98年6月至100年5月新增修訂教育人事法規釋例彙編
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- 沿免探 方
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1 高雄市政府教育局暨所屬學校人事機構 105 年度人事法規測驗 測驗說明 1 本測驗實施對象為本局人事室 ( 不含股長以上人員 ) 及所屬各級 學校專任人事人員 2 測驗類型 : 均採測驗題型, 分是非題與選擇題 ( 單選 ) 各 20 題, 一 是非題 題號 每題 2.5 分, 總分 100 分 共 20 題, 每題 2.5 分, 請檢視題目敘述內容正確與否, 正確請 選 Ο, 錯誤請選 X 答案 題目內容 1 依高雄市政府教育局所屬各級學校代理教師 起敘薪級簡要表, 大學畢, 具以檢定方式取得之擬聘教育階段科 ( 類 ) 合格教師證書者, 其薪點為 教師涉有教師法第 14 條第 1 項第 8 款所定性侵害 第 9 款所定性騷擾或性霸凌且情節重大情形者, 服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘, 並靜候調查 經調查屬實者, 由服務學校報主管教育行政機關核准後, 予以解聘 3 教師有教師法第 14 條第 1 項第 14 款 教學不力或不能勝任工作有具體事實 ; 或違反聘約情節重大 經查屬實, 學校對教師進行輔導, 輔導期以 3 個月為原則, 延長者最長以 2 個月為限 4 人事人員 試用期滿送審 之案件, 人事處已授權各機關學校人事機構逕送銓敘部, 毋須備妥相關資料函報一級單位層轉人事處辦理 5 中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要, 同意其進修 研究與其教學有關之知能, 取得較高學歷者, 以現敘薪級為基準, 依規定改敘, 並受所聘職務等級最高年功薪之限制 6 初任公務人員 ( 未具其他任用資格 ), 為普考分發佔缺訓練人員, 所占職缺之職務列等為委任第 4 至第 5 職等, 其津貼依公務人員考試錄取人員訓練辦法第 26 條規定, 本俸部分應比照委任第 3 職等本俸 1 級給予, 專業加給以委任第 4 職等發給
2 7 公務人員任用法施行細則 部分條文業經考試院於 105 年 2 月 26 日修正發布, 該施行細則第 22 條第 3 項業增訂各機關辦理同官等內調任低一職等職務者之送審, 應敘明充分具體理由, 如未敘明, 銓敘部得依原送審程序, 退還原送審機關重行辦理 8 現職公務人員調任辦法 業經考試院於 105 年 3 月 28 日修正發布, 其中第 5 條第 3 款及第 6 條第 4 款有關以學分認定職系專長, 業增訂須最近 10 年所修習學分始得採計之規定, 該學分採計年限事項, 自 106 年 2 月 1 日施行 ; 於 106 年 1 月 31 日前以學分認定職系專長並據以調任者, 其所修習學分之採計則不受上開 10 年之年限限制 9 各機關辦理公開甄選時, 除其他法律另有規定外, 不宜訂定較公務人員陞遷法第 12 條第 1 項各款規定嚴格之消極資格條件, 爰此, 公開甄選簡章消極資格條件, 不宜訂定未曾受懲戒處分或記過以上之行政處分者 10 銓敘部為撙節行政資源及簡化作業流程, 自 105 年 5 月 1 日起, 各機關人員辭職動態登記案, 授權由各機關人事單位自行於該部銓敘業務網路作業系統登入辦理, 毋須再行文該部 11 依教育部 102 年 08 月 26 日臺教人 ( 三 ) 字第 號函略以, 女性教師接受不孕症治療尚未有懷孕之事實, 經醫囑記載宜休養者, 則係以病假登記, 且該請假日數不應列為評定考績等次之考量 12 另予考績人員之獎懲, 列甲等者, 給與一個月俸給總額之一次獎金 ; 列乙等者, 給與半個月俸給總額之一次獎金 ; 列丙等者, 留原俸級 ; 列丁等者, 免職 13 依 105 年 5 月 2 日施行之 公務員懲戒法 之適用對象, 限現職之公務員, 已退休或離職之公務員於任職期間之行為, 不適用之 14 公立高級中等以下學校編制內專任合格之教師, 於考核年度內, 因教師法第 14 條第 1 項各款及第 4 項規定, 經教師評審委員會審議通過後予以停聘, 或報請主管教育行政機關核准停聘者, 其任職屆滿 1 學年, 或連續任職已達 6 個月以上而未滿 1 學年者, 該學年准予辦理年終 ( 另予 ) 成績考核 15 校長差假 5 日以上者, 不論假別, 由學校填具差假請示單報教育局同意備查 ; 未滿 5 日者, 由學校自行登記, 無須報局 16 甲師於 70 至 75 年期間曾服軍官役年資並支領 5 年退除給與在案, 其退撫新制實施前任職年資核定為 10 年 ( 不含軍役年資 5 年 ), 得依退休條例第 21 條之 1 規定, 任職年資未滿 15 年擇領一次或月補償金
3 17 約聘僱人員自殺死亡者, 除因犯罪而自行結束生命外, 得依離職儲金給予辦法之規定, 比照因病死亡發給其遺族公 自提儲金本息 18 教師待遇條例施行後, 導師職務加給已列為年終獎金之內涵 19 遺族如因 喪失國籍 褫奪公權 再婚 及 成年 等事由喪失或停止月撫慰金領受權, 其月撫慰金之發放均計算至 事由發生之當日 止 20 公教人員保險法規定, 死亡給付受益人第一順位為父母 配偶 子女 寡媳 二 選擇題 ( 單選 ) 共 20 題, 每題 2.5 分, 請檢視題目敘述內容選擇一個正確或最 佳的答案, 複選不予計分 題號 答案 1 2 題目內容 自 104 學年度起, 未具代理階段 科 ( 類 ) 合格教師證書者, 於聘期中取得各該教育階段 科 ( 類 ) 合格教師證, 並於取得教師證當學年度內, 檢具合格教師證書並以書面提出申請改敘者, 經審定合格, 其改敘自何日起生效?(1) 不得改敘 (2) 教師證發證日 (3) 當事人提出申請日 (4) 溯自教師檢定榜示合格日 有關教師涉及體罰或霸凌學生, 造成其身心嚴重侵害之處理, 下列敘述何者正確?(1) 經教評會決議解聘者, 應依不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法通報 (2) 查證屬實後, 應經教師評審委員會委員 1/2 以上出席及出席委員 1/2 以上之審議通過予以解聘 (3) 教評會審議認未達停聘 解聘或不續聘之程度者, 得議決移請考核會於一個月內審議適當之懲處 (4) 學校於知悉之日起 1 個月內經教評會審議通過後予以停聘, 並靜候調查
4 3 依教師待遇條例規定, 以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位, 提敘薪級 A 級 ; 逕修讀取得博士學位, 提敘薪級 B 級 ; 以碩士學歷取得博士學位, 提敘薪級 C 級, 請問 A B C 應為何? (1)A=2 B=5,C=3 (2)A=3 B=5,C=2 (3)A=3 B=6,C=3 (4)A=2 B=4,C=2 4 依據人事處所屬人事機構人事主管差假職務代理報備規定, 二級機關 ( 學校 ) 人事主管差假連續 7 日以上未滿 1 個月者, 最慢應於何時報一級人事機構?(1) 請假前 1 天 (2) 請假前 2 天 (3) 請假前 3 天 (4) 請假前 4 天 5 6 中小學教師依教師待遇條例第 10 條規定, 於在職期間取得較高學歷申請改敘薪級, 經敘定者, 自何日生效? (1) 較高學歷畢業之日 (2) 取得較高學歷畢業證書之日 (3) 審定改敘之日 (4) 申請之日 現職公務人員調任辦法 業經考試院於 105 年 3 月 28 日修正發布, 其中規定自 105 年 3 月 30 日起依職組暨職系名稱一覽表備註欄規定調任及依該辦法認定職系專長取得現任職務之職系專長人員, 於任該職組職系職務多久後, 始得再調任視為同一職組之其他職組職系職務? (1)6 個月 (2)10 個月 (3)1 年 (4)1 年又 6 個月 7 某君於 104 年 10 月 1 日至 104 年 11 月 9 日受聘擔任職務代理人, 依聘用人員聘用條例聘用, 支給 376 薪點, 薪點折合率為每點折合 元, 其代理期間支領酬金多少元? (1)59,192 (2)59,193 (3)59,194 (4)59,195 8 下列有關依公務人員陞遷法施行細則所規定組織甄審委員會之敘述, 何者正確? (1) 應置委員五人至二十五人 (2) 每滿五人應有二人由本機關人員票選產生之 (3) 甄審委員會應有全體委員過半數之出席, 始得開會 ; 出席委員半數以上同意, 始得決議 可否均未達半數時, 主席可加入任一方以達半數同意 (4) 委員之任期一年, 期滿不得連任
5 有關 身心障礙者權益保障法 規定敘述, 下列何者正確? 9 (1) 從事部分工時工作, 其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上者, 進用三人得以一人計入身心障礙者人數及員工總人數 (2) 身心障礙員工之月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者, 仍須計入進用身心障礙者人數及員工總人數 (3) 規定進用重度以上身心障礙者, 每進用一人以二人核計 (4) 各級政府機關 公 私立學校 團體及公 民營事業機構為進用身心障礙者義務機關 ( 構 ), 其員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式, 以各義務機關 ( 構 ) 每月最後ㄧ日參加勞保 公保人數為準 有關簡化醫事人員送審檢證作業, 下列何者正確 : 10 (1) 為求送審作業之正確性, 送審時皆須檢附專門職業及技術人員考試 檢覈或醫事證書影本 (2) 送審時得免附專門職業及技術人員考試 檢覈證書, 惟以 82 年以後之是類證書者為限, 倘涉及 81 年以前者, 仍請檢附, 至醫事證書, 一律無須檢附 (3) 82 年以後之專門職業及技術人員考試 檢覈證書無須檢附, 惟須檢附醫事證書 (4) 無論考試年度, 醫事人員送審案件皆得免附專門職業及技術人員考試 檢覈及醫事證書影本 11 某公務人員於 12 月 2 日以後由其他機關調任現職者, 其當年度之年終考績由何機關辦理?(1) 由新任職機關以原職務辦理 (2) 由原任職機關以原職務辦理 (3) 由新任職機關以新職務辦理 (4) 由原任職機關與新任職機關協議辦理 12 有關各機關甄審及考績委員會之委員, 下列敘述何者錯誤?(1) 各機關依法組設甄審及考績委員會時, 委員之任一性別比例不得低於三分之一 (2) 如受考人任一性別比例未達三分之一, 委員之任一性別人數, 可以委員總人數乘上該性別人員 ( 受考人 ) 占機關人員 ( 受考人 ) 比例計算 (3) 甄審 考績委員會之委員, 每滿四人應有二人由機關首長就本機關人員中指定之 (4) 當受考人以書面拒絕擔任甄審或考績委員會之委員以致性別不符比例時, 可以不受性別比例三分之一之規定 13 教師婚假應於何段時間內請畢?(1) 結婚登記之日前 10 日起, 結婚登記之日後 3 個月內 (2) 結婚登記之日前 10 日起 3 個月內 (3) 結婚登記之日起 3 個月內 (4) 結婚登記之日前 5 日起, 結婚登記之日後 1 個月內 14 教師兼行政職務, 其教師有哪些情形得併計休假年資?(1) 留職停薪入伍服義務役後復職年資 (2) 曾任私立學校專任教師年資 (3) 曾任經教育主管機關核備有案之公私立中 小學代課 ( 理 ) 教師, 其未折抵教育實習者 (4) 以上皆可
6 15 依 105 年 5 月 2 日施行之 公務員懲戒法 第 9 條規定, 下列何者 非 新增之懲戒處分類別?(1) 免除職務 (2) 剝奪 減少退休金 (3) 停止職務 (4) 罰款 學校教職員退休條例第 4 條第 1 項所稱 心神喪失或身體殘廢, 其標準之認定為何? (1) 健保局核發之重大傷病證明 (2) 身心障礙手冊 (3) 公務人員保險殘廢給付標準表所訂之全殘廢或半殘廢 (4) 公立醫院開立殘廢證明書為準支領月退休金人員於 105 年 7 月 8 日死亡, 其月退休金自何時停發? (1)105 年 7 月 9 日 (2)105 年 7 月 16 日 (3)105 年 8 月 1 日 (4)106 年 1 月 1 日某甲現職銓敘薦任第 8 職等合格實授, 經權責機關核派代理委任第 5 職等至薦任第 7 職等人事管理員職務, 連續達 1 個月, 則依公務人員加給給與辦法規定, 其主管職務加給應支給 : (1) 委任第 5 職等 (2) 薦任第 6 職等 (3) 薦任第 7 職等 (4) 薦任第 8 職等 有關生育補助, 何者為非? (1) 配偶為各種社會保險 ( 全民健康保險除外 ) 之被保險人, 應優先適用各該社會保險之規定申請生育給付 (2) 配偶依各社會保險規定所請領之生育給付較公務人員婚喪生育補助表規定之補助基準為低時, 得檢附證明文件請領二者間之差額 (3) 配偶於國外生育, 如在國內辦妥戶籍登記, 得依規定申請生育補助 (4) 事實發生日期當月薪俸額為準 請領退休金 資遣給與 離職退費 撫慰金等之權利, 自請求權可行使之日起, 因幾年間不行使而當然消滅? (1)1 年 (2)5 年 (3)10 年 (4)15 年 請再次確認是否每一道題目均已完成作答, 未全數作答完竣無法 繳卷, 又送出後不可再更改答案, 爰請務必審慎檢查後再送出
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
105兼任人事講習_機關場_公告版
公 務 人 員 甄 補 程 序 及 常 見 問 題 解 析 王 虎 存 宜 蘭 縣 政 府 人 事 處 人 力 科 科 長 任 免 遷 調 作 業 主 要 法 令 公 務 人 員 任 用 法 公 務 人 員 陞 遷 法 現 職 公 務 人 員 調 任 辦 法 依 法 考 試 及 格 人 員 考 試 類 科 適 用 職 系 對 照 表 公 務 人 員 任 用 法 施 行 細 則 公 務 人 員 陞 遷
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
人事法規測驗題庫
屏東縣政府人事處暨所屬人事機構 102 年度人事人員法規測驗題庫 學校組 是非題 ( )1. 輔導處無公務人員配置, 但輔導主任是學校一級單位主管, 具擔任考績委員會指定 委員之資格 ( )2. 教師取得碩士學位申請改敘, 得以不同學年度學期之休學年資併計 1 年提敘 1 級 ( )3. 國小代課教師之年資得與專任教師年資合併計算提敘薪級 ( )4. 教師另予成績考核須有全體委員二分之一以上出席,
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
臺東縣政府人事處暨所屬人事人員98年度人事法規測驗
基隆市政府人事處暨所屬人事人員 105 年度人事法規測驗試題卷 ( 學校組 ) 105.08.05 服務機關 : 職稱 : 姓名 : 選擇題 :(100 分, 每題 2.5 分, 共 40 題 ) (D)1. 某教師現敘十八級 350 薪點, 於 105 年 7 月 2 日取得碩士學歷申請改敘, 以下何者有誤? (A) 於教師待遇條例施行前業經服務學校書面核准進修學位者, 依據教師待遇條例第 10
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
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100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
105 年人事法規測驗題目及答案平等會 (B) 性別工作平等會應置委員七人至十一人 (C) 性別工作平等會委員任期兩年, 由具備勞工事務 性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之, 其中經勞工團體 女性團體推薦之委員各二人 (D 女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上 答案:B 涉及法規- 性別
選擇題 105 年人事法規測驗題目及答案 1 公務人員行政中立法適用對象為何?(A) 政務人員 (B) 民選地方行政首長 (C) 軍人 (D) 法定機關依法任用 派用之有給專任人員 答案 :D 涉及法規 - 公務人員行政中立法 2 下列何者不是公務人員行政中立法準用對象?(A) 公立學校校長 (B) 公立學校兼任行政職務教師 (C) 技工 工友 (D) 各機關及公立學校依法聘用 僱用人員 答案 :C
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
第 6 條初任各官等職務人員, 其等級起敘規定如下 : 一 高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第九職等本俸一級 ; 先以薦任第八職等任用者, 敘薦任第八職等本俸四級 二 高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第七職等本俸一級 ;
名稱 : 公務人員俸給法修正日期 : 民國 97 年 01 月 16 日法規類別 : 考試 > 銓敘部 > 俸給目 第 1 條 公務人員之俸給, 依本法行之 第 2 條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸
目 錄
公教人員基本權益手冊 目 錄 壹 任免遷調篇一 考試 1 二 任用 4 三 職務代理 6 四 調任 7 五 陞遷 9 六 俸給 10 七 教師敘薪 11 貳 考核獎懲篇一 考績 ( 核 ) ( 一 ) 考績 ( 核 ) 種類 20 ( 二 ) 考績 ( 核 ) 獎懲 20 ( 三 ) 考績 ( 核 ) 救濟 21 ( 四 ) 考績 ( 核 ) 獎金中主管職務加給之計算 21 ( 五 ) 考績 ( 核
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
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兼任兼辦人事人員應有的角色與作為 報告人 : 莊秋燕服務機關及職稱 : 臺中市立太平國民中學人事室主任電話 :04-23922540#151 E-mail:[email protected] 課程對象 : 臺中市政府所屬各機關學校兼任人事人員 課程目標 : 兼任人事人員皆了解及認同在機關中之角色及定位, 善盡兼任 ( 辦 ) 人事責任, 熱誠與樂在人事工作並熟悉近一年制度變動及新增修法規 課程大綱
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80 2B NO.99352001 102-E8 第壹部分 : 選擇題 ( 占 80 分 ) 72 1 說明 : 第 1 題至第 n 題, 每題有 4 個選項, 其中只有一個是正確或最適當的選項, 請畫記在 答案卡之 選擇題答案區 各題答對者, 得 2 分 ; 答錯 未作答或畫記多於一個選 項者, 該題以零分計算 1 1873 C. Douglas 1923 Thomas Barclay A B
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
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全國國高級中中等學校 105 學年度商商業類學學生技藝藝競賽 程式式設計 職職種 學學科 試試卷 崗位位編號 : 姓名 : 注意事項 : 請將答案案劃記於答案案卡, 未依依規定劃記者者不予計分分 試題說明 :( 選擇題每每題 4 分, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 Dim i As Byte i = &HFC Console.WriteLine(Not
任免遷調及考試分發法規與實務
105 年度兼任辦人事人員 研習 - 學校場次 1 任免法規與實務探討 臺中市烏日區公所人事室黃秋萍 參考法規 2 一 公務人員任用法及其施行細則 二 公務人員陞遷法及其施行細則 三 公務人員俸給法 四 職組暨職系名稱一覽表 五 依法考試及格人員考試類科適用職系對照表 六 專門職業及技術人員考試及格人員得轉任公務人員考試類科適用職系對照表 七 現職公務人員調任辦法 八 公務人員考試錄取人員訓練辦法及各項考試訓練實施計畫
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
公務人員俸給法(民國94年05月18日修正)
公務人員俸給法 民國 94 年 05 月 18 日修正 第一條 公務人員之俸給, 依本法行之 第二條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸 年功俸以外, 因所任職務種類 性質與服務地區之不同, 而另加之給與
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全國高級中等學校 106 學年度商業類科學生技藝競賽 程式設計 職種 學科 試卷 選手證號碼 ( 崗位編號 ): 姓名 : 注意事項 : 請將答案劃記於答案卡, 未依規定劃記者不予計分 試題說明 :( 選擇題共 25 題每題 4 分, 答錯不倒扣, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 (B) 12 (C) 7 (D) 3 Dim
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最新修正人事法令解析 苗栗縣政府人事處編製主講人 : 陳處長坤榮 105 年 7 月 14-15 日 1 1 壹 近期完成研修之人事法規 一. 公務人員行政中立法及其施行細則二. 公務人員考績法施行細則三. 公務人員任用法及施行細則四. 現職公務人員調任辦法五. 公務人員請假規則六. 專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則七. 公務人員退休法八. 公務人員撫卹法施行細則九. 公教人員保險法及其施行細則十.
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
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Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
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2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
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人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm [email protected] I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
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人事法規案例研討專班 - 考核獎懲 1 壹 前言貳 平時考核參 獎懲業務肆 考績業務伍 考績委員會陸 結語 2 考核宗旨 考績法第 2 條明定, 公務人員之考績, 應綜覈名實, 信賞必罰, 作準確客觀之考核 目的在績效管理 考核相關法規 考績法 考績法施行細則 考績委員會組織規程 公務員懲戒法 行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點 行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點 桃園縣政府各機關學校公務人員獎懲案件處理要點
內容大綱 前言 教師敘薪規定 教師敘薪實務 案例研討 意見交流
教師敘薪實務案例研 討 冬山國中 人事室主任邱美菊 104.07.22 內容大綱 前言 教師敘薪規定 教師敘薪實務 案例研討 意見交流 前言 ( 一 ) 大法官釋字第 707 號解釋文解釋公布日期 : 民國 101 年 12 月 28 日解釋文 : 教育部於中華民國九十三年十二月二十二日修正發布之公立學校教職員敘薪辦法 ( 含附表及其所附說明 ), 關於公立高級中等以下學校教師部分之規定, 與憲法上法律保留原則有違,
國文科：
國立臺灣師範大學附屬高級中學 108 學年度第 1 次專任教師甄選簡章 經 108 年 4 月 8 日本校第 22 屆教師評審委員會第 6 次會議審議通過 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點等規定辦理 貳 甄選科別及名額 : 部別科別名額 高中部 參加複選名額 英文科 1 10 地球科學科 1 6 輔導科 1 10 備
退休實務 黃秋萍 臺中市立安和國民中學 人事主任
105 年度兼任辦人事人員 研習 - 學校場次 退撫法令及實務探討 臺中市烏日區公所人事室黃秋萍 退休 撫卹內涵 退休 撫慰 撫卹 那些年資可以採計為退休 ( 撫卹 ) 年資? 退休條件都一樣嗎? 只要退休就一定可以領月退嗎? 退休金 ( 撫卹金 ) 怎麼計算才對? 哪裡可以試算退休金 ( 撫卹 ) 呢? 退休 - 適用法令 學校教職員退休條例 (99.1.13) 學校教職員退休條例施行細則 (103.11.12)
102年職務法庭理論與實務研習會 法官法第47條第1項第2款之職務處分判斷基準時點及理由追補之容許性
教育部 104 年度訴願救濟 研討與實務座談會 教師停聘 解聘 不續聘及資遣事件之救濟爭議問題 東吳大學法學院專任副教授程明修 碩士在職專班公法與公共政策組召集人 教師停聘 解聘 不續聘及資遣 教育人員任用條例第 31 條具有下列情事之一者, 不得為教育人員 ; 其已任用者, 應報請主管教育行政機關核准後, 予以解聘或免職 : 一 曾犯內亂 外患罪, 經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 二 曾服公務,
目 錄 壹 注意事項一 共同事項 二 代理教師敘薪 三 無職前年資之新進教師敘薪
公務用書列入移交 臺中市公立學校教師敘薪標準作業手冊 ( 本手冊如有未盡周延之處應以當時法令規定為準 ) 臺中市政府教育局人事室編印 中華民國 107 年 8 月適用版 目 錄 壹 注意事項一 共同事項 ------------------------------------------------ 02 二 代理教師敘薪 --------------------------------------------
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名稱 : 行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點 ( 中華民國九十八年八月十一日修正 ) 壹 總則 一 為健全行政院 ( 以下簡稱本院 ) 所屬各級行政機關 公立學校 公營事業人事機構 ( 以下簡稱各級人事機構 ) 組織, 提高人事人員素質, 加強人事服務, 特依行政院人事行政局組織條例第三條第三款規定, 訂定本要點前項所稱人事機構, 包括各級地方行政機關及立法機關之人事機關 ( 構 ) 在內 二
理陞遷及銓敘審定 ; 復查公務人員陞遷法 ( 以下簡稱陞遷法 ) 第 5 條第 2 項規定 : 各機關職缺如由本機關人員陞遷時, 應辦理甄審 第 6 條第 2 項規定 : 各機關職缺由本機關人員陞遷時, 應依陞遷序列逐級辦理陞遷 第 8 條第 2 項 : 本機關同一序列各職務間之調任, 得免經甄審程
公立托兒所改制為公立幼兒園後, 繼續於原機構任用之職員及教保員, 其職務可否變更疑義 中華民國 103 年 10 月 1 日臺教授國字第 1030092900 號 主旨 : 有關貴局函詢公立托兒所改制為公立幼兒園後, 繼續於原機構任用之職員及教保員, 其職務可否變更一案, 詳如說明, 請查照 說明 : 一 依據行政院人事行政總處 103 年 8 月 25 日總處組字第 1030043712 號函辦理併復貴局
課程大綱 教師敘薪法規 敘薪實務研討 公務人員任免遷調 考試任免科相關業務宣導 Q&A
教師敘薪法規與實務 臺東縣政府人事處 科長邱婉玲 課程大綱 教師敘薪法規 敘薪實務研討 公務人員任免遷調 考試任免科相關業務宣導 Q&A 常用敘薪法規 教師待遇條例 教師待遇條例施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 臺東縣高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任實施要點 大學辦理國外學歷採認辦法 教育部網站 - 人事處 - 教育人事法規釋例 http://140.111.1.138/search.aspx
我國年金制度概況彙整
國家年金改革委員會第 15 次委員會議討論案參考資料 -- 我國現行制度 & 國際比較 行政院年金改革辦公室 105 年 10 月 提前給付計算方式 投保薪資採計期間 年資給付率 投保薪資上下限與調整方式 給付計算 方式 所得替代 率區間 最高保障水準 年金給付後再 就業者之給付 計算方式 給付自動調整 延後給付計算方式 年資 25 年 年資 35 年 最低保障水準 1 1. 投保薪資上 下限 單位
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類科 : 人事行政科目 : 現行考銓制度概要 105 年公務人員普通考試試題 一 我國現行職位分類制從民國 76 年起施行至今, 即將屆滿 30 年, 其對我國政府人事行政現代化與專業化發展貢獻卓著, 然亦有論者反思其負面效應 試析論我國現行職位分類制的優點與限制 (25 分 ) ( 本題出自普考考銓制度叮嚀 2 題 P6) 我國人事制度於民國七十六年實施兩制合一 ( 簡薦委制與職位分類制合併 )
課程簡介 代理教師敘薪 正式教師敘薪 取得較高學歷 專任運動教練敘薪 敘薪實務操作 -webhr 及桃園市教師敘薪資訊網
教師敘薪法規及案例研討 桃園國小宋馥君 [email protected] 課程簡介 代理教師敘薪 正式教師敘薪 取得較高學歷 專任運動教練敘薪 敘薪實務操作 -webhr 及桃園市教師敘薪資訊網 代理教師敘薪 代理教師甄選資格 依據中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 3 條規定 中小學聘任三個月以上之代課 代理教師, 應依下列資格順序公開甄選, 經教師評審委員會審查通過後, 由校長聘任之 :
Microsoft Word 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法修正草案--公文附件3-核定版
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十二條 第十三條 第十八條十八條修正草案總說明 幼兒教育及照顧法 ( 以下簡稱幼照法 ) 第二十五條第五項授權訂定之 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 業於一百零一年四月二十七日以臺參字第一 一 七一九九 C 號令發布 幼照法施行後, 依公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法規定進用之人員, 前已訂定教保員 助理教保員