臺東縣政府人事處暨所屬人事人員98年度人事法規測驗
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1 基隆市政府人事處暨所屬人事人員 105 年度人事法規測驗試題卷 ( 學校組 ) 服務機關 : 職稱 : 姓名 : 選擇題 :(100 分, 每題 2.5 分, 共 40 題 ) (D)1. 某教師現敘十八級 350 薪點, 於 105 年 7 月 2 日取得碩士學歷申請改敘, 以下何者有誤? (A) 於教師待遇條例施行前業經服務學校書面核准進修學位者, 依據教師待遇條例第 10 條第 2 項規定, 得適用施行前之 公立學校教職員敘薪辦法 第 2 條附表說明第 5 點之規定, 採計在職不含進修期間之服務成績優良年資辦理改敘 (B) 該師若自行前往進修後始向學校提出申請進修並經學校事後同意, 不得依教師待遇條例第 10 條第 2 項規定辦理改敘 (C) 該師可選擇依據教師待遇條例第 10 條第 1 項規定, 以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位, 提敘薪級三級為十五級 410 薪點 (D) 該師若自行前往進修後始向學校提出申請進修並經學校事後同意, 仍不得依教師待遇條例第 10 條第 1 項規定辦理改敘 ( 教師待遇條例第 10 條 ) (C)2. 有關非正式教師服務年資併計退休年資要件, 下列敘述何者錯誤? (A) 公立學校教師曾任實缺 懸缺代理 ( 課 ) 教師及試用教師之年資, 經折抵為教育實習者, 於補實後依規定辦理退休 資遣及撫卹時, 不予採計, 惟於 88 年 10 月 11 日前已辦理折抵實習並取得教師合格證書者, 不在此限 (B) 私立帅稚園係依帅稚教育法成立, 非屬依私立學校法成立之私立學校範圍, 原則上其任教年資不得併計 (C) 62 年 2 月以後曾任約僱人員年資得採計退休年資 (D) 97 年 1 月 1 日以後各項代理 ( 課 ) 之年資, 均不得併計為退休年資 (A. 教育部 台八八人 ( 三 ) 字第 號函 C. 行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法發布後 (61 年 12 月 27 日 ) 之約僱人員年資均不得採計 自八十四年七月一日起, 約聘人員適用約聘僱人員離職儲金給與辦法, 其年資亦不得併計為退休年資 D. 學校教職員退休條例第 3 條第 5 項 ) (C)3. 依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 11 條規定, 兼任 代課及代理教師在聘約有效期間內, 如有教師法第 14 條第 1 項各款情形之一, 處理規定為何? (A) 其聘期在 1 個月以下, 由校長予以解聘之 ; 其聘期在 1 個月以上, 應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第 7 條規定決議通過後, 由校長解聘之 (B) 其聘期在 6 個月以下, 由校長予以解聘之 ; 其聘期在 6 個月以上, 應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第 7 條規定決議通過後, 由校長解聘之 (C) 其聘期未滿 3 個月者, 由校長予以解聘之 ; 其聘期在 3 個月以上者, 應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員 第 1 頁共 6 頁
2 會設置辦法第 7 條規定決議通過後, 由學校報主管教育行政機關核准後, 予以解聘 (D) 以上皆非 (B)4. 保訓會對於保障事件, 於復審人 再申訴人表示不服之範圍內, 應如何決定? (A) 得為更不利於該公務人員之決定 (B) 不得為更不利於該公務人員之決定 (C) 得依職權為情況之判決, 不受當事人主張之拘束 (D) 以上皆非 ( 公務人員保障法第 5 條 ) (D)5. 教師於考核年度內有教師法第十四條第一項各款規定情事之一或教育人員任用條例第三十一條第一項各款規定情事之一, 經依法定程序予以解聘或不續聘者, 如何辦理成績考核? (A) 至學年度終了屆滿一學年者, 應予年終成績考核 (B) 不滿一學年而連續任職已達六個月者, 另予成績考核 (C) 以上皆是 (D) 不再辦理年終成績考核或另予成績考核 ( 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 3 條第 1 項 ) (B)6. 依據 基隆市政府所屬學校代理教師敘薪注意事項, 大學畢業未修習教育專業科目或修畢師資職前教育課程者, 應核予 : (A) 160 薪額 (B) 170 薪額 (C) 180 薪額 (D) 190 薪額 (C)7. 公務人員另予考績, 於年終辦理之 ; 因撤職 休職 免職 辭職 退休 資遣 死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者, 應如何辦理?(A) 併於年終辦理 (B) 得隨時辦理 (C) 應隨時辦理 (D) 以上皆是 ( 公務人員考績法施行細則第 7 條 ) (D)8. 下列何種情形 不是 公務人員退休法第 23 條所定擇領或兼領月退休金之人員應停止領受月退休金之權利? (A) 因案被通緝期間 (B) 犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪, 經判刑確定而入監服刑期間 (C) 褫奪公權而尚未復權 (D) 再任公法人職務但每月支領薪酬總額未超過法定基本工資者 ( 公務人員退休法第 23 條第 1 項 ) (C)9. 新任教師應於到職後多久以內, 檢齊學經歷證件及教師證書, 送請學校辦理敘定薪級? (A) 10 日 (B) 20 日 (C) 30 日 (D) 2 個月 ( 教師待遇條例施行細則第 3 條 ) (C)10. 支領月退休金人員於 105 年 7 月 1 日上午死亡, 其遺族依法擇領月撫慰金自何時發放? (A) 105 年 7 月 1 日 (B) 105 年 7 月 2 日 (C) 106 年 1 月 1 日 (D) 105 年 8 月 1 日 ( 公務人員退休法施行細則第 40 條 : 月撫慰金之發給, 比照月退休金, 自退休人員亡故時之次一個定期起, 每六個月發給一次 ) (A)11. 教師成績考核所定薪給總額, 應如何計算之?(A) 以次學年度八月一日之本薪 ( 年功薪 ) 及其他法定加給為基準計算之 但職務加給 地域加給, 以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之 (B) 以次學年度八月一日之職務加給 地域加給為基準計算之 但本薪 ( 年功薪 ) 及其 第 2 頁共 6 頁
3 他法定加給, 以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之 (C) 以次學年度八月一日之本薪 ( 年功薪 ) 其他法定加給 職務加給 地域加給為基準計算之 (D) 以考核年度七月三十一日之本薪 ( 年功薪 ) 其他法定加給職務加給 地域加給為基準計算之 ( 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 17 條 ) (A)12. 公立學校校長及公立學校兼任行政職務之教師 (A) 準用公務人員行政中立法之規定 (B) 適用公務人員行政中立法之規定 (C) 類推準用公務人員行政中立法之規定 (D) 類推適用公務人員行政中立法之規定 ( 公務人員行政中立法第 17 條 ) (C)13. 懲戒處分判決何時發生懲戒處分效力? (A) 於判決書正本送達受被付懲戒人之翌日起發生懲戒處分效力 (B) 於判決書正本送達受懲戒人服務機關之翌日起發生懲戒處分效力 (C) 於判決書正本送達受懲戒人主管機關之翌日起發生懲戒處分效力 (D) 以上皆是 ( 公務員懲戒判決執行辦法第 3 條 ) (C)14. 主管機關於收受懲戒判決書正本後, 應如何處理?(A) 應即送登公報或以其他適當方式公開之 (B) 其收受送達日期應即通知銓敘機關 (C) 以上皆是 (D) 以上皆非 ( 公務員懲戒判決執行辦法第 3 4 條 ) (A)15. 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法規定, 辦理教師成績考核, 高級中等學校應組成考核會 ; 國民小學及國民中學應組成考核委員會, 由委員多少人組成?(A) 九人至十七人組成 (B) 九人至十八人組成 (C) 五人至二十三人組成 (D) 五人至二十四人組成 ( 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 8 9 條 ) (A)16. 公務人員在職亡故, 其遺族有配偶及 3 名子女, 其配偶未再婚依法撫卹金應領受 :(A) 1/2 (B) 1/3 (C) 1/4 (D) 1/5 ( 公務人員撫卹法第 8 條 ) (B)17. 依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 2 條規定, 本辦法所稱兼任 代課及代理教師之定義, 下列何者正確? (A) 兼任教師 : 係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或特殊類科之課務者 (B) 代課教師 : 係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者 (C) 代理教師 : 係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或依規定排課後尚餘之課務者 (D) 以上皆非 ( 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 2 條, 一 兼任教師 : 係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者 二 代課教師 : 係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者 三 代理教師 : 係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者 ) 第 3 頁共 6 頁
4 (D)18. 教師配偶之曾祖父母死亡, 核給喪假給日? (A) 5 日 (B) 10 日 (C) 15 日 (D) 不得核給喪假 ( 教師請假規則第 3 條第 1 項第 6 款 ) (D)19. 公務員受下列何者懲戒處分, 主管機關不須通知審計機關 (A) 減少退休 ( 職 伍 ) 金 (B) 減俸 (C) 罰款 (D) 記過 申誡 ( 公務員懲戒判決執行辦法第 5 條 ) (D)20. 為落實優質關懷的人事服務, 建立溫馨關懷的工作環境, 本 (105) 年度本府賡續推動員工協助方案計畫, 提供之協助措施為?(A) 心理諮商 (B) 法律諮商 (C) 醫療諮商 (D) 以上皆是 ( 員工協助方案計畫 ) (D)21. 公務人員在職期間涉犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪而未經停 ( 免 ) 職, 或未經依公務員懲戒法規定移送懲戒或送請監察院審查者, 於依公務人員退休法辦理退休 資遣或離職後並於 105 年 5 月 13 日以後始經判刑確定為 七年以上有期徒刑 者, 其規定剝奪或減少退離給與方式為何?(A) 應自始減少其應領退離給與之百分之 20 (B) 應自始減少其應領退離給與之百分之 30 (C) 應自始減少其應領退離給與之百分之 50 (D) 應自始剝奪其退離給與 ( 公務人員退休法第 24 條之 1 ) (C)22. 公務員懲戒法於 104 年 5 月 20 日修正全文 80 條 ; 施行日期, 由司法院定之 依司法院令發布施行日期為何? (A) 104 年 5 月 22 日 (B) 104 年 5 月 23 日 (C) 105 年 5 月 2 日 (D) 105 年 5 月 20 日 ( 本府 105 年 03 月 18 日基府人考貳字第 號函轉行政院人事行政總處 105 年 3 月 15 日總處培字第 號函 ) (C)23. 依公務人員退撫給與定期發放作業要點, 下列何者規定有誤? (A) 領受人於每年 6 月及 12 月之查驗期間有出 ( 入 ) 境者, 應與發放機關聯繫並告知出入境時間等, 俾發放機關仍按時發給退撫給與 (B) 領受人如行蹤不明或發放機關無法聯繫時, 發放機關應主動暫停發放退撫給與, 並通知臺灣銀行一併暫停發放優惠存款利息 (C) 領受人移居國外者, 應於每年 12 月底前, 檢具我國駐外單位出具之證明, 申請發給 (D) 一次退休 ( 職 ) 金 公保養老給付辦理優惠存款 三節慰問金及特別照護金發放之資格查驗, 得準用本要點第 3 點至第 5 點規定辦理 (104 年 5 月 5 日修正公務人員退撫給與定期發放作業要點第五點 ( 一 )( 二 ) ( 六 ) 及第九點 ) (A)24. 現職人員應公務人員升官等考試, 係採最近幾年考績?(A)3 年年終考績 (B)3 年年終考績或另予考績 (C)5 年年終考績 (D)5 年年終考績或另予考績 ( 公務人員升官等考試第 7 條 : 現職人員最近三年考績或考成成績一年列甲等, 二年列乙等以上者, 其成績得併入升官等考試之總成績計算 ) 第 4 頁共 6 頁
5 (A)25. 公務員懲戒法於 104 年 5 月 20 日公布, 下列有關公務員之懲戒處分何者為正確? (A) 免除職務 撤職 剝奪 減少退休 ( 職 伍 ) 金 休職 降級 減俸 罰款 記過 申誡 (B) 免除職務 撤職 剝奪 減少退休 ( 職 伍 ) 金 休職 降級 減俸 記過 申誡 (C) 撤職 剝奪 減少退休 ( 職 伍 ) 金 休職 降級 減俸 記過 申誡 (D) 撤職 休職 降級 減俸 記過 申誡 ( 公務員懲戒第 9 條第 1 項 ) (B)26. 考試錄取人員經分配後, 應於報到通知送達之次日起幾日內向用人機關報到? (A) 7 日 (B) 10 日 (C) 20 日 (D) 30 日 ( 公務人員考試及格人員分發辦法第十二條 ) (A)27. 某甲合格實授薦任第七職等本俸三級 445 俸點人員權理薦任第八職等科長職務, 其本俸 專業加給及主管職務加給如何計給? (A) 薦七本俸三級 445 俸點專業加給八職等職務加給八職等 (B) 薦八本俸一級 445 俸點專業加給八職等職務加給八職等 (C) 薦七本俸三級 445 俸點專業加給七職等職務加給八職等 (D) 薦七本俸三級 445 俸點專業加給八職等職務加給七職等 ( 公務人員俸給法第 11 條第 2 項及公務人員加給給與辦法第 5 條第 1 項 ) (C) 年 7 月 5 日修正發布之公務人員留職停薪辦法, 修正後重點下列各項何者有誤? (A) 明定留職停薪人員於期間屆滿或原因消失後, 得回復原職務或與原職務職等相當之其他職務 (B) 放寬申請育嬰留職停薪之期間, 最長可一次申請至子女滿 3 足歲止, 不受以二年為限, 必要時得延長一年規定之限制 (C) 留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日辭職或離職, 仍應先申請復職再申請辭職或離職 (D) 修正薦任以下非主管人員留職停薪期間所遺業務, 得依所代理職務之官等分別約聘或約僱人員辦理等相關規定 ( 增訂留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日辭職或離職, 不受應先申請復職之限制 明定留職停薪原因消失或屆滿逾期未復職者視同辭職之生效日予以明確規範 ) (D)29. 各機關公務人員帄時考核獎懲之記功 ( 過 ) 以下案件, 考績委員會已就相同案情核議有案或已有明確獎懲標準者, 得先行發布獎懲令, 並於獎懲令發布後幾個月內提交考績委員會確認?(A) 二十日 (B) 三十日 (C) 二個月 (D) 三個月 ( 公務人員考績法施行細則第 13 條 ) (A)30. 依公務人員撫卹法規定, 公務人員遺族之撫卹金請求權在多少年內未行使者, 屬當然消滅?(A) 5 年 (B)10 年 (C)15 年 (D) 無規定 ( 公務人員撫卹法第 12 條 ) (D)31. 有關 全國軍公教員工待遇支給要點, 公教人員申請子女死亡喪葬補助之規定, 下列何者有誤? (A) 補助金額為 3 個月薪俸額 (B) 未婚子女年滿 20 歲且仰賴申請人扶養, 無力謀生者, 申請人得申請之 (C) 未婚子女年滿 20 歲且仰賴申請人扶養, 在校肄業而確無職業, 申請人得申 第 5 頁共 6 頁
6 請之 (D) 子女滿 20 歲且已結婚, 申請人可請領 ( 全國軍公教員工待遇支給要點及公教人員婚喪生育補助表附表八 ) (D)32. 若於 8 月 5 日欲填報 ecpa 之 D5 現有員額填報, 請問填報 當月在職人數 應以何日為資料截止日? (A) 8 月 5 日 (B) 8 月 31 日 (C) 8 月 1 日 (D) 7 月 31 日 (D5 組織員額管理系統填報作業 ) (D)33. 依公務人員懲戒法規定, 受免除職務之懲戒處分之敘述, 下列何項為正確? (A) 免其現職,1 年內並不得再任用為公務員 (B) 免其現職,3 年內並不得再任用為公務員 (C) 免其現職,5 年內並不得再任用為公務員 (D) 免其現職, 並不得再任用為公務員 ( 公務員懲戒法第 11 條 ) (D)34. 天然災害停止上班及上課作業辦法所稱天然災害, 指下列那些因素致交通 水電供應中斷或供應困難, 影響通行 上班上課安全或有致災之虞者 (A) 風災 水災 (B) 震災 土石流災害 (C) 其他天然災害 (D) 以上皆是 ( 天然災害停止上班及上課作業辦法第 3 條 ) (A)35. 中華民國國籍兼具外國國籍之公務人員, 依公務人員任用法施行細則第 3 條規定應於到職前辦理放棄外國國籍者, 須於到職時另行具結, 並應於到職之日起多久期間內完成喪失外國國籍及取得證明文件?(A) 一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 五年 (C)36. 因犯罪褫奪公權者, 應繳還獎章及證書 但下列何者不在此限? (A) 功績獎章及其證書 (B) 楷模獎章及其證書 (C) 服務獎章及其證書 (D) 專業獎章及其證書 ( 獎章條例第 11 條 ) (B)37. 以下何者為初任薦任公務人員之正確任用程序? (A) 送審 派代 銓敘審定 總統任命 (B) 派代 送審 銓敘審定 總統任命 (C) 送審 銓敘審定 派代 總統任命 (D) 派代 銓敘審定 送審 總統任命 (A)38. 某甲為機關薦任第 7 職等科員, 於 104 年 6 月 23 日至同年 7 月 10 日代理機關薦任第 8 職等科長之主管職務, 其年終工作獎金之主管職務加給為 (A) / (B) / (C) / (D) / ( 年終工作獎金發放注意事項 ) (B)39. 經晉升薦任官等訓練合格者具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列甲等 一年列乙等以上者, 得擔任職務列等最高為薦任第幾職等以下職務? (A) 7 職等 (B) 8 職等 (C) 9 職等 (D) 6 職等 ( 公務人員任用法第 17 條 ) (D)40. 下列何者非公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法有關 因公 事由之認定範圍 (A) 執行職務發生意外 (B) 公差遇險 (C) 在辦公場所發 第 6 頁共 6 頁
7 生意外 (D) 辦公往返途中發生意外 ( 公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法 ) ( 測驗完畢, 請將本試題卷及答題紙繳回, 將另行於本處網頁公告題目答案 ) 第 7 頁共 6 頁
105 年人事法規測驗題目及答案平等會 (B) 性別工作平等會應置委員七人至十一人 (C) 性別工作平等會委員任期兩年, 由具備勞工事務 性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之, 其中經勞工團體 女性團體推薦之委員各二人 (D 女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上 答案:B 涉及法規- 性別
選擇題 105 年人事法規測驗題目及答案 1 公務人員行政中立法適用對象為何?(A) 政務人員 (B) 民選地方行政首長 (C) 軍人 (D) 法定機關依法任用 派用之有給專任人員 答案 :D 涉及法規 - 公務人員行政中立法 2 下列何者不是公務人員行政中立法準用對象?(A) 公立學校校長 (B) 公立學校兼任行政職務教師 (C) 技工 工友 (D) 各機關及公立學校依法聘用 僱用人員 答案 :C
人事法規測驗題庫
屏東縣政府人事處暨所屬人事機構 102 年度人事人員法規測驗題庫 學校組 是非題 ( )1. 輔導處無公務人員配置, 但輔導主任是學校一級單位主管, 具擔任考績委員會指定 委員之資格 ( )2. 教師取得碩士學位申請改敘, 得以不同學年度學期之休學年資併計 1 年提敘 1 級 ( )3. 國小代課教師之年資得與專任教師年資合併計算提敘薪級 ( )4. 教師另予成績考核須有全體委員二分之一以上出席,
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
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伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)
第 6 條初任各官等職務人員, 其等級起敘規定如下 : 一 高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第九職等本俸一級 ; 先以薦任第八職等任用者, 敘薦任第八職等本俸四級 二 高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第七職等本俸一級 ;
名稱 : 公務人員俸給法修正日期 : 民國 97 年 01 月 16 日法規類別 : 考試 > 銓敘部 > 俸給目 第 1 條 公務人員之俸給, 依本法行之 第 2 條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸
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最新修正人事法令解析 苗栗縣政府人事處編製主講人 : 陳處長坤榮 105 年 7 月 14-15 日 1 1 壹 近期完成研修之人事法規 一. 公務人員行政中立法及其施行細則二. 公務人員考績法施行細則三. 公務人員任用法及施行細則四. 現職公務人員調任辦法五. 公務人員請假規則六. 專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則七. 公務人員退休法八. 公務人員撫卹法施行細則九. 公教人員保險法及其施行細則十.
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
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人事法規案例研討專班 - 考核獎懲 1 壹 前言貳 平時考核參 獎懲業務肆 考績業務伍 考績委員會陸 結語 2 考核宗旨 考績法第 2 條明定, 公務人員之考績, 應綜覈名實, 信賞必罰, 作準確客觀之考核 目的在績效管理 考核相關法規 考績法 考績法施行細則 考績委員會組織規程 公務員懲戒法 行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點 行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點 桃園縣政府各機關學校公務人員獎懲案件處理要點
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
公務人員俸給法(民國94年05月18日修正)
公務人員俸給法 民國 94 年 05 月 18 日修正 第一條 公務人員之俸給, 依本法行之 第二條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸 年功俸以外, 因所任職務種類 性質與服務地區之不同, 而另加之給與
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
98年6月至100年5月新增修訂教育人事法規釋例彙編
高雄市政府教育局暨所屬學校人事機構 105 年度人事法規測驗 測驗說明 1 本測驗實施對象為本局人事室 ( 不含股長以上人員 ) 及所屬各級 學校專任人事人員 2 測驗類型 : 均採測驗題型, 分是非題與選擇題 ( 單選 ) 各 20 題, 一 是非題 題號 每題 2.5 分, 總分 100 分 共 20 題, 每題 2.5 分, 請檢視題目敘述內容正確與否, 正確請 選 Ο, 錯誤請選 X 答案
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
215 CONTENTS 2 4 6 7 8 14 15 18 28 32 33 35 38 39 42 5 56 Stakeholder Engagement 215 CSR Governance Environment Social 3 215(215 1 1 215 12 31 ) 77 ( ) Global Reporting Initiatives, GRI4. GRI Guidelines
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全國國高級中中等學校 105 學年度商商業類學學生技藝藝競賽 程式式設計 職職種 學學科 試試卷 崗位位編號 : 姓名 : 注意事項 : 請將答案案劃記於答案案卡, 未依依規定劃記者者不予計分分 試題說明 :( 選擇題每每題 4 分, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 Dim i As Byte i = &HFC Console.WriteLine(Not
注入新能量明確新方向
股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS
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全國高級中等學校 106 學年度商業類科學生技藝競賽 程式設計 職種 學科 試卷 選手證號碼 ( 崗位編號 ): 姓名 : 注意事項 : 請將答案劃記於答案卡, 未依規定劃記者不予計分 試題說明 :( 選擇題共 25 題每題 4 分, 答錯不倒扣, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 (B) 12 (C) 7 (D) 3 Dim
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
人事室
人事室 壹 組織編制及職掌 一 本室配置 2 名人事人員, 置主任 1 人 組員 1 人 職稱姓名職掌電話 e-mail 主任林采以 綜理人事業務 06-7222150 轉 280 [email protected] 組員張嘉璇 承辦人事業務 06-7222150 轉 281 [email protected] 二 職掌 項目 內容 一 組織編制 二 任免遷調 三 考績獎懲 1. 預算員額編制表之擬定
我國年金制度概況彙整
國家年金改革委員會第 15 次委員會議討論案參考資料 -- 我國現行制度 & 國際比較 行政院年金改革辦公室 105 年 10 月 提前給付計算方式 投保薪資採計期間 年資給付率 投保薪資上下限與調整方式 給付計算 方式 所得替代 率區間 最高保障水準 年金給付後再 就業者之給付 計算方式 給付自動調整 延後給付計算方式 年資 25 年 年資 35 年 最低保障水準 1 1. 投保薪資上 下限 單位
目 錄
公教人員基本權益手冊 目 錄 壹 任免遷調篇一 考試 1 二 任用 4 三 職務代理 6 四 調任 7 五 陞遷 9 六 俸給 10 七 教師敘薪 11 貳 考核獎懲篇一 考績 ( 核 ) ( 一 ) 考績 ( 核 ) 種類 20 ( 二 ) 考績 ( 核 ) 獎懲 20 ( 三 ) 考績 ( 核 ) 救濟 21 ( 四 ) 考績 ( 核 ) 獎金中主管職務加給之計算 21 ( 五 ) 考績 ( 核
大綱 任用 ( 含升遷 ) 常見問題 敘薪常見問題 差假常見問題 考績獎懲常見問題 退休常見問題 因公派員出國案件常見問題 動態清冊常見問題 2
農田水利會人事業務 常見問題探討 行政院農業委員會農田水利處杜幼惟 105/8/3 大綱 任用 ( 含升遷 ) 常見問題 敘薪常見問題 差假常見問題 考績獎懲常見問題 退休常見問題 因公派員出國案件常見問題 動態清冊常見問題 2 任用 ( 含升遷 ) 常見問題 農田水利會聯合統一考試任用 農田水利會現職職員之任用 非農田水利會現職職員之任用 機要人員之任用 升遷 權理 代理 兼任主管人員 3 農田水利會聯合統一考試任用
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
退休實務 黃秋萍 臺中市立安和國民中學 人事主任
105 年度兼任辦人事人員 研習 - 學校場次 退撫法令及實務探討 臺中市烏日區公所人事室黃秋萍 退休 撫卹內涵 退休 撫慰 撫卹 那些年資可以採計為退休 ( 撫卹 ) 年資? 退休條件都一樣嗎? 只要退休就一定可以領月退嗎? 退休金 ( 撫卹金 ) 怎麼計算才對? 哪裡可以試算退休金 ( 撫卹 ) 呢? 退休 - 適用法令 學校教職員退休條例 (99.1.13) 學校教職員退休條例施行細則 (103.11.12)
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
課程簡介 代理教師敘薪 正式教師敘薪 取得較高學歷 專任運動教練敘薪 敘薪實務操作 -webhr 及桃園市教師敘薪資訊網
教師敘薪法規及案例研討 桃園國小宋馥君 [email protected] 課程簡介 代理教師敘薪 正式教師敘薪 取得較高學歷 專任運動教練敘薪 敘薪實務操作 -webhr 及桃園市教師敘薪資訊網 代理教師敘薪 代理教師甄選資格 依據中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 3 條規定 中小學聘任三個月以上之代課 代理教師, 應依下列資格順序公開甄選, 經教師評審委員會審查通過後, 由校長聘任之 :
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現行考銓制度 - 恐怖猜題 壹 重重要試題題題庫...001 試題 1 試題 2 試題 3 試題 4 試題 5 試題 6 試題 7 : 試述憲憲法及增修條條文規定考考試院之職權權各為何? 其不同之理理由何在?......003 : 試述行行政院人事行行政總處之設設置依據目的的及其掌理事事項與組織織規定各為何? 又該總處處與考試院有有何關係?...004 : 人事機機關的類型一一般設有部內內制 部外制及及折衷制三三種,
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
二 分層負責明細表之制 ( 修 ) 訂 ( 一 ) 作業流程 各單位蒐集本機關職掌有 關資料 編訂分層負責明細表草案 人事室編 ( 修 ) 訂分層負責明細表草案並召開會議討論 簽報機關首長核准 發布實施 ( 二 ) 法令依據 中央行政機關組織基準法
壹 組織編制 一 組織編修 ( 一 ) 作業流程 組織法 ( 規程 ) 及編制 表之擬 ( 修 ) 本會法規研究室函文 行政院核定 函文副本本會 公布日起第 3 日 為生效日 臺南市政府公布施行 公布日期報行政院備查 行政院送考試院同意備查 ( 二 ) 法令依據 1. 中央行政機關組織基準法 2. 中央行政機關法制作業應注意事項 3. 職等標準 4. 職務歸系辦法 5. 各機關職稱及官等職等員額配置準則
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
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考銓制度第 12 章公務人員服務 利益迴避與懲戒制度補正 本校公共行政學系副教授兼本課程召集人許道然博士 立法院第 8 屆第 7 會期在民國 104 年 5 月 1 日召開第 10 次院會, 三讀通過公務員懲戒法修正草案, 嗣經總統於同月 20 日公布, 為我國公務員懲戒制度再次邁向新的里程 按公務員懲戒法上次修正公布時間為民國 74 年 5 月 3 日, 距今已 30 年之久, 期間社會環境已經有大幅度的變化,
報告大綱 退休業務常見案例 未來退休法令修正重點
公教人員退休實務分享 宜蘭縣政府人事處 李昀蓁 102.5.1 報告大綱 退休業務常見案例 未來退休法令修正重點 戀在宜蘭 ~ 心心相遇兩性成長營 在等妳喔! 別錯失機會哦 我們需要女性未婚同仁 11 名哦!! 退休業務常見案例 報送退休案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4.
課程大綱 教師敘薪法規 敘薪實務研討 公務人員任免遷調 考試任免科相關業務宣導 Q&A
教師敘薪法規與實務 臺東縣政府人事處 科長邱婉玲 課程大綱 教師敘薪法規 敘薪實務研討 公務人員任免遷調 考試任免科相關業務宣導 Q&A 常用敘薪法規 教師待遇條例 教師待遇條例施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 臺東縣高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任實施要點 大學辦理國外學歷採認辦法 教育部網站 - 人事處 - 教育人事法規釋例 http://140.111.1.138/search.aspx
人事業務常見問題或錯誤案例探討及最新修正人事法令解析 －退休撫卹(機關組)
人事業務常見問題或錯誤案例探 討及最新修正人事法令解析 - 退休撫卹 ( 機關組 ) 中華民國 104 年 6 月 公保養老給付 公教人員保險法及其施行細則 優惠存款 退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法 退休 撫慰 資遣 公務人員退休法及其施行細則 公務人員退撫主要內容 撫卹 公務人員撫卹法及其施行細則 公務人員退休議題常見問題 Q 公務人員退休法適用對象 - 涉案人員得否辦理退休? Who
退休案報送及退休權益 送案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4. 現職待遇計算表 5. 退撫基金資料卡 6. 戶籍謄本 7. 未曾領受公保因公殘廢給付切結書參考送案注意事項 公務
親愛的人事夥伴們關於退休 ~ 的事 報告人 : 羅東國小李昀蓁 104.4.16 分享的是 ~~ 退休案報送及退休權益 退休制度變革 公教人員保險法修正重點 1 退休案報送及退休權益 送案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4. 現職待遇計算表 5. 退撫基金資料卡 6. 戶籍謄本
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
論 著 貳 褫奪公權與免職撤職處分之法律關係一 褫奪公權與免職撤職處分性質不同 褫奪公權, 為刑法規定之從刑, 係刑罰 之一種, 而免職處分, 係行政處分, 彼此性 質不同 故對公務人員為免職處分時, 並不 以先經宣告褫奪公權為必要 1 二 臨時性用人之免職撤職處分 聘用人員之屬性為臨時性用人, 雖
論著公務人員褫奪公權與免職撤職處分 效力問題之探討 尤重道 稻江科技暨管理學院財經法律學系兼任講師 壹 者, 應予免職 ; 有第 8 款及第 9 款情事之一者, 應依規定辦理退休或資遣 任用後發現其於 前言 公務人員任用法第 28 條規定 : 1 有下列情事之一者, 不得任用為公務人員 : 一 未具或喪失中華民國國籍 二 具中華民國國籍兼具外國國籍 但其他法律另有規定者, 不在此限 三 動員戡亂時期終止後,
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課程大綱壹 : 敘薪相關法規沿革貳 : 相關名詞解釋參 : 敘薪實務肆 : 案例分析 中小學教師敘薪 教育部中部辦公室人事科專員楊明朗 ( 嘉義縣場次 ) 壹 敘薪相關法規沿革一 台灣省省立中等學校教員薪俸及生活津貼支給暫行標準(一)台灣省光復初期, 對於中等學校教職員工薪級核敘, 係參照公務員薪級標準辦理 民國 35 年 1 月 30 日, 行政長官公署公布 台灣省省立中等學校教員薪俸及生活津貼支給暫行標準,
目 錄 壹 注意事項一 共同事項 二 代理教師敘薪 三 無職前年資之新進教師敘薪
公務用書列入移交 臺中市公立學校教師敘薪標準作業手冊 ( 本手冊如有未盡周延之處應以當時法令規定為準 ) 臺中市政府教育局人事室編印 中華民國 107 年 8 月適用版 目 錄 壹 注意事項一 共同事項 ------------------------------------------------ 02 二 代理教師敘薪 --------------------------------------------
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
頁次 : 下列何職等以上人員, 在各職系之職務間得予調任? 簡任第十職等以上人員 簡任第十一職等以上人員 簡任第十二職等以上人員 簡任第十三職等以上人員 13 公務人員經依規定程序銓敘審定後, 如有不服得如何處理? 提起訴願 提起行政訴訟 向上級機關提出申訴 依公務人員保障法提起救濟 1
頁次 :4-1 100 年公務人員初等考試試題 科別 : 政風科目 : 公務員法 ( 包括任用 服務與懲戒 ) 大意考試時間 : 1 小時座號 : 注意 : 本試題為單一選擇題, 請選出一個正確或最適當的答案, 複選作答者, 該題不予計分 本科目共 50 題, 每題 2 分, 須用 2B 鉛筆在試卡上依清楚劃記, 於本試題上作答者, 不予計分 禁止使用電子計算器 1 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人
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2017 惠理基金管理香港有限公司 (852) 2880 9263 (852) 2564 8487 [email protected] www.valueetf.com.hk 2-3 理 4 ( ) 5 ( ) 6-7 ( ) 8 ( ) 9 ( ) 10 1 截至二零一七年九月三十日止六個月 管理人兼 RQFII 持有人惠理基金 理香港 香港 投資顧問 理香港 香港 管理人兼 RQFII
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類科 : 人事行政科目 : 現行考銓制度概要 105 年公務人員普通考試試題 一 我國現行職位分類制從民國 76 年起施行至今, 即將屆滿 30 年, 其對我國政府人事行政現代化與專業化發展貢獻卓著, 然亦有論者反思其負面效應 試析論我國現行職位分類制的優點與限制 (25 分 ) ( 本題出自普考考銓制度叮嚀 2 題 P6) 我國人事制度於民國七十六年實施兩制合一 ( 簡薦委制與職位分類制合併 )
政務官與事務官考. 古. 題試比較說明政務官與事務官兩者在任用資格 懲戒種類及救濟途徑方面各有何區別?(25 分 ) 102 地特 法律廉政 ( 三等 ) 析 Analysis. 本題主要涉及 政務官與事務官 之比較, 是經典題型, 透過本題可以 好好理解 熟悉 政務官與事務官 的相關
1 完全適用 1. 政務人員退職撫卹條例 2. 公務員服務法 3. 公教人員保險法 4. 公職人員利益衝突迴避法 5. 公職人員財產申報法 2 部分適用 1. 公務人員任用法按公務人員任用法第 38 條規定 : 本法除第 26 條 第 26 條之 1 及第 28 條規定外, 於政務人員不適用之 申言之, 政務人員亦適用公務人員任用法第 26 條首長任用之迴避限制 第 26 條之 1 首長任用與遷調之期間限制及第
教師敘薪法規與實務研討
教師敘薪法規與實務研討 報告人 : 南寧高中人事室 唐玉芳主任 中華民國 98 年 6 月 8 日 教師敘薪法規與實務研討內容大綱 壹 教師資格取得法令的演變貳 起敘標準參 職前年資肆 提敘原則伍 誤核處理陸 補充說明 2009/6/8 國中組第 2 季人事業務分組座談會 2 壹 教師資格取得法令的演變 ( 一 ) 83.2.9 師資培育法公布 85.5.8 廢止 中小學教師登記及檢訂辦法 91.7.24
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
內容大綱 前言 教師敘薪規定 教師敘薪實務 案例研討 意見交流
教師敘薪實務案例研 討 冬山國中 人事室主任邱美菊 104.07.22 內容大綱 前言 教師敘薪規定 教師敘薪實務 案例研討 意見交流 前言 ( 一 ) 大法官釋字第 707 號解釋文解釋公布日期 : 民國 101 年 12 月 28 日解釋文 : 教育部於中華民國九十三年十二月二十二日修正發布之公立學校教職員敘薪辦法 ( 含附表及其所附說明 ), 關於公立高級中等以下學校教師部分之規定, 與憲法上法律保留原則有違,
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
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類科 : 會計師 科目 : 中級會計學 105 年專技高考會計師考試試題 甲 申論題部分 :(50 分 ) 4 4 A 50,000 22 2,000 $14 4 2 50,000 $15 3 2 50,000 60,000 $16 3 2 A 45,000 60,000 2,400 $12 2 4 61,000 $10 10 X1.12.31 84,000-84,000 1 (22 4 2 3)