民办四川天一学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 民办四川天一学院就业指导服务中心编
高校概况 四川天一学院创办于 1991 年 是经国家教育部 ( 原国家教委 ) 1994 年批准成立的中国首批 ( 七所 ) 西南第一所具备颁发高等学历资格的综合性全日制民办普通高校 四川天一学院现有金堂 绵竹两个校区, 总占地 1000 亩, 建筑面积 30 余万平方米, 在校生 14000 名 学院开设有 40 个专业 学院有 470 名专任教师, 其中教授 69 人, 副教授 ( 高级工程师 高级经济师等 )40 人, 硕士及以上学历教师 175 人, 博士生导师 4 人, 硕士生导师 25 人 学院以服务西南地区社会经济发展为宗旨, 以全日制专科学历教育为主体, 建立与完善符合社会需要和学生满意的质量标准, 走产学结合的道路, 培养德智体美全面发展, 以能做 能说 能合作为主要特征, 并具备生存与发展能力的应用性人才, 将天一学院办成一所社会认可度高的优质教学型高校系部专业 根据 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知教学厅函 2013 25 号 文件要求, 学院编制和正式发布 民办四川天一学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 本报告数据来源于两个方面 : 1. 民办四川天一学院毕业生就业信息数据 数据统计截止日期为 2015 年 10 月 8 日 使用数据主要涉及毕业生的规模和结构 就业率 毕业去向 就业流向等 2. 就业处调研数据, 调研面向全院 2015 届毕业生, 自 2015 年 1
3.10 月 10 日至 2015 年 11 月 20 日, 历时 41 天, 通过电话 QQ 电子邮件等方式回访毕业生 4085 人, 形成有效回访问卷 3927 份, 使用 数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分
目录 高校概况...1 第一部分 : 毕业生就业基本情况...1 一 毕业生的规模和结构...1 ( 一 ) 毕业生规模...1 ( 二 ) 毕业生结构...1 二 就业率及毕业去向...3 ( 一 ) 毕业生总体就业率及毕业去向...3 ( 二 ) 各院系 / 专业的就业率及毕业去向...3 三 就业流向...4 ( 一 ) 地区流向...4 ( 二 ) 行业流向...5 ( 三 ) 单位流向...5 ( 四 ) 进入世界 500 强企业就业情况...6 ( 五 ) 升学流向...6 第二部分 : 毕业生就业工作举措...7 一 促进毕业生就业的政策措施...7 ( 一 ) 策划举办多场专题招聘会, 引导梳理正确的就业择业观...7 ( 二 ) 重点帮扶特殊群体毕业生, 解决学生求职过程实际困难...7 ( 三 ) 深入开展就业状况调研, 不断改进工作方式方法...8 ( 四 ) 着力加强就业信息化建设, 打造一站式就业服务平台...8 二 毕业生对学校就创业工作的评价...8
( 一 ) 就业指导服务评价...8 ( 二 ) 创业教育及指导工作评价...10 第三部分 : 就业相关分析...11 一 薪酬水平...11 ( 一 ) 总体薪酬水平...12 ( 二 ) 主要就业行业的薪酬水平...13 ( 三 ) 主要就业城市的薪酬水平...13 二 专业对口度...14 三 就业满意度...14 第四部分 : 就业特点及发展趋势...15 第五部分 : 对学校人才培养评价及反馈...17 一 对母校的满意度和推荐度...17 ( 一 ) 满意度...17 ( 二 ) 推荐度...17 二 对母校教育教学的评价...18 ( 一 ) 专业课...18 ( 二 ) 教学实施环节...19 ( 三 ) 任课教师...20 三 毕业生就业能力评价...20 ( 一 ) 毕业生自评...20 ( 二 ) 用人单位评价...21 附表...25
第一部分 : 毕业生就业基本情况 一 毕业生的规模和结构 ( 一 ) 毕业生规模 单位 : 人 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 ( 二 ) 毕业生结构 1
1. 性别结构结论 : 本院专科毕业生女生人数居多 学历 男女人数比例人数比例 男女性别比 专科毕业生 1864 46% 2261 54% 0.8:1 总体 1864 46% 2261 54% 0.8:1 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 2. 院系结构结论 : 专科毕业生分布在 8 个院系 序号 院系 人数 比例 1 财务管理系 1490 36.47% 2 房地产系 100 2.24% 3 建筑工程系 1175 28.7% 4 旅游系 336 8.22% 5 国际合作部 6 0.14% 6 信息工程系 308 7.54% 7 艺术系 266 6.51% 8 语言文学系 404 9.9% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 3. 生源结构结论 : 本院毕业生生源以省内人数最多 生源地 专科毕业生 人数 比例 省内生源 ( 四川省 ) 4029 98.62% 省外生源 56 1.37% 河北省 1 0.02% 浙江省 1 0.02% 广东省 1 0.02% 重庆市 36 0.8% 贵州省 5 0.12% 甘肃省 6 0.14% 宁夏回族自治区 1 0.02% 2
总计 4085 100% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 二 就业率及毕业去向 ( 一 ) 毕业生总体就业率及毕业去向 1. 就业率 结论 : 本院毕业生就业率在 90% 以上 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 2. 毕业去向 结论 : 本院毕业生以单位就业为主 学历 专科毕业生 总体 毕业去向 人数 比例 人数 比例 单位就业 3641 89.13% 3641 89.13% 灵活就业 79 1.9% 79 1.9% 国内升学 114 2.7% 114 2.7% 出国 ( 境 ) 0 0.00% 0 0.00% 未就业 251 6.14% 251 6.14% 合计 4085 100% 4085 100% 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 ( 二 ) 各系 / 专业的就业率及毕业去向详见附表 1 3
三 就业流向 ( 一 ) 地区流向结论 : 全校毕业生就业地区分布广泛, 在本省就业最多, 达到 90% 以上 就业地域 专科毕业生人数比例 本地 ( 四川省 ) 3357 90.36% 北京市 17 0.46% 天津市 2 0.05% 河北省 7 0.19% 山西省 2 0.05% 内蒙古自治区 1 0.03% 辽宁省 3 0.08% 上海市 21 0.57% 江苏省 5 0.13% 浙江省 22 0.59% 安徽省 11 0.30% 福建省 6 0.16% 江西省 1 0.03% 山东省 5 0.13% 河南省 3 0.08% 湖北省 9 0.24% 湖南省 8 0.22% 广东省 75 2.02% 广西壮族自治区 5 0.13% 重庆市 80 2.15% 贵州省 26 0.70% 云南省 25 0.67% 西藏自治区 1 0.03% 陕西省 10 0.27% 甘肃省 6 0.16% 青海省 3 0.08% 宁夏回族自治区 1 0.03% 新疆维吾尔自治区 3 0.08% 总计 3715 100% 4
数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 ( 二 ) 行业流向 结论 : 本院毕业生就业人数最多的三个行业为建筑业 批发和零 售业以及居民服务业 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 ( 三 ) 单位流向 结论 : 本院毕业生就业单位主要集中在其他企业 ( 主要为民营企业 ) 5
数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 ( 四 ) 进入世界 500 强企业就业情况 毕业生进入世界 500 强企业就业情况 排名 单位名称 人数 排名 单位名称 人数 3 中国石油化工集团公司 1 38 中国建设银行 1 47 中国农业银行 2 55 中国移动通信集团公司 4 128 中国平安保险股份有限公司 24 154 中国电信集团公司 4 168 中国邮政集团 2 注 : 世界 500 强的排名来源于 2015 年 财富 杂志 ( 五 ) 升学流向 2015 届本科毕业生主要升学院校院校名称 人数 院校名称 人数 西南交通大学希望学院 77 宜宾学院 33 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 6
第二部分 : 毕业生就业工作举措 一. 促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 策划举办多场专题招聘会, 引导梳理正确的就业择业观面对 2015 年更加严峻的就业形势, 学校举办了 四川天一学院 2015 届毕业生双选会 企业专场招聘会 等就业推荐工作 自 2015 届毕业生就业工作启动以来, 总计到我院招聘的单位 309 家, 提供岗位信息数 27000 余个, 比 2014 年增加 10000 余个 其中, 就业中心举办专场 27 场, 举办双选会 1 场, 共 309 家单位参加, 学校就业信息网发布信息 212 条 ( 二 ) 重点帮扶特殊群体毕业生, 解决学生求职过程实际困难以特殊群体毕业生为重点, 实施有效的就业援助 对家庭经济困难学生 少数民族学生 残疾学生和部分女生等特殊毕业生群体, 简历求职档案, 实施动态管理, 并为他们提供就业推荐和一对一帮扶 学校为 2015 届各类困难毕业生发放求职补贴 325200 元 针对 14 名残疾生就业困难的状况, 由就业处安排专人与金堂县 成都市残联联系, 给予学生专门就业辅导, 专车带领学生赴企业面试, 妥善安置了 14 名残疾生 7
( 三 ) 深入开展就业状况调研, 不断改进工作方式方法为进一步提升就业指导和服务水平, 学院高度重视就业调研工作 通过对 4215 名毕业生深入开展就业状况调研, 详细了解我院学生就业状况, 企业用人需求和满意度, 形成深度分析报告 组建企业走访团队, 展开用人单位调研 ; 依托就业信息网和电话专访准确定位每一位学生, 提升数据分析的全面性和准确性 以调研中发现的问题为导向, 积极探索为学生提供更有针对性 个性化的就业指导和服务 ( 四 ) 着力加强就业信息化建设, 打造一站式就业服务平台学院自 2014 年 9 月开始, 使用四川天一学院微信平台, 建立全院学生就业推荐群, 加之学院全面改版升级的就业信息网, 实现三个个平台信息更新的一致性, 着力打造了一个集信息发布 指导咨询 职业测评 跟踪调研 分析统计 网上招聘 远程面试 资料下载等想关功能于一体的就业信息化服务平台, 并以此为纽带, 加快建立起我院招生 培养和就业的良性联动机制 二 毕业生对学校就创业工作评价 ( 一 ) 就业指导服务评价 1. 毕业生对就业指导服务的参与度结论 : 本院毕业生参与较多的就业指导服务 : 就业指导课 校园招聘会 就业手续办理 8
数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 2. 毕业生对就业指导服务的满意度 结论 : 本院毕业生对就业手续办理和就业指导课的满意度最高 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理与检测系统 9
( 二 ) 创业教育及指导工作评价 1. 毕业生对创业教育与指导工作的参与度结论 : 本院毕业生对创业相关课程和创业协会各方面的参与度最高 2. 毕业生对创业教育与指导工作的满意度 90% 结论 : 本院毕业生创业相关课程和创新创业大赛满意度均高于 10
第三部分 : 就业质量相关分析 毕业生就业质量评价指标主要由三个方面组成 : 仪式毕业生的月薪情况 ; 二是毕业生就业与其所学专业的匹配情况 ; 三十毕业生对目前工作的满意度 对我院 2015 届毕业生月薪 专业对口度和几页满意度的调查结果, 统计分析如下 : 一 月薪水平 : ( 一 ) 总体月薪 1. 毕业生月薪 11
单位 : 元 绩效 ) 2. 毕业生月薪区间分布 结论 : 四成以上毕业生月薪集中在 2700 3500 元 ( 含社保和 12
( 二 ) 主要就业行业月薪 结论 : 在建筑业和信息传输 软件和信息技术服务业就业的毕业 生月薪高于平均水平 单位 : 元 ( 三 ) 主要就业城市月薪 结论 : 在上海市 广东省 四川省 重庆市就业的毕业生月薪高 于平均水平 13
单位 : 元 二 专业对口度 结论 : 本院毕业生的专业对口度达 87.57% 三 就业满意度 14
结论 : 本院毕业生的就业满意度达 89.03% 第四部分 : 就业发展趋势分析 一 2013 2015 届毕业生初次就业率 结论 : 连续三届毕业生的初次就业率均超过 93% 15
二 2013 2015 届毕业生的毕业去向 结论 : 连续三届毕业生的主要毕业去向为单位就业, 升学出国和 灵活就业学生数量稳步上升 三 就业趋势 ( 一 ) 本省就业为主, 且向发达地区和一线城市扩展截止 2015 年 10 月, 在本省和重庆市就业的毕业生任占据了 95% 以上的比例, 由此看出我院毕业生更倾向于学院归属地就业或生源所在地就业, 但升学出国和省外就业均在逐渐攀升 总体上, 学院毕业生的市场平台经会更加广阔, 就业岗位资源也将会更丰富 ( 二 ) 就业行业趋于多元化我校 2015 届毕业生就业行业分布日趋广泛, 覆盖了信息传输 软件和信息技术 建筑业 服务业等多种行业 这种就业形势正与我 16
校 构建特色的多样化人才培养体系 的培养新模式基本吻合 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 为建立和不断完善毕业生对人才培养的反馈机制, 我院向 2015 届毕业生发放调查问卷, 了解毕业生对学院人才培养的评价 一. 对母校的满意度和推荐度 ( 一 ) 对母校的满意度 结论 : 本院毕业生对母校的满意度在 90.56% ( 二 ) 对母校的推荐度 结论 : 本院毕业生对母校的推荐度在 87.62% 17
二 对母校教育教学的评价学生对母校教育教学各方面的评价对于学校专业结构的调整 培养方案的优化 课程设置的改进等方面具有重要的决策参考意义, 因此对毕业生进行母校专业课的有效性 教学实践环节的满意度以及任课教师的满意度评价的调查 ( 一 ) 对专业课的评价 1. 对专业知识的掌握度 结论 : 本院毕业生对所学专业知识的掌握度较高 18
2. 专业课对工作的贡献度 ( 二 ) 对教学实践环节的满意度 结论 : 本院毕业生对母校教学实践环节的满意度为 93.31% 19
( 三 ) 对任课教师的满意度 结论 : 本院毕业生对任课教师整体满意度为 98.44% 三. 毕业生就业能力评价 ( 一 ) 毕业生自评 结论 : 本院毕业生对自身评价最高的前三项能力分别是自学能 力 团队协作能力 实干与执行能力 20
( 二 ) 用人单位评价了解用人单位对毕业生的评价, 能够比较真实地反映毕业生的质量, 今儿更加全面地反映学院人才培养过程中存在的问题 因此, 对用人单位进行跟踪调研, 对于我校人才培养模式的改进和完善具有积极的意义 1. 用人单位对毕业生的满意度 结论 : 用人单位对毕业生的满意度达到了 97% 21
2. 用人单位对毕业生优势的评价 结论 : 一半以上用人单位认为学习能力和计算机应用能力是我校毕业 生的优势能力 22
3. 毕业生应加强的素质能力 结论 : 用人单位认为毕业生应加强的前三项素质能力依次为创新 能力 专业技能和能力 抗压能力 四. 对教育教学的反馈建议综合我院 2015 届毕业生的就业状况来看 : 就业率达 93.76%, 对目前工作的满意度 89.03%, 专业对口度 87.57%, 薪酬 3045.68 元 / 月, 可见我院毕业生的就业质量水平整体较高 虽然毕业生整体的就业状况较好, 但学校在人才培养方面还存在一定的改进空间 根据毕业生对自身各项就业能力的满足度 对不小教育教学的满意度和对母校整体满意度的反馈 : 学院应重点完善人才培养模式和课程设置, 结合社会实际工作需求调整人才培养布局, 重 23
视外语能力 创新能力 领导能力和抗压能力的培养 此外, 学校还将进一步对各专业的就业质量以及教育教学评价进行深入调研, 综合分析各专业的就业情况, 据此来调整专业设置和招生比例, 改善专业教育教学质量 24
附表 2015 届各院系 / 专业毕业生的就业率及毕业去向 院系专业单位就业率灵活就业率国内升学率出国率就业率 工商企业管理 84.52% 2.20% 4.42% 0% 91.14% 工商管理系 会计电算化 88.17% 1.5% 3.97% 0% 93.64% 物流管理 87.78% 0.76% 0.76% 0% 89.3% 房地产系 房地产经营与估价 100% 0% 0% 0% 100% 物业管理 100% 0% 0% 0% 100% 国际合作部 国际商务 50% 0% 0% 0% 50% 建筑工程系 工程造价 88.6% 2.47% 2.47% 0% 93.54% 建筑工程管理 95.91% 1.22% 2.44% 0% 99.57 酒店管理 93.33% 1.66% 0% 0% 94.99% 旅游系 旅游管理 89.89% 0% 2.02% 0% 91.91% 涉外旅游 95.23% 0% 0% 0% 95.23% 体育服务与管理 88.29% 1.06% 2.12% 0% 91.47% 信息工程系 电子信息工程技术 89.23% 4.61% 1.53% 0% 95.37% 计算机应用技术 97.06% 0% 2.94% 0% 100% 汽车技术服务于营销 82.7% 5.26% 0.75% 0% 88.71% 软件技术 91.66% 3.33% 0% 0% 94.99% 通信技术 93.75% 6.25% 0% 0% 100% 艺术系 动漫设计与制作 85.71% 11.42% 0% 0% 97.13% 环境艺术设计 88.04% 4.34% 4.34% 0% 96.72% 艺术设计 86.66% 2.22% 6.66% 0% 95.54% 国际金融 79.41% 5.71% 5.71% 0% 90.42% 国际贸易务实 70% 0% 20% 0% 90% 商务英语 96.96% 0% 3.03% 0% 100% 语言文学系 市场营销 80.29% 6.4% 0% 0% 86.69% 文秘 95.74% 4.26% 0% 0% 100% 应用英语 97.40% 0% 2.6% 0% 100% 25