Microsoft PowerPoint - 健康管理與建康促進
|
|
|
- 烜 童
- 9 years ago
- Views:
Transcription
1 健康管理與建康促進
2 一 法源依據 我國勞工健康檢查及管理之實施主要依據 勞工健康保護規則 辦理, 其法源依據為勞工安全衛生法第五條及第十二條 另有關執行勞工健康檢查醫療機構之條件及管理則依據 指定醫療機構辦理勞工體格及健康檢查辦法 辦理 其法源依據為勞工安全衛生法第十二條及其施行細則第 20 條及第二十三條 勞工安全衛生法第五條 : 雇主對 急救 醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃, 並採取必要之措施
3 勞工安全衛生法第十二條 : 雇主於僱用勞工時, 應施行體格檢查 ; 對在職勞工應施行定期健康檢查 ; 對於從事特別危害健康之作業者, 應定期施行特定項目之健康檢查 ; 並建立健康檢查手冊, 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 ; 檢查紀錄應予保存 ; 健康檢查費用由雇主負擔 前二項有關體格檢查 健康檢查之項目 期限 紀錄保存及健康檢查手冊與醫療機構條件等, 由中央主管機關定之 勞工對於第一項之檢查, 有接受之義務
4 二 勞工健康管理之重要性 欲做好職業病預防工作, 除應有良好之工程管理 環 境管理及作業管理外, 還應實施健康管理 勞工健康 管理為經由健康檢查 健康指導和輔導正確配工等來 管理每一位勞工的健康狀況, 並協助勞工保持或促進 其健康 事業單位要達成勞工健康管理之目標, 應重 視執行勞工體格 健康檢查醫機構之品質, 才可獲得 正確的健康檢查資料, 以早期偵測出工作環境對勞工 健康的危害外, 進而改善作業環境並可作為職業疾病 鑑定的參考, 減少勞資職業疾病糾紛
5 貳 勞工健康檢查之種類 項目及目的 依勞工安全衛生法第十二條規定, 勞工健康檢查分 為體格檢查及定期健康檢查, 其重要規定如下 : 一 體格檢查 依勞工安全衛生法施行細則第十六條, 體格檢查係指 於僱用勞工或變更其工作時, 為識別勞工工作適性, 考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查 ; 應分別就可識別適於從事一般工作或從事特別危害健 康作業所必要之項目實施之
6 勞工健康保護規則第十條規定 : 雇主僱用勞工應實施一般體格檢查, 第十二條規定 雇主僱用勞工從事特別危害健康作業, 應於其受僱或變更其作業時, 依附表三之規定施行各該指定項目之特殊體格檢查 第十三條規定 勞工從事粉塵作業者, 於其受僱或變更其作業時, 應實施特殊體格檢查
7 體格檢查的目的 1. 正確的分配工作 2. 保護勞工本人健康及避免危害他人 3. 建立勞工基本健康資料
8 一般體格檢查 (1) 對象 : 一般作業勞工 ( 不屬於特別危害健康作業者 ) 及特別危害健康作業勞工 ; 即所有勞工均需實施 但距上次檢查未超過一般健康檢查之定期檢查期限, 經提出證明者, 得免實施
9 一般體格檢查 (2) 項目 : 1. 既往病歷及作業經歷之調查 2. 自覺症狀及身體各系統之物理檢查 3. 身高 體重 視力 色盲及聽力檢查 4. 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 5. 血壓測量 6. 尿蛋白及尿潛血之檢查 7. 血色素及白血球數檢查 8. 血糖 血清丙胺酸轉胺脢 (ALT 或稱 SGPT) 肌酸酐 (creatinine) 膽固醇及三酸甘油酯之檢查
10 其中第 1,2 項主要在了解受檢者之主訴症狀 現在之疾病 過去病史及過往之工作經歷及可能暴露之各項危害因子, 並由醫師利用物理檢查的方式了解受檢者之身體狀況 第 3 項之身高體重視力色盲及聽力檢查, 主要在明瞭前列之各項生理值, 以作為參考, 但其中所述之聽力檢查僅以音叉作聽力檢查而非聽力損失測定 血壓量測的目的在早期發現高血壓的徵候, 依據聯合國世界衛生組織對血壓數值標準的參考表理想血壓為收縮壓小於 120mmHg, 舒張壓小於 80mmHg;
11 正常血壓為收縮壓小於 130mmHg, 舒張壓小於 85mmHg 尿蛋白之檢驗則主要是檢查腎功能, 如有蛋白尿之存 在, 顯示血管球之滲透能力增加及腎小管對蛋白再吸 收能力之下降, 此種狀況可能發生於各種腎臟疾病 心臟衰竭 感染及激烈運動後 尿潛血之檢查可看出 是否有腎臟或下泌尿道之疾病 利用胸部 X 光的檢查則可看出肺部及心臟之異常
12 血色素及白血球數檢查..血色素之意義在於如低於正常範圍表示有低色性貧血 (hypochromic anemia), 起因於血色素之合成有缺陷 ; 而血色素高於正常範圍稱為血內血色素過多症 (hyper hemoglobinemia) 白血球計數則視各種白血球種類異常之狀況而代表各種不同之症狀
13 第 8 項化學檢查中血糖主要在檢查是否有其他疾病也可 能造成, 如脾腫大 肝之損傷而造成肝不能將葡萄糖 充分變為肝糖 血清丙胺酸轉胺脢 (ALT 或稱 SGPT) 肌 酸酐 (creatinine) 膽固醇及三酸甘油酯之檢查所代 表的意義分別為..血清丙胺酸轉胺脢 (SGPT) 可作為肝 功能之指標當肝細胞受到破壞時, 血漿中濃度會增 加 ; 肌酸酐則是腎臟功能的指標 ; 膽固醇及三酸甘油 酯則是血管阻塞情形之指標
14 2. 特殊體格檢查 : (1) 對象 : 特別危害健康作業勞工 但距上次檢查未超過特殊健康檢查之定期檢查期限, 經提出證明者, 得免實施 (2) 特別危害健康作業 : 係指危害性大, 可造成慢性 可逆性疾病之作業, 不包括造成急性中毒之作業
15 特別危害健康作業 (1) 高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業 (2) 噪音在八十五分貝以上之作業 (3) 中央原子能主管機關指定之游離輻射線作業 (4) 異常氣壓危害預防標準所稱之異常氣壓作業 (5) 鉛中毒預防規則所稱之鉛作業 (6) 四烷基鉛中毒預防規則所稱之四烷基鉛作業 (7) 粉塵危害預防標準所稱之粉塵作業
16 特別危害健康作業 (8) 從事有機溶劑中毒預防規則所稱之下列有機溶劑作業 : a 四氯乙烷 b. 四氯化碳 c. 二硫化碳 d. 三氯乙烯 e. 四氯乙烯 f. 二甲基甲醯胺 g. 正己烷
17 (9) 從事製造 處置下列特定化學物質或其重量比超過百分之一 ( 鈹合金者, 以含鈹佔其重量比超過百分之三者為限 ) 之製劑及其他物之作業 : a. 聯苯胺及其鹽類 b.4_ 胺基聯苯及其鹽類 c.4_ 硝基聯苯及其鹽類 d.β_ 荼胺及其鹽類 e. 二氯聯苯胺及其鹽類 f.α_ 荼胺及其鹽類 g. 鈹及其化合物 h. 氯乙烯 i. 苯 J. 二異氰酸甲苯 k.4,4`- 二異氰酸二苯甲烷 1. 二異氰酸異佛爾酮 m. 石綿 ( 以處置作業為限 ) n. 砷及其化合物
18 0. 錳及其化合物 j. 從事製造 處置鈹及其化合物或含鈹及其化合物之重量比超過百分之一之製劑及其他物 ( 鈹合金時, 以鈹之重量比超過百分之三者為限 ) 之作業 k. 從事製造 處置苯或含苯之體積比超過百分之一之製劑及其他物之作業 (10) 黃磷之製造或處置作業 (11) 聯呲啶或巴拉刈之製造作業 (12) 其他經中央主管機關指定之作業
19 3. 項目 : 因各種特別危害健康作業可能危害勞工之器官不同, 因此不同特別危害健康作業勞工所需實施之特殊體格檢查項目亦不盡相同 其檢查項目除粉塵作業依本規則第十三條實施外, 其餘規定於本規則附表三 特殊體格檢查, 依健康檢查項目表 至於每位勞工究應實施何種特殊體格檢查, 係以將分配之作業勞工可能暴露之物理性 化學性因子決定之 例如, 勞工將從事苯作業, 且其八小時日時量平均音壓級在八十五分貝以上時, 則必需苯作業及噪音作業勞工特殊體格檢查
20 二 定期健康檢查 依勞工安全衛生法施行細則第二十條, 定期健康檢查係指勞工在職中, 於一定期間依其從事之作業內容實施必要之檢查 目的 : ( 一 ) 早期發現職業病, 並改善作業環境 ( 二 ) 有助於鑑定感受性高的勞工 ( 三 ) 使有病之勞工及早接受治療 ( 四 ) 確定環境管理之效果
21 種類 : 分為一般健康檢查及特殊健康檢查 ( 一 ) 一般健康檢查 1. 對象 : 一般作業勞工及特別危害健康作業勞工 2. 項目 : 除胸部光 ( 大片 ) 攝影得免實施外, 其餘同一 般體格檢查項目 3. 定期檢查期限 : (1) 年滿六十五歲以上者, 每年檢查一次 (2) 年滿四十歲以上者未滿六十五歲者, 每三年檢查 一次 (3) 未滿四十歲者, 每五年檢查一次
22 ( 二 ) 特殊健康檢查 1. 對象 : 特別危害健康作業勞工 2. 項目 : 除粉塵作業依本規則第十二條規定項 目實施外, 其餘依本規則附表三規定項目 實施之 3. 定期檢查期限 : 除粉塵作業依本規則第十七 條規定外, 其餘不分年齡 性別均為一年
23 附表三特殊體格檢查健康檢查項目表 編號 檢查對象 特殊體格檢查項目 期限 特殊健康檢查項目 備考 1 從事高 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 溫作業 (2) 高血壓 冠狀動脈疾 年 (2) 高血壓 冠狀動脈疾 勞工作 病 肺部疾病 糖尿病 腎 病 肺部疾病 糖尿病 息時間 臟病 皮膚病 內分泌疾 腎臟病 皮膚病 內分泌 標準所 病 膠原病及生育能力既往 疾病 膠原病及生育能力 稱高溫 經歷之調查 既往經歷之調查 作業之 (3) 目前服用之藥物, 尤其 (3) 目前服用之藥物, 尤 勞工 重利尿劑 降血壓藥物 鎮 其重利尿劑 降血壓藥 定劑 抗痙攣劑 抗血液凝 物 鎮定劑 抗痙攣劑 固劑及抗膽鹼激素劑之調 抗血液凝固劑及抗膽鹼激 查 素劑之調查
24 1 從事高 (4) 心臟血管 呼吸 神 一 (4) 心臟血管 呼吸 神 溫作業 經 肌肉骨骼及皮膚系統 年 經 肌肉骨骼及皮膚系統 勞工作 ( 男性加作睪丸 ) 之物理檢 ( 男性加作睪丸 ) 之物理檢 息時間 查 查 標準所 (5) 飯前血糖 (sugar AC) (5) 飯前血糖 (sugar AC) 稱高溫 血中尿素氮 (BUN) 肌酸酐 血中尿素氮 (BUN) 肌酸 作業之 (creatinine) 與鈉 鉀及氯 酐 (creatinine) 與鈉 鉀 勞工 電解質之檢查 及氯電解質之檢查 (6) 血色素檢查 (6) 血色素檢查 (7) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (7) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (8) 肺功能檢查 ( 包括用力肺 (8) 肺功能檢查 ( 包括用力 活量 (FVC) 一秒最大呼氣 肺活量 (FVC) 一秒最大呼 量 (FEV1.0) 及 氣量 (FEV1.0) 及 (FEV1.0/FVC) (FEV1.0/FVC) (9) 心電圖檢查 (9) 心電圖檢查
25 2 從事 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 噪音 (2) 服用傷害聽覺神經藥物 年 (2) 服用傷害聽覺神經藥物 ( 如 在八 ( 如水楊酸或鏈黴素類 ) 外 水楊酸或鏈黴素類 ) 外傷 十五 傷 耳部感染及遺傳所引起 耳部感染及遺傳所引起之聽力 分貝 之聽力障礙等既往歷之調查 障礙等既往歷之調查 以上 (3) 耳道物理檢查 (3) 耳道物理檢查 作業 (4) 聽力檢查 (audiometry) (4) 聽力檢查 (audiometry) 之勞 ( 測試頻率至少為五百 一 ( 測試頻率至少為五百 一 工 千 二千 三千 四千及六 千 二千 三千 四千及六千 千赫之純音, 並建立聽力圖 ) 赫之純音, 並建立聽力圖 )
26 3從事游離輻射作業之勞工 (1) 作業經歷之調查 (2) 血液 皮膚 胃腸 肺臟 眼睛 內分泌及生殖系統疾病既往歷之調查 (3) 頭 頸部 眼睛 ( 含白內障 ) 皮膚 心臟 肺臟 甲狀腺 神經系統 消化系統 泌尿系統 骨 關節及肌肉系統之物理檢查 (4) 心智及精神檢查 (5) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 (6) 甲狀腺功能檢查 (T3.T4. TSH) (7) 肺功能檢查 ( 包括用力肺活量 (FVC) 一秒最大呼氣量 (FEV 1.0 ) (8) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及肌酸酐 (Creatinine) 膽固醇及三酸甘油酯之檢查 (9) 紅血球數 血色素 血球比容值 白血球數 白血球分類及血小板數之檢查 (10) 尿蛋白 尿糖 尿潛血及尿沉渣鏡檢 一年 (1) 作業經歷之調查 (2) 血液 皮膚 胃腸 肺臟 眼睛 內分泌及生殖系統疾病既往歷之調查 (3) 頭 頸部 眼睛 ( 含白內障 ) 皮膚 心臟 肺臟 甲狀腺 神經系統 消化系統 泌尿系統 骨 關節及肌肉系統之物理檢查 (4) 心智及精神檢查 (5) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 (6) 甲狀腺功能檢查 (T3.T4. TSH) (7) 肺功能檢查 ( 包括用力肺活量 (FVC) 一秒最大呼氣量 (FEV 1.0 ) (8) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及肌酸酐 (Creatinine) 膽固醇及三酸甘油酯之檢查 (9) 紅血球數 血色素 血球比容值 白血球數 白血球分類及血小板數之檢查 (10) 尿蛋白 尿糖 尿潛血及尿沉渣鏡檢
27 4 從事異常氣壓危害預防標準所稱異常氣壓作業之勞工 (1) 作業經歷之調查 (2) 自發性氣胸 耳部手術 活動性氣喘 酒癮 毒癮 癲癇 胰臟炎 精神病 糖尿病 高血壓 開胸手術 偏頭痛 肱骨或骰骨曾有骨折及長期服用類固醇等既往歷之調查 (3) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 (4) 肺功能檢查 ( 包括用力肺活量 (FVC) 一秒最大呼氣量( FEV 1.0 ) 及 FEV 1.0 / FVC) (5) 年齡在四十歲以上或懷疑有心臟疾病者, 應做心電圖檢查 (6) 耳道物理檢查 (7) 抗壓力檢查 (8) 耐氧試驗 一 (1) 作業經歷之調查 年 (2) 自發性氣胸 耳部手術 活動性氣喘 酒癮 毒癮 癲癇 胰臟炎 精神病 糖尿病 高血壓 開胸手術 偏頭痛 肱骨或骰骨曾有骨折及長期服用類固醇等既往歷之調查 (3) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 (4) 肺功能檢查 ( 包括用力肺活量 (FVC) 一秒最大呼氣量( FEV 1.0 ) 及 FEV 1.0 / FVC) (5) 年齡在四十歲以上或懷疑有心臟疾病者, 應做心電圖檢查 (6) 耳道物理檢查 (7) 關節有問題者, 應做關節部 X 光檢查
28 5 從事鉛 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 中毒預 (2) 抽煙 個人衛生習慣及 年 (2) 抽煙 個人衛生習慣及生育 防規則 生育狀況與消化道症狀 狀況與消化道症狀 心臟血管 所稱鉛 心臟血管症狀及神經症狀 症狀及神經症狀等既往歷之調 (lead) 等既往歷之調查 查 作業之 (3) 齒齦鉛緣之有無與血液 (3) 齒齦鉛緣之有無與血液系 勞工 系統 消化系統 腎臟系 統 消化系統 腎臟系統及神 統及神經系統之物理檢查 經系統之物理檢查 (4) 血球比容量值 血色素 (4) 血球比容量值 血色素及紅 及紅血球數之檢查 血球數之檢查 (5) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (5) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (6) 血中鉛之檢查 (6) 血中鉛之檢查
29
30 6從事四烷 (1) 作業經歷之調 一 (1) 作業經歷之調 基鉛中毒 查 年 查 預防規則 (2) 神經 精神及 (2) 神經 精神及心 所稱四烷 心臟血管疾病既往 臟血管疾病既往歷之 基鉛作業 歷之調查 調查 之勞工 (3) 神經 精神及 (3) 神經 精神及心 心臟血管之物理檢 臟血管之物理檢查 查 (4) 尿蛋白及尿潛血 (4) 尿蛋白及尿潛 之檢查 血之檢查 (5) 尿中鉛檢查
31 7 從事 1. (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 1.2. (2) 喝酒情形, 神經及肝臟 年 (2) 喝酒情形, 神經及肝臟 2. 四 疾病既往歷之調查 疾病既往歷之調查 氯乙烷 (3) 神經及肝臟之物理檢查 (3) 神經及肝臟之物理檢查 之製造 (4) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (4) 尿蛋白及尿潛血之檢查 或處置 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 作業之 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 勞工 (GGT 或 r-gt) 之檢查 (GGT 或 r-gt) 之檢查
32 8 從事四 (1) 作業經歷之調 一 (1) 作業經歷之調查 氯化碳 查 年 (2) 喝酒情形, 腎臟及 之製造 (2) 喝酒情形, 腎臟 肝臟疾病既往歷之調 或處置 及肝臟疾病既往歷之 查 作業之 調查 (3) 腎臟及肝臟之物理 勞工 (3) 腎臟及肝臟之物 檢查 理檢查 (4) 尿蛋白及尿潛血之 (4) 尿蛋白及尿潛血 檢查 之檢查 (5) 血清丙胺酸轉胺脢 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ATL 或 SGPT) 及加瑪 脢 (ATL 或 SGPT) 及加 麩胺醯轉移脢 (GGT 或 瑪麩胺醯轉移脢 (GGT r-gt) 之檢查 或 r-gt) 之檢查
33 從事二 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 硫化碳 (2) 中樞神經 周圍神經 心 年 (2) 中樞神經 周圍神經 心 之製造 臟血管 腎臟 肝臟 皮膚及 臟血管 腎臟 肝臟 皮膚及 或處置 眼睛疾病既往歷之調查 眼睛疾病既往歷之調查 作業之 (3) 中樞神經 周圍神經 心 (3) 中樞神經 周圍神經 心 勞工 臟血管 腎臟 肝臟 皮膚及 臟血管 腎臟 肝臟 皮膚及 眼睛之物理檢查 眼睛之物理檢查 (4) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (4) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 (GGT 或 r-gt) 之檢查 (GGT 或 r-gt) 之檢查 (6) 心電圖檢查 (6) 心電圖檢查
34 1 從事三 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 0 氯乙 (2) 喝酒情形與神經 肝臟 年 (2) 喝酒情形與神經 肝臟 烯 四 腎臟 心臟及皮膚疾病既往歷 腎臟 心臟及皮膚疾病既往歷 氯乙烯 之調查 之調查 之製造 (3) 神經 肝臟 腎臟 心臟 (3) 神經 肝臟 腎臟 心臟 或處置 及皮膚之物理檢查 及皮膚之物理檢查 作業之 (4) 尿蛋白及尿潛血之檢查 (4) 尿蛋白及尿潛血之檢查 勞工 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 (GGT 或 r-gt) 之檢查 (GGT 或 r-gt) 之檢查
35 1 從事二 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調 1 甲基甲 (2) 酗酒及肝臟疾病既 年 查 醯胺之 往歷之調查 (2) 酗酒及肝臟疾病 製造或 (3) 肝臟 腎臟 心臟 既往歷之調查 處置作 血管及皮膚之物理檢查 (3) 肝臟 腎臟 心 業之勞 (4) 血清丙胺酸轉胺脢 臟血管及皮膚之物理 工 (ALT 或 SGPT) 及加瑪麩 檢查 胺醯轉移脢 (GGT 或 r-gt) (4) 血清丙胺酸轉胺 之檢查 脢 (ALT 或 SGPT) 及加 瑪麩胺醯轉移脢 (GGT 或 r-gt) 之檢查
36 1 從事正 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 2 己烷之 (2) 皮膚 呼吸器官 年 (2) 皮膚 呼吸器官 製造或 肝臟 腎臟及神經系統 肝臟 腎臟及神經系統 處置作 疾病既往歷之調查 疾病既往歷之調查 業之勞 (3) 神經及皮膚之物理 (3) 神經及皮膚之物理 工 檢查 檢查
37 1 從事聯苯胺及 (1) 作業經歷之調 一 (1) 作業經歷之調 3 其鹽類 4- 胺 查 年 查 基聯苯及其鹽 (2) 抽煙 喝酒 (2) 抽煙 喝酒 類 4- 硝基聯 藥品服用狀況及家 藥品服用狀況及家 苯及其鹽類 族史既往歷之調查 族史既往歷之調查 β- 胺及其鹽 類 二氯聯苯 (3) 尿蛋白 尿潛 (3) 尿蛋白 尿潛 胺及其鹽類 血及尿沈渣鏡檢 血及尿沈渣鏡檢 α- 胺及其鹽 醫師認有必要時, 醫師認有必要時, 類之製造或處 得實施細胞診斷檢 得實施細胞診斷檢 置作業之勞工 查 查
38 1 從事 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 4 鈹及 (2) 咳嗽 呼吸困難等呼吸器 年 (2) 咳嗽 呼吸困難等呼吸器 其化 官症狀 體重減輕 皮膚炎 官症狀 體重減輕 皮膚炎 合物 肝及關節病變既往歷之調查 肝及關節病變既往歷之調查 之製 (3) 身體各系統之物理檢查 (3) 身體各系統之物理檢查 造或 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢 處置 查 查 作業 (5) 肺功能檢查 ( 包括用力肺 (5) 肺功能檢查 ( 包括用力肺 之勞 活量 (FVC) 一秒最大呼氣量 活量 (FVC) 一秒最大呼氣量 工 (FEV 1.0 ) 及 FEV 1.0 /FVC) (FEV 1.0 ) 及 FEV 1.0 /FVC)
39 1 5 從事氯乙烯之製造或處置作業之勞工 (1) 作業經歷之調查 (2) 喝酒情形 肝炎 輸血 服用肝毒性藥物及接觸肝毒性之化學物等既往歷之調查 (3) 肝臟 脾臟 腎臟 手部皮膚及呼吸系統之物理檢查 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 (GGT 或 r-gt) 之檢查 一年 (1) 作業經歷之調查 (2) 喝酒情形 肝炎 輸血 服用肝毒性藥物及接觸肝毒性之化學物等既往歷之調查 (3) 肝臟 脾臟 腎臟 手部皮膚及呼吸系統之物理檢查 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影檢查 (5) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 (GGT 或 r-gt) 之檢查
40 1 從事 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 6 苯之 (2) 血液疾病 腎臟疾 年 (2) 血液疾病 腎臟疾 製造 病 肝臟疾病 喝酒及 病 肝臟疾病 喝酒及 或處 長期服藥等既往歷之調 長期服藥等既往歷之調 置作 查 查 業之 (3) 血液系統之物理檢查 (3) 血液系統之物理檢查 勞工 (4) 血球比容量值 血色 (4) 血球比容量值 血色 素 紅血球數 白血球 素 紅血球數 白血球 數及血小板數之檢查 數及血小板數之檢查
41 1 從事二異 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調 7 氰酸甲苯 (2) 氣喘 慢性氣管炎 年 查 (TDI) 及過敏既往歷之調查 (2) 氣喘 慢性氣管 4,4- 二 (3) 呼吸器官及皮膚之 炎及過敏既往歷之調 異氰酸二 物理檢查 查 苯甲烷 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝 (3) 呼吸器官及皮膚 二異氰酸 影檢查 之物理檢查 異佛爾酮 (5) 肺功能檢查 ( 包括 (4) 肺功能檢查 ( 包括 之製造或 用力肺活量 (FVC) 一 用力肺活量 (FVC) 處置作業 秒最大呼氣量 (FEV1.0) 一秒最大呼氣量 之勞工 及 FEV1.0/FVC) (FEV1.0) 及 FEV1.0/ FVC)
42 1 從事 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 8 石綿 (2) 呼吸器官症狀既往 年 (2) 呼吸器官症狀既往 之處 歷之調查 歷之調查 置作 (3) 胸部物理檢查 (3) 胸部物理檢查 業之 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 勞工 攝影檢查 攝影檢查 (5) 肺功能檢查 ( 包括 (5) 肺功能檢查 ( 包括 用力肺活量 (FVC) 一 用力肺活量 (FVC) 一秒 秒最大呼氣量 (FEV 1.0 ) 最大呼氣量 (FEV 1.0 ) 及 及 FEV 1.0 / FVC) FEV 1.0 / FVC)
43 1 從事 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 9 砷及 (2) 呼吸器官症狀既往 年 (2) 呼吸器官症狀既往歷 其化 歷之調查 之調查 合物 (3) 鼻腔 皮膚 呼吸 (3) 鼻腔 皮膚 呼吸道 之製 道 腸胃及神經系統之 腸胃及神經系統之物理 造或 物理檢查 檢查 處置 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝 作業 攝影檢查 影檢查 之勞 (5) 尿蛋白 尿潛血及 (5) 尿蛋白 尿潛血及尿 工 尿沈渣鏡檢之檢查 沈渣鏡檢之檢查 (6) 血球比容量值 血 (6) 血球比容量值 血色 色素 紅血球數及白血 素 紅血球數及白血球數 球數之檢查 之檢查
44 2 從事錳 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 0 及其化 (2) 酗酒 精神 神 年 (2) 酗酒 精神 神經 合物之 經 肝臟及腎臟疾病 肝臟及腎臟疾病既往歷 製造或 既往歷之調查 之調查 處置作 (3) 肺臟 神經 ( 含巴 (3) 肺臟 神經 ( 含巴金 業之勞 金森症候群 ) 及精神之 森症候群 ) 及精神之物理 工 物理檢查 檢查 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝 (4) 胸部 X 光 ( 大片 ) 攝影 影檢查 檢查
45 2 從事 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 1 黃磷 (2) 倦怠 貧血 食慾不振 年 (2) 倦怠 貧血 食慾不振 之製 胃部 肝臟 腎臟 眼睛 胃部 肝臟 腎臟 眼睛 造或 及呼吸器官疾病既往歷之調 及呼吸器官疾病既往歷之調 處置 查 查 作業 (3) 眼睛 呼吸器官 肝臟 (3) 眼睛 呼吸器官 肝臟 之勞 腎臟 皮膚 牙齒及下顎 腎臟 皮膚 牙齒及下顎 工 之物理檢查 之物理檢查 (4) 血清丙胺酸轉胺 (ALT (4) 血清丙胺酸轉胺 (ALT 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 或 SGPT) 及加瑪麩胺醯轉移 (GGT 或 r-gt) 之檢查 (GGT 或 r-gt) 之檢查 (5) 血球比容量值 血色素 (5) 血球比容量值 血色素 紅血球數 白血球數及白 紅血球數 白血球數及白 血球分類之檢查 血球分類之檢查
46 2 從事聯 (1) 作業經歷之調查 一 (1) 作業經歷之調查 2 吡啶或 (2) 皮膚角化 黑斑及 年 (2) 皮膚角化 黑斑 巴拉刈 疑似皮膚癌症病變既往 及疑似皮膚癌症病變 之製造 歷之調查 既往歷之調查 作業之 (3) 皮膚及指甲之物理 (3) 皮膚及指甲之物 勞工 檢查 理檢查
47 4. 免實施者 : 從事鉛 苯 砷及其他化合物作業之作業場所, 已實施作業環境測定, 其濃度連續三年均在容許濃度值之二分之一以下, 且安全衛生設施符合規定, 經檢查機構核實者, 得免實施 但作業條件改變或勞工認有檢查之需要時, 不在此限
48 三 健康追蹤檢查 目的 : 特別危害健康作業勞工經特殊健康檢查後, 如有部份或全部項目異常為能進一步判斷所作之必要檢查 項目 : 除粉塵作業依本規則第十四條規定項目辦理外, 餘由醫師決定之
49 參 健康管理及應採措施 一 健康管理廣義的健康管理包含對一般工作勞工, 依其身心狀況, 適當分配工作 在法令上為能掌握特別危害健康作業勞工健康狀況, 並藉以評估作業場所之危害性, 以督促事業單位早期改善作業環境, 避免同一工作場所之其他勞工繼續得病, 規定雇主僱用勞工從事特別危害健康作業時, 應建立健康管理資料並分級實施健康管理
50 ( 一 ) 粉塵以外之特別危害健康作業勞工 : 依下列規定分為四級, 實施健康管理 : l. 第一級管理 : 特殊健康檢查結果之所有檢查項目正常, 或部分項目異常, 經醫認定不需實施健康追蹤檢查, 或實施健康追蹤檢查結果為正常者 2. 第二級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 部分或全部項目異常, 經醫師認定可能與職業原因無關者 3. 第三級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 部分或全部項目異常, 經醫師認定可能與職業原因有關者 4 第四級管理: 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 部分或全部項目異常, 經醫師認定與職業原因有關者
51 ( 二 ) 粉塵作業勞工 依本規則第十七條附表四 X 光照片型別及附表五健康管理劃分之規定, 分為下列四級實施健康管理 : 1. 管理一 : 每二年定期實施健康檢查 2. 管理二 : 每年定期實施健康檢查 3. 管理三 : 每年定期實施健康檢查, 並調換至非粉塵作業場所 4. 管理四 : 應予療養
52 附表四塵肺症 X 光照片像型別 第一型第二型第三型第四型 兩側肺野有明顯而分佈稀疏之圓型或不規則陰影, 但無大陰影者 兩側肺野有明顯而分佈密集之圓型或不規則陰影, 但無大陰影者 兩側肺野有明顯而分佈極密之圓型或不規則陰影, 但無大陰影者 有明顯的圓形或不規則陰影, 且有大陰影者
53 劃分管理一管理二管理三管理四 附表五粉塵作業勞工健康管理劃分表 塵肺健康檢查結果 一 X 光照相無顯示有塵肺變化者 二 X 照相為第一型 一 X 光照相為第二型 第三型, 且無由塵肺引起之中度或重度肺功能障礙者 二 X 光照相為第四型而大陰影總面積不超過右上三分之一肺野, 且無由塵肺引起之肺功能障礙者 一 X 光照相為第二型 第三型, 且有由塵肺引起之中度肺功能障礙者 二 X 光照相為第四型而大陰影總面積不超過右上三分之一肺野, 且有由塵肺引起之輕度或中度肺功能障礙者 三 X 光照相為第四型而大陰影總面積超過右上三分之一肺野, 且無由塵肺引起之中度或重度肺功能障礙者 一 X 光照相為第二型 第三型或第四型, 且有由塵肺引起之重度肺功能障礙者 二 X 光照相為第四型而大陰影總面積超過右上三分之一肺野, 且有由塵肺引起之中度肺功能障礙者
54 二 檢查後依法應採措施 雇主於勞工經一般體格檢查 特殊體格檢查 一般健康檢查 特殊健康檢查或健康追蹤檢查後應採取下列措施 : ( 一 ) 參照醫師依本規則附表六之建議, 告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業, 對於勞工不適於從事某種工作時, 不得僱用其從事該項工作, 勞上因職業原因致不能適應原有工作者, 除予醫療外, 並應變更其作業場所 更換其工作 縮短其工作時間及為其他適當措施 ( 二 ) 將檢查結果建立健康檢查手冊發給受檢勞工
55 ( 三 ) 填具勞工特殊健康檢查結果報告書 ( 本規則格式八 ), 報請事業單位所在地之勞工及衛生主管機關備查, 並副知勞動檢查機構 ( 四 ) 將第三級管理或管理二以上勞工, 於檢查分級三十日內, 依本規則格式七規定, 報請當地勞工及衛生主管機關備查, 並副知當地勞動檢查機構
56 ( 五 ) 檢查紀錄至少保存十年, 但游離輻射 聯苯胺 4_ 胺基聯苯 4_ 硝基聯苯 β_ 荼胺 二氯聯苯胺 α_ 荼胺 鈹 氯乙烯 苯 砷 石綿之特殊體格檢查 健康檢查暨健康追蹤檢查紀錄應保存三十年 ( 六 ) 第二級管理之勞工, 依醫師意見於一定期間內實施健康追蹤檢查, 第三級管理之勞工, 應由設有職業病科或職業病特別科別診之醫療機構 ( 如附錄 ) 實施診治
57 肆 醫療衛生單位之設置 一 設置之人員 事業單位之同一工作場所, 平時僱用勞工人數 在三百人以上或從事特別危害健康作業勞工人 數在一百人以上者, 應設置醫療衛生單位, 並 視該場所之規模, 依下表置醫師 護士
58 有下列情形之一者, 不在此限 : 1. 醫療保健服務業之事業已指定相關單位負責具醫療衛生單位功能者 2. 已依規定聯合設置醫療衛生單位者 3. 事業單位之總機構或分支機構在同一縣市聯合設置醫療衛生單位者 4. 從事臨時性作業之營造業 礦業及林業確因困難無法設置醫護人員, 經健檢查機構核准者
59 僱用勞工人數 三百人以上未滿一千人或從事特別危害作業勞工一百人以上 一千人以上未滿三千人 三千人以上未滿六千人 六千人以上 應聘醫師人數 兼任一人 專任一人 專任二人或專任一人及兼任二人 專任二人及兼任二人或專任一人及兼任四人 ( 每增勞工五千人應增專任一人或兼任二人 ) 應聘護士人數 專任一人以上 專任二人以上 專任三人以上 專任四人以上 ( 每增勞工五千人應增專任一人 ) 備 註 每位兼任醫師駐 事業單位時間, 於僱用勞工人數 三百人者, 每週 不得低於四小 時, 每增加勞工 三百人, 每週增 加時數不低於二 十時, 一千人以 上者, 每週不得 少於十八小時 * 雇主設置上述醫療衛生單位及人員, 應向當地勞動檢查機構及衛生主管機關報備, 變更時亦同
60 ( 二 ) 醫療衛生設備 醫療衛生單位應參照本規則附表一之規定, 設置必要之醫療衛生設備 二 醫療衛生單位之任務 醫療衛生單位依本規則第七條規定, 應辦理下列事項 : ( 一 ) 勞工之健康教育 健康促進及衛生指導之策劃與實施 ( 二 ) 職業傷病及一般傷病之診治及急救有關事項 ( 三 ) 勞工之預防接種 保健有關事項
61 ( 四 ) 協助雇主選配勞工適當之工作 ( 五 ) 健康檢查及體格檢查有關事項 ( 六 ) 職業衛生之研究報告及傷害 疾病紀錄之保存 ( 七 ) 協助雇主及勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善 ( 八 ) 提供勞工家庭計畫服務工作 ( 九 ) 其他經中央主管機關指定者 醫療衛生單位之工作著重於職業傷病之預防保健作業, 不僅作醫療之工作
62 伍 急救人員功能與任務 為了配合工作現場發生意外事故之急救處理, 使勞工在送達醫院或醫護人員到來前能先適當之處理, 避免不必要之傷亡,
63 ( 一 ) 合格急救人員資格及設置標準如下 : 1. 除醫護人員外, 擔任急救人員之勞工應經急救人員訓練合格 2. 無殘障 耳聾 色盲 心臟病 兩眼裸視或矯正視力均在零點六以下等體能及健康不良足以妨礙急救事宜者 3. 應置之合格急救人員, 每一班次勞工人數未滿五 0 人者設置一人, 五 0 人以上者每增加五 0 人再設置一人 但已具有該項功能之醫療保健服務業不在此限
64 4. 除衛生主管機關 教學醫院 大專院校設有醫 護科系者及執經中央主管機關核備之非營利為目的之急救訓練單位外, 辦理急救人員之訓練者應與教學醫院或大專醫事院校合辦, 並於辦理完成後, 與其合辦之教學醫院或大專醫事院校共同具名發給結業證書 ( 二 ) 急救藥品及器材事業單位應參照工作場所大小 分布 危險狀況及勞工人數, 依本規則附表二之規定, 備置足夠急救藥品及器材
65 二 急救人員之功能與任務 急救人員之設置係為了一旦工作場所發生意外事故時, 能對罹災勞工在送達醫院或醫護人員到達前, 先實施適當之處理, 幫助勞工維持生命, 避免不必要的傷亡, 急救處理後, 應儘早送醫
66 陸 勞工體格及健康檢查指定醫療機構依勞工安全衛生法第十二條 施行細則第廿三條, 除事業單位設置之醫療衛生單位依本規則第五條規定, 經當地勞工主管機關核准, 可辦理所屬事業單位之勞工體格及健康檢查外, 接受事業單位委託執行勞工體格檢查及健康檢查之醫療機構, 必須為行政院勞工委員會與行政院衛生署會同指定者
67 指定醫療機構之種類及條件如下 : 一 勞工一般體格及健康檢查醫療機構 ( 一 ) 為全民健康保險特約醫療機構 ( 二 ) 自備合格之 X 光及檢驗設備, 以辦理勞工健康保護規則規定之一般體格及健康檢查項目全部者 ( 三 ) 聘有醫師二名以上, 領有操作執照之合格醫用放射技術師 ( 士 ) 合格之醫事檢驗人員及護理人員者
68 二 勞工特殊體格及健康檢查醫療機構 ( 一 ) 為全民健康保險特約醫療機構 ( 二 ) 經中央衛生主管機關之醫院評鑑結果為地區教學醫院以上者 該等醫療機構亦得兼辦勞工一般體格及健康檢查 但辦理勞工塵肺檢查之醫療機構應聘有胸腔專科醫師, 並備有大片 X 光機及肺功能檢查設備
69 三 巡迴勞工體格及健康檢查醫療機構前述一 二款醫療機構, 經中央衛生主管機關醫院評鑑為地區醫院以上, 自備或租用合格巡迴 X 光車者 柒 健康管理計畫之制定與執行 健康管理計畫是事業單位推動勞工健康管理的準繩 健康管理計畫除必需合法 完整 可行外, 事業單位應根據計畫去執行, 確實評估與檢討, 才能達成保護勞工健康之目標
70 健康管理計畫之制定可略分為兩個步驟 : ( 一 ) 準備 : 事業單位應先將健康管理之要素 : 對象 執行者 內容 目標先行整理或決定, 以便計畫書之撰擬 ; 例如事業單位中有多少種類之勞工 要不要設醫療衛生單位 檢查內容為何, 均要依事業單位之實際情況來決定 ( 二 ) 計畫之編撰法令並未規定計畫之內容, 可參考下列內容編訂 : 1. 政策 : 宣示推行健康管理是事業單位的政策, 全體勞工有配合執行的權利與義務, 並指定本計畫之負責人
71 2. 檢查之內容 : 健康檢查有其優點, 但無可諱言, 對受檢者亦有不便, 諸如時間 金錢 人力 物力之花費, 有時還可能造成醫學性的併發症 另外各種實驗室檢查之假陽性 假陰性的限制以及各疾病盛行率均將影響健康檢查的效果, 故應瞭解檢驗方法的極限 單憑檢驗結果, 並不足以診斷一個人之健康狀況, 而醫師根據勞工的工作經歷 過去的病歷 生活習慣及檢查結果等所作之綜合判斷尤屬重要 既然勞工健康檢查的成效受到很多因素影響, 故職業病之預防, 首應重視工作環境的改善與作業環境測定 ; 如無法提供勞工良好的工作環境, 而僅一昧強調勞工健康檢查, 則有本末倒置之嫌, 故 指定醫療機構辦理勞工體格及勞工健康檢查辦法 第十條規定 : 指定醫療機構辦理勞工體格健康檢查或勞工健康檢查, 應以勞工健康保護規則所訂之項目為限 但事業單位要求增加檢查項目, 由雇主負擔全部檢查費用, 且經勞工同意者, 不在此限
72 事業單位實施之檢查項目及頻率可視勞工之作業類別 ( 特別危害健康作業之種類 一般工作 ) 年齡( 未滿三十歲 三十歲以上未滿四十五歲或四十五歲以上 ) 及任職時機 ( 新進 變更作業或受僱一年以上 ), 再配合法令規定項目辦理 3. 執行單位或人員決定由事業單位設置之醫療衛生單位或委由指定醫療機構辦理 如自行辦理應經當地勞工主管機關核可, 如委外辦理時, 應注意指定醫療機構之品質並避免不斷更換醫療機構, 以保持檢查結果之可靠性及延續性, 俾作較正確之診斷
73 4. 醫療設施及急救器材 (1) 醫療設施 : 設有醫療衛生單位者, 可參考勞工健康保護規則附表一設置必要之設施, 否則不需設 (2) 急救藥品器材 : 任何事業單位均需設置勞工健康保護規則附表二之急救藥品器材, 並需避免污染, 用完隨時補充 5. 檢查後之處理 (1) 對於新進勞工或在職勞工均應參照醫師之建議, 適當分配勞工工作, 並通知相關人員 (2) 對於第二級 第三級管理特別危害健康作業之勞工或健康異常之一般工作勞工安排健康追蹤檢查, 並予以妥善處理 (3) 指定人員負責將特殊健康檢查報告書及第三級管理 管理二以上之勞工報告相關政府機關
74 6. 資料之處理與應用 (1) 在不損及勞工之隱私權下, 建立並保存健康檢查手冊 (2) 每次檢查後發佈受檢勞工檢查結果之程序 (3) 勞工健檢資料配合各勞工作業場所之設施 環境測定等資料予以建檔並作分析, 以作為執行追蹤 配工 冶療及改善環境等之依據 7. 健康促進及衛生教育健康促進是健康管理之積極目標, 事業單位可選擇適合自己事業單位之項目去推動, 如有氧運動 八段錦 戒煙計畫 壓力紓解等方式 另如何推動衛生教育, 養成勞工良好之衛生習慣, 亦可減少職業病發生
Microsoft Word - 103年勞工健康保護規則修正案-條文_final_.doc
附表十特殊體格檢查 健康檢查項目表 編號 檢查對象 從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業之勞工 從事噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級在八十五分貝以上作業之勞工 3 從事游離輻射 特殊體格檢查項目 定期檢查期限 特殊健康檢查項目 () 作業經歷 生活習慣及自覺一年 () 作業經歷 生活習慣及自覺症狀之調查症狀之調查 () 高血壓 冠狀動脈疾病 肺 () 高血壓 冠狀動脈疾病 肺部疾病 糖尿病
四 本法適用對象於健康檢查完成後, 辦理單位 ( 衛生保健組 ) 應建立健康管理資料, 並依下列規定分級實施健康管理 : ( 一 ) 第一級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 全部項目正常, 或部分項目異常, 而經醫師綜合判定為無異常者 ( 二 ) 第二級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查
國立東華大學適用勞基法教職員工健康檢查及管理實施辦法 107 年 11 月 07 日行政會議決議一 為保障本校教職員工健康及安全, 防止職業災害, 依據職業安全衛生法第二十條與勞工健康保護規則第十一條至十三條規定, 特訂定本辦法 二 實施對象 : 本校所屬勞僱型員工, 包括專案 兼任教師 校務基金工作人員 技工工友 專任 ( 案 ) 計畫人員 博士後研究員 專案進用助理 勞僱型兼任助理等適用勞基法人員
勞工健康促進
健康管理與健康促進 什麼是健康檢查?? 定義〆在疾病的早期或病人尚未出現症狀時, 藉由一些檢查或步驟, 以發現疾病的早期或危險因子, 及早加以介入, 使受檢者保持健康或限制疾病發展之預防性工作 什麼是健康檢查?? 就是在 健康 無不適的狀況時所做的檢查! 健康檢查的正確名詞是 疾病篩檢 定期接受健康檢查, 才能 早期發現, 早期治療, 以及時治療隱藏在體內的疾病 勞工健康檢查的目的 及早發現員工的一般健康問題
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B3D2A475B0B7B164AB4FC540B357AB68ADD7A5BFB1F8A4E5B9EFB7D3AAED2E646F63>
勞 工 健 康 保 護 規 則 修 正 總 說 明 勞 工 健 康 保 護 規 則 ( 以 下 簡 稱 本 規 則 ) 於 六 十 五 年 二 月 十 六 日 發 布 施 行, 實 施 迄 今 已 逾 三 十 年, 歷 經 八 次 修 正, 鑑 於 產 業 結 構 改 變, 我 國 產 業 型 態 轉 為 高 科 技 及 服 務 業 為 主, 工 作 場 所 除 傳 統 之 職 業 危 害 外, 勞
Microsoft Word - statistics04-1_doc.docx
入學新生體檢及異常統計表 (102 學年度 ) 國立成功大學 102 學年度新生體檢表概況 學院別 未檢 比例 不合格 比例 合格 比例 總 文學院 16 4.68 290 88.96 36 11.04 342 理學院 48 9.86 345 78.59 94 21.41 487 工學院 256 12.59 1432 80.54 346 19.46 2034 管理學院 42 5.10 672 85.93
Microsoft Word - 勞工健康保護規則部分條文修正總說明
勞工健康保護規則部分條文修正總說明 勞工健康保護規則 以下簡稱本規則 於六十五年二月十六日發布 施行 實施迄今已逾三十年 歷經九次修正 最近一次修正係於一百年 一月 旨在因應我國產業結構之改變與新興職業病之增加 藉由健全醫 護人員從事勞工健康服務之制度 落實職業病預防及提升我國勞工健康 照護率 基於國內外文獻及相關案例顯示 長期暴露於鎳 汞及其化合 物作業之勞工 易導致發生職業性癌症 神經系統或呼吸系統之損傷
38 嬰兒猝死症候群 (SIDS) 急性支氣管炎及急性細支 其他 9, 臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 64,
臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 97,979 838.0 所有死亡原因 446 1 惡性腫瘤 28,476 243.6 1 源於周產期的特定病況 195 2 心臟疾病 ( 高血壓性疾病 11,484 98.2 2 先天性畸形變形及染色體 99 3 腦血管疾病 6,980
<4D F736F F D203235BAD8A740B77EC3FEA74FC2B2A9FAAAA92DB77CC4B3ABE1ADD7A5BF E30352E32342E646F63>
25 種特別危害健康作業 管理分級簡明版 行政院衛生署國民健康局中華民國環境職業醫學會 100 年 5 月修正 目錄 目錄... I 健康檢查指引簡介... II 高溫作業管理分級參考... 1 噪音作業管理分級參考... 2 游離輻射作業管理分級參考... 3 異常氣壓作業管理分級參考... 4 鉛作業管理分級參考... 5 四烷基鉛作業管理分級參考... 6 1,1,2,2- 四氯乙烷作業管理分級參考...
Microsoft Word - 103年勞工健康保護規則修正案-總說明及對照表_final_.doc
勞工健康保護規則修正條文對照表 修正條文 現行條文 說明 第一章總則 一 本章新增 二 規範勞工健康保護之法源依據 特別危害健康作業之定義及事業單位風險分類 第一條本規則依職業安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ) 第六條第三項 第 第一條本規則依勞工安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ) 第五條及第十二條 一 配合本法修正授權依據之法律名稱及相關條次 二十條第三項 第二十一條第三項及第二十二條第四項規定訂定之
Microsoft Word - 100實驗室安全健檢項目及規範.doc
健康檢查相關法規節錄 勞工安全衛生法 (民國 91 年 06 月 12 日 修正) 第 2 條 本法所稱勞工 謂受僱從事工作獲致工資者 第 12 條 雇主於僱用勞工時 應施行體格檢查 對在職勞工應施行定期健康檢查 對於從事特別危害健康之作業者 應定期施行特定項目之健康檢查 並建 立健康檢查手冊 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 檢 查紀錄應予保存 健康檢查費用由雇主負擔
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
作業之勞工總人數在一百人以上者, 應視該場所之規模及性質, 分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率, 僱用或特約從事勞工健康服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員 ( 以下簡稱醫護人員 ), 辦理臨場健康服務 前項所定事業單位有下列情形之一者, 所配置之護理人員, 得以特約方式為之 :
名稱 : 勞工健康保護規則修正日期 : 民國 106 年 11 月 13 日生效狀態 : 本法規部分或全部條文尚未生效本規則 106.11.13 修正之全文 26 條除第 4 條第一項所定事業單位勞工總人數在二百人至二百九十九人者, 自中華民國一百零七年七月一日施行 ; 勞工總人數在一百人至一百九十九人者, 自一百零九年一月一日施行 ; 勞工總人數在五十人至九十九人者, 自一百十一年一月一日施行 ;
幻灯片 1
健康管理案例手冊介紹 台北醫學大學萬芳醫院職業醫學科主任 黃百粲醫師 103.11.19 課程大綱 中小企業健康管理常見問題 相關法令 中小廠健康管理案例手冊 中小企業常見問題 中小企業常見問題 1. 未進行僱用或變更作業特殊體檢
<4D F736F F D AF53A977A4C6BEC7AAABBDE8A64DAE60B977A8BEBCD0B7C7B3A1A4C0B1F8A4E5ADD7A5BFB1F8A4E5>
特定化學物質危害預防標準 中華民國 103 年 6 月 25 日以勞職授字第 10302007811 號令修正發布第一條本標準依職業安全衛生法第六條第三項規定訂定之 第二條本標準所稱特定化學物質如下 : 一 甲類物質 : 指附表一第一款規定之物質 二 乙類物質 : 指附表一第二款規定之物質 三 丙類物質 : 指下列規定之物質 ( 一 ) 丙類第一種物質 : 指附表一第三款第一目規定之物質 ( 二 )
事業單位推動臨廠健康服務之成效報告書
事業單位勞工健康服務調查問卷 (300 人以上 ) 勞委會為落實事業單位勞工選 配工及職業病預防等工作, 於 100 年修正 勞工健康保護規則, 規範事業單位同一工作場所勞工人數 300 人以上者或特別危害健康作業 100 人以上者, 應視該場所之 規模及性質, 僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員, 辦理臨廠健康服務 考量我國事業單位以中 小型企業居多, 為擴大與提升勞工健康照護率, 勞委會於 職業安全衛生法
Microsoft Word - B2.doc
公 教 人 員 保 險 給 付 標 準 表 中 華 民 國 九 十 一 年 九 月 二 日 銓 敘 部 部 退 一 字 第 九 一 二 一 七 六 九 五 六 號 令 修 正 發 布 等 級 全 全 給 付 標 準 編 號 標 準 因 執 行 公 務 因 意 外 傷 或 服 兵 役 害 或 疾 病 1 雙 目 缺 三 十 2 雙 目 視 力 均 減 退 至. 五 以 下, 經 治 療 三 個 月 無
Microsoft Word - 25-20090225.doc
25 種 特 別 危 害 健 康 作 業 管 理 分 級 簡 明 版 行 政 院 衛 生 署 國 民 健 康 局 中 華 民 國 環 境 職 業 醫 學 會 98 年 2 月 修 正 目 錄 目 錄... I 健 康 檢 查 指 引 簡 介...II 高 溫 作 業 管 理 分 級 參 考...1 噪 音 作 業 管 理 分 級 參 考...2 游 離 輻 射 作 業 管 理 分 級 參 考...3
<4D F736F F F696E74202D20A740B77EC0F4B9D2B4FAA977AD70B565BBA1A9FAB77C28AA6BB357A4B6B2D029>
作業環境測定 計劃書撰寫 暨特殊健康檢查申報實務說明會 101.05.04 主辦單位 : 祐大技術顧問 ( 股 ) 公司 作業環境測定採樣計畫製作說明會 101.05.04 祐大環境測定部主任 林文華 環境測定部 相關法規整理 勞工安全衛生法 (91.06.12) 勞工作業環境測定實施辦法 (98.12.16) 作業環境測定指引 (99.02.12) 勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準 (99.01.26)
關連法規或主要參考文獻 法規或文獻勞工健康保護規則勞工健康保護規則勞工作業場所容許暴露標準勞保局預防職業病健康檢查簡介 ( Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG, German Research Foundation)
勞工特殊健康檢查 健康管理分級建議指引 中華民國勞動部 中華民國環境職業醫學會 2017 年 11 月修訂 關連法規或主要參考文獻 法規或文獻勞工健康保護規則勞工健康保護規則勞工作業場所容許暴露標準勞保局預防職業病健康檢查簡介 (http://www.bli.gov.tw/) Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG, German Research Foundation).
勞工健康保護規則部分條文修正總說明
勞工健康保護規則 內政部六十五年二月十六日台內勞字第六五九二八 號令發布內政部六十九年五月三日台內勞字第二一一八八號令第一次修正內政部七十一年五月五日台內勞字第八二九五號令第二次修正內政部七十四年九月十三日台內勞字第三二八四九一號令第三次修正行政院勞工委員會七十九年四月十六日台七十九勞安三字第 七六八二號令第四次修正行政院勞工委員會八十六年六月二十五日台八十六勞安三字第 二五四五一號令第五次修正行政院勞工委員會八十九年十二月二十七日台八十九勞安三字第
計畫編號:BHP94-CH3-002
勞工特殊健康檢查 健康管理分級建議指引 中華民國勞動部 中華民國環境職業醫學會 2014 年 10 月修訂 健康管理分級建議指引修訂說明 為落實從事特別危害健康作業勞工之職業病預防工作, 行政院勞工委員會爰於 103 年 6 月 30 日再次修正 勞工健康保護規則, 於第 2 條及附表一明定特別危害健康作業類別, 並於同規則第 12 條與第 13 條規範雇主應針對從事特別危害健康作業之勞工, 實施各該特定項目之健康檢查與分級健康管理
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
Microsoft Word - MariaChoiPlan
Plan A: MC Executive Medical Check 成人行政級健康檢查 (Code: MCMCE) 5. 穀氨先轉太酵素 (GGT) 6. 肌酸肝 (Creatinine) 7. 尿素 (Urea) 8. 膽固醇 (Chol) 9. 高密度膽固醇 (HDL) 10. 低密度膽固醇 (LDL) 11. 三酸甘油脂 (Trig) 12. 尿酸 (UA) 13. 空腹血糖 (FBS) 14.
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B3D2A475B0B7B164AB4FC540B357AB68ADD7A5BFB1F8A4E52E646F63>
勞 工 健 康 保 護 規 則 修 正 條 文 第 一 條 本 規 則 依 勞 工 安 全 衛 生 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 條 及 第 十 二 條 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 規 則 所 稱 特 別 危 害 健 康 之 作 業, 指 本 法 施 行 細 則 第 十 七 條 規 定 之 作 業 ( 如 附 表 一 ) 本 規 則 所 稱 第 一 類 事 業 第 二 類 事
Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga
250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
勞工健康保護規則部分條文修正總說明
勞 工 健 康 保 護 規 則 內 政 部 六 十 五 年 二 月 十 六 日 台 內 勞 字 第 六 五 九 二 八 號 令 發 布 內 政 部 六 十 九 年 五 月 三 日 台 內 勞 字 第 二 一 一 八 八 號 令 第 一 次 修 正 內 政 部 七 十 一 年 五 月 五 日 台 內 勞 字 第 八 二 九 五 號 令 第 二 次 修 正 內 政 部 七 十 四 年 九 月 十 三 日
勞工健康保護規則部分條文修正總說明
第 一 條 第 二 條 勞 工 健 康 保 護 規 則 內 政 部 六 十 五 年 二 月 十 六 日 台 內 勞 字 第 六 五 九 二 八 號 令 發 布 內 政 部 六 十 九 年 五 月 三 日 台 內 勞 字 第 二 一 一 八 八 號 令 第 一 次 修 正 內 政 部 七 十 一 年 五 月 五 日 台 內 勞 字 第 八 二 九 五 號 令 第 二 次 修 正 內 政 部 七 十 四
勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析
健康管理計畫介紹 職場母性健康保護工作指引作業具過負荷危害健康服務工作指引 中山醫學大學附設醫院職業醫學科陳俊傑 勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析
100年委託公開甄試用人需求表
交 通 部 臺 灣 鐵 路 管 理 局 嘉 義 工 務 段 契 約 人 員 甄 試 簡 章 甄 試 類 別 共 2 類, 請 勿 重 覆 報 名 一 甄 試 類 別 一 覽 表 : ( 一 ) 類 別 : 技 工 用 人 機 關 交 通 部 臺 灣 鐵 路 管 理 局 嘉 義 工 務 段 甄 選 人 員 職 稱 : 助 理 工 程 員 類 別 職 稱 需 求 人 數 正 取 :20 名 ; 備 取
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
Microsoft PowerPoint 安全衛生法-1.ppt
環保中心 : 王書龍 勞工安全衛生法 於民國 63 年公佈實施, 歷 80 年 91 年修正 為各項勞工安全衛生法規的母法 內容分為 總則 安全衛生設施 安全衛生管理 監督與檢查 罰則 附則 0 第一章總則 Chap 1 第 1 條 ( 立法意旨 ) 為防止職業災害, 保障勞工安全與健康, 特制定本法 ; 本法未規定者, 適用其他有關法律之規定 1 第 2 條 ( 名詞定義 ) 勞工 : 受僱從事工作獲致工資者
SOP Waiting Time
專科門診 for Stable New Bookings at Specialist Out-patient Clinics 2017 年 10 月 1 日至 2018 年 9 月 30 日 1 October 2017 30 September 2018 專科門診診所實施分流制度 22201820182018, 確保病情緊急並需要及早診治的病人獲得優先跟進及治療 新轉介個案通常先由護士甄別, 再經有關專科醫生覆核,
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 [email protected]; [email protected] ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
Microsoft PowerPoint - 職場健康促進經驗分享劉鴻文 ppt [相容模式]
職場健康促進實務分享 佛教慈濟醫學中心 劉鴻文 報告內容 背景法規 具體作法 職場健康全球策略 2003 年, 國際職業衛生委員會 (International Commission on Occupational Health, ICOH) 與 ILO/WHO 職業衛生聯合委員會 (Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health) 鑒於全球大多數工作者在缺乏職業衛生服務的情況下工作與生活,
1 500 表 1: 各國平均分數
2012 年多益測驗全球考生資料統計報告 A < 1> 2012 B < 2> 100% 500 2012 2012 / 21 25 (38%) 57% (58%) 25% / 20% 35% 53% 31% 17% / 31% 12% 6 45 1-10% 81% 6 2012 48 3 30% 1 編註 1: 請見 P.15 編註 2: 請見 P.17 1 500 表 1: 各國平均分數 466
高 雄 市 職 業 駕 駛 人 及 其 審 驗 服 務 與 逾 期 審 驗 舉 發 作 業 分 析 目 錄 壹 前 言..1 一 撰 研 動 機... 1 二 撰 研 目 的..4 三 分 析 範 圍. 4 貳 現 況 研 析 5 一 職 業 駕 駛 人 管 理 現 行 法 令 依 據 5 二 職
高 雄 市 監 理 處 高 雄 市 職 業 駕 駛 人 及 其 審 驗 服 務 與 逾 期 審 驗 舉 發 作 業 分 析 撰 寫 機 關 : 高 雄 市 監 理 處 撰 寫 人 : 何 育 龍 中 華 民 國 99 年 8 月 - 0 - 高 雄 市 職 業 駕 駛 人 及 其 審 驗 服 務 與 逾 期 審 驗 舉 發 作 業 分 析 目 錄 壹 前 言..1 一 撰 研 動 機... 1 二
壹 前 言 indd /1/16 8:52:57 AM
全 國 職 場 233 減 災 方 案 : 95-96 年 2 年 減 少 職 業 災 害 死 亡 及 殘 廢 發 生 率 30% 健 康 臺 灣 快 樂 勞 動 疑 似 職 業 疾 病 現 場 訪 視 案 例 輯 02-26607600 02-26607730 http://www.iosh.gov.tw 重 要 績 效 黃.indd 1 2007/1/18 11:23:17 AM 壹 前 言 9
1/1 2010/7/10 上午 09: 體格檢查 (Physical Exam.) 身高 公分 (cm) 體重 58.3 公斤 (Kg) 體脂肪檢測 體脂肪量 : 18.5 公斤 / 體脂肪率 : 31.7% 體溫 36.9 脈搏 62 次 分 呼吸 16 次 / 分 血壓
1/1 2010/7/10 上午 10:05 客戶姓名 : 施依伶健診日期 :099.06.25( 五 ) 健康檢查年齡 : 25 歲 01. 既往史 (History) 主訴既往病史 有服用中藥調身體, 服用 1 年 3 月 其它重要記載 家族史 : 父親 - 高血壓 ; 叔叔 - 糖尿病 ; 外祖父 - 中風應酬才喝酒 偶爾運動 1/1 2010/7/10 上午 09:51 02. 體格檢查 (Physical
安衛法規鑑別程序書
版本 : 1 頁序 :1/3 安衛法規鑑別程序 書 版本 : 1 頁序 :2/3 文件名稱 : 文件履歷表 文件編號 :HS-432P01 版次 變 更 理 由 變 更 內 容 發行日期 VER1 本程序書經派普工程企業 ( 股 ) 公司工安部審查通過, 並由經理核定後實施, 修正時亦同, 自 2007 年 3 月 1 日起實施 ; 實施或修正後另行公佈有關單位配合 單位主管 : 承辦人 : 版本
Microsoft PowerPoint - 職業安全衛生法-內湖高工
職業安全衛生法 中國文化大學勞工關係學系 王國華 職業安全衛生法令體系表 職業安全衛生專法 職業安全衛生法 職業安全衛生相關法 各業適用安全衛生規章 ( 含細則 ) 分業適用安全衛生規章機械設備安全規章化學物質規章其他勞動基準法職業災害勞工保護法勞動檢查法勞工保險條例工廠法 一般法中與職業安全衛生相關者 職業安全衛生法令體系 礦場安全法 爆竹煙火管理條例 原子能法 消防法 毒性化學物質管理法 刑法
.., + +, +, +, +, +, +,! # # % ( % ( / 0!% ( %! %! % # (!) %!%! # (!!# % ) # (!! # )! % +,! ) ) &.. 1. # % 1 ) 2 % 2 1 #% %! ( & # +! %, %. #( # ( 1 (
! # %! % &! # %#!! #! %!% &! # (!! # )! %!! ) &!! +!( ), ( .., + +, +, +, +, +, +,! # # % ( % ( / 0!% ( %! %! % # (!) %!%! # (!!# % ) # (!! # )! % +,! ) ) &.. 1. # % 1 ) 2 % 2 1 #% %! ( & # +! %, %. #(
# % & ) ) & + %,!# & + #. / / & ) 0 / 1! 2
!!! #! # % & ) ) & + %,!# & + #. / / & ) 0 / 1! 2 % ) 1 1 3 1 4 5 % #! 2! 1,!!! /+, +!& 2! 2! / # / 6 2 6 3 1 2 4 # / &!/ % ). 1!!! &! & 7 2 7! 7 6 7 3 & 1 2 % # ) / / 8 2 6,!!! /+, +! & 2 9! 3 1!! % %
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94
第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
<3032A46AB56FBC74A8F33135B4C12DA447AED52E696E6464>
SHANG KAI STEELCo.,Ltd Expanded Metal for Building and Commercial Applications 103 03 103 04 05 103 06 07 103 08 09 103 10 11 103 12 13 103 14 15 103 16 17 103 18 19 20 21 有 你 真 好!! 22 23 請 給 收 容 人 一
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
實施勞工健檢法源 勞工安全衛生法第 12 條 雇主於僱用勞工時, 應施行體格檢查 ; 對在職勞工應施行定期健康檢查 ; 對於從事特別危害健康之作業者, 應定期施行特定項目之健康檢查 ; 並建立健康檢查手冊, 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 ; 檢查紀錄應予保存
噪音特殊健檢結果管理 實施勞工健檢法源 勞工安全衛生法第 12 條 雇主於僱用勞工時, 應施行體格檢查 ; 對在職勞工應施行定期健康檢查 ; 對於從事特別危害健康之作業者, 應定期施行特定項目之健康檢查 ; 並建立健康檢查手冊, 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 ; 檢查紀錄應予保存 ; 健康檢查費用由雇主負擔 前二項有關體格檢查 健康檢查之項目 期限 紀錄保存及健康檢查手冊與醫療機構條件等,
我國女性乳癌趨勢及現況 % % 90~ % 10.3% 2002 Gardner Brzezinski 褪黑激素濃度與乳癌風險 melatonin pineal gland 1958 乳癌 子宮體癌 20.8
輪班健康與女性乳癌風險 勞動醫學組張原道助理研究員林冠宇助理研究員 社 2007 49% 20 15~20% 輪班作業定義及健康影響 Bureau of Labor Statistics, BLS1975 7~9 1. 剝奪睡眠時間 : 4~6 7~9 15~20% 2. 易於疲憊 : 20~25% 3. 心血管疾病 : 4. 腸胃疾病 : 5. 影響生殖功能 : 6. 心理健康 : 5 我國女性乳癌趨勢及現況
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
計畫編號:BHP94-CH3-002
勞 工 特 殊 健 康 健 康 管 理 分 級 建 議 指 引 中 華 民 國 勞 動 部 中 華 民 國 環 境 職 業 醫 學 會 2014 年 10 月 修 訂 223 健 康 管 理 分 級 建 議 指 引 修 訂 說 明 為 落 實 從 事 特 別 危 害 健 康 作 業 勞 工 之 職 業 病 預 防 工 作, 行 政 院 勞 工 委 員 會 爰 於 103 年 6 月 30 日 再 次
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
職場健康服務之推動實務 以中小型企業與運輸倉儲業為例
105 年度勞工健康服務暨職場健康管理實務研習會 中小企業推動職場健康服務之 重要性與實務作法 ( 二 ) 台北市立聯合醫院職業醫學科楊慎絢主任 2016.5.10.(W2) 下午 15:00 16:40 南科育成中心國際會議廳台南市南部科學工業園區南科二路 12 號 2016/5/2 [email protected] 1 105 年度勞工健康服務暨職場健康管理實務研習會 2016.5.10
<A7DCC0F9C3C4AAABAA76C0F8A6DBA7DAB7D3C555A4E2A5552DA4BAA4E52E706466>
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 您 的 長 期 治 療 及 追 蹤 計 畫 一 覽 表 日 期 手 術 治 療 治 療 計 畫 追 蹤 計 畫 化 學 放 射 電 腦 超 音 波 X 光 抽 血 骨 髓 內 視 鏡 全 身 骨 治 療 治 療 斷 層 檢 查 檢 查 檢 查 檢 查 檢 查 骼 掃 瞄 人 工 血
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
慢性腎病兒童第7 章兒童慢性腎病的主要臨床癥狀,包括食慾下降 疲勞 生長發育遲緩 高血壓 多尿及腎性骨病等 第 7 章 慢性腎病兒童 * 腎延敏行 積極面對慢性腎病60 醫療上的問題 * 慢性腎病兒童61 腎延敏行 積極面對慢性腎病62 5 6 慢性腎病兒童的身心發展需要 慢性腎病兒童63 腎延敏行 積極面對慢性腎病64 慢性腎病 : : : : : (1) (maltodextrin) (2)
經 口 服 以 提 升 運 動 表 現 的 物 質 中, 運 動 禁 藥 是 運 動 員 不 得 使 用 的 物 質, 不 在 這 規 範 中 的 則 可 稱 為 營 養 補 充 劑 運 動 營 養 學 的 應 用 4 3 2013 12 492 25
運 動 員 的 營 養 與 禁 藥 World Anti-doping Agency, WADA 運 動 營 養 學 運 動 員 與 一 般 人 相 同, 為 了 健 康 會 經 口 攝 取 食 物 與 藥 物, 更 進 一 步 則 希 望 藉 此 提 升 運 動 表 現 24 2013 12 492 經 口 服 以 提 升 運 動 表 現 的 物 質 中, 運 動 禁 藥 是 運 動 員 不 得
2
98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -
24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %
第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
Title
雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
美商康寧股份有限公司
107 年度教職員工健康檢查報價表 (A 項 ) 身高 體重 血壓 脈膊 視力 辨色力 接受檢查時得以傾聽個人目前身體健聽力 腰圍 BMI 康狀況 1. 血紅素 (HB) 貧血 脫水等 2. 白血球 (WBC) 發炎 白血病 病毒感染等 3. 紅血球 (RBC) 心肺異常 貧血等 4. 紅血球容積 (HCT) 貧血 血紅素增多症 5. 平均血球容積 (MCV) 地中海型貧血 缺鐵性貧血等 6. 平均紅血球血色素量
公 司 名 稱 : 新 竹 市 政 府 報 價 日 期 :104.11.10 承 辦 人 員 : 蔡 佳 蓉 小 姐 (03-5216121#345) 預 約 電 話 :03-5351986, 03-5359779#702 楊 小 姐, 報 價 單 位 : 賴 淑 萍 (0952-052852, 0
公 司 名 稱 : 新 竹 市 政 府 報 價 日 期 :104.11.10 承 辦 人 員 : 蔡 佳 蓉 小 姐 (03-5216121#345) 預 約 電 話 :03-5351986, 03-5359779#702 楊 小 姐, 報 價 單 位 : 賴 淑 萍 (0952-052852, 03-5353085) 0952-052852 賴 小 姐 檢 查 項 目 可 瞭 解 病 症 A B
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
Microsoft Word
141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
94 預防保健 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大?
預防保健 93 第十二章 子宮頸健康全紀錄 / 引言 5 9118 18 HPV 1HPV HPV 問題一 : 臺灣婦女接受 子宮頸防癌抹片 檢查現況? 1 1331 5 6 94 預防保健 7 8 10 3 5 1 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大? 118 1 2 3 4 5 6 7 95 8 9 10 11 14 15 16 17 18
快驗保綜合驗身計劃
Medical Check-up Enrollment Form Name 姓名 : Contact Tel 聯絡電話 : Examination Location 檢驗中心地址 九龍旺角九龍旺角彌敦道 664 號惠豐中心 13 樓全層或 13/F., Wai Fung Plaza, 664 Nathan Road, Mongkok, Kowloon 香港銅鑼灣禮頓道 91 號雲翠大廈 1 樓全層
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
費率表
- 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
中鋼碳素化學股份有限公司 104 年新進人員甄試重要時程表 試別 要 項 報名及繳費期間 網路查詢及列印 測驗入場通知書 時 間 104 年 4 月 2 日 09 00 起 至 104 年 4 月 15 日 18 00 止 104 年 4 月 27 日(一) 初 試 初試日期 104 年 5 月 3
中 鋼 碳 素 化 學 股 份 有 限 公 司 104 年 新 進 人 員 甄 試 簡 章 中 鋼 碳 素 化 學 股 份 有 限 公 司 地 址 :80661 高 雄 市 前 鎮 區 成 功 二 路 88 號 25 樓 洽 詢 專 線 電 話 :(07)3383515 傳 真 :(07)5354706 試 務 承 辦 單 位 : 財 團 法 人 台 灣 金 融 研 訓 院 地 址 :10088 台
Microsoft Word - 文件1
染牛隻的臨床症狀狀包括情緒不安 敏感 有攻擊性 磨牙 動作失調 後肢無力 躺臥死亡等症狀狀, 死亡後病理解剖, 會發現其腦部組織出 現空洞, 呈現海綿狀狀病變 被製成肉骨粉, 且掺入飼料中餵養牛隻, 因而使牛隻有受到感染的機 會 根據流行行病學調查研究顯示, 牛海綿狀狀腦病不會透過空氣傳播, 也不會因牛與牛之間的直接或間接接觸 ( 經口 鼻 交配 ) 而平行行感 切實檢驗食品安全
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
Microsoft PowerPoint - 勞工健康相關法規說明(成大網路版)
1 勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署彭鳳美科長彭鳳美科長彭鳳美科長彭鳳美科長 2 職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法
8 3C 3C 4 1 2 3
8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
