 1.1 2048 1 2060 8,67465 39.9 2013 60 20.3720 MBA

34 GLOBAL TRENDS 2012 2012 2016 wage peak system 12016 2,000 50 13,000 1,200 3 2.4 670 60 2014 2013 5.6 19.2364.3 20 30 361.4 2.9 2014 50 59568.4 2013 6 32.3 50 20 30

35 2018 14 2026 20 11585 734740 252056 37.5 30 2014 http://news.cnyes.com/content%2f20140828%2fkixagpw2mceq.shtml68 2014 8 28 http://www.gvm.com.tw/boardcontent_25927.html 2014 8338 http://www.ndc.gov.tw/m1.aspx?sno=0058975#.vgs1xvmueso2013 4

GLOBAL TRENDS Fotolia 2012 50 65 2013 11 36

37 M30 35 25 29 80 OECD Organization for Economic Cooperation and Development 34 3 1974 2002 480 80 75 10 Bath

GLOBAL TRENDS 80 2000 From Welfare to Work 2014 2013 243 2013 2014 10 201645 G7 20% 9.7 2014 6 2014 2020 25 44 69.573 2020 38

39 30 8 2050 60 16 1

GLOBAL TRENDS 90.00 2013 1 67.50 45.00 22.50 0.00 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 女性 男性 15 64 2005 10 1 8 40

41 2002 12 14 13 8 5 6 3 6 60 6 30 250 http://www.unwomen.org/enhttp://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2by%2bzvqtdwn8%3d 3

GLOBAL TRENDS Fotolia International Labour Organization, ILO 2014 1 2013 2.02 2008 42

1 OECD 15 24 2000 2010 2011 2012 2012 2012 15 24 15 24 15 24 15 24 15 24 7.36 13.09 12.47 12.66 4.24 2.98 10.8 9.8 9.6 8.8 3.3 2.66 9.2 9.2 8.0 8.6 4.2 2.04 9.3 18.4 17.3 15.5 7.8 1.98 29.7 27.9 29.1 35.0 11.2 3.12 25.3 41.6 46.4 55.6 25.8 2.15 29.5 32.9 44.4 54.2 25.1 2.15 OECD 12.1 16.7 16.2 16.2 8.0 2.02 OECD 2012 15 24 201313.1 2007 11.6 2012 12.9 ILO 2013 25 7,450 2012 70 6 2 4.6 3 5 OECD 2 1 OECD 2000 2012 15 24 2012 2.98 OECD 2.5 3 6 43

GLOBAL TRENDS 2013 5 28 Europe's New Deal for Youth Unemployment60 2012 9 2012 10 2017 skill retention subsidy 2003 3 Agenda 2010 10 290 44

45 ILO 2013 20073,710 810 47.4 2 80

46 GLOBAL TRENDS 15 2415 29 25 29

47 64 2014 4 10 1164 32014 2016 140 15 http:// file.ejob.gov.tw/2014/young/index.html 0800777888 2013 12 13 http://itriexpress.blogspot.tw/2013/12/blog-post_1156.html 2013 8 http://epaper.hrd.gov.tw/145/edm145-0503.htm2014 4 http://www.dppnff.tw/uploads/20140429190331_6313.pdf 30 35

GLOBAL TRENDS Fotolia 2011 17.3% 3 12.8% 8.6% 48

49

GLOBAL TRENDS 1920Vocational Rehabilitation Act 1990 Americans with Disabilities Act 50

51 1940 1970 1993 2002 15 24 2003 2012 1960 2008 2013 2006 2011 121

52 GLOBAL TRENDS http://npl.ly.gov.tw/ 2013-14 http://www.lwb.gov.hk/charter_scheme/index.html 10% 50% 2013 1370 2 1,000 4 200 8 5

53 5 2013

GLOBAL TRENDS 50 54

55 2012 Human capital 2007 Blue Card 27 1 1 6.6237 46,400 4 3.6 University of Essex

GLOBAL TRENDS 33 12 9 Employment Pass, EP S S Pass Work Permit 2,000 4 8 S 8,000 P1 P2 Q1 2,000 56

57 GDP IT IT 2012 105 3 MBA http://www.contactsingapore.sg/tc/ http://www.bluecard-eu.de/eu-blue-card-germany/

58 GLOBAL TRENDS 5 1999 2014 11 54 3

59 1,500 55 e 0800-777-888 14 10 8 9