胶州经济技术开发区管委会

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1 青岛工学院文件 青工发 号 青岛工学院科研工作量考核办法 第一章总则 第一条 为进一步完善教师科研工作评价体系, 推动科技开 发和成果转化, 提高学校科研水平和创新能力, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条 本办法所考核的 教师 指的是专职教师和行政岗 按专业技术职务享受工资待遇的教师 教学辅助系列 思想政治教育 ( 辅导员 ) 系列专业技术职务的教师 第三条在行政职能部门担任领导职务的 双肩挑 人员, 按兼职教师考核 1

2 第四条 本办法对科研工作实施量化管理, 以完成科研成果 的数量 质量及成果的类型为基本依据, 实行积分制 第五条 科研成果均须在科研处登记 管理 备案, 否则不 予计分 第六条 科研工作量作为个人和学院年度绩效考核 个人专 业技术职务调档 晋升以及向上级推荐科研成果和人才的重要依 据 第二章考核标准 第七条 科研工作量考核标准 职称 考核标准 ( 分值 / 年 ) 专职教师兼职教师论文篇数 教授 ( 或相当职称 ) 且同时满足 : 以独立作者或第一作者 副教授 ( 或相当职称 ) 身份年发表学术论文至少 2 篇或核心 期刊 1 篇 讲师 ( 或相当职称 ) 且同时满足 : 以独立作者或第一作者 2

3 助教 ( 或相当职称 ) 身份年发表学术论文至少 1 篇 第八条 个人科研工作量考核等级评定 评定等级优秀良好合格不合格 评定标准完成年度额定科研工作量大于等于 200% 的完成年度额定科研工作量大于等于 150% 的完成年度额定科研工作量大于等于 100% 的完成年度额定科研工作量小于 100% 的 第九条科研合作取得的科研业绩, 根据以下分值比例计算得分 : 位次 主持人 (%) 参与人 (%) 人数

4 第十条 对二级学院的科研工作量考核标准 ( 一 ) 在研课题达到 ( 学院在编人数 /10) 项 ( 按四舍五入计 )( 以合同书为准, 延期不计 ) 每少 1 项, 扣学院科研考核分数 5 分 ( 二 ) 被 青岛工学院学报 录用稿件达到 ( 学院在编人数 /10) 项 ( 按四舍五入计 ) 每少 1 篇, 扣学院科研考核分数 5 分 第十一条 涉及到部门调动的人员, 其科研项目 论文 获 奖成果等在调入部门统计 第十二条 女性教师休产假, 年度科研工作量为上述标准的 50% 跨年度休产假的, 以请假天数多的年度执行 第十三条 经学校批准外派挂职锻炼 学习进修且在人事处 备案的, 当年度 6 个月内的, 其科研工作量为上述标准的 50%; 当年度 6 个月以上的, 不予考核 第十四条 考核年度,8 月 31 日前新进人员, 考核要求减半 8 月 31 日后新进人员, 不进行科研考核, 但以 青岛工学院 名 义完成的科研成果可计入所在单位科研工作量 4

5 第三章科研工作量计分方法 第十五条 专著 译著及教材计分标准 类别级别得分说明 商务印书馆 人民出版社 三联书店 专著 中国社会科学出版社 科学出版社 高等教育出版社 60 分 / 万字 译著 其它出版社国家级出版社出版的名著一般性译著 ( 只限翻译的外文专著 ) 其它翻译作品国家级统编教材 40 分 / 万字 50 分 / 万字 20 分 / 万字 10 分 / 万字 50 分 / 万字 1 多册丛书按一个成果计分 2 只记主编和副主编 教材 省部级统编教材 30 分 / 万字 其它一般教材 10 分 / 万字 第十六条 学术论文计分标准 级别得分说明 在 人民日报 理论版 光明日报 学术版 经济日报 理论版发表的学术论文 被 新华文摘 全文转载的学术论文在 SCI( 第一 二分区 ) 认定期刊上发表的 800 分 / 篇 600 分 / 篇 1 文章内容只有 1 个版面且是非核心期刊的, 不计分 2 在专刊 专集 特刊 增刊 内刊 假刊 套刊 HK 5

6 学术论文在 SCI( 第三 四分区 ) SSCI CSSCI( 不含扩展版 ) A&HCI EI( 核心库期刊 ) 认定期刊上发表的学术论文被人大报刊复印资料全文复印的论文在北图认定的中文核心期刊上发表的论文被 EI SCI 收录的会议论文被 ISTP(CPCI-S) ISSHP 收录的会议论文 400 分 / 篇 300 分 / 篇 200 分 / 篇 150 分 / 篇 100 分 / 篇 刊号 非国家新闻总署备案刊物上的文章及在 青岛工学院不予认可期刊目录 所列期刊上发表的论文, 不计分 3 论文发表后又被收录, 或同一论文被多次收录, 按分值高者计分 4 只计独立作者或第一作者 在 ** 大学学报 上发表的论文 40 分 / 篇在 ** 学院学报 ( 含 青岛工学院学报 ) 30 分 / 篇上发表的论文 在其它学术刊物发表的论文 20 分 / 篇 第十七条 知识产权 类别得分说明 发明专利实用新型著作权外观设计 50 分 / 项 40 分 / 项 30 分 / 项 10 分 / 项 1 权利人须为青岛工学院 2 只计前两位完成人 6

7 第十八条科研项目 课题级别计分标准备注 科 国家科技部 国家自然基金委 全国 哲学社会科学规划办公室下达的科研 800 分 / 项 研 国 计划项目 家 教 教育部教改重点项目 700 分 / 项 级 研 省 科研 国家有关部委 省科技厅 省自然科学基金委 省社科规划办公室 省软科学办公室下达的科研计划项目 500 分 / 项 1 在研课题期限以合同书为准, 延期不 纵向 课题 部级市厅 教研科研 全国教育科学规划办公室项目 教育部教改一般项目 省教育厅教改重点项目 面上项目 省社科联项目 省高校科研计划项目 青岛市社科规划项目等 400 分 / 项 300 分 / 项 计 2 更换的课题主持人当年度予以计分 3 凡立项年度未在科研处备案 管理的 7

8 级 省文化艺术科学课题 省社科普及重 课题不予 承认 点项目 省统计科研课题 省语委科 研课题等 200 分 / 项 4 只计前 五位参与 者 青岛市科技发展计划项目等 150 分 / 项 教 省教育科学规划办项目 省职成教规 100 分 / 项 研 划项目 青岛市教育规划项目 紧密结合学校教育教学及管理工作实际, 选择 校级 教学与管理工作中有重大研究和改革意义的 40 分 / 项 课题 关键问题进行研究 1 50 分 / 万元 企业 委托 立足胶州和青岛, 面向全国, 加强应 用技术研究, 主动服务中 小 微企 业 2 到账经费额度 10 万元以上的, 立项年度折抵核心论文 1 篇 1 按实际缴纳到帐经费计分 2 只计前五位参与 者 3 到账经费额度 5 万元以 8

9 上的, 立项年度折抵大学学 报论文 1 篇 技术 我校教职员工的职务技术发明, 推广 同上 转化 转化项目 以学校的名义, 利用学校的人 财 物等资源提供对内对外服务并获得收 同上 入的培训 技术服务 加工服务 设 横向 计服务和其它服务等活动 课题 社会 被党和国家领导人批示并 1 须提供 服务 被有关部委采用的,400 相关证明 咨询决策报告 调研报告 专家建议 分 / 篇, 且折抵核心论文 1 材料 技术革新等被党政机关 企事业单位 篇 2 只计前 采纳 被省委 省政府主要领导人 五位参与 批示并被有关厅局采用的, 者 9

10 200 分 / 篇, 且折抵核心论 文 1 篇 被市委 市政府主要领导人 批示并被有关局办采用的, 30 分 / 篇, 且折抵大学学报 论文 1 篇 被县委 县政府主要领导人 批示并被有关局办采用的, 10 分 / 篇, 且折抵学院学报 论文 1 篇 被学校主要领导批示并被 职能部门 学院采用的,5 分 / 篇 项目申请书的承担单位中没有我校署 10 分 / 千元 1 按实际 10

11 名的纵向项目 ; 由项目承担单位转拨 缴纳到帐 我校的子课题或协作课题 经费计分 2 只计前 五位参与 者 第十九条 科研成果奖 级别分值备注 国家级 国家科技进步奖 国家自然科学奖 国家技术发明奖 一等奖二等奖三等奖优秀奖 3000 分 / 项 2500 分 / 项 2000 分 / 项 500 分 / 项 1 同一成果获不 全国教育科学研究优 一等奖 2000 分 / 项 同级别奖励, 按最 省部级 秀成果奖 教育部高等学校科研优秀成果奖 省科学技术奖 省社科 二等奖三等奖 1500 分 / 项 1000 分 / 项 高级别计分 2 特等奖比照一等奖上浮 30% 记分 优秀成果奖 省软科学优秀成果奖 优秀奖 100 分 / 项 3 只计前三位获奖作者 市厅级省高校优秀科研成果一等奖 1000 分 / 项 11

12 奖 省文化艺术科学 奖 市科技进步奖 市 社科优秀成果奖 二等奖 三等奖 优秀奖 800 分 / 项 500 分 / 项 50 分 / 项 第二十条 指导学生参加校外竞赛获奖 国家级竞赛 类别 档次 主办单位 一等奖 二等奖 三等奖 教育部倡导, 获奖证书有教 第一档次 9 分 / 项 8 分 / 项 7 分 / 项 育部高等教育司印章 教育部倡导, 获奖证书有教 团队奖 第二档次 育部某教学指导委员会印 8 分 / 项 7 分 / 项 6 分 / 项 章 有关部委或国家级学会, 获 第三档次 奖证书含有有关部委或国 7 分 / 项 6 分 / 项 5 分 / 项 家级学会印章 教育部倡导, 获奖证书有教 第一档次 7 分 / 项 6 分 / 项 5 分 / 项 育部高等教育司印章 个人奖 教育部倡导, 获奖证书有教 ( 作品 第二档次 育部某教学指导委员会印 6 分 / 项 5 分 / 项 4 分 / 项 类 ) 章 第三档次 有关部委或国家级学会, 获 5 分 / 项 4 分 / 项 3 分 / 项 备注 1 同一成果获不同级别奖励, 按最高级别计分 2 只计前两位指导教师 12

13 奖证书含有有关部委或国家级学会印章省级竞赛 类别 档次 主办单位 一等奖 二等奖 三等奖 第一档次 省教育厅发文倡导, 获奖证 书有省教育厅高教处印章 7 分 / 项 6 分 / 项 5 分 / 项 省教育厅发文倡导, 获奖证 团队奖 第二档次 书没有省教育厅高教处印 章 6 分 / 项 5 分 / 项 4 分 / 项 省有关厅局或省级学会, 获 第三档次 奖证书含有山东省有关厅 5 分 / 项 4 分 / 项 3 分 / 项 局或省级学会印章 第一档次 省教育厅发文倡导, 获奖证 书有省教育厅高教处印章 5 分 / 项 4 分 / 项 3 分 / 项 个人奖 ( 作品 类 ) 第二档次 省教育厅发文倡导, 获奖证书没有省教育厅高教处印章省有关厅局或省级学会, 获 4 分 / 项 3 分 / 项 2 分 / 项 第三档次 奖证书含有山东省有关厅 3 分 / 项 2 分 / 项 1 分 / 项 局或省级学会印章 13

14 第二十一条 学术报告 ( 一 ) 由学校组织在全校范围内作学术报告并在科研处备案的, 以 10 分 / 场计 二级学院组织并在科研处备案的学术报告, 以 2 分 / 场计 ( 二 ) 报告人应为副教授 ( 含副教授 ) 以上职称或副处级 ( 含副处级 ) 以上职务且具有较高学术素养 第二十二条考核年度两个学期综合评教均为本单位前 5% ( 含 ) 的教师, 可折抵科研考核分数 20 分 第四章考核实施程序 第二十三条 每年 1 月 1 日至当年 12 月 31 日为一个考核年 度 考核工作一般在次年年初进行 第二十四条 科研工作考核的基本程序 ( 一 ) 个人科研工作量统计 个人如实填写相关统计表格, 连同成果资料的原件 复印件上交所在部门秘书 ( 二 ) 各部门科研工作量统计 秘书对本部门及个人相关考核数据进行审核 统计 汇总, 由部门领导签字盖章后, 将相关统计表格和与之对应的原件 复印件提交科研处 ( 三 ) 科研处对各部门提交的科研工作量进行审核后, 提交人事处 14

15 第二十五条 因个人或部门原因造成漏报 误报的项目, 科 研处不再受理 第二十六条 在科研统计与考核中弄虚作假者, 一票否决 第五章附则 第二十七条 第二十八条 本办法由科研处在职能范围内负责解释 本办法自公布之日起施行 青岛工学院 2017 年 11 月 29 日 抄送 : 学校党委, 监事会, 董事会 青岛工学院校长办公室 2017 年 11 月 29 日印发 15

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