實施勞工健檢法源 勞工安全衛生法第 12 條 雇主於僱用勞工時, 應施行體格檢查 ; 對在職勞工應施行定期健康檢查 ; 對於從事特別危害健康之作業者, 應定期施行特定項目之健康檢查 ; 並建立健康檢查手冊, 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 ; 檢查紀錄應予保存
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- 税 田
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1 噪音特殊健檢結果管理
2 實施勞工健檢法源 勞工安全衛生法第 12 條 雇主於僱用勞工時, 應施行體格檢查 ; 對在職勞工應施行定期健康檢查 ; 對於從事特別危害健康之作業者, 應定期施行特定項目之健康檢查 ; 並建立健康檢查手冊, 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 ; 檢查紀錄應予保存 ; 健康檢查費用由雇主負擔 前二項有關體格檢查 健康檢查之項目 期限 紀錄保存及健康檢查手冊與醫療機構條件等, 由中央主管機關定之 勞工對於第一項之檢查, 有接受之義務
3 為什麼要接受噪音特殊健檢? 勞工安全衛生設施規則中規定勞工暴露八小時日時量平均音壓級不超過 90dB(A), 然勞工因生理結構 個人差異等原因, 仍有產生聽力損失危害之機率, 因此規定作業現場八小時日時量平均音壓級大於 85dB(A) 或暴露劑量超過百分之五十之暴露勞工, 需定期接受聽力檢查, 以進一步保障其聽力 由於噪音暴露導致的聽力損失為漸進 無痛的, 初期自高頻開始, 故勞工在早期不易注意到, 直至察覺時聽力閾值已變大, 聽力受損已嚴重 定期實施聽力檢查可使雇主與勞工瞭解其聽力狀況, 當聽力有變化時可提供警訊, 提早預防避免聽力損失
4 噪音健檢前 前一天睡眠充足 受測前避免 80 分貝以上噪音暴露 必須於 5 分鐘前至聽力檢查室 由醫師或聽力檢查人員詢問病史及測試溝通能力 由醫師檢查耳道, 必要時清除可能影響測試結果之耳垢 依醫師或聽力檢查人員指示於隔音室實施測試 隔音室空間長寬至少為 公分以上 隔音室內部之噪音全音頻音壓值在 45 分貝以下 ( 衛生署法定標準 )
5 噪音作業特殊健康檢查 勞工特殊體格及健康檢查醫療機構巡迴辦理噪音作業勞工特殊體格及健康檢查之聽力檢查項目, 應自備或租用巡迴聽力檢查車, 其聽力檢查室可容許最大背景噪音量應於實施勞工聽力檢查期間測定其值符合本辦法附表一之規定並留存紀錄
6 聽力檢查室可容許的最大背景噪音量比較 八音度頻帶中心頻率 (H Z ) OSHA(1983) TW ANSI S3.1(1991)
7 職業性聽力損失基準 有暴露史及聽力損失之時序性 感覺
8 噪音作業勞工特別需注意三千 ~ 六千赫的聽力損失是否特別嚴重, 此為噪音作業勞工聽力損失之特色
9 我們如何評估聽力損失結果? 一般以 赫三個純音聽力檢查的閾值平均來評估 正常聽力 :0~25 分貝輕度障礙 :26~40 分貝細聲交談困難中度障礙 :41~70 分貝一般交談困難重度障礙 :71~90 分貝大聲交談困難, 需要助聽器來輔助極重度障礙 : >=91 分貝 ---- 已無法正常交談
10 勞工保險條例施行細則規定聽力殘廢補償 障害項目 身體障害之狀態 殘障等級 付給標準 兩耳聽覺傷害 致聽覺損失 80 分貝 日 兩耳聽覺傷害 致聽覺損失 70 分貝 日 單耳聽覺傷害致聽覺損失 80 分貝 日 單耳聽覺傷害致聽覺損失 70 分貝 日
11 噪音特殊健康檢查之實施 雇主使勞工從事第二條之特別危害健康作業, 應於其受僱或變更作業時, 依附表十二之規定, 實施各該特定項目之特殊體格檢查 但距上次檢查未逾一年者, 不在此限 ; 對於在職勞工應依附表十二所定項目, 實施特殊健康檢查 ( 勞工健康保護規則第 13 條第 1 項 )
12 附表十二特殊體格檢查 健康檢查項目表 特殊體格檢查項目 特殊健康檢查項目
13 提供噪音作業環境測定紀錄 雇主使勞工接受特殊健康檢查時, 應提供醫師最近一次之作業環境測定紀錄 但非勞工作業環境測定實施辦法規定應實施測定項目者, 不在此限 ( 勞工健康保護規則第 13 條第 2 項 ) 第一項之檢查紀錄應參照附表十三至三十七為之, 並保存十年以上 ( 勞工健康保護規則第 13 條第 3 項 )
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16 健康管理分級 雇主使勞工從事第二條之特別危害健康作業時, 應建立健康管理資料, 並依下列規定分級實施健康管理 : 一 第一級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 全部項目正常, 或部分項目異常, 而經醫師綜合判定為無異常者 二 第二級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 部分或全部項目異常, 經醫師綜合判定為異常, 而與工作無關者 三 第三級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 部分或全部項目異常, 經醫師綜合判定為異常, 而無法確定此異常與工作之相關性, 應進一步請職業醫學科專科醫師評估者 四 第四級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 部分或全部項目異常, 經醫師綜合判定為異常, 且與工作有關者 ( 勞工健康保護規則第 14 條第 1 項 )
17 健康管理分級後之作為 前項健康管理, 屬於第二級管理以上者, 應由醫師註明其不適宜從事之作業與其他應處理及注意事項 ; 屬於第三級管理或第四級管理者, 並應由醫師註明臨床診斷 雇主對於第一項屬於第二級管理者, 應提供勞工個人健康指導 ; 第三級管理以上者, 應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查, 必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估, 且應依評估結果重新分級, 並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報 ; 屬於第四級管理者, 經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者, 應採取危害控制及相關管理措施 前項健康追蹤檢查之紀錄及保存, 依前條第三項辦理 ( 勞工健康保護規則第 14 條第 2-4 項 )
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20 間接人員特殊健康檢查之實施 特別危害健康作業之管理 監督人員或相關人員及於各該場所從事其他作業之人員, 有受健康危害之虞者, 適用第十三條規定 但臨時性作業者, 不在此限 ( 勞工健康保護規則第 15 條 )
21 健康檢查結果之處理 雇主於勞工經一般體格檢查 特殊體格檢查 一般健康檢查 特殊健康檢查或健康追蹤檢查後, 應採取下列措施 : 一 參照醫師依附表三十八之建議, 告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業 二 將檢查結果發給受檢勞工 三 將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊 前項勞工體格及健康檢查紀錄之處理, 應保障勞工隱私權 ( 勞工健康保護規則第 16 條 )
22 附表三十八 選工配供參考 作業名稱高溫作業低溫作業噪音作業振動作業 應考量不適合從事作業之疾病高血壓 心臟病 呼吸系統疾病 內分泌系統疾病 無汗症 腎臟疾病 廣泛性皮膚疾病 高血壓 風濕症 支氣管炎 腎臟疾病 心臟病 周邊循環系統疾病 寒冷性蕁麻疹 寒冷血色素尿症 內分泌系統疾病 神經肌肉系統疾病 膠原性疾病 心血管疾病 聽力異常 周邊神經系統疾病 周邊循環系統疾病 骨骼肌肉系統疾病
23 勞工安全衛生法第 13 條 體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時, 不得僱用其從事該項工作 健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工作時, 除予醫療外, 並應變更其作業場所, 更換其工作, 縮短其工作時間及為其他適當措施
24 勞工安全衛生法第 34 條 有左列情形之一者, 處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 : : 二 違反第九條 第十三條 第十七條 第十八條 第十九條 第二十四條或第三十條第二項之規定 :
25 勞工健康手冊的保存 健康管理中有關聽力健康檢查結果, 無論是職前體格檢查, 定期健康檢查, 追蹤複檢等結果, 都應抄錄於勞工健康手冊中供勞工參考, 勞工對自己的健康狀態有 知 的權利, 因此應自行保存勞工健康手冊, 並可以逐年比較本身的聽力變化情形
26 勞工健康手冊中聽力檢查資 料, 內容包括 : 受測勞工之姓名 基本資料及工作類別與過去工作史 聽力檢查日期及聽力檢查師姓名和醫院名稱 服用傷害聽覺神經藥物 ( 如水楊酸或鏈黴素類 ) 外傷 耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往歷之調查 耳道物理檢查 聽力檢查結果, 測定頻率至少為五百 一千 二千 三千 四千六千及八千赫之純音並建立聽力圖 醫師姓名及建議事項 常暴露作業環境的噪音測定值
27 噪音特殊健康檢查結果之備查 雇主實施勞工特殊健康檢查及健康追蹤檢查, 應填具附表三十九之勞工特殊健康檢查結果報告書, 報請事業單位所在地之勞工及衛生主管機關備查, 並副知當地勞動檢查機構
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29 勞工自己應注意哪些事情呢? 依照勞工安全衛生法相關規定, 勞工有接受聽力檢查之義務, 若不接受, 依勞工安全衛生法第三十五條規定, 處三千元以下之罰鍰 應配合勞工安全衛生管理人員之告知, 於檢查前減少噪音暴露 充分睡眠 並不得酗酒 應配合醫師與聽力檢查師之指導, 進行聽力檢查 應了解本身聽力檢查結果, 關心自己的聽力健康狀態, 有疑問應尋求醫師或勞工安全衛生管理人員協助
30 勞工聽力檢查結果管制表 年度 ( ) 勞工噪音聽力閾值衰減紀錄表 年度人數噪音管理作業部門入廠年度姓名 0.5K(dB) 1K( 95 左耳右耳左耳第 1 級 第 2 級 第 3 級 本表格將貼於本所網站, 供業界下載使用
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32 防音防護具之選用
33 無法實施噪音工程控制或製程改善處理 進行勞工暴露時間管理 ( 行政管理 ) 佩戴防音防護具管理
34 防音防護具的種類 防音防護具對聲音有阻隔的作用, 可以減低外界噪音對我們聽力的影響, 有效地避免聽力損失 由於噪音對聽力的損傷是具有累積性的, 因此在高噪音區域時, 切莫貪圖一時之方便或疏忽而未佩戴防音防護具, 因防音防護具的遮音性能會因未佩戴的時間的增加而快速地降低 當環境噪音達 85 分貝或個人暴露劑量達百分之五十時, 即應立即配戴防音防護具
35 防音防護具如其聲音衰減值為 25dB, 在工作八小時內 25 分鐘未佩戴防護具時, 其效果僅相當於聲音衰檢值為 20dB 佩戴防護具八小時
36 防音防護具使用管理 muff pulg
37 選擇防音防護具的原則 1) 符合標準規範 合格的防音防護具, 是以國家標準或國際標準進行測試的防音防護具, 並給予此一防音防護具適當的認可標章, 例如 : 正字標章 或 CE 標章 2) 聲音衰減值的要求 防音防護具的聲衰減值是否恰當, 關係勞工是否可有效地防止噪音, 免於聽力損失 3) 實際佩戴時的防音性能 選用防護具時應對實際工作環境 工作型態及個人體型等進行評估, 選擇適當的防音防護具
38 選擇防音防護具的原則 ( 續 ) 4) 使用者的舒適性與接受性 在挑選防音防護具時, 最重要的就是要讓佩戴者對所挑選的防音防護具有較高接受程度 5) 工作環境的考量 在不同的場所中, 則各有其適用的防音防護具 例如 : A. 在高溫 高濕度環境中宜使用耳塞或耳罩軟墊內有液體裝置具清涼效果者 或使用易吸汗的軟墊套子之耳罩 B. 塵土較多的環境中宜使用丟棄式耳塞 或使用可更換軟墊套的耳罩 C. 常常進出噪音環境 : 宜使用易脫戴的耳罩或附有頭帶的耳塞 D. 聽取高頻信號 警告信號或交談 : 若要聽取高頻信號 警告信號或交談話語, 則宜儘量挑選聲音在低頻有較高的聲衰減值, 而在高頻的聲衰減值較低的防音防護具 E. 噪音源方位的辨別 : 此時宜使用耳塞, 可有較佳的方位辨認感
39 佩戴防音防護具後的保護效果
40 耳塞 用於外耳道中或外耳道入口處, 其製造方式又可分為 : A. 模壓型耳塞 : 由軟矽膠 橡膠或塑膠等材料製成, 不經壓縮變形, 直接塞入外耳道 有時會以頭帶或繩子互相連接, 防止耳塞掉落或遺失 B. 可壓縮耳塞 : 由泡棉等可壓縮軟質之材料製成 於使用前需經手壓縮後再放入外耳道中, 待耳塞膨脹與耳道形成緊密的功能 C. 個人模壓型耳塞 : 根據個人的耳道形狀所灌模壓鑄的, 因此與耳道有較佳的密閉功能, 可增加隔音值
41 耳塞 (plugs) 特性說明 佩戴耳塞 (plugs) 特性 1. 便宜 可隨時更換 2. 體小質輕易攜戴 3. 不會影響頭部活動 4. 可搭配其他防護具使用 5. 適合高溫環境使用 6. 會應說話 吞口水原因造成所佩戴耳塞慢慢鬆脫
42 耳塞之佩戴方法 1. 用手繞過頭部 ( 後腦勺 ), 將另一邊之耳朵向外向上拉高 ( 因大多數人之耳道向前彎曲 ), 使外耳道被拉直 2. 用另一隻手將耳塞塞入耳道中 3. 注意事項 : A. 如果耳塞為可壓縮形式, 將耳塞慢慢柔捏成一細長條狀,( 手指需保持乾淨, 避免有油脂與灰塵 ), 然後將耳塞塞入外耳道中待其膨脹, 與耳道壁密合 B. 作業時, 佩戴之耳塞會因說話 咀嚼等活動, 使耳塞鬆脫, 影響其遮音性能, 故需隨時檢視, 必要時需重新佩戴 C. 取下耳塞時宜緩慢, 以避免傷害耳朵
43 耳罩 具有隔音功能, 由包覆外耳的耳護蓋 耳朵密合的軟墊 於軟墊內的吸音材料與連接兩個耳護蓋的頭帶所組合而成 耳罩除可阻絕氣導噪音外, 亦可以隔絕部份的骨導音, 故有較高的隔音值
44 耳罩 (muffs) 特性說明 1. 可成重複使用 2. 體積大度易遺失 3. 保養清潔容易 4. 有耳道疾病之患者可適用 5. 不易發生感染 6. 較易查核勞工佩戴情形 7. 可阻絕氣導噪音及部分之骨導音 8. 具有較高隔音值
45 耳罩之佩戴方法 分辨耳護蓋之上下端 左右與前後之分 調整頭帶至最大位置 儘量將頭髮撥離耳朵 戴上耳罩, 確定耳朵於耳護墊內 用拇指向上 向內用力固定耳護蓋, 同時用中指調整頭帶, 使頭帶緊貼在頭頂 檢查耳護墊四周, 確定耳護墊有良好之氣密性 如不合用, 選擇其他形式之耳罩 注意事項 : A. 作業時, 耳罩可能會移位, 故應隨時注意, 必要時需重新佩戴 B. 切莫用力拉扯頭帶, 以防其失去彈性
46 防音防護具選擇 重要參數就是聲音衰減功能為依據 ( 如 :HML SNR NRR 等指標 ) 聲音衰減值測試標準中可分為 1. 主觀法 -- 以真人當作測試媒體又稱真人法或人耳法 ( 如 :ANSI SI12.6 ISO JIS T8161 等 )-- 其測試值可直接引用 2. 客觀法 以假人當作測試媒體, 其測試結果又稱插入損失, 但不可直接作為評估防護具聲音阻隔能力, 主要作為防音防護具對聲音阻隔能力
47 NRR 值
48 如何評估佩戴防護具 ( 耳塞 ) 聲音衰減 例如 : 噪音作業場所 TWA 8 =100dBA 耳罩護防護具 NRR=19 db 請評估勞工佩戴耳塞後, 聲音衰減值為何? 解答 :(19-7) 50%=6 db 聲音衰減值 100 db-6 db=94 db----- 勞工佩戴防護具噪音暴露量 備註 : 減 7dB---- 作為 A 權橫電網修正 50% 作為安全係數修正
49 佩戴防音防護具注意事項 醫療衛生 如果佩戴者現在或曾經患過有關耳朵的疾病, 應尋求醫護人員及有關專家提供協助, 再進行挑選適合的防音防護具
50 佩戴防音防護具注意事項 ( 續 ) 隨時檢查配戴情形 因說話 咀嚼東西等皆會使耳塞鬆動, 降低其防音效果, 須隨時檢查戴好
51 檢查與更換 長期使用的防音防護具, 如耳塞會因長久壓縮之故而逐漸失去彈性, 像耳罩軟墊也會有老化的現象而影響耳罩之防音性能 故應定期檢查防音防護具, 若有發現損壞 變形 硬化, 應立即至安全衛生單位更換
52 個人衛生 當防音防護具被污染時, 會刺激皮膚導致過敏, 甚至發生感染, 佩戴時雙手不潔或保存不當常會造成污染 避免污染的方法有 : 佩戴時注意雙手的衛生與清潔 定期清潔重覆使用之耳塞或耳罩並更換耳護墊 防音防護具屬個人專屬, 不宜大家共同使用 清潔後的防音防護具應妥善置於乾淨的袋子 盒子或櫃子中保存
53 心理建設 由於佩戴防音防護具後, 其對不同頻率聲音的遮音性能不同, 對外界的環境會覺得不習慣, 故為鼓勵勞工佩戴防音防護具, 減低其佩戴之抗拒心理, 應定期對勞工施以教育訓練, 學習適應與佩戴方法
54 勞工教育訓練是聽力保護計畫的基本要素, 勞工除了配合受訓之外, 亦應提供勞工本身意見及需求供雇主參考, 教育與訓練為一重要且必備的工具 勞工有接受雇主實施安全衛生教育訓練的義務, 勞工若不接受, 依勞工安全衛生法第三十五條規定, 可處三千元以下之罰鍰
55 結語 聽力對我們來說, 是十分寶貴的, 因噪音引起的健康效應較緩慢且不易察覺, 使勞 資雙方常忽略了噪音的危害, 待發現聽力受損時, 多已非常嚴重且無法回復, 進而連勞工生活品質都受到影響 在您的工作場所及居住環境中, 對於噪音的危害多一分認識, 就少一分損壞, 做好萬全的保護措施, 才是唯一預防聽力損失的最好辦法 希望以上介紹對您有所幫助!
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何謂噪音? 噪音危害預防 黃小林副教授嘉南藥理科技大學職業安全衛生系 廣義地泛指所有不喜歡的聲音 凡是人所不喜歡 覺得不悅耳或音量過大的聲音, 都可以稱為噪音 不規則不協調的音波在同一時間存在, 使人感到厭煩者稱為噪音 健康角度 : 則是指因其音量過大致使暴露者感到不舒適的聲音 噪音對人體健康影響 心理層面 : 可能引起緊張 煩躁 注意力不集中等症狀 聽覺產生途徑 人耳的構造主要分為外耳 中耳及內耳三大區域
Microsoft Word - 100實驗室安全健檢項目及規範.doc
健康檢查相關法規節錄 勞工安全衛生法 (民國 91 年 06 月 12 日 修正) 第 2 條 本法所稱勞工 謂受僱從事工作獲致工資者 第 12 條 雇主於僱用勞工時 應施行體格檢查 對在職勞工應施行定期健康檢查 對於從事特別危害健康之作業者 應定期施行特定項目之健康檢查 並建 立健康檢查手冊 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 檢 查紀錄應予保存 健康檢查費用由雇主負擔
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
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噪音作業健康服務工作指引 麻豆新樓醫院職業醫學 / 家庭醫學科陳乃釧醫師 [email protected] 前言 噪音工作所引起的聽力損失仍是最常見的職業病之一 民國 89 ~98 年勞工特殊作業健康檢查 25 種特別危害健康作業健康檢查平均每年約有 10 萬人次申請 其中噪音作業約佔 4 至 5 萬人次 : 最多 噪音造成之聽力損失並無藥物或手術可以治療 聲音的特性 _ 頻率 人耳可聽見頻率範圍
PowerPoint 簡報
噪音 勞工安全衛生研究所陳秋蓉編 聲學的定義 聲波可依其波長不同而形成聲譜, 共可分成三大部份 : 一 是可聽見音 (audible sound), 是指人耳可聽見的聲音頻率範圍, 約在 20 至 20000Hz 之間 ; 二 是超低頻波 (infrasound), 是在 20Hz 以下之聲波, 如地震波 ; 三 是超高音波 (ultrasound), 是指在 20000Hz 以上之聲波 聲音特性之認識
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目 錄 指引說明 目的 範圍 職責 聽力保護評估程序 噪音作業環境測定計畫 聽力保護計畫 附件 附件 附件 I
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作業之勞工總人數在一百人以上者, 應視該場所之規模及性質, 分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率, 僱用或特約從事勞工健康服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員 ( 以下簡稱醫護人員 ), 辦理臨場健康服務 前項所定事業單位有下列情形之一者, 所配置之護理人員, 得以特約方式為之 :
名稱 : 勞工健康保護規則修正日期 : 民國 106 年 11 月 13 日生效狀態 : 本法規部分或全部條文尚未生效本規則 106.11.13 修正之全文 26 條除第 4 條第一項所定事業單位勞工總人數在二百人至二百九十九人者, 自中華民國一百零七年七月一日施行 ; 勞工總人數在一百人至一百九十九人者, 自一百零九年一月一日施行 ; 勞工總人數在五十人至九十九人者, 自一百十一年一月一日施行 ;
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250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
噪音作業健康服務
噪音作業健康服務工作指引 ( 試用版 ) 1 目錄 壹 導論... 3 貳 噪音之危害說明... 4 參 噪音危害與風險評估事項... 7 肆 噪音作業勞工健康檢查分析與管理... 9 伍 噪音作業健康管理流程圖... 15 陸 選工配工原則及注意事項... 17 柒 職場健康促進計畫之擬訂推動與評量... 18 捌 相關資源... 21 玖 結論... 22 拾 範例... 23 拾壹 聽力防護計畫檢核表...
38 嬰兒猝死症候群 (SIDS) 急性支氣管炎及急性細支 其他 9, 臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 64,
臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 97,979 838.0 所有死亡原因 446 1 惡性腫瘤 28,476 243.6 1 源於周產期的特定病況 195 2 心臟疾病 ( 高血壓性疾病 11,484 98.2 2 先天性畸形變形及染色體 99 3 腦血管疾病 6,980
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如何看懂我的聽力圖? 聽力圖是由分貝分貝和頻率頻率所組成的 : 1. 圖的橫軸是聲音的頻率或不同聲高, 單位是 赫 (Hz), 數字越低代表聲音越低沉 2. 圖的縱軸是音量的大小, 單位是 分貝 (db), 數字越大代表聲音越大聲 聽力師會分別將左 右耳各個頻率所能聽到的最小音量找出來, 以 代表右耳的聽閾, 代表左耳的聽閾, 再一一標示在圖表上, 連成一條曲線, 即完成一張完整的聽力圖了 聽力曲線越靠近圖表的上端,
勞工健康促進
健康管理與健康促進 什麼是健康檢查?? 定義〆在疾病的早期或病人尚未出現症狀時, 藉由一些檢查或步驟, 以發現疾病的早期或危險因子, 及早加以介入, 使受檢者保持健康或限制疾病發展之預防性工作 什麼是健康檢查?? 就是在 健康 無不適的狀況時所做的檢查! 健康檢查的正確名詞是 疾病篩檢 定期接受健康檢查, 才能 早期發現, 早期治療, 以及時治療隱藏在體內的疾病 勞工健康檢查的目的 及早發現員工的一般健康問題
防疫學苑系列 011 Handbook of Tuberculosis Contact Investigation 調查手冊 ... 2.. 7...13...15...20...20...26...29...41...43...54...62...66...72 4 5 / 6 7 8 1. 2. 3 9 1. 2. 3. 4. 10 (1) heroin smack morphine Opium
第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94
第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析
健康管理計畫介紹 職場母性健康保護工作指引作業具過負荷危害健康服務工作指引 中山醫學大學附設醫院職業醫學科陳俊傑 勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
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噪音與震動控制 第二章噪音對人類之影響 土木與空間資訊系賴怡潔老師 2.1 噪音對人類之影響 聽力損失 : 過大的噪音或長時間的噪音會導致重聽與失聰, 造成聽閾值提高 ( 聽見聲音最小值的敏感度降低 ) 交談溝通障礙 其他生理的影響 干擾睡眠 心理上的影響 瞳孔放大 引起甲狀腺荷爾蒙之分泌 增加心跳腎上腺素增加 胃及腹部異常位移 肌肉跳動 血管收縮 2 http://www.enviromo.org.tw/100aggre_sub03.html
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
行政院勞工委員會
行政院勞工委員會中區大型防災指導人員培訓中心設立計畫 ( 第二年 ) 噪音與振動危害預防 專業版 主辦單位 : 行政院勞工委員會指導單位 : 勞工安全衛生研究所勞工保險局計畫執行單位 : 中國醫藥大學計畫參與學校 : 中山醫學大學語言治療與聽力學系東南技術學院環境與安全衛生工程系工業技術研究院能源與環境研究所中心網址 :http://ercs.tajen.edu.tw 中華民國九十五年七月 第一章噪音與聽覺
家具使用說明書_實體版2016.9
續上頁 居家甲醛對策 保持室內空氣流通 甲醛會緩慢地釋放於空氣中 因此平時就需保持室內空氣流通 尤其新居落成時 請盡量將窗子開到最大 以利通風透氣 由於室內溫度 溼度升高時 會大量釋放甲醛 在夏季或梅雨季節 室內經常長時間處於密閉狀態 請特別謹慎注意 此外 若屋內有數個窗戶時 建議保持至少2 扇窗的通風 收納家具用游離甲醛吸附紙/4入 160元 主成分為多孔天然礦石與紙漿 並添加具吸附 分解效果的胺基酸
ILOSH102-H503 國內勞工聽力特殊體格及健康檢查之設施與規範探討 Evaluations on Facilities and Regulations for Physical and Special Hearing Health Examinations of Laborers in Ta
國內勞工聽力特殊體格及健康檢查之設施與規範探討 ILOSH102-H503 GPN:1010400795 定價 新台幣300元 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 地 址: 新北市汐止區橫科路407巷 99號 電 話: (02)26607600 傳 真: (02)26607732 網 址: http://www.ilosh.gov.tw 10 2年 度研究計畫I L O S H 1 0 2 - H 5
Microsoft PowerPoint 安全衛生法-1.ppt
環保中心 : 王書龍 勞工安全衛生法 於民國 63 年公佈實施, 歷 80 年 91 年修正 為各項勞工安全衛生法規的母法 內容分為 總則 安全衛生設施 安全衛生管理 監督與檢查 罰則 附則 0 第一章總則 Chap 1 第 1 條 ( 立法意旨 ) 為防止職業災害, 保障勞工安全與健康, 特制定本法 ; 本法未規定者, 適用其他有關法律之規定 1 第 2 條 ( 名詞定義 ) 勞工 : 受僱從事工作獲致工資者
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 [email protected]; [email protected] ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
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第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
Microsoft Word
141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
Microsoft PowerPoint - 10112_4_噪音防範.ppt [相容模式]
噪 音 特 殊 健 檢 結 果 管 理 實 施 勞 工 健 檢 法 源 勞 工 安 全 衛 生 法 第 12 條 雇 主 於 僱 用 勞 工 時, 應 施 行 體 格 檢 查 ; 對 在 職 勞 工 應 施 行 定 期 健 康 檢 查 ; 對 於 從 事 特 別 危 害 健 康 之 作 業 者, 應 定 期 施 行 特 定 項 目 之 健 康 檢 查 ; 並 建 立 健 康 檢 查 手 冊, 發 給
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
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SHANG KAI STEELCo.,Ltd Expanded Metal for Building and Commercial Applications 103 03 103 04 05 103 06 07 103 08 09 103 10 11 103 12 13 103 14 15 103 16 17 103 18 19 20 21 有 你 真 好!! 22 23 請 給 收 容 人 一
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
Hella LED 前燈 日行燈 Hella
38 2012 4 472 汽車安全的人因工程 汽車改變了人們的生活, 但在便利的背後, 也帶來生命財產的損失 運用人因工程可以發展有效的安全對策, 減少車禍的發生與降低其嚴重性 1885 1908 1302,000 5,000 亮不亮有關係 daytime running light, DRL Hella 1977 20082011 LED 前燈 日行燈 Hella 2012 4 472 39 40
四 本法適用對象於健康檢查完成後, 辦理單位 ( 衛生保健組 ) 應建立健康管理資料, 並依下列規定分級實施健康管理 : ( 一 ) 第一級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 全部項目正常, 或部分項目異常, 而經醫師綜合判定為無異常者 ( 二 ) 第二級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查
國立東華大學適用勞基法教職員工健康檢查及管理實施辦法 107 年 11 月 07 日行政會議決議一 為保障本校教職員工健康及安全, 防止職業災害, 依據職業安全衛生法第二十條與勞工健康保護規則第十一條至十三條規定, 特訂定本辦法 二 實施對象 : 本校所屬勞僱型員工, 包括專案 兼任教師 校務基金工作人員 技工工友 專任 ( 案 ) 計畫人員 博士後研究員 專案進用助理 勞僱型兼任助理等適用勞基法人員
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1 () () 2 () () 1987 1988 () () 2010 來 理 3 () () () () () 4 () ( ) ( ) 來 理 () 1 5 高中生對手搖杯飲料之成癮度探討 高中生對手搖杯飲料之成癮度探討 以東港海事為例 價格便 宜 14% 離家近 12% 特色茶 飲 店面 19% 設計 3% 品牌 10% 促銷活 動 8% 品質 14% 碳酸 咖啡 6% 2% 服 務 態 度
行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所出版品管理要點(草案)
國內聽力保護計畫實施現況及發展策略研究 ILOSH104-H313 GPN:1010500691 定價 新台幣300元 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 地址:新北市汐止區橫科 路407巷99號 電話:(02)26607600 傳真:(02)26607732 網址:http://www.ilo sh.gov.tw 10 4年度研究計畫I L O S H 1 0 4 - H 3 1 3 國內聽力保護計畫實施現況
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25 種特別危害健康作業 管理分級簡明版 行政院衛生署國民健康局中華民國環境職業醫學會 100 年 5 月修正 目錄 目錄... I 健康檢查指引簡介... II 高溫作業管理分級參考... 1 噪音作業管理分級參考... 2 游離輻射作業管理分級參考... 3 異常氣壓作業管理分級參考... 4 鉛作業管理分級參考... 5 四烷基鉛作業管理分級參考... 6 1,1,2,2- 四氯乙烷作業管理分級參考...
幻灯片 1
健康管理案例手冊介紹 台北醫學大學萬芳醫院職業醫學科主任 黃百粲醫師 103.11.19 課程大綱 中小企業健康管理常見問題 相關法令 中小廠健康管理案例手冊 中小企業常見問題 中小企業常見問題 1. 未進行僱用或變更作業特殊體檢
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
勞工健康保護規則部分條文修正總說明
勞工健康保護規則 內政部六十五年二月十六日台內勞字第六五九二八 號令發布內政部六十九年五月三日台內勞字第二一一八八號令第一次修正內政部七十一年五月五日台內勞字第八二九五號令第二次修正內政部七十四年九月十三日台內勞字第三二八四九一號令第三次修正行政院勞工委員會七十九年四月十六日台七十九勞安三字第 七六八二號令第四次修正行政院勞工委員會八十六年六月二十五日台八十六勞安三字第 二五四五一號令第五次修正行政院勞工委員會八十九年十二月二十七日台八十九勞安三字第
關連法規或主要參考文獻 法規或文獻勞工健康保護規則勞工健康保護規則勞工作業場所容許暴露標準勞保局預防職業病健康檢查簡介 ( Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG, German Research Foundation)
勞工特殊健康檢查 健康管理分級建議指引 中華民國勞動部 中華民國環境職業醫學會 2017 年 11 月修訂 關連法規或主要參考文獻 法規或文獻勞工健康保護規則勞工健康保護規則勞工作業場所容許暴露標準勞保局預防職業病健康檢查簡介 (http://www.bli.gov.tw/) Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG, German Research Foundation).
Microsoft Word - 文件1
染牛隻的臨床症狀狀包括情緒不安 敏感 有攻擊性 磨牙 動作失調 後肢無力 躺臥死亡等症狀狀, 死亡後病理解剖, 會發現其腦部組織出 現空洞, 呈現海綿狀狀病變 被製成肉骨粉, 且掺入飼料中餵養牛隻, 因而使牛隻有受到感染的機 會 根據流行行病學調查研究顯示, 牛海綿狀狀腦病不會透過空氣傳播, 也不會因牛與牛之間的直接或間接接觸 ( 經口 鼻 交配 ) 而平行行感 切實檢驗食品安全
102 勞工研究 一 前言 ( 一 ) 聲音的特性聲音是因物體振動產生的機械能, 以波動的方式傳遞, 因此聲音是聲波 聲波的物理特性之一是聲波在空氣中傳遞時, 會使空氣產生疏密相間的壓力擾動, 人在接受聲音時, 聲波產生的空氣壓力變化抵達人耳後, 會推動耳膜經由三小聽骨槓桿作用, 透過內耳聽神經傳至
台鐵動力車司機員於工作場所中噪音暴露與聽力損失之研究 101 勞工研究第 5 卷第 2 期,2005 年 12 月, 頁 101-119 Journal of Labor Research Volume5, Number 2 December 2005, PP.101-119 台鐵動力車司機員於工作場所中 噪音暴露與聽力損失之研究 王國華 目次 一 前言 ( 一 ) 聲音的特性 ( 二 ) 噪音暴露與聽力損失之相關性
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2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
計畫編號:BHP94-CH3-002
勞工特殊健康檢查 健康管理分級建議指引 中華民國勞動部 中華民國環境職業醫學會 2014 年 10 月修訂 健康管理分級建議指引修訂說明 為落實從事特別危害健康作業勞工之職業病預防工作, 行政院勞工委員會爰於 103 年 6 月 30 日再次修正 勞工健康保護規則, 於第 2 條及附表一明定特別危害健康作業類別, 並於同規則第 12 條與第 13 條規範雇主應針對從事特別危害健康作業之勞工, 實施各該特定項目之健康檢查與分級健康管理
現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma
透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境
愛滋治理與在地行動 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 王蘋 ( 主持人 ) 張正學 愛滋 ( )15 愛滋 185 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境 2011 186 愛滋治理與在地行動 責任 (MSM) MSM 2011 2 187 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 粗糙的年齡劃分 ISO( ) ( :. )!!
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第一章 緒論 最近幾十年來, 由於勞工安全愈來愈受到重視, 使得許多的企業與組織, 不得不面對此種問題, 也因此因工程也很廣泛地被應用, 且成效卓越 Hendrick (1986) 指出傳統的因工程, 在工業的應用上主要在於設備 環境 員工的探討及改善方法的研究之上, 此種因工程又稱為微觀的因工程 (Microergonomics) 但從最近的許多證據反應出此種方法由於只偏重在個別的設備及員認知的問題之解決,
EC-W1035RL說明書.cdr
電壓 AC 110V/60Hz 消耗功率 1200W 額定電流 9.5A 吸入功率 350W 淨重 約5. 3 k g 外型尺寸 W420 X D260 X H350(mm) 生產國別 中國 警告 為了避免火災或是電擊的危險 請勿讓本機暴露於雨中或濕氣中 電源線請確實插牢於電源插座內 以免因未插牢而引起插頭產生高熱 而造成意外 目錄 1 2 各部名稱 8 清潔集塵桶 3 本機特點 8 清潔過濾機芯
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
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職業安全衛生法 中華民國 102 年 7 月 3 日 華總一義字第 10200127211 號 第一章總則 第一條為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 第二條本法用詞, 定義如下 : 一 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 二 勞工 : 指受僱從事工作獲致工資者 三 雇主 : 指事業主或事業之經營負責人
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
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入學新生體檢及異常統計表 (102 學年度 ) 國立成功大學 102 學年度新生體檢表概況 學院別 未檢 比例 不合格 比例 合格 比例 總 文學院 16 4.68 290 88.96 36 11.04 342 理學院 48 9.86 345 78.59 94 21.41 487 工學院 256 12.59 1432 80.54 346 19.46 2034 管理學院 42 5.10 672 85.93
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1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~
工程设计资质标准
工 程 设 计 资 质 标 准 为 适 应 社 会 主 义 市 场 经 济 发 展, 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 结 合 各 行 业 工 程 设 计 的 特 点, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 21 个 行 业 的 相 应 工 程 设 计 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员
4 办 公 室 工 作 实 务 ( 第 3 版 ) 第 1 单 元 单 位 组 织 的 有 效 运 作 离 不 开 办 公 室 工 作 情 景 案 例 左 景 被 宏 达 商 业 集 团 公 司 录 用 为 秘 书, 试 用 期 间, 只 能 在 办 公 室 打 杂, 有 时 工 作 稍 有 差 错
模 块 1 办 公 室 工 作 概 述 3 模 块 1 办 公 室 工 作 概 述 学 习 目 标 知 识 目 标 : 了 解 办 公 室 工 作 的 性 质 作 用 和 职 能 理 解 办 公 室 工 作 的 原 则 性 与 灵 活 性 认 识 办 公 室 秘 书 应 具 备 的 职 业 素 养 能 力 目 标 : 培 养 办 公 室 秘 书 的 工 作 悟 性 完 善 办 公 室 秘 书 的 能
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2002 2002 3 3 4 6 8 11 13 14 26 28 32 60 2002 2003 1 18 2002 2002 5 31 3100001006917 310115739764252 310115739764252 312,377,217.73 360,048,073.09 360,048,073.09 204,681,114.81 204,681,114.81 2,253,777.58
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2002 2 2002 3 2002 4 2002 5 2002 2002 497,436,769.87 398,874,507.07 359,317,320.34 1,009,717,057.82 6,259,557.58 331,224,008.07 78,162,839.02 82,594,331.83 5,455,590.95 742,195,671.99-28,879,459.87 6 2002
Microsoft PowerPoint - 職場健康促進經驗分享劉鴻文 ppt [相容模式]
職場健康促進實務分享 佛教慈濟醫學中心 劉鴻文 報告內容 背景法規 具體作法 職場健康全球策略 2003 年, 國際職業衛生委員會 (International Commission on Occupational Health, ICOH) 與 ILO/WHO 職業衛生聯合委員會 (Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health) 鑒於全球大多數工作者在缺乏職業衛生服務的情況下工作與生活,
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CHINA TAIPING LIFE INSURANCE(HONG KONG)COMPANY LIMITED 太平安康危疾終身保計劃概覽 公司簡介 與我們聯絡取得更多資料 周全的保障, 全面涵蓋 142 項危疾 1, 包括 76 項早期危疾預支賠償病況 早期危疾預支賠償 4, 能讓您有充足的經濟支援, 接受優質治療 有 6 項供款年期選擇 2, 3 除人壽及危疾保障外, 更享有靈活運用保單儲備 可享有期滿紅利
10 6, 地球的熱循環
52 2013 4 484 人類活動與 地球熱循環 46 不斷追求進步的我們, 殊不知在迅猛發展的同時, 已經陸續對地球的整個環境生態引爆一顆顆不定時炸彈, 所造成的傷害正逐漸擴大並增強中 10 6,000 500 地球的熱循環 3 2013 4 484 53 54 2013 4 484 工業革命後, 人類活動產生的熱迅速增加, 使地球原本趨於最適合人類活動的熱平衡必須重新調整 環境變遷 18 280
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者:
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
<4D F736F F F696E74202D20AFBBB9D0A64DAE60B977A8BE28B9C5C3C4C2BEA677A874B6C0A470AA4CA6D1AE BACDBAE65BCD2A6A15D>
粉塵作業 粉塵危害預防標準第二條 : 粉塵危害預防 粉塵作業 : 指附表一甲欄所列之作業 黃小林副教授 嘉南藥理科技大學職業安全衛生系暨產業安全衛生與防災研究所 2013 年 1 2 粉塵作業 ( 一 ) 採掘礦物等 ( 不包括濕潤土石 ) 場所之作業 ( 二 ) 積載有礦物等 ( 不包括濕潤物 ) 車荷台以翻覆或傾斜方式卸礦場所之作業 ( 三 ) 於坑內礦物等之搗碎 粉碎 篩選或裝卸場所之作業 (
臨床聽力學
臨床聽力學 臺大醫學院耳鼻喉科 許權振 臨床聽力學 內容概要 聽覺生理 聽力檢查 : 行為 ( 主觀 ) vs 生理 ( 客觀 ) 臨床應用聽力閾值測定 - 嬰幼兒聽檢病變部位診斷聽覺復 / 創健 聽覺生理 (Physiology of Hearing) 聽覺特性 : 聲音頻率範圍 20 ~ 20,000 Hz 聲音大小範圍 2x10-4 ~ 2x10 2 dyne/cm 2 20μPa ~20 Pa
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
Microsoft Word - 論文0720
第一章緒論 1-1 研究動機 噪音是工作場所中最常見的危害, 聽力一旦由暫時聽力損失轉為永久聽力損失, 其損害是不可逆的且時常發生於生活周遭, 但它是可以預防的 [1] 噪音的控制無論是在環境保護或職業衛生上均是相當重要的課題 在今日環保及勞工意識覺醒的時代, 政府部門 民間單位等如何加強噪音防制的工作, 以維護環境品質及勞工健康已更形重要 一般談到電線電纜業勞工, 大多數人都誤以為是台電的維修人員,
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
25. (4) 職業安全衛生設施規則規定雇主對勞工經常作業之室內作業場所, 除設備及自地面算起高度超過 4 公尺以上之空間不計外, 每一勞工原則上應有多少立方公尺以上之空間? (1) 所謂通風充分之室內作業場所, 其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積, 應為
22300 物理性因子作業環境監測乙級工作項目 01: 勞工作業環境測定法規 1. (3) 從事工作日八小時日時量平均音壓級在 85 分貝以上之作業勞工之特殊體格檢查應如何實施?1 每一年一次以上 2 每二年一次以上 3 於受僱及變更作業時 4 依體格檢查結果再進一步決定 2. (3) 雇主僱用勞工從事特別危害健康作業時, 下列何者資料未規定應報請主管機關備查?1 特殊健康檢查結果報告書 2 健康追蹤檢查結果報告書
表 1 捷運環狀線 CF660A 標工程空氣品質監測結果 項目 總懸浮微粒 (TSP) ( g/m 3 ) 懸浮微粒 (PM10) ( g/m 3 ) 細懸浮微粒 (PM2.5) ( g/m 3 ) 二氧化硫 (SO2) (ppb) 二氧化氮 (NO2) (ppb) 一氧化碳 (CO) (ppm)
表 1 捷運環狀線 CF660A 標工程空氣品質監測結果 總懸浮微粒 (TSP) ( g/m 3 ) 懸浮微粒 (PM10) ( g/m 3 ) 細懸浮微粒 (PM2.5) ( g/m 3 ) 二氧化硫 (SO2) (ppb) 二氧化氮 (NO2) (ppb) 一氧化碳 (CO) (ppm) 臭氧 (O3) (ppb) 最頻風向 ( 方向 ) 風速 (m/s) 地點 / 時間 24 小時值日平均值
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
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4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
untitled
R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089
Photoshop CC Camera Raw Photoshop Camera Raw Step 1 3 1 2 3 SCOTT KELBY Step 2 B Camera Raw 088 Chapter 3 Camera Raw Chapter 3 Camera Raw Step 3-4 -100 negative clarity +25 ] P / -75-50 Step 4 0 ( 下一頁
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
