常州大学科研业绩分计算办法 第一章总则第一条为充分调动和保护专业技术人员从事科研工作和开展学术研究的积极性, 客观公正地评价考核专业技术人员的科研工作, 根据我校的具体情况, 特制定本办法 第二条学校以项目负责人 成果第一完成人 ( 均为 校内在职人员 ) 为统计对象, 业绩分的具体拆分由项目负责人

南京医科大学文件 南医大人 号 关于印发 南京医科大学科研津贴发放 办法 ( 修订 ) 的通知 各学院 部门 直属单位 附属医院 : 为更好贯彻落实中央关于科技领域 放管服 改革精神以及江苏省委省政府出台的 关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策 ( 简称 科技改革 30

南京医科大学文件 南医大人 2018 103 号 关于印发 南京医科大学科研津贴发放 办法 ( 修订 ) 的通知 各学院 部门 直属单位 附属医院 : 为更好贯彻落实中央关于科技领域 放管服 改革精神以及江苏省委省政府出台的 关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策 ( 简称 科技改革 30 条 ), 更好发挥科研津贴的激励作用, 鼓励科研合作, 促进校院融合, 提升学校科研水平, 现对我校现行科研津贴的发放办法进行修订

年 月

摘 要 关键词 分类号 基础理论 之一 本文系教育部人文社科基金项目 网络引文的相关规律及其应用研究 编号 的研究成果 总第三七卷 第一九三期 年 月 引用动机 总第三七卷 第一九三期 年 月 引文分析方法 引文数据库 总第三七卷 第一九三期 分析工具 科学评价方面 年 月 总第三七卷 第一九三期 科学交流方面 年 月 总第三七卷 第一九三期 杨思洛湘潭大学公共管理学院知识资源管理 系讲师 年 月

Microsoft Word - 青大社科字〔2016〕2号关于印发《青岛大学人文社会科研业绩分类分级评价办法》的通知.doc

青岛大学文件 青大社科字 2016 2 号 关于印发 青岛大学人文社会科学科研业绩分类分级评价办法 的通知 各学院, 医学部, 校行政各部门, 校直属各单位 : 青岛大学人文社会科学科研业绩分类分级评价办法 已经校学术委员会审议通过, 校长办公会研究同意, 现予以印发, 请认真遵照执行 青岛大学 2016 年 12 月 1 日 1 青岛大学人文社会科学科研业绩分类分级评价办法 为进一步促进我校人文社会科学研究和学科建设的发展,

( 四 ) 在 中国法学 法学研究 中外法学 法学 法商研究 政法论坛 法律科学 法学评论 之外的其他法学类 CSSCI 来源期刊上发表的教学科研学术论文, 每篇计分 200 分 ( 五 ) 在非法学类 CSSCI 来源期刊上发表的教学科研学术论文, 每篇计分 100 分 ( 六 ) 在法学类 CS

烟台大学法学院职称评审教学科研业绩量化计分办法 (2014 年 9 月 8 日, 法学院学术委员会会议表决通过 自表决通过之日起, 即 2014 年 9 月 8 日起施行 ) 第一部分 总则 第一条 为弘扬法学院教学科研的良好氛围, 彰显教学科研的积极导向, 充分尊重法学教学 科研的基本规律, 保障职称评审的公平公正, 根据烟台大学相关文件的基本精神, 结合法学 院教学科研的实际状况, 制定本办法

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南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

湖 南 高 速 铁 路 职 业 技 术 学 院 科 研 经 费 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 学 院 科 研 经 费 管 理, 明 确 经 济 责 任, 确 保 科 研 项 目 资 金 的 安 全 合 理 使 用, 充 分 调 动 广 大 教 师

湘 高 铁 院 办 发 2015 2 号 关 于 印 发 湖 南 高 速 铁 路 职 业 技 术 学 院 科 研 经 费 管 理 办 法 的 通 知 学 院 各 部 门 : 现 将 湖 南 高 速 铁 路 职 业 技 术 学 院 科 研 经 费 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 湖 南 高 速 铁 路 职 业 技 术 学 院 办 公 室 2015 年 1 月 6 日 1 湖

东南大学2014年度部门预算

东 南 大 学 2016 年 部 门 预 算 二 零 一 六 年 五 月 1 目 录 一 学 校 概 况 二 2016 年 部 门 预 算 报 表 ( 一 ) 部 门 收 支 总 表 ( 二 ) 部 门 收 入 总 表 ( 三 ) 部 门 支 出 总 表 ( 四 ) 一 般 公 共 预 算 支 出 表 三 2016 年 部 门 预 算 情 况 说 明 ( 一 ) 部 门 收 支 总 表 说 明 (

烟台大学法学院职称评审教学科研业绩量化计分办法 第一部分总则 第一条为弘扬法学院教学科研的良好氛围, 彰显教学 科研的积极导向, 充分尊重法学教学科研的基本规律, 保障 职称评审的公平公正, 根据烟台大学相关文件的基本精神, 结合法学院教学科研的实际状况, 制定本办法 第二条本办法所指的教学科研业绩

烟台大学法学院 烟大法学院 2014 6 号 关于公布 烟台大学法学院职称评审教学科研业绩量化计分办法 的通知 各位教师 : 烟台大学法学院职称评审教学科研业绩量化计分办法 (2014 版 ), 已于 2014 年 9 月 8 日由法学院学术委员会表决通过, 自表决通过之日起, 即 2014 年 9 月 8 日起施行 现予以公布 法学院科研与学科办公室 2014 年 12 月 4 日 烟台大学法学院职称评审教学科研业绩量化计分办法

目 录 引 言... 1 第 一 部 分 本 科 教 学 基 本 情 况... 2 一 人 才 培 养 目 标 及 服 务 面 向... 2 二 学 科 专 业 设 置 情 况... 2 三 全 日 制 在 校 学 生 情 况... 3 四 本 科 招 生 与 生 源 质 量 情 况... 3 第

济 南 大 学 2013 年 本 科 教 学 质 量 报 告 济 南 大 学 2014 年 5 月 目 录 引 言... 1 第 一 部 分 本 科 教 学 基 本 情 况... 2 一 人 才 培 养 目 标 及 服 务 面 向... 2 二 学 科 专 业 设 置 情 况... 2 三 全 日 制 在 校 学 生 情 况... 3 四 本 科 招 生 与 生 源 质 量 情 况... 3 第 二

Microsoft Word F4C8.doc

民大发 2011 18 号 关于印发 中南民族大学科研奖励办法 ( 试行 ) 的通知 校内各单位 : 经校长办公会研究决定, 中南民族大学科研奖励办法( 试行 ) 自 2011 年 1 月 1 日起正式实施, 原 中南民族大学科研奖励办法 ( 试行 ) ( 民大发 2008 18 号 ) 同时废止 现将 中南民族大学科研奖励办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真组织学习并遵照执行 二〇一一年四月八日

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

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鲁交院发 2018 29 号 各单位 ( 部门 ): 山东交通学院科研奖励办法 已经 3 月 15 日校长办公会研 究通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 山东交通学院 2018 年 3 月 26 日 1 第一章总则第一条为进一步推进学校科研工作, 实现科研工作的跨越发展, 激励广大科研工作者的积极性, 保障学校科研规划任务 目标的顺利完成和实现, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条本办法奖励对象为我校在岗教职工为科研产出的第一完成人,

副教授职务申报业绩条件 教师类型 : 教学科研型适用一级学科 : 工商管理 管理科学与工程 综合要求 人才培养 学术成果 讲师岗位任职满 2 ; 具有本学科坚实的理论基础和稳定的研究方向, 具有较为丰富的学术经历 较为活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术骨干的能力 ; 获得同行公认的 重要

管理学院 教授职务申报业绩条件 教师类型 : 教学科研型适用一级学科 : 工商管理 管理科学与工程 综合要求 人才培养 学术成果 承担项目 公共服务 副教授岗位任职满 5 ; 具有本学科深厚的理论基础和长期稳定的研究方向, 具有丰富的学术经历 活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术带头人的能力 ; 获得同行公认的 有标志性的研究成果 ; 学术上具有一定的国际影响力 申请教学科研型教授同时应具有同行公认的教学能力,

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中共齐鲁工业大学委员会文件 齐鲁工大党字 2016 79 号 关于印发 齐鲁工业大学高水平教学科研 项目与学术成果奖励办法 的通知 菏泽校区党工委 各基层党委 党总支, 各单位 部门 : 齐鲁工业大学高水平教学科研项目与学术成果奖励办 法 已经学校研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 中共齐鲁工业大学委员会 2016 年 12 月 26 日 1 齐鲁工业大学 高水平教学科研项目与学术成果奖励办法 为进一步贯彻

浙江工商大学杭州商学院科研成果奖励办法

浙江工商大学杭州商学院文件 浙商大杭商院科 2017 123 号 浙江工商大学杭州商学院关于修订科研成果奖励办法的通知 院内各部门 学生各班级 : 浙江工商大学杭州商学院修订科研成果奖励办法 经 修订, 现予以印发, 请遵照执行 浙江工商大学杭州商学院 二〇一七年十一月六日 主题词 : 科研成果奖励办法 浙江工商大学杭州商学院办公室 2017 年 11 月 6 日印发 浙江工商大学杭州商学院科研成果奖励办法

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

附件 : 第一章 总则 第一条为贯彻 中华人民共和国科学技术进步法, 充分调动全校教师和科技人员的积极性, 促进学校科技工作的发展, 把学校办成高水平的应用型人才培养 应用研究和高新科研成果服务于社会经济的基地, 特制定本办法 第二章 奖励对象 范围和单位额度 第二条奖励对象和范围 : 奖励类别 :

沪健医科技 2017 2 号 各教学单位 各部门 各附属医院 : 为贯彻 中华人民共和国科学技术进步法, 充分调动全校教师和科技人员的积极性, 促进学校科技工作的发展, 把学校办成高水平的应用型人才培养 应用研究和高新科研成果服务于社会经济的基地, 特制定 上海健康医学院科技成果奖励办法 ( 试行 )(2017 版 ) 并予印发, 请遵照执行 附件 : 上海健康医学院科技成果奖励办法 ( 试行 )(2017

关于印发《滨州医学院

河南交通职业技术学院文件 豫交院 2016 37 号 河南交通职业技术学院科技成果奖励办法 为调动全校教职工参与科技工作的积极性, 促进学校科技工作的进一步发展, 特制定本办法 一 科技成果奖励范围 ( 一 ) 科研成果 1. 由省辖市级及以上政府科技主管部门或厅级及以上行业主管部门 教育主管部门或省级及以上教育教学指导委员会立项并组织鉴定通过的技术研究 教学研究项目 2. 由省级及以上社会科学院或人文社科机构立项并组织鉴定通过的社会科学类项目

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校材研院 2014 6 号 关于发布 新材料技术研究院专职科研人员科研工作量 考核实施办法 的通知 各位专职科研人员 : 新材料技术研究院专职科研人员科研工作量考核实施办法 经多次征求意见和建议并修改, 已在全体教职工大会上表决通过, 现予发布, 请遵照执行 特此通知 新材料技术研究院 2014 年 12 月 20 日 新材料技术研究院 专职科研人员科研工作量考核实施办法 第一章总则 第一条为了有效推进新材料技术研究院转型升级发展,

2019 年专业技术五级岗位应聘人员情况表 序号 所在部门 姓名 出生年月 现任专业技术职务 副高取得时间 六级任职时间 申报条件 国家级业绩 / 职衔称号等 省部级及以上业绩. 职衔 称号 应聘参考表 A\B 第 & 条 其他重要业绩 备注 1 外语学院 于金红 副教授

1 外语学院 于金红 196809 副教授 200401 201201 表 B 其它 3. 出版排名第二教材 1 部且 B 类 7 篇 2013-2013 年优秀 2 刘芳 197608 副教授 200706 201301 表 B8. 上海市教学成果二等奖排名第二 2013 3 刘新宽 197002 副教授 200911 201201 表 B9. 上海市重点课程建设 2015 表 B12.SCI 篇

江理工人 号 各单位 机关各部门 : 江苏理工学院教学和科研突出成果奖励办法 ( 试行 ) 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏理工学院 2015 年 3 月 19 日 - 1 -

江理工人 2015 28 号 各单位 机关各部门 : 江苏理工学院教学和科研突出成果奖励办法 ( 试行 ) 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏理工学院 2015 年 3 月 19 日 - 1 - 为了进一步调动广大教职工的积极性和创造性, 鼓励多出高质量 高水平的教学和科研成果, 不断提高我校的办学水平和综合实力, 在原有办法的基础上, 根据学校实际, 制定本办法 一 奖励的类别和范围

<4D F736F F D20B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D4C6C4CFB2C6BEADB4F3D1A7BFC6D1A7D1D0BEBFBDB1C0F8B0ECB7A8A3A8D0DEB6A9A3A9A1B7B5C4CDA8D6AAA3A8D2D4B4CBBCFECEAAD7BCA3A9322E727466>

云南财经大学文件 校科发 2017 4 号 关于印发 云南财经大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 的通知 校属各单位 : 云南财经大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 已经党委 会审议通过, 现印发你们, 请按照要求执行 云南财经大学 2017 年 6 月 2 日 - 1 - 云南财经大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 第一章总则 第一条 为表彰在科学研究中做出贡献的我校教学科研 单位及人员, 鼓励广大教学科研人员获得并完成高水平

标题

鲁东大学文件 摇鲁大校发也 2017 页 13 号摇讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠 关于印发 鲁东大学 2017 年度 理工农类学院科研工作考评办法 的通知 各学院, 机关各部门, 各直属单位 : 现将 鲁东大学 2017 年度理工农类学院科研工作考评办法 印发给你们, 请遵照执行 鲁东大学 2017 年 3 月 30 日 1 鲁东大学 2017 年度理工农类学院科研工作考评办法

药大研〔2015〕78号

中 国 药 科 大 学 学 位 授 权 点 合 格 评 估 (2014-2019 年 ) 工 作 方 案 一 评 估 工 作 - 2 - 二 评 估 范 围 ( 一 )2014-2019 年 学 位 授 权 点 合 格 评 估 范 围 : - 3 - ( 二 )2014-2015 年 学 位 授 权 点 专 项 评 估 范 围 : 三 评 估 组 织 - 4 - 学 位 授 权 点 名 称 学 位

晋委[1999]41号

晋 委 发 2011 7 号 中 共 晋 江 市 委 晋 江 市 人 民 政 府 关 于 加 快 引 进 优 秀 人 才 的 若 干 意 见 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 深 入 实 施 人 才 强 市 战 略, 进 一 步 优 化 人 才 政 策 环 境, 吸 引 集 聚 国 内 外 优 秀 人 才 到 晋 江 创 业 或 工 作, 为 新 一 轮 跨 越 发 展 提 供 强 有 力 的



附件 扬州大学专业学位硕士研究生 指导教师分类遴选工作细则 法律硕士 1. 申请人为本校教师或与我院长期合作的教育部门 党政机关 司法机关及其他行业 ( 律师事务所 企业 ) 中具有丰富实践经验的专家 2. 具有稳定的理论或实践研究方向, 所从事的实践研究方向应具有明显的行业背景 近三年主持或主要参加本专业领域相关的市厅级以上重要科研项目或专业实践项目或工程项目 ( 排名前 3 位 ), 并以第一作者发表论文或取得其他科研业绩或实践成果,

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海南师范大学科研工作量考核办法 第一章总则第一条为了进一步完善学校科研评价体系, 提高学校的科研水平, 推进科研成果由数量型向质量型转变, 并为本校教师及各类人员的考核 奖励与晋升提供科研工作量依据, 特制定本办法 第二条本办法适用于我校在编的教师 科研人员及其他专业技术人员, 非教研人员不进行科研工作量考核 第三条科研工作量的考核采用积分制, 科研工作量以 分 为计算单位 计分范围包括 : 各级各类纵

2019 年专业技术六级岗位应聘人员情况表 序号 所在部门 姓名 出生年月 现任专业技术职务 副高任职时间 申报条件 国家级业绩 / 职衔称号等省部级及以上业绩 / 职衔 / 称号等其他重要业绩备注 应聘参考表 A\B 第 & 条 1 外语学院 刘略昌 副教授 在七级岗位

1 外语学院 刘略昌 197805 副教授 201109 表 B 其它 1. 发表 A 类 3 篇表 A 省部级 16. 国家社科基金 1 项 2013-2018; 2015; 表 B 其它 2. 出版排名前表 B5. 教育部人文社科 1 项 2014 中三著作 3 部 2013- 国博士后基金 1 项 2014 2018+B 类 13 篇 2012- 表 B10. 上海浦江人才计划 1 项 2018

校发〔2010〕55号

河南师范大学水产学院 专业技术职务推荐评议办法 第一条为进一步规范我院职称推荐评议工作, 不断提高专业技术职务推荐评议工作的科学性 合理性 针对性 客观性, 充分发挥职称推荐评议对教学科研工作的导向作用, 真正提高我院的教学科研水平, 特制定本办法 第二条学院成立学科推荐评议专家组 专家组组长由院学术委员会主席担任 专家组成员由院党总支书记 部分行政领导和院学术委员会委员组成 专家组成员实行回避制度

体育学院 教授职务申报业绩条件 教师类型 : 教学科研型适用一级学科 : 体育学 综合要求 人才培养 学术成果 具有本学科深厚的理论基础和长期稳定的研究方向, 具有丰富的学术经历 活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术带头人的能力 ; 获得同行公认的 有标志性的研究成果 ; 学术上具有一定的

体育学院 教授职务申报业绩条件 教师类型 : 教学科研型适用一级学科 : 体育学 综合要求 人才培养 学术成果 具有本学科深厚的理论基础和长期稳定的研究方向, 具有丰富的学术经历 活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术带头人的能力 ; 获得同行公认的 有标志性的研究成果 ; 学术上具有一定的国际影响力 申请教学科研型教授同时应具有同行公认的教学能力, 取得显著的教学效果 1. 每授课门数在

西南民族大学学报 人文社科版 第 期本刊网址

西南民族大学学报 人文社科版 总第 期 期刊的学术规范性一方面反映了期刊的治学态度 另一方面也便于期刊开展学术交流 扩大期刊的学术影响力 文章从高校人文社科综合性学报的篇均引用文献数 期刊作者地区分布 基金论文占有比例 本机构论文比例以及作者机构标注比例入手 并分别列出各项指标的前 名进行分析 从而反映该领域内高校人文社科综合性学报所载论文学术含量 学术规范及其发展变化 高校人文社科综合性学报 期刊学术规范

广东财经大学学术期刊分类等级目录（2018）

广东财经大学学术期刊分类等级目录 一 A 类 I 级 序号 期刊名称或索引 学科门类 备注 1 中国社会科学 社会科学综合 中英文版 2 中国科学 ( 任一专业版 ) 自然科学综合 中英文版 3 科学通报 自然科学综合 全文 4 经济研究 经济学 5 管理世界 管理学 主栏 6 法学研究 法学 7 SSCI( 社会科学引文索引 )1 区 2 区收录期刊 8 SCI( 科学引文索引 )1 区收录期刊

附件 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 为鼓励广大教师和科创人员积极开展科研创作, 增强我校教师的创新意识和精品意识, 多出高水平 高质量的研究成果, 推动项目上层次 成果上水平 学科创特色, 进一步提升学校的学科建设水平和学术地位, 促进学校的学科建设和科创事业持续 健康发展 现结合我校实际,

浙传院 2018 59 号 关于印发 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 的通知 各学院 ( 部 ) 部门: 经学校学术委员会审议 校党委办公会讨论, 决定对我校科研奖励条例 (2013 版 ) 进行修订 现将修订后的 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 予以印发, 请遵照执行 附件 : 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 浙江传媒学院 2018 年 6 月 4 日 1 附件 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法

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武汉纺织大学文件 武纺大人 2018 39 号 关于印发 武汉纺织大学教师聘期科研工作 考核指标 的通知 校内各单位 : 武汉纺织大学教师聘期科研工作考核指标 已经 2018 年第 11 次校长办公会审议通过, 现予印发, 请遵照执行 武汉纺织大学 2018 年 9 月 21 日 -1- 武汉纺织大学教师聘期科研工作考核指标 为深入推进教师聘用制改革, 施行分类评审 聘用 考核, 进一步明确 武汉纺织大学第三轮全员岗位聘用工作方案

陕西交通职业技术学院

陕 西 交 通 职 业 技 术 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2016) 陕 西 交 通 职 业 技 术 学 院 2015 年 12 月 2 目 录 一 办 学 条 件... 1 ( 一 ) 基 本 办 学 条 件... 1 ( 二 ) 实 践 教 学 条 件... 2 ( 三 ) 师 资 队 伍 建 设... 2 ( 四 ) 信 息 化 建 设... 3 ( 五 ) 章

准并由国家财政提供资金支持的科研计划项目, 包括各类基金 专项等 他国政府资助的国际合作项目可以参照纵向科研项目管理 涉及保密的科研项目按照国家保密局 北京市国家保密局的有关法律法规和我校有关保密工作的规定进行研究和管理 纵向科研项目分为国家级项目 省部级项目 一般纵向项目和科研专项 1. 国家级项

校发 2018 58 号 北方工业大学 纵向科研项目及科研成果奖励办法 为贯彻落实我校第八次党员代表大会精神, 深入推进 科技创新高地工程 实施, 持续推动学校纵向科研项目及科研成果认定 管理及奖励工作的科学化 制度化和规范化, 不断调动广大教师的科研创新积极性, 制定本办法 一 纵向科研项目的分类和认定纵向科研项目指国家自然科学基金委员会 全国哲学社会科学规划办公室 各省级人民政府 国务院各部委

商职院字 号 各系 部, 处 室 : 为进一步规范学校科研奖励, 学校对 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法 ( 试行 ) 进行修订( 见附件 ), 并报院长办公会讨论通过 依据 安徽商贸职业技术学院规章制度管理办法 现予印发, 请遵照执行 附件 : 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法

商职院字 2017 74 号 各系 部, 处 室 : 为进一步规范学校科研奖励, 学校对 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法 ( 试行 ) 进行修订( 见附件 ), 并报院长办公会讨论通过 依据 安徽商贸职业技术学院规章制度管理办法 现予印发, 请遵照执行 附件 : 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法 安徽商贸职业技术学院 2017 年 5 月 25 日 -1- 附件 : 第一章 总则 第一条为促进我校科研事业和科技文化活动的健康发展,

西南交通大学

西 南 交 通 大 学 专 业 技 术 职 务 评 审 管 理 办 法 ( 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 适 应 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 与 聘 用 制 度 改 革 的 需 要, 优 化 学 校 人 才 资 源 配 置, 提 高 人 才 队 伍 质 量, 改 善 人 才 队 伍 结 构, 提 高 人 才 资 源 效 率, 进 一 步 加 强 师 资 队 伍 建 设

中国科学院

序号

1 西北民族大学科研工作量计算办法 民大发 [2005]68 号 为了进一步深化校内管理体制改革, 促进我校科学研究向高水平发展, 增强全校教职工的科研工作积极性, 鼓励出人才 出成果 上水平, 并使科研成果管理趋于客观化 公正化 规范化, 公平有效地进行科研业绩考核 管理及奖励, 本着 统一量化 合理评价, 强调重点 兼顾公平, 增强导向 鼓励冒尖, 注重业绩 拉开差距 的原则, 科技处在征求有关单位和专家意见的基础上,

无论中国的传统学术还是西方的大学制度 因 修道 之旨而生 教化 之需的轨迹是颇为相似的 正如中国的 小学 是为 大学 的读经作准备 欧洲中世纪大学的 人文学科 也是要帮助凡人理解神圣的文本 在西方 进一步使语言成为民族国家的根本标志 并通过强势族群与强势语言的共生互动 为后世的殖民扩张提供了基本 原型 中国早期教会大学对于语言的选用 当代西方国家的相关语言政策 也都可以成为语言标准之统治性力量的生动例证

第四轮学科评估指标体系 ( 一 ) ( 哲学 文学 历史学门类 ) 一级指标二级指标三级指标三级指标说明数据来源 A. 师资队伍与资源 B. 人才培养质量 C. 科学研究水平 ( 含教师和学生 ) 提供师资队伍的年龄结构 学历结构 学缘结构 职称结构 海外经历等基本情况 ; A1. 师资质量 S1.

第四轮学科评估指标体系 ( 一 ) ( 哲学 文学 历史学门类 ) S4. 导师指导质量 S6. 学位论文质量 全国博士学位论文抽检情况 列举 15 名优秀在校学生并简要介绍其主要在学成果 ( 如参加竞赛获奖 参加重要 S7. 优秀在校生 科研项目 取得重要科研成果 创新创业成功 获得科研奖励或其他荣誉称号等 ), 由专家进行评价 授予博士和硕士学位人数 此指标设置 上限, 超过 上限 均为满分 S9.

河南师范大学水产学院专业技术职务推荐评议办法.doc

河南师范大学水产学院专业技术职务推荐评议办法 ( 试行 ) 第一条为进一步规范我院职称推荐评议工作, 不断提高专业技术职务推荐评议工作的科学性 合理性 针对性 客观性, 充分发挥职称推荐评议对教学科研工作的导向作用, 真正提高我院的教学科研水平, 特制定本办法 第二条学院成立学科推荐评议专家组 专家组组长由院学术委员会主席担任 专家组成员由院党总支书记 部分行政领导和院学术委员会委员组成 专家组成员实行回避制度

山东轻工业学院

齐鲁工大校字 2014 18 号 关于印发 齐鲁工业大学 人文社科类学术量化管理办法 的通知 各部门 单位 : 齐鲁工业大学人文社科类学术量化管理办法 已经校学术委 员会会议研究通过 现予以印发, 请认真贯彻执行 齐鲁工业大学 2014 年 3 月 12 日 - 1 - 齐鲁工业大学人文社科类学术量化管理办法 第一章总则第一条为适应齐鲁工业大学创建高水平大学的需要, 进一步加大人文社科类学科建设力度

存档 (2) 石家庄铁路职业技术学院党政办公室 2016 年 9 月 5 日印发

石铁路院科工 2016 128 号 关于印发 石家庄铁路职业技术学院 科研业绩核定统计办法 ( 试行 ) 的通知 院属各单位 各部门 : 石家庄铁路职业技术学院科研业绩核定统计办法 ( 试行 ) 已 经院长办公会研究通过, 现予以印发, 请认真组织学习, 并遵照执行 2016 年 8 月 31 日 存档 (2) 石家庄铁路职业技术学院党政办公室 2016 年 9 月 5 日印发 石家庄铁路职业技术学院科研业绩核定统计办法

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

1. 申请奖励的在职教职工必须完成岗位规定的科研工作量 2. 本奖励办法只适用于第一署名单位为 上海师范大学 的第一责任者, 以及第一作者单位和通讯联系单位都为 上海师范大学 的通讯作者 第五条 : 奖励程序 1. 学校每年集中对符合上述奖励范围的项目及成果进行奖励 2. 符合上述奖励条件者, 必须

上海师范大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 第一条 : 奖励目的与原则为促进我校科学研究和学科建设的健康发展, 提高我校的科研水平和学术地位, 加快科研与社会经济发展相结合, 促进科研成果转化, 并更好地为社会经济建设服务, 特制定本办法 本奖励办法遵循文理科协调平衡发展 成果责任者与责任单位第一署名 奖励就高不就低 不重复奖励 重视原创高端的原则, 鼓励教师多出高质量研究成果 第二条 : 奖励对象为本校科研工作做出贡献的在职教职工

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鲁交院人发 2017 14 号 各单位 ( 部门 ): 山东交通学院 1251 人才培育工程实施方案 已经学 校党委会研究通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 山东交通学院 2017 年 9 月 28 日 1 为更好地培养高层次人才, 促使优秀人才脱颖而出, 加强优势创新团队和人才梯队建设, 不断提升学校人才队伍整体素质, 实现学校新的发展目标, 经学校研究决定实施 1251 人才培育工程, 特制订本方案

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

校办发（2007）6号

上海师范大学 科学研究奖励办法 ( 修订 ) 文艺体类成果奖励办法 上海师范大学社科处 科技处 2013 年 5 月 目 录 1 上海师范大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 1 2 上海师范大学文艺体类成果奖励办法 ( 修订 ) 10 上海师范大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 第一条 : 奖励目的为了促进我校科学研究和学科建设的发展, 鼓励科研 教学人员积极争取高层次的研究项目 出高质量的科研成果,

中国素质体育机器人运动教师级别与评级条件

中国机器人运动教师级别与评级标准 为加强中国机器人运动教师人才队伍的建设, 充分发挥教师的积极性和创造性, 提高教育教学水平和科研能力, 特制订本级别与评价标准 全体教师基本职责是完成中国机器人运动所需要的理论教学和实践教学, 承担教书育人, 培养机器人运动竞赛项目专业人才, 提高运动技术水平 ; 全面关心学员的成长, 承担面向学生的各项教育管理服务工作 竞赛指导和组织工作 班组主任工作等 ; 参加规定的学习

惠州学院文件 惠院发 号 关于印发 惠州学院科研工作量计算和奖励方法 的通知 各部门 : 惠州学院科研工作量计算和奖励方法 已经第 273 次院长办 公会审议通过, 现印发给大家, 请认真组织学习并遵照执行 惠州学院 2014 年 6 月 25 日 1

惠州学院文件 惠院发 2014 99 号 关于印发 惠州学院科研工作量计算和奖励方法 的通知 各部门 : 惠州学院科研工作量计算和奖励方法 已经第 273 次院长办 公会审议通过, 现印发给大家, 请认真组织学习并遵照执行 惠州学院 2014 年 6 月 25 日 1 惠州学院科研工作量计算和奖励方法 第一部分科研工作量计算 第一章总则 第一条为进一步推动我院科研工作, 充分调动广大教职员工的科研积极性

专业技术三级岗位（高校教师）

郑州大学外语学院专业技术岗位职责 一. 专业技术三级岗位 ( 正教授 ) 教授要为本科生上课, 并在聘期内至少要为研究生讲授 1 门专业课程或为研究生做学术专题讲座 1 次以上, 教学效果优良 专职教授, 应符合下列可选 6 条中的 2 条以上 双肩挑 型教授, 应符合可选 6 条中的 1 条以上 可选条件 : 1 聘期内指导硕士研究生 3 名以上 ; 2 聘期内主持编写( 主编或副主编 ) 并出版国家级教材

前 言 根 据 教 育 部 办 公 厅 关 于 编 制 发 布 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 的 通 知 ( 教 学 厅 函 2013 25 号 ) 和 关 于 做 好 2015 年 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 编 制 发 布 工 作 的 通 知 ( 教

深 圳 大 学 2015 届 本 科 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 ( 初 次 就 业 篇 ) 深 圳 大 学 学 生 就 业 指 导 中 心 二 〇 一 五 年 十 二 月 前 言 根 据 教 育 部 办 公 厅 关 于 编 制 发 布 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 的 通 知 ( 教 学 厅 函 2013 25 号 ) 和 关 于 做 好 2015 年 高 校 毕 业

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规定 为进一步适应国家双一流高校和江苏省高水平大学建设需要, 发挥职称评审的导向作用, 促进教师积极参与教育教学改革和教书育人, 推进分类管理, 提升人才培养质量和学校核心竞争力, 在 南京林业大学教授资格条件 ( 试行 ) 等 3 个文件 ( 南林人

南林人 2018 8 号 关于印发南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规定的通知 各院 部 处, 各有关单位 : 现将 南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规 定 印发给你们, 请遵照执行 南京林业大学 2018 年 1 月 22 日 1 南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规定 为进一步适应国家双一流高校和江苏省高水平大学建设需要, 发挥职称评审的导向作用, 促进教师积极参与教育教学改革和教书育人,

学术委员会学习与工作资料 ( 第 3 辑 ) 校学术委员会秘书处 2018 年 1 月 说明 为进一步完善科研评价机制, 规范学术评价, 科技处 社科处 研究生院近年来相继主持修订了论文认定办法和学位申请中有关学术成果的管理规定 为方便学术委员会委员依据学校最新政策开展相关学术事务, 特将相关文件汇编成册 学术委员会秘书处 2018 年 1 月 12 日 目录 陕西师范大学科技论文级别认定办法...

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浙江水利水电学院文件 浙水院 2017 146 号 浙江水利水电学院关于印发 学科 科研和技术服务工作业绩计分办法 的通知 各部门 各单位 : 浙江水利水电学院学科 科研和技术服务工作业绩计分 办法 已经学校党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 浙江水利水电学院 2017 年 12 月 30 日 浙江水利水电学院学科 科研和技术服务工作业绩计分办法 为配合学校 绩效工资分配实施办法 ( 浙水院

2013年新教师培训

2015 年度科研项目申报动员 成都医学院第一附属医院 二 一四年十一月二十六日 2015 年度科技学术工作动员 一 科研工作现状科研项目 学术论文 科技成果 著作 专利 学科 / 实验室建设 继教项目 学术活动二 科研项目申报指南归口单位 申报时段 申报条件三 科研政策科研项目经费匹配 科技奖励办法 科研工作现状 一 科研项目立项情况截止 2014 年 11 月, 医院科研人员共承担科研项目 227

厦门大学嘉庚学院科研工作量计算办法

厦门大学嘉庚学院教师科研工作量计算办法 (2017 年修订 ) 科学研究是高等学校的一项基本职能, 是高校教师工作的一个重要方面 为充分调动我校教师的科研积极性, 准确反映教师的科研能力与业绩, 促进我校科研水平的整体提升, 特制订本办法 第一章总则第一条科研工作量的计算范围包括 : 各级各类科研项目, 正规学术刊物上发表的学术论文, 正规出版发行的学术著作, 咨询调研报告, 各级各类科研奖项, 专利

郑杭生等 一 杭州市 社会复合主体 的组织创新

年第 期 从社会复合主体到城市品牌网群 以组织创新推进社会管理创新的 杭州经验 郑杭生 杨 敏 多年来 以 让我们生活得更好 的价值共识作为共同行动的基础 杭州经验 通过连续不断的系列创新 对 中国经验 的内核 构建 国家 社会 新型关系 促进 政府 企业 社会 的三维合作 使社会资源和社会机会形成优化配置 给予了独特的探索 最近几年中 杭州经验 从社会复合主体到城市品牌网群的新跨越 对 政府 企业

目录 第一章总则... 1 第二章教学成果认定与奖励... 2 第三章科研成果认定与奖励... 3 第一节期刊分类与分级... 3 第二节课题分类与分级... 5 第三节科研获奖 专著分类与分级... 7 第四节科研成果奖励... 7 第四章社会服务成果认定与奖励... 9 第五章其他... 9 第

西南财经大学教师教学科研社会服务成果 认定标准及奖励办法 目录 第一章总则... 1 第二章教学成果认定与奖励... 2 第三章科研成果认定与奖励... 3 第一节期刊分类与分级... 3 第二节课题分类与分级... 5 第三节科研获奖 专著分类与分级... 7 第四节科研成果奖励... 7 第四章社会服务成果认定与奖励... 9 第五章其他... 9 第六章附则... 10 2 第一章总则 第一条为进一步完善教师教学科研社会服务成果认定标准体系和激励机制,

丽水职业技术学院科研工作量计算与奖励管理办法

丽水职业技术学院办公室文件 丽职院办 2014 18 号 丽水职业技术学院办公室关于印发 科研成果奖励办法 等管理办法的通知 各部门 处室, 各分院 : 为进一步深化科研改革, 完善激励机制, 提高我院师资队伍的学术水平和社会服务能力, 学院科研管理与地方合作处制定了 科研成果奖励办法 科研工作量计算与管理办法 和 公益性社会服务管理暂行办法( 试行 ) 经学院党委同意, 现印发给你们, 请贯彻执行

马 克 思 主 义 (12 种 ) 1 马 克 思 主 义 与 现 实 中 共 中 央 编 译 局 马 克 思 主 义 研 究 部 2 马 克 思 主 义 研 究 中 国 社 会 科 学 院 马 克 思 主 义 研 究 院 等 3 教 学 与 研 究 中 国 人 民 大 学 4 国 外 理 论 动

CSSCI(2012-2013 2012-2013) 拟 收 录 来 源 期 刊 目 录 ( 经 中 文 社 会 科 学 引 文 索 引 指 导 委 员 会 第 九 次 会 议 审 定, 共 535 种 ) 本 目 录 根 据 中 文 社 会 引 文 索 引 指 导 委 员 会 第 九 次 会 议 确 定 的 来 源 期 刊 收 录 的 原 则 方 法 经 讨 论 后 审 定, 拟 收 录 25 个

标题

8 国 家 安 全 与 反 恐 立 法 胡 睿 超 曹 鎏 摘 要 : 目 前 我 国 国 家 安 全 领 域 立 法 工 作 已 进 入 加 速 期 新 颁 布 的 国 家 安 全 法 和 反 间 谍 法 各 具 亮 点 进 入 审 议 阶 段 的 反 恐 怖 主 义 法 ( 草 案 ) 和 网 络 安 全 法 ( 草 案 ) 也 引 发 了 社 会 广 泛 关 注 从 学 术 成 果 来 看,

普通高等学校本科专业设置管理规定

普 通 高 等 学 校 本 科 专 业 设 置 申 请 表 ( 备 案 专 业 适 用 ) 学 校 名 称 ( 盖 章 ): 泰 州 学 院 学 校 主 管 部 门 : 江 苏 省 教 育 厅 专 业 名 称 : 专 业 代 码 :120902 所 属 学 科 门 类 及 专 业 类 : 管 理 学, 旅 游 管 理 类 学 位 授 予 门 类 : 管 理 学 修 业 年 限 : 四 年 申 请 时

校办公室职责

安徽建筑大学第二聘期专业技术岗位聘用条件与论文级别分类办法 附件 1: 安徽建筑大学第二聘期岗位设置与聘用实施办法 岗位聘用 ( 一 ) 教师岗位 1 岗位职责与任务 ( 聘用条件部分 ) 学校按教师职务等级制定相应的岗位职责与任务, 分岗位职责任 务和聘期绩效任务, 包括教学 科研 社会工作三方面内容 2 竞聘条件 (1) 基本条件 1 遵守国家法律法规和学校规章制度, 服从学校大局, 自觉维护

厦门大学嘉庚学院科研工作量计算办法

厦门大学嘉庚学院教师科研工作量计算办法 科学研究是高等学校的一项基本职能, 是高校教师工作的一个重要方面 为充分调动我校教师的科研积极性, 准确反映教师的科研能力与业绩, 促进我校科研水平的整体提升, 特制订本办法 第一章总则第一条科研工作量的计算范围包括 : 各级各类科研项目, 正规学术刊物上发表的学术论文, 正规出版发行的学术著作, 咨询调研报告, 各级各类科研奖项, 专利 发明和知识产权, 艺术类和建筑类作品等

华南师范大学科研业绩评价方案（征求意见稿）

华师 2013 73 号 关于印发 华南师范大学科研业绩评价方案 (2012 年修订 ) 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学科研业绩评价方案 (2012 年修订 ) 印 发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 二 一三年五月三十一日 1 华南师范大学科研业绩评价方案 (2012 年修订 ) 按照教育部等有关部门的相关文件精神, 根据学校不同阶段的发展目标和改革需求, 需对各类科研业绩进行合理的评价与认定,

术期刊 报刊上的学术论文和刊登在 辽宁对外经贸学院学 报 上的学术论文 三 国内外公开出版的著作(专著 编著 译著) 教 材 四 承担的各级各类科研课题 项目 五 文学 艺术创作成果 六 发明专利 技术转让 七 所获得的各级各类科研奖励 八 学校认定的其他科研成果 第三章 科研成果的认定 第六条 学

经贸学院 科字[01] 第1号 吕红军签发 辽宁对外经贸学院科研工作量考核办法(修订) 第一章 总则 第一条 为进一步加强科研管理 强化科研意识 完善 激励与约束机制 鼓励科研人员 教师及其他专业技术人员 努力从事科学研究 技术开发和科技服务 推动学校科研工 作大力开展 提高学校总体科研水平 特制定本办法 第二条 本办法适用于我校在岗的专 兼职科研人员 教师及其他专业技术人员 第三条 科研工作量的考核采用积分制

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浙江水利水电学院文件 浙水院 2017 147 号 浙江水利水电学院关于印发 教学科研单项奖励实施办法 的通知 各部门 各单位 : 浙江水利水电学院教学科研单项奖励实施办法 已经学 校党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 浙江水利水电学院 2017 年 12 月 30 日 1 浙江水利水电学院教学科研单项奖励实施办法 为了充分调动广大教师的工作积极性, 促进教学 科研工 作上台阶 创效益 出精品,

构造柱模板支设方法改进

黄 淮 学 院 年 报 (2009 卷 ) 党 委 办 公 室 院 长 办 公 室 二 〇 一 〇 年 九 月 二 十 二 日 黄 淮 学 院 年 报 领 导 讲 话 目 录 领 导 讲 话 张 力 奎 同 志 在 2009 年 度 大 学 生 创 新 创 业 项 目 孵 化 签 约 仪 式 上 的 讲 话 (11) 张 力 奎 同 志 在 全 校 党 建 工 作 评 估 动 员 会 上 的 讲 话

科技部创新领军人才项目 15 国家自然科学基金优秀青年基金项目 15 三类 国家自然科学基金面上项目 10 国家自然科学基金国际合作研究与交流 项目 四类 国家自然科学基金青年基金项目 6 国家自然科学基金面上项目 (1- 年期 ) 4 论文成果的级别与论文成果是指我校为第一完成单位,

河北大学教学与科研高端成果奖励办法 为加快实施创新驱动发展战略, 建立导向明确 激励约束并重的分类评价标准和科研绩效奖励措施, 着力提升我校基础研究和前沿技术研究的原始创新能力, 关键共性技术的有效供给能力, 支撑高质量创新人才培养能力, 服务国家和区域经济社会发展战略需求能力, 特制定本办法 一 自然科学部分 1 科研项目的级别与科研项目是指经我校批准申请并获得立项资助的政府科技计划项目 表一 :

明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项 国家重点研发计划 技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上

附件 2 依据国家相关文件规定, 参照杭州市高层次人才分类目录, 结合学校学科发展和师资队伍建设实际, 杭州师范大学高层次人才岗位分为六个层次, 作为学校人才引进和选拔的评价依据和岗位聘任条件 第一层次主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家 万人计划 杰出人才人选, 以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才 第二层次符合下列条件之一

哈尔滨理工大学博士后管理条例

哈 尔 滨 理 工 大 学 博 士 后 管 理 条 例 ( 试 行 ) 校 发 [2009]268 号 第 一 章 总 则 第 一 条 根 据 人 事 部 全 国 博 士 后 管 委 会 博 士 后 管 理 工 作 规 定 和 黑 龙 江 省 人 事 厅 黑 龙 江 省 博 士 后 管 理 工 作 实 施 细 则 ( 试 行 ) 的 要 求, 为 加 强 我 校 博 士 后 管 理 工 作, 特 制

上海对外经贸大学优秀科研成果奖励办法 为提高我校科研成果的质量和档次, 鼓励多出创新性科研精品, 推动学科建设和科研事业持续 稳定 健康地发展, 扩大我校学术影响力, 巩固和提升我校核心竞争力, 特制定本办法 第一条奖励对象本办法的实施对象为我校教研人员完成的优秀科研成果 第二条成果要求各类优秀科研

上海对外经贸大学优秀科研成果奖励办法 为提高我校科研成果的质量和档次, 鼓励多出创新性科研精品, 推动学科建设和科研事业持续 稳定 健康地发展, 扩大我校学术影响力, 巩固和提升我校核心竞争力, 特制定本办法 第一条奖励对象本办法的实施对象为我校教研人员完成的优秀科研成果 第二条成果要求各类优秀科研成果须以我校为第一署名单位, 国际期刊以第一作者或通讯作者为准 如有关单位有明确规定, 一律不予署名作者单位的,

杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研 奖励办法 ( 试行 ) 为贯彻落实学校人才与科研工作会议及 杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 杭州师范大学人才工作生态环境建设若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 等文件精神, 更好发挥 杭州师范大学

杭师大发 2018 19 号 杭州师范大学关于印发恒逸邱建林基金 人才与科研奖励办法 ( 试行 ) 的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研奖励办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2018 年 5 月 31 日 1 杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研 奖励办法 ( 试行 ) 为贯彻落实学校人才与科研工作会议及 杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见

华 北 电 力 大 学 文 件

华北电力大学文件 华电校人 2013 15 号 关于调整教师科研教研 工作量计分标准和绩效奖励的通知 校直各单位 : 学校于 2012 年 7 月印发了 华北电力大学教师绩效考核及校内津贴调整方案 ( 试行 ) ( 华电校人 2012 23 号 ), 根据一年试运行及反馈情况, 经 2013 年第 3 次校长办公会研究, 现将有关内容微调如下 : 第一条为进一步体现 绩效 的导向性, 将 绩效奖励

深圳市传感器器技术重点实验室（深圳大学）第一届学术委员会第一次会议于2009年9月7日在深圳召开

深圳大学科学技术部主办 科技简报 Science & Technology Briefing 2015 年第 3 期 ( 总第 27 期 ) 本期要目 科技要闻... - 1 - 我校工程学进入 ESI 排名全球前 1%... - 1 - 我校科技平台建设再获突破, 又增一个国家地方联合工程实验室... - 1 - 光电工程学院屈军乐教授成深大本土第三位 杰青... - 2 - 心理与社会学院李红教授被评为

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广西师范学院科研奖励管理办法 (2015 年 7 月修订 ) 第一章总则 第一条为了奖励在科学研究和科技创新中取得优异成绩的集体和个人, 充分调动广大教职工开展科学研究的积极性和创造性, 激励教职工多出优秀成果, 促进学校整体科研水平的提高, 推动学科建设, 提升学校的核心竞争力, 结合国家有关科研管理规定, 特制订本办法 第二条为保证奖励经费, 学校根据科研开展情况按年度设立科研奖励基金, 科研奖励基金由学校年度预算单独列支

四 是 评 估 方 法 改 进 调 研 分 别 与 汤 森 路 透 中 国 知 网 CSCD CSSCI 等 机 构 进 行 研 讨, 改 进 论 文 评 价 方 法 ; 借 鉴 国 外 学 科 评 估 经 验, 研 讨 探 讨 学 科 对 社 会 服 务 贡 献 的 评 价 方 式 ; 面 向 全

附 件 2 第 四 轮 学 科 评 估 指 标 体 系 及 有 关 说 明 学 科 评 估 是 按 我 国 2011 年 颁 布 的 学 位 授 予 和 人 才 培 养 学 科 目 录 ( 以 下 简 称 学 科 目 录 ) 对 具 有 博 士 或 硕 士 学 位 授 予 权 的 一 级 学 科 进 行 整 体 水 平 评 估 ( 简 称 学 科 评 估 ) 学 位 中 心 于 2014 年 启 动

胶州经济技术开发区管委会

青岛工学院文件 青工发 2017 77 号 青岛工学院科研工作量考核办法 第一章总则 第一条 为进一步完善教师科研工作评价体系, 推动科技开 发和成果转化, 提高学校科研水平和创新能力, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条 本办法所考核的 教师 指的是专职教师和行政岗 按专业技术职务享受工资待遇的教师 教学辅助系列 思想政治教育 ( 辅导员 ) 系列专业技术职务的教师 第三条在行政职能部门担任领导职务的

2013年省局年报 最终.FIT)

河 南 省 知 识 产 权 局 年 报 荫 2013 第 一 章 会 议 材 料 翌 领 导 讲 话 徐 济 超 副 省 长 2013 河 南 省 知 识 产 权 宣 传 周 活 动 网 络 致 辞 同 志 们 袁 朋 友 们 院 按 照 全 国 知 识 产 权 宣 传 周 活 动 组 委 会 的 统 一 部 署 袁 我 们 坚 持 野 勤 俭 节 约 袁 务 求 实 效 冶 原 则 袁 利 用 网

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2012 2012 2012 2012 2012 PCT ? " " " " ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

湖南商学院科研成果与科技领军人才认定及奖励办法 第一章总则 第一条根据国务院 统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案 文件精神, 按照公开 公平 公正的原则, 进一步完善教师科研与社会服务成果认定标准体系和激励机制, 促进学术繁荣和人才队伍建设, 提升学校的科学研究水平 学术影响力和竞争力, 制

校行发 2017 36 号 关于印发 湖南商学院科研成果与科技领军人才认定及奖励办法 的通知 各二级单位 : 湖南商学院科研成果与科技领军人才认定及奖励办 法 已经学校审定同意, 现予印发执行 湖南商学院 2017 年 5 月 5 日 - 1 - 湖南商学院科研成果与科技领军人才认定及奖励办法 第一章总则 第一条根据国务院 统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案 文件精神, 按照公开 公平 公正的原则,

Microsoft Word - 济大校字〔2018〕6号关于修订印发《济南大学科研工作奖励办法》的通知.doc

济大校字 2018 6 号 关于修订印发 济南大学科研工作奖励办法 的通知 各部门 各单位 : 修订后的 济南大学科研工作奖励办法 已经校长办公会研 究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 济南大学 2018 年 1 月 17 日 1 济南大学科研工作奖励办法 第一章总则第一条为调动广大教职工开展科学研究的积极性, 促进我校自然科学和人文社会科学的基础研究与应用研究, 推进知识创新和科技创新, 推动科技开发和成果转化,

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( 二 ) 申报讲师, 须具备下列条件之一 : 1. 聘任助教满 4 年 2. 获得硕士学位, 且聘任助教满 2 年 3. 获得博士学位, 在学校通过考核表明能胜任和履行讲师职责 ( 三 ) 申报副教授, 须具备下列条件之一 : 1. 聘任讲师满 5 年 2. 获得博士学位, 且聘任讲师满 2 年

云南城市建设职业学院教师系列职称申报及评审条件 第二章申报条件 第五条申报高校教师职称, 须同时具备下列基本条件 : ( 一 ) 遵纪守法, 爱岗敬业, 拥护党的领导, 政治立场坚定 ( 二 ) 自觉贯彻党和国家的教育方针政策, 忠诚人民教育事业, 遵守教师职业道德规范, 为人师表, 教书育人 ( 三 ) 具有高等学校教师资格证 ( 四 ) 履现职以来年度考核结果均为合格以上 ( 五 ) 认同民办高校办学理念和组织文化,

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海 南 大 学 年 鉴 海 南 大 学 年 鉴 编 辑 部 编 海 南 大 学 年 鉴 ( 2014) 编 委 会 主 任 : 刘 康 德 李 建 保 副 主 任 : 周 兆 德 委 员 : 陈 封 椿 刁 晓 平 何 忠 平 傅 国 华 曹 阳 胡 新 文 陈 险 峰 王 崇 敏 梁 谋 龙 腾 谭 勇 郑 再 喜 房 云 昆 林 洪 冰 刘 湘 洪 欧 阳 克 毅 章 程 辉 符 成 彦 张 银

校职改字〔2001〕23号 签 发：吴 松

云大人 2016 3 号 各院 各部门 各单位 : 根据学校要求, 现将 云南大学 东陆学者 支持计划实施暂行办法 印发给你们, 请按照要求执行 特此通知 云南大学 2016 年 8 月 29 日 1 第一章总则第一条为深入推进人才强校战略, 健全校内在职教师培养体系, 切实加强高层次人才队伍建设, 特制定本暂行办法 第二条 东陆学者 支持计划按照 公开选拔 择优聘任 合同管理 严格考核 的原则,

勤 奋 严 谨 求 实 创 新

本 科 教 学 工 作 审 核 评 估 自 评 报 告 二 〇 一 五 年 九 月 勤 奋 严 谨 求 实 创 新 目 录 目 录 学 校 简 介... 1 1. 定 位 与 目 标... 4 1.1 办 学 定 位... 4 1.2 培 养 目 标... 6 1.3 人 才 培 养 中 心 地 位... 9 2. 师 资 队 伍... 14 2.1 数 量 与 结 构... 14 2.2 教 育

外经贸学研字 号 关于印发 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 ( 修订版 ) 的通知 各学院 : 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 于 2014 年 5 月印发, 经对近一年研究生学术论文发表奖励工作的总结, 对该办法进行修订 现将修订版印发你们, 请遵照执行 对

外经贸学研字 2015 63 号 关于印发 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 ( 修订版 ) 的通知 各学院 : 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 于 2014 年 5 月印发, 经对近一年研究生学术论文发表奖励工作的总结, 对该办法进行修订 现将修订版印发你们, 请遵照执行 对外经济贸易大学 2015 年 4 月 24 日 - 1 - 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法

西安外国语大学科研工作量计算办法

西外大发 2018 126 号 关于印发 西安外国语大学 科研工作量计算办法 (2018 年修订 ) 的通知 各单位 各部门 : 西安外国语大学科研工作量计算办法 (2018 年修订 ) 已经 2018 年 7 月 6 日校长办公会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 西安外国语大学 2018 年 7 月 16 日 ( 全文公开 ) - 1 - 西安外国语大学科研工作量计算办法 (2018 年修订

Microsoft Word - 沪电信职院〔2014〕58号（关于印发《上海电子信息职业技术学院科研工作考核办法（修订稿）》的通知）

上海电子信息职业技术学院文件 沪电信职院 2014 58 号 上海电子信息职业技术学院关于印发 上海电子信息职业技术学院科研工作考核办法 ( 修订稿 ) 的通知 各教学单位 职能部门 : 现将 上海电子信息职业技术学院科研工作考核办法 ( 修订稿 ) 印发给你们, 请结合本部门工作实际, 认真研究执行 附件 : 上海电子信息职业技术学院科研工作考核办法 ( 修 订稿 ) 上海电子信息职业技术学院 2014

4 ( 教学专技五级科研型 ) 符合 生物工程学院五级及以下专业技术 ( 教师 ) 岗位申请条件 规定的五级岗位申报条件 ; 2. 组成不少于 2 人的研究团队 ; 3. 新增或主持本聘期内项目实施时间超过三年的国家级项目 1 项或省部级项目 1 项以上, 或单项开发费 70 万元以上的纵 横向项目

学院 ( 盖章 ): 生物工程学院 序号 1 2 岗位类型 岗位等级 岗位数量 ( 教学专技二级科研型 ) ( 教学专技三级科研型 ) 申报条件主要岗位职责和目标任务备注 符合 浙江省事业单位专业技术二级岗位申报条件控制标准 ( 试行 ) 规定的二级岗位申报条件 ; 符合 浙江工业大学教师等岗位任期聘任基本申报条件 规定的三级岗位申报条件 ; 学院等单位专业技术岗位设置方案核定 / 现有专技岗位数

华南师范大学科研成果与业绩评价方案（2007年修订）

华师 2007 117 号 关于印发 华南师范大学科研成果与业绩评价方案 (2007 年修订 ) 的通知 各院系 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学科研成果与业绩评价方案 (2007 年修 订 ) 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 二 OO 七年九月二十九日 华南师范大学办公室 2007 年 10 月 8 日印发 1 1 华南师范大学科研成果与业绩评价方案 (2007 年修订 ) 为了促进学校科研工作的开展,

Microsoft Word - 校字文.doc

济大校字 2016 96 号 关于印发 济南大学科研工作奖励办法 的通知 各部门 各单位 : 济南大学科研工作奖励办法 已经校长办公会研究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 济南大学 2016 年 6 月 8 日 1 济南大学科研工作奖励办法 第一章总则第一条为调动广大教职工开展科研活动的积极性, 促进我校自然科学和人文社会科学的基础研究与应用研究, 推进知识创新和科技创新, 推动科技开发和成果转化,

湖南农业大学本科教学质量与教学改革工程

安徽大学艺术与传媒学院教科研项目管理暂行办法 一 总则第一条为加快学院教学 科研工作的发展步伐, 进一步提高学院的人才培养质量, 增强学院教科研创新能力与水平, 充分调动广大教职工开展教学改革建设和科学研究的积极性与创造性, 规范项目管理, 依据国家和安徽省有关教科研项目管理要求, 结合我院实际, 特制订本管理办法 第二条本办法适用于教学类和科研类的纵向项目 ( 国家和安徽省相关政府部门按一定程序下达的项目

明代文学社群类型及其文坛嬗变 作者 : 张涛, 张慧萍 作者单位 : 张涛 ( 河北社会科学院, 河北石家庄,050051), 张慧萍 ( 中央财经大学图书馆, 北京,100081) 刊名 : 宁夏大学学报 ( 人文社会科学版 ) 英文刊名 : Journal of Ningxia University (Social Science Edition) 年, 卷 ( 期 ): 2014,36(5)