附 件 2: 课 题 大 纲 及 钟 老 师 简 介 课 程 背 景 : 2008 年, 国 家 出 台 了 劳 动 合 同 法 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 劳 动 争 议 调 解 仲 裁 法 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 ;2009 年, 国 家 出 台 了 劳 动 人 事 争 议 仲 裁 办 案 规 则 ;2010 年, 国 家 出 台 了 劳 动 争 议 司 法 解 释 ( 三 ) 及 修 改 了 工 伤 保 险 条 例 ;2011 年, 国 家 出 台 了 社 会 保 险 法 及 实 施 < 社 会 保 险 法 > 若 干 规 定 ; 2012 年, 国 家 出 台 了 企 业 民 主 管 理 规 定 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 及 修 改 了 职 业 病 防 治 法 ;2013 年, 国 家 出 台 了 劳 动 争 议 司 法 解 释 ( 四 ) 劳 务 派 遣 若 干 规 定 ; 2014 年, 国 家 出 台 了 工 伤 保 险 司 法 解 释 工 伤 职 工 劳 动 能 力 鉴 定 管 理 办 法 ;2015 年 国 家 出 台 了 关 于 加 强 专 业 性 劳 动 争 议 调 解 工 作 的 意 见 及 修 改 了 就 业 服 务 与 就 业 管 理 规 定 ;2016 年 上 述 法 律 法 规 政 策 的 持 续 实 施, 客 观 上 要 求 企 业 精 打 细 算, 否 则 无 法 承 受 与 日 俱 增 的 用 工 成 本 ; 客 观 上 要 求 用 人 单 位 做 到 精 细 化 管 理, 否 则 难 以 证 明 劳 动 者 不 合 格 不 胜 任 严 重 失 职 严 重 违 纪 违 规, 也 难 以 进 行 合 法 有 效 的 调 岗 调 薪 裁 员 解 雇 如 果 用 人 单 位 依 然 实 施 传 统 式 粗 放 式 随 便 式 的 管 理, 那 么 用 人 单 位 必 将 面 临 巨 大 的 用 工 风 险 和 赔 偿 责 任, 其 管 理 权 威 也 将 受 到 严 峻 的 挑 战! 为 帮 助 广 大 企 事 业 单 位 了 解 相 关 政 策 法 律 法 规, 掌 握 防 范 用 工 风 险 和 化 解 劳 动 争 议 的 技 能 技 巧, 以 实 现 低 风 险 低 成 本 高 绩 效 的 人 力 资 源 管 理 目 标, 特 邀 请 我 国 知 名 的 劳 动 法 与 员 工 关 系 管 理 实 战 专 家 钟 永 棣 老 师 主 讲 此 课 程 课 程 收 益 : 1 全 面 了 解 劳 动 用 工 过 程 的 法 律 风 险 2 理 解 与 劳 动 用 工 有 关 的 政 策 法 律 法 规 3 培 养 预 测 分 析 劳 动 用 工 法 律 风 险 的 思 维 4 掌 握 预 防 和 应 对 风 险 的 实 战 技 能 及 方 法 工 具
课 程 大 纲 : 1. 企 业 人 力 资 源 管 理 体 系 中 哪 些 内 容 跟 劳 动 法 有 必 然 联 系? 2. 人 力 资 源 劳 动 用 工 管 理 制 度 应 该 包 括 哪 些 必 备 内 容? 3. 如 何 让 劳 动 者 在 入 职 后 知 悉 员 工 手 册 等 规 章 制 度? 4. 法 定 入 职 手 续 有 哪 些, 企 业 内 部 入 职 手 续 通 常 有 哪 些? 5. 对 绩 效 考 核 不 合 格 的 劳 动 者, 如 何 处 理? 6. 对 于 患 病 员 工, 能 否 解 除, 如 何 操 作 才 能 降 低 法 律 风 险? 7. 如 何 解 雇 严 重 失 职 严 重 违 纪 违 规 的 劳 动 者? 8. 法 定 的 解 除 或 终 止 手 续 有 哪 些, 企 业 内 部 的 手 续 通 常 有 哪 些? 9. 如 果 劳 动 者 借 故 拖 延 或 拒 绝 签 订 劳 动 合 同, 企 业 如 何 应 对? 10. 劳 动 者 在 试 用 期 间 辞 职, 企 业 需 注 意 哪 些 细 节 问 题? 11. 如 何 应 对 劳 动 者 拒 绝 签 收 有 关 处 分 辞 退 通 知? 12. 用 人 单 位 如 何 设 计 工 资 构 成 以 降 低 加 班 费 成 本? 13. 无 法 避 免 的 法 律 风 险 具 体 有 哪 些 内 容? 14. 法 律 风 险 转 化 为 现 实 法 律 责 任 的 条 件 有 哪 些? 15. 用 人 单 位 处 分 解 雇 问 题 员 工 时, 如 何 避 免 法 律 风 险? 16. 企 业 必 须 与 其 签 订 劳 动 合 同 的 劳 动 者 有 哪 些? 签 订 劳 务 协 议 能 否 规 避 法 律? 17. 试 用 期 最 后 1 天 辞 退 员 工, 企 业 赔 偿 的 概 率 非 常 高, 企 业 该 如 何 操 作? 18. 试 用 期 以 不 胜 任 工 作 为 由 解 雇 劳 动 者 存 在 极 大 的 法 律 风 险, 该 如 何 化 解? 19. 以 试 用 期 不 合 格 不 符 合 录 用 条 件 解 雇 劳 动 者, 企 业 该 提 供 哪 些 证 据? 20. 如 何 合 法 地 技 巧 性 地 调 整 工 作 岗 位? 21. 调 岗 后, 如 何 技 巧 性 地 调 整 薪 酬? 22. 如 何 预 防 和 应 对 劳 动 者 离 职 后 追 讨 加 班 费? 23. 以 组 织 架 构 调 整, 无 合 适 岗 位 安 排 为 由 解 雇 员 工, 是 非 常 符 合 常 理 的 做 法, 但 法 律 非 常 大, 企 业 该 如 何 预 防? 24. 采 用 录 音 录 象 方 式 创 制 保 留 的 证 据, 法 院 是 否 采 信, 企 业 内 部 OA 系 统 或 ERP 系 统 上 的 资 料 能 否 作 为 证 据 使 用, 电 子 邮 件 手 机 短 信 能 否 作 为 证 据 使 用? 25. 双 方 协 商 解 除 劳 动 合 同 并 约 定 支 付 适 当 的 经 济 补 偿, 事 后 劳 动 者 追 讨 经 济 补 偿 的
差 额 部 分, 仲 裁 机 构 有 可 能 支 持 劳 动 者 的 诉 求, 企 业 如 何 避 免 案 件 败 诉? 26. 以 组 织 架 构 调 整, 无 合 适 岗 位 安 排 为 由 解 雇 员 工, 感 觉 非 常 符 合 常 理, 但 往 往 被 认 定 非 法 解 雇, 企 业 该 如 何 做 才 避 免 风 险? 27. 以 经 济 性 裁 员 名 义 解 雇 员 工, 感 觉 非 常 符 合 常 理, 但 往 往 被 认 定 非 法 解 雇, 企 业 该 如 何 操 作? 28. 合 同 期 满 劳 动 者 由 于 医 疗 期 三 期 等 原 因 续 延 劳 动 合 同 导 致 劳 动 者 连 续 工 作 满 十 年, 劳 动 者 提 出 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的, 用 人 单 位 能 否 拒 绝? 钟 永 棣 老 师 国 内 著 名 劳 动 法 与 劳 动 关 系 管 理 实 战 专 家 劳 动 仲 裁 员 劳 动 争 议 预 防 与 应 对 专 家 人 力 资 源 管 理 师 高 级 人 力 资 源 管 理 师 劳 动 关 系 协 调 师 高 级 劳 动 关 系 协 调 师 国 内 原 创 型 实 战 型 顾 问 型 的 培 训 师 国 内 第 一 批 倡 导 传 播 实 施 国 家 劳 动 法 与 企 业 薪 酬 绩 效 有 机 整 合 的 先 行 者 现 任 劳 律 通 ( 中 国 ) 顾 问 中 心 首 席 顾 问, 上 海 成 通 律 师 事 务 所 投 资 合 伙 人 ; 兼 任 时 代 光 华 培 训 机 构 中 华 创 世 纪 培 训 网 深 圳 外 商 投 资 企 业 协 会 广 州 市 人 力 资 源 市 场 服 务 中 心 广 州 市 劳 动 保 障 学 会 广 州 市 就 业 训 练 中 心 广 东 省 人 力 资 源 管 理 协 会 香 港 工 业 总 会 中 山 大 学 华 南 理 工 大 学 浙 江 大 学 等 100 多 家 培 训 公 司 行 业 协 会 有 关 机 构 的 签 约 讲 师 特 聘 顾 问 曾 在 广 州 日 报 南 方 都 市 报 中 国 社 会 科 学 报 人 力 资 源 香 港 工 业 总 会 月 刊 等 报 刊 杂 志 媒 体 发 表 专 业 文 章 或 采 访 稿 50 多 篇 实 战 经 历 : 曾 获 广 州 市 优 秀 劳 动 仲 裁 员 称 号, 审 判 劳 动 争 议 案 件 400 多 宗 ; 代 理 劳 动 争 议 500 多 宗, 审 查 完 善 300 多 家 企 业 的 劳 动 用 工 管 理 规 章 制 度 钟 老 师 深 谙 企 业 管 理 之 道, 并 长 期 致 力 于 劳 动 法 律 法 规 与 薪 酬 绩 效 管 理 有 机 完 美 整 合 的 研 究 与 实 践, 曾 参 与 或 主 持 企 业 薪 酬 绩 效 咨 询 项 目 20 多 个 主 讲 劳 动 法 劳 动 关 系 公 开 课 内 训 课 900 多 场 次, 受 益 企 业 达 30000 多 家, 直 接 受 益 学 员 70000 多 人 ; 培 训 地 点 涉 及 20 多 个 省 会 城 市 及 沿 海 地 区 大 城 市 个 人 长 期 担 任 30 多 家 ( 累 计 200 多 家 ) 企 业 的 劳 动 法 律 顾 问 ; 以 钟 老 师 领 衔 的 专 家 队 伍, 长 期 为 企 业 提 供 劳 动 法 律 常 年 顾 问 及 各 种 劳 动 关 系 管 理 专 项 咨 询 服 务, 客 户 满 意 度 高 达 95%
实 战 技 能 : 精 通 劳 动 政 策 法 律 法 规 和 劳 动 仲 裁 诉 讼 程 序, 擅 长 劳 动 用 工 风 险 的 系 统 预 防 与 劳 动 争 议 案 件 的 有 效 化 解, 善 于 把 劳 动 法 律 法 规 与 企 业 人 力 资 源 管 理 有 机 整 合, 通 晓 企 业 劳 动 争 议 防 范 机 制 的 构 建 和 劳 动 用 工 管 理 体 系 的 修 正 完 善 钟 老 师 经 常 在 客 户 办 公 现 场 培 训 现 场 为 客 户 学 员 即 时 起 草 审 查 修 改 相 关 制 度 合 同 文 书, 或 分 析 具 体 案 件 的 应 对 思 路 ; 钟 老 师 独 到 的 现 场 的 专 业 功 底, 每 次 都 赢 得 广 大 客 户 学 员 发 自 内 心 的 好 评 与 100% 的 信 服! 授 课 特 点 : 将 枯 燥 的 劳 动 政 策 法 规 溶 入 实 际 管 理 案 例 当 中, 将 人 力 资 源 管 理 与 劳 动 法 有 机 地 整 合 在 一 起 ; 课 程 内 容 80% 为 真 实 案 例 20% 为 必 备 的 重 点 法 条 ; 学 员 参 与 讨 论 互 动, 课 程 生 动 有 趣, 深 入 浅 出, 实 战 型 超 强, 让 学 员 即 时 学 以 致 用! 课 程 满 意 度 高 达 95%, 众 多 学 员 均 表 示 : 第 一 次 听 到 如 此 实 战 实 用 实 效 的 劳 动 法 课 程! 绝 对 干 货! 钟 老 师 非 常 务 实 不 说 教 没 有 商 业 味 道, 终 于 听 到 了 让 我 不 再 后 悔 的 精 彩 课 程! 服 务 过 的 部 分 客 户 ( 指 内 训 专 项 咨 询 年 度 顾 问 ): 金 融 保 险 : 建 设 银 行 农 业 银 行 工 商 银 行 光 大 银 行 广 东 发 展 银 行 邮 政 储 蓄 银 行 农 村 商 业 银 行 中 国 人 寿 保 险 华 康 保 险 中 国 太 平 保 险 上 海 天 旭 投 资 网 络 通 讯 : 广 州 电 信 深 圳 移 动 东 莞 移 动 河 北 恒 信 移 动 广 东 广 电 网 络 股 份 中 国 通 信 服 务 鹏 博 士 集 团 医 药 医 疗 : 广 药 集 团 广 东 一 品 红 药 业 广 东 二 天 堂 连 锁 广 东 信 东 医 药 广 州 中 一 药 业 海 南 养 生 堂 河 南 安 阳 翔 宇 医 疗 设 备 上 海 鸿 森 生 物 科 技 云 南 鸿 翔 药 业 福 建 福 缘 生 物 河 北 神 威 药 业 华 东 医 药 集 团 长 春 海 伯 尔 生 物 技 术 电 力 能 源 : 中 国 能 源 建 设 集 团 中 国 十 七 冶 集 团 中 广 核 集 团 青 海 黄 河 水 电 开 发 广 东 电 网 广 州 供 电 局 湖 北 电 网 郑 州 电 力 贵 州 电 网 云 南 煤 化 工 集 团 云 南 驰 宏 锌 锗 股 份 南 方 电 网 苏 州 协 鑫 光 伏 汽 车 工 业 : 比 亚 迪 汽 车 广 汽 部 件 广 州 五 羊 摩 托 广 州 捷 士 多 部 件 广 州 昭 和 汽 车 部 件 风 神 集 团 佳 通 轮 胎 青 岛 赛 轮 金 宇 集 团 江 门 大 长 江 集 团 涂 料 化 工 : 广 东 化 建 集 团 广 州 日 华 化 学 广 州 馨 杰 添 加 剂 江 门 瑞 期 化 工 建 韬 化 工 集 团 阿 克 苏 诺 贝 尔 涂 料 家 电 电 器 : 江 苏 大 全 集 团 美 的 集 团 施 耐 德 电 气 欧 普 照 明 机 械 设 备 : 三 一 重 工 海 南 鑫 木 机 械 广 东 信 昌 机 器 北 京 京 城 控 股 广 州 无 线 电 集 团 广 州 南 洋 电 器 上 海 皓 世 管 道 山 东 常 林 集 团 广 州 盈 动 冷 冻 设 备 制 造 佛 山 朗 特 电 机 东 莞 鸿 图 精 密 压 铸 东 莞 鸿 图 金 属 压 铸 电 器 巨 涛 海 洋 工 程 电 子 五 金 : 广 州 刚 辉 五 金 橡 塑 广 州 吉 声 琴 业 广 州 爱 浦 电 子 广 州 雾 峰 灯 光 深 圳 佳 韵 丰 舞 台 设 备 深 圳 高 士 线 业 深 圳 歌 腾 科 技 深 圳 天 瑞 电 子 深 圳 新 确 科 技 威 利 塑 胶 电 子 ( 惠 州 ) 惠 州 宏 枫 实 业 鸿 伟 电 子 ( 惠 州 ) 佛 山 宏 利 电
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