关于启动部分部省、市属事业单位和税收级次在苏州市级的单位申报2018年苏州市人才乐居工程的情况说明

苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府苏州市人民政府

苏委办发 2018 54 号 市委办公室市政府办公室关于印发 苏州市人才乐居工程实施意见 ( 试行 ) 的通知 各市 区委和人民政府, 苏州工业园区 苏州高新区 太仓港口工委和管委会 ; 市委各部委办局, 市各委办局, 市各人民团体, 各大专院校和直属单位 : 经市委 市政府领导同意, 现将 苏州市人才乐居工程实施意见 ( 试行 ) 印发给你们, 请结合各自实际, 认真贯彻落实 中共苏州市委办公室

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-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

海才PDF

海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

......................................... 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告

2016年苏州高新区公开招聘教师

2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师 面试成绩及进入体检人员名单公告 根据 2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师简章 要求, 现将考生面试成绩及进入体检人员名单予以公布 请进入体检的人员于 2018 年 5 月 21 日 ( 周一 )~5 月 25 日 ( 周五 ) 上午 7:30 10:30 凭本人身份证原件到苏州市市立医院北区体检中心 ( 原苏州市第三人民医院 )( 地址 :

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1 241.0 非全日制 43 221.0 非全日制 85 213.0 非全日制 2 240.0 非全日制 44 220.0 非全日制 86 213.0 非全日制 3 240.0 非全日制 45 220.0 非全日制 87 213.0 非全日制 4 239.0 非全日制 46 220.0 非全日制 88 213.0 非全日制 5 238.0 非全日制 47 220.0 非全日制 89 212.0 非全日制

2014年杭州市区高层次人才租赁住房政策解答

杭州市区高层次人才租赁住房政策解答 1 什么是高层次人才租赁住房保障? 答 : 高层次人才租赁住房保障是指通过提供人才租赁住房 发放住房租赁补贴等方式解决高层次人才住房问题的保障方式 人才租赁住房是指由政府建设或筹集, 租赁给符合条件的高层次人才, 并限定租赁价格的专项过渡性租赁住房 住房租赁补贴是指政府向符合条件的高层次人才按照规定的标准发放的货币补贴 2 杭州市区高层次人才租赁住房管理暂行办法

附件1

实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,

扬州市区引进高层次人才住房保障办法 为加快引进服务经济社会发展 城市特色发展和促进创新创业的各类人才, 特别是高层次人才, 切实解决引进人才 有房住 问题, 经研究, 决定对市区 ( 含化工园区 ) 企业 ( 载体 ) 引进的人才给予适当租房或安家费资助保障 现制定具体办法如下 : 一 保障范围和对

扬发 2013 35 号 中共扬州市委扬州市人民政府关于印发 扬州市区引进高层次人才住房保障办法 的通知 各县 ( 市 区 ) 委 人民政府, 经济技术开发区 化工园区 新城西区 蜀冈 瘦西湖风景名胜区 空港新城工委 管委会, 市委各部委办, 市各委办局 ( 公司 ), 市各人民团体 : 现将 扬州市区引进高层次人才住房保障办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 中共扬州市委扬州市人民政府 2013 年

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc

校研通知 2008 101 号 2009 2009 OO 主题词 2008 9 3 1 电子科技大学 2009 年推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士学位研究生实施办法 2009 200614 1 2 2 1 1 (1) (2) (3) (4) 2 1 2009 425 2009 23 2009 3 4 (1) 9 8 1 3 2009 9 12 211 (2) 9 30 211 610054 4

天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所结核病防治所疾病预防控制中心疾病预防控制中心 中心血站 0 专技岗 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 专技岗 专技岗 专技岗 0 03

天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 3 03 0 专技岗 4 04 0 专技岗 5 05 0 专技岗 6 06 0 专技岗 7 07 0 专技岗 8 08 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 招聘招聘条件招聘代人数简介专业学历其他码 从事临床麻醉工作 从事临床药学工作 从事放疗物理师工作从事临床影像诊断工作 从事临床影像技术工作 0 临床医学

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附件 2018 年专项评估学位授权点名单 博士学位授权学科 学位授予单位名称 学科代码 学科名称 1201 0503 0810 硕士学位授权学科 学位授予单位名称 学科代码 学科名称 0808 0831 1008 1302 1304 1305 1201 0831 0831 0304 1204 1002 0810 1204 硕士专业学位授权类别 学位授予单位名称 类别代码 类别名称 0257 0551

校发 号 学校直属各单位 : 为认真贯彻落实 辽宁科技大学高层次人才引进和培养实施 意见 ( 校发 号 ) 文件精神, 进一步推进 人才强校 行动方案, 加大高层次人才引进力度, 提升师资队伍整体素质和 水平, 学校研究制定了 辽宁科技大学高层次人才引进工作实施 办法,

校发 2018 20 号 学校直属各单位 : 为认真贯彻落实 辽宁科技大学高层次人才引进和培养实施 意见 ( 校发 2017 1 号 ) 文件精神, 进一步推进 人才强校 行动方案, 加大高层次人才引进力度, 提升师资队伍整体素质和 水平, 学校研究制定了 辽宁科技大学高层次人才引进工作实施 办法, 并经 2018 年 7 月 19 日学校党委会议审议通过 现印发 给你们, 请遵照执行 附件 : 辽宁科技大学高层次人才引进工作实施办法

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泰安市人才工作领导小组办公室文件 泰人才办字 2018 5 号 泰安市高层次人才分类认定办法 ( 试行 ) 第一条为做好我市高层次人才分类认定工作, 建立科学规范 体现能力 突出业绩的高层次人才评价体系, 进一步提高我市人才服务水平, 按照市委 市政府 关于做好人才支撑新旧动能转换工作助推新泰安建设的十条措施 ( 泰发 2018 14 号 ) 有关规定, 制定本办法 第二条高层次人才分类认定坚持公开

现面向海内外招聘学科带头人和优秀博士, 具体要求如下 : 招聘类型招聘学科或专业人数职称 / 学历备注 区域经济学 ( 城市经济学 ) 生态经济学 学科带头人 学 科 应用经济学 金融学国际贸易学产业经济学 3-5 教授 若能达到高层次四类人才的标准, 待遇详见附表 1 统计学 管理科学与工程 1-

浙江理工大学经济管理学院 2017 年度招聘专任教师公告 浙江理工大学经济管理学院创建于 1985 年 现有教职工 153 人, 其中专任教师 127 人, 具有正高职称 30 人, 副高职称 45 人 在校本科生 3000 余名, 博士 硕士研究生 450 余名, 外国留学生 100 余名 学院现有 省新世纪 151 工程 第一 第二层次人员 6 名, 第三层次人员 7 名, 有浙江省有突出贡献中青年专家

汉科技大学高层次人才引进暂行办法 ( 武科大人 号 ) 执行 ( 见附件 ) 学校网址 : 通讯地址 : 湖北省武汉市青山区和平大道 947 号武汉科技大学人事处联系人 : 曾燕 ( 邮箱

武汉科技大学医学院脑与认知功能研究所 2017 年教师招聘武汉科技大学是一所综合性大学, 湖北省重点高校, 办学始于 1898 年 学校积极推行 人才强校 战略, 正在积极引进国家 千人计划 和 长江学者, 以及湖北省 百人计划 和 楚天学者 等为核心的高层次人才, 学校今年成功争取 40 个楚天学者指标 脑与认知功能研究所筹建于 2014 年,2016 年评为湖北省重点实验室, 主要研究方向为神经发育疾病和神经退行性疾病的发病机制和早期干预

********* 潼南区 小学数学 ********* 潼南区 小学数学 ********* 潼南区

附件 2018 年 特岗教师 招聘笔试成绩及参加资格复审人员名单 ( 潼南区 ) 序号身份证号码准考证号 1 510821*********019 5021101316 82 83 165 潼南区 小学数学 是 2 500102*********743 5021101804 85 77 162 潼南区 小学数学 是 3 530321*********726 5021101412 76 84 160

范 本

2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

18 兴宁市网络舆情信息中心 兴宁市历史纪念馆 兴宁市历史纪念馆 兴宁

2018 年兴宁市事业单位公开招聘 ( 综合类 ) 笔试成绩 序号 招聘单位岗位代码准考证号码笔试成绩笔试加分 笔试总成绩 笔试排名 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 兴宁市老干部大学服务管理中心兴宁市老干部大学服务管理中心兴宁市老干部大学服务管理中心兴宁市老干部大学服务管理中心兴宁市老干部大学服务管理中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心兴宁市网络舆情信息中心

38 兴宁市历史纪念馆 兴宁市历史纪念馆 兴宁市历史纪念馆 兴宁市

2018 年兴宁市事业单位公开招聘 ( 综合类 ) 笔试成绩 序号 招聘单位岗位代码准考证号码笔试成绩笔试加分 笔试总成绩 笔试排名 1 兴宁市老干部大学服务管理中心 20181001 11120180001 83.65 83.65 1 2 兴宁市老干部大学服务管理中心 20181001 11120180002 77.80 77.80 2 3 兴宁市老干部大学服务管理中心 20181001 11120180003

名古屋大学 概况

44-80 TEL: +8-5-789-044 http://www.nagoya-u.ac.jp/cn/ 0 0 0 0 0 03 0 07 08 09 0 4 7 课程 0 03 课程 院系 学位硕士博士 课程 所属院系 学位硕士博士 04 05 领导成员 0 5 00 学部名 大学院名 学士 硕士 博士 专门职 4 57 7 8 49 教职员 专职 * * * 0 ( 4)* 507 ( 5)

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附件 1: 1 2 11 9 cmskills3@126.com 13735855989 0571-89978029 3 4 11 14 1 6:00 2 9:00 3 15:00 60 60 90 3 附件 2: 第二届全国高等院校工程应用技术教师大赛决赛入围名单 MM1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 MM2 1 2 3 4

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宁夏回族自治区人才工作领导小组办公室宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 宁人社函 2018 224 号 关于组织申报高层次人才补助的通知 各市 县 ( 区 ) 人才办, 人力资源社会保障 ( 劳动保障 ) 局, 区直各有关部门, 企事业单位 : 为贯彻落实自治区党委 人民政府 关于推进创新驱动战略的实施意见 ( 宁党发 2017 26 号 ) 关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见 ( 宁党办

三 申报第二步确认服务条款, 如下图 : 申请人选中 已阅读并完全同意 网上申报协议, 才可点击 下一步 按钮进入申报第 三步, 否则给出提示 四 申报第三步填写身份信息, 如下图 : 在此输入全国统考申请人的姓名 证件号码 统考合格证编号, 点击 下一步 按钮, 如申请人在全国统考合作人员名单中,

教师资格认定申请人操作手册 教师资格认定申请人分为全国统考合格认定申请人和未参加全国统考认定申请人两类 不同类别的申请人网上报名的入口不同 1.1 全国统考合格申请人申报操作 1.1.1 登录全国统考合格申请人网上报名系统 登录中国教师资格网 (http://www.jszg.edu.cn), 参加全国统考合格申请人有两种途径 进入报名系统 第一种途径 : 点击网站首页右侧 后再点击 进入统考申请人网上报名系统

1. 在深圳全职工作 ; 2. 在我市依法连续缴纳社会保险费, 其中首次申请的, 不少于 3 个月 ( 不含补缴, 下同 ); 申请续发的, 每次连续缴纳不少于 12 个月 ; 3. 在人才认定 ( 确认 ) 的有效任期内 ; 4. 申请人 ( 已婚者含配偶 ) 未享受我市购房优惠政策 其中, 地方

深圳市高层次人才奖励补贴发放问题解答 一 高层次人才奖励补贴发放对象包括哪些人? 根据 通知, 符合条件的下列人员可以申请高层次人才奖励补贴 : 1.2016 年 3 月 23 日 ( 含当日, 下同 ) 后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才 ( 以下简称两院院士和杰出人才 ); 2.2016 年 3 月 23 日后经认定的国家级领军人才 地方级领军人才 后备级人才 ( 以下简称国内高层次人才

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

2019 年伊春市市直机关公务员公开遴选 ( 选调 ) 面试成绩 准考证号报考部门名称报考职位名称部门代码面试成绩 伊春市纪委监委 科员 伊春市纪委监委 科员 伊春市纪委监委 科员 2019

04130009 伊春市纪委监委 科员 20190002 80.4 04130013 伊春市纪委监委 科员 20190002 73.8 04130010 伊春市纪委监委 科员 20190002 74.8 04130038 伊春市纪委监委 科员 20190005 75.6 04130078 伊春市委组织部 科员 20190016 82.8 04130080 伊春市委组织部 科员 20190016 80.4

招才中心关于落实新旧动能转换会议精神

青岛西海岸新区人才工作领导小组文件 青西新人组 2018 1 号 青岛西海岸新区人才工作领导小组 关于印发 关于实施 梧桐树 聚才计划的若干政策 的通知 各大功能区党 ( 工 ) 委 ( 党组 ) 和管委各镇党委和人民政府, 各街道党工委和办事处, 各管区党工委, 工委区委各部门, 管委区政府各部门, 区直及驻区各单位, 区直属企业 : 为深入实施 人才支撑 战略, 打造最优人才生态, 结合实际,

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

名古屋大学 概况

0 0 0 0 06 0 0 09 0 4 6 0 课程 0 0 课程 院系 学位硕士博士 课程 所属院系 学位硕士博士 04 0 领导成员 教职员 专职 * * * 0 646 ( 6)* ( 6) 09 ( ) 40 ( 4) 0 ( ),46 ( 60),4 (,69) 0 学部名 大学院名 学部 本科 大学院 研究生 学部生非学历生大学院生非学历生 合计 90 6 9 0,0,44,40 4

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

标题

中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局青岛市财政局文件 青人社字 2017 30 号 关于印发 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 的通知 各区 ( 市 ) 委组织部 人力资源社会保障局 财政局, 各有关单位 : 现将 青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则 ( 试行 ) 印发给你们, 请抓好贯彻落实 中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局

杭州市高层次人才住房保障实施意见 为大力实施人才强市战略, 优化人才发展环境, 更好地吸引留住各类高层次人才到杭州创业创新, 特制定杭州市高层次人才住房保障实施意见 一 总体要求加强高层次人才住房激励和保障工作, 是吸引和留住人才, 优化我市人才发展环境的重要举措 针对高层次人才的不同住房需求, 把

市委办公厅市政府办公厅 关于印发 杭州市高层次人才住房保障 实施意见 的通知 各区 县 ( 市 ) 党委和人民政府, 市直属各单位 : 杭州市高层次人才住房保障实施意见 已经市委 市 政府同意, 现印发给你们, 请结合实际认真贯彻执行 中共杭州市委办公厅 杭州市人民政府办公厅 2014 年 10 月 20 日 1 杭州市高层次人才住房保障实施意见 为大力实施人才强市战略, 优化人才发展环境, 更好地吸引留住各类高层次人才到杭州创业创新,

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2013 8 14 2015 4 3 10015000 10003 600 3 ; 3 5 ; 3 ; ; ; ; ; 3 1 5 7*24 3 3 5 1 ; 1 3 1 10 3 2015 4 3 1 期货保证金存管业务资格申请表 申请人全称注册地址注册资本邮政编码法定代表人姓名企业法人营业执照号码金融业务许可证号码存管业务负责部门联系电话传真电话姓名 存管银行业务负责人 部门及职务 联系方式

定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z8 须重新提交 25 1

1 1002698807 定向少干 105701 2 1002698907 定向少干 100513 3 1002699007 定向少干 100513 在读证明 4 1002699039 定向少干 1008Z1 5 1002699105 定向少干 1006Z1 6 1002699169 定向少干 100513 7 1002699181 定向少干 100506 8 1002699216 定向少干 100513

语文 是 语文 是 092X 01 语文 是 语文 是 语文 是 3948

2018 年苏州市相城区公开招聘教师笔试成绩查询及领取面试准考证相关事项公告 一 请语文 数学 英语学科取得面试资格的考生, 于 2018 年 1 月 25 日 ( 周四 ) 上午 9:00 集中相城实验中学尚德楼四楼报告厅领取面试准考证 请政治 历史 物理 化学 音乐 体育 美术 科学 特教 幼教学科取得面试资格的考生, 于 2018 年 1 月 25 日 ( 周四 ) 下午 1:00 集中相城实验中学尚德楼四楼报告厅领取面试准考证

2 1 4 0 0 0 0 1 8 2 7 1 0 4 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400001827104 缴款单位 / 个人 谢福 操作员电话 26534164 转账 附加信息及用途栏 或 备注栏 中填写内容 深圳非税 0230010080010121400001827104 1. 非税收入缴款不支持 ATM 机转账 收户进行转账而办理缴款在进行转账时需注意

2 1 4 0 0 0 0 2 4 6 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400002460110 缴款单位 / 个人 罗俊平 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121400002460110 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年

管理学院外国语学院 工商管理 市场 高层次领军营销 会计学 8 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 人物财务管理 人力资源管理 行政 管理 政府绩效 管理 劳动与社 8 会保障 土地资符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 源管理 信息管 理与信息系统 8 工商管理

2016 年引进人才公开申报表 1 新闻学 传播学 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 四个一批人才 或 领军人物 ;3. 主持过国家社科基金项目 ;4. 年龄一般不超过 45 周岁 ;5. 身体健康 2016 年 11 月 20 日 新闻与传播学院 1 新闻传播学 ( 史论 业务研究 ) 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 领军人物 ;3.

福建省示范性现代职业院校建设工程

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值

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南京市人才安居办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为改善人才安居条件, 优化人才发展环境, 更好吸引和留住各类优秀人才在本市创业创新, 加快建设人才强市和创新型城市, 特制定本办法 第二条人才安居是指政府使用财政资金或提供优惠政策, 为本市经济社会发展所需的人才提供住房保障的活动 第三条人才安居的适用对象应符合以下条件 : ( 一 ) 在 南京市人才安居办法适用企业范围 中在岗在职人员 ( 二 )

领发 号 ) 有关规定和精神, 经研究, 决定开展第四批省核心专家 第八批省管专家 市管专家申报评选和第三批省管专家重新申报工作 现将有关事项通知如下 : 一 申报范围依据 贵州省核心专家 省管专家评选管理办法 遵义市市管专家评选管理办法, 本次申报主要面向国有企事业单位 非公经济组

遵人领发 2017 1 号 关于组织开展第四批核心专家申报 第八批省管专家申报 第三批省管专家重新申报和市管专家申报评选工作的通知 各县 ( 市 区 ) 党委 新蒲新区党工委 南部新区党工委, 市委各部委, 市级国家机关各部门党组 ( 党委 ), 市属高等院校 科研院所 企业党委, 中央及省在遵单位党委 ( 党组 ): 为深入实施人才强市战略, 充分发挥人才第一资源 科技第一生产力对经济社会发展的核心作用,

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

评委签名 : 评委 1 评委 2 评委 3 评委 4 评委 5 第 1 轮形式评审汇总表 单位名称 评委 1 评委 2 评委 3 评委 4 评委 5 汇总 1 娄底市水利水电工程建设有限 通过 通过 通过 通过 通过 通过 责任公司 2 河南盛世永昌建设工程有限公 通过 通过 通过 通过 通过 通过 司 3 通过 通过 通过 通过 通过 通过 4 通过 通过 通过 通过 通过 通过 5 通过 通过

包括以下三个层次 : 第一层次 : 中国科学院院士 中国工程院院士, 国家最高科学技术奖获得者, 国家自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步一等奖的前 2 位完成人 第二层次 : 国家 千人计划 万人计划 入选者, 教育部 长江学者奖励计划 入选者, 国家有突出贡献中青年专家 国家杰出专业技术人才 国

贵州省人才工作领导小组文件 黔人领发 2016 25 号 关于开展 2016 年度高层次人才住房补贴申报工作的通知 各有关单位 : 根据 中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定 ( 黔党发 2012 31 号 ) 精神和 贵州省引进高层次人才住房保障实施办法 ( 试行 ) ( 黔人领发 2013 6 号 ) 有关规定, 为做好我省 2016 年度高层次人才住房补贴申报工作,

2016 TaiPing Pension Company Limited ... 1... 6... 7... 8... 9... 7... 8... 9 1. 2. 488 3. 4. 5. 021-61002853 13524693279 021-61002855 Wangbing17@tpp.cntaiping.com 6. 股权类别 期初 本期股份或股权的增减 期末 股份或出资额 占比 股东

审计岗 ( 财务运营 ) 审计岗 ( 投资管理 ) 审计岗 ( 信息科技 ) 队伍建设岗 ( 审计 ) 南京审计分部 / 济南 审计岗 ( 公司业务 ) 审计分部 / 广州审计分部 / 西安审计分部 / 武汉审计分部 / 成都审计分部 / 沈阳审 审计岗 ( 金融市场 ) 审计岗 ( 零售业务 )

总行审计部 ( 含审计分部 ) 招聘启事 一 适用于所有岗位的应聘要求 诚实守信 公道正派 敬业爱岗 勇于创新 ; 具有较强的工作责任心 良好的团队合作精神和组织协调能力 ; 具备良好的英语听说读写能力, 能熟练运用电脑办公软件 ; 特别优秀者, 可适当放宽年龄 工作年限等基本应聘条件 二 报名方式 登录我行网站 :www.spdb.com.cn, 点击 招聘信息 栏, 下载并填写 应聘报 名表 (

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校国家 一流学科 建设和高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合

华师 2018 111 号 各学院 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 修 订 ) 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2018 年 6 月 29 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 2012 208 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校国家 一流学科 建设和高水平大学建设,

深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 第一章 总则 第一条为深入实施创新驱动战略, 吸引集聚各类人才来龙岗创新创业, 实现产业大区向产业强区迈进, 根据 关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的意见, 制定本办法 第二条本办法所称 创新创业人才, 是指在龙岗区创办企业的创业人才和被龙岗辖区单位

深圳市龙岗区人才工作领导小组文件 深龙人才通 2016 4 号 关于印发 深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 的通知 区人才工作领导小组各成员单位 : 深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 业经区委 区政府同意, 现予印发, 请认真贯彻执行 深圳市龙岗区人才工作领导小组办公室 2016 年 10 月 31 日 1 深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法 第一章 总则 第一条为深入实施创新驱动战略,

性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本

安全施工作业票

岗位 1 天津华冶工程设计有限公司 2017 年招聘公告 www.hysj.com.cn 中央企业隶属中冶集团国内中小火电领域领头羊 结构 土建处 / 邯郸设计部 工作地点 天津大港 / 河北邯郸丛台区 招聘人数 大港 3 人邯郸 2 人 结构工程 土木工程 给排水科学与工程 工程力学类 2 请广大求职者认准我公司地址和官方邮件, 谨防上当受骗 建筑设计岗位 2 工作地点天津大港招聘人数 2 全日制土建处本科及以建筑学类上岗位工资

2005年广州市录用机关工作人员

姓名 : 吴慧子 身份证号码 : 460104199006050963 招聘职位 : 中学历史教师 考试时间 :2016 年 7 4 日 ( 星期一 ) 上午 7:30 姓名 : 蔡文超 身份证号码 : 440583199403281048 招聘职位 : 中学历史教师 考试时间 :2016 年 7 4 日 ( 星期一 ) 上午 7:30 姓名 : 陈丽君 身份证号码 : 441481198909267006

中山市交通运输局综合行政执法局 中山市公安局 中山市交通运输局综合行政执法局 中山市公安局 中山市交通运输局综合行政执法局 中山市

单位名称 2013 年广东省考中山市职位面试最低入围分数线职位代码笔试成绩单位名称职位代码笔试成绩中山市老干部局中山市总工会中山市残疾人联合会中山市人力资源和社会保障局中山市人力资源和社会保障局中山市人力资源和社会保障局中山市发展和改革局中山市发展和改革局中山市发展和改革局中山市发展和改革局中山市发展和改革局中山市发展和改革局中山市发展和改革局中山市国资委中山市国资委中山市国资委中山市国资委中山市安全生产监督管理局中山市食品药品监督管理局中山市食品药品监督管理局中山市食品药品监督管理局中山市食品药品监督管理局中山市食品药品监督管理局中山市法制局中山市审计局中山市审计局中山市科学技术局中山市科学技术局中山市环境监察分局中山市信访局中山市信访局中山市财政局中山市财政局中山市财政局中山市人口和计划生育局

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合理确定增减量变化, 逐

华师 2016 63 号 各学院 各部处 各单位 : 为推进我校高水平大学建设, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 根据教育部等相关文件精神, 经过广泛调研和多方征求意见, 学校制定了 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 试行 ), 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2016 年 5 月 9 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知

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口腔临床医学 1. 国内应为有公认学术成就的正高职以上职称, 博士生导师 ; 国外人员应在国外著名高校 科研院所 国际知名企业担任正教授或相当职务 ;2. 具有博士学位 ;3. 年龄一般不超过 55 周岁 口腔医学院 口腔临床医学 1. 能从事科研教学及口腔医疗一线工作, 具有博士学位, 年龄一般不超过 45 周岁, 并有一年以上国际合作交流的经历 ;2. 国外应有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员,

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区位学理论思考 潘允康 [ 美 ] 约翰. 罗根 [ 美 ] 边馥琴 [ 美 ] 边燕杰关颖卢汉龙 过去在理论界研究中国家庭结构特点的影响因素时主要从中国的家庭传统和社 会现实生活需求两方面展开, 本文则在此基础上集中从住房的角度分析家庭结构的 影响因素 它依据 年在津 沪两地进行的住房与家庭生活调查的有关资料, 运 用区位学理论, 指出住房是影响中国家庭模式的重要因素, 随着城市居民住房状况的改变和住房政策的变化,

第一章总则 第一条为全面落实 中共广东省委广东省人民政府关于建设高水平大学的意见 ( 粤发 号 ), 大力实施人才兴校战略, 进一步加大人才的引进力度, 满足高水平大学建设需要, 实现国内一流 世界知名的综合性师范大学建设目标, 结合我校实际, 制定本办法 第二条目标任务 从 2015

华师 2015 139 号 各学院 各部处 各单位 : 经校长办公会议讨论通过, 现将 华南师范大学人才引进暂 行办法 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2015 年 10 月 20 日 - 1 - 第一章总则 第一条为全面落实 中共广东省委广东省人民政府关于建设高水平大学的意见 ( 粤发 2015 3 号 ), 大力实施人才兴校战略, 进一步加大人才的引进力度, 满足高水平大学建设需要, 实现国内一流

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桂林电子科技大学文件 桂电人 2016 21 号 关于印发 桂林电子科技大学高层次人才引进实施办法 ( 试行 ) 的通知 各单位 各部门 : 现将 桂林电子科技大学高层次人才引进实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 附件 : 桂林电子科技大学高层次人才引进实施办法 ( 试行 ) 桂林电子科技大学 2016 年 5 月 25 日 1 附件 桂林电子科技大学高层次人才引进实施办法 ( 试行

2016 TaiPing Pension Company Limited ... 1... 6... 7... 8... 9... 10... 11... 12 1. 2. 488 3. 4. 5. 021-61002853 13524693279 021-61002855 Wangbing17@tpp.cntaiping.com 6. 股权类别 期初 本期股份或股权的增减 期末 股份或出资额 占比

附件 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 第一章总则第一条为进一步规范高层次人才引进工作的程序, 创新高层次人才引进工作的机制, 改善师资队伍结构, 贯彻落实人才强校战略, 加快推进应用型本科院校建设, 结合我院实际, 特制定本实施方案 第二条学校人才引进坚持 科学规划 按需设岗 公开招聘 严格考核

池州学院文件 校字 2017 90 号 关于印发 池州学院高层次人才引进暂行办法 的通知 各部门 各单位 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 已经校长办公会议研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知附件 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 池州学院 2017 年 6 月 30 日 附件 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 第一章总则第一条为进一步规范高层次人才引进工作的程序, 创新高层次人才引进工作的机制,

院党〔2005〕8号

安徽中医药大学引进高层次人才实施办法 第一章总则 第一条为实施 人才强校 战略, 吸引更多成果丰硕的海 内外高层次人才到我校工作, 进一步提高引进人才的质量和水 平, 优化师资队伍结构, 加快推进地方特色高水平大学建设步伐, 提升学校核心竞争力, 根据国家和省委有关政策, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条本办法所称的高层次人才, 是指从国内外引进的学 校学科 专业建设所需紧缺的专业人才 第三条引进高层次人才按照

(4) 教育部 长江学者奖励计划 青年学者项目入选者 (5) 全国优秀博士学位论文 奖获得者 (6) 以第一作者 ( 并列第一作者排最前 ) 或第一通讯作者在 中国社会科学 期刊上发表学术论文者 ( 须报学校党委常委会议讨论酌情审定通过 ) 3. 近五年的科研成果满足以下两项条件或单项的数量达到要求

海南大学人才引进标准与待遇 以下内容选自 海南大学关于人才引进标准与待遇的规定 ( 修订 ) ( 海大党办 2017 19 号 ),2017 年 4 月 28 日印发 人才引进标准 一 高层次人才 紧紧围绕国家和海南省经济社会发展战略需要, 重点引进一批符合学校办学特色 学科发展和科学研究急需的高层次创新人才 学校引进的高层次人才分为 A 类 B 类 C 类 ( 含 C1 C2 C3) D 类和 E

2018年浙江省“千人计划”引才公告

2018 年浙江省 千人计划 引才公告 各学院 ( 部 ) 部门: 根据省委人才办的通知, 现将省 千人计划 申报有关事项通知如下 : 海外高层次人才是浙江实现高质量发展 推进高水平建设的战略资源 为加快推进人才强省建设, 聚天下英才共建浙江 发展浙江, 根据浙江省委 省政府 高水平建设人才强省行动纲要 关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见 浙江省 海外高层次人才引进计划 暂行办法, 现就

开发一批创新项目, 催生一个新兴产业 2 创业型领军人才的条件 (1) 在世界和中国 500 强等国内外知名企业中担任中高级管理职务 2 年以上, 熟悉相关领域和国际规则, 有较强的经营管理能力 ; (2) 携带技术 项目 资金来我区投资创办企业, 项目具有自主知识产权, 技术水平达到国际国内领先,

北区政办发 2012 54 号 宁波市江北区人民政府办公室关于进一步加强企业人才队伍建设的实施意见 各街道办事处 慈城镇人民政府, 区政府各部门 直属单位 : 为不断增强区域自主创新能力, 充分发挥人才在经济转型升级中的支撑和引领作用, 全面推进 三区三城 建设, 根据 加快经济发展方式转变促进区域经济实力提升的若干政策意见 精神, 现就进一步加强企业人才队伍建设提出如下实施意见 一 实施 创业型领军人才

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0 0 9-00 Nagoya University 6 860 TEL:+8 5 789 0 http:// www.nagoya-u.ac.jp/ 009-00 0 0 0 0 0 05 06 0 领导成员 教职员 ( 专职 ) * * * 5 5 69 ( 8)* 507 ( 6) 8 ( 7) (0) 7 ( ) 0 (6) 8,5 (7),0 (855) 学部名 / 大学院名 学士 硕士

<4D F736F F D20D0A3B7A2A1B A1B33132BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7BFC6BCBCB4F3D1A7B9D8D3DAD2FDBDF8B8DFB2E3B4CED7A8D2B5BCBCCAF5C8CBB2C5BCB0B7B5D0A3B9A4D7F7B2A9CABFD1D0BEBFC9FACFEDCADCD3C5BBDDB4FDD3F6CAD4D0D0B0ECB

广西科技大学文件 校发 2014 12 号 关于印发 广西科技大学关于引进高层次专业技术人才及返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法 和 广西科技大学关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法 的通知 校属各单位 : 现将 广西科技大学关于引进高层次专业技术人才及返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法 和 广西科技大学关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法 印发给你们, 请遵照执行 1

浙建许撤决字 2018 第 154 号 姚海波 : 经调查核实, 你在建造师执业资格注册 ( 二级建造师初始注册 ) 事项办件中提交了虚假的申报材料, 存在以欺骗手段取得许可的行为 我厅于 2018 年 8 月 27 日向你发出 撤销行政许可告知书, 并已送达给你 你在规定的期限内未向我厅提出书面陈

浙建许撤决字 2018 第 61 号 袁茂倩 : 经调查核实, 你在建造师执业资格注册 ( 二级建造师初始注册 ) 事项办件中提交了虚假的申报材料, 存在以欺骗手段取得许可的行为 我厅于 2018 年 8 月 27 日向你发出 撤销行政许可告知书, 并已送达给你 你在规定的期限内未向我厅提出书面陈述 申辩 ( 或陈述 申辩未被采纳 ) 根据 中华人民共和国行政许可法 第六十九条 第七十九条之规定,

关于评选先进的通知

成工职院 [2015]69 号 各部门 : 经学院党委会议讨论通过, 现将 成都工业职业技术学院 人才引进实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请予遵照执行 附件 : 成都工业职业技术学院人才引进实施办法 ( 试行 ) 成都工业职业技术学院 2015 年 12 月 4 日 1 附件 : 第一章总则第一条为进一步加强学院高层次人才和紧缺学科人才引进工作, 提高学院教师队伍整体素质, 根据 国务院关于加强教师队伍建设的意见

一 项目内容及申报要求 2018 年度我校可申报的广东省自然基金项目包括研究团队项目 杰出青年项目 重大基础研究培育项目 重点项目 自由申请项目 博士科研启动项目以及广东省 温氏集团联合基金项目 具体要求如下 : ( 一 ) 研究团队项目 1. 研究内容围绕科技前沿开展基础与应用基础研究 (1) 研

广东省自然科学基金 申报指南 (2018 年 ) 一 项目内容及申报要求 2018 年度我校可申报的广东省自然基金项目包括研究团队项目 杰出青年项目 重大基础研究培育项目 重点项目 自由申请项目 博士科研启动项目以及广东省 温氏集团联合基金项目 具体要求如下 : ( 一 ) 研究团队项目 1. 研究内容围绕科技前沿开展基础与应用基础研究 (1) 研究团队是具有良好合作基础 勇于创新 团结协作 优势互补的优秀科研群体

中银2015年第一期资产证券化信托资产支持证券发行说明书

69,901.41 2016 / / A 56,100.00 80.26% 2019 2 28 AAA AAA B 8,450.00 12.09% 2019 2 28 AA AA 5,351.41 7.65% 2019 2 28 69,901.41 2019 2 28 A B 7.65% 2016 1 20 2016 2 26 2 A B 2016 1 8 3 4 2015 [2015] 320 ...

第一条为了优化创新创业环境, 建立健全高层次人才安居保障机制, 增强我区对高层次人才的综合吸引力, 根据 关于加快实施人才强区战略的决定 ( 顺发 号 ) 的有关规定, 制定本办法 第二条本办法所称高层次人才安居 ( 以下简称 人才安居 ), 是指利用区 镇 ( 街道 ) 两级财政资

主动公开 顺府办发 2013 26 号 各镇人民政府 街道办事处, 区属各有关单位 : 顺德区高层次人才安居试行办法 业经区人民政府同 意 现印发给你们, 请遵照执行 佛山市顺德区人民政府办公室 2013 年 3 月 26 日 1 第一条为了优化创新创业环境, 建立健全高层次人才安居保障机制, 增强我区对高层次人才的综合吸引力, 根据 关于加快实施人才强区战略的决定 ( 顺发 2011 29 号 )

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副

附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 国家通用专业技术 自然科学研究系列 工程技术系列 正高级专业技术岗位 一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 五级副研究员一级高级工程师一级 副高级专业技术岗位 六级副研究员二级高级工程师二级

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1 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7. 8 3 4 5 [] ) 6 7 8 JGPSSI No.1 CFC A I A II CFC B I B II 111- B III C III 2 E HBFC C II HCFC C I 1 1 JGPSSI 2 4 9 10 11 12 13 76/769/EEC 19 4-2- 33-4- 4-- 24-5-- 33--44-44- 44-33-

非营利组织专职人员专业化问题研究

湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条

8 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 行政管理 政府绩效管理 劳动与社会保障 土地资源管理 信息管理与信息系统 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 管理学院 8 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 行政管理 政府绩效符合 兰州大学 萃英人才建设计划

2016 年引进人才公开申报表 1 新闻学 传播学 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 四个一批人才 或 领军人物 ;3. 主持过国家社科基金项目 ;4. 年龄一般不超过 45 周岁 ;5. 身体健康 2016 年 11 月 20 日 新闻与传播学院 1 新闻传播学 ( 史论 业务研究 ) 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 领军人物 ;3.

用户使用说明 国家艺术基金管理中心官方网站 :www.cnaf.cn 邮箱 :support@cnaf.cn 技术支持 :400 025 9525 1 目录 1. 国家艺术基金项目申报系统浏览器安装... 3 2. 个人用户项目申报... 7 2.1 注册... 7 2.2 登录... 8 2.3 新报项目... 9 2.4 查询修改... 28 3. 机构用户项目申报... 28 3.1 注册...

Microsoft Word - 乐府发〔2014〕15-1.doc

乐府发 2014 15 号 各区 市 县 自治县人民政府, 乐山高新区 峨眉山景区 乐山大佛景区管委会, 市级各部门 : 乐山市吸引优秀人才落户试行办法 已经市政府同意, 现印发你们 试行中的问题, 由市人才办收集研究并向市政府报告 乐山市人民政府 2014 年 12 月 11 日 1 第一章总则 第一条为吸引高层次人才 创新型人才 学术技术带头人 有突出贡献人员 ( 以下简称 优秀人才 ) 来我市落户,

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2016146 2016 2016131 2016 56 27 29 2016 1 www.gdgr.com.cn 2016 9 5 5 12016 22016 2016 8 25 020-83549970 2 附件 1 2-4 2-1 2-2 2-3 20142015 3 4 附件 2 一 招标内容及要求 ( 一 ) 品种及产地 :2016 ( 二 ) 数量 : 27 29 ( 三 ) 计划批次

通知书号码 : 缴款单位 / 个人 刘志浩 操作员电话 转账时必须填写的信息 深圳非税

2 1 5 0 0 0 0 2 7 8 5 1 0 2 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121500002785102 缴款单位 / 个人 秦德满 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121500002785102 6. 如通知书上显示的缴款项目带有滞纳金率, 且信息栏中标有明确日期, 则请缴款单位 ( 人 ) 在前完成缴款工作,

东莞 珠海 福州 佛山 惠州 南宁 南昌及芜湖在内的 19 座城市则以重启限购政策为主, 辅以收紧商业贷款或公积金贷款政策, 以期打压投资需求 高力观点 : 1. 上述城市的市场政策变化旨在抑制过去一年内房价的快速上涨之势, 从而达到政府稳定楼市的长期目标 ; 同时, 亦表明了中国主要城市住宅房地产

厦门 合肥 南京 上海 深圳 北京 杭州 广州 天津 福州 武汉 无锡 郑州 南昌 石家庄 济南 同比 / 上年同月 =100 国内多城收紧住宅市场调控政策 力度仍显不足, 效果因城而异 国家统计局数据显示,2016 年 8 月, 全国 70 座大中城市中有 62 座城市的新建商品住宅价格录得同比增长 包括北京 天津 上海 南京 杭州 合肥 福州 厦门 广州和深圳在内的十座城市同比涨幅逾 20% 其中,

重师发 号 重庆师范大学关于印发引进高层次人才实施办法的通知 校属各单位 : 经 2018 年 1 月 8 日校长办公会研究决定, 现将 重庆师范大学引进高层次人才实施办法 印发给你们, 请认真组织学习并遵照执行 特此通知 重庆师范大学 2018 年 1 月 23 日 - 1 -

重师发 2018 7 号 重庆师范大学关于印发引进高层次人才实施办法的通知 校属各单位 : 经 2018 年 1 月 8 日校长办公会研究决定, 现将 重庆师范大学引进高层次人才实施办法 印发给你们, 请认真组织学习并遵照执行 特此通知 重庆师范大学 2018 年 1 月 23 日 - 1 - 重庆师范大学引进高层次人才实施办法 第一章总则第一条为适应日益激烈的人才竞争形势, 吸引海内外优秀高层次人才来校工作,

Microsoft Word - 济人才办发1713.doc

济南市人才工作领导小组办公室文件 济人才办发 2017 13 号 济南市高层次人才分类认定办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为做好我市高层次人才分类认定工作, 进一步加强人才队伍管理服务, 按照市委 市政府 关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见 ( 济发 2017 16 号 ) 有关规定, 制定本办法 第二条高层次人才分类认定工作, 坚持公开 公平 公正, 品德 知识 能力和业绩并重,

关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的细则 第一章 总则 第一条为进一步增强人才政策的可操作性, 根据 关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的意见 ( 深龙发 号 )( 以下简称 意见 ) 有关规定, 制定本细则 第二条 意见 规定的资助( 含奖励 补贴 补助等, 下同 ) 及

深圳市龙岗区人才工作领导小组文件 深龙人才通 2017 1 号 关于印发 关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的细则 的通知 区人才工作领导小组各成员单位 : 关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的细则 业 经区人才工作联席会议同意, 现予印发, 请认真贯彻执行 深圳市龙岗区人才工作领导小组办公室 2017 年 7 月 1 日 1 关于促进人才优先发展实施 深龙英才计划 的细则 第一章 总则

内人社办 号 各县 ( 市 区 ) 人力资源和社会保障局 财政局, 内江经济技术开发区就业和社会保障局 财政局 : 为落实各项就业创业政策, 规范就业创业补助资金管理, 提高资金使用的安全性 规范性和有效性, 根据 四川省财政厅四川省人力资源社会保障厅关于印发 就业创业补助资金管理

内人社办 2017 204 号 各县 ( 市 区 ) 人力资源和社会保障局 财政局, 内江经济技术开发区就业和社会保障局 财政局 : 为落实各项就业创业政策, 规范就业创业补助资金管理, 提高资金使用的安全性 规范性和有效性, 根据 四川省财政厅四川省人力资源社会保障厅关于印发 就业创业补助资金管理使用办法 的通知 ( 川财社 2016 182 号 ) 内江市财政局内江市人力资源社会保障局关于印发

电子保险单... 险种 : 泰康 e 爱家养老无忧终身年金保险 ( 分红型 ) 保险单号码 : 21132340536334978... 适用条款 : 泰康 e 爱家养老无忧终身年金保险 ( 分红型 ) 条款... 投保人姓名 : 张三性别 : 男... 证件类型 : 身份证证件号码 : 36242619840618888X... 投保人暨被保险人... 被保险人投保时年龄 : 28 周岁... 保险合同成立日

前 言 企业改制上市实务 修订说明 目录 - 1 -............. 企业改制上市实务 - 2 -................ 目录 - 3 -........... 企业改制上市实务 - 4 -......... 目录 - 5 -........... 企业改制上市实务 - 6 -............ 目录 - 7 -....... 企业改制上市实务 - 8 -.........

2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122

77 2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122.4 9.4 %2000 2006 R&D R&D 62.9%R&D 76.1% 80% 5-2

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

( 四 ) 重大项目人才...14 七 人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15

目 录 一 创业南京 英才计划人才政策...3 ( 一 ) 科技顶尖专家...3 ( 二 ) 创新型企业家...4 ( 三 ) 高层次创业人才...5 二 产业科技高层次人才... 6 三 345 海外高层次人才引进相关政策...7 ( 一 ) 市属高校 科研院所 医疗机构等事业单位引进的海外高层次人才...7 ( 二 ) 我市依法参加社会保险并独立纳税的, 属中方控股 ( 占股 51% 以上 )