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1 广西科技大学文件校发号关于印发广西科技大学关于引进高层次专业技术人才及返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法和广西科技大学关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法的通知校属各单位 : 现将广西科技大学关于引进高层次专业技术人才及返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法和广西科技大学关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法印发给你们, 请遵照执行 1

2 附件 :1. 广西科技大学关于引进高层次专业技术人才及返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法 2. 广西科技大学关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法广西科技大学 2014 年 1 月 13 日 2

3 附件 1 广西科技大学关于引进高层次专业技术人才及返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法为建设一支高素质的师资队伍, 全面提高我校师资队伍的整体水平, 造就一批具有开拓创新精神的中青年学术带头人和骨干教师, 满足建设综合性大学的需要, 根据学校实际情况, 制定本办法一引进高层次专业技术人才办法及优惠待遇 ( 一 ) 引进人才的范围院士长江学者等特殊人才, 博士生导师, 教授及其他正高级职称人员, 博士后, 博士研究生 ( 二 ) 招聘专业每年学校根据具体情况另行公布 ( 三 ) 引进人才的条件 1. 基本条件 (1) 热爱祖国, 忠诚党的教育事业, 有高度的责任感较强的事业心和协作精神 (2) 具有扎实的基础理论知识和专业理论知识, 有较高的学术水平和较强的教学科研能力, 能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务 3

4 (3) 引进人才的年龄博士研究生导师一般不超过 55 岁 ; 教授及其他正高级职称人员年龄一般不超过 50 岁 ; 博士后博士年龄一般不超过 45 岁, 两院院士年龄可适当放宽 2. 学术带头人或学术骨干的入选应聘条件 (1) 两院院士长江学者 ; (2) 博士生导师具有博士学位的正高级职称人员 ; (3) 在海外知名高校取得博士学位并有 3 年以上的海外科研工作经历, 或在国内取得博士学位并有 5 年以上的海外科研工作经历 (4) 业绩和相关要求 : 主持国家重大项目或其他重大项目, 在科研上已取得较显著成果, 在国内有一定知名度 ; 近 3 年内被四大检索收录的论文多篇 ; 具有严谨的工作作风和良好的团队精神, 以及较强的组织协调本学科建设和学术队伍建设的能力 ( 四 ) 引进人才的待遇 1. 安家费 (1) 特殊人才面议 (2) 博士生导师 :10 万元 (3) 教授及其他正高级职称人员 :8 万元 (4) 博士后 :6 万元 (5) 博士 :5 万元 4

5 如同时具备 2 个或 2 个以上条件者, 按最高的 1 项发放安家费 2. 职称 (1) 取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者, 学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇 3 年 (2) 国外知名高校取得博士学位, 没有专业技术职务者, 学校给予享受副高级专业技术职务待遇 3 年 (3) 国外知名高校取得博士学位, 没有专业技术职务者, 且具有 5 年以上的海外科研工作经历, 有较显著的科研成果, 可以申请享受更高等级待遇, 由学校学术委员会审定 3. 住房补贴 (1) 博士生导师由学校给予 30 万元住房补贴 ( 按服务年限逐年发放 ); 如购买校外商品房时, 学校预借住房首付款 ( 住房首付款不超过住房补贴的 70%), 其余部分按服务年限逐年发放 (2) 教授及其他正高级职称人员由学校给予 20 万元住房补贴 ( 按服务年限逐年发放 ); 如购买校外商品房时, 学校预借住房首付款 ( 住房首付款不超过住房补贴的 70%), 其余部分按服务年限逐年发放 (3) 博士后博士由学校给予 15 万元住房补贴 ( 按服务年限逐年发放 ); 如购买校外商品房时, 学校预借住房首付款 ( 住房首付款不超过住房补贴的 70%), 其余部分按服务年限逐年发放 5

6 夫妇双方均属引进人才, 住房补贴按两者中最高的一位发给, 另一位按本人条件应享受额度的 50% 发给 ; 如学校无法安排过渡性住房, 需自行租房居住的, 则给予过渡性租房补贴 700 元 / 月, 时间为 12 个月 ( 如以其他方式落实住房的, 则停止发放租房补贴 ) 4. 科研启动费 (1) 博士生导师 : 工科医学类 10 万元, 其他学科 5 万元 (2) 教授及其他系列正高级职称人员博士后博士 : 工科医学类 5 万元, 其他学科 3 万元 5. 实验室建设费 (1) 特殊人才博士生导师的实验室建设费面议 (2) 教授及其他系列正高级职称人员 : 工科医学类 20 万元, 其他学科 10 万元 (3) 博士后博士 : 工科医学类 10 万元, 其他学科 5 万元 6. 工资相关待遇按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇, 如遇政策变动则按新政策执行学校引进人才的优惠待遇分为 A B C D 四类, 以上 1 6 款所列待遇为 A 类标准学校将根据引进人才在学校中的学科专业紧缺程度个人的学术水平及业绩成果等, 由学校确定其享受的类别 B 类为 A 类标准的 60%,C 类为 A 类标准的 25%,D 类仅予以接收, 不享受相关待遇 6

7 7. 其他待遇 (1) 博士生导师在招收博士研究生期间, 按桂组通字号文件规定每月发放生活补贴 2000 元如有新规定, 按新的规定执行 (2) 引进人才的配偶可由学校根据实际情况采取多种形式安排或为其在柳州市内联系工作, 并积极帮助解决子女就学等问题 (3) 除以上待遇外, 如引进后能成为学科学术带头人的可增加以下待遇 : 1 优先安排办公用房和实验用房, 按学校规定发放学科学术带头人专项经费 ; 2 如学校无法安排过渡性住房, 需自行租房居住的, 则给予过渡性租房补贴 900 元 / 月, 时间为 24 个月 ( 如以其他方式落实住房的, 则停止发放租房补贴 ); 3 通过多种方式优先协助解决配偶的工作问题 8. 来校短期工作的教授博士待遇面议 ( 五 ) 应聘方式应聘者可直接与相关用人单位或人事处联系, 并提供以下材料 : 1. 学历证书 ; 2. 学位证书 ( 国外港澳台学历学位证书须经教育部认证 ); 3. 博士后工作经历证书 ( 国外博士后工作经历须经过驻外使领馆认证, 且工作时间要求有 1 年以上 ) 7

8 4. 专业技术职务聘任证书 ; 5. 管理岗位任职文件 ; 6. 其他反映本人学术水平的材料复印件 ( 包括论著论文获奖项目专利主持科研课题学术兼职等情况 ) ( 六 ) 引进人才的程序对需要引进的人才, 在人事处的指导下, 由各用人单位根据学科建设和管理工作的需要进行考核, 经基层单位集体研究, 报分管校领导审核后, 将有关材料报人事处审核和主管人事工作校领导审批, 经校长办公会议研究通过后, 由人事处按规定办理相关手续, 人员到校报到后签订岗位聘任协议书对学校紧缺的特殊人才可由人事处直接报主管校领导审核, 经校长办公会议研究通过后, 予以引进二返校工作博士研究生优惠待遇 ( 一 ) 职称取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者, 学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇 3 年 ( 二 ) 住房补贴 1. 定向或委托培养博士, 夫妻双方均未享受过房改房市场运作房等福利性质住房, 且需在校外购买商品房的, 由学校提供住房补贴 9 万元 ( 按服务年限逐年发放 ) 如夫妻双方均属定向或委培博士, 住房补贴的发放标准为 : 其中一位按照全额 9 万元发放, 另一位按本人条件应享受额度的 50%, 即 4.5 万元发放 ( 按服务年限逐年发放 ) 8

9 2. 如定向或委托培养博士, 夫妻双方参加了学校市场运作房或购买柳州市经济适用房的, 由学校给予 5 万元的购房补贴 3. 如定向或委托培养博士, 夫妻双方已购买了学校房改房的, 按以下规定执行 : (1) 已购买住房达 90 平方米及以上的, 以当时的购房价格和协议规定的服务年限, 按年均退回 90 平方米购房款给个人 (2) 已购买住房, 但未达到 90 平方米的, 而原来协议规定需要给予 90 平方米的, 退回原购买住房的购房款 ( 按服务年限退回 ), 面积差额部分以 1111 元 / m2的标准计算面积差额进行住房补贴, 合并计算购房款和房贴补差后, 按协议规定的服务年限年均支付给个人 4. 如学校无法安排过渡性住房, 需自行租房居住的, 则给予过渡性租房补贴 700 元 / 月, 时间为 12 个月 ( 如以其他方式落实住房的, 则停止发放租房补贴 ) ( 三 ) 科研启动费博士后博士 : 工科医学类 3 万元, 其他学科 1.8 万元 ( 四 ) 实验室建设费博士后博士 : 工科医学类 6 万元, 其他学科 3 万元 ( 五 ) 工资相关待遇按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇, 如遇政策变动则按新政策执行 9

10 ( 六 ) 其他待遇 1. 返校工作博士研究生的配偶可由学校根据实际情况采取多种形式安排或为其在柳州市内联系工作 2. 凡考取定向博士属国家计划内指标, 免交学费的, 取得博士学位返校工作后, 学校给予一次性奖励元三同等学力申请博士学位研究生 ( 只有博士学位, 无博士学历者 ) 优惠待遇 ( 一 ) 同等学力申请博士学位研究生, 获得学位后, 学校给予报销学费最高额度不超过 4 万元 ( 二 ) 科研启动费 : 工科医学类 2.5 万元, 其他学科 1.5 万元 ( 三 ) 实验室建设费 : 工科医学类 5 万元, 其他学科 2.5 万元同等学力申请博士学位研究生的配偶不符合学校进人条件的, 学校不予安排工作四本办法自下文之日起施行, 由人事处负责解释原广西科技大学 ( 筹 ) 关于引进高层次专业技术人才级返校工作博士研究生享受优惠待遇试行办法 ( 校发号 ) 同时废止 10

11 附件 2 广西科技大学关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法为充实我校紧缺专业教师队伍, 吸引区内外重点院校优秀应届硕士研究生到我校工作, 结合学校实际, 制定本办法一取得硕士学位没有取得中级专业技术职务者, 学校给予享受中级专业技术职务有关待遇 3 年二本办法自下文之日起施行, 由人事处负责解释原广西科技大学 ( 筹 ) 关于接收应届硕士研究生享受有关优惠待遇试行办法 ( 校发号 ) 同时废止 11

12 广西科技大学校长办公室 2014 年 2 月 26 日印发

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