关于印发《实验室骨干教师评聘及管理办法》的通知
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1 关 于 印 发 实 验 室 骨 干 教 师 评 聘 及 管 理 办 法 的 通 知 院 教 发 [2001]051 号 各 系 ( 部 ): 为 了 更 好 地 加 强 实 验 室 建 设, 保 证 实 验 设 备 的 完 好 运 行, 提 高 实 验 室 设 备 的 使 用 效 益, 为 突 出 学 科 特 色 和 教 学 科 研 工 作 的 发 展 提 供 良 好 的 服 务, 并 做 好 实 验 骨 干 教 师 的 选 拔 聘 任 考 核 及 管 理 工 作 特 制 定 实 验 室 骨 干 教 师 评 聘 及 管 理 办 法 ( 试 行 ), 请 各 有 关 单 位 遵 照 执 行 附 件 : 实 验 室 骨 干 教 师 评 聘 及 管 理 办 法 西 安 工 业 学 院 二 一 年 四 月 二 十 九 日 实 验 室 骨 干 教 师 评 聘 及 管 理 办 法 ( 试 行 ) 为 了 更 好 的 加 强 实 验 室 建 设, 保 证 实 验 设 备 的 完 好 运 行, 提 高 实 验 室 设 备 的 使 用 效 益, 为 学 科 特 色 和 教 学 科 研 工 作 的 发 展 提 供 良 好 的 服 务, 作 好 实 验 骨 干 教 师 的 选 拔 聘 任 考 核 及 管 理 工 作, 特 制 定 本 办 法 实 验 骨 干 教 师 包 括 :(1) 关 键 设 备 运 行 负 责 人 岗 位 ;(2) 系 级 实 验 室 负 责 人 岗 位 ;(3) 院 级 实 验 室 负 责 人 岗 位 ;(4) 省 级 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 负 责 人 岗 位 四 个 层 次, 前 三 个 层 次 属 系 聘 重 点 岗 位, 后 一 个 属 院 级 重 点 岗 位 一 任 职 资 格 基 本 条 件
2 ( 一 ) 省 级 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 负 责 人 1. 政 治 思 想 好, 全 面 拥 护 和 坚 持 党 的 基 本 路 线, 贯 彻 党 的 教 育 方 针, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 实 干 精 神, 具 有 较 强 的 组 织 领 导 能 力 和 团 队 精 神 2. 具 有 教 授 专 业 职 务, 或 三 年 以 上 副 教 授 任 职 资 格 3. 主 持 或 以 主 要 成 员 参 加 教 学 科 研 或 实 验 室 建 设, 成 果 突 出, 近 五 年 获 得 省 部 级 三 等 以 上 奖 励 ( 前 五 名 ) 或 省 部 级 先 进 实 验 室 称 号 者 ( 二 ) 院 级 重 点 实 验 负 责 人 1. 政 治 思 想 好, 全 面 拥 护 和 坚 持 党 的 基 本 路 线, 贯 彻 党 的 教 育 方 针, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 实 干 精 神, 具 有 较 强 的 组 织 领 导 能 力 和 团 队 精 神 2. 具 有 副 教 授 级 专 业 技 术 职 务, 或 具 有 硕 士 以 上 学 位 并 任 职 三 年 以 上 的 讲 师 3. 主 持 或 以 主 要 成 员 参 加 教 学 科 研 或 实 验 室 建 设, 成 果 明 显, 近 五 年 获 得 院 级 二 等 以 上 奖 励 ( 前 二 名 ) 或 院 级 先 进 实 验 室 称 号 者 ( 三 ) 系 级 实 验 室 负 责 人 1. 政 治 思 想 好, 全 面 拥 护 和 坚 持 党 的 基 本 路 线, 贯 彻 党 的 教 育 方 针, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 实 干 精 神, 具 有 较 强 的 组 织 领 导 能 力 和 团 队 精 神 2. 具 有 副 教 授 级 专 业 职 务, 或 三 年 以 上 的 讲 师 3. 具 有 强 烈 的 事 业 心 和 协 作 精 神, 乐 于 管 家, 勤 于 动 手, 具 有 较 强 的 管 理 工 作 能 力
3 4. 主 持 或 以 主 要 成 员 身 份 参 加 教 学 科 研 或 实 验 室 建 设, 成 绩 优 良, 近 五 年 获 得 院 级 考 核 优 秀 或 优 秀 教 师 二 次 以 上 ( 四 ) 关 键 设 备 运 行 负 责 人 1. 政 治 思 想 好, 全 面 拥 护 和 坚 持 党 的 基 本 路 线, 贯 彻 党 的 教 育 方 针, 有 良 好 的 职 业 道 德 2. 热 爱 本 职 工 作, 有 强 烈 的 事 业 和 团 队 精 神, 工 作 负 责 能 积 极 配 合 完 成 各 项 教 学 和 科 研 工 作 3. 有 本 专 业 较 扎 实 的 基 础 理 论 知 识, 熟 悉 仪 器 设 备 的 工 作 原 理, 能 熟 练 地 独 立 操 作, 并 能 指 导 教 师 研 究 生 和 本 科 生 使 用 大 型 精 密 仪 器 设 备 4. 具 有 中 级 专 业 技 术 职 务, 或 大 学 本 科 以 上 学 历 二 岗 位 职 责 ( 一 ) 省 级 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 负 责 人 1. 保 证 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 安 全 运 行, 按 照 省 教 育 厅 和 学 院 的 部 署, 提 出 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 发 展 规 划, 计 划 并 落 实 省 级 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 建 设 项 目, 保 持 省 级 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 学 科 优 势 科 研 优 势 和 开 发 优 势 2. 主 持 和 参 与 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 建 设 项 目, 按 计 划 和 要 求 掌 握 项 目 经 费 的 使 用, 保 证 资 金 的 投 资 效 益 3. 利 用 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 技 术 优 势, 积 极 向 企 业 和 科 研 单 位 及 院 内 其 它 单 位 开 展 技 术 咨 询 技 术 服 务 和 技 术 开 发 活 动, 积 极 推 进 产 学 研 联 合, 不 断 增 强 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 的 实 力 和 扩 大 对 外
4 影 响 4. 每 年 主 持 承 担 至 少 一 项 科 研 课 题, 经 费 总 额 不 少 于 3 万 元 5. 每 年 以 第 一 作 者 或 第 二 作 者 在 本 学 科 的 国 家 统 计 源 学 术 刊 物 上 发 表 于 少 于 2 篇 学 术 论 文, 完 成 规 定 的 教 学 工 作 量, 指 导 一 名 以 上 的 硕 士 生 6. 及 时 向 学 院 及 省 有 关 部 门 提 交 有 关 总 结 报 告 和 发 展 建 设 报 告 ( 二 ) 院 级 重 点 实 验 室 和 系 级 实 验 室 负 责 人 1. 根 据 学 院 布 置 和 高 校 实 验 室 建 设 发 展 的 需 要, 规 划 与 落 实 本 实 验 室 的 建 设 项 目, 积 极 作 好 实 施 中 的 各 项 协 调 工 作, 保 证 经 费 的 投 资 效 益 2. 根 据 教 改 和 科 研 工 作 及 学 科 建 设 的 需 要, 稳 妥 地 安 排 实 验 室 的 基 本 运 行, 保 证 运 行 质 量 和 设 备 的 完 好 率 3. 组 织 好 实 验 室 工 作 人 员 和 参 与 实 验 的 教 师, 完 成 上 级 交 给 的 教 学 科 研 和 字 科 建 设 各 项 任 务, 完 成 自 身 的 教 学 科 研 工 作 量 4. 及 时 向 系 或 学 院 提 交 有 关 实 验 室 工 作 总 结 及 发 展 建 设 报 告, 院 重 点 实 验 室 负 责 人 对 保 持 实 验 室 的 优 势 和 水 平 负 主 要 责 任, 院 系 级 实 验 室 负 责 人 要 以 申 报 更 高 一 级 重 点 实 验 室 为 目 标 5. 保 证 实 验 室 的 有 效 管 理 和 安 全 运 行 ( 三 ) 关 键 设 备 运 行 负 责 人 1. 关 键 设 备 逐 台 制 定 完 善 安 全 操 作 规 程 维 修 保 养 制 度 和 岗 位 责 任 制 度 等 规 章 制 度 2. 独 立 熟 练 地 操 作 所 管 设 备, 严 格 执 行 各 项 规 章 制 度, 无 违 章 操 作,
5 无 设 备 带 病 运 行 现 象 3. 各 种 文 件 记 录 材 料 完 整 无 缺 文 档 包 括 : 原 始 文 档 使 用 运 行 及 维 修 保 养 文 档 使 用 运 行 及 维 修 保 养 文 档 的 内 容 有 : 运 行 情 况 使 用 时 间 使 用 人 承 担 任 务 及 结 果 故 障 过 程 定 期 检 修 或 校 验 情 况 等 的 记 录 每 学 期 末 上 报 设 备 管 理 部 门 4. 保 持 关 键 设 备 的 精 度 和 性 能, 建 立 对 关 键 设 备 性 能 指 针 进 行 定 期 校 验 标 定 的 制 度, 对 精 度 和 性 能 降 低 的, 应 采 取 维 修 措 施, 恢 复 到 良 好 的 工 作 状 态 5. 保 证 设 备 的 利 用 率 达 标, 有 效 发 挥 原 有 功 能, 并 能 进 行 功 能 开 发 : 1) 设 备 利 用 率 : a. 有 效 机 时 : 通 用 设 备 >450 小 时 / 年 专 业 设 备 >300 小 时 / 年 b. 功 能 利 用 : 功 能 利 用 数 / 原 有 功 能 数 >60% ( 功 能 利 用 数 = 原 有 功 能 利 用 数 + 新 增 功 能 利 用 数 ) 2) 设 备 的 功 能 开 发 :( 满 足 下 列 条 件 之 一 ) a. 年 科 研 课 题 使 用 设 备 :15 个 以 上 课 题 ; b. 培 训 人 员 ( 教 师 或 学 生 ) c. 新 功 能 开 发 6. 利 用 设 备 改 革 教 学 试 验 或 新 开 教 学 试 验 三 岗 位 职 数 ( 一 ) 省 级 重 点 实 验 室 ( 工 程 中 心 ) 设 负 责 人 岗 位 单 位 实 验 ( 工 程 ) 中 心 名 称 设 岗 光 电 科 学 与 工 程 系
6 薄 膜 技 术 与 光 学 检 测 实 验 实 验 室 **1 ( 二 ) 院 级 重 点 实 验 室 负 责 人 及 系 统 级 实 验 室 负 责 人 岗 位 按 学 院 公 布 的 建 制 每 实 验 室 一 名 单 位 实 验 ( 工 程 ) 中 心 名 称 设 岗 1. 机 电 工 程 系 机 电 工 程 综 合 实 验 中 心 * 1 2. 材 料 科 学 与 工 程 系 材 料 分 析 与 测 试 中 心 * 1 3. 电 子 信 息 科 学 与 工 程 系 电 气 与 信 息 综 合 实 验 中 心 * 1 4. 计 算 机 科 学 与 工 程 系 计 算 机 综 合 实 验 中 心 * 1 5. 建 筑 工 程 系 建 筑 工 程 综 合 实 验 室 * 1 6. 数 理 系 数 理 系 综 合 实 验 室 * 1 说 明 :1. ** 为 省 级 重 点 实 验 室 : * 为 院 级 重 点 实 验 室 ; 2. 经 济 管 理 系 外 国 语 系 人 文 社 会 科 学 系 体 育 系 洪 庆 校 区 光 电 所 等 单 位 待 其 实 验 室 建 制 设 定 经 评 估 验 收 合 格 后 再 行 定 岗, 此 期 间 应 努 力 加 强 实 验 室 建 设 及 管 理 改 革 ( 三 ) 关 键 设 备 运 行 保 养 人 职 数 根 据 学 院 关 键 设 备 的 现 状, 各 单 位 暂 设 岗 位 职 数 如 下 : 单 位 职 数 光 电 科 学 工 程 系 3 机 电 工 程 系 2 材 料 科 学 与 工 程 系 2 电 子 信 息 科 学 与 工 程 1 计 算 机 科 学 与 工 程 系 ( 网 管 中 心 ) 1
7 ( 四 ) 几 点 说 明 1. 设 有 省 级 和 院 级 重 点 实 验 室 负 责 人 岗 位, 又 设 有 系 级 实 验 室 负 责 人 岗 位 的 系, 应 明 确 后 者 是 前 者 的 助 手, 可 以 明 确 分 工 和 责 任, 不 得 将 实 验 室 内 的 人 员 和 设 备 再 分 为 两 个 建 制 2. 如 果 实 验 室 的 负 责 人 由 党 政 领 导 兼 任 的, 其 岗 位 可 以 由 一 位 非 兼 职 的 人 员 上 岗 副 职 的 岗 位 津 贴, 依 院 人 发 [001]013 号 文 件, 省 级 的 按 省 级 重 点 实 验 室 负 责 人 的 岗 位 津 贴 下 降 两 个 档 次 执 行, 院 系 级 的 按 院 系 两 级 负 责 人 的 岗 位 津 贴 下 降 一 个 档 次 执 行 四 选 拨 程 序 ( 一 ) 省 级 重 点 实 验 室 岗 位, 由 所 在 系 提 出 人 选, 填 表 上 报 科 研 处, 由 科 研 处 会 研 究 生 部 进 行 资 格 审 查, 签 署 意 见, 报 教 务 处 ( 二 ) 院 级 重 点 实 验 室 系 级 实 验 室 负 责 人, 由 所 在 系 提 出 人 选, 填 表 上 报 教 务 处, 由 教 务 处 会 同 研 究 生 部 进 行 资 格 审 查, 签 署 意 见, 报 教 务 处 ( 三 ) 关 键 设 备 保 养 人, 由 所 在 系 提 出 人 选, 填 表 报 资 产 处, 由 资 产 处 会 同 教 务 处, 进 行 资 格 审 查, 签 署 意 见, 报 教 务 处 ( 四 ) 教 务 处 整 理 个 人 材 料, 上 报 院 长 办 公 会 通 过, 发 文 公 布 ( 五 ) 省 级 重 点 实 验 室 负 责 人, 由 学 院 聘 任 : 院 级 重 点 实 验 室 系 级 实 验 室 负 责 人 及 关 键 设 备 负 责 人 由 系 ( 部 ) 主 任 聘 任 各 岗 位 任 期 两 年 五 考 核 办 法 ( 一 ) 考 核 每 年 一 次, 与 全 员 考 核 同 步, 由 系 及 业 务 主 管 部 门 共 同 组
8 织 考 核 ( 二 ) 考 核 分 为 优 秀 称 职 不 称 职 三 档, 考 核 不 称 职 时, 予 以 解 聘 考 核 基 本 程 序 为 1. 被 考 核 人 对 履 行 岗 位 职 责 情 况 写 出 书 面 总 结 2. 被 考 核 人 向 所 在 单 位 全 体 员 工 及 考 核 小 组 述 职 3. 由 业 务 主 管 部 门 会 同 系 ( 部 ) 考 核 小 组 组 织 测 评 4. 系 考 核 小 组 及 业 务 主 管 部 门 进 行 综 合 评 定, 确 定 考 核 结 果 5. 将 考 核 结 时 反 馈 给 被 考 核 人, 并 在 一 定 范 围 内 公 布 ( 三 ) 考 核 结 果 计 于 本 人 档 案 六 实 验 骨 干 教 师 管 理 日 常 管 理 工 作 由 教 务 处 负 责 ( 一 ) 科 研 处 与 省 级 重 点 实 验 室 负 责 人 签 订 目 标 责 任 书, 进 行 日 常 管 理 ( 二 ) 教 务 处 国 资 处 与 院 重 点 实 验 室 负 责 人 和 系 实 验 室 负 责 人 签 订 目 标 责 任 书, 由 教 务 处 进 行 日 常 管 理 ( 三 ) 资 产 处 与 关 键 设 备 负 责 人 签 订 目 标 责 任 书, 进 行 日 常 管 理 七 未 尽 事 宜 由 各 主 管 部 门 有 关 部 门 协 商 决 定 西 安 工 业 学 院
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示 例 十 三 審 題 和 立 意 四 年 級 學 習 單 元 審 題 和 立 意 ( 東 華 三 院 王 余 家 潔 紀 念 小 學 ) 一 學 習 目 標 透 過 閱 讀 不 同 類 型 的 文 章, 掌 握 審 題 和 立 意 的 方 法, 增 強 寫 作 及 說 話 的 能 力 ; 培 養 虛 心 謙 遜 關 懷 他 人 的 態 度, 以 及 肯 定 自 我 價 值 二 學 習 重 點 聆
5 1 文 书 原 件 优 先 的 原 则 和 例 外 兼 评 最 高 人 民 法 院 关 于 民 事 诉 讼 证 据 的 若 干 规 定 第 69 条 / 纪 格 非 论 点 与 思 考 5 3 优 先 受 偿 权 是 什 么 权? 浅 谈 建 筑 工 程 优 先 受 偿 权 的 性 质 及 价
每 月 吹 风 4 律 师 的 社 会 理 想 是 什 么? / 顾 培 东 焦 点 与 视 线 5 没 有 反 对 的 声 音, 合 唱 怎 能 和 谐 访 陕 西 省 高 级 人 民 法 院 副 院 长 王 松 敏 / 千 古 洲 文 心 7 现 代 法 官 不 能 是 简 单 的 法 律 人 北 京 市 西 城 区 人 民 法 院 赵 庆 丽 法 官 的 便 民 情 怀 / 高 凌 燕 1 3
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名 稱 : 兒 童 及 少 年 福 利 機 構 專 業 人 員 資 格 及 訓 練 辦 法 修 正 日 期 : 民 國 103 年 01 月 17 日 法 規 類 別 : 行 政 > 衛 生 福 利 部 > 社 會 及 家 庭 目 第 1 條 本 辦 法 依 兒 童 及 少 年 福 利 與 權 益 保 障 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 七 十 八 條 規 定 訂 定 之 第 2 條 本 法
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第一章 帽 子 问 题 帽子问题又称帽子颜色问题 是比较经典又非常有趣的逻辑问题之一 一个经典的问题原文如下 有 3 顶红帽子和 2 顶白帽子 现在将其中 3 顶给排成一列纵队的 3 个人 每人戴上 1 顶 每个人都只能看到自己前面的人的帽子 而看不到自己和自己后面的人的帽子 同时 3 个人也不知道剩下的 2 顶帽子的颜色 但他们都知道他们 3 个人的帽子是从 3 顶红帽子 2 顶白帽子中取出的 先问站在最后边的人
目 錄 大 會 歡 迎 詞 裁 判 長 的 話 選 手 賽 前 準 備 清 單 賽 事 日 程 表 選 手 報 到 比 賽 日 - 大 會 服 務 關 門 時 間 台 東 關 門 時 間 轉 換 區 須 知 台 東 轉 換 區 須 知 自 行 車 檢 錄 轉 換 袋 台 灣 游 泳 公 里 游 泳
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事 業 單 位 改 組 或 轉 讓, 舊 勞 工 不 願 意 續 任 者, 可 否 請 求 資 遣 費? 工 或 與 勞 工 協 商 同 意 後 簽 訂 新 約, 以 穩 固 勞 雇 關 係 至 於 改 組 或 轉 讓 過 程 中, 被 商 定 留 用 之 勞 工, 如 因 其 勞 動 條 件 有
勞 動 基 準 法 常 見 壹 勞 動 契 約 何 謂 雇 主 違 反 勞 動 契 約 或 勞 工 法 令, 致 有 損 害 勞 工 權 益 之 虞 勞 工 可 否 終 止 契 約, 請 求 資 遣 費? 勞 工 法 令 有 強 制 性 質, 勞 動 契 約 不 得 違 反 勞 工 法 令, 團 體 協 約 或 工 作 規 則, 雇 主 是 否 違 反 勞 動 契 約 或 勞 工 法 令, 應 以
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1 2 小 引 江 湖 百 态, 五 行 八 作, 七 十 二 行, 是 我 国 自 古 以 来 小 生 产 经 济 的 产 物 工 匠 作 坊 商 贾 服 务 行 业 艺 人 江 湖 术 士 帮 会 匪 盗 娼 妓 形 形 色 色, 五 花 八 门 这 种 带 有 宗 法 式 的 行 业, 是 一 个 个 神 秘 的 王 国, 它 们 分 别 有 着 自 己 的 信 奉, 有 着 不 同 的 规
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作 品 來 源 : 仁 濟 醫 院 王 華 湘 中 學 學 生 指 導 老 師 : 傅 潤 偉 老 師 報 告 目 錄 第 一 章 : 引 言 1.1. 研 究 背 景 及 目 的 ----------------------------------------------------------------P.3-4 1.2. 研 究 對 象 及 原 因 ----------------------------------------------------------------P.5
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壹 基 礎 篇 ( 修 辭 學 教 學 ) 教 學 設 計 : 廖 文 毅 老 師 一 譬 喻 法 ( 明 喻 法 暗 喻 法 借 喻 法 ) ( 一 ) 明 喻 法 : 在 詩 裡 面 運 用 -- 甲 像 乙 -- 這 樣 的 比 喻, 就 是 明 喻 法 例 如 : 一 鞭 炮 像 個 留 著 長 髮 的 小 妹 妹 二 風 真 像 位 舞 蹈 家 三 白 雲 像 一 位 魔 術 師 作 品
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公 務 員 詐 領 或 侵 占 小 額 款 項 宣 導 教 材 中 華 民 國 中 華 民 國 105 年 4 月 壹 前 言... 1 貳 案 例 類 型 分 析... 2 一 詐 領 差 旅 費... 2 二 詐 領 加 班 費... 4 三 詐 領 油 料 費... 8 四 詐 領 國 民 旅 遊 卡 休 假 補 助 費... 10 五 詐 領 鐘 點 費... 13 六 侵 占 公 用 財
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三亚市政府投资建设项目代建制管理工作介绍
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目 录 一 部 门 职 责... 1 二 预 算 编 报 范 围... 3 三 2013 年 部 门 预 算 报 表 及 情 况 说 明... 5 收 支 预 算 总 表 及 情 况 说 明... 5 收 入 预 算 表 及 情 况 说 明... 7 支 出 预 算 表 及 情 况 说 明... 1
教 育 部 2013 年 部 门 预 算 二 〇 一 三 年 四 月 十 八 日 目 录 一 部 门 职 责... 1 二 预 算 编 报 范 围... 3 三 2013 年 部 门 预 算 报 表 及 情 况 说 明... 5 收 支 预 算 总 表 及 情 况 说 明... 5 收 入 预 算 表 及 情 况 说 明... 7 支 出 预 算 表 及 情 况 说 明... 11 财 政 拨 款
目 录 引 言... 3 第 一 部 分 电 价 水 平 基 本 情 况...4 一 上 网 电 价...4 二 输 配 电 价...6 三 销 售 电 价...9 四 政 府 性 基 金 和 附 加...12 第 二 部 分 电 价 政 策 执 行 情 况...13 一 电 价 水 平 调 整 情
2008 年 度 电 价 执 行 情 况 监 管 报 告 国 家 电 力 监 管 委 员 会 二 九 年 十 月 目 录 引 言... 3 第 一 部 分 电 价 水 平 基 本 情 况...4 一 上 网 电 价...4 二 输 配 电 价...6 三 销 售 电 价...9 四 政 府 性 基 金 和 附 加...12 第 二 部 分 电 价 政 策 执 行 情 况...13 一 电 价 水 平
西安邮电学院本科教学工作简报
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( 十 ) 其 他 会 计 工 作 第 四 条 单 位 不 得 任 用 ( 聘 用 ) 不 具 备 会 计 从 业 资 格 的 人 员 从 事 会 计 工 作 不 具 备 会 计 从 业 资 格 的 人 员, 不 得 从 事 会 计 工 作, 不 得 参 加 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试
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<C1ACD6DDCAD0CAD0B3A1BCE0B6BDB9DCC0EDBED6C8A8D4F0C7E5B5A5A3A8B9ABCABEA3A92E786C73>
机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 编 2016 年 2 月 29 日 类 别 数 量 合 计 拟 调 整 后 保 留 拟 调 整 小 计 取 消 下 放 转 移 提 请 或 调 整 事 项 行 政 许 可 9 9 1 行 政 处 罚 951 951 行 政 强 制 37 37 行 政 征 收 4 4 行 政 给 付 0 0 行 政 检 查 47 47 行 政 确 认 1 1 行 政 裁 决 1
Microsoft Word - Future CEDAW C CHN 7-8.doc
序 言 1. 根 据 消 除 对 妇 女 一 切 形 式 歧 视 公 约 ( 简 称 公 约 ) 第 十 八 条 第 一 款 规 定, 中 华 人 民 共 和 国 向 联 合 国 秘 书 长 提 交 执 行 公 约 第 7 8 次 合 并 报 告 本 报 告 的 撰 写 遵 循 了 消 除 对 妇 女 歧 视 委 员 会 ( 简 称 消 歧 委 员 会 ) 关 于 缔 约 国 定 期 报 告 的 指
本 科 生 手 册 中 南 大 学 学 生 工 作 委 员 会 秘 书 处 编 印 二 〇 一 四 年 八 月 社 会 主 义 核 心 价 值 观 富 强 民 主 文 明 和 谐 自 由 平 等 公 正 法 治 爱 国 敬 业 诚 信 友 善 校 徽 : 校 训 : 校 风 : 知 行 合 一 经 世 致 用 向 善 求 真 唯 美 有 容 目 录 一 法 律 法 规 与 上 级 制 度 1 中
2014 年 12 月 16 日 广 西 春 茂 投 资 股 份 有 限 公 司 ( 原 名 广 西 汽 牛 农 业 机 械 股 份 有 限 公 司, 以 下 简 称 春 茂 股 份 挂 牌 公 司 公 司 ) 召 开 2014 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 通 过 向 特 定 对 象
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面 向 合 格 投 资 者 公 开 发 行 公 司 债 券 上 市 预 审 核 反 馈 意 见 公 告 ( 截 至 2015 年 10 月 8 日 ) 日 前, 上 海 证 券 交 易 所 召 开 了 公 司 债 券 预 审 核 反 馈 会 会 议 讨 论 了 公 司 债 券 预 审 核 中 关 注 的 主 要 问 题, 形 成 了 书 面 反 馈 意 见 现 将 反 馈 意 见 公 告 如 下 :
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學 校 名 稱 : 學 生 姓 名 : 李 建 衡 級 別 : 五 信 (2012-2013) 詩 篇 一 一 九 篇 (9 至 16 節 ) 教 導 年 輕 人 要 全 心 全 意 遵 從 神 的 話 語 和 不 要 偏 離 神 的 命 令 這 幾 節 詩 歌 教 導 我 要 喜 愛 神 的 法 度 和 律 例, 還 要 思 索 神 的 品 格 和 緊 記 祂 的 話 語 詩 篇 一 一 九 篇
自 觉 实 践 科 学 发 展 观, 扎 实 推 进 管 理 服 务 工 作 四 川 大 学 档 案 馆 ( 校 史 办 公 室 )2007 年 上 半 年 工 作 总 结 2007 年 上 半 年, 四 川 大 学 档 案 馆 ( 校 史 办 公 室 ) 在 学 校 党 委 行 政 领 导 和 上
四 川 大 学 档 案 管 理 与 校 史 工 作 简 报 2007 年 2 期 ( 总 第 2 期 ) 本 期 要 目 四 川 大 学 档 案 馆 ( 校 史 办 公 室 )2007 年 上 半 年 工 作 总 结 四 川 大 学 各 单 位 档 案 工 作 分 管 领 导 和 兼 职 档 案 管 理 员 名 单 2007 年 四 川 大 学 兼 职 档 案 管 理 员 业 务 培 训 会 议 圆
2014
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广 州 市 广 播 电 视 大 学 2014 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 广 州 市 广 播 电 视 大 学 概 况 一 学 校 的 主 要 任 务 和 业 务 范 围 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 学 校 人 员 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 收 支 预 算 总 表 (
Microsoft Word - 关于印发《云南保险业高级管理人员任职资格考试办法》的通知
中 国 保 监 会 云 南 监 管 局 文 件 云 保 监 发 2014 71 号 关 于 印 发 云 南 保 险 业 高 级 管 理 人 员 任 职 资 格 考 试 办 法 的 通 知 各 保 险 机 构 云 南 省 分 公 司, 各 保 险 专 业 中 介 机 构 : 根 据 中 国 保 监 会 监 督 管 理 委 员 会 规 范 性 文 件 制 定 管 理 办 法 ( 保 监 发 2013 101
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2013 1 2013 2013 2 3 4 36 2013 37 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 5 2013 94,464.84 89,873.01 6,896.66 344.49 94,809.33 96,769.67 1,960.34
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世界上最伟大的推销员.doc
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隐公（元年～十一年）
左 传 目 录 隐 公 ( 元 年 ~ 十 一 年 )--------------------- ---------------------(2 16 页 ) 桓 公 ( 元 年 ~ 十 八 年 )-------------------- --------------------(17 17 31 页 ) 庄 公 ( 元 年 ~ 三 十 二 年 )----------------- -----------------(32
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設 計 師 : 吳 玉 蘋 上 半 身 ( 上 衣 ) 整 件 上 衣 以 紅 色 白 色 為 主, 前 後 中 心 和 腰 邊 兩 側 以 剪 接 方 式 呈 現, 前 後 中 心 和 袖 子 採 用 紅 花 色 旗 袍 布, 腰 邊 兩 側 為 白 色, 使 整 體 感 覺 看 起 來 有 律 動 感, 在 領 口 方 面 採 用 五 角 領, 使 整 件 上 衣 看 起 來 不 致 於 單 調,