2013HRoot 全 球 人 力 由 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 研 发 的 行 业 竞 争 情 报 信 息 聚 合 和 监 测 平 台 推 出 该 平 台 对 人 力 资 源 行 业 的 发 展 动 态 进 行 365/24 式 的 实 时 紧

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2 HRoot 是 一 家 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司, 旗 下 拥 有 诸 多 行 业 领 先 品 牌 与 平 台 业 务, 包 括 : 全 球 领 先 的 人 力 资 源 管 理 网 站 (HRoot.com) 中 国 领 先 的 人 力 资 源 高 端 期 刊 人 力 资 本 管 理 (Human Capital Management Magazine) 中 国 领 先 的 人 力 资 源 精 英 社 团 卓 越 会 (Overclass) 中 国 唯 一 的 人 力 资 源 高 管 组 织 人 力 资 源 高 管 圆 桌 会 (SHRE) 中 国 最 权 威 规 模 最 大 层 次 最 高 最 受 瞩 目 的 人 力 资 源 评 选 中 国 年 度 人 力 资 源 评 选 (Annual Human Resources Awards in China) 等 同 时, 每 年 HRoot 还 举 办 中 国 规 模 最 大 的 人 力 资 源 年 度 峰 会 中 国 人 力 资 本 论 坛 (China Human Capital Forum) 和 全 球 规 模 最 大 的 人 力 资 源 展 览 中 国 人 力 资 源 服 务 展 (China Human Resources Service Expo),2014 年 参 加 这 一 展 览 的 人 力 资 源 经 理 将 达 2 万 人 同 时 HRoot 已 将 业 务 拓 展 到 移 动 互 联 网 领 域, 2012 年,HRoot 陆 续 推 出 了 基 于 iphone ipad 和 安 卓 系 统 的 人 力 资 本 管 理 杂 志 中 国 人 力 资 源 服 务 供 应 商 指 南 以 及 HRoot 人 力 资 源 会 展 移 动 应 用 HRoot 每 年 度 推 出 的 人 力 资 源 服 务 机 构 品 牌 榜 (Top 100 HR Services Brands in Greater China) 和 全 球 人 力 资 源 服 务 机 构 50 强 (Global 50 Human Resources Services Providers) 榜 单, 以 及 每 月 发 布 的 全 球 人 力 (Global HR MarketWatch) 均 已 成 为 人 力 资 源 服 务 业 的 晴 雨 表 目 前,HRoot 旗 下 网 站 注 册 用 户 总 数 达 到 200 万 人, 每 年 向 用 户 提 供 5 亿 人 次 的 人 力 资 源 在 线 信 息 访 问, 每 年 主 办 活 动 的 参 加 人 数 超 过 2 万 人 次, 旗 下 出 版 物 读 者 超 过 3 万 人 现 在,HRoot 客 户 已 经 超 过 了 2 万 家, 同 时 在 华 的 财 富 全 球 500 强 企 业 中, 超 过 95% 是 HRoot 的 客 户, 此 外 还 拥 有 超 过 250 家 人 力 资 源 服 务 机 构 商 学 院 协 会 等 广 告 客 户 或 赞 助 商, 其 中 包 括 全 球 最 大 的 10 家 人 力 资 源 服 务 机 构 中 的 9 家 About The Publisher HRoot is a leading human resources media and Internet company in China, with such brands and services as HRoot.com, a world s leading human resources management website; Human Capital Management magazine, a leading industry journal in China; Overclass, an elite club for HR professionals; Society for HR Executives (SHRE), the only society of HR executives in China; the Annual Human Resources Awards in Greater China, a top-notch industry event with utmost authority, scale and influence; the China Human Capital Forum, the largest among such events in China, and the China Human Resources Services Expo, the largest of its kind in the world, which may register over 20,000 visitors in In 2012, HRoot launched iphone, ipad and Android apps of its Human Capital Management magazine and its Guide to Human Resources Services Providers, and the mobile app of HRoot Forums and Expo. HRoot releases the annual reports of the Top 100 Human Resources Services Brands in Greater China and the Global 50 Human Resources Services Providers, and the monthly white paper of MarketWatch of Global HR Service Industry, each being celebrated as a guidepost of this industry. The website of HRoot has some two million HR professionals as its registered users, who pay more than 500 million visits in total each year; HRoot has more than 20,000 people attending its off-line events each year and 30,000 readers of its publications; it serves over 20,000 customers now, including more than 95% of the Fortune 500 companies in China. It has more than 250 HR services providers, business schools, associations as its ad clients and sponsors; including nine of the top ten global HR services providers.

3 2013HRoot 全 球 人 力 由 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 研 发 的 行 业 竞 争 情 报 信 息 聚 合 和 监 测 平 台 推 出 该 平 台 对 人 力 资 源 行 业 的 发 展 动 态 进 行 365/24 式 的 实 时 紧 密 跟 踪 和 监 测, 并 由 专 业 人 员 进 行 严 格 地 筛 选 编 辑 整 理, 每 月 向 客 户 和 读 者 发 布 反 映 供 应 商 自 身 竞 争 对 手 和 竞 争 环 境 的 事 件 状 态 和 变 化 的 重 要 数 据 与 信 息, 帮 助 人 力 资 源 服 务 机 构 的 决 策 者 和 人 力 资 源 经 理 们 掌 握 人 力 资 源 服 务 行 业 的 最 新 动 态 信 息 财 务 数 据 等 更 多 信 息 请 浏 览 : 联 系 信 息 吴 爽 Sue Woo , 上 海 市 峨 山 路 77 号 北 楼 511 室 通 过 ipad 下 载 HRoot 应 用, 浏 览 报 告 通 过 iphone/ipod 下 载 HRoot Lite 应 用, 浏 览 报 告 通 过 安 卓 设 备 下 载 HRoot 应 用, 浏 览 报 告 通 过 iphone 下 载 HRoot 会 展 应 用 了 解 HRoot 更 多 活 动 信 息 2013HRoot 2012HRoot 全 人 球 力 人 资 力 源 资 行 源 业 服 市 务 场 业 洞 市 察 场 观 察

4 目 录 HRoot全球人力资源服务业市场观察 2. 政策法规篇 3. 行业动态篇 招聘趋势 机构及人事变动 最新业务进展 财务状况 研究报告 奖项荣誉 4. 市场活动篇 5. 签约信息篇 6. 其他 7. 附录1 上市公司市值排名榜 8. 附录2 网站流量全球排名

5 HRoot 全 球 人 力 是 通 过 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 开 发 的 行 业 竞 争 情 报 聚 合 和 监 测 平 台 CIS( 即 Competitive Intelligence System), 首 先 进 行 数 据 汇 总, 经 由 进 一 步 的 汇 编 撰 写 而 成 该 平 台 所 监 测 的 人 力 资 源 服 务 提 供 商 包 括 人 力 资 源 咨 询 人 力 资 源 培 训 人 才 寻 猎 人 才 招 聘 人 才 评 鉴 人 力 资 源 外 包 e-hr elearning 人 力 资 源 媒 体 人 力 资 源 会 展 等 服 务 领 域 的 一 百 多 家 在 华 企 业 报 告 由 HRoot 通 过 对 人 力 资 源 行 业 的 发 展 动 态 进 行 紧 密 的 跟 踪 和 监 测, 并 进 行 专 业 严 格 地 筛 选 编 辑 整 理 HRoot 中 国 人 力 资 源 行 业 市 场 观 察, 涵 盖 了 人 力 资 源 行 业 的 政 策 法 规 行 业 动 态 企 业 签 约 信 息 企 业 财 务 状 况 企 业 网 站 流 量 排 名 等 情 报 HRoot 中 国 人 力 资 源 行 业 市 场 观 察 帮 助 行 业 的 管 理 者 在 第 一 时 间 对 整 体 竞 争 环 境 和 竞 争 对 手 情 况 进 行 全 面 了 解, 使 得 企 业 管 理 者 能 够 快 速 地 做 出 理 性 决 策 和 灵 活 应 对 市 场 的 变 化 目 前, 本 监 测 报 告 具 体 包 含 以 下 内 容 及 数 据 信 息 : 政 策 法 规 篇 : 当 月 国 家 地 方 出 台 或 调 整 的 重 要 人 力 资 源 政 策 法 规 新 闻 及 信 息 行 业 动 态 篇 : 当 月 人 才 人 力 资 源 服 务 供 应 商 组 织 及 人 事 变 动 最 新 业 务 拓 展 重 要 调 查 及 报 告 发 布 奖 项 获 取 企 业 并 购 等 信 息 市 场 活 动 篇 : 当 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 进 行 的 市 场 推 广 活 动, 包 括 举 办 峰 会 论 坛 研 讨 会 等 活 动 签 约 信 息 篇 : 当 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 所 签 约 的 客 户 信 息 等 : 人 力 资 源 行 业 上 市 公 司 资 产 的 市 场 价 值 月 度 排 名 榜 单, 本 报 告 市 值 数 据 来 源 为 各 上 市 公 司 所 在 交 易 所 月 末 最 后 一 个 交 易 日 收 盘 后 数 据 网 站 全 球 流 量 排 名 榜 : 依 据 网 站 全 球 流 量 排 名 进 行 排 序, 网 站 全 球 流 量 排 名 (Traffic Rank) 是 Alexa 根 据 当 月 其 工 具 条 发 回 的 数 据 经 过 统 计 所 得 的 平 均 值, 与 网 站 每 天 的 独 立 IP 访 问 量 和 每 天 的 页 面 浏 览 量 有 关, 该 数 值 能 反 映 网 站 的 人 气 程 度 2013HRoot 2012HRoot 全 人 球 力 人 资 力 源 资 行 源 业 服 市 务 场 业 洞 市 察 场 观 察

6 4. 市 场 活 动 韩 国 政 府 为 实 现 70% 就 业 率 推 2 人 5 小 时 工 作 制 **** (2013 年 9 月 8 日,/ 人 民 网 /) 韩 国 雇 用 劳 动 部 8 日 发 布 为 实 现 就 业 率 70% 目 标 的 核 心 课 题 及 具 体 计 划, 宣 布 从 明 年 起, 韩 国 中 央 和 地 方 政 府 公 务 员 除 现 行 的 1 人 8 小 时 工 作 制 外, 还 可 以 选 择 2 人 5 小 时 工 作 制, 而 两 者 在 时 薪 和 晋 升 方 面 并 无 差 别 韩 联 社 8 日 报 道 称, 除 公 务 员, 该 计 划 还 将 对 教 师 营 养 师 等 享 有 政 府 财 政 补 贴 的 职 业 推 出 上 班 时 长 选 择 制, 并 从 明 年 开 始 至 2017 年 在 公 共 机 关 创 造 9,000 个 工 作 岗 位 韩 国 政 府 还 将 与 三 星 浦 项 制 铁 等 大 企 业 签 署 合 同, 积 极 引 导 民 间 企 业 参 与 选 择 性 工 作 制, 并 对 创 造 出 更 多 就 业 岗 位 的 企 业 提 供 社 会 保 险 减 免 税 金 等 多 重 优 惠 韩 国 政 府 还 将 在 今 年 年 底 前 制 定 时 间 选 择 制 劳 动 者 保 护 暨 雇 用 促 进 法, 并 建 立 支 援 中 心 官 方 首 次 公 开 调 查 失 业 率 上 半 年 5%***** (2013 年 9 月 9 日,/ 新 浪 /) 国 务 院 总 理 李 克 强 近 日 在 英 国 金 融 时 报 (FT) 撰 文 透 露, 今 年 以 来, 中 国 经 济 运 行 稳 中 有 进, 上 半 年 GDP 同 比 增 长 7.6%;5% 的 调 查 失 业 率 和 2.4% 的 通 胀 率, 均 处 于 合 理 可 控 范 围 这 是 中 国 政 府 高 层 首 次 公 开 披 露 这 一 统 计 数 据 目 前, 中 国 官 方 公 布 的 统 计 指 标 中, 失 业 率 使 用 的 是 城 镇 登 记 失 业 率 据 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 公 布, 今 年 上 半 年 中 国 城 镇 登 记 失 业 率 为 4.1% 中 国 的 城 镇 登 记 失 业 率, 自 2002 年 以 来 一 直 维 持 在 4.0%-4.3% 的 水 平, 近 三 年 均 为 4.1% 中 国 全 国 社 保 基 金 首 次 位 列 全 球 养 老 基 金 前 十 ***** (2013 年 9 月 10 日,/ 搜 狐 /) 世 界 知 名 的 投 资 咨 询 机 构 韬 睿 惠 悦 与 美 国 领 先 投 资 报 养 老 金 和 投 资 共 同 推 出 的 最 新 研 究 表 明,2012 年 全 球 最 大 300 家 养 老 基 金 的 总 资 产 增 长 了 近 10%, 达 到 14 万 亿 美 元, 创 造 了 新 的 记 录 研 究 显 示, 中 国 的 全 国 社 保 基 金 排 名 首 次 迈 入 前 十 ( 上 年 第 13 位 ), 成 为 世 界 上 五 家 最 大 的 亚 洲 养 老 基 金 之 一 在 排 名 前 20 的 基 金 中, 中 国 全 国 社 保 基 金 的 增 长 速 度 遥 遥 领 先, 达 到 30% 左 右 ( 以 美 元 计 ) 社 保 基 金 在 2009 年 跻 身 前 20 另 外 四 家 最 大 的 亚 洲 基 金 保 持 原 有 排 名 2013HRoot 全 球 人 力 1

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8 安 德 普 翰 (ADP): 美 国 私 营 部 门 就 业 人 数 八 月 份 增 加 17.6 万 人 **** (2013 年 9 月 5 日, 新 泽 西, 罗 斯 兰 德, /Marketwired via COMTEX/) 就 业 数 据 处 理 公 司 ADP(NASDAQ:ADP) 与 预 测 公 司 Moodys Analytics 周 四 (9 月 5 日 ) 公 布 的 数 据 显 示, 美 国 8 月 私 营 企 业 就 业 人 数 增 加 了 17.6 万 人, 基 本 符 合 此 前 分 析 师 的 预 期 该 报 告 还 显 示, 雇 员 规 模 在 1-49 人 的 小 型 企 业 8 月 份 新 增 雇 员 71,000 人, 较 七 月 减 少 了 11,000 人 ; 中 型 企 业 8 月 份 新 增 雇 员 74,000 人 ; 而 大 型 企 业 8 月 份 新 增 雇 员 为 32,000 人 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup): 全 球 招 募 步 伐 呈 稳 定 发 展 态 势 **** (2013 年 9 月 10 日,/staffingindustry.com/) 根 据 万 宝 盛 华 (NYSE:MAN) 今 天 发 布 的 2013 年 第 四 季 度 雇 佣 前 景 调 查 显 示, 全 球 招 募 步 伐 将 呈 稳 定 发 展 态 势, 而 且 有 迹 象 表 明 全 球 招 募 趋 势 也 将 有 不 同 的 提 高 该 研 究 针 对 全 球 42 个 国 家 与 地 区 的 65,000 名 招 聘 经 理 等 的 调 查 显 示,29 个 国 家 和 地 区 的 雇 主 计 划 在 第 四 季 度 通 过 不 同 程 度 的 增 加 雇 佣 而 促 进 就 业 ; 美 国 四 季 度 雇 佣 前 景 达 五 年 来 最 强 ; 印 度 中 国 台 湾 巴 拿 马 新 加 坡 和 巴 西 的 招 募 预 期 最 为 乐 观, 而 意 大 利 西 班 牙 芬 兰 爱 尔 兰 和 匈 牙 利 的 雇 佣 预 期 最 弱 而 中 国 雇 主 预 期 积 极 稳 定 的 招 募 趋 势 瀚 纳 仕 (Hays): 财 务 人 才 需 求 强 劲 ** (2013 年 9 月 16 日,/HRoot/) 招 聘 专 家 瀚 纳 仕 (LON:HAS) 表 示, 虽 然 经 济 增 速 放 缓, 市 场 竞 争 仍 然 激 烈, 但 中 国 的 财 务 人 才 还 是 供 不 应 求 而 且, 高 级 管 理 或 高 级 专 业 领 域 仍 存 在 严 重 的 人 才 短 缺, 其 中 包 括 首 席 财 务 官 财 务 控 制 经 理 资 金 总 监 财 务 分 析 总 监 财 务 经 理 和 成 本 经 理 等 另 外, 多 数 雇 主 倾 向 于 寻 找 中 国 本 地 的 应 聘 者, 但 是 由 于 人 才 数 量 有 限, 同 样 也 会 考 虑 来 自 香 港 和 新 加 坡 的 外 籍 人 员 瀚 纳 仕 中 国 区 域 总 监 兰 熙 蒙 (Simon Lance) 表 示 : 全 球 大 多 数 跨 国 公 司 都 面 临 着 日 益 增 长 的 成 本 压 力, 因 此 对 其 中 国 业 务 的 财 务 管 理 就 成 为 他 们 在 全 球 业 务 的 重 点 议 题 国 内 公 司 经 历 过 快 速 的 初 创 和 成 立 阶 段, 现 在 开 始 巩 固 和 拓 展 业 务, 因 此 他 们 需 要 引 入 先 进 的 管 理 系 统 和 结 构 你 会 发 现 他 们 的 财 务 团 队 和 管 理 结 构 正 变 得 越 来 越 强 大 和 完 善 2013HRoot 全 球 人 力 3

9 翰 德 (Hudson): 中 国 招 聘 意 向 出 现 回 升 *** (2013 年 9 月 25 日,/HRoot/) 据 翰 德 今 天 发 布 的 报 告 显 示, 在 经 过 连 续 两 个 季 度 的 下 滑 后, 中 国 招 聘 意 向 在 第 四 季 度 出 现 反 弹, 有 超 过 一 半 的 雇 主 (54.9%) 计 划 在 第 四 季 度 增 聘 人 员, 较 上 一 季 度 上 升 了 3.4 个 百 分 点 计 划 减 少 员 工 人 数 的 雇 主 数 量 下 降 了 5.1 个 百 分 点, 为 8.1% 本 次 调 查 显 示, 媒 体 / 公 关 / 广 告 行 业 的 招 聘 意 向 最 为 积 极, 有 67.5% 的 企 业 计 划 在 第 四 季 度 增 聘 员 工, 紧 随 其 后 的 是 消 费 品 行 业 (61.5%) 及 银 行 和 金 融 服 务 行 业 (58.0%) 同 期, 出 现 招 聘 意 向 下 滑 的 主 要 有 房 地 产 和 建 筑 行 业, 以 及 医 疗 保 健 和 生 命 科 学 行 业, 其 中 前 者 的 招 聘 意 向 从 上 一 季 度 的 77.1% 下 降 到 了 45.2%, 而 后 者 也 下 降 了 25.3 个 百 分 点, 锐 减 至 45.9% 来 源 : 翰 德 报 告 米 高 蒲 志 国 际 (Michael Page International): 新 加 坡 保 持 稳 定 *** (2013 年 9 月 26 日,/ staffingindustry.com/) 根 据 米 高 蒲 志 国 际 (LON:MPI) 最 新 调 研 显 示, 超 过 半 数 (55%) 的 新 加 坡 受 访 雇 主 表 示,2013 年 下 半 年 人 员 雇 佣 形 势 趋 于 稳 定 其 中 50% 的 受 访 雇 主 将 在 未 来 12 至 18 月 之 期 间 增 加 人 员 雇 佣 人 数 另 外, 有 35% 的 新 加 坡 受 访 雇 主 预 计 将 增 加 员 工 人 数, 其 中 45% 的 受 访 企 业 表 示 涨 幅 将 高 达 5%; 三 分 之 一 的 企 业 表 示 雇 佣 人 员 数 量 增 幅 在 10% 到 15% 之 间, 而 超 过 半 数 (56%) 的 受 访 企 业 将 人 员 招 聘 活 动 保 持 在 中 等 水 平 2013HRoot 全 球 人 力 4

10 jobsdb 集 团 任 命 施 瑜 担 任 中 国 人 才 热 线 CEO*** (2013 年 9 月 2 日,/ 新 浪 /) 据 中 国 人 才 热 线 知 情 人 士 透 露, 前 酷 6CEO 施 瑜 已 正 式 担 任 亚 太 首 席 招 聘 服 务 商 jobsdb 集 团 中 国 区 负 责 人 中 国 人 才 热 线 CEO 中 国 人 才 热 线 是 jobsdb 集 团 中 国 区 控 股 子 公 司, 更 是 国 内 著 名 综 合 性 招 聘 网 站, 在 业 内 具 有 非 常 好 的 口 碑 据 悉, 施 瑜 将 全 面 负 责 中 国 人 才 热 线 战 略 规 划 市 场 开 拓 品 牌 推 广 和 客 户 服 务 等 业 务 且 施 瑜 日 前 已 离 开 酷 6 奔 赴 深 圳 上 任 美 世 (Mercer) 收 购 总 部 位 于 南 非 的 GRS 公 司 **** (2013 年 9 月 3 日, 纽 约,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 全 球 领 先 的 咨 询 外 包 和 投 资 服 务 供 应 商 美 世 今 天 宣 布 该 公 司 已 经 收 购 了 总 部 位 南 非 的 GRS 公 司 GRS 是 一 家 领 先 的 薪 酬 与 福 利 调 研 数 据 与 奖 励 信 息 供 应 商, 该 公 司 对 撒 哈 拉 以 南 非 洲 地 区 36 个 国 家 展 开 薪 酬 与 福 利 调 研, 并 为 众 多 非 洲 本 土 以 及 跨 国 企 业 提 供 广 泛 的 薪 酬 与 移 动 产 品 与 咨 询 的 服 务 据 悉, 此 次 收 购 将 助 力 美 世 在 非 洲 拓 展 业 务 ClickSoftware 联 合 首 席 执 行 官 离 职 *** (2013 年 9 月 3 日, 伯 灵 顿,/ staffingindustry.com/) 面 向 服 务 行 业 的 人 力 资 源 管 理 与 优 化 的 软 件 产 品 的 解 决 方 案 供 应 商 ClickSoftware(NASDAQ:CKSW) 今 天 宣 布, 该 公 司 联 合 首 席 执 行 官 汉 南 卡 尔 梅 利 (Hannan Carmeli) 已 经 辞 职 并 将 离 开 ClickSoftware 汉 南 卡 尔 梅 利 (Hannan Carmeli) 在 今 年 6 月 被 提 升 为 联 合 首 席 执 行 官 之 前 担 任 公 司 的 总 裁 兼 首 席 运 营 官 ClickSoftware 创 始 人 Moshe BenBassat 博 士 表 示 : 汉 南 卡 尔 梅 利 在 必 要 时 将 会 继 续 任 职 于 ClickSoftware 以 确 保 企 业 的 平 稳 地 过 渡 关 键 时 期 2013HRoot 全 球 人 力 5

11 Recruit 将 以 4 亿 美 元 收 购 Freelancer.com*** (2013 年 9 月 10 日,/ 华 尔 街 日 报 /) 知 情 人 透 露 日 本 人 力 资 源 巨 头 和 招 聘 网 站 运 营 商 Recruit 将 以 4 亿 美 元 的 价 格 收 购 澳 大 利 亚 威 客 兼 职 平 台 Freelancer. com Recruit 认 为 全 球 经 济 复 苏 存 在 诸 多 不 确 定 性, 因 此 更 多 公 司 将 工 作 外 包 以 削 减 成 本 Recruit 在 过 去 的 一 年 中 已 在 印 度 和 美 国 进 行 了 多 次 收 购 活 动 Freelancer.com 将 全 球 各 地 雇 主 和 自 由 职 业 者 联 系 起 来, 雇 主 可 以 雇 佣 自 由 职 业 者 为 其 工 作 其 用 户 多 达 800 万 人 次, 遍 布 超 过 230 个 国 家 和 地 区 Freelancer.com 称,2009 年 建 立 以 来 网 站 已 为 用 户 创 造 了 价 值 12.5 亿 美 元 的 工 作 机 会, 且 正 被 越 来 越 多 的 寻 求 降 低 劳 动 成 本 的 小 型 企 业 使 用 IBM 以 5 亿 美 元 出 售 全 球 客 户 服 务 处 理 外 包 业 务 **** (2013 年 9 月 11 日,/ 路 透 社 /) 硬 件 产 品 分 销 商 Synnex(NYSE:SNX) 周 二 宣 布, 将 以 5.05 亿 美 元 的 价 格 收 购 IBM 全 球 客 户 服 务 处 理 外 包 业 务 (Worldwide Customer Care Business Process Outsourcing) 受 此 消 息 提 振,Synnex 股 价 在 周 二 的 盘 后 交 易 中 大 涨 8.4% Synnex 当 天 在 一 份 声 明 中 表 示, 在 这 笔 交 易 完 成 后 的 第 一 年, 不 计 一 次 性 费 用 和 整 合 成 本, 该 公 司 EBITDA 利 润 将 增 加 1.2 亿 美 元, 每 股 收 益 达 到 55 美 分 左 右 Synnex 称, 会 将 IBM 全 球 客 户 服 务 处 理 外 包 业 务 与 旗 下 全 球 商 业 服 务 业 务 Concentrix 进 行 整 合 两 家 公 司 表 示,Synnex 将 向 IBM 支 付 大 约 4.3 亿 美 元 现 金 和 价 值 7,500 万 美 元 的 该 公 司 的 股 票, 同 时 双 方 还 达 成 多 年 合 作 协 议 光 辉 国 际 (Korn/ Ferry International) 任 命 高 级 客 户 合 伙 人 ** (2013 年 9 月 12 日, 伦 敦,/ 美 通 社 /) 全 球 首 屈 一 指 的 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 光 辉 国 际 (NYSE:KFY) 今 天 宣 布, 帕 斯 卡 尔 史 密 斯 将 加 盟 该 公 司, 并 担 任 其 全 球 金 融 服 务 市 场 的 高 级 客 户 合 伙 人, 在 光 辉 国 际 伦 敦 办 事 处 办 公 他 将 重 点 聚 焦 于 该 企 业 在 全 球 多 样 化 投 资 方 面 的 未 来 发 展 此 前, 帕 斯 卡 尔 史 密 斯 任 职 于 一 家 全 球 性 的 猎 头 公 司, 且 是 金 融 投 资 角 色 融 资 以 及 投 资 者 关 系 方 面 的 专 家 2013HRoot 全 球 人 力 6

12 必 胜 (Kelly Services) 任 命 欧 洲 中 东 非 洲 及 亚 太 区 总 经 理 ** (2013 年 9 月 12 日,/staffingindustry.com/) 领 先 的 劳 动 力 解 决 方 案 供 应 商 必 胜 宣 布 任 命 Natalia Shuman 为 该 公 司 欧 洲 中 东 非 洲 及 亚 太 区 高 级 副 总 裁 兼 总 经 理 Shuman 先 后 任 职 必 胜 三 个 区 域 的 关 键 管 理 职 务, 她 于 1997 年 加 入 必 胜, 负 责 墨 西 哥 市 场 的 招 聘 业 务, 之 后 前 往 必 胜 华 尔 街 办 事 处 任 职, 并 管 理 纽 约 地 区 的 几 个 分 支 机 构 她 于 2005 年 成 为 必 胜 的 全 球 客 户 关 系 团 队 的 一 员, 负 责 针 对 财 富 100 强 客 户 的 开 发 与 执 行 解 决 方 案,2008 年 开 始 管 理 全 球 开 发 项 目,2011 年 前 往 新 加 坡 任 职, 聚 焦 于 必 胜 亚 太 区 大 客 户 战 略 与 解 决 方 案 之 后,Shuman 一 直 担 任 全 球 解 决 方 案 副 总 裁 及 必 胜 北 亚 合 资 企 业 首 席 运 营 官 德 科 (Adecco) 澳 大 利 亚 CEO 卸 任 *** (2013 年 9 月 16 日,/ staffingindustry.com/) 德 科 澳 大 利 亚 及 新 西 兰 首 席 执 行 官 杰 夫 多 伊 尔 (Jeff Doyle) 上 任 四 年 后 宣 布 卸 任 进 一 步 的 相 关 细 节 未 有 披 露 杰 夫 多 伊 尔 在 担 任 首 席 运 营 官 之 后 于 2009 年 被 任 命 为 澳 大 利 亚 和 新 西 兰 的 CEO 据 报 道, 德 科 集 团 澳 大 利 亚 及 新 西 兰 营 收 下 降 10% DDI 任 命 More O'Ferrall 为 名 誉 副 主 席 ** (2013 年 9 月 17 日,/ staffingindustry.com/)ddi 日 前 宣 布 任 命 Rory More O Ferrall 为 该 公 司 名 誉 副 主 席, 负 责 提 升 该 组 织 的 企 业 关 系 在 加 入 DDI 之 前,Rory More O Ferrall 一 直 就 职 于 世 界 最 著 名 的 钻 石 公 司 德 比 尔 斯 公 司, 任 公 共 事 处 部 总 监 一 职 光 辉 国 际 (Korn/Ferry International) 任 命 领 导 力 及 人 才 咨 询 高 级 合 伙 人 ** (2013 年 9 月 17 日, 洛 杉 矶,/ 美 通 社 /) 全 球 首 屈 一 指 的 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 光 辉 国 际 (NYSE:KFY) 宣 布,Andres Tapia 已 加 入 光 辉 国 际 任 领 导 力 & 人 才 咨 询 高 级 合 伙 人, 这 是 推 进 该 企 业 多 样 化 包 容 性 以 及 人 才 优 化 实 践 的 重 要 部 分,Andres Tapia 先 生 将 在 芝 加 哥 办 事 处 办 公, 他 拥 有 超 过 25 年 管 理 咨 询 学 习 与 发 展 差 异 化 执 行 以 及 记 者 等 方 面 的 丰 富 经 历 2013HRoot 全 球 人 力 7

13 埃 森 哲 (Accenture) 完 成 对 ASM Research 的 收 购 *** (2013 年 9 月 18 日, 阿 灵 顿,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 为 了 进 军 不 断 增 长 的 军 队 医 疗 保 健 市 场, 埃 森 哲 联 邦 服 务 部 (AFS) 已 经 完 成 对 ASM Research 的 收 购 ASM Research 是 一 家 为 美 国 国 防 和 联 邦 医 疗 保 健 客 户 提 供 先 进 信 息 解 决 方 案 和 服 务 的 领 先 供 应 商 收 购 完 成 后,ASM Research 成 为 埃 森 哲 联 邦 服 务 部 的 全 资 子 公 司 这 项 交 易 的 条 款 细 节 并 未 被 透 露 据 悉, 这 项 收 购 将 扩 大 并 增 加 埃 森 哲 与 国 防 部 (DoD) 和 退 伍 军 人 事 务 部 (VA) 合 作 的 能 力 和 机 遇 Freelancer.com 首 次 公 开 募 股 拒 绝 被 收 购 *** (2013 年 9 月 18 日,/staffingindustry.com/) 澳 大 利 亚 威 客 兼 职 平 台 Freelancer.com 在 拒 绝 多 次 被 收 购 之 后 计 划 今 年 在 澳 大 利 亚 进 行 首 次 公 开 募 股 (IPO), 表 示 将 于 2013 年 底 前 在 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 上 市 据 报 道, 在 近 数 月 中, 多 家 企 业 爆 出 对 Freelancer.com 收 购 的 价 码, 其 中 包 括 日 本 专 业 招 聘 机 构 Recruit( 出 价 4 亿 美 元 ) Freelancer.com 首 席 执 行 官 Matt Barrie 表 示 : Freelancer.com 正 处 于 发 展 阶 段, 在 这 个 节 点 谈 出 售 企 业 还 为 时 过 早 SHL 正 式 更 名 为 SHL 人 才 解 决 方 案 ***** (2013 年 9 月 23 日, / HRoot/) 据 报 道,SHL 自 今 日 起 正 式 更 名 为 SHL 人 才 解 决 方 案, 将 成 为 CEB 综 合 人 才 管 理 服 务 业 务 的 重 要 组 成 部 分, 并 继 续 为 企 业 提 供 更 为 完 整 的 一 系 列 选 用 育 留 等 方 面 的 人 才 解 决 方 案 SHL 人 才 解 决 方 案 的 客 户 将 继 续 体 验 他 们 所 期 望 获 得 的 优 质 的 服 务 与 创 新 随 着 SHL 成 为 CEB 的 重 要 业 务 单 元,CEB 将 汇 集 互 补 性 很 强 的 业 务, 这 有 助 于 该 企 业 在 人 才 测 评 与 管 理 方 面 获 得 全 球 最 尖 端 最 前 沿 的 洞 见 同 时, 这 一 举 措 也 意 味 着 将 CEB 丰 富 的 实 践 经 验 见 解 以 及 数 据 材 料 与 SHL 测 评 预 测 分 析 以 及 强 大 的 技 术 平 台 的 有 效 整 合, 得 益 于 该 项 举 措,CEB 的 服 务 能 力 将 无 可 比 拟, 将 会 更 好 的 帮 助 客 户 变 换 运 营 模 式 降 低 风 险 以 及 利 润 最 大 化 另 外, 该 企 业 logo 也 随 之 更 换 2013HRoot 全 球 人 力 8

14 路 敏 思 (Lumesse) 扩 大 其 亚 太 区 领 导 团 队 *** (2013 年 9 月 23 日, 上 海,/HRoot/) 人 才 管 理 解 决 方 案 的 全 球 领 导 者 路 敏 思 今 日 宣 布 进 一 步 加 强 其 亚 太 区 领 导 团 队, 新 任 两 位 高 管 人 员, 协 助 促 进 区 域 增 长 Nikki Gao 作 为 Country Manager 加 入 路 敏 思 Lumesse 中 国, 负 责 路 敏 思 Lumesse 在 中 国 的 业 务 发 展 此 前,Nikki Gao 在 万 宝 盛 华 担 任 中 国 区 Staffing Business 总 经 理, 拥 有 超 过 8 年 的 人 力 资 源 行 业 工 作 经 验 在 万 宝 盛 华,Nikki Gao 负 责 管 理 中 国 的 40 多 家 分 公 司 和 700 多 名 员 工, 致 力 于 为 超 过 4,500 个 客 户 提 供 派 遣 和 外 包 服 务 Guna Govin 担 任 东 南 亚 总 经 理 一 职, 负 责 东 南 亚 的 业 务 发 展 此 前,Guna Govin 是 马 来 西 亚 区 域 经 理 他 拥 有 超 过 15 年 的 IT 和 软 件 行 业 工 作 经 验, 被 视 为 人 才 管 理 先 驱 人 物, 曾 参 与 路 敏 思 Lumesse 最 早 在 马 来 西 亚 实 施 的 一 些 计 划 Guna Govin 将 负 责 进 一 步 推 动 路 敏 思 Lumesse 在 这 一 区 域 的 发 展 Corporate Resource Services 欲 通 过 收 购 进 军 英 国 市 场 *** (2013 年 9 月 24 日, 拉 斯 维 加 斯,/ SBWIRE/) 提 供 多 元 化 技 术 员 工 招 聘 及 咨 询 服 务 的 供 应 商 Corporate Resource Services(NASDAQ:CRRS) 今 天 宣 布, 该 公 司 已 签 署 了 一 份 收 购 总 部 位 于 英 国 的 技 术 及 派 遣 公 司 的 协 议 CRS 首 席 运 营 官 Mark S. Levine 表 示 : 这 一 举 措 是 该 公 司 进 军 英 国 市 场 的 第 一 步 而 且 此 家 企 业 的 管 理 团 队 都 是 由 资 深 专 家 组 成,CRS 也 非 常 乐 意 借 助 该 平 台 拓 展 英 国 市 场 的 业 务 另 外, 该 公 司 的 业 务 模 式 与 其 发 展 战 略 一 致, 利 润 丰 厚 自 主 创 新 的 人 力 资 源 软 件 以 及 充 满 活 力 的 客 户 群, 能 够 为 CRS 提 供 众 多 国 际 交 流 合 作 交 叉 销 售 的 机 会 全 美 测 评 (ATA) 宣 布 以 319 万 美 元 收 购 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 *** (2013 年 9 月 26 日, 北 京 ) 中 国 领 先 的 考 试 技 术 和 相 关 服 务 供 应 商 ATA 公 司 (NASDAQ:ATAI) 今 天 宣 布 已 经 与 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 签 署 协 议, 以 319 万 美 元 对 其 收 购 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 是 一 家 私 营 教 育 技 术 公 司, 主 要 为 中 国 企 业 提 供 培 训 解 决 方 案 以 及 在 线 和 移 动 培 训 平 台 借 助 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 在 提 升 员 工 业 绩 领 域 的 专 长,ATA 相 信 此 次 收 购 将 给 公 司 带 来 更 丰 富 的 产 品 和 服 务, 增 强 公 司 在 中 国 现 有 的 客 户 关 系 ATA 同 时 宣 布 董 事 会 任 命 行 为 创 始 人 兼 董 事 长 孙 振 耀 先 生 担 任 ATA 新 任 首 席 执 行 官, 任 命 于 2013 年 10 月 8 日 起 生 效 2013HRoot 全 球 人 力 9

15 华 德 士 (Robert Walters) 在 曼 彻 斯 特 组 建 法 务 招 聘 团 队 ** (2013 年 9 月 5 日,/staffinindustry.com/) 全 球 首 屈 一 指 的 专 业 人 才 招 聘 顾 问 公 司 华 德 士 (NYSE:TW) 已 经 建 立 专 门 的 法 律 团 队 以 扩 大 其 曼 彻 斯 特 招 聘 运 作 业 务 该 团 队 将 有 由 汉 纳 里 夫 斯 负 责 汉 纳 里 夫 斯 有 超 过 十 年 的 招 聘 经 验, 并 先 后 任 职 于 米 高 蒲 志 国 际 Sacco Mann IT 巨 头 戴 尔 及 零 售 商 Matalan 等 企 业 得 益 于 该 举 措, 华 德 士 公 布 的 欧 洲 就 业 指 表 明, 英 格 兰 北 部 法 务 职 位 空 缺 广 告 数 季 度 增 加 了 16.8% 路 敏 思 (Lumesse) 推 出 移 动 人 才 管 理 APP*** (2013 年 9 月 11 日,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 综 合 人 才 管 理 解 决 方 案 全 球 领 导 者 路 敏 思 今 天 宣 布 其 专 业 人 才 管 理 软 件 ETWeb 已 经 成 功 的 与 ETWeb 人 才 管 理 平 台 相 融 合 这 个 新 版 本 的 管 理 软 件 旨 在 为 日 益 增 长 的 流 动 劳 动 力 能 够 在 通 过 自 己 想 要 的 方 式 进 行 工 作 的 同 时 有 机 会 了 解 到 可 将 雇 主 与 员 工 的 停 工 期 专 为 运 转 期 的 人 才 管 理 系 统 而 且, 这 款 升 级 版 本 的 APP 不 仅 能 够 使 得 管 理 人 员 能 够 更 好 地 满 足 员 工 的 需 求, 鼓 励 增 强 员 工 的 敬 业 度, 提 升 工 作 效 率, 而 且 能 够 为 人 力 资 源 流 程 提 供 一 种 更 加 便 捷 而 直 观 的 方 法 艾 登 瑞 德 (Edenred) 针 对 人 力 资 源 决 策 者 推 出 网 络 研 讨 会 项 目 *** (2013 年 9 月 12 日, 伦 敦,/ 美 国 商 业 资 讯 /)Edenred 推 出 了 针 对 人 力 资 源 薪 酬 福 利 等 决 策 者 的 一 系 列 新 型 网 络 研 讨 会, 旨 在 为 帮 助 他 们 获 取 有 关 影 响 绩 效 的 任 何 问 题 的 最 前 端 思 想 与 信 息 据 悉, 该 研 讨 会 将 在 九 月 中 旬 正 式 上 线, 且 将 聚 焦 于 人 力 资 源 行 业 未 来 一 年 最 亟 待 解 决 的 五 个 问 题 上 包 括 儿 童 关 爱 计 划 与 弹 性 工 作 -HR 帮 助 员 工 在 2015 年 全 新 的 儿 童 保 育 券 制 度 中 顺 利 转 型 ; 有 效 管 理 员 工 重 新 上 岗 的 问 题 -HR 要 为 员 工 重 新 上 岗 提 供 帮 助, 尤 其 是 与 女 性 员 工 相 关 的 议 题 ; 员 工 福 利 如 何 驱 动 组 织 绩 效 - 前 瞻 性 的 方 法 如 何 提 升 人 员 绩 效, 并 为 企 业 创 造 财 务 优 势 ; 为 员 工 财 富 增 值 提 供 帮 助 -HR 需 要 聚 焦 和 提 升 帮 助 员 工 利 用 退 休 选 择 养 老 金 以 及 各 种 系 统 最 大 化 收 益 的 能 力 ; 以 及 有 关 人 力 资 源 方 面 法 律 法 规 对 企 业 业 务 的 影 响 等 2013HRoot 全 球 人 力 10

16 北 森 推 出 360 度 评 估 反 馈 法 加 速 人 才 培 养 发 展 ** (2013 年 9 月 17 日, 北 京, / 美 通 社 /) 近 日, 中 国 最 大 的 人 才 管 理 软 件 提 供 商 北 森 旗 下 北 森 人 才 管 理 研 究 院 联 合 中 国 经 济 出 版 社 共 同 推 出 do 360 right 度 评 估 反 馈 法 一 书, 旨 在 帮 助 更 多 企 业 从 360 度 评 估 反 馈 中 受 益, 驱 动 管 理 者 反 思 自 省, 加 速 人 才 培 养 发 展 该 书 从 开 展 360 度 评 估 的 时 机, 到 如 何 设 计 操 作 应 用 360 度 评 估 项 目 的 角 度, 对 360 度 评 估 反 馈 进 行 了 系 统 阐 述, 并 专 门 论 述 了 360 度 评 估 反 馈 在 领 导 力 发 展 管 理 者 继 任 计 划 绩 效 管 理 以 及 企 业 文 化 塑 造 中 发 挥 的 作 用, 为 HR 提 供 科 学 的 理 论 指 导 和 管 理 实 践 总 结 西 班 牙 招 聘 公 司 Cátenon 向 中 东 拓 展 业 务 ** (2013 年 9 月 23 日,/ staffingindustry.com/) 西 班 牙 专 业 招 聘 公 司 Cátenon 今 天 宣 布 推 进 其 中 东 的 扩 张 此 前, 该 公 司 已 于 四 年 前 在 阿 联 酋 开 设 办 事 处, 现 如 今 决 定 进 军 沙 特 阿 拉 伯 市 场, 将 在 利 雅 得 吉 达 和 胡 拜 尔 开 设 办 事 处 这 将 使 得 该 企 业 招 聘 团 队 更 加 多 元 化, 并 为 沙 特 阿 拉 伯 印 度 以 及 欧 洲 等 客 户 提 供 一 系 列 更 优 质 的 服 务 据 报 道, 该 公 司 会 在 该 区 域 设 立 一 个 独 一 无 二 的 服 务 组 合, 不 仅 可 以 向 沙 特 阿 拉 伯 的 西 班 牙 公 司 提 供 人 力 资 源 服 务, 而 且 也 为 当 地 的 外 资 企 业 提 供 相 关 人 力 资 源 服 务 克 罗 诺 思 (Kronos) 发 布 第 七 代 劳 动 力 管 理 软 件 产 品 ** (2013 年 9 月 23 日, 北 京 ) 全 球 领 先 的 云 端 劳 动 力 管 理 解 决 方 案 提 供 商 克 罗 诺 思 公 司 日 前 发 布 了 Workforce Central 7 套 件, 该 产 品 的 突 破 性 创 新 将 使 企 业 劳 动 力 管 理 工 作 更 加 轻 松 便 捷 克 罗 诺 思 产 品 是 业 界 认 可 最 为 直 观 的 劳 动 力 管 理 解 决 方 案, 第 7 代 产 品 在 用 户 体 验 方 面 进 一 步 升 级, 并 且 新 增 加 了 数 百 项 增 强 功 能, 进 一 步 简 化 了 企 业 管 理 人 员 和 员 工 的 系 统 操 作 克 罗 诺 思 总 裁 兼 首 席 执 行 官 AronAin 表 示 : 克 罗 诺 思 专 注 于 提 供 世 界 上 最 具 创 新 性 和 最 直 观 的 劳 动 力 解 决 方 案 第 7 代 劳 动 力 管 理 套 件 是 体 现 了 克 罗 诺 思 公 司 专 业 知 识 和 远 见 的 产 品, 并 在 世 界 最 大 的 劳 动 力 管 理 解 决 方 案 用 户 群 体 的 建 议 和 指 导 下 完 成 实 时 管 理 大 数 据 帮 助 企 业 高 效 轻 松 地 管 理 全 球 劳 动 力 的 各 种 复 杂 性 Chandler Macleod 集 团 获 得 Grafton Consulting 大 部 分 股 份 ** (2013 年 9 月 25 日, /voxy.co.nz.com/) 澳 大 利 亚 最 大 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商 Chandler Macleod 集 团 (ASX:CMG) 宣 布 已 经 买 下 了 新 西 兰 人 力 资 源 及 变 革 管 理 服 务 机 构 Grafton Consulting 的 大 部 分 股 份, 持 股 增 至 73.3% Chandler Macleod 集 团 在 新 西 兰 拥 有 专 业 招 聘 机 构 OCG Consulting 的 股 份 此 次 增 持 股 票 也 被 视 为 新 西 兰 领 先 的 招 聘 机 构 与 该 国 最 为 领 先 的 人 力 资 源 服 务 机 构 的 强 强 联 盟 2013HRoot 全 球 人 力 11

17 ThreePro 营 收 下 降 ** (2013 年 9 月 4 日,/ staffingindustry.com/) 日 本 知 名 人 力 资 源 与 就 业 服 务 机 构 ThreeProd(TYO:2375) 日 前 发 布 的 财 报 显 示, 在 截 至 2013 年 7 月 31 日 该 公 司 九 个 月 的 营 收 为 67 亿 日 元 ( 约 合 6,700 万 美 元 ), 较 去 年 同 期 的 71.5 亿 日 元 ( 约 合 7,1800 万 美 元 ) 下 降 6.3% 在 此 9 个 月 中 该 公 司 营 业 利 润 为 1.32 亿 日 元 ( 约 合 1,300 万 美 元 ), 净 利 润 从 2012 年 的 3.08 亿 日 元 ( 约 合 310 万 美 元 ) 下 降 至 1 亿 日 元 ( 约 合 100 万 美 元 ) 光 辉 国 际 (Korn/Ferry International) 二 季 度 净 收 入 上 涨 超 预 期 *** (2013 年 9 月 6 日, 洛 杉 矶,/newsobserber.com/) 全 球 最 大 的 人 力 管 理 咨 询 公 司 光 辉 国 际 (NYSE:KFY) 日 前 宣 布 其 二 季 度 净 收 入 上 涨 10%, 超 出 此 前 分 析 师 预 期 光 辉 国 际 表 示 在 在 截 至 7 月 31 日 的 第 二 季 度 该 公 司 净 收 入 由 去 年 的 1,040 万 美 元 增 加 至 1,140 万 美 元 投 资 银 行 Sandler O'Neill 将 威 达 信 集 团 (Marsh & McLennan) 股 票 目 标 价 提 高 至 美 元 ** (2013 年 9 月 24 日,/staffingindustry.com/) 投 资 银 行 Sandler O'Neill 的 股 票 分 析 师 在 周 二 的 一 份 报 告 提 高 了 威 达 信 集 团 (Marsh & McLennan, NYSE: MMC) 的 目 标 价, 由 美 元 升 至 美 元, 该 公 司 目 前 的 股 票 评 级 为 持 有 投 资 银 行 Sandler O'Neill 的 目 标 价 表 明 股 价 在 现 有 价 格 水 平 上 将 有 1.72% 的 潜 在 上 升 空 间 Harvey Nash Group 2013 上 半 年 净 利 润 下 降 ** (2013 年 9 月 27 日,/ 路 透 社 /) 提 供 专 业 人 员 招 聘 和 外 包 服 务 的 英 国 公 司 Harvey Nash Group 日 前 宣 布 受 一 些 外 部 特 殊 项 目 影 响, 该 企 业 2013 年 上 半 年 支 出 费 用 加 大, 且 税 前 利 润 下 降 报 告 称, 在 本 年 度 上 半 年 六 个 月 期 间, 该 企 业 税 前 利 润 从 上 年 同 期 的 340 万 英 镑 下 降 至 175 万 英 镑 ; 调 整 后 的 税 前 利 润 较 去 年 同 期 的 420 万 英 镑 下 降 至 400 万 英 镑, 同 比 下 滑 4% 2013HRoot 全 球 人 力 12

18 华 德 士 (Robert Walters): 中 国 第 二 季 度 招 聘 广 告 数 量 环 比 上 升 11.3% *** (2013 年 8 月 26 日,/HRoot/) 国 际 人 才 招 聘 咨 询 机 构 华 德 士, 今 日 发 布 了 2013 年 第 二 季 度 亚 洲 就 业 指 数 华 德 士 亚 洲 就 业 指 数, 主 要 对 新 加 坡 香 港 中 国 内 地 马 来 西 亚 日 本 和 韩 国 地 区, 主 流 求 职 网 站 和 国 家 性 纸 媒 所 刊 登 的 专 业 性 职 位 广 告 投 放 情 况 进 行 跟 踪 根 据 报 告 显 示, 亚 洲 地 区 2013 年 第 一 季 度 较 第 二 季 度, 招 聘 广 告 数 量 增 长 9.6%, 其 中, 中 国 内 地 的 增 幅 高 达 11.3% 与 去 年 同 期 相 比, 亚 洲 地 区 第 二 季 度 广 告 数 量 呈 现 出 5.6% 的 增 幅 具 体 来 说,2013 年 第 二 季 度 中 国 内 地 招 聘 广 告 数 量 环 比 上 升 11.3%, 同 比 增 长 7%; 商 品 采 购 领 域 的 招 聘 广 告 数 量 增 幅 为 15.4%; 零 售 服 务 行 业 的 招 聘 广 告 数 量 也 出 现 了 7.6% 的 增 幅 ; 信 息 技 术 经 理 和 管 理 员 的 招 聘 广 告 数 量 增 加 12.2%, 这 主 要 归 因 于 中 国 内 地 共 享 服 务 中 心 的 持 续 发 展 越 来 越 多 的 跨 国 公 司 在 中 国 内 地 设 立 研 发 中 心, 扩 大 了 人 才 需 求 量, 因 此 本 季 度 工 程 师 和 技 术 员 的 招 聘 广 告 数 量 与 上 一 季 度 相 比 上 涨 12.2%; 基 础 建 设 的 发 展 也 毫 不 逊 色, 更 是 推 升 了 该 领 域 的 招 聘 需 求 物 业 管 理 领 域 依 旧 上 行, 招 聘 广 告 数 量 与 上 一 季 度 相 比 增 长 12.9% 怡 安 翰 威 特 (Aon Hewitt): 美 国 工 人 2014 年 薪 水 增 长 将 创 新 高 *** (2013 年 8 月 31 日,/ 美 通 社 /) 怡 安 (Aon)(NYSE:AON) 旗 下 全 球 领 先 的 人 才 退 休 与 医 疗 解 决 方 案 供 应 商 怡 安 翰 威 特 的 最 新 报 告 显 示, 预 计 在 2014 年 美 国 工 人 的 薪 水 增 长 达 六 年 来 的 新 高, 但 是 由 于 雇 主 们 绝 对 部 分 薪 酬 预 算 是 对 于 晋 升 及 绩 效 奖 励, 其 平 均 薪 资 的 增 幅 却 只 处 于 中 等 水 平 具 体 来 说, 自 2009 年 薪 资 涨 幅 达 历 史 最 低 点 (1.8%) 之 后, 薪 水 年 增 率 仅 小 幅 向 上 据 怡 安 翰 威 特 对 美 国 1,147 家 企 业 的 调 查 发 现, 预 计 在 2014 年 工 资 免 税 人 员 薪 水 增 幅 可 达 3%, 较 2013 年 的 2.9% 略 有 增 长, 这 也 是 自 2008 年 增 长 达 3.7% 之 后 的 又 一 最 高 纪 录 2013HRoot 全 球 人 力 13

19 Monster: 美 国 人 较 欧 洲 人 的 工 作 压 力 更 大 *** (2013 年 9 月 1 日,/staffingindustry.com/) 全 球 性 在 线 就 业 解 决 方 案 的 服 务 供 应 商 Monster Worldwide (NYSE: MWW) 一 项 最 新 的 调 查 显 示,60% 的 受 访 者 正 遭 受 着 巨 大 的 日 产 工 作 压 力, 仅 7% 的 的 受 访 者 认 为 在 比 较 轻 松 的 环 境 中 工 作 从 区 域 来 看, 欧 洲 人 的 工 作 压 力 最 低, 而 美 国 人 的 工 作 压 力 最 高 Monster.com 职 业 指 导 专 家 Mary Ellen Slayter 认 为 : 考 虑 到 当 今 的 经 济 发 展 环 境, 人 们 在 工 作 的 过 程 中 觉 得 有 压 力 是 再 正 常 不 过 的 了 而 且, 适 当 的 压 力 是 可 以 有 激 励 效 果 并 能 够 促 进 人 们 达 到 目 标 但 是, 认 清 楚 健 康 适 当 的 压 力 恰 当 地 分 散 注 意 力 以 及 沮 丧 的 压 力 之 间 的 区 别 是 职 场 成 功 与 否 的 关 键 韬 睿 惠 悦 (Towers Watson): 仅 四 分 之 一 的 雇 主 获 益 于 变 革 管 理 计 划 *** (2013 年 9 月 1 日, 纽 约,/staffingindustry.com/) 全 球 领 先 的 专 业 咨 询 公 司 韬 睿 惠 悦 (NYSE: TW) 最 新 调 查 显 示, 尽 管 中 国 雇 主 们 确 信 大 部 分 变 更 管 理 方 案 对 于 企 业 来 说 都 能 够 在 最 初 阶 段 获 得 成 功, 但 是, 仅 有 25% 的 企 业 能 够 保 证 长 期 的 有 利 势 头 该 调 研 指 出 之 所 以 不 能 长 期 得 益 于 管 理 变 更 计 划 是 由 于 企 业 缺 乏 将 领 导 人 打 造 为 变 革 的 领 导 者 的 准 备 与 培 训 等 怡 安 翰 威 特 (Aon Hewitt): 雇 主 开 始 努 力 帮 助 员 工 减 压 *** (2013 年 9 月 2 日,/ 美 通 社 /) 怡 安 (Aon)(NYSE:AON) 旗 下 全 球 领 先 的 人 才 退 休 与 医 疗 解 决 方 案 供 应 商 怡 安 翰 威 特 的 最 新 报 告 显 示, 与 工 作 相 关 的 因 素 与 员 工 压 力 水 平 直 接 相 关, 而 且 越 来 越 多 的 雇 主 开 始 通 过 各 种 方 式 来 帮 助 其 员 工 减 压, 但 是, 雇 主 们 各 种 减 压 计 划 及 措 施 并 没 有 发 挥 其 应 有 的 效 力 在 有 效 压 力 应 对 策 略 方 面, 怡 安 翰 威 特 建 议 雇 主 需 要 通 过 三 方 面 来 改 善 员 工 情 绪 幸 福 感 与 心 理 健 康, 即 查 明 压 力 源 并 寻 找 可 能 的 解 决 方 案 ; 鼓 励 员 工 积 极 运 用 放 松 技 巧 ; 鼓 励 员 工 休 假 并 提 供 弹 性 工 作 福 利 等 提 高 其 幸 福 感 盖 洛 普 (Gallup): 美 国 失 业 率 持 续 走 高 *** (2013 年 9 月 6 日,/ 根 据 民 意 调 查 机 构 盖 洛 普 周 四 (9 月 5 日 ) 最 新 公 布 的 一 项 调 查 显 示, 美 国 8 月 份 失 业 率 持 续 上 升, 而 且 另 外 一 项 衡 量 失 业 率 的 指 标 也 达 到 24 个 月 的 最 低 水 平 具 体 来 说, 美 国 8 月 份 未 调 整 失 业 率 从 7 月 份 的 7.4% 上 升 至 8.7%, 较 2012 年 8 月 的 8.1% 上 升 了 0.6% 该 报 告 显 示 出 美 国 今 年 的 失 业 率 自 春 季 以 来 持 续 走 高 2013HRoot 全 球 人 力 14

20 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup) 发 布 2013 年 第 四 季 度 万 宝 盛 华 雇 佣 前 景 调 查 *** (2013 年 9 月 11 日,/HRoot/) 全 球 开 创 性 的 人 力 资 源 解 决 方 案 的 领 导 者 万 宝 盛 华 日 前 发 布 的 2013 年 第 四 季 度 万 宝 盛 华 雇 佣 前 景 调 查 显 示, 中 国 大 陆 地 区 的 净 雇 佣 前 景 指 数 仍 然 积 极, 虽 然 中 国 经 济 数 据 有 回 升 迹 象, 但 雇 主 的 招 募 预 期 仍 谨 慎 乐 观 调 查 显 示, 中 国 大 陆 地 区 六 大 行 业 和 九 大 区 域 或 城 市 的 雇 主 均 预 期 增 加 员 工 数 量 按 行 业 来 看, 批 发 及 零 售 行 业 的 招 募 步 伐 最 为 积 极 乐 观 ; 从 区 域 来 看, 成 都 和 北 京 的 雇 主 预 期 九 大 区 域 或 城 市 中 最 为 强 劲 的 招 募 意 向, 净 雇 佣 前 景 指 数 分 别 为 +15%; 纵 观 全 球, 印 度 中 国 台 湾 巴 拿 马 新 加 坡 和 巴 西 呈 现 全 球 最 积 极 的 雇 佣 前 景 华 德 士 (Robert Walters): 日 本 双 语 人 才 对 工 作 满 意 度 低 *** (2013 年 9 月 12 日,/staffingindustry.com/) 专 业 的 招 聘 顾 问 公 司 华 德 士 (LON:RWA) 员 工 洞 察 调 查 显 示, 日 本 有 一 半 的 双 语 人 才 对 所 在 企 业 提 供 的 发 展 机 会 表 示 不 满 超 过 一 半 的 受 访 者 认 为 目 前 的 发 展 机 会 非 常 较 弱 (30.5% 受 访 者 表 示 较 弱,26.2% 的 受 访 者 表 示 非 常 弱 ) 相 比 之 下, 不 到 十 分 之 一 的 受 访 者 表 示 所 在 企 业 提 供 的 发 展 机 会 较 充 分, 其 中 7.6% 的 受 访 者 认 为 比 较 充 分, 近 2.6% 的 受 访 者 认 为 非 常 充 分 三 分 之 一 (33.7%) 的 受 访 者 表 示 他 们 觉 得 有 足 够 的 发 展 机 会 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup): 发 展 领 导 力 是 亚 洲 企 业 的 当 务 之 急 **** (2013 年 9 月 13 日, 大 连,/ 美 通 社 /) 全 球 领 先 的 创 新 劳 动 力 解 决 方 案 供 应 商 及 世 界 经 济 论 坛 战 略 伙 伴 万 宝 盛 华 (NYSE:MAN) 表 示, 亚 洲 企 业 必 须 首 先 考 虑 培 养 与 发 展 高 潜 力 领 导 者, 这 有 助 于 该 企 业 在 全 球 范 围 内 实 现 快 速 发 展, 又 能 与 当 地 整 个 经 济 发 展 相 适 应 据 万 宝 盛 华 2013 年 人 才 短 缺 调 查 显 示, 亚 洲 比 全 球 任 何 其 他 地 方 都 缺 少 领 导 人 才 无 独 有 偶, 全 球 领 先 的 人 力 资 源 咨 询 和 人 才 管 理 与 开 发 服 务 机 构 睿 仕 管 理 (Right Management) 以 及 世 界 大 企 业 联 合 会 的 相 关 调 研 均 发 现,45% 的 亚 洲 人 力 资 源 管 理 者 认 为 其 领 导 不 是 完 全 没 有 准 备 如 何 面 对 企 业 所 要 经 历 的 挑 战, 就 是 仅 仅 只 能 考 虑 到 企 业 在 未 来 一 两 年 内 的 情 形 2013HRoot 全 球 人 力 15

21 任 仕 达 (Randstad): 雇 主 对 员 工 技 能 要 求 大 幅 提 高 ** (2013 年 9 月 13 日,/staffingindustry.com/) 任 仕 达 最 新 调 研 显 示, 几 乎 有 90% 的 员 工 认 为 其 雇 主 对 他 们 在 技 能 能 力 方 面 的 要 求 较 五 年 前 大 有 提 高 这 种 现 象 在 中 国 表 现 的 尤 为 突 出, 有 高 达 94% 的 受 访 者 认 同 该 说 法, 其 次 是 马 来 西 亚 (93%) 与 巴 西 (93%) 该 调 研 还 显 示 出, 数 据 技 能 的 需 求 越 来 越 高, 全 球 有 86% 的 员 工 表 示 他 们 的 雇 主 在 这 方 面 的 要 求 越 来 越 高 ; 有 73% 的 受 访 者 表 示 他 们 的 雇 主 对 其 社 会 技 能 方 面 的 要 求 较 五 年 前 大 有 提 高 ;76% 的 受 访 者 认 为 他 们 的 雇 主 对 其 在 教 育 背 景 以 及 工 作 经 历 等 方 面 的 要 求 与 五 年 前 的 水 平 相 比 更 为 苛 刻 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup): 缩 小 全 球 技 能 差 距 需 提 升 青 年 就 业 能 力 ** (2013 年 9 月 13 日, / 美 通 社 / ) 全 球 开 创 性 的 人 力 资 源 解 决 方 案 领 导 者 与 世 界 经 济 论 坛 (World Economic Forum, WEF) 战 略 合 作 伙 伴 万 宝 盛 华 集 团 (ManpowerGroup) (NYSE: MAN) 今 天 概 述 了 通 过 有 效 提 升 全 球 劳 动 力 就 业 能 力 来 降 低 青 年 失 业 率 并 解 决 人 才 短 缺 问 题 的 策 略 万 宝 盛 华 董 事 长 兼 首 席 执 行 官 杰 夫 - 约 雷 斯 (Jeff Joerres) 表 示 : 当 务 之 急 是 让 更 多 年 轻 人 参 与 工 作, 因 为 随 着 技 能 适 用 周 期 的 缩 短, 如 果 他 们 长 时 间 不 工 作 就 会 面 临 永 远 被 劳 动 力 市 场 拒 之 门 外 的 风 险 无 论 从 社 会 或 经 济 角 度 来 看, 这 都 是 整 个 世 界 无 法 承 受 的 雇 主 政 府, 教 育 工 作 者 和 个 人 应 共 同 探 讨 这 一 问 题 并 携 手 建 立 一 个 可 持 续 的 人 力 资 源 库, 为 企 业 输 送 具 备 所 需 技 能 的 合 适 人 才 合 益 集 团 (Hay Group): 阿 联 酋 劳 动 力 市 场 正 向 竞 争 激 烈 ** (2013 年 9 月 15 日,/ameinfo.com/) 全 球 著 名 的 管 理 咨 询 公 司 合 益 集 团 今 天 在 迪 拜 发 布 的 阿 联 酋 年 度 薪 酬 福 利 简 报 据 悉, 该 报 告 包 含 了 对 阿 联 酋 600 多 家 企 业 270,000 名 员 工 薪 资 的 分 析 该 报 告 的 撰 写 者 Harish Bhatia 认 为 : 整 个 阿 联 酋 市 场 表 现 出 4.4% 薪 酬 增 幅, 且 石 油 与 天 然 气 行 业 以 及 快 速 消 费 品 企 业 的 薪 酬 增 幅 最 大 该 报 告 显 示,75% 的 私 营 部 门 的 阿 联 酋 国 民 主 要 分 布 在 石 油 与 天 然 气 行 业 银 行 部 门 国 有 企 业 等 这 就 使 得 其 他 企 业 很 难 吸 引 与 留 住 阿 联 酋 国 民 2013HRoot 全 球 人 力 16

22 优 兴 咨 询 (Universum): 全 球 学 生 的 职 业 期 望 变 化 导 致 理 想 雇 主 变 化 **** (2013 年 9 月 18 日, 斯 德 哥 尔 摩,/ 美 通 社 /) 优 兴 咨 询 (Universum) 今 日 公 布 今 年 全 球 最 具 吸 引 力 雇 主 排 名, 这 一 结 果 反 映 了 来 自 全 球 顶 尖 高 校 20 多 万 商 科 及 工 科 学 生 的 雇 主 偏 好 与 前 四 年 一 样, 该 排 名 是 基 于 优 兴 咨 询 在 包 括 澳 大 利 亚 巴 西 加 拿 大 中 国 法 国 德 国 印 度 意 大 利 日 本 俄 罗 斯 英 国 和 美 国 在 内 的 全 球 12 大 经 济 体 进 行 的 学 生 调 查 今 年 商 科 排 名 的 变 化 见 证 了 专 业 服 务 投 资 银 行 及 快 速 消 费 品 行 业 的 激 烈 竞 争 去 年 排 名 第 二 的 毕 马 威 (KPMG) 今 年 下 降 六 位, 而 安 永 (EY/Ernst & Young) 则 上 升 四 位 取 代 毕 马 威 成 为 全 球 第 二 大 最 具 吸 引 力 雇 主 在 工 科 的 排 名 中, 与 去 年 相 比, 排 名 前 十 位 的 公 司 相 对 较 稳 定 来 自 计 算 机 和 软 件 行 业 的 公 司 依 然 雄 踞 前 几 名 的 位 置, 自 优 兴 咨 询 开 始 衡 量 雇 主 的 全 球 校 园 吸 引 力 以 来, 谷 歌 已 经 连 续 五 年 位 居 第 一, 而 微 软 今 年 取 代 IBM 排 名 第 二, 后 者 则 排 名 第 三 这 一 行 业 的 雇 主 往 往 与 创 新 及 令 人 兴 奋 的 产 品 和 服 务 密 切 联 系, 而 这 两 个 特 征 正 是 工 科 学 生 在 选 择 雇 主 时 最 看 重 的 前 程 无 忧 (51job) 揭 晓 2013 最 佳 100 家 典 范 企 业 **** (2013 年 9 月 18 日, 上 海,/ 美 通 社 /)2013 中 国 最 佳 100 人 力 资 源 典 范 企 业 今 天 揭 晓, 评 选 由 中 国 最 大 的 人 力 资 源 服 务 商 前 程 无 忧 (NASDAQ: JOBS) 发 起, 74 家 雇 主 蝉 联 这 一 殊 荣,26 家 企 业 为 新 上 榜 企 业 本 届 评 选 以 与 年 轻 人 共 谋 未 来 为 主 题, 表 彰 在 市 场 长 期 高 速 发 展 后 增 长 趋 稳, 互 联 网 全 面 影 响 职 场 的 特 色 下, 通 过 帮 助 年 轻 员 工 实 现 自 我 管 理, 提 高 技 能 和 敬 业 度, 成 就 年 轻 雇 员 同 时 使 企 业 获 得 成 功 的 雇 主 典 范 最 佳 人 力 资 源 典 范 企 业 是 中 国 最 大 规 模 的 人 力 资 源 管 理 领 域 的 选 拔 2013 年 的 评 选 从 今 年 4 月 开 始, 先 对 三 十 八 万 活 跃 雇 主 进 行 筛 选, 对 其 中 229 家 企 业 发 出 参 选 邀 请,7 月 收 到 212 家 报 名 资 料, 评 选 对 参 选 企 业 进 行 了 问 卷 参 观 采 访 和 详 尽 的 数 据 分 析 2013HRoot 全 球 人 力 17

23 米 高 蒲 志 国 际 (Michael Page International): 新 西 兰 优 秀 人 才 短 缺 专 业 就 业 市 场 受 阻 ** (2013 年 9 月 18 日,/staffingindutry.com/) 据 米 高 蒲 志 国 际 (LON:MPI) 新 西 兰 最 新 调 研 显 示, 新 西 兰 的 专 业 就 业 市 场 依 旧 面 临 着 优 秀 人 才 短 缺 的 挑 战, 雇 主 在 未 来 一 年 里 将 重 点 进 行 人 员 的 招 募 与 保 留 具 体 来 说,48% 的 受 访 雇 主 表 示 未 来 一 年 中 专 业 技 能 十 分 短 缺, 由 此 导 致 相 关 人 才 短 缺 ; 另 有 52% 的 受 访 雇 主 表 示 将 开 发 更 具 针 对 性 的 吸 引 策 略, 该 策 略 包 括 塑 造 并 发 展 强 有 力 的 企 业 文 化 以 及 认 可 与 薪 酬 激 励 措 施 等 在 招 募 与 保 留 人 才 方 面, 有 34% 的 受 访 雇 主 采 用 打 造 强 有 力 的 企 业 文 化 策 略, 而 25% 的 雇 主 倾 向 于 采 用 认 可 与 薪 酬 激 励 策 略 除 此 之 外, 弹 性 工 作 作 为 一 项 员 工 福 利 深 受 雇 主 与 员 工 的 偏 爱, 高 达 81% 的 受 访 雇 主 采 用 该 种 方 式 进 行 人 才 招 募 与 保 留 任 仕 达 (Randstad): 波 兰 劳 动 力 市 场 趋 于 稳 定 ** (2013 年 9 月 18 日,/ staffingindustry.com/) 任 仕 达 (AMS:RAND) 最 新 雇 主 计 划 调 研 显 示 波 兰 劳 动 力 市 场 趋 于 稳 定 且 备 受 政 府 瞩 目 报 告 显 示, 波 兰 整 个 夏 季 就 业 人 数 呈 增 长 趋 势, 且 预 计 该 趋 势 将 会 进 一 步 延 续 39% 的 受 访 企 业 在 2013 上 半 年 增 加 了 其 人 员 雇 佣 数 量, 40% 的 波 兰 受 访 企 业 保 持 其 人 员 雇 佣 水 平, 另 外, 有 28% 的 受 访 企 业 表 示 在 未 来 半 年 中 计 划 增 加 其 员 工 数 量 该 调 查 结 果 表 示 波 兰 劳 动 力 市 场 重 回 正 轨, 呈 良 好 态 势 HRO Today 杂 志 发 布 2013 Baker s Dozen 全 球 业 界 年 度 最 佳 招 聘 外 包 服 务 提 供 商 榜 单 ***** (2013 年 9 月 20 日,/staffingindustry.com/) HRO Today 杂 志 日 前 发 布 了 2013 Baker s Dozen 全 球 业 界 年 度 最 佳 招 聘 外 包 服 务 提 供 商 榜 单 RPO 年 度 调 查 广 受 各 方 关 注, 调 查 的 结 果 基 于 对 900 多 位 RPO 服 务 的 客 户, 针 对 外 包 商 所 提 供 的 服 务 范 畴 所 管 理 的 项 目 规 模 以 及 服 务 质 量 进 行 打 分 荣 登 该 榜 单 前 十 三 名 的 招 聘 外 包 服 务 供 应 商 为 : 1.Alexander Mann Solutions(AMS) 2.Randstad Sourceright 3.Pinstripe & Ochre House 4.Pontoon 5. 艾 利 安 6.Kenexa 7.PeopleScout 8.Advantage xpo 9. 翰 德 RPO 10. 怡 安 翰 威 特 11.Seven Step RPO 12.Futurestep 13.KellyOCG 2013HRoot 全 球 人 力 18

24 瀚 纳 仕 (Hays): 良 好 的 社 交 媒 体 形 象 与 就 业 成 功 度 紧 密 相 连 *** (2013 年 9 月 23 日,/HRoot/) 招 聘 专 家 瀚 纳 仕 (LON:HAS) 中 国 指 出, 良 好 的 社 交 媒 体 形 象 对 个 人 就 业 成 功 而 言 至 关 重 要 维 护 网 上 个 人 资 料 是 职 业 管 理 的 一 个 重 要 组 成 部 分 它 不 仅 仅 是 一 种 高 效 的 求 职 手 段, 也 是 提 升 个 人 声 誉 的 重 要 途 径 现 在 越 来 越 多 的 雇 主 通 过 社 交 网 络 搜 集 个 人 信 息, 以 更 深 入 地 了 解 他 们 正 在 考 虑 雇 佣 的 候 选 人 瀚 纳 仕 建 议, 如 果 想 要 建 立 与 管 理 良 好 的 网 上 个 人 资 料, 来 帮 助 自 己 实 现 职 业 梦 想, 就 需 要 遵 循 两 个 黄 金 法 则 : 巧 妙 与 谨 慎 同 时, 要 学 会 充 分 利 用 社 交 媒 体 网 站 LinkedIn, 将 其 视 为 宝 贵 的 职 业 规 划 工 具 翰 德 (Hudson): 逾 77% 的 企 业 意 欲 为 新 调 动 领 导 人 提 供 针 对 性 支 持 *** (2013 年 9 月 25 日,/HRoot/) 行 业 领 先 的 招 聘 服 务 机 构 翰 德 报 告 针 对 企 业 给 予 调 任 到 新 岗 位 的 管 理 人 员 的 支 持 情 况 进 行 了 调 查 调 研 发 现,77.2% 的 中 国 企 业 称 会 为 新 调 动 的 领 导 人 提 供 有 针 对 性 的 支 持, 同 时 有 92% 的 雇 主 认 为 还 应 提 供 更 大 的 支 持 调 动 到 新 职 位 的 管 理 人 员 急 需 一 些 来 自 公 司 内 部 和 外 部 的 发 展 课 程 辅 导 培 训, 以 及 职 业 规 划 方 面 的 全 方 位 支 持 罗 致 恒 富 (Robert Half International): 银 行 及 金 融 业 大 量 雇 佣 临 时 工 与 合 同 工 *** (2013 年 9 月 26 日,/ staffingindustry.com/) 据 专 业 招 聘 公 司 罗 致 恒 富 一 项 最 新 调 研 显 示, 新 加 坡 银 行 以 及 金 融 机 构 变 得 小 而 高 效, 更 懂 得 如 何 规 避 风 险, 比 如 开 始 大 量 雇 佣 临 时 工 以 及 合 同 工 罗 致 恒 富 对 600 名 来 自 全 球 主 要 经 融 中 心 的 管 理 者 针 对 金 融 危 机 所 带 来 的 益 处 进 行 了 调 查 其 中 有 150 为 新 加 坡 受 访 者, 40% 的 新 加 坡 受 访 者 认 为, 受 金 融 危 机 的 影 响, 企 业 员 工 数 量 减 少 且 组 织 / 团 队 变 得 更 高 效 另 外, 新 加 坡 的 银 行 以 及 金 融 机 构 在 遭 遇 经 融 危 机 之 后 采 用 了 更 为 谨 慎 的 方 式 去 发 展 业 务, 而 在 人 力 资 源 管 理 方 面 最 大 的 变 化 就 是 大 量 雇 佣 合 同 工 与 临 时 工, 有 59% 的 新 加 坡 金 融 机 构 领 导 者 表 示 金 融 危 机 之 后 企 业 对 合 同 工 与 临 时 工 的 雇 佣 增 多 澳 大 利 亚 职 位 空 缺 呈 下 降 趋 势 *** (2013 年 9 月 26 日,/staffingindustry.com/) 据 澳 大 利 亚 统 计 局 最 新 发 布 的 消 息 显 示, 澳 大 利 亚 职 位 空 缺 数 目 与 去 年 同 期 相 比 下 降 20.8% 其 中 私 营 部 门 职 位 空 缺 率 下 降 幅 度 最 大 为 21.2%, 政 府 部 门 职 位 空 缺 率 下 降 15.9% 据 报 告,8 月 职 位 空 缺 数 目 为 137,900, 其 中 私 营 部 门 占 126,500 个, 政 府 部 门 占 11,400 个 另 外, 澳 大 利 亚 北 领 地 职 位 空 缺 数 额 从 去 年 的 3,200 个 上 升 到 3,600 个, 同 比 上 升 14.6% 总 之, 空 缺 岗 位 数 目 同 比 下 降 最 大 的 地 区 是 西 澳 洲 (35.4%) 与 澳 大 利 亚 首 都 地 区 (42%) 2013HRoot 全 球 人 力 19

25 HRoot全球人力 资源服务业市场观察 2. 政策法规篇 3. 行业动态篇 招聘趋势 机构及人事变动 最新业务进展 财务状况 研究报告 奖项荣誉 4. 市场活动篇 5. 签约信息篇 On Assignment上升为美国第二大IT劳务派遣公司*** 6. 其他 7. 附录1 上市公司市值排名榜 8. 附录2 网站流量全球排名 2013年8月28日 /staffingindustry.com/ 据Staffing Industry Analysts最 新的一项调查显示 TEKsystems连续十三年蝉联美国最大的IT劳务派遣公司 紧随其后的是On Assignment 据悉 On Assignment之所以能够迅速成为美 国第二大IT劳务派遣公司是得益于该公司2012年对Apex Systems的收购 而任 仕达 Randstad 由去年的第二名下滑至第三名 Kforce位列第七 另外 德 科(Adecco)从去年的第四位下滑至第8位 Insight Global由去年的第8位上升至 第12位 Recruit由去年的第12位上升至第9位 埃森哲 Accenture 成为提供业务咨询顾问服务的领头羊*** 2013年8月29日 纽约 / 美国商业资讯 / 根据IDC最新出版的IDC MarketScape的报告显示 埃森哲在为私营及政府部门提供业务咨询顾问服务 方面一直占据着领导地位 IDC MarketScape七项报告表明 在整体业务咨 询方面 埃森哲被认为是能够帮助客户开疆辟土拓展市场 削减开支 开拓创新 的最出色的企业 IDC对业务咨询服务商的评估包括确定组织发展战略与目 标 设计与实施能够帮助商业及政府部门实现其目标的结构和流程等咨询及实施 过程中的相关管理问题 2013HRoot全球人力资源服务业市场观察 20

26 前 程 无 忧 (51job) 上 榜 2013 财 富 100 家 增 长 最 快 的 公 司 排 行 榜 *** (2013 年 8 月 29 日,/fortunechina.com/) 财 富 杂 志 于 2013 年 8 月 29 日 发 布 了 2013 年 美 股 100 家 增 长 最 快 的 公 司 排 行 榜, 前 程 无 忧 跻 身 这 份 榜 单, 据 悉 仅 4 家 中 国 在 美 上 市 公 司 上 榜 然 而, 前 程 无 忧 排 名 由 去 年 的 第 20 名 下 降 至 第 79 位 这 份 以 增 长 为 考 核 指 标 的 榜 单 由 财 富 杂 志 每 年 发 布 一 次, 锁 定 在 美 国 上 市 交 易 的 所 有 公 司, 根 据 其 近 三 年 来 的 营 收 增 长 率, 每 股 收 益 增 长 率 以 及 三 年 期 年 化 总 体 回 报 率 进 行 排 序, 每 年 的 榜 单 上 都 会 涌 现 出 一 批 新 秀, 从 中 可 以 看 出 哪 些 企 业 欣 欣 向 荣, 在 当 前 的 经 济 环 境 下 正 取 得 成 功 胜 略 (SuccessFactors) 连 续 五 年 荣 膺 全 球 综 合 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 的 领 导 者 *** (2013 年 8 月 31 日,/ 美 通 社 /)SAP 旗 下 全 球 领 先 的 员 工 绩 效 和 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 SuccessFactors 日 前 宣 布 该 公 司 连 续 五 年 荣 膺 全 球 综 合 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 的 领 导 者 据 IDC MarketScape 的 相 关 分 析 表 明, SuccessFactors 在 有 关 招 聘 绩 效 管 理 学 习 管 理 及 薪 酬 福 利 管 理 方 面 连 续 两 年 占 据 着 领 导 地 位 而 且, 该 公 司 的 核 心 优 势 主 要 包 括 强 劲 的 市 场 发 展 势 头 深 度 的 投 资 组 合 全 球 的 覆 盖 率 与 整 合 性 中 智 集 团 (CIIC) 连 续 8 年 位 列 中 国 人 力 资 源 企 业 第 一 位 **** (2013 年 9 月 1 日, 昆 明 )2013 年 8 月 30 日 至 9 月 1 日, 由 中 国 企 业 联 合 会 中 国 企 业 家 协 会 主 办 的 2013 中 国 企 业 500 强 发 布 会 暨 中 国 大 企 业 高 峰 会 在 云 南 昆 明 召 开 中 智 集 团 位 列 2013 中 国 企 业 500 强 第 307 位,2013 中 国 服 务 业 企 业 500 强 第 98 位 此 次 会 议 发 布 了 2013 中 国 企 业 500 强 榜 单, 以 及 中 国 制 造 业 企 业 500 强 中 国 服 务 业 企 业 500 强 中 国 100 大 跨 国 公 司 榜 单 中 智 集 团 位 列 2013 中 国 企 业 500 强 第 307 名,2013 中 国 服 务 业 企 业 500 强 第 98 名 由 此,2006 年 至 2013 年, 中 智 集 团 连 续 8 年 列 中 国 人 力 资 源 企 业 第 一 位 Ultimate Software 入 选 2013 美 国 最 顶 尖 科 技 创 新 企 业 *** (2013 年 9 月 12 日, 韦 斯 顿, 佛 罗 里 达 州,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 领 先 的 人 才 管 理 解 决 方 案 云 供 应 商 Ultimate Software(NASDAQ:ULTI) 今 天 宣 布, 该 企 业 已 入 选 信 息 周 刊 发 布 的 美 国 最 顶 尖 科 技 创 新 企 业 榜 单 据 悉, 这 是 该 企 业 第 二 次 位 列 该 榜 单 值 得 一 提 的 是,Ultimate Software 的 一 个 突 出 的 创 新 是 该 公 司 基 于 互 联 网 的 解 决 方 案 UltiPro 该 解 决 方 案 帮 助 企 业 更 有 效 的 将 其 内 部 的 HCM 解 决 方 案 与 第 三 方 供 应 商 的 系 统 进 行 连 接, 尤 其 是 那 些 对 于 企 业 运 营 环 境 至 关 重 要 的 环 节, 如 福 利 这 个 解 决 方 案 基 于 模 板, 易 于 操 作 2013HRoot 全 球 人 力 21

27 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup) 上 榜 2013 年 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 *** (2013 年 9 月 13 日, 密 尔 沃 基,/ 美 通 社 /) 全 球 领 先 的 创 新 劳 动 力 解 决 方 案 供 应 商 万 宝 盛 华 (NYSE:MAN) 已 经 连 续 六 年 入 选 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数, 以 表 扬 该 公 司 在 业 内 的 领 导 地 位 德 科 (Adecco) 在 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 - 全 球 及 欧 洲 中 位 列 前 茅 *** (2013 年 9 月 13 日, 瑞 士, 苏 黎 世,/ staffingindustry.com/) 全 球 领 先 的 人 力 资 源 解 决 方 案 供 应 商 德 科 昨 天 宣 布 该 公 司 再 次 入 选 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 ( 全 球 及 欧 洲 ), 且 被 评 为 商 业 与 专 业 服 务 的 行 业 领 头 羊 德 科 与 其 他 大 型 企 业 在 财 政 经 济 环 境 与 社 会 实 践 等 方 面 进 行 对 标, 包 括 创 新 或 人 才 供 应 链 管 理 气 候 战 略 股 东 参 与 特 别 是 聚 焦 特 定 行 业 的 风 险 与 机 遇 等 诺 姆 四 达 再 次 入 选 德 勤 高 科 技 高 成 长 50 强 *** (2013 年 9 月 27 日, 上 海 ) 据 日 前 公 布 的 2013 德 勤 高 科 技 高 成 长 中 国 50 强 榜 单 显 示, 知 名 人 才 测 评 机 构 诺 姆 四 达 凭 借 快 速 的 发 展 速 度 与 雄 厚 的 科 技 研 发 实 力 在 2012 年 度 入 选 后, 于 今 年 再 次 入 选 德 勤 高 科 技 高 成 长 50 强 评 选 是 一 个 行 业 内 著 名 的 高 成 长 企 业 甄 选 项 目, 旨 在 发 现 全 国 不 断 创 新 追 求 卓 越 的 佼 佼 者 据 悉, 入 选 本 次 评 选 的 企 业 尽 显 高 增 长 的 特 质, 它 们 的 三 年 平 均 收 入 增 长 率 达 452%, 而 作 为 目 前 中 国 最 具 专 业 和 品 牌 影 响 力 的 综 合 性 人 力 资 源 服 务 机 构, 诺 姆 四 达 再 次 入 选 是 对 其 行 业 领 跑 者 地 位 的 再 次 肯 定 2013HRoot 全 球 人 力 22

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29 网 维 (NetDimensions) 将 在 2013 LearnX 大 会 暨 博 览 会 上 展 示 其 人 才 综 合 解 决 方 案 *** (2013 年 9 月 3 日,/staffingindustry.com/) 全 球 性 的 绩 效 知 识 和 学 习 管 理 系 统 的 企 业 解 决 方 案 提 供 商 网 维 (LON:NETD) 将 在 2013 年 LearnX 亚 太 区 大 会 暨 博 览 会 上 展 示 其 Talent Suite 该 大 会 将 于 2013 年 9 月 10-9 月 11 日 在 澳 大 利 亚 悉 尼 召 开 据 悉 NetDimensions Talent Suite 是 一 个 具 有 实 操 性 的 综 合 集 成 的 人 才 管 理 系 统, 他 可 以 帮 助 企 业 与 组 织 在 世 界 范 围 内 提 高 生 产 力 提 升 效 率 降 低 成 本 风 险 管 理 并 实 现 文 化 与 流 程 的 创 新 该 集 成 人 才 管 理 系 统 不 仅 可 以 作 为 安 全 的 SaaS, 也 能 够 作 为 内 部 部 署 的 有 效 选 择 北 京 外 企 公 司 与 甲 骨 文 合 作 推 人 力 资 源 云 计 算 管 理 平 台 *** (2013 年 9 月 3 日, 北 京 ) 由 北 京 外 企 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 主 办 的 人 力 资 源 战 略 转 型 与 共 享 服 务 论 坛 日 前 举 行 北 京 外 企 服 务 公 司 副 总 经 理 张 艳 珍 郝 杰, 业 务 总 监 夏 克 威 吴 刚 等 领 导 出 席 论 坛, 来 自 IBM 微 软 亚 马 逊 搜 狐 东 芝 康 明 斯 等 多 家 中 外 知 名 企 业 的 130 余 位 人 力 资 源 管 理 者 到 场 参 与 活 动 分 为 主 题 演 讲 与 圆 桌 对 话 两 大 部 分 据 悉, 此 次 论 坛 同 时 也 是 FESCO 人 力 资 源 共 享 服 务 联 盟 的 首 次 活 动, 希 望 通 过 这 次 活 动 以 及 联 盟 的 建 立, 更 好 的 促 进 企 业 人 力 资 源 共 享 服 务 的 实 践 及 行 业 经 验 的 交 流 分 享, 加 快 人 力 资 源 管 理 转 型 步 伐, 帮 助 客 户 将 更 多 精 力 专 注 于 核 心 业 务, 从 而 有 效 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 2013HRoot 全 球 人 力 24

30 HRoot:2013 中 国 人 力 资 本 论 坛 圆 满 落 幕 **** (2013 年 9 月 6 日, 上 海 ) 中 国 规 模 最 大 的 人 力 资 源 年 度 大 会 2013 中 国 人 力 资 本 论 坛 (China Human Capital Forum 2013) 于 2013 年 9 月 5-6 日 在 上 海 浦 东 嘉 里 大 酒 店 隆 重 举 行, 这 是 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 主 办 的 第 六 届 中 国 人 力 资 本 论 坛, 到 会 人 数 创 历 史 新 高, 达 到 1,600 人 为 期 两 天 的 人 力 资 本 论 坛 邀 请 了 IBM 通 用 汽 车 SAP 韬 睿 惠 悦 麦 当 劳 立 邦 等 财 富 500 强 及 全 球 知 名 企 业 的 58 为 人 力 资 源 负 责 人 及 人 力 资 源 行 业 专 家 参 与 演 讲 与 圆 桌 讨 论, 共 同 呈 现 21 次 主 题 演 讲,7 次 圆 桌 论 坛 合 益 集 团 (Hay Group) 即 在 上 海 举 办 主 题 为 引 领 转 型 的 国 际 峰 会 *** (2013 年 9 月 10 日, 上 海,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 国 际 管 理 咨 询 公 司 合 益 集 团 总 裁 兼 首 席 执 行 官 Stephen Kaye 今 日 宣 布, 公 司 将 于 11 月 日 在 上 海 浦 东 香 格 里 拉 大 酒 店 举 办 国 际 峰 会 据 悉, 该 会 议 主 题 是 引 领 转 型 此 次 大 会 主 要 针 对 企 业 高 管, 会 议 将 探 讨 业 务 和 组 织 转 型 方 面 的 关 键 问 题, 并 将 重 点 关 注 企 业 领 导 者 及 其 引 领 公 司 业 绩 和 员 工 转 型 的 能 力 倍 智 人 才 测 评 合 作 伙 伴 大 会 成 功 举 办 *** (2013 年 9 月 12 日,/HRoot/) 提 供 人 才 管 理 咨 询 测 评 招 聘 服 务 领 导 力 发 展, 并 运 用 IT 技 术 手 段 落 地 人 才 管 理 的 综 合 服 务 供 应 商 倍 智 人 才 管 理 咨 询 有 限 公 司 今 日 在 广 州 举 办 的 倍 智 人 才 测 评 合 作 伙 伴 大 会 圆 满 落 幕 作 为 大 中 华 区 测 评 产 品 领 域 规 模 最 大 层 次 最 高 的 一 次 年 度 盛 会, 众 多 人 力 资 源 机 构 负 责 人 全 球 咨 询 猎 头 派 遣 公 司 负 责 人 齐 聚 一 堂 大 会 期 间, 与 会 人 员 不 仅 近 距 离 聆 听 多 场 关 于 人 力 资 源 最 新 信 息 的 精 彩 演 讲, 且 可 以 并 全 面 了 解 中 国 人 才 测 评 市 场 发 展 情 况 据 悉, 此 次 大 会 具 有 极 其 重 要 的 意 义, 它 不 仅 是 业 内 首 届 关 注 测 评 领 域 多 方 合 作 的 一 次 大 会 ; 而 且 在 大 会 上 首 次 提 出 了 测 评 领 域 的 专 业 分 工 2013HRoot 全 球 人 力 25

31 IBMKenexa 高 端 客 户 研 讨 会 在 沪 成 功 举 办 *** (2013 年 9 月 23 日, 上 海,/HRoot/) 高 效 整 合 资 源, 构 建 智 慧 团 队 ---- IBMKenexa 高 端 客 户 研 讨 会 于 2013 年 9 月 23 日 在 上 海 世 茂 皇 家 艾 美 酒 店 成 功 举 办 IBM 公 司 高 层 和 Lacoste MWV 立 信 会 计 事 务 所 交 通 银 行 浦 东 发 展 银 行 上 海 宝 尊 电 子 商 务 有 限 公 司 上 海 睿 泰 信 息 科 技 有 限 公 司 诺 心 食 品 ( 上 海 ) 有 限 公 司 等 企 业 的 人 力 资 源 高 层 参 加 了 本 次 会 议 当 天,IBM Kenexa 专 家 就 目 前 人 力 资 源 面 临 的 各 种 难 题 提 出 了 全 面 解 决 方 案 打 造 智 慧 团 队, 帮 助 企 业 解 决 人 力 资 源 开 发 与 应 用 中 遇 到 的 棘 手 问 题, 实 现 人 力 资 源 全 程 优 化, 从 而 提 升 团 队 和 企 业 竞 争 力 参 会 嘉 宾 对 本 次 高 端 活 动 给 予 了 极 高 的 评 价, 并 表 示 期 待 参 与 10 月 30 日 举 办 的 更 大 规 模 的 高 端 活 动 及 最 新 行 业 趋 势 的 发 布 HRoot 启 动 第 三 届 全 球 最 大 人 力 资 源 服 务 展 ***** (2013 年 9 月 25 日, 上 海 ) 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 今 日 宣 布 正 式 启 动 2014HRoot 中 国 人 力 资 源 服 务 展 作 为 全 球 最 大 规 模 最 具 影 响 力 参 展 机 构 层 次 最 高 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商 展 会,HRoot 中 国 人 力 资 源 服 务 展 已 成 功 举 办 2 届, 吸 引 到 了 超 过 200 家 全 球 及 中 国 顶 尖 人 力 资 源 服 务 供 应 商 及 18,000 余 名 人 力 资 源 同 行 参 与 2014 年,HRoot 中 国 人 力 资 源 服 务 展 更 将 覆 盖 至 深 圳 上 海 北 京 广 州 四 地, 超 过 300 家 全 球 及 中 国 顶 尖 人 力 资 源 服 务 供 应 商 逾 20,000 名 人 力 资 源 同 行 将 一 同 见 证 这 一 行 业 盛 典 2013 中 欧 领 导 力 国 际 高 峰 论 坛 将 于 12 月 在 上 海 举 行 *** (2013 年 9 月 27 日, 上 海 ) 为 客 户 提 供 全 方 位 立 体 式 服 务 的 综 合 性 的 人 力 资 源 外 包 公 司 博 尔 捷 人 才 服 务 有 限 公 司 与 中 欧 国 际 工 商 学 院 以 及 中 欧 校 友 人 力 资 源 管 理 研 究 会 等 联 合 主 办 的 2013 中 欧 领 导 力 国 际 高 峰 论 坛 将 于 12 月 在 上 海 举 办 据 悉, 该 论 坛 以 转 型 期 的 领 导 力 挑 战 和 人 才 发 展 为 主 题, 旨 在 为 企 业 管 理 者 和 人 力 资 源 高 管 提 供 平 台, 帮 助 中 国 企 业 家 寻 求 更 有 效 的 途 径 和 方 法, 以 增 强 企 业 在 转 型 期 的 竞 争 力, 并 特 别 邀 请 现 代 人 力 资 源 管 理 之 父 美 国 密 歇 根 州 立 大 学 教 授 戴 维 尤 里 奇, 以 及 国 内 知 名 专 家 学 者 企 业 高 管 进 行 观 点 分 享 和 脑 力 激 荡, 寻 找 转 型 期 领 导 力 提 升 和 人 才 战 略 的 最 佳 方 案 预 计, 该 论 坛 将 吸 引 数 百 位 国 内 外 知 名 企 业 的 公 司 高 管 和 人 力 资 源 负 责 人 参 与, 从 而 成 为 领 导 力 和 人 力 资 源 管 理 学 界 近 年 来 少 有 的 重 要 盛 会 2013HRoot 全 球 人 力 26

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33 Glassdoor 与 CNN 金 融 频 道 在 求 职 平 台 上 展 开 合 作 *** (2013 年 9 月 5 日, 苏 萨 利 托,/ Marketwired/) 全 球 最 透 明 的 职 业 求 职 网 站 Glassdoor 日 前 宣 布 与 商 业 及 财 经 新 闻 的 网 络 领 导 者 CNN 金 融 频 道 展 开 合 作 Glassdoor 现 有 超 过 五 百 万 的 美 国 职 位 信 息, 四 百 万 的 企 业 评 价 信 息 CEO 支 持 率 薪 酬 报 告 访 谈 信 息 以 及 超 过 28 万 家 企 业 的 办 公 室 图 片 等 合 作 之 后, Glassdoor 不 仅 可 以 让 CNN 金 融 频 道 的 在 线 读 者 能 够 浏 览 到 最 新 的 职 位 信 息, 而 且 更 能 够 从 那 些 熟 知 企 业 的 人 员 那 里 轻 松 地 了 解 到 关 于 企 业 的 评 论 评 级 以 及 薪 资 细 节 等 信 息 同 时,CNN 金 融 频 道 也 将 通 过 Glassdoor 来 帮 助 近 1,200 万 阅 读 者 寻 找 到 合 适 的 工 作, 而 且 浏 览 者 们 还 可 以 通 过 诸 如 职 位 就 业 地 点 公 司 行 业 以 及 距 离 等 关 键 词 来 对 职 位 信 息 进 行 筛 选 Skilled Group 与 一 家 石 油 & 天 然 气 公 司 达 成 协 议 *** (2013 年 9 月 25 日,/staffingindustry.com/) 澳 大 利 亚 人 力 资 源 服 务 供 应 商 Skilled Group(ASX:SKE) 今 天 宣 布 其 全 资 子 公 司 Skilled Offshore Pty Limited 已 签 署 了 一 份 意 向 书, 表 示 获 得 了 与 Saipem 公 司 的 重 要 合 同 该 合 同 包 括 为 INPEX 天 然 气 出 口 管 道 建 设 等 方 面 提 供 人 力 资 源 服 务 INPEX 是 Ichthys LNG 项 目 的 重 要 组 成 部 分, 该 项 目 将 建 设 长 达 889 公 里 的 管 道 根 据 合 同 内 容, Skilled Offshore 将 会 在 管 道 建 设 等 方 面 提 供 专 业 的 技 术 人 员 据 悉, 该 合 同 价 值 2 亿 澳 元 ( 约 合 亿 美 元 ) 2013HRoot 全 球 人 力 28

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35 华 德 士 (Robert Walters) 怪 兽 大 学 电 影 首 映 活 动 *** (2013 年 8 月 29 日,/HRoot/) 华 德 士 日 前 分 别 在 上 海 新 天 地 UME 国 际 影 院 和 北 京 国 贸 百 丽 宫 影 院 成 功 举 办 怪 兽 大 学 电 影 客 户 首 映 专 场 活 动 上 海 UME 国 际 影 城 迎 来 超 过 200 位 嘉 宾, 华 德 士 中 国 董 事 总 经 理 王 强 先 生 到 场 并 致 欢 迎 词 华 德 士 北 京 分 公 司 在 国 贸 百 丽 宫 影 院 接 待 了 近 百 位 宾 客 ; 嘉 宾 与 顾 问 互 动 交 流, 并 在 酒 会 后 一 同 观 影 今 年 的 迪 斯 尼 热 映 影 片 怪 兽 大 学 电 影 首 映 活 动 是 华 德 士 为 客 户 提 供 的 专 属 活 动 之 一, 每 年 暑 期 我 们 会 挑 选 一 部 热 门 影 片 与 客 户 分 享 借 华 德 士 强 大 的 网 络 资 源 和 能 力, 我 们 为 不 同 行 业 的 专 业 人 士 创 建 一 个 互 相 认 识 和 交 流 的 平 台 ; 也 借 此 为 各 位 在 繁 忙 工 作 之 余 提 供 休 闲 娱 乐 的 机 会 美 国 8 月 份 失 业 率 同 比 下 降 0.8%*** (2013 年 9 月 24 日, 美 国 劳 工 部 ) 美 国 劳 工 部 发 布 数 据 显 示, 美 国 8 月 份 失 业 率 7.3%, 环 比 持 平, 同 比 下 降 0.8% 其 中,18 个 州 和 华 盛 顿 特 区 失 业 率 上 升, 17 个 州 失 业 率 下 降,15 个 州 失 业 率 保 持 不 变 ; 失 业 率 最 高 和 最 低 的 州 分 别 为 内 华 达 和 北 达 科 他, 分 别 为 9.5% 和 3.0% 8 月 份 29 个 州 非 农 就 业 率 上 升, 其 中, 纽 约 和 加 利 福 尼 亚 上 升 最 多, 就 业 人 口 分 别 增 加 3.04 万 人 和 2.91 万 人 ;20 个 州 和 华 盛 顿 特 区 非 农 就 业 率 降 低 经 季 节 性 因 素 调 整 后,8 月 份 美 国 西 部 地 区 失 业 率 最 高, 达 8.0%, 同 比 下 降 1.2%; 南 部 地 区 失 业 率 最 低, 为 7.2%, 同 比 下 降 0.5% 2013HRoot 全 球 人 力 30

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37 年 9 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 市 值 排 名 2013 年 9 月 30 日 汇 率 1 澳 元 美 元 1 日 元 美 元 1 欧 元 美 元 1 瑞 士 法 郎 美 元 1 人 民 币 美 元 1 港 元 美 元 1 台 币 美 元 1 英 镑 美 元 计 价 单 位 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 上 市 交 易 所 上 市 交 易 所 交 易 所 代 码 股 市 代 码 2 9 月 30 日 市 值 与 币 种 9 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 8 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 涨 跌 幅 度 1 安 德 普 翰 ADP 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ADP 35, 百 万 美 元 35, , % 2 / LinkedIn Corp. 纽 约 证 券 交 易 所 3 威 达 信 集 团 Marsh & McLennan Companies, Inc./ Mercer 3 纽 约 证 券 交 易 所 4 怡 安 Aon 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock New York Stock New York Stock NYSE LNKD 27, 百 万 美 元 27, , % NYSE MMC 24, 百 万 美 元 24, , % NYSE AON 23, 百 万 美 元 23, , % 5 / Paychex 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ PAYX 14, 百 万 美 元 14, , % 6 / Worday 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE WDAY 14, 百 万 美 元 14, , % 7 德 科 Adecco 苏 黎 世 证 券 交 易 所 / 欧 洲 证 券 交 易 所 ADEN/ADE SWX/ EURONEXT ADEN/ ADE 12, 百 万 瑞 士 法 郎 13, , % 8 任 仕 达 Randstad 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 阿 姆 斯 特 丹 ) NYSE Euronext (Amsterdam) AMS RAND 7, 百 万 欧 元 9, , % 9 韬 睿 惠 悦 Towers Watson 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE TW 8, 百 万 美 元 8, , % 10 万 宝 盛 华 集 团 ManpowerGroup 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE MAN 5, 百 万 美 元 5, , % 11 罗 致 恒 富 Robert Half International 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE RHI 5, 百 万 美 元 5, , % 12 / The Ultimate Software 13 / SEEK 4 14 博 思 艾 伦 Booz Allen Hamilton 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ULTI 4, 百 万 美 元 4, , % 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 纽 约 证 券 交 易 所 Australian Securities New York Stock ASX SEK 4, 百 万 澳 元 3, , % NYSE BAH 3, 百 万 美 元 3, , % 15 / Team Health Holdings 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE TMH 2, 百 万 美 元 2, , % 16 瀚 纳 仕 Hays 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON HAS 1, 百 万 英 镑 2, , % 17 / Health Net 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) NYSE Euronext (Paris) EPA HNT 2, 百 万 美 元 2, , % 18 米 高 蒲 志 国 际 Michael Page International 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON MPI 1, 百 万 英 镑 2, , % 19 东 软 Neusoft 上 海 证 券 交 易 所 20 用 友 Yonyou 上 海 证 券 交 易 所 Shanghai Stock Shanghai Stock SHA , 百 万 人 民 币 2, , % SHA , 百 万 人 民 币 2, , % 21 前 程 无 忧 51job 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ JOBS 2, 百 万 美 元 2, , % 22 / Temp Holdings 东 京 证 券 交 易 所 23 克 罗 诺 思 Kronos 纽 约 证 券 交 易 所 Tokyo Stock New York Stock TYO , 百 万 日 元 1, , % NYSE KRO 1, 百 万 美 元 1, , % 24 / On Assignment 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ASGN 1, 百 万 美 元 1, , % 2013HRoot 全 球 人 力 32

38 年 9 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 市 值 排 名 2013 年 9 月 30 日 汇 率 1 澳 元 美 元 1 日 元 美 元 1 欧 元 美 元 1 瑞 士 法 郎 美 元 1 人 民 币 美 元 1 港 元 美 元 1 台 币 美 元 1 英 镑 美 元 计 价 单 位 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 上 市 交 易 所 上 市 交 易 所 交 易 所 代 码 股 市 代 码 2 9 月 30 日 市 值 与 币 种 9 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 8 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 涨 跌 幅 度 25 光 辉 国 际 Korn/Ferry International 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE KFY 1, 百 万 美 元 1, % 26 / TrueBlue 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE TBI 百 万 美 元 , % 27 / Insperity 5 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE NSP 百 万 美 元 % 28 明 达 科 Meitec 东 京 证 券 交 易 所 29 / McMillan Shakespeare 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 Tokyo Stock Australian Securities TYO , 百 万 日 元 % ASX MMS 百 万 澳 元 % 30 必 胜 Kelly Services 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ KELYA 百 万 美 元 % 31 / USG People 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) NYSE Euronext (Paris) AMS USG 百 万 欧 元 % 32 金 蝶 Kingdee 香 港 证 券 交 易 所 33 / Sthree 伦 敦 证 券 交 易 所 Hong Kong Stock London Stock HKG , 百 万 港 元 % LON STHR 百 万 英 镑 % 34 / AMN Healthcare Services 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE AHS 百 万 美 元 % 35 / Kforce 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ KFRC 百 万 美 元 % 36 荟 才 Resources Connection 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ RECN 百 万 美 元 % 37 / Dice Holdings 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE DHX 百 万 美 元 % 38 / Barrett Business Services 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ BBSI 百 万 美 元 % 39 / Monster 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE MWW 百 万 美 元 % 40 / Groupe Crit 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) NYSE Euronext (Paris) EPA CEN 百 万 欧 元 % 41 / Synergie 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) New York Stock EPA SDG 百 万 欧 元 % 42 华 德 士 Robert Walters 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON RWA 百 万 英 镑 % 43 海 德 思 哲 Heidrick & Struggles 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ HSII 百 万 美 元 % 44 保 圣 那 Pasona 东 京 证 券 交 易 所 45 / Corporate Resource Services 美 国 金 融 业 监 管 会 ( 场 外 交 易 板 ) 46 / CDI Corporation 纽 约 证 券 交 易 所 Tokyo Stock FINRA, over-thecounter electronic trading board New York Stock TYO , 百 万 日 元 % OTC CRRS 百 万 美 元 % NYSE CDI 百 万 美 元 % 47 / Saba Software 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ SABA 百 万 美 元 % 48 / Impellam Group 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON IPEL 百 万 英 镑 % 2013HRoot 全 球 人 力 33

39 年 9 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 市 值 排 名 2013 年 9 月 30 日 汇 率 1 澳 元 美 元 1 日 元 美 元 1 欧 元 美 元 1 瑞 士 法 郎 美 元 1 人 民 币 美 元 1 港 元 美 元 1 台 币 美 元 1 英 镑 美 元 计 价 单 位 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 上 市 交 易 所 上 市 交 易 所 交 易 所 代 码 股 市 代 码 2 9 月 30 日 市 值 与 币 种 9 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 8 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 涨 跌 幅 度 49 / Staffline Group 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON STAF 百 万 英 镑 % 50 / 51 / 52 / ClickSoftware Technologies Chandler Macleod Group Cross Country Healthcare 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ CKSW 百 万 美 元 % 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 Australian Securities ASX CMG 百 万 澳 元 % 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ CCRN 百 万 美 元 % 53 渥 特 Volt Information Sciences 美 国 金 融 业 监 管 会 ( 场 外 交 易 板 ) PINK PINK VISI 百 万 美 元 % 54 / WDB Holdings 东 京 证 券 交 易 所 Tokyo Stock TYO , 百 万 日 元 % 55 / FULLCAST HOLDINGS 东 京 证 券 交 易 所 Tokyo Stock TYO , 百 万 日 元 % 56 全 美 测 评 ATA 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ATAI 百 万 美 元 % 人 力 银 行 104 Job bank 台 湾 证 券 交 易 所 Taiwan Stock TPE , 百 万 新 台 币 % 58 翰 德 Hudson 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ HSON 百 万 美 元 % 59 / Harvey Nash Group 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON HVN 百 万 英 镑 % 60 科 联 系 统 Computer & Technologies 香 港 证 券 交 易 所 Hong Kong Stock HKG 百 万 港 元 % 61 网 维 NetDimensions 伦 敦 证 券 交 易 所 62 / Hydrogen Group 伦 敦 证 券 交 易 所 63 / Clarius Group 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 64 / Prime People 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock London Stock Australian Securities London Stock LON NETD 百 万 英 镑 % LON HYDG 百 万 英 镑 % ASX CND 百 万 澳 元 % LON PRP 8.54 百 万 英 镑 % 65 / DLH Holdings 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ DLHC 9.32 百 万 美 元 % 66 / Hamilton James & Bruce 67 / Workstream 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 美 国 金 融 业 监 管 会 ( 场 外 交 易 板 ) 68 / Fortune Industries 纽 约 证 券 交 易 所 Australian Securities FINRA, over-thecounter electronic trading board New York Stock ASX HJB 3.34 百 万 澳 元 % OTC WSTMF 1.78 百 万 美 元 % NYSE FFI 1.60 百 万 美 元 % 备 注 : 1 市 值 (Market Capitalization): 公 司 资 产 的 市 场 价 值, 是 按 市 场 价 格 计 算 出 来 的 股 票 总 价 值, 即 公 司 现 有 股 份 数 额 乘 以 每 股 市 场 价 值 市 值 随 着 股 票 市 场 的 不 断 波 动 而 变 化 2 以 上 市 值 来 源 于 截 止 至 各 公 司 上 市 交 易 所 当 地 时 间 2013 年 9 月 30 日 收 盘 后 数 据 3 威 达 信 集 团 (Marsh & McLennan Companies) 为 美 世 (Mercer) 母 公 司 4 SEEK 为 智 联 招 聘 (zhaopin.com) 母 公 司 5 Insperity 为 原 TeamStaff 2013HRoot 全 球 人 力 34