序言江西泰豪动漫职业学院 ( 学院代码 14168) 是在江西省人民政府和清华大学省校合作基础上由泰豪集团公益性创办, 经教育部备案核准的国家统招全日制高等学府学院坐落于南昌市城南, 规划用地 1800 亩是集教育学习区创意产业区生态旅游区商业休闲区动漫衍生品加工区五大功能区为一体的

Size: px

Start display at page:

Download "序言江西泰豪动漫职业学院 ( 学院代码 14168) 是在江西省人民政府和清华大学省校合作基础上由泰豪集团公益性创办, 经教育部备案核准的国家统招全日制高等学府学院坐落于南昌市城南, 规划用地 1800 亩是集教育学习区创意产业区生态旅游区商业休闲区动漫衍生品加工区五大功能区为一体的"

田斡计
5 years ago
Views:

1 江西泰豪动漫职业学院 2017 年毕业生就业质量年度报告二零一七年十二月

2 序言江西泰豪动漫职业学院 ( 学院代码 14168) 是在江西省人民政府和清华大学省校合作基础上由泰豪集团公益性创办, 经教育部备案核准的国家统招全日制高等学府学院坐落于南昌市城南, 规划用地 1800 亩是集教育学习区创意产业区生态旅游区商业休闲区动漫衍生品加工区五大功能区为一体的复合型江南园林式水域人文校园作为我国第一所产学研一体化示范校, 学院以创办国内一流创新创业型大学为目标响应国务院提出互联网 + 新时代培养人才的模式, 以大众创业, 万众创新为要求培养学生以教育聚集人才, 以园区培育企业, 坚持实践教学, 着重能力运用培养, 通过专业学习与顶岗实训相结合的方式, 先后开设了智能工程分院电子商务分院国际动画分院游戏软件分院新媒体艺术分院艺术传媒分院国际经贸分院等 7 个特色一级分院共 33 个专业, 实现知识 + 技能的人才培养目标学院的投资举办方泰豪集团先后与清华大学北京电影学院对外经贸大学贵州大学南昌大学南昌航空大学江西科技师范大学法国奥弗涅大学日本京进语言学院韩国全州大学泰国博仁大学香港理工大学等国内外知名学府开展合作, 全面提升了我院办学层次和教学质量学院积极面向清华同方泰科技淘米公司松下电工法国达高集团等国内外上市公司和大型企业的需求培养人才同时也围绕军工装备智慧城市电机电源智能电力文化创意等集团生千产业对高质量人才的需求, 内部积极采取定向委培模式, 学生毕业后自由选择高薪就业泰豪人凭借超前的发展思路和超常规的发展速度受到党中央和

3 国务院领导人的高度赞许胡锦涛江泽民张德江俞正声吴邦国贾庆林孟建柱吴仪等党和国家领导人先后前来视察泰豪集团在北京上海深圳南昌贵阳沈阳济南衡阳等地都建有科技园和工业园区正在筹建的文化创意园区城市有 : 杭州成都哈尔滨长春南昌贵州贵安新区等, 泰豪集团及其附属企业是学院毕业生定向委培就业的主要单位潮平两岸阔, 风正一帆悬 2017 年学院将站在新的历史起点上, 面对新形劳制定新举措谋求新发展, 进一步增强发展意识机遇意识和责任意识, 开拓创新真抓实干, 度统构建现代职业教育体系以升本升级扩大办学规模为重点, 继续走特色立校质最强校管理兴校路, 促进学院各项工作不断迈上新台阶学院的明天将会更美好! 就业是民生之本高校毕业生就业创业工作是教育领域重要的民生工程, 关系到毕业生和千家万户的切身利益做好高校毕业生就业创业工作, 对于保持就业形势稳定, 促进经济社会健康发展具有重要意义高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映按照党中央国务院和教育部的系列文件精神及江西省教育工委教育厅的相关工作要求, 江西泰豪动漫职业学院充分认识到做好高校毕业生就业创业工作的重要性和紧迫性, 始终把做好毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置, 全力做好 2017 年毕业生就业创业

4 工作, 而毕业生就业质量的相关信息, 更是招生计划安排学科专业调整教育教学改革的重要参考为贯彻落实国务院办公厅关于做好 2014 年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 国办发号 ) 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 [2014]29 号 ) 精神, 根据赣教就办字 [2015]11 号关于做好全省 2015 届高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 > 要求, 江西泰豪动漫职业学院编制了 2017 年毕业生就业质量年度报告毕业生就业质量年度报告的编制发布, 是全面系统反映高校毕业生就业工作实际, 展示高校育人成果, 完善就业反馈机制, 及时回应社会关切, 接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系的一项重要工作本着全面提升我院毕业生就业质量, 完善就业状况反馈机制的目标, 从学校实际情况出发, 编制完成了江西泰豪动漫职业学院 2017 届毕业生就业质量年度报告本报告基于江西泰豪动漫职业学院 2017 届 1598 名应届毕业生的毕业率数据, 同时结合我校针对毕业生开展的就业质量调研, 以及对用人单位开展的就业满意度调研的结果, 目的是能够全面反映毕业生的就业状况, 及毕业生对学校教育教学就业工作的反馈

5 第一章毕业生就业基本情况一毕业生规模与总体结构 ( 一 ) 毕业生人数及男女比例江西泰豪动漫职业学院 2017 届高职专科毕业生人数为 1598 人, 男女比例为 1.7:1, 其中男生人数为 1010 人, 女生人数为 588 人 ( 二 ) 毕业生生源地结构 2017 届毕业生来自全国 20 个省市自治区, 生源人数最多的是江西省 603 人, 占比 37.73%, 其次是贵州省 241 人, 占比 15.08%, 再次是河南省 153 人, 占比 9.57% 生源最少的省市自治区分别是江苏省肯青海省, 均只有 2 人 ( 见表格 1) 表格届毕业生生源地结构分布情况生源地分布毕业生数比例 (%) 生源地分布毕业生数比例 (%) 江西湖北贵州海南广西重庆河南广东安徽福建四川湖南浙江 48 3 山东山西江苏

6 河北 32 2 青海甘肃陕西 ( 三 ) 毕业生民族结构毕业生来自以下 18 个民族, 人数最多的是汉族 1425 人, 占比 89.17%, 其次是壮族 47 人, 占比 2.94% ( 见表格 2) 表格届毕业生民族结构分布情况民族毕业生人数比例 (%) 民族毕业生人数汉族回族壮族彝族苗族其它布依族满族侗族黎族土家族仫佬族仡佬族白族畲族水族瑶族羌族比例 (%) ( 四 ) 毕业生专业分类 2017 届高职专科毕业生 1598 人, 其中动漫设计与制作专业有 705 人, 是毕业生人数最多的专业 ( 见表格 3) 表格 3 各专业毕业生人数情况

7 专业专业毕业生人数比例 (%) 财务管理计算机应用技术市场开发与营销电子商务环境艺术设计影视动画艺术设计模具设计与制造建筑工程管理游戏软件工商企业管理 32 2 动漫设计与制作机电一体化技术二毕业生初次就业率就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数毕业生总人数 ) 100% 其中已就业毕业生人数 = 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 ( 一 ) 毕业生总体就业率

8 2017 年江西泰豪动漫职业学院毕业生中, 已就业人数 1403 人, 就业率 87.8 % ; 未就业人数 195 人, 未就业率 12.2 % ( 二 ) 各专业毕业生就业率本校参与调研的共 13 个专业, 总体观察得到的数据是 : 财务管理计算机应用技术市场开发与营销就业率较高, 达到 95% 以上 ; 电子商务环境艺术设计影视动画艺术设计模具设计与制造建筑工程管理就业率相对较高, 就业率平均值近 90 以上 %; 机电一体化技术就业率较低, 就业率平均值近 79.31% ( 见表格 4) 表格 4 分专业统计就业率数据专业毕业人数就业人数就业率 (%) 财务管理计算机应用技术市场开发与营销电子商务环境艺术设计影视动画艺术设计模具设计与制造建筑工程管理游戏软件工商企业管理

9 动漫设计与制作机电一体化技术 ( 三 ) 不同性别毕业生少数民族毕业生就业率 2017 届毕业生中, 男生的就业率达到 92.12%; 女生就业率为 % 无论男生还是女生就业率普遍大于未就业率 ( 见表格 5 表格 6) 表格 5 分性别统计就业率性别毕业人数就业人数就业率 (%) 男女合计表格 6 少数民族毕业生就业率民族毕业人数就业人数就业率 (%) 汉族壮族苗族布依族侗族土家族仡佬族畲族瑶族

10 回族彝族其它满族黎族仫佬族白族水族羌族合计三毕业生就业单位情况分析 ( 一 ) 已就业毕业生的地域流向分布总体来看,2017 届毕业生就业地区以江西省广东省浙江省, 占比和为 76.55%; 通过对比就业地区人数与生源地人数, 可以看出, 很多偏远地区的学生留在江西就业, 很多同学往沿海发达城市发展 ( 见表格 7) 表格 7 已就业毕业生的地域流向分布省份人数比例 (%) 江西广东浙江贵州上海

11 河南四川江苏安徽北京福建 14 1 广西河北湖北山东湖南重庆天津甘肃山西云南西藏合计 1403 ( 二 ) 已就业毕业生的就业行业分布总体来看,2017 届毕业生就业人数排名前六的行业为文化艺术业商业服务业建筑装饰业计算机通讯业电气机械和器材制造业科技推广和应用服务业, 其中商务服务业文化艺术业是毕业生的行业主要流向

12 ( 三 ) 已就业毕业生的就业单位性质分布江西泰豪动漫职业学院 2017 届毕业生主要就业于其它企业占比 86.05% 在所有的毕业生中国有企业占 0.19%, 机关占 0.25%, 高等教育单位占 0.31% ( 见表格 8) 表格 8 毕业生按行业分类分布单位性质比例 (%) 机关 0.25 科研单位 0.06 高等教育单位 0.31 中初教育单位 0.5 医疗卫生 0 其它事业单位 0.44 国有企业 0.19 三资企业 0 其它企业合计 87.8 第二章就业质量相关分析为了更加全面地分析研究 2017 届毕业生的就业情况, 学校对 2017 届毕业生的就业状况进行了调查, 内容主要包括 : 毕业生就业状况的评价等模块共收到有效问卷 1176 份, 回收率达 73.59%

13 调查回收样本的学院分布与学校 2017 届毕业生学院分布大体接近, 根据统计学原理, 在社会调查中, 当调查样本的集合特征大体接近于总体的集合特征, 样本就具有代表性因此, 此次调查的样本能够较好的代表学校 2017 届毕业生的情况一毕业生目前的就业状况满意度根据调研数据, 毕业生对当前就业状况的总体满意度为 78.74%, 包括非常满意 9.86%, 满意 36.99%, 比较满意 31.89% ( 见表格 9) 表格 9 就业状况的总体满意度频率比例 (%) 非常满意满意比较满意不太满意很不满意总计二已落实就业毕业生就业质量相关分析 ( 一 ) 毕业生求职途径就已落实就业单位的毕业生求职途径进行调研, 数据显示, 毕业生最主要的途径是自己直接联系应聘, 占 53.3%, 其次为亲友推荐,

14 占 20.2%, 再次为母校推荐, 占 15.9% 此外还有如社会中介推荐等途径 ( 表格 10) 表 10 毕业生求职途径学校推荐 ( 校园招聘会老师和校友推荐学校就业网站等 ) 频率比例 (%) 亲友推荐社会中介推荐 ( 人才市场社会网站 ) 其他总计 ( 二 ) 总体平均工资水平变化趋势数据调查显示,2016 年已就业毕业生平均工资为 3100 元, 比 2016 年低 100 元, 环比减少 3.23% 结合今年经济形势来看, 全国部分企业效益下降, 薪资水平整体下滑属正常现象, 同时下降幅度较小, 自 2013 年 ( 平均工资 2700 元 ) 至今, 工资水平大体呈上升趋势

15 图 2-1 平均工资水平变化 ( 三 ) 毕业生工作与所学专业相关度根据调研数据, 总体来看, 毕业生工作与所学专业的相关度为 61.2%, 包括非常相关 20.4%, 相关 20.6%, 比较相关 20.2% ( 见表格 12) 表格 12 毕业生工作与所学专业相关度频率比例 (%) 比较相关非常相关很不相关相关相关度比较小 22.4 合计

16 ( 四 ) 毕业生调换工作情况调研数据显示, 毕业生未换过工作的占到一半以上, 换过一次工作的占 30.74%,2 次的占 6.47%,3 次及以上的仅占 3.24% 由此可知毕业生调换工作的频率较低, 工作稳定性较高 ( 见表格 13) 表格 13 调换工作次数频率比例 (%) 0 次次次次次次以上合计第三章毕业生母校满意度对教育教学的反馈毕业生作为高校教育教学的直接作用对象, 他们对于母校的满意度直观反映了高校教育教学水平, 是对教育教学质量的最清晰反馈, 是各高校提升教育教学质量的重要指标满意度较高, 说明学院在促进学生就业创业方面做出了很多工作且得到了学生较高程度的认可通过对 2017 届毕业生的质量跟踪调查了解到, 当前我国的高等教育正向大众化教育过渡, 毕业生剧增, 人才竞争激烈, 就业艰难, 我们的学生必须全面提高自身的综合素质, 才能在社会竞争中立于不

17 败之地我们将继续努力践行学校招得进送得出的教育理念, 以更加坚定的决心更加扎实的工作更加有力的措施, 提升学生就业率和就业质量办学生满意用人单位满意的高等学校第四章学校需要改进的方面有哪些 ( 一 ) 进一步完善毕业生就业工作要围绕战略性新兴产业现代服务业, 面向民营经济小微企业, 开发更多适合毕业生的就业岗位充分发挥校园招聘主渠道作用, 主动走出去, 请进来, 采取网上网下相结合, 多渠道收集发布就业信息, 办好各类招聘活动, 确保校园招聘活动热度不减数量提高 ( 二 ) 着力抓好大学生创新创业将就业创业结合起来, 释放创业带动就业的倍增效应要把深化创新创业教育改革作为推进高等教育综合改革的突破口, 融入人才培养体系, 健全课程体系, 促进专业教育实习实践等与创新创业教育有机融合要抓紧制定鼓励学生创新创业的学分转换弹性学制保留学籍休学创业等具体政策措施 ( 三 ) 建立健全精准推送就业服务机制, 准确掌握就业信息充分利用互联网 + 就业新模式, 根据毕业生自身条件个性特点进行智能化供需匹配, 减少毕业生求职盲目性要广泛使用手机等移动终端, 为毕业生送政策送指导送信息要加强就业创业指导课程和学科建设, 按要求配备专兼职就业指导教师, 加强对就业指导教师的培训, 不断提高就业指导能力和水平

18 ( 四 ) 认真贯彻落实中央军委国防动员部教育部精神认真贯彻落实中央军委国防动员部教育部关于进一步做好大学生征兵工作的通知 ( 军动号 ), 掌握学生应征报名体格检查政治考核和预定兵工作进展情况, 确保放暑假前完成在校生和毕业生的预定兵工作要进一步加强政策落实, 鼓励因地制宜出台新措施, 努力实现学生征兵数量和质量进一步提高 ( 五 ) 建立健全有就业意愿尚未就业毕业生统计机制以精准统计为基础, 重点摸清有就业意愿尚未就业毕业生状况要带着深厚的感情像对待自己的亲人一样做就业帮扶工作, 突出重点狠抓落实, 切实帮助他们解决就业中遇到的困难和问题对家庭困难毕业生建立台账, 通过发放求职创业补贴举办专场招聘活动开展个性化辅导推荐岗位信息等多种方式, 帮助他们尽快实现就业 ( 六 ) 高度重视毕业生权益保护, 进一步加强法制教育提高维权意识, 坚决制止就业欺诈行为, 帮助毕业生识别虚假或欺诈就业信息, 防范招聘陷阱, 保护自身权益要进一步加强校园招聘活动监管, 校园招聘活动严禁发布含限定院校性别户籍民族等歧视性条款的就业信息, 坚决反对任何形式的就业歧视 ( 七 ) 不断创新思想教育方式方法采取青年学生喜闻乐见的形式, 组织毕业生深入学习习近平总书记李克强总理关于青年人成长成才和就业创业重要讲话及指示精神, 引导广大毕业生积极主动就业, 自觉到国家需要的地方实现自己的人生价值

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生