( 五 ) 青年项目 引进主体为高等院校 科研机构 中央企业 部分金融机构 申报人应取得博士学位, 年龄不超过 40 周岁, 并有 3 年以上连续海外科研工作经历 引进后要求全职在国内工作 3 年以上 申报时一般应未全职在国内工作, 已经在国内工作的, 时间应在一年以内 继续试点金融机构申报青年项目

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1 2016 年国家 千人计划 申报工作的通知 来源 : 千人计划网 :50:22 为做好 2016 年国家 千人计划 申报工作, 现就有关事项通知如下 一 总体要求 贯彻落实党中央 关于深化人才发展体制机制改革的意见 和国家 十三五 规划纲要, 加快推进人才发展体制机制改革, 以更加开放的视野和理念, 更大力度实施国家 千人计划 按照 坚持标准 优化结构 宁缺勿滥 的要求, 突出 高精尖缺 导向, 不断提高引才精准程度 围绕 一带一路 建设等国家重大战略 国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求, 不断优化引才结构, 向 十三五 规划确定的重点领域 新兴和战略性产业 核心技术倾斜, 重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才, 加大力度引进青年人才 企业和金融机构急需紧缺人才 建立完善对业绩突出 影响大的全职回国 千人计划 专家的后续支持机制 探索建立柔性引用人才机制, 坚持以用为本, 鼓励支持用人单位不唯地域 不唯肤色引进人才, 不求所有 不求所在 不拘形式用好人才 二 申报项目及基本要求 ( 一 ) 创新人才长期项目 ( 含人文社科项目 ) 申报人一般应未全职在国内工作; 已在国内工作的, 时间应在一年以内 引进后应全职在国内工作不少于 3 年 累计申报次数不超过 2 次 其中, 人文社科项目申报单位为高等院校和科研机构, 重点引进知识产权法 环境与资源保护法 国际法 国际经济法 国际关系 外交学 心理学等专业的急需紧缺人才 ( 二 ) 创新人才短期项目 ( 含非华裔外国人才 ) 申报人累计申报次数不超过 2 次 引进后要求在国内连续工作 3 年以上 每年不少于 2 个月 下 ( 三 ) 创业人才项目 申报人回国时间不超过 6 年, 创办的公司成立 2 年以上 5 年以 ( 四 ) 外专项目 申报人应为非华裔外国专家, 申报时一般应未全职在华工作, 已经在 华工作的, 时间应在一年以内 引进后应在华工作不少于 3 年 每年不少于 9 个月 申报 人累计申报次数不超过 2 次

2 ( 五 ) 青年项目 引进主体为高等院校 科研机构 中央企业 部分金融机构 申报人应取得博士学位, 年龄不超过 40 周岁, 并有 3 年以上连续海外科研工作经历 引进后要求全职在国内工作 3 年以上 申报时一般应未全职在国内工作, 已经在国内工作的, 时间应在一年以内 继续试点金融机构申报青年项目, 引进规模控制在 30 人以内 引进主体为国有独资 ( 国有控股 ) 大中型金融机构或国家金融管理部门 除上述条件外, 申报人还需满足以下条件 : 一般应在海外知名高校取得博士学位, 并有 3 年以上海外金融机构全职工作经历 ; 属金融领域同龄人中的拔尖人才, 业绩突出, 在同业具有一定知名度, 有成为领军人才的发展潜力 ( 六 ) 顶尖人才与创新团队项目 申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家, 并具备以下条件之一 : 诺贝尔奖 图灵奖 菲尔茨奖等国际大奖的获得者 ; 美国 英国 加拿大 澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士 ; 在世界一流大学 科研机构任职的国际著名学者 ; 国家急需紧缺的其他顶尖人才 引进后要求全职在国内工作至少 5 年 ( 七 ) 新疆项目 西藏项目 引进主体为在新疆 西藏的高等院校 科研机构 企业和高新技术产业开发区为主的各类园区等用人单位 创新人才须具备以下条件 : 从事自然科学或工程技术领域研究 ; 年龄不超过 40 周岁 ; 在海外取得硕士以上学位, 在国内取得硕士学位人员需在国外连续工作 3 年以上 ; 为所在科研领域同龄人中的优秀人才, 有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力 引进后全职在新疆或西藏工作至少 3 年 在新疆 西藏创业的, 条件可适当放宽 ( 八 ) 文化艺术人才项目 引进主体为国有文化单位 高等院校和国内有影响力的非公有制文化单位 引进规模控制在 30 人以内 从事研究工作的申报人, 一般应在海外取得博士学位, 不超过 55 周岁 从事舞台艺术和创意设计的申报人, 可适当放宽学历和年龄要求 申报时一般应未全职在国内工作, 已经在国内工作的, 时间应在一年以内 申报长期项目的, 引进后应全职在国内工作不少于 3 年 ; 申报短期项目的, 应在国内连续工作至少 3 年 每年不少于 2 个月 申报人累计申报次数原则上不超过 2 次 以上项目申报人选年龄 学历 专业技术职务等其他资格条件, 未作特别说明的, 与此 前批次要求相同 计算年龄和工作年限的截止时间为 2016 年 6 月 1 日 对有突出成绩或国 家特需的人选, 可突破年龄 学历 专业技术职务 任职年限等资格条件限制破格引进, 应

3 附破格申报材料 三 申报程序 除创业人才外, 用人单位与申报人达成初步意向后, 应由学术 ( 技术 ) 委员会或类似机构, 组织专家对申报人的学术 ( 技术 ) 水平进行评价, 通过后签订正式工作合同或书面意向协议, 再分别填写申报书按程序报送 创业人才所在省 ( 区 市 ) 党委组织部要对申报人创办的企业实地核查后再报送有关申报材料 ( 一 ) 创新人才长期项目 短期项目 依托国家重点创新项目引进的, 填写 国家 千人计划 申报书 ( 国家重点创新项目 ) 及相关材料, 依托其他平台引进的, 填写相应申报书及相关材料 国家科技计划引才按程序报科技部 中央部门所属各类用人单位报所属部门, 经所属部门审核后分别报教育部 科技部 国务院国资委 中国人民银行 国家外国专家局等平台牵头组织单位 地方所属各类用人单位报所在省 ( 区 市 ) 党委组织部, 由省 ( 区 市 ) 党委组织部统筹报上述平台牵头组织单位 非华裔外国专家申报短期项目的, 可比照外专项目, 按规定程序报国家外国专家局 ( 二 ) 创业人才项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 创业人才 ) 及相 关材料, 按程序报所在省 ( 区 市 ) 党委组织部, 由省 ( 区 市 ) 党委组织部对申报人创办 的企业进行实地核查后, 统筹报平台牵头组织单位 ( 三 ) 外专项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 外专项目 ) 及相关材料 中央在京单位, 由单位外国专家管理部门报组织人事部门同意后, 报国家外国专家局 ; 其他用人单位, 按属地原则报所在省 ( 区 市 ) 外国专家局, 经省 ( 区 市 ) 党委组织部同意后, 报国家外国专家局 ( 四 ) 青年项目 高等院校 科研机构 中央企业的申报人, 按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 青年项目 ) 及相关材料 中央部门所属高等院校报教育部汇总, 中国科学院所属院所报中国科学院汇总, 中央部门所属科研机构报科技部汇总, 中央企业报国务院国资委汇总, 之后报自然科学基金会 省 ( 区 市 ) 所属高等院校 科研机构按程序报所在省 ( 区 市 ) 党委组织部, 由省 ( 区 市 ) 党委组织部报自然科学基金会 同时, 用人单位通过国家 千人计划 ( 青年项目 ) 申报评审系统 ( 上传相关材

4 料 详见国家 千人计划 网站 ( 发布的申报须知 金融机构的申报人, 按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 青年项目 ) 及相关材料 中央管理或银监会 证监会 保监会管理的金融机构报行业主管部门汇总审核, 之后报中国人民银行 省 ( 区 市 ) 所属金融机构按程序报所在省 ( 区 市 ) 党委组织部, 由省 ( 区 市 ) 党委组织部报行业主管部门汇总审核, 之后报中国人民银行 ( 五 ) 顶尖人才与创新团队项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 顶尖人才与创新团队项目 ) 及相关材料, 经主管部门汇总审核后报海外高层次人才引进工作专项办公室 ( 以下简称 专项办 ) 中央部门所属高等院校报教育部汇总, 中国科学院所属院所报中国科学院汇总, 中央部门所属科研机构报科技部汇总, 中央企业报国务院国资委汇总, 省 ( 区 市 ) 所属高等院校 科研机构按程序报所在省 ( 区 市 ) 党委组织部汇总 ( 六 ) 新疆项目 西藏项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 新疆项目 西藏项目 ) 及相关材料, 按隶属关系报党委组织部, 经审核后报专项办 ( 七 ) 文化艺术人才项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 文化艺术项目 ) 及相关材料 中央部门所属国有文化单位 高等院校向所属部门申报, 由部门报文化部 省 ( 区 市 ) 所属国有文化单位 高等院校及非公有制文化单位, 按属地原则向所在省 ( 区 市 ) 文化主管部门申报, 经省 ( 区 市 ) 党委宣传部 组织部同意后, 报文化部 四 申报材料 申报材料包括关于 2016 年国家 千人计划 申报情况的报告 申报书及附件 海外高层次人才简要情况表 国家 千人计划 申报人选情况汇总表 申报书和附件应合并装订, 海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附 报送材料时, 需报送纸质申报材料 1 份和电子文档, 电子文档内容应与纸质材料一致 附件材料一般应包括 :1. 学历学位证书复印件 ;2. 身份证或护照复印件 ;3. 与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件 ;4. 在海外任职的证明材料 ;5. 主要成果 ( 代表性论著 专利证书 产品证书 ) 复印件或证明材料 ;6. 领导 ( 参与 ) 过的主要项目证明材料 ; 7. 奖励证书复印件 ;

5 8. 其他需要提交的材料 对创业人才, 除以上材料外, 还应提供创办企业证明材料 ( 营业执照复印件 股权构成材料等 ) 公司章程 商业计划书 经第三方审计的上年度企业财务报表 ( 资产负债表 损益表 现金流量表等 ) 由税务部门出具的最近 3 年完税证明 对文化艺术人才, 除以上材料外, 还应提供相关影像资料 顶尖人才与创新团队项目采取一事一议, 申报材料单独报送 其他项目申报材料报送截 止时间为 2016 年 7 月 15 日 五 其他事项 ( 一 ) 各用人单位 各地组织部门和平台牵头组织单位要各负其责, 严格审核把关, 确 保申报材料真实 完整 规范 ( 二 ) 各用人单位要增强人才安全和风险防范意识, 加强制度建设, 做好引进人才过程 中法律 商业等各类风险的评估 预防和处置工作 ( 三 ) 申报材料文本在国家 千人计划 网站下载 ( 四 ) 省 ( 区 市 ) 党委组织部关于 2016 年国家 千人计划 申报情况的报告及汇总表 报专项办, 并抄报平台牵头组织单位 申报书及相关附件直接报平台牵头组织单位 ( 五 ) 总体时间安排 :7 月中旬完成申报工作,9 月中旬各平台部门完成评审工作,10 月底前完成综合评议把关工作,11 月份上报引进人员名单

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