人事法規測驗題庫
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- 北蹒 杜
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1 屏東縣政府人事處暨所屬人事機構 102 年度人事人員法規測驗題庫 學校組 是非題 ( )1. 輔導處無公務人員配置, 但輔導主任是學校一級單位主管, 具擔任考績委員會指定 委員之資格 ( )2. 教師取得碩士學位申請改敘, 得以不同學年度學期之休學年資併計 1 年提敘 1 級 ( )3. 國小代課教師之年資得與專任教師年資合併計算提敘薪級 ( )4. 教師另予成績考核須有全體委員二分之一以上出席, 出席委員過半數之同意, 方得 為決議 ( )5. 教師評審委員會依教師法第 14 條規定作成教師解聘 停聘或不續聘之決議後, 學 校應自決議作成之日起 20 日內報請主管教育行政機關核准 ( )6. 教師曠課期間之代課鐘點費, 應由曠課教師自付 ( )7. 依據高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第 3 條規定, 教師評審委員會委員 之總額及委員選 ( 推 ) 舉之方式, 由行政會議議決 ( )8. 教師評審委員會由校長召集, 但如經委員三分之一以上連署召集時, 得由連署委員 互推 1 人召集之 ( )9. 教師評審委員會依教師法第 14 條規定作成教師解聘 停聘或不續聘之決議後, 學 校應自決議作成之日起 20 日內報請主管教育行政機關核准 ( )10. 教師依法停聘, 於停聘原因未消滅前聘約期限屆滿者, 學校教師評審委員會仍應 依規定審查是否繼續聘任 ( )11. 初任各官等公務人員, 經銓敘部審定合格後, 應呈請總統任命 ( 公務人員任用法 第 25 條 ) ( )12. 各等級考試職系及格者, 取得該職系同職組各職系之任用資格 ( )13. 各機關進用之機要人員所任職務範圍, 應以機關組織法規中所列行政類職務, 襄助 機關首長實際從事機要事務相關工作, 並經銓敘部同意列為機要職務為限 ( )14. 公務人員保障暨培訓委員會是主掌公務人員初等考試錄取人員的訓練機關 ( )15. 簡任第 11 職等以上人員, 在各職系之職務間得予調任 ( )16. 主管人員經核准留職停薪六個月以上者, 應先調任為非主管職務 ( )17. 具有法定任用資格現任委任或委派第五職等人員滿三年, 已敍委任第五職等本俸最 1
2 高級者, 得應薦任升官等考試 ( )18. 凡國民年滿十八歲者, 得應公務人員初等考試 ( )19. 各機關薦任以下主管職務, 經列管為考試分發職缺, 在未分配考試錄取人員遞補前, 得約聘 ( 僱 ) 人員辦理該職缺之業務 ( )20. 各機關聘用及約僱人員到 ( 離 ) 職當月服務未滿整月者, 當月按在職日數核支之報酬未達整數 ( 即尾數不足 1 元部分 ), 須將小數位數四捨五入計支 ( )21. 公務人員於考績年度內, 任職未滿一年, 而連續任職滿六個月, 應辦理另予考績 ; 另予考績人員之獎懲, 如列甲等或乙等, 給予獎金且可晉級 ( 公務人員考績法第 3 8 條 ) ( )22. 考績獎金之發給以受考人次年一月一日之俸給總額為準, 其因職務異動致俸給總額減少者, 其考績獎金之各種加給均以所任職務月數, 按比例計算 ( 公務人員考績法施行細則第 9 條 ) ( )23. 依獎章條例及其施行細則規定, 請頒服務獎章年資採計須以連續任職為要件 ( 獎章條例施行細則第 5 條 ) ( )24. 留職停薪人員, 留職停薪期間屆滿, 逾期未復職者, 除有不可歸責於留職停薪人員之事由外, 視同辭職 ( 公務人員留職停薪辦法第 6 條 ) ( )25. 公務人員得為支持或反對特定之政黨 其他政治團體或公職候選人, 在辦公場所穿戴公職候選人之背心 ( 公務人員行政中立法第 9 條 ) ( )26. 臺灣地區未涉及國家安全機密之簡任或相當簡任第十一職等以上之公務員 警監三階以上之警察人員及第三條第三項第一款人員, 應向服務機關申請許可, 始得進入大陸地區 ( 臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法第 5 條 ) ( )27. 公務人員協會法所稱公務人員, 指於各級政府機關 公立學校 公營事業機構擔任組織法規所定編制內職務支領俸 ( 薪 ) 給之人員, 亦包括政務人員 ( 公務人員協會法第 2 條 ) ( )28. 聘僱人員慰勞假日數, 應於當年度全部休畢 ; 未休畢者, 視為放棄 ( 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第 4 條 ) ( )29. 依據天然災害停止辦公及上課作業辦法之規定, 颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區, 其平均風力可達七級以上或陣風可達九級以上時, 即達達到停止辦公及上課之標準 ( 天然災害停止辦公及上課作業辦法第 2 條 ) 2
3 ( )30. 依公務人員訓練進修法選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者, 每人每週公假 時數, 最高以 4 小時為限 ( 公務人員訓練進修法施行細則第 11 條 ) ( )31. 婚假 陪產假 喪假, 得以小時計 ; 事假 病假 產前假, 每次請假應至少半日 ( 註 : 事假 病假 產前假, 得以小時計 ; 婚假 陪產假 喪假, 每次請假應至少 半日 ) ( )32. 請娩假 流產假 陪產假及 2 日以上之病假, 應檢具合法醫療機構或醫師證明書 ( )33. 公務員對於兩級長官同時所發命令, 應判斷何者合理作為遵從標準 ( 上級長官為 準 ) ( )34. 公務員有絕對保守政府機關機密之義務, 對於機密事件 無論是否主管事務, 均不 得洩漏, 已無公務員身分後則不受限制 ( 退職後仍受限 ) ( )35. 教師於成績考核學年度內, 有刑事 懲戒處分及行政處分, 可功過相抵 ( )36. 教師因重病住院致病假連續超過二十八日但未達延長病假者, 並依照規定補課或 請人代課, 其成績考核得考列四條三款 ( )37. 依公務人員訓練進修法選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者, 每人每週公假 時數, 最高以 4 小時為限 ( 公務人員訓練進修法施行細則第 11 條 ) ( )38. 退休人員之獎懲, 仍應併同發佈獎懲令 ( 行政院及所屬各級行政機關公務人員獎 懲案件處理辦法第 2 條 ) ( )39. 公務人員因留職停薪等原因, 致實際上無法從事學習活動者, 學習時數均依其在職 月數按比例計算 ( 行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點第 4 點 ) ( )40. 公務人員對於服務機關所為年終考績考列丙等之評定不服, 可以在接獲考績通知書 後 30 日內, 繕具申訴書先向服務機關提起申訴, 如不服服務機關申訴函復, 收到 申訴函復後 30 日內, 可以向保訓會提起再申訴 ( 公務人員保障法第 條 ) ( )41. 各機關學校辦理員工文康活動給假原則, 以利用休閒及例假日為原則 ; 在不影響機關業務正常運作下, 得利用辦公時間舉辦 利用辦公時間舉辦之文康活動, 參加人員除代表機關參加藝文 體能競賽活動外, 均不得以公假登記 ( )42. 依公務人員專業加給表規定, 各機關業務及行政人員應分別依不同之專業加給表支給專業加給 ( )43. 依子女教育補助表規定, 已依 高級中等以上學校學生就學貸款辦法 享有就學貸款者, 不得申請子女教育補助費 ( )44. 依法應徵服兵役留職停薪者, 於入伍服役期間發生得請領各項生活津貼事實者, 得向其原服務機關申請各項補助 ( )45. 各機關核發代理人員各項加給時, 代理之職務列等列為跨等者, 依所定最高職等支給 ; 代理人銓敘審定之職等已超過被代理之職務最低職等者, 在職務列等範圍內, 依代理人銓敘審定職等支給 3
4 ( )46. 軍公教人員之年終工作獎金,12 月份在職並繼續任用人員, 以當年 12 月 31 日所在服務機關學校發給年終工作獎金 現職人員如係於 1 月 1 日以後到職者, 其前一年年終工作獎金應由前一年 12 月 31 日所在服務機關學校發給 ( )47. 各機關辦理涉嫌刑事責任公務員退休案時, 依規定先行檢討是否應依公務員懲戒法規定移付懲戒或查明是否應予停 ( 免 ) 職, 再衡酌是否受理其申請退休案 如經受理, 於依規定程序報送銓敘部之退休事實表內應予以敘明, 以明責任 ( )48. 應予命令退休人員, 其於 1 月至 6 月間出生者, 至遲以 7 月 16 日為退休生效日 ; 其於 7 月至 12 月間出生者, 至遲以次年 1 月 16 日為退休生效日 ( )49. 公教員工發生得請領各項生活津貼事實已逾 3 個月者, 絕不得再核發補助 ( )50. 軍公教人員兼職費, 按兼職人員本職銓敘審定等級區分為 : 簡任月支最高新臺幣三千元 薦任月支最高新臺幣二千五百元 委任月支最高新臺幣二千元 ( )51. 退休人員擇領月退休金者, 如有死亡情事, 均發給該月所屬之當期退休金 ( )52. 領受月撫慰金之遺族如為未成年子女, 以給與至成年為止 ( )53. 依行政院訂頒各機關加班費支給要點規定, 各機關職員 ( 含約聘僱人員 ) 加班, 應由其一級單位主管視業務需要先覈實指派, 每人每日加班以不超過 4 小時為限, 每月以不超過 70 小時為限 ( )54. 公教人員保險被保險人死亡退保者, 其退保生效日應為死亡當日 ( )55. 公務人員於星期五下午請休假使用國民旅遊卡參加旅行社套裝旅遊之消費行程, 其與休假日緊鄰之星期六 日假日刷卡使用國民旅遊卡之消費得覈實補助 ( )56. 請領退休金 資遣給與 離職退費 撫慰金等之權利, 自請求權可行使之日起, 因五年間不行使而當然消滅 ( )57. 公務人員因公傷病致身心障礙而不堪勝任職務者辦理命令退休, 不受任職滿 5 年以上年資之限制 ( )58. 支領一次退休金之退休人員, 其遺族不得申請支領撫慰金 ( )59. 月撫慰金之發給, 比照月退休金, 自退休人員死亡時之次一個定期起, 每 6 個月發給 1 次 ( )60. 公務人員在退撫新制實施前 後均有任職年資者, 應前 後合併計算 但退撫新制實施前之任職年資, 仍依原規定標準最高採計 30 年 退撫新制實施後之任職年資, 可連同併計, 最高採計 35 年 任職年資逾 35 年者, 其前 後年資之採計由當事人取捨 選擇題 ( )1. 依據高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第 7 條規定, 教師評審委員會審查教師長期聘任事項, 應有全體委員多少出席並通過?(A)1/3(B)1/2(C)2/3 (D) 以上皆非 4
5 ( )2. 依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 9 條前段規定, 成績考核委員會由委員幾人組成? (A)5 人至 21 人 (B)5 人至 23 人 (C)7 人至 19 人 (D)9 人至 17 人 ( )3. 某校成績考核委員會委員共有 13 人, 請問其中未兼行政職務教師應有幾人?(A)2 人 (B)3 人 (C)4 人 (D)5 人 ( )4. 承上題, 若該校任一性別教師人數未少於委員總人數之 1/3, 則任一性別委員應有幾人? (A)2 人 (B)3 人 (C)4 人 (D)5 人 ( )5. 某校成績考核委員會委員共有 13 人, 今要審議某教師申誡處分案件, 請問應有幾人出席始得開會? (A)6 人 (B)7 人 (C)8 人 (D)9 人 ( )6. 承上題, 若出席委員有 11 人, 請問要幾個委員同意, 方得為決議? (A)5 人 (B)6 人 (C)7 人 (D)8 人 ( )7. 依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 14 條規定, 成績考核完成初核應報請校長覆核, 校長對初核結果有不同意見時,(A) 得敘明理由交回復議 (B) 應敘明理由交回復議 (C) 得逕予變更之 (D) 得註明事實及理由變更之 ( )8. 某教師 A 君因取得較高碩士學歷, 於 99 年 8 月 1 日改敘薪級自 230 薪元改敘為 310 薪元, 其 98 學年度成績考核經考列為 4 條 1 款, 考核結果下列敘述何者正確?(A) 晉本薪 1 級為 245 元, 並發給 1 個月薪給總額獎金 (B) 晉年功薪 1 級為 245 元, 並發給 1 個月薪給總額獎金 (C) 晉本薪 1 級為 330 元, 並發給 1 個月薪給總額獎金 (D) 晉年功薪 1 級為 330 元, 並發給 1 個月薪給總額獎金 ( )9. 學校依序辦理第 2 次代理代課教師甄選時, 除具該教育階段 科 ( 類 ) 合格教師證者外, 下列何者亦符合聘任資格?(A) 具有修畢師資職前教育課程, 取得修畢證明書者 (B) 大學以上畢業者 (C) 具有修畢各該教育階段 科 ( 類 ) 師資課程, 尚未取得修畢證明書者 (D) 以上皆可 ( )10. 下列何者非教師法第 14 條, 教師聘任後得解聘 停聘或不續聘之事項?(A) 褫奪公權尚未復權者 (B) 受禁治產之宣告, 尚未撤銷者 (C) 經合格醫師證明有精神病者 (D) 受有期徒刑 1 年以上判決確定, 未獲宣告緩刑者 ( )11. 下教師評審委員會依教師法第 14 條規定作成教師解聘 停聘或不續聘之決議後, 學校應自決議作成之日起幾日內報請主管教育行政機關核准?(A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D) 無需報請核准 ( )12. 嫦娥為縣立神話國民小學 99 學年度新進教師,95 年 6 月取得教師證, 職前曾於 5
6 嵐嵐私立小學當專任教師 5 年 (94 學年度至 98 學年度 ), 並於 98 年 8 月取得碩士學位, 請問他可以採計幾年職前年資辦理提敘?(A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D) 4 年 ( )13. 以下何者非教師評審委員會之任務?(A) 長聘 (B) 解聘 (C) 停職 (D) 不續聘 ( )14. 教育人員任用條例所稱教育人員為 (A) 公立各級學校校長 教師及學術研究機構研究人員 (B) 公立各級學校校長 教師 職員 社會教育機構專業人員及學術研究機構研究人員 (C) 公立各級學校校長 教師 (D) 公立各級學校教師及職員 ( )15. 公立學校教師暨助教職務等級表中, 中等學校教師之本職薪級範圍為 : (A) (B) (C) (D) ( )16. 公務人員於任用後, 有下列哪一項情事者, 應依規定辦理 退休或資遣?(A) 受監護或輔助宣告, 尚未撤銷者 (B) 褫奪公權者 (C) 依法停止任用者 (D) 喪失中華民國國籍者 ( )17. 某甲係身心障礙特考五等考試及格, 僅有高中學歷畢業, 若要以參加薦任升官等訓練方式升任薦任第六職等, 必須任合格實授委任第五職等滿幾年 : (A) 三年 (B) 六年 (C) 八年 (D) 十年 ( )18. 某機關課員職缺於本 (100) 年 4 月 20 日 ( 星期三 ) 上網徵才, 至少須上網至何日始符合規定之天數?(A)4 月 22 日星期五 (B)4 月 23 日星期六 (C)4 月 25 日星期一上午 (D)4 月 25 日星期一 ( )19. 某人沒有大學學歷, 但有普通考試及格資格, 請問其於普通考試資格滿幾年後, 得應公務員高等考試三級考試 :( 公務人員考試法第 15 條第 1 項第 3 款 ) (A) 一年 (C) 三年 (B) 二年 (D) 不具應考資格, 不可報考 ( )20. 各機關下列職務, 何者須經甄審? (A) 機關副首長 (B) 副幕僚長 (C) 單位副主管 (D) 機關主任秘書 ( )21. 依據公務人員任用法第 25 條規定, 下列那一種職等職務之初任人員, 經銓敘部銓敘審定合格後, 由主管機關任命之?( 公務人員任用法第 25 條 ) (A) 委任第 3 職等 (B) 薦任第 6 職等 (C) 簡任第 10 職等 (D) 簡任第 12 職等 ( )22. 依據公務人員任用法的規定, 列幾職等以上的人員可以在各職系之職務間調任? (A)10 職等 (B)12 職等 (C)9 職等 (D)13 職等 6
7 ( )23. 我國公務員初任各官等人員, 未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者, 應先予試用, 下列敘述何者有誤?( 公務人員任用法第 20 條 ) (A) 試用期間為六個月 (B) 試用期滿成績及格予以實授 (C) 試用期滿成績不及格, 得延長試用, 最長六個月 (D) 試用期滿成績不及格, 予以解職 ( )24. 公務人員考試錄取人員的訓練期間, 除性質特殊者外, 應為多長? (A) 四個月至一年 (B) 六個月至一年 (C) 四個月至六個月 (D) 四個月至八個月 ( )25. A 君應 96 年初等考試一般民政職系一般民政科及格, 分發甲機關擔任一般民政職系書記職務,100 年 3 月陞任辦事員職務,100 年 4 月應徵乙機關一般民政職系辦事員職務, 請問下列何者正確?(A)A 君陞任現職未滿一年, 不得調任該職務 (B) A 君具任用資格, 得調任該職務 (C)A 君須合併曾任辦事員以上職務年資滿一年, 始得調任該職務 (D) 該辦事員職缺僅有 A 君 1 人報名時,A 君始能調任該職務 ( )26. 下列何者可以擔任公務人員? (A) 曾犯內亂罪, 經判刑確定者 (B) 曾服公務有貪污行為, 通緝有案尚未結案者 (C) 經合格醫師證明有肢體障礙者 (D) 依法停止任用者 ( )27. 依公務人員任用法規定, 試用人員於試用期間有下列情事之一, 應為試用成績不及格, 下列何者為 非? (A) 公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者 (B) 有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者 (C) 曠職繼續達一日或累積達二日者 (D) 平時考核獎懲互相抵銷後, 累積達一大過以上者 ( )28. 依公務人員任用法規定, 有關委任晉升薦任官等訓練合格人員之任用, 下列何者為 是? (A) 以擔任薦任第 7 職至等 8 職等以下職務為限 (B) 以擔任薦任第 7 職等以下職務為限 但具有博士學位且最近 5 年薦任第 7 職等職務年終考績 4 年列甲等 1 年列乙等以上者, 得擔任薦任第 9 職等以下職務 (C) 以擔任薦任第 7 職等以下職務為限 但具有碩士以上學位且最近 5 年薦任第 7 職等職務年終考績 3 年列甲等 2 年列乙等以上者, 得擔任薦任第 8 職等至第 9 職等職務 (D) 以擔任薦任第 7 職等以下職務為限 但具有碩士以上學位且最近 5 年薦任第 7 職等職務年終考績 4 年列甲等 1 年列乙等以上者, 得擔任薦任第 8 職等以下職務 7
8 ( )29. 中華民國國民兼具外國國籍, 擔任公職時, 應於就 ( 到 ) 職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件, 如其任職期間職務有所異動, 或於一年緩衝期尚未屆滿前因辭職 撤職 免職 退休 資遣而卸職者, 嗣於一年緩衝期內再任其他公職, 該一年緩衝期之計算 (A) 自再任公職之日起算 (B) 自再任公職之日起六個月內計算 (C) 溯及自其擔任第一個公職起算 (D) 由任職機關依權責認定 ( )30. 依各機關職務代理應行注意事項規定, 其他職務出缺尚未派員或分發人員遞補時, 應如何依序代理?1 同官等同層級人員 2 本機關 ( 或單位 ) 法定代理人 3 次一官等最高職等人員 4 同官等次一層級人員 (A)1234 (B)2413 (C)2341(D)2143 ( )31. 依公務人員考績法規定, 公務人員任本職等年終考績具有下列何種情形, 取得同官等高一職等的任用資格?(A)2 年考績列乙等 (B)2 年考績, 其中 1 年列甲等,1 年列乙等 (C)3 年考績, 其中 1 年列甲等,2 年列乙等 (D)3 年考績列乙等 ( )32. 某公務人員於同一考績年度內任職不滿 1 年, 但連續任職達 6 個月, 應予辦理何種考績?(A) 年終考績 (B) 另予考績 (C) 專案考績 (D) 該年度無考績 ( )33. 依考績委員會組織規程規定, 各機關考績委員會, 置委員多少人?(A)5 至 23 人 (B) 5 至 21 人 (C)4 至 12 人 (D)5 至 15 人 ( )34. 下列何種情形, 應依公務人員考績法辦理專案考績ㄧ次記 2 大過?(A) 曠職繼續達 4 日 (B)1 年累積曠職 8 日 (C) 經常遲到早退 (D) 未參加終身學習 ( )35. 非主管之公務人員於考績年度內多次連續代理主管職務達 10 個工作日以上, 其考績獎金之主管職務加給 (A) 無須納入計算 (B) 得以其實際代理主管職務合計月數按比例計算發給 (C) 以其實際代理主管職務合計日數發給 (D) 前述所稱之代理主管職務, 與 公務人員加給給與辦法 所稱之代理職務無關 ( )36. 調任同官等低職等職務, 仍以原職等任用人員 (A) 以低職等參加考績 (B) 以原職等參加考績 (C) 得選擇以原職等或低職等參加考績 (D) 只僅得以高職等參加另予考績 ( )37. 阿勇於民國 102 年 6 月 1 日擔任甲機關的聘僱人員, 因為身體不適必須請假休養, 請問她一共可以請幾天的病假?(A)0 天 (B)7 天 (C)14 天 (D)21 天 ( )38. 關於 公假 公差 出差 與 公出 四個名詞的意義與適用時機為 : (A) 公假 : 依請假規則第 4 條所規定情形申請的假別 (B) 公差 : 由機關指派執行一定的任務, 出差費用的報支, 是依照國內旅費報支要點與國外旅費報支要點辦理相關程序 (C) 公出 : 因為處理公務而必須離開服務機關, 但時間不長而且無連續性質者, 其差勤多用公出登記 (D) 以上皆是 ( )39. 公務人員於民國 102 年 6 月到職者, 當年核給事假幾日?(A)2 日 (B)3 日 (C) 4 日 (D)2.5 日 8
9 ( )40. 某甲於 101 年 7 月到職, 曾服兵役 2 年, 102 年有休假幾天?(A)3.5 日 (B)7 天 (C)14 天 (D) 以上皆非 ( )41. 公教人員因疾病必須治療或休養, 得請病假, 每年准給 28 日, 但因病延長假期者, 例假日均不予扣除 此外下列何者亦不扣除例假日 :(A) 娩假 (B) 陪產假 (C) 公 ( 傷 ) 假 (D) 婚假 ( )42. 陪產假應於配偶分娩日前後 3 日內請畢, 遇例假日 (A) 可以提早或延後請 (B)1 星期內請畢 (C) 順延之 (D) 仍必須在配偶分娩日前後 3 日內請畢 ( )43. 婚假除因特殊事由經機關長官核准延後給假者外, 應自結婚之日起 :(A)20 天內 (B)3 個月內 (C)2 個月內 (D)1 個月內請畢 ( )44. 公務人員可以申請何種假別出國觀光?(A) 休假 (B) 婚假 (C) 加班補休 (D) 以上皆是 ( )45. 有關簡任第 10 職及警監 4 階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點, 以下何者最正確?(A) 該作業要點係公務人員因私務申請前往大陸地區 (B) 申請人赴大陸地區, 需事先向機關申請核可 (C) 因公赴大陸地區仍按原許可辦法辦理 (D) 以上皆是 ( )46. 公務員於其離職後三年內, 不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事 監察人 經理 執行業務之股東或顧問 :(A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年 ( )47. 對於公務人員到職, 以下何者較不正確?(A) 公務員接奉任狀後, 除程期外, 應於 1 個月內就職 (B) 但具有正當事由, 經主管高級長官特許者, 得延長之 (C) 一定要有離職證明書才能辦理到職 (D) 其延長期間以一個月為限 ( )48. 以下何者最為正確?(A) 不得以私人或代表機關名義, 任意發表有關職務之談話 (B) 接獲派令應於 1 個月內就職 (C) 機關首長對於所屬公務人員之辭職, 若無危害國家安全, 且法律 契約並無規定或訂定者, 不宜拒絕 (D) 以上皆是 ( )49. 有關下列敘述何者為非 :(A) 公務人員奉准於假日參加國家考試 訓練 進修及研習活動, 可以補假 (B) 各機關必需於例假日舉辦活動, 並指派公務人員參加, 該參加人員可以補假 (C) 各機關於例假日奉派出差人員可以補假, 惟僅屬於行程或未實際執行職務之放假日, 仍不得補假 (D) 公務人員於放假日奉派出差實際執行職務, 除依規補假外, 仍得支領出差費 ( )50. 教師因重病住院致病假連續超過二十八日但未達延長病假者, 並依照規定補課或請人代課, 其成績考核得考列?(A) 四條一款 (B) 四條二款 (C) 四條三款 (D) 以上皆可 ( )51. 懲戒案件之議決, 原移送機關或受懲戒處分人, 發現確實之新證據, 足認應變更原議決而移請或聲請再審議者, 應自發現新證據之日起幾日內為之 :(A)15 日 ( B) 20 日 (C)30 日 (D)60 日 ( )52. 幾職等或相當於幾職等以下公務員之記過與申誡, 得逕由主管長官行之 :(A)7 職 9
10 等 (B)8 職等 (C)9 職等 (D)10 職等 ( )53. 下列因何種情形而停止職務之公務員, 未受撤職或休職處分或徒刑之執行者, 應許 復職, 並補給其停職期間之俸給 :(A) 依刑事訴訟程序被通緝或羈押者 (B) 公務 員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件, 認為情節重大, 有先行停止職務之必要者, 得通知該管主管長官, 先行停止被付懲戒人之職務 (C) 主管長官對於所屬公務員, 依懲戒法第十九條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重 大者, 亦得依職權先行停止其職務 (D) 以上皆是 ( )54. 下列何者非屬公務人員協會得提出協商之事項?(A) 辦公環境之改善 (B) 服勤之 方式 (C) 行政管理 (D) 公務人員個人權益事項 ( )55. 公務人員在考核年度內, 不得考列甲等, 何者為非?(A) 曾受刑事或懲戒處分者 (B) 參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗經扣考處分者 (C) 曠職 1 日或累 計達 2 日者 (D) 平時考核獎懲抵銷後, 累積達申誡以上處分者 ( )56. 依據氣象預報, 颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區, 停止辦公及上課之基準 為 (A) 平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上時 (B) 平均風力可達六級以上 或陣風可達九級以上時 (C) 平均風力可達六級以上或陣風可達十級以上時 (4) 以 上皆非 ( )57. 依據中央氣象局 未來 24 小時雨量預測 全縣 ( 全區 ) 已達 (A)300(B)350(C) 300(D)400 毫米警戒值, 明顯有致災之虞, 為已達停班停課標準 ( )58. 辦理教師年終成績考核, 有關事病假併計日數, 下列何者為非?(A) 應扣除請家 庭照顧假 (B) 應扣除生理假 (C) 應扣除經醫師診斷需安胎休養者, 其治療 照護 或休養期間請假之日數 (D) 教師年終成績考核第四條第一項第三款第六目因病已 達延長病假之情形, 含經醫師診斷需安胎休養者, 其治療照護或休養期間之請假 ( )59. 自 97 年 1 月 1 日起, 公務人員每人每年最低學習時數提高至幾小時, 其中數位學 習時數不得低於幾小時? (A)40 小時 ;5 小時 (B)20 小時 ;6 小時 (C)40 小時 ; 6 小時 (D)50 小時 ;5 小時 ( )60. 下列何者非為公務人員俸給法第 17 條提敘三要件? (A) 職系相當 (B) 職務職等相當 (C) 性質相近 (D) 服務成績優良 ( )61. 某 學校教師, 經核定退休年資舊制 9 年 新制 17 年 6 個月, 其核定舊新制月退休金給與% :(A)45% 34 % (B)45% 35 % (C)45% 36 % (D)45% 37 % ( )62. 基於法令規定有數個兼職者, 支領兼職費下列何者為非 :(A) 以支領 3 個兼職費為限 (B) 每月支領總額不得超過新臺幣一萬六千元 (C) 支領一個兼職費每月超過八千部分, 其由公務機關派兼者, 悉數繳庫 ; 其由公營事業機構派兼者, 繳作原事業機構之收益 (D) 兼職費不得直接交由當事人簽收 ( )63. 下列何者不得申請補助子女教育補助 :(A) 未具學籍之學校或補習班學生 (B) 就讀公私立中等以上學校之選讀生 就讀公私立高中 ( 職 ) 以上學校, 已依軍公 10
11 教遺族就學費用優待條例減免學雜費或其他享有公費或全免學雜費待遇 (C) 已取得其他高於子女教育補助標準之獎助者 (D) 以上皆是 ( )64. 被保險人於 88 年 5 月 31 日前加保, 繼續繳納保險費滿幾年者? 在保期間始得免繳公保及健保之自付部分保險費 :( A)25 年 (B)30 年 (C)35 年 (D)40 年 ( )65. 退休 ( 職 ) 人員退休時, 下列何者不得列入照護對象發放三節慰問金 :(A) 退休 ( 職 ) 人員退休時未滿 55 歲 (B) 退休 ( 職 ) 人員退休時年滿 60 歲 (C) 任職滿 25 年年滿 55 歲者 (D) 未具工作能力之退休 ( 職 ) 人員 ( )66. 公務人員連續曠職期間遇有例假日者, 該例假日應否扣除俸給?(A) 應扣除二分之一 (B) 應扣除三分之一 (C) 應全數扣除 (D) 不應扣除 ( )67. 下列何者為公務人員俸給法所稱之加給 :(A) 職務加給 (B) 技術或專業加給 (C) 地域加給 (D) 以上皆是 ( )68. 年終工作獎金之計入, 不包含 :(A) 月支俸額 (B) 專業加給 (C) 主管職務加給 (D) 危險職務加給 ( )69. 命令退休者, 其任職年資至少仍應以滿幾年以上者始得支領月退休金 :(A)10 年 (B)15 年 (C)20 年 (D)25 年 ( )70. 公教人員保險法保險包括 :(A) 殘廢 (B) 養老 (C) 死亡及眷屬喪葬 (D) 以上皆是 ( )71. 各機關職員 ( 含約聘僱人員 ) 加班, 應由其一級單位主管視業務需要事先覈實指派, 每日不超過幾小時為限?(A)2(B)4(C)6(D)8 小時 ( )72. 承上題每個月不超過幾小時為限?(A)10(B)20(C)50(D)70 小時 ( )73. 夫妻同為公務人員結婚補助費申請對象為何?(A) 夫或妻擇ㄧ申請 (B) 由薪津較高之ㄧ方申請 (C) 夫妻 2 人皆可提出申請 (D) 以上皆是 ( )74. 下列何者為停止領受月退休金及停止辦理優惠存款之情事?(A) 再任與行政機關編制內職務工作型態相當之約僱人員者 (B) 領受月退休金後再任由政府編列預算支給俸給之專任公職 (C) 褫奪公權尚未復權者 (D) 以上皆是 ( )75. 約聘僱人員請領公自提儲金本息之權利, 自離職或死亡之次月起, 經過幾年不行使而消滅?(A)3(B)5(C)10(D)15 年 ( )76. 公務人員撫卹法施行細則規定年撫卹金之支給, 機關或服務機關應將年撫卹金撥入遺族指定之郵局或銀行存款帳戶, 並於每年何時一次發給 (A)1 月 16 日 (B)7 月 16 日 (C) 春節前 20 日 (D) 春節前 10 日 ( )77. 依公務人員退休法第 18 條規定, 退休公務人員亡故時, 遺族請領撫慰金, 同一順序遺族有數人時, 按人數平均領受 但有配偶共同領受時, 其撫慰金分配何者正確 : (A) 配偶應領撫慰金之二分之一, 其餘遺族平均領受二分之一 (B) 配偶應領撫慰金之三分之二, 其餘遺族平均領受三分之一 (C) 配偶應領撫慰金之三分之一, 其餘遺族平均領受三分之二 (D) 配偶應領撫慰金之四分之三, 其餘遺族平均領受四分之一 ( )78. 公保現金給付不包含以下何者?(A) 養老給付 (B) 殘廢給付 (C) 住院給付 (D) 眷屬喪葬給付 11
12 ( )79. 依軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定, 有數個兼職者, 以支領幾個兼職費為限?(A)1 個 (B)2 個 (C)3 個 (D)4 個 ( )80. 公務人員退休法第 6 條第 1 項所稱 身心障礙, 其標準之認定, 以何者為準?(A) 健保局核發之重大傷病證明 (B) 身心障礙手冊 (C) 公教人員保險殘廢給付標準表所訂半殘廢以上之證明 (D) 公立醫院開立殘廢證明書 ( )81. 依公務人員撫卹法第 3 條規定, 下列何者非為給與遺族撫卹金之種類 :(A) 病故死亡 (B) 自殺死亡 (C) 意外死亡 (D) 因公死亡 ( )82. 自願 屆齡退休人員應檢齊有關證明文件, 報請服務機關於退休生效日前送達銓敘部核定, 並以退休生效日前幾個月送達為原則?(A)1(B)2(C)3(D)4 個月 ( )83. 各機關加班費支給標準 規定, 各機關員工經依規定指派加班, 得鼓勵員工選擇在加班後幾個月內補休假? 並以小時為單位, 不另支給加班費 (A)3 個月 (B) 6 個月 (C)9 個月 (D)12 個月 ( )84. 公教員工地域加給之年資加成, 每服務滿 1 年按俸額加多少計給, 達最高比例為限? (A)1(B)2(C)3(D)4 % ( )85. 公教員工地域加給所適用之服務地區係指 (A) 偏遠地區 (B) 高山地區 (C) 離島地區 (D) 以上皆是 ( )86. 公務人員配合機關精簡 整併 改隸 改制或裁撤等組織調整, 所任新職所支技術加給或專業加給較原支數額為低者 (A) 不補足差額 (B) 補足差額 3 年 (C) 補足差額, 其差額並隨同待遇調整而併銷 (D) 補足差額, 其差額不隨同待遇調整而併銷 ( )87. 支領月退休金人員於 102 年 7 月 8 日死亡, 其月退休金自何時停發?(A)102 年 7 月 9 日 (B)102 年 7 月 16 日 (C)103 年 8 月 1 日 (D)103 年 1 月 1 日 ( )88. 依現行各機關加班費支給標準規定支給標準, 以每小時為單位, 職員 約聘僱人員及技工 工友, 分別依月支薪俸 專業加給 主管職務加給, 按月之單一薪酬, 月支工餉 專業加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和等方式計算, 除以多少? 為每小時支給標準 (A)240 小時 (B)248 小時 (C)260 小時 (D)268 小時 ( )89. 各機關核發休假補助費, 未具休假 14 日資格者, 其全年最高補助總額按所具休假 日數依比例核發, 以每日新台幣多少元計算? 未持用國民旅遊卡刷卡消費者, 不予 補助 (A)1141 元 (B)1142 元 (C)1143 元 (D)1144 元 ( )90.6 月 2 日申請自願退休者, 得予以下列何種考績?(A) 年終考績 (B) 另予考績 (C) 專案考績 (D) 不予考績 12
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
臺東縣政府人事處暨所屬人事人員98年度人事法規測驗
基隆市政府人事處暨所屬人事人員 105 年度人事法規測驗試題卷 ( 學校組 ) 105.08.05 服務機關 : 職稱 : 姓名 : 選擇題 :(100 分, 每題 2.5 分, 共 40 題 ) (D)1. 某教師現敘十八級 350 薪點, 於 105 年 7 月 2 日取得碩士學歷申請改敘, 以下何者有誤? (A) 於教師待遇條例施行前業經服務學校書面核准進修學位者, 依據教師待遇條例第 10
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
修正條文
行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第三條修正總說明 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法於九十年七月三十一日 訂定發布, 其後於九十一年三月七日及九十七年三月十二日修正發布 二次在案 為使法規名稱與法規內容規範對象一致, 爰將名稱修正為 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 ( 以下簡稱本 辦法 ) 又為配合一百零二年十二月十一日 一百零三年十二月十一日修 正公布之性別工作平等法 ( 以下簡稱性平法
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
105 年人事法規測驗題目及答案平等會 (B) 性別工作平等會應置委員七人至十一人 (C) 性別工作平等會委員任期兩年, 由具備勞工事務 性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之, 其中經勞工團體 女性團體推薦之委員各二人 (D 女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上 答案:B 涉及法規- 性別
選擇題 105 年人事法規測驗題目及答案 1 公務人員行政中立法適用對象為何?(A) 政務人員 (B) 民選地方行政首長 (C) 軍人 (D) 法定機關依法任用 派用之有給專任人員 答案 :D 涉及法規 - 公務人員行政中立法 2 下列何者不是公務人員行政中立法準用對象?(A) 公立學校校長 (B) 公立學校兼任行政職務教師 (C) 技工 工友 (D) 各機關及公立學校依法聘用 僱用人員 答案 :C
第 4 條 亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外, 其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限 喪假得分次申請 但應於死亡之日起百
名稱教師請假規則 修正日期 法規類別 民國 102 年 08 月 05 日 行政 > 教育部 > 人事目 第 1 條 第 2 條 本規則依教師法第十八條之一規定訂定之 本規則於公立及已立案之私立學校編制內, 按月支給待遇, 並依法取得教 第 3 條 師資格之專任教師適用之 軍警學校 矯正學校, 於適用本規則時, 以其上級機關為本規則所定之主管教育行政機關 教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假,
第 6 條初任各官等職務人員, 其等級起敘規定如下 : 一 高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第九職等本俸一級 ; 先以薦任第八職等任用者, 敘薦任第八職等本俸四級 二 高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第七職等本俸一級 ;
名稱 : 公務人員俸給法修正日期 : 民國 97 年 01 月 16 日法規類別 : 考試 > 銓敘部 > 俸給目 第 1 條 公務人員之俸給, 依本法行之 第 2 條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第五十八條之ㄧ修正草案對照表
經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法部分條文修正總說明 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 於九 十九年九月二日訂定發布, 迭經三次修正, 於一百零四年一月十五日最後 一次修正 現隨著社會發展, 我國人口結構改變, 高齡化及少子化問題日 益嚴重, 為營造友善職場環境 考量聘僱用人員於停聘僱期間相關薪給權 益, 爰配合性別工作平等法 公務人員請假規則等法令之修正, 另為使管
1 次請畢 流產者, 其流產假應扣除先請之娩假日數 五 陪產假 : 因配偶分娩或懷孕滿 20 週以上流產者, 給陪產假 5 日, 得分次申請 但應於配偶分娩日或流產日前後合計 15 日 ( 包括例假日 ) 內請畢 六 喪假 : 喪假得分次申請, 但應於死亡之日起百日內請畢 ( 一 ) 因父母 配偶死
第一條 文藻外語大學教職員請假規則 民國 87 年 09 月 16 日行政會議通過民國 89 年 10 月 25 日行政會議修正通過民國 95 年 08 月 29 日行政會議修正通過民國 96 年 08 月 22 日行政會議修正通過民國 96 年 12 月 18 日行政會議修正通過民國 97 年 02 月 19 日行政會議修正通過民國 98 年 11 月 24 日行政會議修正通過民國 102 年 02
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
三 因結婚者, 給婚假十四日 除因特殊事由, 經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未
中國文化大學教師請假規則 ( 修正條文對照表 ) 102.02.20 第 1678 次行政會議修正通過 修正條文 原條文 說明 第二條 專任教師請假, 依下列規第二條專任教師請假, 依下列規 1. 依教育部請假 定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者,
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考核獎懲訓練差勤等法規 與實務案例 臺中市政府民政局人事室主任呂秋華 課程大綱 壹 考核貳 獎懲叄 訓練肆 差勤 ( 重要法規 案例說明 ) 壹 考核 一 主要法規暨修正公務人員考績法公務人員考績法施行細則 ( 修正第 14 條 ) 考績委員會組織規程 ( 修正第 2 條 ) 各機關辦理公務人員考績 ( 成 ) 作業要點行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點二 考績原則 1. 綜覈名實 2. 信賞必罰
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2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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人事法規案例研討專班 - 考核獎懲 1 壹 前言貳 平時考核參 獎懲業務肆 考績業務伍 考績委員會陸 結語 2 考核宗旨 考績法第 2 條明定, 公務人員之考績, 應綜覈名實, 信賞必罰, 作準確客觀之考核 目的在績效管理 考核相關法規 考績法 考績法施行細則 考績委員會組織規程 公務員懲戒法 行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點 行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點 桃園縣政府各機關學校公務人員獎懲案件處理要點
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
二 分層負責明細表之制 ( 修 ) 訂 ( 一 ) 作業流程 各單位蒐集本機關職掌有 關資料 編訂分層負責明細表草案 人事室編 ( 修 ) 訂分層負責明細表草案並召開會議討論 簽報機關首長核准 發布實施 ( 二 ) 法令依據 中央行政機關組織基準法
壹 組織編制 一 組織編修 ( 一 ) 作業流程 組織法 ( 規程 ) 及編制 表之擬 ( 修 ) 本會法規研究室函文 行政院核定 函文副本本會 公布日起第 3 日 為生效日 臺南市政府公布施行 公布日期報行政院備查 行政院送考試院同意備查 ( 二 ) 法令依據 1. 中央行政機關組織基準法 2. 中央行政機關法制作業應注意事項 3. 職等標準 4. 職務歸系辦法 5. 各機關職稱及官等職等員額配置準則
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
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公教人員差假規定 與實務問題探討 成功國小人事室主任洪儷陵 103 年 10 月 8 日 主要法令規定 公務人員請假規則 教師請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 行政院及所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 宜蘭縣政府及所屬機關員工出勤管理要點 宜蘭縣政府所屬各級學校出勤管理要點 宜蘭縣政府及所屬機關學校申請公傷假及延長病假注意事項 公立幼兒園教保服務人員請假辦法 勞動基準法 勞工請假規則
98年6月至100年5月新增修訂教育人事法規釋例彙編
高雄市政府教育局暨所屬學校人事機構 105 年度人事法規測驗 測驗說明 1 本測驗實施對象為本局人事室 ( 不含股長以上人員 ) 及所屬各級 學校專任人事人員 2 測驗類型 : 均採測驗題型, 分是非題與選擇題 ( 單選 ) 各 20 題, 一 是非題 題號 每題 2.5 分, 總分 100 分 共 20 題, 每題 2.5 分, 請檢視題目敘述內容正確與否, 正確請 選 Ο, 錯誤請選 X 答案
國立嘉義女子高級中等學校教師出勤差假管理要點
國立嘉義女子高級中學教師出勤差假管理要點 中華民國 97 年 6 月 27 日校務會議通過 中華民國 98 年 1 月 19 日第一次修正 中華民國 105 年 8 月 29 日校務會議通過第二次修正 一 依據教育部中部辦公室 95 年 8 月 17 日教中 ( 人 ) 字第 0950515699 號書函暨 97 年 2 月 13 日教中 ( 人 ) 字第 0970501454 號書函之規定, 特訂定本要點
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
但因特殊事由經專案簽請校長核准者, 得於一年內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿二十週以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕十二週以上未滿二十週流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿十二週流產者, 給流產假
馬偕醫學院教職員請假規則 98 年 9 月 15 日行政會議通過 98 年 9 月 22 日 98 學年度第二次校務會議通過 100 年 6 月 8 日第 38 次行政會議修正通過 100 年 6 月 15 日 99 學年度第 5 次校務會議修正通過 101 年 5 月 30 日第 36 次行政會議修正通過第 3 條 101 年 6 月 13 日第 4 次校務會議修正通過第 3 條 103 年 5
公務人員俸給法(民國94年05月18日修正)
公務人員俸給法 民國 94 年 05 月 18 日修正 第一條 公務人員之俸給, 依本法行之 第二條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸 年功俸以外, 因所任職務種類 性質與服務地區之不同, 而另加之給與
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
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最新修正人事法令解析 苗栗縣政府人事處編製主講人 : 陳處長坤榮 105 年 7 月 14-15 日 1 1 壹 近期完成研修之人事法規 一. 公務人員行政中立法及其施行細則二. 公務人員考績法施行細則三. 公務人員任用法及施行細則四. 現職公務人員調任辦法五. 公務人員請假規則六. 專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則七. 公務人員退休法八. 公務人員撫卹法施行細則九. 公教人員保險法及其施行細則十.
公務人員請假規則部分條文修正草案條文對照表 修 正 條 文現 行 條 文說 明 第三條公務人員之請假, 依第三條公務人員之請假, 依一 本條修正第一項及第三 下列規定 : 下列規定 : 項 一 因事得請事假, 每年准 一 因事得請事假, 每年准二 第一項第二款修正理由 : 給五日 其家庭成員預 給五
公務人員請假規則部分條文修正草案總說明 公務人員請假規則 以下簡稱本規則 自三十六年八月二日國民政府核准 公布施行 其後於四十五年至一百零一年間 共修正發布十四次在案 茲隨著 社會發展 我國人口結構改變 高齡化及少子化問題日益嚴重 連帶衝擊我國 整體之國家競爭力 因此 為營造友善職場環境 並配合性別工作平等法 以 下簡稱性平法 之相關規定修正本規則 共計修正四條條文 其修正重點如下 一 配合性平法
79 3 (383)078-085 國 家 考 試 知 多 少.indd 79 2007/7/18 6:46:23 PM
78 383 現行考銓制度 補充教材 國家考試知多少 / 謝連參 現行考銓制度 第一次開課時 有幾位同學分別問及有關參加國家考 試如何選擇考試類科 如何蒐集應試科目有關資料 如何準備考試 以及考 試答題技巧等問題 茲依據相關規定及個人經驗說明如下 一 如何選擇考試類科 各項公務人員考試應考資格之規定一向寬鬆 以報考人數較多的高考三 級 大專畢業 普考 高中 職畢業 為例 行政類如一般行政 一般民 政
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
人事室
人事室 壹 組織編制及職掌 一 本室配置 2 名人事人員, 置主任 1 人 組員 1 人 職稱姓名職掌電話 e-mail 主任林采以 綜理人事業務 06-7222150 轉 280 [email protected] 組員張嘉璇 承辦人事業務 06-7222150 轉 281 [email protected] 二 職掌 項目 內容 一 組織編制 二 任免遷調 三 考績獎懲 1. 預算員額編制表之擬定
Microsoft Word 教職員工請假規則
臺北醫學大學教職員工請假規則 102 年 09 月 18 日行政會議修正通過 104 年 04 月 01 日行政會議修正通過 104 年 08 月 06 日行政會議修正通過 105 年 05 月 04 日行政會議修正通過 105 年 10 月 05 日行政會議修正通過 107 年 10 月 03 日行政會議修正通過 107 年 10 月 22 日北醫校秘字第 1070003913 號令修正, 全文
目 錄
公教人員基本權益手冊 目 錄 壹 任免遷調篇一 考試 1 二 任用 4 三 職務代理 6 四 調任 7 五 陞遷 9 六 俸給 10 七 教師敘薪 11 貳 考核獎懲篇一 考績 ( 核 ) ( 一 ) 考績 ( 核 ) 種類 20 ( 二 ) 考績 ( 核 ) 獎懲 20 ( 三 ) 考績 ( 核 ) 救濟 21 ( 四 ) 考績 ( 核 ) 獎金中主管職務加給之計算 21 ( 五 ) 考績 ( 核
104年人事行政大意
自我測驗 增強實力 臨場答題技巧 鼎文行政類科專責作者太閣 ( 一 ) 注意答題時間初考五等人事行政大意試題為單選 50 題, 答題時間只有一小時, 所以在考試時一定要注意時間的分配, 以免錯失選擇題簡單拿分的良機 建議以平均 1 題 50 秒內解答為目標,65 秒內解答為底限, 如此可至少留有 5 分鐘的時間做檢查, 以免選項誤填或答案卡填錯欄而徒留遺憾 ( 二 ) 適時標記關鍵字試卷中有些題目或有較長的題幹敘述,
<4D F736F F D20A5B0A5FAACECA7DEA46ABEC7B1D0C2BEADFBA475BDD0B0B2A5F0B0B2BFECAA6B5F AED5B0C8B77CC4B3B371B94C5F2E646F63>
弘光科技大學教職員工請假休假辦法 中華民國 78 年 8 月訂定中華民國 83 年 8 月修正校務會議通過中華民國 87 年 1 月修正行政會議通過中華民國 87 年 2 月修正校務會議通過中華民國 88 年 10 月修正行政會議通過中華民國 88 年 10 月修正校務會議通過中華民國 89 年 2 月修正行政會議通過中華民國 89 年 6 月修正校務會議通過中華民國 89 年 9 月修正行政會議通過中華民國
96年特種考試第一次司法人員考試試題解答
歷屆試題 (107 初等考 ) 107 年公務人員初等考試試題 等別 : 初等考類科 : 廉政科科目 : 公務員法 ( 包括任用 服務 考績 懲戒 行政中立 利益衝突迴避與財產申報 ) 大意 依公務人員任用法, 有關對擬任公務人員品德及忠誠之特殊查核, 其權責機關 適用對 象 規範內涵 辦理方式及救濟程序, 應由下列何者另定辦法行之? 法務部廉政署會同地方法院檢察署 國家安全局會同法務部調查局 監察院會同行政院
頁次 : 下列何職等以上人員, 在各職系之職務間得予調任? 簡任第十職等以上人員 簡任第十一職等以上人員 簡任第十二職等以上人員 簡任第十三職等以上人員 13 公務人員經依規定程序銓敘審定後, 如有不服得如何處理? 提起訴願 提起行政訴訟 向上級機關提出申訴 依公務人員保障法提起救濟 1
頁次 :4-1 100 年公務人員初等考試試題 科別 : 政風科目 : 公務員法 ( 包括任用 服務與懲戒 ) 大意考試時間 : 1 小時座號 : 注意 : 本試題為單一選擇題, 請選出一個正確或最適當的答案, 複選作答者, 該題不予計分 本科目共 50 題, 每題 2 分, 須用 2B 鉛筆在試卡上依清楚劃記, 於本試題上作答者, 不予計分 禁止使用電子計算器 1 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人
105兼任人事講習_機關場_公告版
公 務 人 員 甄 補 程 序 及 常 見 問 題 解 析 王 虎 存 宜 蘭 縣 政 府 人 事 處 人 力 科 科 長 任 免 遷 調 作 業 主 要 法 令 公 務 人 員 任 用 法 公 務 人 員 陞 遷 法 現 職 公 務 人 員 調 任 辦 法 依 法 考 試 及 格 人 員 考 試 類 科 適 用 職 系 對 照 表 公 務 人 員 任 用 法 施 行 細 則 公 務 人 員 陞 遷
Microsoft Word 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法修正草案--公文附件3-核定版
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十二條 第十三條 第十八條十八條修正草案總說明 幼兒教育及照顧法 ( 以下簡稱幼照法 ) 第二十五條第五項授權訂定之 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 業於一百零一年四月二十七日以臺參字第一 一 七一九九 C 號令發布 幼照法施行後, 依公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法規定進用之人員, 前已訂定教保員 助理教保員
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101 年度 兼任兼辦人事人員研習營 公務人員差勤考績 宜蘭縣政府地方稅務局人事室主任黃福廷 2012.08.23 大 綱 一 公務人員請假案例探討 二 公務人員考績案例探討 一 公務人員請假 案例探討 1. 某公務人員甲於 2 月 1 日就職,8 月 1 日離職, 本年度已請 5 天, 應否按日扣薪? 所詮釋之法令條文 : 公務人員請假規則第 3 條第 1 項第 1 款第 2 項 第 2 項銓敘部函
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
