( 四 ) 重大项目人才...14 七人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15

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1 目录一创业南京英才计划人才政策...3 ( 一 ) 科技顶尖专家...3 ( 二 ) 创新型企业家...4 ( 三 ) 高层次创业人才...5 二产业科技高层次人才... 6 三 345 海外高层次人才引进相关政策...7 ( 一 ) 市属高校科研院所医疗机构等事业单位引进的海外高层次人才...7 ( 二 ) 我市依法参加社会保险并独立纳税的, 属中方控股 ( 占股 51% 以上 ) 的新型研发机构及各类企业引进的海外高层次人才... 7 ( 三 ) 外国专家海外高端创新团队...8 ( 四 ) 海外专家工作室柔性引进的人才...8 四中青年拔尖人才... 9 五青年大学生相关政策 ( 一 ) 在本市创业青年大学生...10 ( 二 ) 在本市见习就业大学生...11 ( 三 ) 进入本市企业博站工作的博士后...12 六人才安居政策 ( 一 )A-F 六类人才 ( 二 ) 高校毕业生...14 ( 三 ) 高校院所和企业人才...14

2 ( 四 ) 重大项目人才...14 七人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15

3 一创业南京英才计划人才政策 ( 一 ) 科技顶尖专家 1. A 类 ( 引进类 ): 诺贝尔奖获得者领衔创办的法人单位或产业活动单位可享受最高 1000 万元项目资助 ; 国内外院士在宁持大股建设经认定新型研发机构的, 享受 1000 万元项目资助 ; 其他 A 类人才领衔创办的法人单位或产业活动单位享受最高 500 万元项目资助 ; 对本市急需紧缺战略科技人才和高水平创新团队, 一事一议特事特办, 资助额度上不封顶上述项目资助具体金额根据创业创新项目的规模研发投入等情况确定, 根据项目实施进度, 按 3:3:4 的比例分期拨付 2. B 类 ( 培养类 ): 对本市企业新型研发机构中相关专家团队入选江苏省顶尖人才顶级支持计划的, 根据项目进展和实际投入, 按省拨经费 1:1 的比例, 给予引才单位最高 1 亿元配套资助 ; 其他 B 类人才可享受 500 万元项目资助上述项目资助具体金额根据创业创新项目的规模研发投入等情况确定, 根据项目实施进度, 按 3:3:4 的比例分期拨付 3. (1) 五年内获风险投资的创业项目, 经项目贷款预估评审, 可按市场化原则享受融资担保 ;(2) 获得风投的特别优秀项目, 可享受跟投 ;(3) 享受市小微企业应急互助基金转贷资金支持 ;(4) 享受上市辅导, 首发上市新三板和区域性股权交易市场挂牌的, 可根据市相关政策享受相应费用补贴 3

4 4. 根据南京市人才安居办法 ( 试行 ) 有关规定, 享受相应的安居政策 5. 可办理南京市高层次人才特约优诊证, 参照享受特约门诊服务 6. 入选者子女属义务教育阶段的, 根据相关政策, 结合人才本人意愿, 在辖区内择优安排 ; 入选者子女要求转入我市高中阶段学校的, 根据江苏省相关学籍规定统筹安排 7. A 类科技顶尖专家可举荐我市中青年拔尖人才培养对象被举荐人才在三年培养期内入选国家千人计划万人计划, 举荐专家可获得每人次 5 万元荐才奖励 ( 二 ) 创新型企业家 1. 对培育期内的创新型企业家, 将其享受贷款贴息的累计贷款总额提至最高不超过 3000 万元, 将贴息期限从三年延长至自贷款之日起五年 2. 入政府认定的众创空间, 免收两年场地租金 3. 入选国家创新人才推进计划, 给予 50 万元奖励 4. 培育期内暂未达到高新技术企业认定条件的, 参照国家给予高新技术企业的政策给予支持 5. 被认定国家省级企业研发机构的, 分别给予 100 万元 50 万元配套支持 6. 根据南京市人才安居办法 ( 试行 ) 有关规定, 享受相应的安居政策 7. 享受市小微企业应急互助基金转贷资金支持 ; 享受上 4

5 市辅导, 首发上市新三板和区域性股权交易市场挂牌的, 可根据市相关政策享受相应费用补贴 8. 入选者子女属义务教育阶段的, 根据相关政策, 结合人才本人意愿, 在辖区内择优安排 9. 培育期内对购买高校院所科技成果和服务的, 通过发放科技创新券给予补贴 ; 作为核心团队成员引进博士或正高职称人才的, 按每人 5 万元的标准一次性给予企业补贴, 补贴总额不超过 10 万元 10. 定期组织前往境内外科技创业先进地区开展专题研修和技术成果产业合作等对接, 费用给予补贴 11. 落实产品首购首用政策, 鼓励财政性资金优先采购企业创新产品 12. 落实创业导师制度, 委托专业中介机构组织实施 13. 办理南京人才居住证 B 证 14. 对认定新型研发机构在宁设立不满五年的, 将其运营公司负责人纳入市创新型企业家培育计划, 享受相应的培养支持政策 ( 三 ) 高层次创业人才 1. 给予万元初创扶持 2. 提供 100 平方米左右的创业场所和 100 平方米左右的人才公寓, 三年内免收租金, 或给予租金补贴 3. 对运营发展绩效突出的优质项目, 优先推荐入选创新型企业家培育计划, 并提供最高 500 平方米创业场所, 三年 5

6 内免收租金, 或给予租金补贴 4. 获得社会风险投资的, 根据企业发展实际需求, 可按不高于社会风投机构首轮投资总额 50% 的比例跟进投资, 单个项目投资额不超过 300 万元 5. 入选的外籍人才及其家属符合相关条件的, 在办理人才签证人才居留和来华定居等手续时, 享受国家重点引才计划相关便利政策 6. 所创企业自获利年度起, 三年内对本市经济发展贡献全部奖励人才初创企业 7. 对通过评价的科技型中小企业, 根据企业研发费用情况, 给予最高 10% 普惠奖励二产业科技高层次人才 1. 新型研发机构的相关人才, 全职在岗满 3 年且薪资收入超过 50 万元, 按上一年度薪资收入中应纳税所得实际负担税率超过 20% 的部分, 以地方留成为上限进行奖励 2. 高新技术企业的相关人才, 全职在岗满 3 年且薪资收入超过 50 万元, 按上一年度薪资收入中应纳税所得实际负担税率超过 20% 的部分, 以地方留成为上限进行奖励 3. 技术经理人人才经纪人上一年度获取本市企业中介服务应纳税薪金和劳务报酬超过 50 万元的, 按其上一年度获取本市企业中介服务应纳税薪金和劳务报酬中实际负担税率超过 20% 的部分, 以地方留成为上限进行奖励 6

7 4. 天使投资个人采取股权投资方式直接投资于本市初创科技型企业满 2 年, 且上一年度在全国或区域性股权交易市场获得相关股权转让增值部分超过 50 万元, 按照对初创科技型企业投资额的 14% 进行奖补, 奖补金额最高不超过相关股权转让增值部分的纳税地方留成总额 5. 科技产业高层次人才经济贡献奖励实行网上申请不见面审批, 每年 4 月 1 日 4 月 30 日期间在线集中受理申请, 详情请登录网上申报平台三 345 海外高层次人才引进相关政策 ( 一 ) 市属高校科研院所医疗机构等事业单位引进的海外高层次人才 1. 对引进急需紧缺外国专家的, 据实给予最长 3 年, 每年每人最高 60 万元的引才补贴, 用于支付外国专家的工薪绩效奖金及用人单位为外国专家购买的商业保险 2. 对挂牌成立的海外专家工作室, 择优给予 30 万元启动经费对柔性引进的外国人才, 据实给予每人每年最高 10 万元用人单位每年最高 30 万元的柔性引才经费, 用于外国人才生活津贴国际旅费补贴等, 补贴时限最高 3 年 ( 二 ) 我市依法参加社会保险并独立纳税的, 属中方控股 ( 占股 51% 以上 ) 的新型研发机构及各类企业引进的海外高层次人才 (1) 对引进急需紧缺外国专家的, 据实给予最长 3 年, 7

8 每年每人最高 60 万元的引才补贴, 用于支付外国专家的工薪绩效奖金及用人单位为外国专家购买的商业保险 (2) 凡引进海外高端创新团队的用人单位, 按项目进度, 分批给予 500 万元项目资助 (3) 对挂牌成立的海外专家工作室, 择优给予 30 万元启动经费对柔性引进的外国人才, 据实给予每人每年最高 10 万元用人单位每年最高 30 万元的柔性引才经费, 用于外国人才生活津贴国际旅费补贴等, 补贴时限最高 3 年 ( 三 ) 外国专家海外高端创新团队 1. 优先推荐申报中央千人计划国家特支计划江苏省双创计划等优先推荐申报国务院特殊津贴专家国家及省市友谊奖等 2. 纳入南京市人才安居办法扶持范围, 享受 D 类以上人才安居政策 3. 办理南京人才居住证 B 证, 提供生活服务保障, 在户籍住房就医参保子女入学等方面提供便利服务 4. 持有人才 (R 字 ) 签证的, 入境后可办理最长 5 年居留许可, 符合条件的, 凭居留许可或护照申领南京市民卡 (A 卡 ), 享受市民权益需在本市永久居留, 可按程序办理外国人永久居留证 ( 四 ) 海外专家工作室柔性引进的人才 1. 符合条件的, 优先推荐申报中央千人计划国家特支计划江苏省双创计划国务院特殊津贴国家及省 8

9 市友谊奖等 2. 符合条件的, 可享受南京市人才安居办法相应人才安居政策 3. 由所在的专家工作室为其提供必要的医疗保障 4. 持有人才 (R 字 ) 签证的, 入境后可办理最长 5 年居留许可, 符合条件的, 凭居留许可或护照申领南京市民卡 (A 卡 ), 享受市民权益需在本市永久居留, 可按程序办理外国人永久居留证四中青年拔尖人才 1. 实行项目资助, 对培养对象主持的国家级省级重大项目和课题, 分别给予 10 万元和 8 万元的配套资助 2. 发放津贴补助, 培养期内, 给予中青年拔尖人才 ( 不含科技创业拔尖人才 ) 每人每年发放津贴 6000 元 3. 组织培训进修, 每年组织培养对象参加各类高端研修培训 4. 建立导师制度, 为培养对象聘请院士等专家作为导师 5. 给予集成支持, 各区 ( 园区 ) 市各相关部门为培养对象开展项目研发参加国内外学术交流给予时间经费保证, 优先推荐培养对象申报市级以上人才荣誉 6. 提供良好服务, 建立党政领导联系拔尖人才制度, 定期组织疗养体检 9

10 7. 营造良好环境, 选树中青年拔尖人才典型, 支持推荐优秀拔尖人才担任人大代表政协委员等五青年大学生相关政策 ( 一 ) 在本市创业青年大学生 1. 青年大学生开业补贴符合条件的青年大学生在我市实现首次创业, 领取营业执照后, 可享受一次性 2000 元的开业补贴 2. 青年大学生创业成功奖励符合条件的青年大学生正常经营纳税 6 个月以上, 给予一次性 4000 元的创业成功奖励 3. 青年大学生带动就业奖励符合条件的青年大学生正常经营纳税, 吸纳本市户籍失业人员就业, 签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险的, 按吸纳就业人数给予每人 2000 元的一次性带动就业补贴 4. 青年大学生提供创业场地扶持符合条件的青年大学生初创企业, 入驻政府举办或认定创业载体的, 可提供 30 平方米免费场地或给予场租补贴 ; 在创业载体外租用经营场地创业的, 给予每月不超过 800 元的场租补贴 ; 利用自有房产创业的, 给予每月 300 元的基本运营综合补贴 5. 青年大学生创业担保贷款符合条件的法定劳动年龄内诚实信用具备一定劳动能力和劳动技能在本市登记失业的人员 ;. 在我市注册成立创业实体并担任法定代表 10

11 人负责人或个体工商户业主, 信用记录良好, 自主创业的青年大学生可享受个人最高 30 万元合伙最高 50 万元创业担保贷款, 符合规定经授权的可免除反担保要求 6. 创业失败人员社会保险补贴在工商部门注册登记起 3 年内的本市户籍创业者, 企业注销后登记失业按时足额缴纳城镇职工社会保险费 6 个月以上的, 按其创业期间实际纳税总额的 50% 最高不超过 1 万元的标准给予社保补贴 7. 小微企业社会保险补贴及一次性奖励我市范围内登记注册的小微企业, 新招用毕业 1 年内的高校毕业生以及技工院校高级工技师班 ( 预备技师班 ) 和特殊教育院校职业教育类毕业生, 进行就业登记, 签订 1 年以上期限劳动合同按时足额缴纳城镇职工社会保险费依法支付劳动报酬的, 对企业缴纳的社会保险费给予 1 年的全额补贴 ( 不含个人应缴纳的社会保险费 ), 并给予企业每人 2000 元的一次性奖励补贴 ( 二 ) 在本市见习就业大学生 1. 未就业高校毕业生见习补贴符合条件的未就业高校毕业生可以参加就业见习或创业见习, 在见习期间可以享受生活费补贴和意外伤害商业保险, 生活费补贴按当年南京市最低工资标准 70% 的比例支付 2. 外地高校毕业生来宁面试补贴符合条件的非市域范围内全日制普通高校 ( 含海外留学 ) 的应届毕业生 ( 含港澳台毕业生 ) 来我市市域范围内登记注册的各类企业民办 11

12 非企业单位和社会团体求职面试的, 经核定给予当年每人 1000 元的一次性面试 ( 交通和住宿 ) 补贴 ( 三 ) 进入本市企业博站工作的博士后 1. 对企业国家级省级博站全职在站博士后, 每满 1 年给予 5 万元生活补贴, 最长支持 2 年 2. 市级准博站企业每新引进一名全职博士, 且符合相关要求的, 每满 1 年给予 5 万元生活补贴, 最长支持 2 年 3. 企业国家级省级博站在站博士后获各类国家级省级博士后资助的, 给予 3 万元科研资助 / 项目 4. 企业国家级省级博站在站博士后出国 ( 境 ) 参加亚洲地区国际性会议或学术交流的, 给予 2 万元补贴 ; 参加亚洲地区以外国际性会议或学术交流的, 给予 4 万元补贴 5. 企业和科研生产型事业单位国家级省级博站在站博士后市级准博站新引进博士可按照市政府关于进一步加强人才安居工作的实施意见 ( 宁政发号 ) 规定, 参照 E 类人才享受相关待遇, 出站留 ( 来 ) 宁在企业工作的博士后, 参照 D 类人才享受相关待遇六人才安居政策 ( 一 )A-F 六类人才 1. A 类人才实行一人一策一事一议, 原则上可在本市选择申购不低于 200 平方米共有产权房免费租赁 200 平方米人才公寓申领不少于 300 万元购房补贴中的一种安居 12

13 方式 2. B 类人才可申请 150 平方米的共有产权房或人才公寓, 3. C 类人才可申请 120 平方米的共有产权房或人才公寓, 也可申领每月 6000 元的租赁补贴 4. D 类人才可申请 90 平方米的人才公寓, 也可申领每月 3600 元的租赁补贴 5. E 类人才可申请 60 平方米的公共租赁住房, 也可申领每月 2400 元的租赁补贴 6. F 类人才可申请 30 平方米的公共租赁住房, 也可申领每月 600 元至 1000 元的租赁补贴 7. A B C 类人才以及政府重点引进企业 ( 项目 ) 中的核心团队成员新型研发机构中的核心团队成员高校和科研院所中相当于 A B C 类高层次人才的人员等, 在本市无住房购买首套房的, 可不受户籍限制, 通过在商品住房项目中筹集部分房源定向供应的市场化方式解决住房问题 8. A B C 类人才个人购买自住住房的贷款限额最高可分别放宽到限额的 4 倍 3 倍 2 倍, 贷款额度的其它计算方式不变夫妻双方均为高层次人才的, 可分别按人才类别计算个人可贷额度 9. A B C 类人才提取住房公积金支付房租的标准放宽到现有标准的 2 倍 13

14 ( 二 ) 高校毕业生人才安居办法覆盖范围以外的高校毕业生, 符合条件的可申领租赁补贴, 其中博士每人每月 1000 元硕士每人每月 800 元学士和技师每人每月 600 元, 租赁补贴期限由两年延长至三年, 符合条件的可申购共有产权房 ( 三 ) 高校院所和企业人才在站从事专题研究的博士后, 可参照南京市人才安居办法 ( 试行 ) 中 E 类人才, 在本市选择申请租赁 60 平方米左右的公共租赁住房或申领每月 2400 元租赁补贴 ; 出站留 ( 来 ) 宁在企业工作的博士后可参照 D 类人才, 在本市选择申购 90 平方米左右的共有产权房租赁 90 平方米左右的人才公寓申领每月 3600 元租赁补贴中的一种安居方式 ( 四 ) 重大项目人才新引进在本市落地投资额超 50 亿元且近两年累计完成投资额 25 亿元以上符合我市重点产业发展方向的先进制造业项目, 允许企业在项目用地内自建人才公寓, 用地性质不变, 由企业自持使用 ; 也可就近就地规划建设部分共有产权房定向供应对产业引领型人才密集型的其他重大创新成果转化项目, 可采用一事一议的方式给予安居支持七人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐通过举荐认定为 A-D 类的高层次人才, 可同等享受我市 14

15 各类高层次人才创新创业资助人才安居子女教育医疗等扶持政策 ( 二 ) 人才健康服务保障 1. A B C 类人才, 可办理南京市高层次人才优诊证, 凭此证到定点医疗机构特约门诊或者特约窗口, 享受挂号诊疗取药优先待遇, 医疗费用按自己所享受的医疗保障流程结账, 或按照单位的规定报销 2. A B 类人才, 每年可享受一次免费健康体检 3. 业绩突出有重大贡献的人才可参加健康疗养 ( 三 ) 国际社区服务配备和接轨国际化的人才公寓和教育医疗机构, 满足海外高层次人才居住健康和子女入学需求 15

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( 四 ) 重大项目人才...14 七 人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15

( 四 ) 重大项目人才...14 七人才其他服务政策 ( 一 ) 人才社会化认定举荐...14 ( 二 ) 人才健康服务保障...15 ( 三 ) 国际社区服务...15