Microsoft Word - 乐府发〔2014〕15-1.doc

Size: px

Start display at page:

Download "Microsoft Word - 乐府发〔2014〕15-1.doc"

旌邑齐
5 years ago
Views:

乐府发 2014 15 号各区市县自治县人民政府, 乐山高新区峨眉山景区乐山大佛景区管委会, 市级各部门 :

1 乐府发号各区市县自治县人民政府, 乐山高新区峨眉山景区乐山大佛景区管委会, 市级各部门 : 乐山市吸引优秀人才落户试行办法已经市政府同意, 现印发你们试行中的问题, 由市人才办收集研究并向市政府报告乐山市人民政府 2014 年 12 月 11 日 1

2 第一章总则第一条为吸引高层次人才创新型人才学术技术带头人有突出贡献人员 ( 以下简称优秀人才 ) 来我市落户, 加快区域人才发展高地建设, 根据市委市政府印发关于加快区域人才发展高地建设支撑新型工业化新型城镇化互动发展的意见等 8 个文件的通知 ( 乐委发号 ) 市政府关于深化地方户籍管理制度改革的意见 ( 乐府发号 ) 等政策规定, 特制定本办法第二条本办法所称的优秀人才落户, 是指被引进的优秀人才将户籍从乐山市行政区域外迁入本市与乐山市内用人单位签订 5 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同或具有本市户籍在外地的优秀人才回本地工作第三条优秀人才的引进落户遵循急需紧缺能力优先实绩突出的原则, 坚持以用人单位为主体, 政府引导与市场配置相结合第二章界定及落户方式第四条本办法所指的优秀人才主要是以下几类人员 : 2

3 ( 一 ) 中国科学院院士中国工程院院士 ; ( 二 ) 国家级有突出贡献的中青年科学技术和管理专家, 新世纪百千万人才工程国家级人选, 长江学者奖励计划特聘教授或讲座教授和长江学者成就奖获得者, 中央千人计划入选者, 以及其他同层次人才 ; ( 三 ) 享受国务院政府特殊津贴的人才, 省级有突出贡献的优秀专家学术和技术带头人, 省杰出创新创业人才奖获得者省科技杰出贡献奖获得者, 省千人计划入选者, 以及其他同层次人才 ; ( 四 ) 具有正高级专业技术职务任职资格人员 ; ( 五 ) 急需紧缺具有丰富工作经历的副高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生 ; ( 六 ) 经省级以上权威部门认定的具有特殊专长才能技艺等人员 ; ( 七 ) 省委组织部面向基层定向选调的高等院校优势专业或急需紧缺专业的应届优秀毕业生第五条优秀人才的认定程序 : 由各县 ( 市区 ) 市级各部门市直管单位或中央 ( 省 ) 驻乐单位申报, 市人才办审核, 市委市政府批准, 颁发乐山市优秀人才证书, 凭此证享受相关优惠政策第六条优秀人才可通过就业调动工作或携带项目资金技术来乐创业的方式落户乐山 3

4 第三章经济待遇第七条落户的优秀人才, 按所在单位同类人员核定工资和津补贴, 办理相应的社会保险第八条落户的优秀人才与我市用人单位签订 5 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同, 服务期内, 经个人申请, 并提供合法房屋购买合同, 相关部门认定其能力和业绩突出的, 按照以下标准给予相应的安家补助 : 第一类人才 200 万元, 第二类人才 150 万元, 第三类人才 80 万元, 第四类人才 20 万元, 第五类人才 10 万元, 第六类人才 8 万元, 第七类人才 5 万元安家补助按 5 年计算, 分年度平均支付第九条优秀人才与我市用人单位签订 5 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同, 落户初期暂无居住条件, 可享受政府为期不超过 5 年的租房补贴, 属本办法第四条前四类优秀人才的, 每人每月 3000 元 ; 属第五类人才的, 每人每月 2000 元 ; 属第六类人才的, 每人每月 1500 元 ; 属第七类人才的, 博士研究生每人每月 2000 元, 硕士研究生每人每月 1500 元, 本科生每人每月 1000 元租房补贴按月支付租房补贴不得与第八条规定的安家补助同时享受, 且享受安家补助时应扣除之前享受过的租房补贴第十条与用人单位签订劳动 ( 聘用 ) 合同, 在乐山工作 3 年以上落户乐山的优秀人才, 经认定, 符合市委市政府关于加快引进重点产业高层次领军人才的实施意见引进对象要求的, 一次性给予每人 30 万元的工作生活补助 4

5 第十一条管理期限内, 落户乐山或目前在乐山, 在职或在岗的国贴专家省优专家省学术技术带头人等省级以上优秀人才, 给予每人每月 500 元的政府岗位激励奖 ; 对获得四川杰出创新创业人才奖等省级及以上重大人才奖项的人才, 给予等额配套奖励第十二条对入选中央千人计划省千人计划等人才培养扶持计划的来乐优秀人才, 按照中央省要求, 市财政给予等额配套扶持入选多项培养计划的, 按最高额度执行第四章创业扶持第十三条对经评估确认具有国际国内领先水平符合我市产业发展方向自主创新能力突出能够引领我市产业升级换代并带来重大经济社会效益的优秀创新创业团队, 带头人或骨干落户的, 给予每个团队万元的创新或创业资助第十四条落户创业的优秀人才, 通过多种形式与高等院校科研院所建立产学研联盟, 成功在乐山新创建国家级省级市级院士专家工作站博士后流动站博士后科研工作站产业技术研究院企业技术中心工程技术研究中心重点实验室 ( 试验基地 ) 技能大师工作室等, 经考核确认并保持正常运行的, 分别给予 150 万元 80 万元 20 万元的创建工作补助第十五条 3 年内, 对从事与乐山重点优势产业密切相关, 特别是文旅新能源新材料冶金建材盐磷化工农产品加 5

6 工现代商贸物流等基础性研究科技创新技术攻关等科研项目, 具有较大项目价值或成果贡献的, 经申请认定, 分别给予国家级省级市级项目科研经费资助 100 万元 50 万元 20 万元, 主研人员落户的, 项目科研经费资助相应提高 30-50% 第五章配套措施第十六条优秀人才可在全市范围内自由选择落户地, 凭乐山市优秀人才证书, 由公安部门及时办理, 其配偶和未成年子女可一并随迁落户第十七条优秀人才的未成年子女就读我市中小学或幼儿园, 可以根据个人意愿, 由当地教育行政主管部门负责统筹协调优先办理入学手续第十八条优秀人才配偶愿意在乐山就业的, 原则上由用人单位妥善安排工作 ; 确有困难的, 由组织人事部门推荐就业具有公务员或事业人员身份的, 根据各单位职位空缺和人员配备情况, 由组织人事部门按管理权限办理调动手续第十九条卫生部门确定有条件的公立医院作为定点医疗机构, 为优秀人才提供方便快捷优质医疗服务第四条所列的前四类优秀人才享受专家特约医疗每年一次免费体检等相关医疗保健服务第二十条优秀人才的配偶子女到我市境内居住或就业的, 可按照相关规定, 参加各项社会保险并缴纳社会保险费, 享 6

7 受社会保险待遇, 享有本市公民同等权利第二十一条落户的优秀人才之前在外地获得的专业技术资格, 经审核无误后予以确认第二十二条市级事业单位 ( 不含参公事业单位 ) 引进的本办法第四条前六类优秀人才, 其所需编制纳入市级事业单位高层次人才紧缺人才专项编制库, 不占用本单位编制第六章工作保障第二十三条加大对优秀人才开发的投入, 对市级人才开发专项资金和人才工作经费在设立并纳入财政预算的基础上, 根据中央省要求和人才开发的实际需要, 随财政收入逐步增加, 确保引进优秀人才政策重点人才队伍建设和人才项目实施落到实处各县 ( 市区 ) 和乐山高新区峨眉山景区乐山大佛景区要设立不少于 100 万元的人才开发专项资金第二十四条市属企事业单位引进优秀人才所需补助补贴资助和奖励等经费, 由市级财政负担 ; 各县 ( 市区 ) 乐山高新区峨眉山景区乐山大佛景区引进优秀人才所需经费, 由市和县 ( 市区 ) 乐山高新区峨眉山景区乐山大佛景区按照 25% 和 75% 的比例分担 ; 中央 ( 省 ) 驻乐单位引进优秀人才所需经费, 视具体情况按一事一议的方式给予补助资助或奖励第二十五条市县要整合资源, 在政务服务中心设立优秀人才服务窗口, 提供一站式服务, 相关部门按照各自职能, 限时办理, 落实政策用人单位派专人为优秀人才办理生活工 7

8 作创业等服务手续第二十六条服务期限内, 优秀人才因个人原因未履行相关协议经考核不称职 ( 不合格 ) 受到行政处分或刑事处罚等情况的, 由相关县 ( 市区 ) 市级部门市直管单位或中央( 省 ) 驻乐单位书面报告市委组织部 ( 市人才办 ), 经审核, 并报市委市政府批准, 收回乐山市优秀人才证书, 取消其享受相关待遇的资格, 由用人单位负责收回其已经享受的补贴补助资助和奖励, 按资金来源渠道归位第二十七条对弄虚作假截留挪用或挤占资助资金的单位或个人, 给予通报批评终止或取消申报资格等处理 ; 对情节严重的, 依据法律法规追究相关责任人责任第七章附则第二十八条本办法应用中的具体问题, 由市人才办负责解释第二十九条本办法自印发之日起执行, 试行期限 2 年各地各单位可根据本办法制定实施细则第三十条我市过去作出的相关规定与本办法不一致的, 以本办法为准信息公开选项 : 抄送 : 市委办公室, 市人大常委会办公室, 市政协办公室, 市纪委, 市法院, 市检察院, 乐山军分区乐山市人民政府办公室年 12 月 16 日印发

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> -2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表人才层次安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类自然科学类其他待遇第一层次视具体情况商定第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名第三层次