內容大綱 前言 教師敘薪規定 教師敘薪實務 案例研討 意見交流
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1 教師敘薪實務案例研 討 冬山國中 人事室主任邱美菊
2 內容大綱 前言 教師敘薪規定 教師敘薪實務 案例研討 意見交流
3 前言 ( 一 ) 大法官釋字第 707 號解釋文解釋公布日期 : 民國 101 年 12 月 28 日解釋文 : 教育部於中華民國九十三年十二月二十二日修正發布之公立學校教職員敘薪辦法 ( 含附表及其所附說明 ), 關於公立高級中等以下學校教師部分之規定, 與憲法上法律保留原則有違, 應自本解釋公布之日起, 至遲於屆滿三年時失其效力
4 前言 ( 二 ) 教師待遇條例總統 104 年 6 月 10 日華總一義字第 號令公布施行日期另由行政院定之 ; 行政院訂定後再通函轉知
5 敘薪常見法令 公立學校教職員敘薪辦法 公立學校教職員敘薪辦法補充規定 公立學校教職員敘薪標準表說明 附表公立各級學校教職員敘薪標準表 公立學校教師暨助教職務等級表 師資培育法 師資培育法施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 中小學代理教師待遇支給基準 中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準 大學辦理國外學歷採認辦法
6 教師資格取得法令演變
7 新舊制教師 對像區分取得教師證書的方式教師資格適用法規 最舊制教師師資培育法 (83.2.7) 施行前進入師範院校者 實習 登記 1. 中小學教師登記及檢定辦法 2. 偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準 舊制教師師資培育法 (83.2.7) 施行後至 前進入師範院校或設有教育學程之大學院校者 初檢 實習 複檢 高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法 新制教師 後進入師範院校或設有教育學程之大學院校者 實習 檢定考試 師資培育法
8 敘薪名詞解釋 起敘 提敘 教師聘任到職後, 按其所具學歷及資格條件, 依 公立學校教職員敘薪辦法 之規定, 認定其起支薪級標準者 教師於起敘薪級之後, 具有曾任其他機關學校職務且合於採計之年資, 或在職期間因核准參加進修取得相關學分, 依規定於現支薪級之上增加薪級者 改敘教師於薪級核定之後, 因對核敘之薪級發生疑義 取得新資格 ( 或取得較高學歷 ) 等, 提出具體理由及相關證明文件, 經權責機關 ( 或學校 ) 重新審核後另行核定其薪級者 改敘審定日 職前年資 教師薪級之改支, 係指主管教育行政機關核定生效之日, 並於改敘薪級通知書敘明 ; 如核定生效日未予敘明, 則以機關發文之日為生效日 教師於擔任現職之前, 曾任其他機關學校職務之年資, 如 : 公務人員 公營事業機構人員 職業訓練師 公私立學校校長及教師 約聘僱人員 軍職及 3 個月以上代理 ( 課 ) 教師等, 具有任職證明文件者 職務等級相當 服務成績優良 教師在擔任現職之前, 曾任其他機關學校之職務, 該職務之等級與現職起敘薪級相當或以上者 註 : 代理 ( 課 ) 教師 試用教師之年資不受職務等級相當之限制, 亦可依規採計提敘 教師在擔任現職之前, 曾任其他機關學校之職務, 依該職務之年終考績 考成或成績考核之結果, 列為乙等或相當乙等以上, 亦即考核結果為晉支薪級或發給獎金者 註 : 代理 ( 課 ) 教師年資之採計須同時具備 (1) 主管教育行政機關公開甄選合格進用或學校自行遴用, 經主管機關核備有案 ( 2 ) 服務成績優良 (3) 代理 ( 課 ) 期間每次均在 3 個月以上
9 教師敘薪規定 ( 一 ) 新任教師 取得較高學歷 四十學分班 代理教師 敘薪有案 學歷 + 各項年資 學歷 + 各項年資扣除進修期間年資 最後成績考核 + 四級 依學歷及所具合格教師資格起敘 銜接支薪
10 教師敘薪規定 ( 二 ) 學歷及資格起敘薪額本職最高薪本職最高年功薪 大學畢業且以登記方式取得教師證書者 ( 舊制 ) 大學畢業且以檢定方式取得教師證書者 ( 新制 ) 碩士且以登記 ( 或檢定 ) 方式取得教師證書者 博士且以登記 ( 或檢定 ) 方式取得教師證書者 起敘日期 : 教師於 8 月 1 日到職者, 自 8 月 1 日
11 職前年資提敘基本原則 依 公立學校教職員敘薪辦法 第八條之一規定 教師曾任其他機關 學校職務, 須符合合於採認之職前年資 職務等級相當 服務成績優良等要件才可提敘薪級, 並受 本職最高年功薪 之限制 本職最高年功薪 職務等級相當 服務成績優良
12 採計職前年資 需與職務等級相當按年採計, 連續任職滿一年提敘一級 曾任行政機關 公立學校 公營事業之年資 教師職前曾任之私立學校教學年資 聘任人員年資 職業訓練師年資 後備軍人年資 曾任民選鄉鎮長及縣轄市長 不需職務等級相當的限制, 區分為每次滿三個月以上, 得併計提敘薪級, 及滿一年提敘一級等二類 代理教師年資 : 不需職務等級相當的限制每次滿三個月以上, 得併計提敘薪級, 每滿一年提敘一級 試用教師之年資 : 連續任職滿一年提敘一級 需職務等級相當的限制, 且僅得在本薪 230 元以下範圍內滿一年提敘一級 約僱人員年資 義務役預備軍官年資
13 採計提敘較為常用之有關規定 ( 一 ) 項目 公 私立代理 ( 課 ) 教師 試用教師 私立學校教師 注意事項 1. 經公開甄選 ( 或核備有案 ) 2. 長期代理 ( 課 ) 年資 ( 連續一學年或未連續一學年, 惟每次代課 ( 理 ) 在三個月以上, 累計滿一年 ) 3. 服務成績優良, 經原服務學校出具證明文件 具試用教師證書之任教年資, 每滿一學年度採計提敘一級 1. 須具備專任合格教師資格 2. 任教經歷經主管教育行政機關核備有案或有案可查 ( 私立高中 職已授權, 可免 ) 3. 含大專教師轉任 ( 資格經審定合格者 )
14 採計提敘較為常用之有關規定 項目 軍職 護理教師 ( 二 ) 注意事項 1. 後備軍人年資參照 後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表 2. 自 94 年 12 月 14 日起修正 後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表 之說明, 已包含志願在營服役之預備軍官, 有關預備軍官志願轉服役 4 年改適用後備軍人年資採計規定 3. 預備軍官役 1 年 10 個月年資 ( 不得併大專集訓 ) 得於本薪 230 元範圍內提敘 1 級 4. 依 國防工業訓儲預備軍官士兵甄選作業要點 規定之預備軍 ( 士 ) 官年資 5. 依 國軍聘任及雇用人員管理規則 進用之聘任人員年資及國防部中山科學研究院依 國軍科技人員管理規則 進用之聘任人員年資, 與擬任職務等級相當且性質相近 1. 公私立高中以上學校經教育部介派 ( 或經該部甄選錄取 ) 之年資
15 採計提敘較為常用之有關規定 ( 三 ) 項目 約聘 ( 僱 ) 人員 注意事項 1. 依 聘用人員聘用條例 及 行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項 聘用, 或依上開規定由各機關訂之單行規章, 經上級核准並列入年度預算之專任人員, 或各項專任計畫項下聘用全時專任 職務性質與教學科目相近及成績優良年資 2. 依會計年度為計算標準 ( 88 年 7 月前年資為前一年 7 月至隔年 6 月 89 年 1 月以後為 1 至 12 月, 88 年 7 月至 89 年 12 月連續任一年得採計提敘一級, 88 年 7 月前己受聘並繼續任職者, 適用原本年資計算方式 ) 3. 約僱人員於本薪 230 元範圍內提敘 4. 依約聘僱人員薪點折合率換算後對照 5. 依各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
16 採計提敘較為常用之有關規定 ( 四 ) 項目 約聘 ( 僱 ) 人員 注意事項 1. 依 聘用人員聘用條例 及 行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項 聘用, 或依上開規定由各機關訂之單行規章, 經上級核准並列入年度預算之專任人員, 或各項專任計畫項下聘用全時專任 職務性質與教學科目相近及成績優良年資 2. 依會計年度為計算標準 ( 88 年 7 月前年資為前一年 7 月至隔年 6 月 89 年 1 月以後為 1 至 12 月, 88 年 7 月至 89 年 12 月連續任一年得採計提敘一級, 88 年 7 月前己受聘並繼續任職者, 適用原本年資計算方式 ) 3. 約僱人員於本薪 230 元範圍內提敘 4. 依約聘僱人員薪點折合率換算後對照 5. 依各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
17 採計提敘較為常用之有關規定 項目 幼兒園教師轉任公立幼兒園教師 ( 五 ) 注意事項 1. 公立幼稚園代課 ( 理 ) 教師年資, 經主管教育行政機關核准有案 2. 未具教師資格之公立幼稚園 ( 含國小附設自立幼稚園 ) 教師年資, 其性質視同代課教師 3. 公立幼稚園 ( 含國小附設自立幼稚園 ) 代用教師 4. 公私立幼稚園助理教師年資經主管教育行政機關核准有案 5. 立案之私立幼稚園或國小附設自立幼稚園教師, 任教當時已具幼稚園教師資格 6. 國民小學代課 ( 理 ) 教師年資 7. 公立托兒所教保人員, 服務當時已具幼稚園教師資格 8. 公立托兒所保育員年資係以公務人員任用法或約僱聘人員聘用辦法聘用者, 依各採計原則辦理 9. 私立托兒所保育員年資 ( 符合經主管教育行政機關核准設立 任職經歷經主管機關核備 具幼稚園教師資格 )
18 採計提敘較為常用之有關規定 項目 幼兒園教師轉任中小學教師 一般行政機關公務人員 政務人員 交通 關務 公營事業機構人員 職業訓練師 海外年資 ( 六 ) 注意事項 1. 公立幼稚園轉任 ( 未中斷 ) 者在本職最高年功薪範圍內銜接支薪 2. 公私立幼稚園教師轉任者, 其具幼教師資格 ( 或國高中教師資格 ) 年資得採計提敘 3. 曾任公立托兒所保育員年資係以公務人員任用法或約僱聘人員聘用辦法聘用者, 依各採計原則辦理 1. 採計一般行政機關公務人員 ( 職業訓練師 ) 年資提敘後低於原經銓敘 ( 審定 ) 有案之俸 ( 薪 ) 級時, 得依原俸 ( 薪 ) 級核敘 2. 職業訓練師年資須經甄審合格並具有證書 1. 擔任海外援外技術團隊工作, 該團隊係由政府機關所組織, 並受其監督 指導, 且持有政府核發之證明文件者 2. 曾任與我國有邦交國家及自由地區之海外僑校 ( 經
19 採計提敘較為常用之有關規定 ( 七 ) 重點再提示 除代理 ( 課 ) 及試用教師年資, 不受職務等級相當之限制外, 餘所有職前年資均依學歷起敘, 採計與職務等級相當, 且服務成績優良年資 ( 軍職年資除外 ), 每滿 1 年提敘 1 級, 並受本職最高年功薪限制 除代理 ( 課 ) 教師年資外, 餘年資依性質不同以會計年度 曆年或學年度為計算標準, 且畸零月數年資不得合併採計 一資不得二用, 經折抵教育實習者, 不得重覆採計 同一期間不同年資僅得擇一認定 以 月 為計算標準, 如當月在職一天即認定一個月
20 幼兒園教師職前年資重點整理 ( 一 ) 資料來源 : 利澤國小人事室張美意主任
21 幼兒園教師職前年資重點整理 ( 二 ) 資料來源 : 利澤國小人事室張美意主任
22 不予採計職前年資 不予採計職前年資 非依 聘用人員聘用條例 及
23 改敘 公立學校教職員敘薪辦法 第 8 條 : 教職員有左列各款
24 取得較高學歷改敘 ( 一 ) 進修當時及申請改敘時之身分應為現職中小學教師 改按新學歷起敘薪級, 碩士自 245 元 博士自 330 元起敘, 取得較高學歷改敘受本職最高薪限制碩士 525 元 博士 550 元 採計不含進修期間之服務成績優良年資 ( 成績考核考列 4 條 2 款以上之年資 ) 進修期間 係指開始進修至取得學位為止 利用寒暑假或公餘時間進修者, 應扣除進修期間 寫作論文時間, 仍屬進修期間 休學期間 : 無進修事實, 毋須記入進修期間
25 取得較高學歷改敘 ( 二 ) 教師於同一學年度同時有在職進修與休學之事實時, 服務年資係以辦理成績考核之學年度為計算標準, 不同學年度之畸零月數不得合併 到職核敘時曾依規定提敘有案之職前年資均得於改敘時視為服務年資, 惟進修期間之年資仍應扣除不予採計 最舊制教師實習年資, 成績優良提敘薪級有案者, 得採計提敘 取得博士學歷者, 原碩士進修期間不扣
26 取得較高學歷改敘 ( 三 ) 進修學位無須要求與任教科目或與教師登記科目之本科系或相關科系相符 公立中小學教師報考經教育部審查通過之數位學習碩士在職專班, 並取得碩士學歷後, 得依公立學校教職員敘薪辦理學歷改敘 取得國外學歷應先依 大學辦理國外學歷採認辦法 認定後始辦理改敘 改敘以審定日生效, 非以學歷證件註載日期為改敘生效日 當事人證件如未補齊, 將
27 取得較高學歷改敘 ( 四 ) 教師進修未依規定程序, 依宜蘭縣政府所屬中小學校及幼稚園教師在職進修學位實施要點第 7 點 : 擅自利用辦公時間就讀者, 由本府依相關法令規定處理 應取得畢業證書後, 再行辦理改敘, 取得學位證明書不得辦理改敘 調校教師如先前已在原校簽准同意進修, 後因調校, 必須重新簽請新調任學校准予繼續進修 ( 含公餘時間及部分辦公時間進修 )
28 取得較高學歷改敘 ( 五 ) 辭職進修再任 : 以其進修時並非現職教師, 不符教師經繼續進修取得較高學歷得以改敘之規定, 故再任時薪級得由以下方式擇一採 逕按辭職前經主管教育行政機關敘定有案之薪級銜接支薪 按其最高學歷 起敘 薪級, 再採計職前年資按年提敘薪級, 惟以與現職職務等級相當且服務成績優良之年資為限 ( 例 : 最高學歷為碩士, 職前年資應採計 245 元以上職務相當之服務年資 ) 留職停薪進修 : 應先辦理復職再行申請較高學歷改敘 入學學年度之起算判別點 : 以校內同意進修函期間 研究所學號 歷年成績表, 三者相互勾稽查核
29 銜接支薪 公立學校教職員敘薪辦法第 7 條 : 教職員轉任或調任同等級學校相等職務者, 可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪, 並由學校列冊報請核備 公立幼兒園教師轉任公立各級學校教師, 其薪級得予銜接 ( 教育部 台人 ( 一 ) 字第 號 )
30 代理教師敘薪 ( 一 ) 核定薪額 資格條件 330 國內外大學研究所畢業, 取得博士學位並具各該教育階段 科 ( 類 ) 之合格教師證書者 245 國內外大學研究所畢業, 取得碩士學位並具各該教育階段 科 ( 類 ) 之合格教師證書者 190 大學或師範校院畢業, 依師資培育法修正後之規定, 取得各該教育階段 科 ( 類 ) 之合格教師證書者 國內外大學或師範校院畢業, 依師資培育法修正前之規定, 以登記方式取得各該教育階段 科 ( 類 ) 之合格教師證書者 2. 國內外大學或師範校院畢業, 依師資培育法修正後之規定, 修畢各該教育階段 科 ( 類 ) 師資職前教育課程, 取得修畢證明書者 170 國內外大學以上學校畢業
31 代理教師敘薪 ( 二 ) 宜蘭縣政府 99 年 6 月 24 日府人力字第 號函訂頒 教育部 94 年 1 月 12 日台人 ( 一 ) 字第 號函略以 : 未具合格教師資格之代理教師不得比照正式教師敘薪及採計職前年資提敘薪級, 係代理教師敘薪原則 教育部 93 年 12 月 7 日台人 ( 三 ) 字第 號函規定 : 代理教師待遇 ( 所支領本薪 學術研究費及獎金等待遇之支給數額 ) 之支給, 比照專任教師之規定, 未具所代理類 ( 科 ) 別合格教師證書者, 其加給 ( 現稱為學術研究費 ) 按相當等級專任教師八成數額支給 所稱 各該教育階段 科 ( 類 ) 應按中等學校 國民小學 幼稚園及特殊教育學校 ( 班 ) 師資類科分別審定, 例如 : (1) 大學以上學校畢業具幼稚園合格教師資格人員, 未取得修畢國民小學教育階段師資職前教育證明, 擔任國民小學代理教師, 應核敘 170 元 ; (2) 大學以上學校畢業具國民中小學普通班 ( 一般科 ) 合格教師資格人員, 未取得修畢各教育階段別 ( 學前 國民小學 中等學校 ) 特殊教育之師資職前教育證明, 擔任各該教育階段特教班代理教師, 應核敘 170 元 代理教師於代理期間, 取得該教育階段 科 ( 類 ) 之合格教師證書者或具各該教育階段 科 ( 類 ) 之合格教師證書, 取得較高學歷者, 得申請改敘 上頁代理教敘薪規定自 99 年 8 月 1 日起實施
32 國外學歷採計規定 ( 一 ) 教師持外國學歷者, 應依 大學辦理國外學歷採認辦法 辦理查證認定, 如其國外學歷已列入教育部所編印之參考名冊中, 得以查驗代替 : 修畢外國學歷當事人應檢具下列證件 經我國駐外館處驗證之國外學歷證件影本一份 經我國駐外館處驗證之國外學歷歷年成績證明影本一份 入出國主管機關核發之入出國紀錄一份 ( 內政部入出國及移民署 ) 其他 ( 如 : 地方法院公證之國外學歷證件中譯本 )
33 國外學歷採計規定 ( 二 ) 未列入參考名冊之國外學校學歷 學校應辦理學歷查證 由申請人出具授權查證之英文同意書 ( 外交部領事事務局網頁下載專區 ) 及相關證件 學校發函請我國駐外館處協助查證當事人所持國外學歷, 如再有疑義, 應檢附相關證明文件, 報請縣府轉教育部協助認定
34 誤核處理 ( 一 ) 誤核了! 怎麼辦? 行政程序法施行 (90.1.1) 前依據教育部 台 (88) 人 ( 一 ) 字第 號函釋略以 : 如係不可歸責於當事人, 基於信賴保護及法律優位原則, 同意其依民法第 125 條規定, 請求權消滅時效期間為 15 年 行政程序法施行 (90.1.1) 後教育部 台人 ( 一 ) 字第 號函略以 : 因公立學校教師薪給之給付, 係屬公法上職務關係所生之
35 誤核處理 ( 二 ) 多核薪級之處理 教育部 台 (85) 人 ( 一 ) 字第 號函釋 : 公教人員待遇應以敘薪為前提, 如超出核薪範圍, 不依規定薪級支給時, 執法上並無立場亦無裁量彈性 其多核薪級, 在法律上實質不合法, 形式上亦有瑕疵, 屬無法律原因之給付 - 不當得利, 應予撤銷自始無效, 其於誤核期間所溢支之薪給應予繳還 最高行政法院以 86 年判字第 1861 號判決理由 : 原告對於本人應支領之薪額以及研究費之數額, 自應瞭然 乃其溢領上開研究費, 被告承辦人員固有疏忽, 原告亦難謂毫無過失 其取得溢領之研究費自不值得信賴保護 被告收回該原告溢領之研究費, 與信賴保護原則並無違背
36 案例研討 正式教師敘薪 - 提敘公務人員年資案例 Q1 : 甲君研究所碩士畢業具教育部國小教師證書, 並參加地方特考三等考試錄取, 實務訓練 4 個月後經派代某國中幹事支薦任 6 等本俸 1 級 385 俸點並先予試用 6 個月, 97 年 5 月 23 日試用期滿合格實授後繼續任職幹事至 104 年 7 月 31 日, 後參加某國中教師甄試錄取自 104 年 8 月 1 日起聘, 甲君 104 年另予考核經核定為薦任第六職等年功俸 3 級 490 俸點, 請問應核敘?
37 A1 : 依規定核敘 370 元 甲君碩士畢業具教育部國小教師證書, 自本薪 245 元起敘, 採計職前與職務等級相當且服務成績優良公務人員年資 ( 幹事 : 98 年 1 月 1 日至 103 年 12 月 31 日 ) 共計 6 年, 依規定提敘 6 級, 核敘本薪 350 元 惟因採計職前服務年資後之薪級低於原經銓敘有案之薪級, 得依原銓敘之俸級核敘並受教師本職最高年功薪限制, 甲君 104 年度另予考核經核定為薦任第 6 職等年功俸 3 級 490 俸點, 相當教師 370 薪元, 故依規定核敘 370 元 甲君依規定不予採計年資為 : 1. 考試及格分發實務訓練期間之年資 2. 試用期間 6 個月, 尚不滿 1 年, 不符 按年 提敘之規定 3.97 年 5 月 23 日合格實授至 12 月 31 日及 104 年 1 月 1 日至 7 月 31 日年資, 各段均未任職滿 1 年, 無法併計提敘
38 正式教師敘薪 - 提敘約聘人員 約僱人員年資案例 Q2 : 甲君碩 士畢業, 於 至 於社
39 正式教師敘薪 - 提敘私立學校教師年資案例 Q3 : 甲君 95 年 6 月師範大學畢業, 96 年 6 月取得教育部檢字高中合格教師證書, 在私立高中擔任專任教師 1 年, 辭職進修碩士, 100 年 6 月取得碩士學位, 至 及於 至 再任職私立高中專任教師, 於 103 學年度甄試錄取某公立高中教師, 請問應核敘? A3 : 甲君碩士畢業以本薪 245 元起敘, 採計曾任私立學校專任教師年資 ( 至 ) 1 年, 提敘 1 級, 核敘 260 元
40 正式教師敘薪 - 提敘預備軍官年資案例 Q4 : 甲君 93 年 6 月碩士畢業, 於 95 年 7 月取得國小合格教師證書, 103 學年度考上正式教師, 職前曾任私立學校代理教師 年資 1 年, 無服務成績優良證明 另曾於 服預備軍官少尉年資計 1 年 2 個月, 請問應核敘? A4 : 碩士學歷支本薪 245 元 職前曾服預備軍官少尉年資, 只能在本薪 230 以下範圍採計一級, 服預備軍官少尉年資計 1 年 2 個月年資為職
41 正式教師敘薪 - 提敘任官有案之軍職年資案例 Q5 : 小明大學畢業, 具國小教師證, 於 102 學年度經公開甄選錄取, 於 102 年 8 月 1 日起聘, 其職前曾任軍職年資為少尉任官年資 至 中尉任官年資 至 及上尉任官年資 至 , 請問應敘薪級? A5 : 小明大學畢業自本薪 190 元起敘, 採計曾任軍職中尉年資 ( ) 計 5 年及上尉年資 ( 至 ) 計 4 年, 共計 9 年, 提敘 9 級, 支本薪 310 元
42 正式教師敘薪 - 提敘曾任公立幼稚園教師及代理教師年資案例 1 Q6 : 小華 91 年 6 月大學畢業, 97 年 5 月取得教育部幼稚園教師證書, 101 學年度甄試錄取公立大園國小附設幼兒園教師, 其職前曾任私立幼稚園專任教師 95 年 8 月 1 日至 96 年 7 月 31 日及某公立國小附設幼稚園代理教師 97 年 8 月 1 日至 98 年 6 月 30 日 99 年 8 月 1 日至 100 年 7 月 1 日及 100 年 8 月 4 日至 101 年 4 月 30 日經公開甄選且成績優良年資, 請問應核敘? A6 : 小華大學具合格教師證自本薪 190 元起敘, 採計職前曾任國民小學附設幼稚園經敘薪有案且服務成績優良之代理教師年資 2 年 8 個月 (97 年 8 月 1 日至 98 年 6 月 30 日 -11 個月 99 年 8 月 1 日至 100 年 7 月 1 日 -1 年及 100 年 8 月 4 日至 101 年 4 月 30 日 -9 個月 ), 依規定提敘 2 級, 核敘本薪 210 元 曾任私立幼稚園專任教師 1 年 (95 年 8 月 1 日至 96 年 7 月 31 日 ) 年資, 因任教當時未具合格幼稚園教師證, 故不予採計提敘
43 正式教師敘薪 - 提敘曾任公立幼稚園教師及代理教師年資案例 2 Q7 : 小燕 82 年 6 月自高職幼兒保育科畢業 88 年 6 月自二專幼兒保育科畢業 97 年 6 月自大學幼兒保育系畢業, 84 年 11 月 22 取得臺灣省政府教育廳合格幼稚園教師證書, 101 學年度甄試錄取國小附設幼兒園教師, 其職前曾任私立小一幼稚園專任教師 84 年 8 月 1 日至 85 年 7 月 31 日 85 年 8 月 1 日至 86 年 7 月 31 日及私立小二幼稚園專任教師 92 年 8 月 5 日至 101 年 7 月 31 日, 請問應核敘? A7 : 小燕大學畢業具臺灣省政府教育廳合格幼稚園教師證書, 自本薪 180 元起敘, 採
44 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 1 Q8 : 甲君 94 年 6 月大學畢業, 95 年 6 月取得得合格教師證並於 起任職某國中 ( 任職後各學年度年終考核均考列 4 條 1 款 ), 自 101 學年度起利用公餘時間前往輔仁大學碩士班進修至 103 年 6 月畢業, 並於 6 月 24 日取得碩士學位畢業證書並檢齊證件向於 6 月 28 日該校人事室提出改敘申請, 請問應核敘? 何時生效? A8 : 甲君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 學年度之服務年資 6 年, 提敘 6 級, 核敘本薪 350 元, 並自 103 年 6 月 28
45 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 2 Q9 : 乙君 95 年 6 月大學畢業, 96 年取得合格教師證並於 起任職某國中 ( 96 及 97 學年度考核列 4 條 1 款 98 學年度考核列 4 條 3 款 ), 其自 學年度留職停薪前往大學研究所進修, 101 年 8 月 1 日復職, 撰寫論文至 102 年 1 月畢業, 並於 1 月 15 日取得碩士學位畢業證書及檢齊證件向該校人事室提出改敘申請 請問應核敘? A9 : 乙君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 學年度之服務年資 2 年, 提敘 2 級, 核敘本薪 275 元, 並自 102 年 1 月 15 日
46 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 3 Q10 : 丙君 84 學年度師院結業, 85 學年度分發大大國中擔任實習教師, 核敘 180 元, 期滿提敘 1 級並取得臺灣省政府教師證書, 86 學年度任教後各學年年終考核均考列 4 條 2 款以上, 其自 96 學年度起前往大學研究所進修至 99 年 6 月畢業, 並於 7 月 14 日取得碩士學位畢業證書及檢齊證件向該校人事室提出改敘申請 請問應核敘? A10 : 丙君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 85 學年度實習年資 1 年及 學年度之服務年資 10 年, 共計 11 年, 提敘 11
47 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 4 Q11 : 丁君 95 年 7 月取得合格教師證於 甄試錄取某高中任教 ( 各學年年終考核均考列 4 條 1 款 ), 其職前曾任私立學校專任教師年資 2 年及代理教師年資 2 年, 共計 4 年, 於任教時採計提敘 4 級, 其於 100 學年度起至大學研究所進修並於 102 年 7 月畢業, 並於 8 月 22 取得碩士學位畢業證書 請問應核敘? A11 : 丁君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計敘薪有案之職前年資 4 年及 99 學年度之服務年資 1 年, 共計 5 年, 提敘 5 級, 核敘本
48 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 5 Q12 : 戊君於 93 學年度起至某國中任教, 自 98 學年度起留職停薪至大學研究所進修碩士學位, 於 100 年 8 月 1 日復職繼續進修, 又自 101 年 2 月起休學至 103 年 1 月, 於 103 年 6 月畢業並於 7 月 4 日取得碩士學位畢業證書並檢齊證件向該校人事室提出改敘申請 請問應核敘? A12 : 戊君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 學年度之服務年資 5 年及 101 學年度休學未進修年資 1 年, 共計 6 年, 提敘 6 級, 核敘本薪 350 元
49 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 6 Q13 : 己君於 83 學年度公費分發實習, 84 年 8 月 1 日實習期滿提敘 1 級, 於 95 學年度下學期育嬰留職停薪, 100 年 7 月起利用暑假時間前往國內大學研究所進修至 103 年 7 月畢業, 並於 7 月 29 日取得碩士學位證書及檢齊證件向該校人事室提出改敘, 己君現敘本薪 450 元 請問應核敘? A13 : 己君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 學年度及 學年度之服務年資 15 年, 因受本職最高薪限制, 僅得提敘 14 級至本薪 525 元
50 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 7 Q14 : 庚君於 81 學年度任職某國中, 任教時曾經本市採計職前公務人員年資 3 年, 提敘 3 級在案, 93 學年度起前往大學研究所進修, 98 學年度第 2 學期至 100 學年度第 1 學期休學, 101 年 2 月復學並於 7 月 27 日取得碩士學位畢業證書及檢齊相關證件向該校人事室提出改敘申請, 庚君現支薪額為本薪 500 元, 年功薪 125 元, 合計 625 元, 請問應核敘? A14 : 庚君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 學年度及 99 學年度 ( 休學 )
51 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 8 Q15 : 辛君於 68 學年度取得合格教師證並任職某國中, 學年進修 40 學分班, 於 84 年 6 月提敘 4 級, 核敘本薪 500 元, 93 學年起又前往大學研究所進修至 96 年 1 月畢業, 並於 2 月 25 日取得碩士學位畢業證書向該校人事室提出改敘申請, 辛君現敘本薪 500 元, 年功薪 100 元, 合計 600 元 請問應核敘? A15 : 辛君取得碩士學歷以本薪 245 元起敘, 採計 學年度之服務年資 25 年 ( 93 學年 -96 年 1 月進修期間扣除 ), 因受本職最高薪限制, 故改支為本薪 525 元, 年功薪 75 元, 合計 600 元 40 學分班之提敘 4 級薪級, 已被較高之碩士學歷吸收, 不再採計提敘
52 正式教師敘薪 - 取得較高學歷改敘案例 9 Q16 : 李師 77 年師範大學畢業並任職某國中 ( 各年年終考核均考列 4 條 2 款以上 ), 自 86 學年度起前往大學研究所進修至 88 年 6 月畢業, 取得碩士學位畢業證書向人事室提出改敘申請, 並於 88 年 7 月 10 日改敘 390 元, 於 91 年 8 月起進修博士學位, 於 97 年 6 月畢業, 並於 7 月 25 取得博士學位畢業證書向人事室提出改敘申請, 申請改敘時現支薪級為本薪 525 元, 年功薪 75 元, 合計 600 元, 請問取得博士學位應核敘? A16 : 李師取得博士學歷以本薪 330 元起敘, 採計 學年度之服務年資 14 年, 依規定
53 代理教師敘薪案例 1 Q17 : 林師大學畢業具臺灣省政府教育廳核發登字健康教育科教師證, 參加 103 學年度國中代理健教科教師甄選, 經錄取並於 104 年 8 月 28 日起聘, 請問林師應核敘? A17 : 大學畢業具臺灣省政府登字健教科教師證, 支本薪 180 元 + 學術研究費全額
54 代理教師敘薪案例 2 Q18 : 湯師碩士畢業, 具國小合格教師證, 參加本縣 104 學年度國中代理國文科教師甄選, 經錄取並於 104 年 8 月 28 日起聘, 請問應核敘? A18 : 碩士畢業, 未具國中國文科合格教師證, 支本薪 170 元, 學術研究費打 8 折支給
55 代理教師敘薪案例 3 Q19 : 黃君大學畢業並修畢國中英語科師資職前教育, 惟未具合格教師證, 參加 104 學年度國中英語科代理教師甄選, 經錄取並於 104 年 8 月 28 日起聘, 請問應核敘? A19 : 大學畢業並修畢國中英語科師資職前教育課程, 支本薪 180 元, 惟未具合格英語科教證, 學術研究費打 8 折
56 代理教師敘薪案例 4 Q20 : 王君於 94 年大學畢業, 取得教育部檢字國小合格教師證, 曾任公立小學代理教師年資 2 年, 參加本縣 104 學年度某國小代理教師甄選錄取, 其 104 學年度薪級為何? A20 : 王君大學畢業具教育部國小合格教師證, 104 學年度薪級為 190 元起敘 + 學術研究費全額 本縣代理教師按學歷及所具教師證資格敘薪, 不採計職前年資
57 意見交流 單位 : 凱旋國中 A 師係國立某師範大學畢業, 於 95
58 感謝聆聽 敬請指教
(Microsoft Word - b2\244\244\244p\276\307\261\320\256v\261\324\301~.doc)
課程大綱壹 : 敘薪相關法規沿革貳 : 相關名詞解釋參 : 敘薪實務肆 : 案例分析 中小學教師敘薪 教育部中部辦公室人事科專員楊明朗 ( 嘉義縣場次 ) 壹 敘薪相關法規沿革一 台灣省省立中等學校教員薪俸及生活津貼支給暫行標準(一)台灣省光復初期, 對於中等學校教職員工薪級核敘, 係參照公務員薪級標準辦理 民國 35 年 1 月 30 日, 行政長官公署公布 台灣省省立中等學校教員薪俸及生活津貼支給暫行標準,
教師敘薪法規與實務研討
教師敘薪法規與實務研討 報告人 : 南寧高中人事室 唐玉芳主任 中華民國 98 年 6 月 8 日 教師敘薪法規與實務研討內容大綱 壹 教師資格取得法令的演變貳 起敘標準參 職前年資肆 提敘原則伍 誤核處理陸 補充說明 2009/6/8 國中組第 2 季人事業務分組座談會 2 壹 教師資格取得法令的演變 ( 一 ) 83.2.9 師資培育法公布 85.5.8 廢止 中小學教師登記及檢訂辦法 91.7.24
課程大綱 教師敘薪法規 敘薪實務研討 公務人員任免遷調 考試任免科相關業務宣導 Q&A
教師敘薪法規與實務 臺東縣政府人事處 科長邱婉玲 課程大綱 教師敘薪法規 敘薪實務研討 公務人員任免遷調 考試任免科相關業務宣導 Q&A 常用敘薪法規 教師待遇條例 教師待遇條例施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 臺東縣高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任實施要點 大學辦理國外學歷採認辦法 教育部網站 - 人事處 - 教育人事法規釋例 http://140.111.1.138/search.aspx
課程簡介 代理教師敘薪 正式教師敘薪 取得較高學歷 專任運動教練敘薪 敘薪實務操作 -webhr 及桃園市教師敘薪資訊網
教師敘薪法規及案例研討 桃園國小宋馥君 [email protected] 課程簡介 代理教師敘薪 正式教師敘薪 取得較高學歷 專任運動教練敘薪 敘薪實務操作 -webhr 及桃園市教師敘薪資訊網 代理教師敘薪 代理教師甄選資格 依據中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 3 條規定 中小學聘任三個月以上之代課 代理教師, 應依下列資格順序公開甄選, 經教師評審委員會審查通過後, 由校長聘任之 :
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
目 錄 壹 注意事項一 共同事項 二 代理教師敘薪 三 無職前年資之新進教師敘薪
公務用書列入移交 臺中市公立學校教師敘薪標準作業手冊 ( 本手冊如有未盡周延之處應以當時法令規定為準 ) 臺中市政府教育局人事室編印 中華民國 107 年 8 月適用版 目 錄 壹 注意事項一 共同事項 ------------------------------------------------ 02 二 代理教師敘薪 --------------------------------------------
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
序 有鑒於教師敘薪作業法令繁瑣, 為使本處所屬學校人事機構辦理教師敘薪案件時, 對相關作業 法令規定更為熟稔, 強化實務作業能力, 增進教師敘薪之效率, 以維護教師權益, 前於 95 年 5 月組成教師敘薪小組, 協助解決各校敘薪疑義案件, 並籌劃編製 臺南市政府辦理市立學校教師敘薪作業手冊, 以作
臺南市政府人事處編修中華民國 98 年 9 月 序 有鑒於教師敘薪作業法令繁瑣, 為使本處所屬學校人事機構辦理教師敘薪案件時, 對相關作業 法令規定更為熟稔, 強化實務作業能力, 增進教師敘薪之效率, 以維護教師權益, 前於 95 年 5 月組成教師敘薪小組, 協助解決各校敘薪疑義案件, 並籌劃編製 臺南市政府辦理市立學校教師敘薪作業手冊, 以作為教師敘薪業務之參考依據, 惟因法令改易, 釋函賡續新增,
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
國立中山大學學位論文典藏.PDF
國立中山大學教育研究所 碩士論文 Amabile 創造力成分模式與共識評量技術之驗證 以國小五年級繪畫為例 研究生 : 賴足菁撰 指導教授 : 鄭英耀 中華民國九十五年七月 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 B1
第 6 條初任各官等職務人員, 其等級起敘規定如下 : 一 高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第九職等本俸一級 ; 先以薦任第八職等任用者, 敘薦任第八職等本俸四級 二 高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第七職等本俸一級 ;
名稱 : 公務人員俸給法修正日期 : 民國 97 年 01 月 16 日法規類別 : 考試 > 銓敘部 > 俸給目 第 1 條 公務人員之俸給, 依本法行之 第 2 條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸
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99 1 21 99 1 29 99 2 3 99 2 4 99 2 22 99 3 15 99 3 62 5 99 3 812 99 3 7 99 3 10 99 3 16 12 99 4 812 99 2 24 http://tft.tcte.edu.tw 1. http://tft.tcte.edu.tw 2. 0203-0536 0911-536536 1. 2. 99 2 26 1099
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
Marine Bill
273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
2014 2015 1 1 2014 84.30 33.78 118.08 75.10 33.22 108.32 72.80 36.14 108.94 45.00 45.00 40.00 40.00 Nout WELLINK 50.00 50.00 50.00 50.00 40.00 40.00 7
1960 2013 5 2016 1960 2014 4 2017 1955 2004 8 2016 1955 2010 10 2016 1957 2011 7 2017 1972 2011 7 2017 1962 2013 7 2016 1957 2014 9 2017 1954 2014 10 2017 1946 2010 10 2016 1950 2011 3 2017 Nout WELLINK
理陞遷及銓敘審定 ; 復查公務人員陞遷法 ( 以下簡稱陞遷法 ) 第 5 條第 2 項規定 : 各機關職缺如由本機關人員陞遷時, 應辦理甄審 第 6 條第 2 項規定 : 各機關職缺由本機關人員陞遷時, 應依陞遷序列逐級辦理陞遷 第 8 條第 2 項 : 本機關同一序列各職務間之調任, 得免經甄審程
公立托兒所改制為公立幼兒園後, 繼續於原機構任用之職員及教保員, 其職務可否變更疑義 中華民國 103 年 10 月 1 日臺教授國字第 1030092900 號 主旨 : 有關貴局函詢公立托兒所改制為公立幼兒園後, 繼續於原機構任用之職員及教保員, 其職務可否變更一案, 詳如說明, 請查照 說明 : 一 依據行政院人事行政總處 103 年 8 月 25 日總處組字第 1030043712 號函辦理併復貴局
公務人員俸給法(民國94年05月18日修正)
公務人員俸給法 民國 94 年 05 月 18 日修正 第一條 公務人員之俸給, 依本法行之 第二條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸 年功俸以外, 因所任職務種類 性質與服務地區之不同, 而另加之給與
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
目 錄
公教人員基本權益手冊 目 錄 壹 任免遷調篇一 考試 1 二 任用 4 三 職務代理 6 四 調任 7 五 陞遷 9 六 俸給 10 七 教師敘薪 11 貳 考核獎懲篇一 考績 ( 核 ) ( 一 ) 考績 ( 核 ) 種類 20 ( 二 ) 考績 ( 核 ) 獎懲 20 ( 三 ) 考績 ( 核 ) 救濟 21 ( 四 ) 考績 ( 核 ) 獎金中主管職務加給之計算 21 ( 五 ) 考績 ( 核
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
大綱 任用 ( 含升遷 ) 常見問題 敘薪常見問題 差假常見問題 考績獎懲常見問題 退休常見問題 因公派員出國案件常見問題 動態清冊常見問題 2
農田水利會人事業務 常見問題探討 行政院農業委員會農田水利處杜幼惟 105/8/3 大綱 任用 ( 含升遷 ) 常見問題 敘薪常見問題 差假常見問題 考績獎懲常見問題 退休常見問題 因公派員出國案件常見問題 動態清冊常見問題 2 任用 ( 含升遷 ) 常見問題 農田水利會聯合統一考試任用 農田水利會現職職員之任用 非農田水利會現職職員之任用 機要人員之任用 升遷 權理 代理 兼任主管人員 3 農田水利會聯合統一考試任用
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
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全國國高級中中等學校 105 學年度商商業類學學生技藝藝競賽 程式式設計 職職種 學學科 試試卷 崗位位編號 : 姓名 : 注意事項 : 請將答案案劃記於答案案卡, 未依依規定劃記者者不予計分分 試題說明 :( 選擇題每每題 4 分, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 Dim i As Byte i = &HFC Console.WriteLine(Not
東海大學授予各級各類學位名稱一覽表
東海大學 103 學年度各學系畢業生授予學位中 英文名稱一覽表 學院別系所 ( 組 ) 別學士學位名稱碩士學位名稱博士學位名稱 中國文學系 Arts Arts 文學博士 中國文學系碩士在職專班 Arts 外國語文學系 Arts 文學院 外國語文學系碩士班英語教學組 外國語文學系碩士班英美文學組 歷史學系 Arts 英語教學碩士 Arts Arts in English/American Literature
中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會
中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
Microsoft Word 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法修正草案--公文附件3-核定版
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十二條 第十三條 第十八條十八條修正草案總說明 幼兒教育及照顧法 ( 以下簡稱幼照法 ) 第二十五條第五項授權訂定之 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 業於一百零一年四月二十七日以臺參字第一 一 七一九九 C 號令發布 幼照法施行後, 依公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法規定進用之人員, 前已訂定教保員 助理教保員
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司法院釋字第四五一號解釋 87 3 27 07012 1 2 3 ㈠ 4 5 ㈡ ㈢ ㈣ 0 6 0 7 8 9 0 0 壠 0 0 0 0 10 11 壠 0 0 0 0 0 0 0 0 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13 0 0 0 0 0 0 ㈠ ㈡ 0 ㈢㈣ 0 ㈤ ㈥ ㈦ ㈢㈣ 14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15 司法院釋字第四五二號解釋
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
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全國高級中等學校 106 學年度商業類科學生技藝競賽 程式設計 職種 學科 試卷 選手證號碼 ( 崗位編號 ): 姓名 : 注意事項 : 請將答案劃記於答案卡, 未依規定劃記者不予計分 試題說明 :( 選擇題共 25 題每題 4 分, 答錯不倒扣, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 (B) 12 (C) 7 (D) 3 Dim
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
一、
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040715 微在蛋隙 探討蛋殼奈米孔隙的通透性質 國立新竹女子高級中學 作者姓名 : 高二鄭涵 高二陳可萱 高二朱婉君 指導老師 : 張淳琤 何家齊 H2OCO2O2 1 O2 CO2 DDT O2CO2 H2O SO2 CO2 NO2 () () H2O 1. H2O 2. H2O 3. H2O () CO2 1.
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各比賽書籍資料 售價 ( 港幣 / 每本 ) 狀況 ( 更新至 2019 年 9 月 3 日 ) 其他 1 華夏盃 : 1.1 華夏盃試題集 2008-12 年版 $140 現正發售 1.2 華夏盃試題集 2013 年版 $90 尚餘少量 1.3 華夏盃試題集 2014 年版 $90 尚餘少量 修訂 1.4 華夏盃試題集 2015 年版 $90 缺貨 1.5 華夏盃試題集 2016 年版 $90 缺貨
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
105 學年度第 2 學期選送學生出國研修初審學生名單 ( 大陸地區 ) 學院 系所 學號 擬推薦學校 人文社會學院 中國文學系 P 北京師範大學 人文社會學院 公共政策研究所 M 同濟大學 工學院 工業工程與系統管理學系 D 廈門大學 工學院 綠色能源科技
105 學年度第 2 學期選送學生出國研修初審學生名單 ( 大陸地區 ) 學院 系所 學號 擬推薦學校 人文社會學院 中國文學系 P0500402 北京師範大學 人文社會學院 公共政策研究所 M0500480 同濟大學 工學院 工業工程與系統管理學系 D0440389 廈門大學 工學院 綠色能源科技碩士學位學程 M0422533 北京科技大學 工學院 機械與電腦輔助工程學系 D0438679 西安交通大學
壹、
中華民國第四十四屆中小學科學展覽會作品說明書國小組數學科 080404 臺北市士林區士東國民小學指導老師姓名林華葵蕭碧枝作者姓名許哲維黃怡諶陳怡潔陳琬璇王啟任 0 2003.10.16~ 2003.12.17 2003.12.18~ 2004.01.15 2004.01.18~ 2004.02.11 1 2-2-2 2 2-2-2 24 1 24 p220~233 34 ~ 2 34 p258~268
臺東縣政府人事處暨所屬人事人員98年度人事法規測驗
基隆市政府人事處暨所屬人事人員 105 年度人事法規測驗試題卷 ( 學校組 ) 105.08.05 服務機關 : 職稱 : 姓名 : 選擇題 :(100 分, 每題 2.5 分, 共 40 題 ) (D)1. 某教師現敘十八級 350 薪點, 於 105 年 7 月 2 日取得碩士學歷申請改敘, 以下何者有誤? (A) 於教師待遇條例施行前業經服務學校書面核准進修學位者, 依據教師待遇條例第 10
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
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教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
untitled
104-105 目錄 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 9 / 10 / 10 / 11 / 12 教育經營與管理學系課程與教學傳播科技研究所教育學系幼兒與家庭教育學系特殊教育學系心理與諮商學系社會與區域發展學系 / 16 語文與創作學系兒童英語教育學系藝術與造形設計學系音樂學系台灣文化研究所文化創意產業經營學系 / 20 數學暨資訊教育學系自然科學教育學系體育學系資訊科學系數位科技設計學系
六 公 告 名 單 : 暫 定 於 105 年 5 月 27 日 ( 星 期 五 ), 在 本 校 網 頁 校 園 消 息 公 告 錄 取 名 單, 後 續 書 面 通 知 繳 費 七 開 班 日 期 :105 年 7 月 4 日 至 106 年 6 月 30 日 八 上 課 地 點 : 國 立 臺
國 立 臺 南 大 學 105 學 年 度 國 民 小 學 教 師 加 註 英 語 專 長 26 學 分 班 招 生 簡 章 一 依 據 : 教 育 部 中 華 民 國 104 年 12 月 15 日 臺 教 師 ( 三 ) 字 第 1040168343 二 班 數 及 別 : 號 函 核 定 以 及 教 育 部 補 助 高 級 中 等 以 下 學 校 及 幼 兒 園 教 師 在 職 進 修 作 業
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/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
Microsoft Word - 12編106籃聯公開男生組第一級賽程暨成績表.doc
場次組別級別賽別比賽日期星期比賽時間比賽隊伍比賽地點比賽成績獲勝隊伍 1 男生組公男一預 11 月 24 日五 13:00 輔仁大學 A2-A7 文化大學義守大學 : 2 男生組公男一 預 11 月 24 日五 14:45 健行科大 A1-A8 屏東大學 義守大學 : 3 男生組公男一 預 11 月 24 日五 16:30 世新大學 A4-A5 高雄師大 義守大學 : 4 男生組公男一預 11 月
老年性生理學和老年的性生活 老 和 第四年齡 概念 有不一致, 讀者可自參考, 本書不再多引
第一章導言第一章 導 言 1-1 人一生的年齡變化和老年的概念 1994 0 14 15 6465 20 WHO 44 45 59 60 74 1 1 有人把 65-74 歲稱為 青老年,75-84 歲稱為 中老年,85 歲以上稱為 老老年 ( 鈕則誠,2006); 有人把 65-74 歲稱為 年輕老人期 (the youngold),75-84 歲稱為 中度老人期 (moderately),85
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :www.chimeicorp.com 一 本公司發言人 代理人發言人姓名 : 公司發言人 : 姓名 : 陳世賢職稱 : 副總經理電話 :(06)2663000 電子郵件信箱 :[email protected]
101年系所楷模封面
目錄 Contents 103年 系所友楷模 01 03 04 07 土木工程學系(所) 化學工程與材料工程學系(所) 01 環境工程學系(所) 建築與永續規劃研究所 機械與機電工程學系(所) 工學院 綠色科技學程碩士在職專班 09 11 12 14 食品科學系(所) 09 森林暨自然資源學系(所) 園藝學系(所) 生物機電工程學系(所) 17 生物資源學院碩士在職專班 19 外國語文學系 21 應用經濟與管理學系
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
20% ( ) 自資專上教育的發展 , ,300 學生成績 (24th Concorso Internazionale di Canto Corale) 2013 (Italy Percussion Competitio
第七章教育 在二零一三年取得的重要成果新學制的發展 160 67 600 ( ) 發展香港成為區域教育樞紐 115 20% 26 600 4 600 50 15 ( ) 39 700 自資專上教育的發展 90 70 2,000 11 7,300 學生成績 (24th Concorso Internazionale di Canto Corale) 2013 (Italy Percussion Competition
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中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 國小組生活與應用科學科 080814 香蕉新樂園 南投縣國姓鄉北山國民小學 作者姓名 : 小五戴岑桓 小五謝豐駿 小五湯楷琳小五陳韻婷 小五陳韻惠 小五羅燮琳 指導老師 : 李彥屏 羅育勝 1 C 2 C -1 1. 10 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 3 10. 11. 12. 13. -2-1 1. 10 2. 3. -2
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
45.4%
45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
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中華民國第四十六屆中小學科學展覽會作品說明書 國小組生活與應用科學科 第三名 080826 驅蟑達人 皂 得住 ~ 天然環保驅蟑皂 學校名稱 : 臺北縣永和市秀朗國民小學 作者 : 小五田乃嘉 小五張志宏 指導老師 : 朱中梧 吳錦勳 小五蔡承軒 關鍵詞 : 美洲蟑螂 趨避性 植物 1 10 1. 2. 3. 4. 10cc 5. 6. 7. 8. 9. 75% 2 1-2 10 1 5 8 7 6
PowerPoint 簡報
教師甄選最新修正法令 解析及實務案例研討 力行國小人事室陳彥菱 105.7.6 相關法令依據 教師甄選流程 教師缺額統整作業 教評會組成 甄選簡章 受理報名 甄選過程 案例分享 法令依據 師資培育法暨其施行細則 教師法暨其施行細則 教育人員任用條例暨其施行細則 高級中等以下學教師評審委員會設置辦法 高級中等以下學校及帅兒園教師資格檢定辦法 帅兒教育及照顧法其施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,