艾滋病毒/艾滋病和劳动世界

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1 国际劳工大会, 第 98 届会议, 2009 年 报告四 (2) 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 议程项目四 国际劳工局日内瓦

2 ISBN ISSN 年第一版 国际劳工局出版物中所用名称与联合国习惯用法保持一致, 这些名称以及出版物中材料的编写方式并不意味着国际劳工局对任何国家 地区 领土或其当局的法律地位, 或对其边界的划分, 表示修改意见 本文件提及的商号名称 商品和制造方法并不意味着为国际劳工局所认可, 同样, 未提及的商号 商品或制造方法也不意味着国际劳工局不认可 国际劳工局出版物可通过许多国家的主要书商或国际劳工局当地办事处购得, 或直接向国际劳工局出版处 (International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland) 购取 新出版物的目录或书单可按上述地址索取, 免费发送 版式由 TTC 设计 : 参考 ilc-iv(2) ch.doc. Printed in Switzerland

3 目 录 页次 缩略语清单... v 导言... 1 收到的答复与评论... 3 对问题的答复... 4 劳工局的评论 拟议的结论 iii

4 缩略语清单 雇主组织和工人组织 阿尔及利亚 CGEA UGTA 阿尔及利亚企业总联合会 阿尔及利亚总工会 安哥拉 UNTA 安哥拉工人全国联盟 阿根廷 CGT-RA 阿根廷共和国总劳工联合会 澳大利亚 ACTU 澳大利亚工会理事会 阿塞拜疆 AEC 阿塞拜疆雇主联合会 贝宁 CNP CSA-Bénin CSTB 贝宁全国雇主理事会 贝宁自主工会中心 贝宁工人工会联合会 博茨瓦纳 BFTU 博茨瓦纳工会联合会 巴西 保加利亚 CNC CNTIF BCCI CITUB Podkrepa 巴西全国商业联合会巴西全国金融机构工人联合会保加利亚商工会保加利亚独立工会联盟保加利亚劳工联合会 柬埔寨 CAMFEBA 柬埔寨雇主与企业协会联盟 喀麦隆 CSTC CGSTC USLC 喀麦隆工会联合会 喀麦隆运输工人工会总联盟 喀麦隆自由工会 加拿大 CLC 加拿大劳工大会 乍得 UST 乍得工会同盟 哥伦比亚 ANDI 哥伦比亚全国企业家协会 哥斯达黎加 UCCAEP CTRN 哥斯达黎加私有企业商会协会联盟 哥斯达黎加工人联合会 科特迪瓦 CGECI 科特迪瓦企业总联合会 克罗地亚 HUP SSSH 克罗地亚雇主协会 克罗地亚自主工会联盟 捷克共和国 CMKOS 捷克 - 摩拉维亚工会联合会 刚果民主共和国 FEC UNTC 刚果民主共和国产业联盟 刚果工人全国联盟 v

5 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 丹麦 DA FTF LO 丹麦雇主联合会 丹麦薪金雇员和公务员联合会 丹麦工会联合会 多米尼加 DEF 多米尼加雇主联合会 埃及 FEI 埃及产业联盟 斐济 芬兰 法国 FTU FTUC EK KT SY SAK MEDEF CFDT CGT CGT-FO 斐济教师联合会斐济工会大会芬兰产业联合会芬兰地方自主雇主委员会芬兰企业联盟芬兰工会中央组织法国企业运动法国劳工民主联盟法国劳工总联合会法国工会总同盟 冈比亚 GWC 冈比亚工人联合会 德国 DGB 德国工会联合会 加纳 希腊 GEA TUC ESEE SEV GSEE 加纳雇主协会加纳工会大会希腊贸易企业全国联合会希腊企业联合会希腊工人总联合会 几内亚 CNTG 几内亚全国工人联合会 洪都拉斯 COHEP 洪都拉斯私营企业理事会 冰岛 ASI 冰岛劳工联合会 印度尼西亚 DPN-APINDO KSPI 印度尼西亚雇主协会 印度尼西亚工会委员会 伊朗伊斯兰共和国 ICEA 伊朗雇主协会联合会 意大利 CONFAPI CGIL UGL 意大利中小型产业联合会 意大利劳工总联合会 意大利劳工总联盟 牙买加 JEF 牙买加雇主联合会 日本 Keidanren JTUC-RENGO 日本经济团体联合会 日本劳动组织总联合会 vi

6 缩略语清单 肯尼亚 FKE 肯尼亚雇主联合会 韩国 KEF FKTU KCTU 韩国雇主联合会 韩国工会联盟 韩国工会联合会 莱索托 ALE 莱索托雇主与企业协会 马达加斯加 SEKRIMA 马达加斯加工会基督教联合会 马来西亚 MTUC 马来西亚工会大会 毛里塔尼亚 CNPM 毛里塔尼亚雇主总联合会 毛里求斯 墨西哥 MEF MLC COPARMEX CROC 毛里求斯雇主联合会毛里求斯劳工大会墨西哥雇主协会墨西哥工人和农民革命联合会 蒙古 MONEF 蒙古雇主联合会 摩洛哥 CGEM UGTM 摩洛哥企业总联合会 摩洛哥总工会 纳米比亚 NEF 纳米比亚雇主联合会 尼泊尔 FNCCI 尼泊尔商工会联盟 荷兰 新西兰 Employers Workers Business NZ NZCTU 荷兰雇主联盟荷兰工人联盟新西兰企业联合会新西兰工会理事会 尼日利亚 NUHPSW 尼日利亚全国酒店和个人服务工人联盟 挪威 NHO 挪威企业联合会 巴基斯坦 EFP 巴基斯坦雇主联合会 巴拿马 CONEP CGTP 巴拿马全国私营企业理事会 巴拿马工人总自主组织 秘鲁 CGTP 秘鲁工人总联合会 波兰 NSZZ 波兰独立自治工会联盟 葡萄牙 CCP CIP CTP CGTP-IN UGT 葡萄牙贸易与服务联合会葡萄牙产业联合会葡萄牙旅游联合会葡萄牙工人总联合会葡萄牙工人总联盟 vii

7 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 罗马尼亚 CNS-Cartel Alfa 罗马尼亚全国工会联合会 卢旺达 CESTRAR COTRAF 卢旺达工会联合会卢旺达劳工兄弟大会 圣卢西亚 SLEF 圣卢西亚雇主联合会 圣马力诺 ANIS 圣马力诺全国工业协会 塞内加尔 CNTS 塞内加尔工人全国联合会 塞舌尔 SFWU 塞舌尔工会联盟 斯洛文尼亚 ZDS GZS ZSSS 斯洛文尼亚雇主协会 斯洛文尼亚工商会 斯洛文尼亚自由工会联盟 南非 BUSA 南非企业联盟 斯里兰卡瑞典瑞士多哥特立尼达和多巴哥 EFC NWC SN SAV SKL LO UPS USS CNP CNTT CSTT ECA NATUC 斯里兰卡锡龙雇主联合会斯里兰卡全国工人大会 SN SAV 瑞典地方政府和区域协会瑞典工会联合会瑞士雇主联合会瑞士工会联合会多哥全国雇主理事会多哥工人全国联合会多哥工人工会联盟特立尼达和多巴哥雇主咨询协会特立尼达和多巴哥全国工会中心 乌干达 FUE 乌干达雇主联合会 阿联酋 FCCI 阿联酋商工会联盟 英国 UNISON TUC 英国公务员联盟 英国工会大会 乌拉圭 CIU 乌拉圭制造商协会 津巴布韦 其它缩略语 EMCOZ ZCTU ITUC OATUU 津巴布韦雇主联合会津巴布韦工会大会国际工会联合会非洲工会统一组织 viii

8 导 言 在其 2007 年 3 月召开的第 298 届会议上, 理事会决定在第 98 届国际劳工大会 (2009 年 ) 的议程中 列入 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 一个项目, 以进行二次讨论, 促成通过一项独立的建议书 理事会 认为有必要就该议题以独立建议书的形式通过一项国际劳工标准, 从而提升国家和国际层面对此问 题的关注, 促进主要行为者就艾滋病毒 / 艾滋病问题采取联合行动, 增强 2001 年通过的 国际劳工组 织关于艾滋病毒 / 艾滋病与劳动世界的行为准则 ( 以下简称 行为准则 或 行为准则 ) 和其它行 1 动的效果, 并审查 2001 年以来的动态 根据大会 议事规则 第 39 条, 劳工局起草的最初报告附件 1 中收录了该 行为准则, 作为初次讨论这个问题的一份基础文件 这份报告内附有一份涉及报告 讨论的有关问题的调查表, 该问卷调查表已经发给国际劳工组织各成员国政府, 并请其将答复在 2008 年 8 月 30 日前提供给劳工局 至本报告起草时, 劳工局已收到代表着 136 个成员国的三方成员的答复 2, 包括下列 113 个成员国的政府 : 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 洪都拉斯, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 罗马尼亚, 俄罗斯联邦, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉利昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞典, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 1 国际劳工组织 : 报告四 (1) 艾滋病毒/ 艾滋病和劳动世界, 国际劳工大会第 98 届会议, 日内瓦, 2009 年 2 由于收到的答复数量很大, 本报告不可能将其全部收录 所有答复将在大会期间提供 1

9 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 3 有 78 个成员国的政府明确表态, 它们的答复是在与雇主组织和工人组织协商后拟定的, 而其它政府的答复中包括这类组织对问题的回答, 或引用了这些回复 ; 在有些情况下, 直接收到了来自这些组织的答复 此外, 收到了另外 23 个成员国雇主组织和工人组织的答复 ( 阿尔及利亚, 安哥拉, 阿根廷, 阿塞拜疆, 保加利亚, 柬埔寨, 乍得, 捷克, 多米尼克, 斐济, 冈比亚, 几内亚, 伊朗, 莱索托, 马达加斯加, 毛里塔尼亚, 蒙古, 纳米比亚, 尼泊尔, 挪威, 巴基斯坦, 多哥, 乌干达 ) 还直接收到了来自两个国际工人组织 ( 国际工会联合会 (ITUC) 和非洲工会统一组织 (OATUU)) 的答复, 这些答复收录在报告其他工人组织答复的部分 鉴于该议题的特殊性质, 曾建议各国政府宜咨询除劳动部以外的其它有关部委的意见 有 37 个 4 国家的政府声明它们这样做了 此外, 由于该议题的特殊性质, 曾建议各方宜征求其它有关组织的意见, 包括艾滋病毒携带者的组织和与其一起工作的人员的组织, 以在政府的报告中反映他们的建议 有 9 个成员国政府声称它们这样做了 ( 布基纳法索, 埃塞俄比亚, 毛里求斯, 波兰, 罗马尼亚, 南非, 瑞典, 瑞士, 特立尼达和多巴哥 ) 劳工局将收到的来自这些组织的所有书面答复收录在每个问题的 其它 部分 本报告是根据收到的答复进行编纂的, 这些答复的内容在后面提供 报告的结尾是劳工局对所收到答复的评论, 然后是拟议的结论 如果国际劳工大会决定通过一项或多项国际文书, 劳工局将根据大会通过的结论, 起草一项或多项国际文书草案并提交各国政府 然后由大会就此议题在其未来的会议上做出最终决定 3 安提瓜和巴布达, 澳大利亚, 奥地利, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 博茨瓦纳, 巴西, 布基纳法索, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 德国, 加纳, 希腊, 洪都拉斯, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 肯尼亚, 韩国, 黎巴嫩, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 罗马尼亚, 俄罗斯联邦, 卢旺达, 圣卢西亚, 圣马力诺, 塞内加尔, 塞舌尔, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 瑞典, 瑞士, 叙利亚, 特立尼达和多巴哥, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 津巴布韦 4 安提瓜和巴布达, 澳大利亚, 巴哈马, 巴西, 布基纳法索, 喀麦隆, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 丹麦, 萨尔瓦多, 埃塞俄比亚, 芬兰, 希腊, 洪都拉斯, 印度, 约旦, 加蓬, 马来西亚, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 缅甸, 巴拿马, 秘鲁, 罗马尼亚, 圣卢西亚, 圣马力诺, 塞内加尔, 斯里兰卡, 瑞典, 瑞士, 叙利亚, 特立尼达和多巴哥, 委内瑞拉 2

10 收到的答复与评论 这个章节包含对最初报告 ( 报告四 (1) 所附调查表所作答复的实质内容 问题都一一重新列出, 每个问题之后是对其做出答复的政府名单, 按照答复的性质 ( 肯定 否定或其它 ) 分组排列 如果存在对答复加以限定或解释的意见, 主要内容也将依照国家名称的字母顺序列出 如果一个答复涉及几个问题或提到前面一个问题, 则将答复的主要内容列在这些问题中的第一个问题项下, 并在其它问题项下作简要提及 一些政府只是陈述说最初报告构成了进行讨论的令人满意的基础, 而未答复具体问题 这种答复视其具体问题框架下的适宜程度被认作肯定或否定, 或在一般性讨论中对之加以提及 一些政府在其答复中提供了有关其国家法律和实践的信息 尽管这对劳工局的工作非常有益, 但除非是为理解答复所必须, 未在报告中转载此类信息 来自雇主组织和工人组织未带任何评论意见的肯定或否定答复只有在以下情况下才加以引用 : 与政府的答复相反 ; 增添了一项重要内容 ; 或政府未答复该问题 3

11 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 对问题的答复 文书的形态问题 1. 您是否认为国际劳工大会应通过一项有关劳动世界中的艾滋病毒 / 艾滋病的文书? 政府答复总数 :113 肯定答复 :112 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 罗马尼亚, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :1 新加坡评论比利时 : 补充 行为准则 伯利兹 : 作为标准化的基础 贝宁 : 目前向国家建议的指导方针是不够的 波黑 : 在国家和国际层面上对这个问题给予更多关注 博茨瓦纳 : 作为成员国三方成员的指南 巴西 : 任何区别 排除或偏向都影响机会均等, 所以反对歧视是重要的 布基纳法索 : 艾滋病毒 / 艾滋病对经济的影响证明此举有必要 布隆迪 : 该传染病对工人及其家庭和对企业造成的多方面影响要求强有力的行动 加拿大 : 这将突出一种三方机制的价值 中国 : 这将有助于保护受感染者的权益 ( 劳动的权利 ) 但可考虑一并涉及其它疾病的一项共同文书 哥伦比亚 : 患有艾滋病毒 / 艾滋病工人的现状应纳入国家政策 文书支持为工人提供平等 稳定 卫生和安全的条件 科特迪瓦 : 对许多发展中国家来说, 这也许是唯一的法律保障 丹麦 : 我们支持讨论并有可能通过一项文书, 但要看其内容 萨尔瓦多 : 提供区域的和国家的指导 爱沙尼亚 : 在劳动世界中艾滋病毒 / 艾滋病是一个极其重要和敏感的领域 芬兰 : 艾滋病毒是一个全球性的卫生问题, 尤其事关发展中国家和经济 加蓬 : 保护所有艾滋病毒感染者不受任何形式的歧视 4

12 收到的答复与评论 洪都拉斯 : 在国家层面促进对这一问题的更大关注 印度 : 确保国家和国际层面对该问题的承诺和关注, 确保守则的持续效果 印度尼西亚 : 强调劳动世界中艾滋病毒 / 艾滋病预防项目的重要性 意大利 : 在有些国家歧视仍然根深蒂固 日本 : 必须考虑成员国的不同情况, 做出灵活而多方面的应对 约旦 : 确保各方都参与抗击艾滋病 吉尔吉斯斯坦 : 因为艾滋病毒 / 艾滋病对劳动世界有影响 马来西亚 : 作为一项指针, 明确提到行为守则, 以使受感染的工人特别是女工在工作中不再面临更多的歧视 马里 : 因为艾滋病毒感染者的数量仍在上升, 所以有必要 毛里求斯 : 艾滋病毒感染者从事有收入的就业, 这有助于监督艾滋病毒 / 艾滋病在工作场所的多方面影响 通过针对劳动世界的具体情况, 它可以加强联合国艾滋病联合规划的原则 巴拿马 : 对各部委在采取行动方面给予更多支持 秘鲁 : 艾滋病毒 / 艾滋病对劳动世界有严重的直接和间接影响 菲律宾 : 统计显示它影响大多数工作年龄的人群 葡萄牙 : 应该加强守则并考虑新的发展情况 需要更加强调在国家和国际层面采取措施 罗马尼亚 : 应承认艾滋病毒 / 艾滋病是一个工作场所问题, 将其与其它疾病或条件一样对待 劳动世界在抗击艾滋病毒 / 艾滋病中扮演着重要角色 圣卢西亚 : 向国家 / 国际项目通报中缺乏关于劳动世界的数据 塞内加尔 : 允许主要行为者联合行动 塞舌尔 : 帮助预防该传染病的传播并提供社会保障 塞拉里昂 : 艾滋病毒 / 艾滋病威胁工人和雇主的生计, 损害就业权利, 使劳动力供应和生产率下降 新加坡 : 成员国应有根据各自的国情和需要的措施灵活应对的权利 斯里兰卡 : 工作场所是预防艾滋病毒的理想地点 苏丹 : 艾滋病毒 / 艾滋病将成为公民社会所有领域和劳动世界的头号问题 苏里南 : 在国家和国际层面上加大对这个问题的关注 瑞典 : 促进人权并反对歧视包括艾滋病人在内的残疾人 还应考虑新的 联合国残疾人权利公约 塔吉克斯坦 : 使我们能够在劳动世界长期利用法律标准与歧视进行广泛的斗争 阿联酋 : 这将产生巨大的社会效果 坦桑尼亚 : 保障艾滋病毒感染者在工作场所的权利 泰国 : 这将惠及所有的三方伙伴和各地的艾滋病毒感染者 东帝汶 : 因为该议题的重要性以及艾滋病毒 / 艾滋病对劳动世界的影响 突尼斯 : 协调国际劳工组织的工作, 澄清政府和社会伙伴的职能 英国 : 应继续严格限制在工作场所, 且行动不应与其他国际机构通过的文书及国家现有政策和实践重叠 有一些工作场所艾滋病毒扩散风险变大的事例, 也有工作场所是进行适时干预平台的事例, 但是这种干预应该是有分寸的并基于实际的感染风险 在低发病率国家, 其它系统 ( 如卫生保健和社会关爱 ) 将更适于提供预防 治疗 照料和支持 乌拉圭 : 还应明确为工人提供信息的必要性 瓦努阿图 : 特别是在危险环境中工作的人, 如在医院 卫生设施 军队 渔民以及轮船上工作的人 委内瑞拉 : 汇聚所有的组织 公共机构和私人部门的影响力, 以实现我们最终降服这种疾病的目标 赞比亚 : 为了各国通过法律框架提出防治艾滋病毒和艾滋病的积极计划 5

13 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 雇主答复总数 :61 肯定答复 :52 AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), BCCI ( 保加利亚 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), EK ( 芬兰 ), KT ( 芬兰 ), SY ( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ), ICEA ( 伊朗 ), JEF ( 牙买加 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF ( 韩国 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), MEF ( 毛里求斯 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), NHO ( 挪威 ), CONEP ( 巴拿马 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV( 瑞典 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 :9 CGEA ( 阿尔及利亚 ), ANDI ( 哥伦比亚 ), Business NZ ( 新西兰 ), EFP ( 巴基斯坦 ), CIP ( 葡萄牙 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ), SN( 瑞典 ), UPS ( 瑞士 ) 评论 AEC ( 阿塞拜疆 ): 目前没有直接针对艾滋病毒 / 艾滋病的国际劳工标准 CNP ( 贝宁 ): 这个卫生问题也影响企业生产率和社会生活 所以发展行为者感到关注, 劳动世界与它做斗争是必要的 CNC ( 巴西 ): 应该讨论, 因为关系到工作场所 ANDI ( 哥伦比亚 ): 重点应是对预防措施的技术支持 CGECI ( 科特迪瓦 ): 所有行为者均应高度关注此事, 但决心比较弱 : 企业仍不清楚艾滋病毒 / 艾滋病的真正影响, 工人们害怕知道自己的状况, 害怕丢了饭碗和受到侮辱和歧视 DEF ( 多米尼加 ): 使国际标准得以建立, 确保所有成员在质量和数量上决定应对此问题时的公平 FEI ( 埃及 ): 对劳动世界中的艾滋病毒产生直接影响 MEDEF ( 法国 ): 如果它是一个重点是预防和帮助企业的非约束性文件 GEA ( 加纳 ): 这将规定有关原则 权利和最低标准, 并提供指导 COHEP ( 洪都拉斯 ): 在国家层面上给予更多关注, 且让三方都参与 DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ): 为了人类, 为了防止企业和劳动世界的损失, 也为了社区健康和国家繁荣 Nippon Keidanren ( 日本 ): 遵循守则是重要的 CNPM ( 毛里塔尼亚 ): 这将为成员国 雇主组织和工人组织抗击艾滋病的行动和战略提供一个更好的构架 MEF ( 毛里求斯 ): 鉴于这种疾病的流行及对劳动世界的影响 COPARMEX ( 墨西哥 ): 提供预防的基本要素 FNCCI ( 尼泊尔 ): 国际劳工大会是讨论这一问题的合适场所 Business NZ ( 新西兰 ): 倾向于指导方针, 而不是一个更正式的公约或建议书 NHO ( 挪威 ): 这要看它是否对现有的国际劳工组织 守则 有增值作用 EFP ( 巴基斯坦 ): 守则 已经为接受一项文书作了铺垫 CONEP ( 巴拿马 ): 增长知识, 传播信息 CIP ( 葡萄牙 ): 应该给 守则 更多的时间, 使之产生效果 ZDS ( 斯洛文尼亚 ): 我们国家有适当的反歧视立法, 为所有的 ( 甚至潜在的 ) 弱势社会群体提供保护 6

14 收到的答复与评论 BUSA ( 南非 ) 和 Organized Business ( 南非 ): 它必须对现有的国际劳工组织 守则 有增值作用 SN ( 瑞典 ): 守则 足以解决问题, 因为它得到了各方的支持并已被广泛使用 SAV ( 瑞典 ): 鉴于该疾病的一般后果和对劳动生活和发展的特殊影响, 有必要 UPS ( 瑞士 ): 守则 足够了 ECA ( 特立尼达和多巴哥 ): 这是一个普遍问题 文书将为三方伙伴的行动提供共同的基础 FUE ( 乌干达 ): 它将有助于强化对政策和项目组织的需要 工人答复总数 :69 肯定答复 :69 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA ( 贝宁 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 ), CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO ( 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG ( 几内亚 ), ASI( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), Organized Labour ( 南非 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ) 和 OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 评论 UNTA ( 安哥拉 ): 这将成为雇主和工人使用的范本 CGT RA ( 阿根廷 ): 在工作场所采取的宣传 预防 非歧视和提供艾滋病治疗等行动是重要的, 而且是与这一传染病相关的许多问题的切入点 CSA ( 贝宁 ): 劳动世界需要这个文书, 以保证有保护和照料 BFTU ( 博茨瓦纳 ) : 确保成员国制定相关法律并落实减少工作场所歧视的规定 CGSTC ( 喀麦隆 ): 为在工作场所采取行动建立基础 USLC ( 喀麦隆 ): 保证效率, 并促进政策的制定 UNTC ( 刚果民主共和国 ): 借鉴已经取得的丰富经验 CTRN ( 哥斯达黎加 ): 许多国家对此问题关注不够 FTU ( 斐济 ): 保护受害者并促进对这个概念的重视 FTUC( 斐济 ): 宣传艾滋病毒 / 艾滋病是对工作场所道德和实践有影响的问题这个事实, 并制定战略在工作环境中应对这一问题 CGT-FO ( 法国 ): 这不应导致忽略其他类似疾病的严重影响, 对那些疾病应采取同样的立场 GWC ( 冈比亚 ): 能够保护工作人员并使之获取知识 TUC( 加纳 ): 防止传播, 减轻影响, 关心和支持受影响的工人, 并消除劳动世界中的歧视 CNTG ( 几内亚 ): 这项工作应是重中之重 JTUC-RENGO ( 日本 ): 促进针对工人有感染风险的职业种类的措施, 加强国家层面的措施 但是在尚有其它许多预后不良的疾病的情况下, 需要澄清为何单单突出艾滋病毒 / 艾滋病 SEKRIMA ( 马达加斯加 ): 成员国有必要推动它, 特别是在尚无具体立法的国家 7

15 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 Workers ( 毛里求斯 ): 鉴于对劳动世界的影响 UGTM ( 摩洛哥 ): 这是一个尚未完全和深入展开的话题, 而且立法没有跟上 NZCTU ( 新西兰 ): 尽管是巨大的进步, 但只有一份自愿执行的 行为守则 是不够的 实施是选择性的, 且没有像标准里含有的监督和审议条款 NUHPSW ( 尼日利亚 ): 工作场所各利益相关者均可接受这样的文书 CGTP ( 巴拿马 ): 也有必要防治其他疾病, 如肺结核和疟疾 CGTP ( 秘鲁 ): 这是一个日益突出的问题, 迫切需要加以解决 NSZZ( 波兰 ): 国际劳工组织的应对需要进行协调, 应提供比现有 守则 更有力的 广泛的和谐阵线 CGTP-IN ( 葡萄牙 ): 这本是一个社会和卫生问题, 但由于受感染和受影响人数的规模, 劳动世界直接受到了影响 NTS ( 塞内加尔 ): 考虑到该传染病对劳动世界的影响, 以及对企业财政和人力资源产生的后果 SWFU ( 塞舌尔 ): 体面劳动要求有社会保护, 工作场所的艾滋病毒 / 艾滋病问题必须得到管理并纳入国际劳工组织的工作目标 Organized Labour ( 南非 ): 确保雇主和政府承担起责任 NWC ( 斯里兰卡 ): 劳动 在广义上应包括所有形式的经济活动, 不论是否受标准的约束, 还应包括一人向另一人提供的任何有偿服务 CNTT ( 多哥 ): 这将责成成员国更严肃地对待这个问题 ZCTU ( 津巴布韦 ): 目前的 守则 没有法律效力, 仍然是自愿执行的东西 OATUU: 鉴于工作场所此问题的严重性和规模, 还有对工人及其家庭 就业 生产率和对整个国家的影响, 更重要的是对艾滋病毒感染者的歧视和侮辱继续存在 问题 2. 您是否认为文书应采用一项建议书的形态? 政府答复总数 :113 肯定答复 :104 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 罗马尼亚, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南和津巴布韦 否定答复 : 7 伯利兹, 萨尔瓦多, 洪都拉斯, 马拉维, 塞拉利昂, 东帝汶, 赞比亚 其它答复 : 2 瑞典, 叙利亚 评论澳大利亚 : 促进最佳做法并提高认识 8

16 收到的答复与评论 奥地利 : 或者一项宣言 巴巴多斯 : 让政府承诺建立有关体制 政策和机制 波黑 : 让劳动世界包含必要的措施和行动 巴西 : 列出原则以便成员国将其纳入本国的法律体系 布基纳法索 : 卫生部赞成搞一项公约 布隆迪 : 应考虑成员国之间不同的发展水平 喀麦隆 : 一项公约 加拿大 : 用简洁 明了的语言提供具体 实用的指南 哥伦比亚 : 加强对感染艾滋病毒工人的保护和保障, 并加强成员国的立法和管理工作 刚果民主共和国 : 为何不在适当的时候搞一项公约? 科特迪瓦 : 规定有利于促进采取行动的义务 萨尔瓦多 : 一项伴有建议书的公约 爱沙尼亚 : 对于如此复杂而广泛的领域而言, 建议书比公约更灵活 更好 埃塞俄比亚 : 公约对于批准的国家有约束力 芬兰 : 建立在自愿行动基础上的政策是好的 加蓬 : 如果是马上实施并且负担不太重的话 格林纳达 : 首先, 应确保广泛遵守 洪都拉斯 : 应搞公约, 以保证实施 印度 : 确保守则的全部原则被一致接受, 并建立三方成员参与的制度性基础 印度尼西亚 : 在法制方面加强在劳动世界实施艾滋病毒 / 艾滋病项目 意大利 : 以便于控制和监督国家的反歧视工作 日本 : 应考虑成员国的不同国情, 使该文书既灵活又一举多得 约旦 : 应让各方都参加防治艾滋病的斗争 肯尼亚 : 为应对该流行病提供指南, 但不强加义务 吉尔吉斯斯坦 : 应建立在自愿的基础上 马拉维 : 一项伴有建议书的公约, 因为批准该文书的成员国将有义务把艾滋病毒 / 艾滋病问题纳入其法律 马来西亚 : 不应强制有关国家签署一个协定, 各国的法律法规应受到尊重 这将鼓励成员国自愿地采取适当的措施 马里 : 不论其发展水平如何, 应帮助成员国制定国家政策 毛里求斯 : 可考虑以后搞一项公约, 以确保成员国采取强制性的措施 摩尔多瓦 : 虽然一个约束力较强的文书实施的确定性更强, 但可能产生事与愿违的效果 巴拿马 : 这对国家行动来说够清楚了 秘鲁 : 允许成员国制定自己的方法 葡萄牙 : 建议书是一目了然的, 比 守则 实施的可能性大 一旦通过, 需要提交给主管部门和第 19 条项下在一般调查的国际层面的选择 卡塔尔 : 需要有一个衡量遵守情况的监督工具 罗马尼亚 : 应该纳入国家立法 圣卢西亚 : 便利政策制定者和执行者的具体行动 圣文森特和格林纳丁斯 : 作为迈向公约的第一步 塞内加尔 : 作为第一步 9

17 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 塞尔维亚 : 应该有法律效力 塞舌尔 : 所有工作场所均应通过适当的政策 塞拉利昂 : 因为没有约束力, 所以各国难以遵守 新加坡 : 允许成员国有根据自身情况做出反应的灵活性 它应该起到顾问和促进的作用, 以鼓励更多的国家接受并实施 南非 : 没有必要为了实施别的公约再搞一个公约 文书和工具应保持建议书的形式, 以实施已批准的公约 西班牙 : 接受的条件是有些问题要删除或者细化 如果附加守则, 这些指导方针也应细化 否则, 现有文书应保持不变 : 国际劳工大会 2000 年通过的决议和国际劳工组织的 行为准则 苏丹 : 这将在很大程度上便利劳动世界的后续行动 苏里南 : 一项公约 叙利亚 : 这只是一些实践和科学指导, 没有必要搞成一份文书 塔吉克斯坦 : 在劳动世界与艾滋病毒 / 艾滋病做斗争需要具体的法律和政策文书 泰国 : 一份指南将提高成员国的认识和该病对工人影响的准备程度, 而又避免了批准的压力 东帝汶 : 一项公约, 以更好保护求职者和工人 突尼斯 : 提供具体方向 良好做法和措施说明, 为各国的行动框架 勾勒轮廓, 便利守则的深入实施 阿联酋 : 为所有三方成员提供指南 英国 : 在明确并坚定地遵守国际劳工组织授权的前提下, 我们支持通过一份有力的文书 乌拉圭 : 它将再次确认各国在劳动世界里应对艾滋病毒 / 艾滋病的重要性 瓦努阿图 : 它应该覆盖就业的所有方面并具有实用性, 以使各国能够满足其条款和条件 赞比亚 : 一项公约 津巴布韦 : 根据若干年后艾滋病毒 / 艾滋病在全球的影响, 应转成一项公约 雇主答复总数 :62 肯定答复 :54 CGEA ( 阿尔及利亚 ), AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), BCCI ( 保加利亚 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI, ( 埃及 ), EK ( 芬兰 ), KT ( 芬兰 ), SY( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ), ICEA( 伊朗 ), JEF, ( 牙买加 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF ( 韩国 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), MEF ( 毛里求斯 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), NHO ( 挪威 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CIP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), ANIS ( 圣马力诺 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV( 瑞典 ), UPS ( 瑞士 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ) 和 EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 4 ANDI ( 柬埔寨 ), MONEF ( 蒙古 ), Business NZ ( 新西兰 ) 和 CONEP ( 巴拿马 ) 其它答复 : 4 ALE ( 莱索托 ), EFP ( 巴基斯坦 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), SN( 瑞典 ) 评论 AEC ( 阿塞拜疆 ): 应该是自愿的, 帮助提高认识 10

18 收到的答复与评论 全国金融机构联合会 ( 巴西 ): 不要公约 ANDI ( 柬埔寨 ): 不需要一个国际性的文书 DEF ( 多米尼加 ): 至少在初始阶段 MEDEF ( 法国 ): 除非它不具约束力, 并能适应发达国家和发展中国家的不同情况 FGI ( 希腊 ), ESEE ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ): 作为第一步 COHEP ( 洪都拉斯 ): 它应该是自愿的, 确保相关各方协调行动 AEL ( 莱索托 ): 我们倾向于宣言, 但可以接受建议书, 而不是公约 雇主联盟 ( 马里 ): 它应该有充分的灵活性, 不应给企业造成严重影响 CNPM ( 毛里塔尼亚 ): 适用于艾滋病毒 / 艾滋病发病率在 1% 以下的国家 MEF ( 毛里求斯 ): 它应该是灵活的 MONEF ( 蒙古 ): 一项公约 FNCCI ( 尼泊尔 ): 应该在全世界实施 Business NZ ( 新西兰 ): 指南, 而不是公约或建议书 NHO ( 挪威 ): 它需要得到国际劳工大会的一致支持 CIP ( 葡萄牙 ): 足够的灵活性, 使其不对雇主产生严重影响 SWFU ( 塞舍尔 ): 一项公约 ZDS ( 斯洛文尼亚 ): 为成员国提供额外指南 BUSA ( 南非 ) 和 Organized Business ( 南非 ): 不要公约 ( 守则是合适的 ) EFC ( 斯里兰卡 ): 这对于尚无艾滋病法律的低发病率国家最有用 SAV ( 瑞典 ): 这可以理顺与该疾病做斗争的努力 工人答复总数 :69 肯定答复 :57 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CGSTC( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 ), CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO ( 法国 ), CFDT( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG ( 几内亚 ), ASI( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), MLC( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 )CNTS ( 塞内加尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 )UNISON( 英国 ), TUC ( 英国 ), 以及 ITUC ( 国际工会联合会 ) 和 OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 否定答复 : 12 CSA ( 贝宁 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), SAK ( 芬兰 ), NUHPSW ( 尼日利亚 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), SFWU ( 塞舌尔 ), Organized Labour( 南非 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ) 和 ZCTU ( 津巴布韦 ) 评论 CGT RA ( 阿根廷 ): 加强和推广行为准则, 政府 雇主和工人齐心协力, 确保普遍预防 治疗 关爱和支持 ACTU ( 澳大利亚 ): 应对未来考虑公约是否合适预留空间 11

19 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ): 一项公约 USLC ( 喀麦隆 ): 作为一种实施的工具 CLC ( 加拿大 ): 应有讨论通过公约的余地 UNTC ( 刚果民主共和国 ): 一项公约, 让政府将其纳入国家立法 CTRN ( 哥斯达黎加 ): 须为所有国家规定明确权限 FTUC ( 斐济 ): 促进在所有教育宣传活动中纳入这个问题 FTU ( 斐济 ): 先看看效果, 然后再搞公约 SAK ( 芬兰 ): 一项公约 CGT ( 法国 ): 一项公约 CGT-FO ( 法国 ): 可以讨论一项公约 GWC ( 冈比亚 ): 作为便利工作场所和雇主理解艾滋病毒 / 艾滋病影响的指南 DGB ( 德国 ): 可以讨论一项公约 CNTG ( 几内亚 ): 一项公约 JTUC-RENGO ( 日本 ): 考虑到各国发病率和感染渠道的不同, 应采取平衡和灵活的形式 KCTU ( 韩国 ): 一项公约 SEKRIMA ( 马达加斯加 ): 因为建议书比公约 软 一点 MLC ( 毛里求斯 ): 确保政府和雇主的支持 CROC ( 墨西哥 ): 一项带建议书的公约 UGTM ( 摩洛哥 ): 有更强的适用性 NZCTU ( 新西兰 ) : 公约可以一议 NUHPSW ( 尼日利亚 ): 不一定所有人都会遵守 CGTP ( 巴拿马 ): 既然这是政府要通过的 CGTP ( 秘鲁 ): 搞个强制性的东西 NSZZ ( 波兰 ): 公约仍可以一议 需要有监督, 各部委在国内应对过程中应充分参与 CGTP ( 葡萄牙 ): 一项公约 CNS ( 罗马尼亚 ): 有讨论公约的余地 CNTS ( 塞内加尔 l): 建议书作为第一步, 然后讨论通过一项公约 Organized Labour ( 南非 ): 一项公约 NWC ( 斯里兰卡 ): 有讨论通过公约的余地 CNTT ( 多哥 ): 一项公约 TUC ( 英国 ): 有必要也有余地搞个公约 ZCTU ( 津巴布韦 ): 一项公约, 以便在成员国批准后实施 OATUU: 在社会各界努力降低艾滋病的传播或影响方面, 守则并没有产生明显的影响 其它答复 :1 否定答复 : Community( 南非 ) 评论 Community ( 南非 ): 公约将更加有效 12

20 收到的答复与评论 序 言 3 问题. 文书是否应包括提及下列内容的一个序言 : (a) 艾滋病毒感染对工人及其家庭和企业的影响 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :112 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 罗马尼亚, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :1 英国评论巴哈马 : 需要对现在和未来的影响给予足够重视 巴西 : 问题 3(a) 3(m) 中提出的问题对制定反歧视文书极为重要 布基纳法索 : 政府没有评论, 但社会伙伴强调此问题的重要性 布隆迪 : 序言可以给尚未对此问题进行研究的国家提供指南 民主刚果 : 应强调照顾那些感染者和受感染者的理由 科特迪瓦 : 艾滋病毒 / 艾滋病的影响应是说服行为者参加抗击艾滋病的原因 流行病的特性应是应对的基础, 并作为衡量取得结果的指标 还应提及艾滋病在私营和公共经济活动中以及在正规和非正规经济中的感染率和影响 洪都拉斯 : 该传染病的效果不仅广泛, 而且可能会随着时间积累, 因为受感染者中的 85% 是处于 15 至 49 岁的年龄段 ( 经济上活跃的年龄 ) 印度尼西亚 : 有必要详细说明艾滋病对工作场所的影响 日本 : 工人不应面对对自己健康有害的环境, 应当预防工作中艾滋病毒的感染 马来西亚 : 一个好的序言可以成为教育平台, 特别是在把艾滋病问题当作忌讳或不许讨论的企业里 毛里求斯 : 这样的规定会提高大家对艾滋病多方面影响的认识, 并突出抗击该传染病工作中企业和工人家庭参与的重要性 荷兰 : 在此需要一定的谨慎 否则, 妇女会被责怪将艾滋病带到了家里或公司 新西兰 : 是的, 但是应删除 及其家庭 几个字 巴拿马 : 根据我国卫生部流行病司的报告, 9014 感染者中的 7025 人是年龄在 20 至 49 岁之间的人 ( 截止 2007 年 12 月的数据 ) 这些统计表明工作人口和生殖人口是受艾滋病毒影响最大的 波兰 : 有必要准确定义艾滋病毒对工人及其家庭和企业的影响, ( 而不是笼统地声明一下 ) 斯里兰卡 : 雇主应能够了解此流行病的社会和就业影响 13

21 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 苏丹 : 序言应就该病毒提供信息和教育, 以保持防范和警惕, 并使大家知道其风险性和对国民经济的影响 塔吉克斯坦 : 应提及向艾滋病毒感染者及其家庭提供医疗服务和社会保障福利及补助的内容 坦桑尼亚 : 工人与其家庭不能分开考虑 工人 雇主和家庭均受影响 泰国 : 感染艾滋病毒的人应知道如何防止该疾病在家里和社会上的传播 序言指出该流行病的影响会引起有关各方注意并提高该文书的份量 英国 : 该文书应只关注工作场所, 这样才最有效 提及附带的问题会冲淡文书的主题并与其它已有的文书重叠 该文书应旨在鼓励企业更多地参与帮助工人防控艾滋病毒和支持对受影响最严重的人提供支持 瓦努阿图 : 希望插入 或可能的影响 几个字 雇主答复总数 :62 肯定答复 :55 CGEA ( 阿尔及利亚 ), AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), EK ( 芬兰 ), KT ( 芬兰 ), SY ( 芬兰 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ), ICEA ( 伊朗 ), JEF ( 牙买加 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF ( 韩国 ), ALE ( 莱索托 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ).MEF ( 毛里求斯 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), Business NZ ( 新西兰 ), NHO ( 挪威 ), EFP ( 巴基斯坦 ), CONEP ( 巴拿马 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CIP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV ( 瑞典 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 6 BCCI ( 保加利亚 ),ANDI ( 哥伦比亚 ),MEDEF ( 法国 ),ZDS ( 斯洛文尼亚 ), GZS( 斯洛文尼亚 ),UPS ( 瑞士 ) 其它答复 : 1 SN( 瑞典 ) 评论 AEC ( 阿塞拜疆 ): 人们不知道该流行病的经济后果, 该病通常被作为医学问题对待 所以, 在序言里提及是非常重要的 ANDI ( 哥伦比亚 ): 没有必要通过这种文书 EK ( 芬兰 ): 序言应包括把工作条件和艾滋病毒联系起来的充分理由 MEDEF ( 法国 ): 该文件应只谈工作世界的艾滋病问题, 而不应包罗该疾病的所有社会影响 DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ): 提及这方面会使各方有更有力的理由实施该文书 ICEA ( 伊朗 ): 该流行病在上届不同地方是不一样的 例如, 在中东和北非国家, 该病的特点与非洲其它地区或南亚是不一样的 ; 因此, 艾滋病毒对企业的影响也有差异 AEL ( 莱索托 ): 为什么只提艾滋病毒, 而不是艾滋病毒 / 艾滋病这种大流行病? Business NZ ( 新西兰 ): 是的, 如果删去 及其家庭 几个字 我们同意新西兰政府鼓励国际劳工组织关注其授权范围内的事情, 即劳动世界 EFP ( 巴基斯坦 ): 条件是文书的形态是一项建议书 UPS ( 瑞士 ): 这基本上是一个公共卫生问题, 企业受的影响是间接的 14

22 收到的答复与评论 ECA ( 特立尼达和多巴哥 ): 序言里还应突出工作场所中的性别问题 工人答复总数 :69 肯定答复 :69 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA 贝宁 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 )CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO ( 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG( 几内亚 ), ASI( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 )UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), Organized Labour ( 南非 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ), OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 评论 GWC ( 冈比亚 ): 这将确保雇主和工人提高认识, 不仅是对企业经济负担的认识, 还有人道负担的问题 CNTG ( 几内亚 ): 当人们为改变对工作世界和家庭的态度的斗争在继续的时候, 提艾滋病毒 / 艾滋病的影响是没有用的 JTUC-RENGO ( 日本 ): 应包含一段关于更加重视艾滋病对企业影响的话, 以鼓励企业应对这个问题 UGTM ( 摩洛哥 ): 根据国际标准, 提高认识, 加强防治 Workers ( 荷兰 ): 因为后果会相当严重, 所以应指出这种流行病的风险 这对企业来说也是重要的, 因为雇主应知道该病对其 ( 潜在 ) 劳动力和生产的影响 NZCTU ( 新西兰 ): 工作场所是全球抗击艾滋病的一个重要战线 工作场所提供了预防 治疗和护理艾滋病毒的特殊机会 Organized Labour ( 南非 ): 序言应包括对社区的评论 UNISON ( 英国 ): 还应提到这与更广泛的社会有关, 除企业外, 还应包括发展服务和公共服务 ITUC: 应特别强调艾滋病对工作世界的可怕影响, 也应强调工作场所得到明显改善的可能性 其它答复 1 肯定答复 : Community( 南非 ) 否定答复 :0 评论 Community ( 南非 ): 还应提到对工人生活的周围社区的影响 问题 3. (b) 感染艾滋病毒人员面临的歧视 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :107 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加 15

23 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :4 肯尼亚, 罗马尼亚, 西班牙, 越南 其它答复 :2 丹麦, 荷兰 评论巴哈马 : 那些每天生活要面临这种疾病挑战的人们的境况是怎么强调都不过分的 比利时 : 比利时法律禁止以健康状况为由的歧视, 且在卫生保健方面通常不存在歧视 在反对歧视的同时, 有人继续这么做也是一种正常现象 贝宁 : 歧视有碍预防措施 中国 : 要彻底消除歧视将会是一个漫长的过程 民主刚果 : 该文书应强调, 即使是感染了这种病毒的人, 只要消除歧视, 劳动生产率是可以更高的 科特迪瓦 : 在我国歧视无处不在, 公开讨论这个问题有助于消除歧视 歧视有碍预防的努力, 降低自愿接受咨询和检测的人数, 并限制企业中的某些领导观念 丹麦 : 有关讨论应集中于工作世界, 并限制在国际劳工组织的授权之内 德国 : 工作场所是接纳艾滋病毒感染者和受感染者的合适地点 目前必须解决由于恐惧和偏见而导致的歧视问题 印度 : 有必要强调艾滋病毒感染者及其家庭子女在工作场所和社会上受到的侮辱和歧视 这种现象是防控艾滋病的一大挑战 社会和工作场所人员及雇主的态度使受感染者面临不必要的敌视和羞辱, 而这种歧视和忽视有时使其失去就业 更糟糕的是, 侮辱导致保密和否认, 从而阻碍关于艾滋病毒的公开性并妨碍人们寻求咨询 检测和及时治疗 印度尼西亚 : 有必要说明工作场所歧视的含义和种类 肯尼亚 : 认为所有受艾滋病毒影响者都是歧视的受害者是武断的看法 拉脱维亚 : 该文书应考虑到艾滋病传播的性别相关问题和感染艾滋病毒 / 艾滋病的男子和妇女的不同经历 马拉维 : 受感染者 应包括感染艾滋病毒的人 马来西亚 : 还应指出为减少对艾滋病的歧视已经做了些什么 ( 最佳做法 ) 新西兰 : 是的, 但此点应提及 工人 而不是 人员 卡塔尔 : 还应包括提及这种歧视对艾滋病毒 / 艾滋病传播的影响 塞内加尔 : 特别是招聘过程中的歧视和就业中的非法解雇 斯里兰卡 : 有必要提到歧视对雇员及其家庭和其它工人的影响, 还有其社会后果 苏丹 : 对歧视应有正面的理解, 即创造一种乐观的精神, 进行正常的生活, 并确保受艾滋病毒影响者不对别人抱有报复的心理 泰国 : 因为受艾滋病毒影响者面临来自公司老板 同事和其家人的大量歧视, 所以序言里增加这个内容会有助于与艾滋病感染者一起工作的人们改变态度 不论是谁, 人人都应得到平等对待 16

24 收到的答复与评论 特立尼达和多巴哥 : 应该从性别 种族 民族和阶级歧视的大环境来看待对艾滋病歧视的问题 英国 : 消除对受艾滋病毒 / 艾滋病影响者的歧视对于取得工作场所预防的成功非常重要 瓦努阿图 : 需要通过一项单独的政策应对歧视和侮辱问题 还应采取宣传措施促进人们对歧视和侮辱的认识 雇主答复总数 :60 肯定答复 :45 CGEA( 阿尔及利亚 ), AEC( 阿塞拜疆 ), CNP( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), BCCI( 保加利亚 )MFEBA ( 柬埔寨 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), SY ( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ). ICEA ( 伊朗 ), JEF ( 牙买加 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), ALE ( 莱索托 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), Business NZ ( 新西兰 ), NHO ( 挪威 ), CCSP ( 葡萄牙 ), SLEF( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV ( 瑞典 ), UPS ( 瑞士 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ) EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 14 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), ANDI ( 哥伦比亚 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), DA ( 丹麦 ), EK ( 芬兰 ), KT ( 芬兰 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF ( 韩国 ), MEF ( 毛里求斯 ), EFP ( 巴基斯坦 ), CONEP ( 巴拿马 ), CIP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ) 其它答复 : 1 SN( 瑞典 ) 评论 ANDI ( 哥伦比亚 ): 这是一个已经有了管理框架的问题 DA ( 丹麦 ): 否 包括这个题目将意味着讨论会偏离其必要的重心 DEF ( 多米尼加 ): 这样的背景信息会有助于将该文书置于合适的场合 MEDEF ( 法国 ): 只有在提及歧视的潜在风险的情况下 : 歧视不是在所有国家都发生, 即使在发生的地方, 其性质和程度也不一样 ICEA ( 伊朗 ): 歧视是一个很重要的问题, 但是也有必要应对侮辱问题 ALE ( 莱索托 ): 是 但包括受到真正的和最恶劣形式的歧视的感染者, 而不是受感染者 CNPM ( 毛里塔尼亚 ): 这是一个重要的方面, 我们的经验是应有感染者和受感染者的深入参与 MEF ( 毛里求斯 ): 序言应是笼统的, 而不是具体的 Business New Zealand ( 新西兰 ): 是的, 如果用 工人 替代 人员 我们同意新西兰政府关于国际劳工组织制定的指南应局限于其劳动世界授权范围内的意见 EFP ( 巴基斯坦 ): 这与一项文书无关 SAV ( 瑞典 ): 歧视是一个与工作环境有关的问题 UPS ( 瑞士 ): 这个提法应是有条件的 工人答复总数 :69 肯定答复 :68 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA( 贝宁, CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), 17

25 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 ), CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO( 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG ( 几内亚 ), ASI( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ), OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 否定答复 :1 Organized Labour ( 南非 ) 评论 UNTC ( 民主刚果 ): 应注意各个层面的负面影响 ( 生理的, 心理的, 社会的, 职业的和家庭的影响等 ) CTRN ( 哥斯达黎加 ): 歧视经常是因为对此病缺乏了解 GWC ( 冈比亚 ): 促进认识的提高和工人与雇主之间的相互理解 TUC ( 加纳 ): 据称的受害者应能够投诉并应对施害者进行惩罚 JTUC-RENGO ( 日本 ): 不应搞笼统的声明, 而应突出 工作世界中艾滋病毒 / 艾滋病 的主题, 包括 招聘时的歧视 工作场所上司和同事的歧视 等内容 KCTU ( 韩国 ): 艾滋病感染者面临的歧视是为什么国际劳工大会应考虑通过这种文件的最重要理由 有关措词宜修改 UGTM ( 摩洛哥 ): 应提及文化因素和对此疾病传播的恐惧 Organized Labour ( 南非 ): 这应提及感染艾滋病毒者 CNTT ( 多哥 ): 艾滋病毒感染者面临的歧视是多种多样的, 应强调这一点 TUC ( 英国 ): 应同时提到侮辱和歧视 其它答复 ;1 肯定答复 :Community( 南非 ) 评论 Community ( 南非 ): 特别是小的工作场所和农村 边远地区 问题 3. (c) 艾滋病毒流行对劳动世界和整个社会产生的社会经济影响 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :110 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 罗马尼亚, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 18

26 收到的答复与评论 瑞士, 叙利亚, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :2 塞尔维亚, 塔吉克斯坦 其它答复 :1 荷兰 评论巴哈马 : 应增加提及破碎的家庭 破灭的希望 增长的医疗费导致的破产和经济滞胀 布隆迪 : 序言应对尚未开展自主研究的国家提供指导 科特迪瓦 : 这会加强政府 社会伙伴和所有其他各方的参与 的确, 这会确保艾滋病成为一个优先的议题 芬兰 : 序言应只包含关于此议题的一个短的章节 加纳 : 除此以外, 还必须讨论社会文化问题 马来西亚 : 序言可以注意到, 鉴于妇女构成国家人力资本的一半, 妇女中感染者的增加会对国家的社会经济状况产生负面的影响 新西兰 : 同意, 但应删除 以及社会 几个字 波兰 : 有必要对有关影响进行准确的定义, 而不是笼统地描述 塞内加尔 : 这可以给国家政府部门和工作世界的行为者提供一个样板 塞舌尔 : 特别是在资源有限的发展中国家和在缺乏社会保障体系的国家 苏丹 : 应鼓励人们了解艾滋病毒对经济社会的负面影响以及对劳动力市场的负面影响 这些影响最终会在整个社会中体现出来 坦桑尼亚 : 这将为改变经济战略 应对艾滋病影响提供一个机遇 英国 : 在该文书聚焦其最能发挥效果的工作场所的前提下, 政府会支持提及艾滋病对工作世界的社会经济影响 赞比亚 : 同意, 以便所有的利益相关者懂得在各个层面抗击艾滋病的必要性 雇主答复总数 :61 肯定答复 :56 CGEA ( 阿尔及利亚 ), AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), EK ( 芬兰 ), KT ( 芬兰 ), SY ( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ). ICEA ( 伊朗 ), JEF ( 牙买加 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF ( 韩国 ), ALE ( 莱索托 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), MEF ( 毛里求斯 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), Business NZ ( 新西兰 ), NHO ( 挪威 ), EFP ( 巴基斯坦 ), CONEP ( 巴拿马 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CIP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV ( 瑞典 ), UPS ( 瑞士 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 4 BCCI ( 保加利亚 ), ANDI ( 哥伦比亚 ), CEA ( 克罗地亚 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ) 其它答复 : 1 SN( 瑞典 ) 19

27 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 评论 ANDI ( 哥伦比亚 ): 有必要清醒认识艾滋病毒对劳动世界的影响 CNPM ( 毛里塔尼亚 ): 领袖们 ( 公司领导 工会领袖等 ) 的参与很重要, 借鉴其它国家的经验也同样重要 Business NZ ( 新西兰 ): 同意, 但应删除 以及整个社会 几个字 EFP ( 巴基斯坦 ): 条件是该文书采用建议书的形态 UPS ( 瑞士 ): 这取决于有关国家 工人答复总数 :69 肯定答复 :68 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA ( 贝宁 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST( 乍得 ), CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ),CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ),CGT ( 法国 ), CGT-FO 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG ( 几内亚 ), ASI ( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ), OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 否定答复 :1 Organized Labour ( 南非 ) 评论 CTRN ( 哥斯达黎加 ): 艾滋病不是一般的传染病, 是影响全世界的大流行病, 人们应认识到它的社会经济影响 CGT ( 法国 ): 同时应强调艾滋病感染者的正面影响和社会容纳他们的重要性 COTRAF ( 卢旺达 ): 社会正在失去无法迅速替补的资源 创造力在下降, 影响到可持续发展 问题 3. (d) 艾滋病毒 / 艾滋病对实现体面劳动的影响 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :106 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 20

28 收到的答复与评论 否定答复 :4 白俄罗斯, 加蓬, 格林纳达, 黎巴嫩 其它答复 :3 古巴, 荷兰, 罗马尼亚 评论伯利兹 : 体面劳动 一词在这里可能产生误导, 应对其进行更适当的定义 布基纳法索 : 征求了意见的所有各方均认为艾滋病毒与人力资源和体面劳动之间的关系是根本性的 民主刚果 : 如果不小心, 此传染病会损害工作中的平等待遇, 还有可能影响工作 家庭生活 健康, 以及稳定和安全的工作关系 科特迪瓦 : 体面劳动是自由 平等 安全和尊严下的有效劳动 艾滋病毒影响生产率, 改变工作关系的质量, 所以有损于体面劳动 感染艾滋病毒的工人面临很多不利的工作条件 有忽视该病在工作中传播风险的趋势 应制定陪伴这些人员的方法, 以实现体面劳动 古巴 : 没有直接关系, 因为必须从 关于工作中基本原则和权利之第 111 号公约的宣言 中规定的角度来看待非歧视问题 加蓬 : 不同意, 因为艾滋病毒不是在工作场所传播的, 所以它不应成为影响获得体面劳动的一个因素 洪都拉斯 : 艾滋病毒 / 艾滋病加重就业中的歧视和男女之间的不平等, 并诱发童工劳动, 因为失去了得病父母的儿童被迫进入劳动力市场 印度尼西亚 : 对于卫生战线的工作人员来说, 提不提艾滋病问题可大不一样, 因为如果没有防止他们在工作中感染艾滋病的特殊程序的话, 他们的工作无法得到体面的认可 毛里求斯 : 工人的健康和他们的产出之间有密切的关系 不论是否为艾滋病毒阳性, 所有工人获得体面劳动的权利不容否定 卡塔尔 : 失业导致的贫困会使该流行病恶化 泰国 : 雇主 工人和一般老百姓对体面劳动的含义并不清楚 这是在劳动世界传播艾滋病知识的好机会, 也是提高大家对体面劳动的意义认识的好机会 特立尼达和多巴哥 : 序言应不仅谈获得体面劳动问题, 而且谈维持体面劳动条件的必要性 应专门提及作为就业的先决条件, 雇员被迫公布其身体状况的问题 英国 : 国际劳工组织授权的一项中心内容是调查各种问题对体面劳动的影响 雇主答复总数 :62 肯定答复 :46 AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP( 贝宁 ),CNC ( 巴西 ), BCCI ( 保加利亚 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), KT ( 芬兰 ), SY ( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ). ICEA ( 伊朗 ), Nippon Keidanren( 日本 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF( 韩国 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Business NZ ( 新西兰 ), NHO ( 挪威 ), CONEP ( 巴拿马 ), CIP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), BUSA ( 南非 ),Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV ( 瑞典 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 12 CGEA ( 阿尔及利亚 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), ANDI ( 哥伦比亚 ), EK ( 芬兰 ), ALE ( 莱索托 ), MEF ( 毛里求斯 ), NEF ( 纳米比亚 ), Employers ( 荷兰 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ), UPS ( 瑞士 ) 21

29 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 其它答复 : 4 UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), JEF ( 牙买加 ), EFP ( 巴基斯坦 ), SN( 瑞典 ) 评论 CNP ( 贝宁 ): 在劳动世界实施抗击艾滋病计划时, 不提到体面劳动的必要性是不可能的 ALE ( 莱索托 ): 我们看不到艾滋病毒 / 艾滋病和体面劳动的概念有什么关联 CNPM ( 毛里塔尼亚 ): 在毛里塔尼亚, 工作场所成立的艾滋病委员会为每个工人提供了参与的机会 有关艾滋病毒对体面劳动影响方面的信息有助于动员工人们 MEF ( 毛里求斯 ): 体面劳动应单独处理 Employers ( 荷兰 ): 获得体面劳动本身是一个目标, 是国际劳工组织已经通过几种渠道在促进的事情 没必要在序言里特别关注这个问题 工人答复总数 :69 肯定答复 :69 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA( 贝宁 )STB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 ), CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO( 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ).TUC ( 加纳 ).GSEE ( 希腊 ), CNTG ( 几内亚 ), ASI ( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), Organized Labour ( 南非 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ) 和 OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 评论 CSTB( 贝宁 ): 这将允许抗艾滋病工作与实施现有国际劳工标准之间建立起联系 CNTG ( 几内亚 ): 在受艾滋病影响的家庭面前不可能谈论什么体面劳动 KCTU ( 韩国 ): 有很多例子表明, 艾滋病感染者找工作是困难的 即使找到了, 有些人因为害怕歧视而自愿放弃了工作 所以, 自然他们几乎得不到什么体面工作 Workers ( 荷兰 ): 获得体面劳动本身是一个目标, 是国际劳工组织已经通过几种渠道在促进的事情 没必要在该文书的序言里特别关注这个问题 Organized Labour ( 南非 ): 序言必须提及保留工作 可持续合作和其它社区项目 其它答复 :1 肯定答复 :Community( 南非 ) 否定答复 : 全国艾滋病感染者组织联盟 (UNOPA )( 罗马尼亚 ) 评论 UNOPA ( 罗马尼亚 ): 艾滋病毒状况不应成为终止工人就业合同的一个理由 像患许多其它疾病的人一样, 艾滋病感染者应有权在医学认可的情况下根据其教育和职业技能尽可能长地从事其工作 22

30 收到的答复与评论 问题 3. (e) 艾滋病毒 / 艾滋病 贫困和可持续发展之间的关系 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :107 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 俄罗斯, 圣基茨和尼维斯, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :4 卢旺达, 圣卢西亚, 塞内加尔, 塞尔维亚 其它答复 :2 荷兰, 罗马尼亚 评论布隆迪 : 序言应给尚未进行研究的国家提供指导 加拿大 : 建议书应关注与这些因素相关的工作场所职能 科特迪瓦 : 有必要提及艾滋病毒影响国家的发展, 加重贫困 统计和经济预测在说服社会伙伴和筹资者参与抗击艾滋病以及请决策者 ( 政治和资金的提供者 ) 关注采取协调行动的必要性方面起着关键作用 萨尔瓦多 : 对这一点应给予特别注意 不仅要提及艾滋病和其它慢性病与贫困和可持续发展之间的联系, 而且应指出创造机会让工人摆脱贫困的方法 韩国 : 艾滋病和贫困及可持续发展之间的联系太广泛, 不是国际劳工组织授权范围内可以处理的 马来西亚 : 该文件应包含关于艾滋病的社会经济影响的数字 黎巴嫩 : 不 这将导致对艾滋病感染者不利的讨论 Workers ( 荷兰 ): 序言应强调艾滋病与贫困及可持续发展之间的密切联系 艾滋病风险较小的国家减贫和获得可持续发展的机会就好一些 COTRAF 卢旺达 ): 这与团结问题也有关 塞内加尔 : 这会给序言带来太大的压力, 序言应突出与工作世界相关的优先问题 也许这个问题可以在一个附件里处理 塞舌尔 : 应强调这个问题和该文书将发挥的作用 瑞典 (LMA): 为什么不就事论事? 泰国 : 还应提及人文安全方面, 因为艾滋病对人们的生活水平有影响 所有人都应生活在没有恐惧和贫困的环境里 英国 : 重点应放在艾滋病与体面劳动赤字的联系上, 进而也关注它对贫困的影响 雇主答复总数 :61 肯定答复 :49 23

31 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 CGEA ( 阿尔及利亚 ), AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), SY ( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ). ICEA ( 伊朗 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), KEF ( 韩国 ), ALE ( 莱索托 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ).CGEM ( 摩洛哥 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), Business NZ ( 新西兰 ), NHO ( 挪威 ), EFP( 巴基斯坦 ), CONEP ( 巴拿马 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CIP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV ( 瑞典 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 9 BCCI ( 保加利亚 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), EK ( 芬兰 ), KT ( 芬兰 ), FEK ( 肯尼亚 ), MEF ( 毛里求斯 ), NEF ( 纳米比亚 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ), UPS ( 瑞士 ) 其它答复 : 3 ANDI ( 哥伦比亚 ), JEF ( 牙买加 ), SN( 瑞典 ) 评论 ANDI ( 哥伦比亚 ): 这种论断需要有研究的支持 MEF ( 毛里求斯 ): 艾滋病不一定是贫困和可持续发展的根源 ECA ( 特立尼达和多巴哥 ): 还应提及文化影响和经济依赖性 工人答复总数 :69 肯定答复 :68 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA ( 贝宁 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO( 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG ( 几内亚 ), ASI ( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), Organized Labour ( 南非 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ) 和 OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 否定答复 :1 CNTS ( 塞内加尔 ) 评论 BFTU ( 博茨瓦纳 ): 这可能导致对艾滋病和贫困之间关系的更多研究 CLC ( 加拿大 ): 序言还应提到艾滋病毒与影响健康的其它社会决定因素的联系, 如性别不平等 薄弱的卫生体制等 ( 按加拿大卫生部的定义 ) TUC ( 加纳 ): 预防艾滋病是扶贫的一个重要方面 政府应该在发展计划和减贫战略中统一其艾滋病政策 CNTS ( 塞内加尔 ): 这会给序言带来太大的压力, 序言应突出与工作世界相关的优先问题 也许这个问题可以在一个附件里处理 24

32 收到的答复与评论 其它答复肯定答复 : Be with Us ( 波兰 ), 南非 否定答复 : UNOPA ( 罗马尼亚 ) 评论 Be with Us ( 波兰 ): 虽然贫困和低等社会地位有助于该疾病的传播, 艾滋病事关社会的每一部分 ; 穷人和富人都可以感染 问题 3. (f) 与男子相比, 更多的妇女成为艾滋病毒感染者和更多的受到艾滋病毒流行的不利影响的事实 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :99 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴哈马, 巴巴多斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 埃及, 萨尔瓦多, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 德国, 加纳, 希腊, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 俄罗斯, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :12 白俄罗斯, 哥伦比亚, 爱沙尼亚, 格鲁吉亚, 格林纳达, 日本, 墨西哥, 秘鲁, 卢旺达, 泰国, 东帝汶, 越南 其它答复 :2 丹麦, 罗马尼亚 评论澳大利亚 : 目前澳大利亚国内的情况不是这样的, 我国感染艾滋病毒的男子比妇女要多 奥地利 : 需要仔细研究区域的差异和原因 不应忽视欧洲的毒品和同性恋与艾滋病毒 / 艾滋病之间的关系 巴哈马 : 必须考虑许多家庭由妇女当家的事实 比利时 : 这种论断需要被证明 波黑 : 序言应指出更多的妇女变成艾滋病毒阳性的事实和艾滋病感染的新趋势 缺乏可以转化为国家立法的国际建议 在处理歧视问题时要特别小心, 以免对当事人造成事与愿违的效果 布基纳法索 : 有些社会伙伴不一定认同这种看法 哥伦比亚 : 序言不应只提妇女, 而应纳入性别问题, 反映性别之间的差异, 特别应提及男人间的性行为, 因为这是该疾病集中的国家里受影响最厉害的群体 民主刚果 : 除第 183 号公约外, 还应包括一条保护艾滋病毒阳性妇女的规定 哥斯达黎加 : 在哥斯达黎加, 妇女受到的负面影响并不是更严重 ; 男子和妇女受艾滋病影响的情况是大致相似的 科特迪瓦 : 更多的妇女在感染艾滋病, 因此有理由通过专门的妇女抗艾滋病项目 这些项目应列出妇女面临的生理风险并考虑她们的社会地位和大部分艾滋病毒阳性妇女生活在高负债的贫穷国家的事实 丹麦 : 丹麦的情况不一样, 因为检测艾滋病毒为阳性的人中间男子比妇女要多 25

33 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 爱沙尼亚 : 在这个地方强调这样一种观点是无关的 值得怀疑的 没有道理的 格鲁吉亚 : 总体上说是一个好主意, 但与格鲁吉亚无关 德国 : 但是, 在德国不是这么回事 印度 : 随着艾滋病毒和贫困越来越成为突出的妇女问题, 有必要把应对艾滋病对妇女影响的措施纳入建议书 这部分会为这样的措施提供背景和理由 日本 : 正相反, 在日本 90% 的感染者是男子 韩国 : 妇女感染艾滋病毒可能性更大的说法并不是任何时候都是正确的 应删除 更多 和 变为艾滋病毒阳性 的字眼, 以使这一段经得起时间的检验 马来西亚 : 应该用实际数据证明这种说法 家庭妇女被工作着的丈夫感染的例子在增加 结果, 母亲感染儿童的例子也在增加, 使妇女受到的负面影响更大 塞拉利昂 : 妇女构成劳动力的可观部分, 她们对国民经济的贡献非常重要 更平等的性别关系和提高妇女地位对预防艾滋病的传播极为关键 苏丹 : 这当然是因为妇女是敏感和脆弱的, 还因为艾滋病毒是通过最透明的入口, 即心脏来传播 东帝汶 : 不一定是这样 特立尼达和多巴哥 : 妇女感染艾滋病毒的较高病例数量可能是因为在诊所里工作的妇女较多, 且接受检测的可能性比男子大 建议比较男子和妇女艾滋病毒感染率时应考虑并反映这个因素 还应强调艾滋病问题的性别方面, 因为在大部分国家, 性过程由男人主宰 英国 : 国际劳工组织具有研究各种环境对妇女的突出影响的历史 这种传统应继续发扬 还应研究诸如男人与男人发生性关系的不利群体是否在某些国家也受到艾滋病的较大影响, 以及文书是否应指出这一点 雇主答复总数 :62 肯定答复 :40 CGEA ( 阿尔及利亚 ), AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DEF ( 多米尼加 ), EK ( 芬兰 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV ( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ). FEK ( 肯尼亚 ), ALE ( 莱索托 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), NHO ( 挪威 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CTP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV( 瑞典 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 17 BCCI ( 保加利亚 ), ANDI ( 哥伦比亚 ), DA ( 丹麦 ), FEI ( 埃及 ), KT ( 芬兰 ), SY ( 芬兰 ), ICEA ( 伊朗 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), KEF ( 韩国 ), MEF ( 毛里求斯 ), Business NZ ( 新西兰 ), EFP ( 巴基斯坦 ), CIP ( 葡萄牙 ), ZDS( 斯洛文尼亚 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ), UPS ( 瑞士 ), FCCI ( 阿联酋 ) 其它答复 : 5 MEDEF ( 法国 ), JEF ( 牙买加 ), CONEP ( 巴拿马 ), SN( 瑞典 ), CNP ( 多哥 ) 评论全国金融机构联合会 ( 巴西 ): 在预防和披露两性时要小心, 不应对妇女造成歧视 ANDI ( 哥伦比亚 ): 性别差异是该流行病传染特点及艾滋病人在哥伦比亚得到广泛支持的一个根本性综合因素 当今在哥伦比亚, 尽管感染艾滋病毒者中男子占 70%, 但是已出现更多妇女受感染的趋势 UCCAEP ( 哥斯达黎加 ): 只有当这与工作场所和劳动力相关的时候 26

34 收到的答复与评论 DA ( 丹麦 ): 该文书应同等重视男子和妇女的境况 MEDEF ( 法国 ): 非洲的妇女受到的影响大一些, 而在工业化国家情况不是这样 如果该建议书是在全球实施的话, 应避免通过女权主义政策的倾向 CNPM ( 毛里塔尼亚 ): 应考虑宗教和文化因素, 例如一夫多妻制和避孕套使用等问题, 这样才会加强针对妇女的行动 EFP ( 巴基斯坦 ): 该文书应适用于所有人, 因此没必要指出性别问题 CIP ( 葡萄牙 ): 没有必要提及妇女的特殊情况 SLEF ( 圣卢西亚 ): 由于许多这样的妇女同时也是家长, 特别是在发展中国家里, 那么真正的影响甚至更严重 FCCI ( 阿联酋 ): 在不同的国家这个问题差异很大 工人肯定答复 :69 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA( 贝宁 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO( 法国 )CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG, ( 几内亚 ), ASI ( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), UGL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), Organized Labour ( 南非 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ), OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 评论 CGT RA ( 阿根廷 ): 毫无疑问需要更加明确地解释这个问题 CSA ( 贝宁 ): 由于无知或一夫多妻制, 妇女感染艾滋病毒的风险比较大 CSTB ( 贝宁 ): 这是一种现实情况, 但需要注意避免造成歧视妇女的印象 CLC ( 加拿大 ): 应特别提到针对妇女的暴力问题, 包括在工作场所的性骚扰和性攻击 应指出更多的妇女, 特别是年轻妇女, 面临感染艾滋病的风险 UNTC ( 民主刚果 ): 必须提及在许多面临冲突或冲突过后的国家, 妇女特别是年轻妇女感染艾滋病毒 / 艾滋病的比率或风险更大 CGT ( 法国 ): 为了避免侮辱的烙印, 应解释这种烙印的理由, 比如影响妇女特别是年轻妇女的社会经济和生物因素 TUC ( 加纳 ): 有必要提及妇女特别是年轻妇女的处境, 由于性别和文化因素和行为及社会经济因素, 她们感染艾滋病毒 / 艾滋病的风险大一些 Workers ( 荷兰 ): 此处需要小心 ; 否则妇女可能受到把艾滋病毒带到家里或公司的指责 应归咎于男女之间的不平等权力关系, 而不是妇女本身 提高妇女的地位对解决这个问题至关重要 NZCTU ( 新西兰 ): 艾滋病毒感染者中一半以上是妇女 对年轻妇女的影响极为严重, 艾滋病问题的性别方面必须得到承认 更平等的性别关系和提高妇女地位对预防艾滋病的传播至关重要 NSZZ ( 波兰 ): 一些有害的传统做法, 比如女阴割礼 对单身妇女缺乏社会支持 处女身验证 妻子继承 强奸和针对妇女的暴力等对预防艾滋病毒的效果均有影响 妇女在性事上缺乏谈判力, 更别提安全性生活的谈判力, 她们在经济社会方面对男人的依赖, 在家庭及社会中的较低地位, 以及作为照顾他人的传 27

35 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 统角色, 都使得无法确保大部分妇女免于艾滋病毒的影响 国际劳工组织的文件里必须指出由于工作场所的基本状况, 更多的妇女特别是年轻妇女面临感染艾滋病毒风险的事实 其它答复肯定答复 :Community( 南非 ) 否定答复 :UNOPA ( 罗马尼亚 ) 问题 3. (g) 国际劳工组织 (ILO) 在其工作的所有方面加强其有关艾滋病毒 / 艾滋病的努力的必要 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :107 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 科特迪瓦, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 西班牙, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 叙利亚, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 否定答复 :4 巴哈马, 韩国, 罗马尼亚 ( 全国青年机构 ), 英国 其它答复 :3 丹麦, 乌拉圭 评论奥地利 : 专门为工作世界制定一项艾滋病战略似乎没有必要, 但对于社会保障和公共卫生体制薄弱的主要目标国家来说会有用 比利时 : 国际劳工组织的行动应局限于理事会确定的体面劳动框架和战略项目 贝宁 : 艾滋病是一个影响国际劳工组织所有目标的横向问题 加拿大 : 国际劳工组织应把工作重点放在应对工作场所的艾滋病问题 中国 : 这是有必要的, 因为艾滋病毒 / 艾滋病已经超越医学范畴而成为了一个社会问题 如果国际劳工组织从劳工的角度应对这个问题, 将会有助于预防和干预 科特迪瓦 : 国际劳工组织行动的环境有四个支柱 将艾滋病问题纳入每一个支柱将加强抗艾滋病力量并鼓励社会伙伴在其职业安全和卫生领域做成努力 洪都拉斯 : 艾滋病已经成为了一个工作场所问题和对发展的障碍 国际劳工组织在防止艾滋病毒传播和减少其对工作世界的影响方面可以发挥独特的作用 印度 : 作为专门负责劳动世界的联合国机构, 国际劳工组织在动员工作场所 雇主和工人组织以及劳动部支持国家关于艾滋病的努力方面发挥重要的作用 ; 在加强艾滋病预防和护理和促进全球贫富各国的各方联合抗击艾滋病方面也发挥强有力的作用 国际劳工组织可以与主要利益相关者一起记录并散发关于工作场所应对艾滋病的经验教训和最佳做法 日本 : 毫无疑问, 国际劳工组织需要加强其努力 考虑到国际劳工组织的人力资源和预算制约, 应鼓励一种有效的实施方法 28

36 收到的答复与评论 韩国 : 建议用 关于劳动世界中的艾滋病毒 / 艾滋病 替代 关于艾滋病毒 / 艾滋病 几个字 墨西哥 : 同意, 但条件是序言须明确国际劳工组织的工作应放在促进工作场所关于宣传 预防和非歧视的最佳做法方面 新西兰 : 新西兰政府支持 在工作的各方面 的措词, 作为鼓励国际劳工组织在其授权范围内开展工作的一种方式, 并相信它可以做得更有效 斯里兰卡 : 国际劳工组织作为由三方成员构成和处理就业问题的首要机构的相对优势使之在劳动世界中应加强其努力 突尼斯 : 特别由于国际劳工组织的 行为准则 是不够的, 因为它不具约束力 英国 : 在支持国际劳工组织各方面工作协调开展的同时, 英国政府认为国际劳工组织应只在其能够有效应对艾滋病的方面加强工作 瓦努阿图 : 国际劳工组织的作用需要加强, 这应通过它与各国政府和非政府组织更加密切的合作来实现 雇主答复总数 :61 肯定答复 :52 CGEA ( 阿尔及利亚 ), AEC ( 阿塞拜疆 ), CNP ( 贝宁 ), CNC ( 巴西 ), 全国金融机构联合会 ( 巴西 ), BCCI ( 保加利亚 ), CAMFEBA ( 柬埔寨 ), UCCAEP ( 哥斯达黎加 ), CGECI ( 科特迪瓦 ), CEA ( 克罗地亚 ), FEC ( 刚果民主共和国 ), DA ( 丹麦 ), DEF ( 多米尼加 ), FEI ( 埃及 ), KT ( 芬兰 ), MEDEF ( 法国 ), GEA ( 加纳 ), ESEE ( 希腊 ), FGI ( 希腊 ), SEV( 希腊 ), COHEP ( 洪都拉斯 ), DPN-APINDO ( 印度尼西亚 ). ICEA ( 伊 ), Nippon Keidanren ( 日本 ), FEK ( 肯尼亚 ), KEF ( 韩国 ), ALE ( 莱索托 ), CNPM ( 毛里塔尼亚 ), MEF ( 毛里求斯 ), COPARMEX ( 墨西哥 ), MONEF ( 蒙古 ), CGEM ( 摩洛哥 ), NEF ( 纳米比亚 ), FNCCI ( 尼泊尔 ), Employers ( 荷兰 ), Business NZ ( 新西兰 ), NHO ( 挪威 ), EFP ( 巴基斯坦 ), CONEP ( 巴拿马 ), CTP ( 葡萄牙 ), SLEF ( 圣卢西亚 ), ANIS ( 圣马力诺 ), ZDS ( 斯洛文尼亚 ), BUSA ( 南非 ), Organized Business ( 南非 ), EFC ( 斯里兰卡 ), SKL ( 瑞典 ), SAV ( 瑞典 ), CNP ( 多哥 ), ECA ( 特立尼达和多巴哥 ), FUE ( 乌干达 ), FCCI ( 阿联酋 ), CIU ( 乌拉圭 ), EMCOZ ( 津巴布韦 ) 否定答复 : 6 EK ( 芬兰 ), SY ( 芬兰 ), CCSP ( 葡萄牙 ), CIP ( 葡萄牙 ), GZS ( 斯洛文尼亚 ), UPS ( 瑞士 ) 其它答复 : 3 ANDI ( 哥伦比亚 ), JEF ( 牙买加 ), SN( 瑞典 ) 评论 DEF ( 多米尼加 ): 这会有助于提高大家对国际劳工组织在该文书上动机和目标决心大小的认识 MEDEF ( 法国 ): 应提及 继续其努力, 因为国际劳工组织在这个领域已经非常活跃 ( 例如, 它搞的 行为准则 ) Business NZ ( 新西兰 ): 同意我国政府支持 在工作的各方面 的措词, 作为鼓励国际劳工组织在其授权范围内开展工作的一种方式, 并相信它可以做得更好 CIP ( 葡萄牙 ): 这个提法对序言来说不重要 UPS ( 瑞士 ): 艾滋病毒 / 艾滋病主要是一个公共卫生问题 ECA ( 特立尼达和多巴哥 ): 建议应把性卫生和生殖卫生方法也纳入其中 FCCI ( 阿联酋 ): 这事关不同的组织, 如医务界和公民社会 工人答复总数 :69 肯定答复 :68 29

37 艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界 UGTA ( 阿尔及利亚 ), UNTA ( 安哥拉 ), CGT-RA ( 阿根廷 ), ACTU ( 澳大利亚 ), CSA ( 贝宁 ), CSTB ( 贝宁 ), BFTU ( 博茨瓦纳 ), KNSB/CITUB ( 保加利亚 ), Podkrepa ( 保加利亚 ), CCTU/CSTC ( 喀麦隆 ), CGSTC ( 喀麦隆 ), USLC ( 喀麦隆 ), CLC ( 加拿大 ), UST ( 乍得 ), CTRN ( 哥斯达黎加 ), UATUC ( 克罗地亚 ), CMKOS ( 捷克 ), UNTC ( 刚果民主共和国 ), FTF ( 丹麦 ), LO ( 丹麦 ), FTU ( 斐济 ), FTUC ( 斐济 ), SAK ( 芬兰 ), CGT ( 法国 ), CGT-FO( 法国 ), CFDT ( 法国 ), GWC ( 冈比亚 ), DGB ( 德国 ), TUC ( 加纳 ), GSEE ( 希腊 ), CNTG, ( 几内亚 ), ASI ( 冰岛 ), KSPI-CITU ( 印度尼西亚 ), CGIL ( 意大利 ), JTUC-RENGO ( 日本 ), FKTU ( 韩国 ), KCTU ( 韩国 ), SEKRIMA ( 马达加斯加 ), MTUC ( 马来西亚 ), Workers ( 毛里求斯 ), CROC ( 墨西哥 ), UGTM ( 摩洛哥 ), Workers ( 荷兰 ), NZCTU ( 新西兰 ), NUHPSW( 尼日利亚 ), CGTP ( 巴拿马 ), CGTP ( 秘鲁 ), NZZZ ( 波兰 ), CGTP-IN ( 葡萄牙 ), UGT ( 葡萄牙 ), CNS Cartel Alfa ( 罗马尼亚 ), CESTRAR ( 卢旺达 ), COTRAF ( 卢旺达 ), CNTS ( 塞内加尔 ), SFWU ( 塞舌尔 ), ZSSS ( 斯洛文尼亚 ), Organized Labour ( 南非 ), NWC ( 斯里兰卡 ), LO ( 瑞典 ), USS ( 瑞士 ), CNTT ( 多哥 ), CSTT ( 多哥 ), NATUC ( 特立尼达和多巴哥 ), UNISON ( 英国 ), TUC ( 英国 ), ZCTU ( 津巴布韦 ), ITUC ( 国际工会联合会 ) 和 OATUU ( 非洲工会统一组织 ) 否定答复 :1 UGL ( 意大利 ) 评论 CTRN ( 哥斯达黎加 ): 这应是国际劳工组织的工作重点, 目前它尚未对此给予足够的重视 CNTG ( 几内亚 ): 国际劳工组织应加强在各个项目的努力, 确保在工作场所提供治疗, 特别是在农村地区 JTUC-RENGO ( 日本 ): 国际劳工组织应集中促进在工作场所的努力, 而不是简单的卫生措施 它应确保其应对反映它作为一个国际组织对自己的指定职能的准确认识 COTRAF ( 卢旺达 ): 应加强工人组织, 以更有效地应对人 财 物的威胁 CNTS ( 塞内加尔 ): 欢迎加强国际劳工组织工作的措施, 但是如果将艾滋病纳入不同项目方面有坚定决心的话, 工作会更有效 OATUU: 这将有助于加强制定通过该文书的论点 其它答复 : 肯定答复 :Community( 南非 ) 评论 Community( 南非 ): 国际劳工组织特别应该加强在研究非正式或特殊工人方面的规划 融资和宣传 问题 3. (h) 国际劳工组织关于艾滋病毒 / 艾滋病和劳动世界行为准则的价值 ; 政府答复总数 :113 肯定答复 :109 阿尔巴尼亚, 安提瓜和巴布达, 亚美尼亚, 澳大利亚, 奥地利, 巴巴多斯, 白俄罗斯, 比利时, 伯利兹, 贝宁, 波黑, 博茨瓦纳, 巴西, 文莱, 布基纳法索, 布隆迪, 喀麦隆, 加拿大, 中国, 哥伦比亚, 哥斯达黎加, 克罗地亚, 古巴, 塞浦路斯, 刚果民主共和国, 丹麦, 埃及, 萨尔瓦多, 爱沙尼亚, 埃塞俄比亚, 芬兰, 法国, 加蓬, 格鲁吉亚, 德国, 加纳, 希腊, 格林纳达, 匈牙利, 冰岛, 印度, 印度尼西亚, 伊拉克, 以色列, 意大利, 牙买加, 日本, 约旦, 哈萨克斯坦, 肯尼亚, 韩国, 吉尔吉斯斯坦, 拉脱维亚, 黎巴嫩, 卢森堡, 马拉维, 马来西亚, 马里, 毛里求斯, 墨西哥, 摩尔多瓦, 摩洛哥, 缅甸, 荷兰, 新西兰, 尼日利亚, 阿曼, 巴拿马, 秘鲁, 菲律宾, 波兰, 葡萄牙, 卡塔尔, 罗马尼亚, 俄罗斯, 卢旺达, 圣基茨和尼维斯, 圣卢西亚, 圣文森特和格林纳丁斯, 圣马力诺, 沙特阿拉伯, 塞内加尔, 塞尔维亚, 塞舌尔, 塞拉里昂, 新加坡, 斯洛文尼亚, 南非, 斯里兰卡, 苏丹, 苏里南, 瑞士, 塔吉克斯坦, 坦桑尼亚, 泰国, 东帝汶, 特立尼达和多巴哥, 突尼斯, 乌克兰, 阿联酋, 英国, 乌拉圭, 瓦努阿图, 委内瑞拉, 越南, 赞比亚, 津巴布韦 30