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慧死糜
5 years ago
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1 浙江水利水电学院文件浙水院号浙江水利水电学院关于印发教学科研单项奖励实施办法的通知各部门各单位 : 浙江水利水电学院教学科研单项奖励实施办法已经学校党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行浙江水利水电学院 2017 年 12 月 30 日 1

2 浙江水利水电学院教学科研单项奖励实施办法为了充分调动广大教师的工作积极性, 促进教学科研工作上台阶创效益出精品, 学校将对业绩突出的个人或团队实行奖励现根据上级部门有关政策, 结合我校实际, 特制定本办法一奖励类别与标准 ( 一 ) 教学成果与教学建设类奖励类别主要有教学成果类专业建设类课程建设类实践教学类综合改革与研究类队伍建设类等各类教学成果及教学建设类成果奖励标准见表 1 表 1 教学成果及教学建设类成果奖励标准 ( 万元 ) 奖励标准名称级别类别 ( 万元 ) 备注特等奖 100 国家级一等奖 30 二等奖 25 一等奖 15 教学成果奖省级二等奖 10 一等奖 0.5 重点特色专业重点优势专业 ( 新兴 ) 特色专业校级国家级二等奖 0.3 三等奖省级 6 省级评审类 4 备案类 3 2

3 名称级别类别实验教学示范中心课程建设教材建设人才培养模式创新实验区教改 ( 课堂教改 ) 项目教学研究论文教学研究著作教学团队青年教师教学比赛国家级奖励标准 ( 万元 ) 备注 10 省级 5 国家级省级 3 规划 2 其他 1 国家级 10 省级 5 国家重点 5 级一般 3 省级重点 2 一般见业绩分备注精品资源共享课精品视频公开课精品在线开放课程双语课程国家级规划教材, 省部级新形态教材参照科研类学术论文著作奖励办法国家级 10 省级 5 一等奖 0.5 国家级二等奖 0.4 三等奖 0.3 一等奖 0.4 省级二等奖 0.3 三等奖 0.2 校级一等奖 0.1 3

4 名称级别类别奖励标准 ( 万元 ) 备注二等奖 0.05 优秀教学奖科技竞赛获奖文体竞赛三等奖 0.03 一等奖 0.2 校级二等奖 0.1 三等奖 0.05 一类竞赛获奖按浙江水利水电学院学科和技能竞赛管理办法执行 ; 二类竞赛学校层面不另行奖励按浙江水利水电学院文化艺术类竞赛奖励办法和浙江水利水电学院体育竞赛奖励办法执行 ( 二 ) 科研与学科建设类本类别所适用的科研成果, 除有特别规定外, 均是以我校教职工为第一完成人, 且以浙江水利水电学院为第一署名单位的学科和科技工作业绩本办法中提及的相关业绩的具体认定标准见浙江水利水电学院学科科研和技术服务工作业绩计分办法以及浙江水利水电学院纵向科研课题级别认定暂行办法 1. 学科建设奖励学校对学科建设有突出贡献的给予奖励, 标准见表 2 表 2 学科建设奖励标准 ( 单位 : 万元 ) 类型国家级省级一流学科协同创新中心智库 10 5 科研平台 10 5 创新团队

5 2. 高层次科研项目学校对高层次科研项目予以奖励, 项目等级认定标准见浙江水利水电学院纵向科研课题级别认定暂行办法, 奖励额度见表 3 表 3 高层次科研项目奖励标准单位 : 万元项目级别项目类别奖励金额国家科技重大专项国家重点研发计重大重划技术创新引导计划基地和人才大攻关 12 专项国家自然科学基金国家社会科学基金全国教科规划课重点 10 题系列中的国家社会科学基金教育学重点课题国家社会科学基金教育学一般课题国家社会科学基金教育学一般 5 青年基金课题其他国家级项目教育部项目水利部项目全国教科重大 4 规划课题系列中的教育部重点课题教育部青年专项课题省科技计划项重点 2 目省自然科学基金, 省哲学社会科学规划项目其他省级项目一般 1 说明 :(1) 以上受奖励的项目须在立项文件中明确标注有政府财政资金资助, 若为立项不资助项目或虽规定有项目经费, 但经费须由学校出资的, 均不在此奖励之列 ;(2) 奖励在项目立项时一次性发放, 但因未经立项部门同意而擅自延期或完成质量较差而影响到学校声誉的 ( 如被通报或点名批评影响学校的申报指标被撤题等情况 ), 学校对已发放的奖励经费进行追回 3. 学术论文著作奖励学校对正式发表在重要学术刊物上发表的高层次学术论文予以奖励, 奖励标准见表 4 5

6 表 4 学术论文奖励类型序号论文类型奖励金额 ( 万元 / 篇 ) 1 SCIENCE 期刊论文 NATURE 期刊论文 SCI 一区 8 3 SCI 二区 5 人文社科权威级期刊 SSCI 期刊论论 4 4 文文 5 SCI 三区 3 类 6 SCI 四区 2 7 EI 期刊论文 A&HCI 期刊收录论文国家一级期刊论文光明日报 ( 理论版 )/ 人民日报 ( 理论版 )/ 新 1 华文摘 ( 转载 3000 字以上 ) 研 8 被党中央国务院采纳的研究报告 10 究 9 入选国家哲学社会科学成果文库 8 报被推荐刊载的国家社科基金成果要 10 告报 5 及被中央部委省委省政府采纳的研 11 其究报告 3 他类 12 被省科技厅省社科联采纳并报送省领导的软科学通报成果要报 1 6

7 说明 :(1) 学术论文 : 学术论文 ( 除部分转载外 ) 须首先满足正式出版目录中标明文章标题和页码, 具备摘要关键词正文等格式要件, 且字数达 3000 字以上的形式要求 ; 其次须满足在内容上体现学术研究的实质要求, 经验体会等漫谈类文章不在学术论文范围之内 (2) 具体认定方式 1 人文社科权威级期刊一级期刊和核心期刊的认定 : 人文社科权威级期刊 : 浙江大学国内一级学术期刊中带 * 号的为人文社科权威级期刊以文章出版时间判断是否在相应版本目录内国家一级学术期刊每三年在科技处网站发布一次核心期刊以北京大学图书馆北京高校图书馆期刊工作研究会编著, 北京大学出版社出版的中国核心期刊要目总览 ( 最新版 ) 确定的核心期刊表为准以后如有新版发行, 科技处及时发布更新的核心期刊目录, 发布后按新版目录认定 2 各类检索简称的说明 : SCI: 科学引文索引 SSCI: 社会科学引文索引 A&HCI: 艺术与人文科学索引 EI Compendex: 工程索引 ( 核心期刊 ) CPCI-S( 原 ISTP): 科学技术会议录索引 CPCI-SSH( 原 ISSHP): 国际学术会议社会科学引文索引 CSSCI: 南京大学中文社会科学引文索引 CSCD: 中国科学院文献情报中心中国科学引文数据库同一篇论文被多种索引收录时, 以最高一档标准进行奖 7

8 励上述所列类型的增刊 ( 专刊专辑 ) 等不在奖励之列 (3)SCI SSCI 和 EI 论文奖励仅限于在期刊上发表的论文 SCI 收录论文分区参照中国科学院情报所认定的上一年度学科大区分类标准据 (4) 研究报告类计分以采纳部门的盖章作为级别认定依表 5 学术著作奖励标准单位 : 万元类别出版社自引论文 A 类专著 A 类译著 A 类个人艺术作品集 A 类多人艺术作品集 A 类古籍整理全国性专业出版社全国性专业出版社全国性专业出版社全国性专业出版社 3 篇 1-7 类论文全国性专业出版社出版的省级及以上古籍整理项目资助的点校注释类等排印品 8 字数 / 印张 / 分幅奖励金额 15 万字 3 / 15 万字 1.5 / 5 分 / 印张 2 / 3 分 / 分幅 1 20 万字 2 说明 :(1) 表中每类著作横向对应的出版社自引论文字数 / 印张 / 分幅三项为同时满足的关系 (2) 自引论文中 1-7 类论文的标准见浙江水利水电学院学科科研和技术服务工作业绩计分办法中的表 3 4. 发明专利

9 以我校教职员工为第一完成人且我校为第一权人的发明专利 1 万元 / 项 5. 科研成果奖学校对获得国家省部级地厅级科研获奖给予奖励, 具体奖励金额见表 6 成果等级定义见浙江水利水电学院学科科研和技术服务工作业绩计分办法表 6 科研获奖奖励标准 ( 万元 ) 奖项特等 ( 或突出贡献奖等 ) 9 等级和奖励金额一等二等三等国家最高科学技术奖 200 中华人民共共和国国际科学技术合作 100 奖其他国家级奖省部级奖地厅级奖浙江水利水电学院校级科研成果奖说明 :(1) 上述奖励的界定和范围详见浙江水利水电学院学科科研和技术服务工作业绩计分办法 ;(2) 合作获奖 : 个人最前排名计为 n, 我校的署名顺序记为 m, 奖励则是该对应奖项的 1/(n+m)( 证书中没有我校署名的不予奖励 ) 二奖励要求与程序 ( 一 ) 科研奖励每学期集中进行一次, 对上一学期符合上述奖励条件的成果进行核算 ; 教学成果与教学建设类奖励每年

10 分时集中处理奖励经费划拨成果完成人所在二级学院 ( 部中心 ), 各单位负责发放科研以科研管理系统中经各部门核准的信息和附件材料为准, 教学以教务处核准的材料为依据各二级学院 ( 部中心 ) 须在奖励工作开展前, 对单位内的数据进行核对后分别报科技处教务处审核 ( 二 ) 每学期统计时, 各部门应及时汇总并审核与奖励相关的材料 ( 包括原件及复印件 ), 送交有关职能部门有关职能部门审核后, 按本办法对符合奖励条件的信息进行汇总, 并提交分管领导, 分管领导批准人事处备案后 ( 三 ) 奖励经费按奖励标准进行分配 ; 没有奖励标准的, 需经部门教职工大会讨论, 制订二次分配方案并公示, 分配方案及清单报人事处备案 ( 四 ) 在执行奖励制度时, 发现弄虚作假或有侵权行为者, 取消奖励并视情节轻重给予处分权属问题有争议的, 待争议解决后再行奖励三其他说明 ( 一 ) 同一项目多次获奖, 学校按该成果最高奖励金额为上限, 不重复奖励对已获得学校奖励后又获高一层次成果的奖项, 学校配套奖励差额部分 ( 二 ) 与外单位合作获得的省级及以上教学建设类成果奖励, 我校教师在总排名第二位的获总奖励经费 30%, 第三位的获 20%, 第四位的获 10%, 第五位的获 5%, 第六位及以后的不奖励, 同一项目我校教师获得的奖励合计不超过奖励额度 40%, 但未注明我校名称的不计奖励 10

11 ( 三 ) 用于完成人事处人才引进目标考核的科研业绩, 不根据此办法获得相应奖励完成考核目标之外又取得的业绩, 适用本办法 ( 四 ) 各级各类实验室基金项目, 不在此奖励之列 ( 五 ) 项目子课题和合作课题, 项目负责人调入我校后将在原单位获立并转入我校的课题原则上不在奖励之列, 如有特殊情况, 由申请人提出申请, 由所在二级学院学术委员会讨论后形成意见, 提交校学术委员会审议后决定 ( 六 ) 以我校在校学生 ( 含联合培养的研究生 ) 为第一完成人, 我校教师为第二完成人 ( 学生教师的第一署名单位须为我校 ) 完成的科研业绩, 视同该教师为第一完成人四本办法与学校其他有关文件配套实施, 自 2017 年 7 月 1 日起执行, 相关内容的原奖励办法同时废止教学类奖励由教务处负责解释, 科研类奖励由科技处负责解释浙江水利水电学院校长办公室 2017 年 12 月 31 日印发 11

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default 浙江水利水电学院文件浙水院 2017 146 号浙江水利水电学院关于印发学科科研和技术服务工作业绩计分办法的通知各部门各单位 : 浙江水利水电学院学科科研和技术服务工作业绩计分办法已经学校党委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行浙江水利水电学院 2017 年 12 月 30 日浙江水利水电学院学科科研和技术服务工作业绩计分办法为配合学校绩效工资分配实施办法 ( 浙水院