2. 依據人事相關法規, 辦理母性健康保護期間請假 休假事宜 ( 三 ) 單位主管 : 1. 參與並協助本計畫之規劃 推動與執行 2. 協助本計畫之工作危害評估 3. 配合本計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 4. 配合本計畫母性教職員工之工作時間管理與調整 ( 四 ) 適用對象 : 1.

Size: px
Start display at page:

Download "2. 依據人事相關法規, 辦理母性健康保護期間請假 休假事宜 ( 三 ) 單位主管 : 1. 參與並協助本計畫之規劃 推動與執行 2. 協助本計畫之工作危害評估 3. 配合本計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 4. 配合本計畫母性教職員工之工作時間管理與調整 ( 四 ) 適用對象 : 1."

Transcription

1 遠東科技大學母性健康保護計畫 105 年 11 月 28 日安全衛生委員會通過 一 目的 : 遠東科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 依據 職業安全衛生法 第 31 條 女性勞工母性健康保護實施辦法 及其他相關法律, 對於女性從事有母性健康危害之虞之工作所採取各項健康保護措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性教職員工之身心健康, 特訂定 遠東科技大學母性健康保護計畫 ( 以下簡稱本計畫 ) 二 定義 : ( 一 ) 母性健康保護 : 指對於女性教職員工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施, 包括危害評估與控制 醫師面談指導 風險分級管理 工作適性安排及其他相關措施 ( 二 ) 母性健康保護期間 ( 以下簡稱保護期間 ): 指本校於得知女性教職員工妊娠之日起至分娩後一年之期間 三 適用對象 : ( 一 ) 預期懷孕, 妊娠中之女性教職員工 ( 二 ) 分娩後之女性教職員工, 包括正常生產 妊娠 24 週後死產 分娩後一年內 ( 三 ) 哺乳之女性教職員工 四 職責分工 : ( 一 ) 安全衛生室 : 1. 參與並協助本計畫之規劃 推動與執行 2. 協助本計畫之工作危害評估 3. 依風險評估結果, 協助本計畫工作調整 更換, 以及作業現場改善措施之執行 ( 二 ) 人事室 : 1. 提供適用對象名冊, 予安全衛生室 1

2 2. 依據人事相關法規, 辦理母性健康保護期間請假 休假事宜 ( 三 ) 單位主管 : 1. 參與並協助本計畫之規劃 推動與執行 2. 協助本計畫之工作危害評估 3. 配合本計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 4. 配合本計畫母性教職員工之工作時間管理與調整 ( 四 ) 適用對象 : 1. 提出本計畫之需求, 並配合計畫之執行及參與 2. 配合本計畫之工作危害評估 3. 配合本計畫之工作調整與作業現場改善措施 4. 本計畫執行中之作業變更或健康狀況變化, 應告知安全衛生室, 以調整本計畫之執行 五 其勞工於保護期間, 從事可能影響胚胎發育 妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之下列工作, 應實施母性健康保護 : ( 一 ) 具有依國家標準 CNS15030 分類, 屬生殖毒性物質第一級 生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品 ( 二 ) 易造成健康危害之工作, 包括勞工作業姿勢 人力提舉 搬運 推拉重物 輪班 夜班 單獨工作及工作負荷等 ( 三 ) 其他經中央主管機關指定公告者 六 實施策略 : ( 一 ) 人事室提供適用對象名冊, 予安全衛生室 ( 二 ) 安全衛生室依據人事室提供的名冊, 訪視適用對象, 評估並完成 遠東科技大學母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表 ( 詳見附表一 ), 評估結果應告知適用對象 必要時應轉介婦產科專科醫師, 安排追蹤檢查或適性評估, 提供適性安排之建議 ( 詳見附表二 ) 承上, 轉介適性評估所衍生之相關費用, 由人事室編列經費負擔 2

3 ( 三 ) 依據個人健康風險初步評估結果, 並視作業環境需求, 對適用對象進行工作調整或作業現場改善措施 ( 四 ) 進行適用對象工作適性調整前, 應告知工作調整之建議, 並聽取適用對象及單位主管意見, 對於工作之調整, 應尊重適用對象意願及加強溝通, 並依勞動基準法 性別工作平等法及游離輻射防護法之規定辦理 適用對象對於雇主所採取之母性健康管理措施, 有配合之義務 ( 五 ) 適用對象於保護期間, 因工作條件改變 作業程序變更 健康異常或有不適反應, 經醫師診斷證明不適原有工作者, 應重新辦理評估 面談等事項 七 執行紀錄或相關文件等應歸檔留存三年以上, 本措施為預防性之管理, 若身體已有不適症狀, 應請孕 產婦儘速就醫 八 女性工作者未告知單位主管妊娠或分娩事實, 本校相關人員與單位得免受相關規定之處罰 但各單位主管明知或可得而知者, 不在此限 九 本計畫如有未盡事宜, 其他法令相關規定有特別規定者, 從其規定 十 本計畫由安全衛生委員會審議通過後公布實施, 修正時亦同 3

4 附表一 遠東科技大學 母性健康保護工作場所環境及作業危害風險評估表 危害類型 物理性危害 1. 工作性質須經常上下階梯或梯架 2. 工作性質須搬抬物件上下階梯或梯架 3. 工作場所可能有遭遇物品掉落或移動性物品造成衝擊衝撞 4. 暴露於有害輻射散布場所之工作 5. 暴露於噪音作業環境 (TWA 85dB) 6. 暴露於會引發不適之環境溫度 ( 熱或冷 ) 7. 暴露於高溫作業之環境 8. 暴露於極大溫差地區之作業環境 9. 暴露於全身振動或局部振動之作業 10. 暴露於異常氣壓之工作 11. 作業場所為地下坑道或空間狹小 12. 工作場所之地板 通道 樓梯或台階有安全防護措施 13. 其他 : 化學性危害 1. 暴露於依國家標準 CNS 分類屬生殖毒性物質第一級之作業環境 :( 請敘明物質 ) 2. 暴露於依國家標準 CNS 分類屬生殖細胞致突變性物質第一級之作業環境 :( 請敘明物質 ) 3. 暴露於鉛及其化合物散布場所之作業環境 4. 暴露於製造或處置抗細胞分裂及具細胞毒性藥物之作業環境 5. 暴露於對哺乳功能有不良影響致危害嬰兒健康之作業環境 :( 請敘明物質 ) 6. 其他 : 生物性危害 1. 暴露於感染弓形蟲之作業環境 2. 暴露於感染德國麻疹之作業環境 3. 暴露於具有致病或致死之微生物 : 如 B 型肝炎或水痘 C 型肝炎或人類免疫缺乏病毒或肺結核等 4. 其他 : 人因性危害 1. 工作性質為處理一定重量以上之重物處理作業 2. 工作須經常提舉或移動 ( 推拉 ) 大型重物或物件 評估結果 有 無 可能有 影響 4

5 3. 搬抬物件之作業姿勢具困難度或經常反覆不正常或不自然的姿勢 4. 工作姿勢經常為重覆性之動作 5. 工作姿勢會受空間不足而影響 ( 活動或伸展空間狹小 ) 6. 工作台之設計不符合人體力學, 易造成肌肉骨骼不適症狀 7. 其他 : 工作壓力 1. 工作性質須輪班或夜間工作 2. 工作性質須經常加班或出差 3. 工作性質為獨自作業 4. 工作性質較無法彈性調整工作時間或安排休假 5. 工作性質易受暴力攻擊 6. 工作性質屬工作負荷較大或常伴隨精神緊張 7. 其他 : 其他 1. 工作中須長時間站立 2. 工作中須長時間靜坐 3. 工作需頻繁變換不同姿勢, 如經常由低位變換至高位之姿勢 4. 工作中須穿戴個人防護具或防護衣或制服 5. 工作性質須經常駕駛車輛或騎乘摩拖車外出 6. 作業場所對於如廁 進食 飲水或休憩之地點便利性不足 7. 工作場所未設置哺乳室或友善度不足 8. 其他 : 評估對象 : 評估人員 : 評估日期 : 5

6 附表二 妊娠及分娩後勞工之健康危害評估及工作適性安排建議表 一 基本資料 姓名 : 年齡 : 歲 妊娠週數 : 週 ; 預產期年月日 分娩後 ( 分娩日期 : 年月日 ) 哺乳 未哺乳 身高 : 公分 ; 體重 : 公斤 ; 身體質量指數 (BMI): kg/m2; 血壓 : mmhg 工作職稱 / 內容 : 二 婦產科相關病史 1. 預防接種 : B 型肝炎 水痘 MMR ( 痲疹 - 腮腺炎 - 德國麻疹 ) 2. 生產史 : 懷孕次數次, 生產次數次, 流產次數次 3. 生產方式 : 自然產次, 剖腹產次, 併發症 : 否 是 : 三 妊娠及分娩後風險因子評估 1. 過去懷孕病史 : 先天性子宮異常 子宮肌瘤 子宮頸手術病史 曾有第 2 孕期 (14 週 ) 以上之流產 早產 ( 懷孕未滿 37 週之生產 ) 史 2. 工作可能暴露之危害因素 : 化學性物質, 請敘明 : 物理性危害, 請敘明 : 生物性危害, 請敘明 : 人因性危害, 請敘明 : 社會環境因子引起之心理危害, 請敘明 : 3. 本次懷孕問題 : 多胞胎妊娠 羊水過多 早期子宮頸變薄 ( 短 ) 泌尿道感染 妊娠毒血症 妊娠糖尿病 前置胎盤 胎盤早期剝離 陰道出血 (14 週以後 ) 貧血 ( 血紅素 <10 g / dl) 子宮收縮頻率過高 (1 小時超過 4 次以上 ) 超音波檢查胎兒結構異常 胎兒生長遲滯 (>37 週且體重 2500g) 家族遺傳疾病或其他先天性異常 其它不適症狀 ( 如腹痛 頭痛 胸悶 下背痛.. 等, 請敘明 ) 4. 個人因素 : 沒有規律產檢 抽菸 喝酒 藥物, 請敘明 : 年齡 ( 未滿 18 歲或大於 40 歲 ) 生活環境因素 ( 例如熱 空氣汙染 ) 孕前體重未滿 45 公斤 身高未滿 150 公分 個人心理狀況 : 焦慮症 憂鬱症 睡眠 : 正常 失眠 需使用藥物 其他 5. 分娩後子宮復舊與哺乳情形 : 6

7 子宮復舊良好 子宮復舊不全, 請敘明 哺乳情形, 請敘明 6. 其他檢查, 請敘明 四 評估結果與建議 評估結果 第一級管理 第二級管理 第三級管理 綜合建議 評估結果大致正常 1. 請定期追蹤檢查 2. 可繼續工作 ( 可繼續從事原來的工作 可從事接近日常之工作內容 ) 評估結果部分異常 1. 可從事目前工作, 但須考量下列條件限制 : (1) 變更工作場所 : (2) 變更職務 : (3) 縮減職務量 : 縮減工作時間 : 縮減業務量 : (4) 限制加班 ( 不得超過小時 / 天 ) (5) 週末或假日之工作限制 ( 每月次 ) (6) 出差之限制 ( 每月次 ) (7) 夜班工作之限制 ( 輪班工作者 ) ( 每月次 ) 2. 不可繼續原工作, 宜休養 ( 休養期間 : ) 3. 其它具體之工作調整或生活建議 : 評估結果異常, 需住院觀察 其它 評估醫師 ( 含醫師字號 ): 評估日期 : 年月日備註 : 一 工作可能暴露之危害因素, 請雇主先行填寫, 並提供最近一次之健康檢查 作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料予勞工, 交予評估醫師 二 管理分級之說明 : ( 一 ) 符合下列條件之一者, 屬第一級管理 : 1. 作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一 2. 第三條或第五條第二項之工作或其他情形, 經醫師評估無害母體 胎兒或嬰兒健康 ( 二 ) 符合下列條件之一者, 屬第二級管理 : 1. 作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準十分之一以上未達二分之一 2. 第三條或第五條第二項之工作或其他情形, 經醫師評估可能影響母體 胎兒或嬰兒之健康 ( 三 ) 符合下列條件之一者, 屬第三級管理 : 1. 作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準二分之一以上 2. 第三條或第五條第二項之工作或其他情形, 經醫師評估有危害母體 胎兒或嬰兒健康 7

靜宜大學九十二學年度第一學期勞工安全衛生暨環境保護委員會議通知

靜宜大學九十二學年度第一學期勞工安全衛生暨環境保護委員會議通知 文件編號 :PU-10380-C-1202-2016121401 管理單位 : 環境安全衛生組文件名稱 : 靜宜大學母性健康保護管理計畫版次 :01 20161214 增 靜宜大學母性健康保護管理計畫 1 1051214 職業安全衛生暨環境保護委員會議通過 一 目的為對靜宜大學 ( 以下簡稱本校 ) 具有母性健康危害之虞之工作, 採取危害評估 控制及分級管理措施, 依據職業安全衛生法第 30 條及第

More information

2. 工作須經常提舉或移動 ( 推拉 ) 大型重物或物件 3. 搬抬物件之作業姿勢具困難度或經常反覆不正常或不自然的姿勢 4. 工作姿勢經常為重覆性之動作 5. 工作姿勢會受空間不足而影響 ( 活動或伸展空間狹小 ) 6. 工作台之設計不符合人體力學, 易造成肌肉骨骼不適症狀 7. 其他 : 工作壓

2. 工作須經常提舉或移動 ( 推拉 ) 大型重物或物件 3. 搬抬物件之作業姿勢具困難度或經常反覆不正常或不自然的姿勢 4. 工作姿勢經常為重覆性之動作 5. 工作姿勢會受空間不足而影響 ( 活動或伸展空間狹小 ) 6. 工作台之設計不符合人體力學, 易造成肌肉骨骼不適症狀 7. 其他 : 工作壓 附表一 母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表 所屬單位 : 部 ( 室 ) 課受評人 : 評估日期 : 年月日 危害類型 物理性危害 1. 工作性質須經常上下階梯或梯架 2. 工作性質須搬抬物件上下階梯或梯架 3. 工作場所可能有遭遇物品掉落或移動性物品造成衝擊衝撞 4. 暴露於噪音作業環境 (TWA 85dB) 5. 暴露於會引發不適之環境溫度 6. 暴露於高溫作業之環境 7. 暴露於極大溫差地區之作業環境

More information

附表一 妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康情形自我評估表 ( 勞工本人填寫, 可參閱孕婦健康手冊 ) 一 基本資料 姓名 : 年齡 : 歲 單位 / 部門名稱 : 職務 : 目前班別 : 妊娠週數 週 ; 預產期 年 月 日 本次妊娠有無多胎情形 : 無 有 ( 多胞胎 ) 分娩後 ( 分娩日期 年 月

附表一 妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康情形自我評估表 ( 勞工本人填寫, 可參閱孕婦健康手冊 ) 一 基本資料 姓名 : 年齡 : 歲 單位 / 部門名稱 : 職務 : 目前班別 : 妊娠週數 週 ; 預產期 年 月 日 本次妊娠有無多胎情形 : 無 有 ( 多胞胎 ) 分娩後 ( 分娩日期 年 月 圖一 母性健康保護管理流程圖 懷孕與生產後女性教職員工母性健康保護管理流程 母性健康保護 適用對象教職員工主圖一 母性健康保護管理流 ( 被 ) 動提出母性健康保護 : ( 一 ) 預期懷孕 已懷孕之女性教職員工 ( 二 ) 產後女性教職員工, 包括正常生產 懷孕 24 週後死產 產後一年內 ( 三 ) 產後滿一年後, 仍在哺乳之女性教職員工 人力資源室提供 請產檢假 教職員工名單 危害評估風險分級

More information

1 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2 協助保護計畫之工作危害評估 3 依風險評估結果, 協助計畫工作調整 更換, 以及作業現場改善措施之執行 ( 五 ) 人事室 : 1 協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2 定時協助提供符合條件之人員清冊, 並得依評估及建議調整其工作內容及工時

1 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2 協助保護計畫之工作危害評估 3 依風險評估結果, 協助計畫工作調整 更換, 以及作業現場改善措施之執行 ( 五 ) 人事室 : 1 協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2 定時協助提供符合條件之人員清冊, 並得依評估及建議調整其工作內容及工時 吳鳳科技大學母性健康保護計畫 一 依據依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法之規定辦理 二 目的本校對於女性教職員工從事有母性健康危害之虞之工作所採取各項健康保護措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性教職員工之身心健康, 特訂定 吳鳳科技大學母性健康保護計畫 ( 以下簡稱本計畫 ) 三 範圍 ( 一 ) 對象 : 當本校出現以下情形之女性教職員工, 應啟動母性健康保護計畫

More information

2. 易造成健康危害之工作, 包括教職員工作業姿勢 人力提舉 搬運 推拉重物 輪班 夜班 單獨工作及工作負荷等 3. 具有鉛作業之事業中, 從事鉛及其化合物散布場所之工作 4. 暴露於職業安全衛生法第三十條第一項或第二項之危險性或有害性工作 5. 其他經中央主管機關指定公告者 ( 三 ) 母性健康保

2. 易造成健康危害之工作, 包括教職員工作業姿勢 人力提舉 搬運 推拉重物 輪班 夜班 單獨工作及工作負荷等 3. 具有鉛作業之事業中, 從事鉛及其化合物散布場所之工作 4. 暴露於職業安全衛生法第三十條第一項或第二項之危險性或有害性工作 5. 其他經中央主管機關指定公告者 ( 三 ) 母性健康保 長庚科技大學母性健康保護計畫 一 目的為確保本校妊娠 分娩後未滿一年及哺乳女性教職員工之身心健康, 對從事有母性健康危害之虞之工作者 ( 以下簡稱保護對象 ), 規劃及採取必要之安全措施, 確保母體與胎兒 嬰兒之健康, 特訂定 長庚科技大學母性健康保護計畫, 以下簡稱本計畫 二 法源依據 ( 一 ) 職業安全衛生法第三十條 ( 二 ) 職業安全衛生法第三十一條 ( 三 ) 職業安全衛生法施行細則第三十九條

More information

( 二 ) 有母性健康危害之虞之工作之定義根據 2013 年 11 月公告之 職業安全衛生法施行細則 第 40 條 : 本法第 31 條第 1 項所稱有母性健康危害之虞之工作, 指其從事可能影響胚胎發育 妊娠或哺乳期間之母體及幼兒健康之下列工作 : 1. 從事暴露於具有依國家標準 CNS 15030

( 二 ) 有母性健康危害之虞之工作之定義根據 2013 年 11 月公告之 職業安全衛生法施行細則 第 40 條 : 本法第 31 條第 1 項所稱有母性健康危害之虞之工作, 指其從事可能影響胚胎發育 妊娠或哺乳期間之母體及幼兒健康之下列工作 : 1. 從事暴露於具有依國家標準 CNS 15030 臺北醫學大學母性健康保護推動計畫 105 年 03 月 29 日經職業安全衛生委員會新訂通過 壹 目的本校為維護校內工作者之健康福祉, 考量性別差異及妊娠等因素對於女性健康風險之影響, 實施必要之母性健康保護活動及措施, 特制定本計畫 本計畫經職業安全衛生委員會決議並簽陳校長核准, 公告全校週知, 共同推動 貳 計畫對象一 適用對象 : 本校育齡期 妊娠期間 分娩後未滿 1 年 ( 包括正常生產 妊娠

More information

1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預防性之管理, 若身體已有不適症狀應儘速就醫 六 實施策略 (

1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預防性之管理, 若身體已有不適症狀應儘速就醫 六 實施策略 ( 一 依據 美和學校財團法人美和科技大學母性健康保護計畫 一 七學年度第一學期環境保護暨職業安全衛生委員會議通過 (107.10.31) 校長核定 (107.11.02) 依職業安全衛生法 職業安全衛生法 第 30 31 條及 職業安全衛生法實行細 則 第 39 條暨 女性勞工母性健康保護實施辦法 之規定辦理 二 計畫目的 為對有母性健康危害之女性工作者, 應採取危害評估 控制及分級管理母性健康 保護之措施,

More information

國立臺南大學母性健康保護計畫 106 年 11 月 21 日環境安全衛生委員會通過 107 年 12 月 25 日第四次環境安全衛生委員會通過 一 目的 : 為符合職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 雇主對有母性健康危害之虞之工作, 應採取危害評估 控制及分級管理, 特訂定本計畫 二 適

國立臺南大學母性健康保護計畫 106 年 11 月 21 日環境安全衛生委員會通過 107 年 12 月 25 日第四次環境安全衛生委員會通過 一 目的 : 為符合職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 雇主對有母性健康危害之虞之工作, 應採取危害評估 控制及分級管理, 特訂定本計畫 二 適 國立臺南大學母性健康保護計畫 106 年 11 月 21 日環境安全衛生委員會通過 107 年 12 月 25 日第四次環境安全衛生委員會通過 一 目的 : 為符合職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 雇主對有母性健康危害之虞之工作, 應採取危害評估 控制及分級管理, 特訂定本計畫 二 適用對象 : ( 一 ) 懷孕中或生產後未滿一年之女性工作者 ( 二 ) 女性工作者分娩滿一年後, 仍在哺乳者

More information

應處理及注意事項 建議報告書須發送至收案女性教職員工及其單位主管, 而收案女性教職員工對於學校所採取之母性健康管理措施, 有配合之義務 五 追蹤評估 : 學校對於收案女性教職員工於生產 ( 或妊娠中止 ) 後半年內需執行電訪或訪視關懷至少一次 六 績效評估 檢討及記錄 : 由健康中心每 3 個月彙整

應處理及注意事項 建議報告書須發送至收案女性教職員工及其單位主管, 而收案女性教職員工對於學校所採取之母性健康管理措施, 有配合之義務 五 追蹤評估 : 學校對於收案女性教職員工於生產 ( 或妊娠中止 ) 後半年內需執行電訪或訪視關懷至少一次 六 績效評估 檢討及記錄 : 由健康中心每 3 個月彙整 國立竹山高級中學職場母性勞工健康保護計畫 107.11.27 職業安全衛生管理委員會制訂 壹 依據一 職業安全衛生法及其施行細則 二 學校職業安全衛生管理要點 三 女性勞工母性健康保護實施辦法 四 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 五 游離輻射防護安全標準之規定辦理 六 性別工作平等法 貳 適用範圍對象及啟動一 適用對象 : 1. 預期懷孕 妊娠中之女性教職員工 2.

More information

建議調整女性工作者之工作內容及工時排班 ( 四 ) 工作者 1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預

建議調整女性工作者之工作內容及工時排班 ( 四 ) 工作者 1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預 一 目的 國立臺灣師範大學女性工作者母性健康保護計畫 1 本校 105 年 12 月 6 日 105 年第 1 次環境保護暨安全衛生委員會通過 為對有母性健康危害之女性工作者, 應採取危害評估 控制及分級管理母性健康保 護之措施, 保護母體及胎兒之健康, 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條及女性勞工 母性健康保護實施辦法規定辦理 二 母性健康保護期間 三 對象 指得知女性工作者妊娠開始至分娩後未滿一年或分娩後滿一年仍持續哺乳之期間

More information

慈惠醫護管理專科學校 母性健康保護計畫 108 年 02 月 13 日 107 學年度環境保護暨安全衛生小組會議通過 壹 目的為確保妊娠 分娩後 哺乳等女性工作者之身心健康, 保護胎兒健康發展, 預防工作場所健康危害, 採取危害評估 控制及分級管理並妥為規劃及採取必要之安全衛生措施, 訂定母性健康保

慈惠醫護管理專科學校 母性健康保護計畫 108 年 02 月 13 日 107 學年度環境保護暨安全衛生小組會議通過 壹 目的為確保妊娠 分娩後 哺乳等女性工作者之身心健康, 保護胎兒健康發展, 預防工作場所健康危害, 採取危害評估 控制及分級管理並妥為規劃及採取必要之安全衛生措施, 訂定母性健康保 慈惠醫護管理專科學校 母性健康保護計畫 108 年 02 月 13 日 107 學年度環境保護暨安全衛生小組會議通過 壹 目的為確保妊娠 分娩後 哺乳等女性工作者之身心健康, 保護胎兒健康發展, 預防工作場所健康危害, 採取危害評估 控制及分級管理並妥為規劃及採取必要之安全衛生措施, 訂定母性健康保護計畫, 以確保母性勞工健康保護之目的 貳 依據 一 職業安全衛生法第 31 條 ( 民國 102 年

More information

總務處環境保護組 文件名稱勞工母性健康保護計畫頁次 2/8 文件編號 EPS-OSH-0001 版次 單位主管 (1) 參與並協助勞工母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 (2) 協助保護計畫之工作危害評估 (3) 配合計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 (4) 配合保護計畫

總務處環境保護組 文件名稱勞工母性健康保護計畫頁次 2/8 文件編號 EPS-OSH-0001 版次 單位主管 (1) 參與並協助勞工母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 (2) 協助保護計畫之工作危害評估 (3) 配合計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 (4) 配合保護計畫 總務處環境保護組 文件名稱勞工母性健康保護計畫頁次 1/8 文件編號 EPS-OSH-0001 版次 1.0 1. 目的 : 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 訂定勞工母性健康保護計畫, 規劃及採 取必要之安全衛生措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性勞工之身心健康, 以達成勞工母性 健康保護之目的 2. 政策 : 2.1 為母性保護而採取之特別措施, 不得視為歧視 2.2 對於母性保護之對象,

More information

第六案

第六案 一 政策 二 目標 輔英科技大學工作場所母性健康保護計畫 106 學年度第 1 次環境安全衛生委員會訂定 (106.11.24) 本校為維護校內女性工作者 ( 含 : 教職 員工 與學生與自營作業工作者及在 學校適用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者等 ), 遇 其工作環境或作業活動存有職業安全衛生法規所稱對母性健康危害之虞時, 學校 應採取母性健康保護措施 依據職業安全衛生法規規定學校對於有母性健康危害

More information

NAME OF PRESENTATION

NAME OF PRESENTATION 職場母性保護 推動策略及規劃 陳乃釧醫師 成功大學環境與職業醫學研究所博士班台灣大學健康政策與管理研究所碩士成大醫院環境與職業醫學兼任主治醫師麻豆新樓醫院職業醫學 / 家庭醫學科主治醫師 pinkycherie@hotmail.com 內容大綱 母性保護相關法規及背景介紹 職場危害因子對育齡女性之影響及控制策略 職場母性危害評估流程及管理 孕產婦作業管理及限制 女性勞工母性健康風險評估表 _ 案例演練

More information

雇 主 使 前 項 之 勞 工, 從 事 本 法 第 三 十 條 第 一 項 第 五 款 至 第 十 四 款 及 第 二 項 第 三 款 至 第 五 款 之 工 作, 應 實 施 母 性 健 康 保 護 前 二 條 及 前 項 之 母 性 健 康 保 護, 應 參 照 中 央 主 管 機 關 公 告

雇 主 使 前 項 之 勞 工, 從 事 本 法 第 三 十 條 第 一 項 第 五 款 至 第 十 四 款 及 第 二 項 第 三 款 至 第 五 款 之 工 作, 應 實 施 母 性 健 康 保 護 前 二 條 及 前 項 之 母 性 健 康 保 護, 應 參 照 中 央 主 管 機 關 公 告 女 性 勞 工 母 性 健 康 保 護 實 施 辦 法 第 一 條 本 辦 法 依 職 業 安 全 衛 生 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 三 十 一 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 母 性 健 康 保 護 : 指 對 於 女 性 勞 工 從 事 有 母 性 健 康 危 害 之 虞 之 工 作 所 採 取 之 措 施, 包 括 危

More information

96030_catering.ai

96030_catering.ai 第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點

More information

4. 協助檢視計畫執行現況, 協助確認計畫執行績效 ( 三 ) 環安中心 1. 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2. 協助保護計畫之工作危害評估 3. 依風險評估結果, 協助作業現場改善措施之執行 ( 四 ) 各單位主管 1. 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2. 協助保

4. 協助檢視計畫執行現況, 協助確認計畫執行績效 ( 三 ) 環安中心 1. 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2. 協助保護計畫之工作危害評估 3. 依風險評估結果, 協助作業現場改善措施之執行 ( 四 ) 各單位主管 1. 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2. 協助保 國立陽明大學母性健康保護計畫 105 年 9 月 14 日本校 105 學年度第 1 次 ( 擴大 ) 行政會議通過 一 目的依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法及其他相關法律, 訂定本校母性健康保護計畫, 對於母性保護之對象, 應採取危害評估與控制 醫師面談指導 風險分級管理 工作適性安排及其他相關措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性員工之身心健康, 以達到母性健康保護之目的

More information

員, 以調整保護預防計畫之執行 肆 母性健康保護預防計畫執行流程與策略母性健康保護預防計畫推動流程圖 ( 如圖 1), 實施策略如下 : 一 需求評估 : 由人事室提供的名冊 員工或各單位主管依據適用範圍 保護預防計畫執行中作業變更或健康狀況變化時, 提出啟動母性健康保護預防計畫之需求 二 風險評估

員, 以調整保護預防計畫之執行 肆 母性健康保護預防計畫執行流程與策略母性健康保護預防計畫推動流程圖 ( 如圖 1), 實施策略如下 : 一 需求評估 : 由人事室提供的名冊 員工或各單位主管依據適用範圍 保護預防計畫執行中作業變更或健康狀況變化時, 提出啟動母性健康保護預防計畫之需求 二 風險評估 國立臺北護理健康大學母性健康保護預防計畫 107 年 06 月 13 日第 200 次擴大行政會議紀錄通過壹 目的依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法及其他相關法律, 訂定本校母性健康保護預防計畫, 對於母性保護之對象, 應採取危害評估與控制 醫師面談指導 風險分級管理 工作適性安排及其他相關措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性員工之身心健康, 以達到母性健康保護之目的

More information

一 勞動基準法第 49 條至第 52 條 二 性別工作平等法第四章促進工作平等措施 三 職業安全衛生法第 30 條及第 31 條 四 職業安全衛生法施行細則第 39 條 五 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 六 女性勞工母性健康保護實施辦法 伍 相關單位 人員及其權

一 勞動基準法第 49 條至第 52 條 二 性別工作平等法第四章促進工作平等措施 三 職業安全衛生法第 30 條及第 31 條 四 職業安全衛生法施行細則第 39 條 五 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 六 女性勞工母性健康保護實施辦法 伍 相關單位 人員及其權 國泰建設股份有限公司 女性勞工母性健康保護執行措施 105 年 7 月 OO 日訂定 壹 目的 權責單位 : 營運管理部 依職業安全衛生法第 31 條 其施行細則第 39 條及女性勞工母性健康保護實施辦法規定, 事業單位對母性健康保護事項宜妥為規劃, 並採取必要之安全衛生措施, 爰訂定女性勞工母性健康保護執行措施 ( 以下簡稱本措施 ), 以確保妊娠 分娩後及哺乳等女性勞工之身心健康, 並達到母性健康保護之目的

More information

38 嬰兒猝死症候群 (SIDS) 急性支氣管炎及急性細支 其他 9, 臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 64,

38 嬰兒猝死症候群 (SIDS) 急性支氣管炎及急性細支 其他 9, 臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 64, 臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 97,979 838.0 所有死亡原因 446 1 惡性腫瘤 28,476 243.6 1 源於周產期的特定病況 195 2 心臟疾病 ( 高血壓性疾病 11,484 98.2 2 先天性畸形變形及染色體 99 3 腦血管疾病 6,980

More information

母性健康保護計畫

母性健康保護計畫 國 立 高 雄 應 用 科 技 大 學 母 性 健 康 保 護 計 畫 一 前 言 : 國 立 高 雄 應 用 科 技 大 學 ( 以 下 簡 稱 為 本 校 ) 依 據 職 業 安 全 衛 生 法 ( 以 下 簡 稱 職 安 法 ) 妊 娠 與 分 娩 後 女 性 及 未 滿 十 八 歲 勞 工 禁 止 從 事 危 險 性 或 有 害 性 工 作 認 定 標 準 ( 以 下 簡 稱 危 害 工 作

More information

貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報

貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報 14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況

More information

四 懷孕中或生產後一年內之女性工作者, 配合事項如下 : ( 一 ) 主動告知工作場所負責人懷孕或生產事實 ( 二 ) 提出保護計畫之需求, 並配合本辦法之執行及參與 ( 三 ) 配合工作危害評估 工作調整與現場改善措施 ( 四 ) 若作業變更或健康狀況有變化, 應立即告知工作場所負責人, 俾調整計

四 懷孕中或生產後一年內之女性工作者, 配合事項如下 : ( 一 ) 主動告知工作場所負責人懷孕或生產事實 ( 二 ) 提出保護計畫之需求, 並配合本辦法之執行及參與 ( 三 ) 配合工作危害評估 工作調整與現場改善措施 ( 四 ) 若作業變更或健康狀況有變化, 應立即告知工作場所負責人, 俾調整計 長榮大學母性健康保護管理措施 附件六 105.05.26 104 學年度第二學期環境保護安全衛生委員會審議通過 一 長榮大學 ( 以下簡稱本校 ) 為對有母性健康危害之虞之工作, 採取危害評估 控制及分級管理措施, 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條, 女性勞工母性健康保護實施辦法及學校職業安全衛生管 理要點, 訂定本措施 二 本措施適用對象, 為本校懷孕中或生產後一年內之女性工作者 三

More information

~ ~2055 : I

~ ~2055 : I 人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------

More information

Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga

Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga 250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面

More information

職業安全衛生法

職業安全衛生法 第二科陳科長國明 04-22550633-220 人因 心血管為主要職業病源 噪音特殊健檢異常急劇增加 擴大適用對象, 並及於所有勞動場所 建構機械 設備及化學品源頭管理機制 健全職業病預防體系, 強化勞工身心健康保護 健全母性及少年勞工之健康保護措施 強化高風險事業之定期製程安全評估監督機制及提高違法事項罰則 增列勞工立即危險作業得退避 原事業單位連帶賠償及勞工代表會同職業災害調查等規定

More information

家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作

家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷

More information

42Contents

42Contents 42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%

More information

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()

More information

94 預防保健 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大?

94 預防保健 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大? 預防保健 93 第十二章 子宮頸健康全紀錄 / 引言 5 9118 18 HPV 1HPV HPV 問題一 : 臺灣婦女接受 子宮頸防癌抹片 檢查現況? 1 1331 5 6 94 預防保健 7 8 10 3 5 1 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大? 118 1 2 3 4 5 6 7 95 8 9 10 11 14 15 16 17 18

More information

目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清

目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清 China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值

More information

Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會

Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會 2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )

More information

( 五 ) 人事室 1. 協助本措施之規劃 推動與執行 2. 宣導母性保護及妊娠與產後女性工作者相關資訊 3. 協助提供懷孕中或生產後一年內之女性工作者名單 4. 其他有關契約內容及女性工作者調整 更換工作及請假事項 ( 六 ) 行政管理與教學研究單位之工作場所負責人對有母性健康危害之虞之工作, 採

( 五 ) 人事室 1. 協助本措施之規劃 推動與執行 2. 宣導母性保護及妊娠與產後女性工作者相關資訊 3. 協助提供懷孕中或生產後一年內之女性工作者名單 4. 其他有關契約內容及女性工作者調整 更換工作及請假事項 ( 六 ) 行政管理與教學研究單位之工作場所負責人對有母性健康危害之虞之工作, 採 國立中正大學工作場所母性保護計畫 一 目標 107.4.9 環境保護及工業安全衛生暨毒性化學物質運作管理委員會討論通過 本計畫依據勞動部 103 年修訂 職業安全衛生法第 30 條 第 31 條 女性勞工母性健康保護實施辦法訂定, 在於促進校內女性工作者 ( 含妊娠中或分娩後未滿 1 年之女性教職 員工 與學生等 ) 的母性健康保護, 確保女性工作者之工作安全與身心健康 二 定義母性健康保護措施,

More information

現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma

現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma 透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,

More information

21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%

21,000 X 126,000 / , ,000 X 7% 喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健

More information

8 3C 3C 4 1 2 3

8 3C 3C 4 1 2 3 8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術

More information

臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4

臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4 臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99

More information

投影片 1

投影片 1 職業安全衛生法重點說明 勞工局 (09.10) 1 走過 40 餘年職業安全衛生過去 現在 未來 成立臺灣省工礦檢查委員會 (40 年 ) 內政部授權台北市設工礦檢查所辦理工礦檢查 (58 年 ) 內政部授權經加區管理處辦理工廠檢查 (55 年 ) 行政院勞工委員會成立 (76 年 ) 勞工安全衛生法公布 (63 年 ) 內政部授權新竹科學園區管理局辦理工廠檢查 (69 年 ) 內政部授權高雄市設工礦檢查所辦理工礦檢查

More information

( ) (1) (2) (3) (4) 2

( ) (1) (2) (3) (4) 2 2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000

More information

投影片 1

投影片 1 化學品暴露及健康風險分級管理 技術 蔡朋枝 成功大學工業衛生科暨環境醫學研究所特聘教授 2015.11.24 1 化學品危害風險評估技術 定性健康危害風險評估 Expert system 小 半定量健康危害風險評估 -Control Banding 定量暴露危害風險評估 -Modeling 技術強度 定量暴露危害風險評估 -Environmental monitoring 生物偵測 -Biological

More information

防癌講座 90 HPV CIN 子宮頸的 HPV 感染 HPV HPV HPV HPV HPV HPV CIN HPV 70% 2 HPV 20-30% CIN CIN HPV 1618

防癌講座 90 HPV CIN 子宮頸的 HPV 感染 HPV HPV HPV HPV HPV HPV CIN HPV 70% 2 HPV 20-30% CIN CIN HPV 1618 婦癌的防治 何志明 國泰綜合醫院 婦癌中心主任 從子宮頸癌成功防治經驗談起 1750 800 80% 2 (human papillomavirus, HPV) 2-3 30 H P V 10-15% 99.7% 子宮頸癌篩檢 50 30 3 50% 80% 30% 2 防癌講座 90 HPV CIN 子宮頸的 HPV 感染 HPV HPV HPV-16 18 26 31 33 35 39 45 51

More information

戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2

戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2 本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度

More information

若能利用生物科技來改變外觀體色, 使熱帶魚有了特殊色澤, 便能大大地提高這魚種的觀賞價值及國際競爭力 GM pet fish DNA DNA DNA 觀賞水族界的新寵兒 Time Qrio 水產轉殖科技的活教材

若能利用生物科技來改變外觀體色, 使熱帶魚有了特殊色澤, 便能大大地提高這魚種的觀賞價值及國際競爭力 GM pet fish DNA DNA DNA 觀賞水族界的新寵兒 Time Qrio 水產轉殖科技的活教材 美麗的意外 A B C D DNA medaka fish 鱂 A 鱂 1997 B CD 1999 DNA 24 2015 7 511 若能利用生物科技來改變外觀體色, 使熱帶魚有了特殊色澤, 便能大大地提高這魚種的觀賞價值及國際競爭力 GM pet fish DNA DNA DNA 觀賞水族界的新寵兒 Time 2003 40 Qrio 水產轉殖科技的活教材 2015 7 511 25 2003

More information

2

2 98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -

More information

完全照護手冊

完全照護手冊 20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7

More information

... 29 ( )... 30... 30... 30... 31... 32... 33... 34... 34... 34... 35

... 29 ( )... 30... 30... 30... 31... 32... 33... 34... 34... 34... 35 ... 1... 1... 1... 2 94... 2... 4... 4... 4... 5... 6... 6... 7... 7... 8... 8... 9... 10... 11... 12... 13... 13... 16... 20 ( )... 21... 21... 22... 23... 25... 26... 28 ... 29 ( )... 30... 30... 30...

More information

國人之健康行為初探

國人之健康行為初探 1 1 (95%) 5% 12-19 (10.3%)65 (13.7%) 16.9% 6.5% 5.5%4.5% 1 1 3.7 % 12-19 65 (6.2%11.8%) 12.1% 1.6% 1 1 2 4.3 % 7.8% 0.8%20-39 40-64 (6%) ( 1 2) 21.1% () 39.2%3.3% 1 2 3.7% 4.2%5.0% 7% 6.5%1.0% 3 2 46.9%

More information

Microsoft Word - statistics04-1_doc.docx

Microsoft Word - statistics04-1_doc.docx 入學新生體檢及異常統計表 (102 學年度 ) 國立成功大學 102 學年度新生體檢表概況 學院別 未檢 比例 不合格 比例 合格 比例 總 文學院 16 4.68 290 88.96 36 11.04 342 理學院 48 9.86 345 78.59 94 21.41 487 工學院 256 12.59 1432 80.54 346 19.46 2034 管理學院 42 5.10 672 85.93

More information

* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學

More information

幻灯片 1

幻灯片 1 中 医 护 理 学 ( 学 位 课 程 ) 浙 江 中 医 药 大 学 护 理 学 院 第 二 章 阴 阳 五 行 教 学 目 标 1. 掌 握 阴 阳 学 说 的 基 本 内 容 2. 掌 握 五 行 学 说 的 基 本 内 容 3. 熟 悉 阴 阳 学 说 在 中 医 护 理 学 中 的 应 用 4. 熟 悉 五 行 学 说 在 护 理 学 中 的 应 用 阴 阳 学 说 中 国 古 代 哲 学

More information

妇幼保健健康教育核心信息

妇幼保健健康教育核心信息 附 件 1 妇 幼 保 健 健 康 教 育 基 本 信 息 第 一 部 分 儿 童 保 健 基 本 信 息 一 新 生 儿 期 保 健 基 本 信 息 1. 新 生 儿 出 生 时 体 重 一 般 为 2500 克 ~4000 克, 低 于 2500 克 为 低 体 重 儿, 高 于 4000 克 为 巨 大 儿 身 长 一 般 约 50 厘 米 2. 新 生 儿 满 月 时, 体 重 增 加 600

More information

行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則

行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要

More information

國立宜蘭大學105學年度第22次行政會議議程

國立宜蘭大學105學年度第22次行政會議議程 國立宜蘭大學 105 學年度第 22 次行政會議紀錄 時間 : 中華民國 106 年 7 月 4 日 ( 星期二 ) 上午 10 時地點 : 行政大樓五樓第二會議室主席 : 吳柏青校長記錄 : 楊家淑出席者 : 周瑞仁副校長 胡懷祖副校長 ( 總務長 環境保護暨職業安全衛生中心中心主任 ) 吳中峻主任秘書 陳威戎教務長 李欣運學務長 陳時欣研發長 ( 王秀娟助理研發長代理 ) 江茂欽館長 鄧正忠主任

More information

低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,

低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊, 使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,

More information

,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report

,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%

More information

公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核

公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會

More information

Microsoft Word - 職業安全衛生法.doc

Microsoft Word - 職業安全衛生法.doc 職業安全衛生法 中華民國 102 年 7 月 3 日 華總一義字第 10200127211 號 第一章總則 第一條為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 第二條本法用詞, 定義如下 : 一 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 二 勞工 : 指受僱從事工作獲致工資者 三 雇主 : 指事業主或事業之經營負責人

More information

老人憂鬱症的認識與老人自殺問題

老人憂鬱症的認識與老人自殺問題 18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9

More information

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20A473B87DB0EAA4A42DB6BCADB9ACF5BAF1BF4F76735B315D2EAF65AF66C2B2B3F82E707074>

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20A473B87DB0EAA4A42DB6BCADB9ACF5BAF1BF4F76735B315D2EAF65AF66C2B2B3F82E707074> 營 養 講 座 系 列 ~ 飲 食 紅 綠 燈 與 疾 病 的 關 係 永 得 有 限 公 司 營 養 師 謝 昀 珍 主 講 國 人 的 營 養 與 健 康 現 況 平 均 餘 命 長 壽 是 健 康 的 指 標 之 一, 國 人 的 平 均 餘 命 可 以 反 映 國 人 的 健 康 有 明 顯 的 改 善 國 人 平 均 餘 命 比 韓 國 和 中 國 大 陸 為 高, 但 是 仍 低 於 英

More information

% % % 獨立 廉正 專業 創新

% % % 獨立 廉正 專業 創新 101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795

More information

目錄

目錄 2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4

More information

總結

總結 I. P.1 P.1 P.1 P.2 P.2 P.3 II. P.4 P.5 P.5 III. IV. A) P.6 B) P.6 C) -------------------------------------------------------P.78 P.9 P.9 V. P.1517 P.1718 VI. P.19 P.19 P.1920 VII. P.21 VIII. P.22 IX. P.23

More information

財金資訊-82期.indd

財金資訊-82期.indd / ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )

More information

勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析

勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析 健康管理計畫介紹 職場母性健康保護工作指引作業具過負荷危害健康服務工作指引 中山醫學大學附設醫院職業醫學科陳俊傑 勞工健康管理計畫之法源 ( 一 ) 根據 勞工健康保護規則 第七條之規定, 雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項 : 勞工之健康教育 健康促進與衛生指導之策劃及實施 職業傷病及一般傷病之防治 健康諮詢與急救及緊急處置 勞工之預防接種及保健 協助雇主選配勞工從事適當之工作 勞工體格 健康檢查紀錄之分析

More information

我國女性乳癌趨勢及現況 % % 90~ % 10.3% 2002 Gardner Brzezinski 褪黑激素濃度與乳癌風險 melatonin pineal gland 1958 乳癌 子宮體癌 20.8

我國女性乳癌趨勢及現況 % % 90~ % 10.3% 2002 Gardner Brzezinski 褪黑激素濃度與乳癌風險 melatonin pineal gland 1958 乳癌 子宮體癌 20.8 輪班健康與女性乳癌風險 勞動醫學組張原道助理研究員林冠宇助理研究員 社 2007 49% 20 15~20% 輪班作業定義及健康影響 Bureau of Labor Statistics, BLS1975 7~9 1. 剝奪睡眠時間 : 4~6 7~9 15~20% 2. 易於疲憊 : 20~25% 3. 心血管疾病 : 4. 腸胃疾病 : 5. 影響生殖功能 : 6. 心理健康 : 5 我國女性乳癌趨勢及現況

More information

1. 協助本措施之規劃 推動與執行 2. 定期依工作者體格 ( 健康 ) 檢查報告篩選十年內發生腦 心血管疾病之高風險工作者 3. 依風險評估結果, 提出書面告知風險 健康指導 工作調整或更換等健康保護措施之適性評估與建議 4. 執行成效之評估及改善 ( 六 ) 學生事務處衛生保健組 : 協助提供工

1. 協助本措施之規劃 推動與執行 2. 定期依工作者體格 ( 健康 ) 檢查報告篩選十年內發生腦 心血管疾病之高風險工作者 3. 依風險評估結果, 提出書面告知風險 健康指導 工作調整或更換等健康保護措施之適性評估與建議 4. 執行成效之評估及改善 ( 六 ) 學生事務處衛生保健組 : 協助提供工 附件四 長榮大學異常工作負荷促發疾病預防管理措施 105.05.26 104 學年度第二學期環境保護安全衛生委員會審議通過 一 為符合職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 2 款與學校職業安全衛生管理要點第 16 點第 1 項第 2 款規定, 且為避免工作者因異常工作負荷促發疾病, 針對輪班 夜間工作 長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者, 提供健康管理措施, 以防止工作者因過度勞累而罹患腦

More information

縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者:

縣 94 學年度 上 學期      區 國民中學  Q  年級    R    領域教學計畫表 設計者: 高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2

More information

278 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (gender issue) MSM 一 研究目的 二 研究內容與方法 1 調查方法 1

278 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (gender issue) MSM 一 研究目的 二 研究內容與方法 1 調查方法 1 中國東北地區跨性別性工作者現狀調查 馬鐵成 背景 (medical gender reassignment therapy) Transman female-tomale FtM Transwoman male-to-female MtF transwoman transman 1 1 (transsexual) (cross-dresser) (transvestites) (drag kings)

More information

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 勞動部職業安全衛生署南區勞工健康服務中心 異常工作負荷促發疾病預防計畫 擬定與推展實務 藍凡耘醫師南區勞工健康服務中心專任醫師成大醫院職業及環境醫學部主治醫師成功大學環境醫學碩士台灣大學醫學士 大綱 異常工作負荷促發疾病 定義 異常工作負荷促發疾病 的醫學證據 相關法規 過勞的危險因子 生理 心理 / 社會 ( 工作 ) 異常工作負荷促發疾病預防計畫 建議流程 事業單位計畫推動範例 大綱 異常工作負荷促發疾病

More information

Ch8.PDF

Ch8.PDF 8.1 a) b) c) 8.2 8.2.1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8.2 8.2.2 a) 7.1 b) 8.2 ( ) 8.2 ( ) 4.2.4 8.5.2 CNS 13351-1 CNS 13351-2 CNS 13351-3 ( ) ( ) / / (1) 1. 2. 3. 4. 5. 6. (2) ( ) (3) ( ) (4) 1. 2. ( ) ISO 8.2

More information

內科_當前勞工訴訟的重要議題.ppt

內科_當前勞工訴訟的重要議題.ppt 當前勞工法制發展重要議題 姜宜君律師 2013.9.26 2 本次研討會提供的資訊, 包括口頭及書面資料及講義, 僅為便利討論本次研討會相關議題之用, 不代表對任何特定議題表示之意見 與會者在採行本次研討會中提出之任何內容與建議前, 仍應徵詢相關專家之意見 3 l < 勞工法 > 相關規定 大綱 l < 職業安全衛生法 > 重要修法內容 4 Ø 勞動條件類 l 勞動基準法 l 工廠法 l 勞動契約法

More information

Microsoft PowerPoint - 老年健檢常見異常簡介.ppt

Microsoft PowerPoint - 老年健檢常見異常簡介.ppt 老 年 健 康 檢 查 常 見 異 常 之 簡 介 老 年 醫 學 部 陸 鳳 屏 醫 師 2008.8.23 今 日 內 容 視 聽 力 異 常 肥 胖 三 高 : 高 血 壓 高 血 糖 高 血 脂 尿 酸 與 痛 風 其 他 健 檢 常 見 異 常 視 聽 力 異 常 為 何 要 篩 檢 視 力 及 聽 力? 視 聽 力 異 常 在 老 年 人 相 當 常 見, 但 不 是 正 常 老 化 過

More information

正常膝關節退化膝關節 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (a) 40 (b) (c) (d) 1. 減少膝關節的負荷 (a) 1 2

正常膝關節退化膝關節 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (a) 40 (b) (c) (d) 1. 減少膝關節的負荷 (a) 1 2 1. 退化性膝關節炎 2. (TENS) TENS 3. 4. 5. 6. 7. 111 2010 正常膝關節退化膝關節 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (a) 40 (b) (c) (d) 1. 減少膝關節的負荷 (a) 1 2 (b) 3 4 2. 保持正確的姿勢, 減少膝關節的勞損 (a) 3. 正確的工作或活動習慣 115 1 26 7 8 30 90 4. 退化性膝關節炎急性愎發期間的護理

More information

106 學年第二學期選修扶助課程優先名單 班級 座號 學號 科目 國文 國文 國文 國文 國文 國文 國

106 學年第二學期選修扶助課程優先名單 班級 座號 學號 科目 國文 國文 國文 國文 國文 國文 國 201 01 511018 國文 201 03 511081 國文 201 05 511104 國文 201 14 511416 國文 201 21 511621 國文 201 28 512179 國文 201 30 512192 國文 201 35 511517 國文 201 01 511018 英文 201 03 511081 英文 201 05 511104 英文 201 07 511140

More information

衞 衞 衞 规 The atomic number of an atom determines what element it is Atom is made up of proton neutron electron Hydrogen Carbon Uranium α β α γ γ α β Paper Plastic Lead α γ β γ Activity 1 0.9 0.8 0.7 0.6

More information

Microsoft Word - ACI chapter00-1ed.docx

Microsoft Word - ACI chapter00-1ed.docx 前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.

More information

人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (

人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 ( 可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300

More information

< 1.3 < 2.1 < 3.3 < 5.8 < 18.7 From the website of GLOBOCAN 如何早期診斷食道癌

< 1.3 < 2.1 < 3.3 < 5.8 < 18.7 From the website of GLOBOCAN 如何早期診斷食道癌 46 2013 11 491 5 20 食道癌現況 78 9 9 6 5 20 哪些人容易得到食道癌 50 70 9 30 40 < 1.3 < 2.1 < 3.3 < 5.8 < 18.7 From the website of GLOBOCAN2008 3 200 2 如何早期診斷食道癌 7 2013 11 491 47 48 2013 11 491 利用內視鏡結合化學及光學技術, 就可以把早期

More information

目錄

目錄 目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )

More information

3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳

More information

第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006

More information

青少年政策白皮書

青少年政策白皮書 ... 1... 1... 2... 2... 3... 4... 4... 7... 7... 15... 18... 21... 21... 21... 31... 34... 39... 39... 40... 48... 49... 53... 55... 55... 56... 60... 62... 65... 65... 66... 68... 69... 73... 73... 73...

More information

2014台灣中油公司安全衛生觀摩研討會過勞與壓力健康管理計畫實務探討論文-投稿者廖永煇 修正版本

2014台灣中油公司安全衛生觀摩研討會過勞與壓力健康管理計畫實務探討論文-投稿者廖永煇 修正版本 過勞與壓力健康管理計畫實務探討 台灣中油煉製事業部桃園煉油廠 廖永煇 103.10.27. 2014/10/10 過勞與壓力健康管理計劃實務探討 1 壹 前言 依據職業安全衛生法第六條, 雇主對輪班 夜間工作 長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防, 應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施, 訂定過勞與壓力管理計畫, 以確保輪班 夜間工作 長時間工作勞工之身心健康, 以達到過勞與壓力管理之目的 職場過勞與壓力勞工健康保護計畫推動與執行流程包含

More information

證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券

證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券 證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司

More information

中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會

中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會 中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~

More information

GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM

GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House

More information

費率表

費率表 - 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20

More information

SW cdr

SW cdr 1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~

More information

3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS

3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)

More information

商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P

商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P 商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual

More information

攜手拼出圓滿的幸福 2

攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48

More information

XXX作業指導書

XXX作業指導書 國立成功大學異常工作負荷促發疾病預防管理措施 104 年 12 月 30 日第 104-4 次環境保護暨安全衛生委員會會議通過 105 年 3 月 24 日第 105-1 次環境保護暨安全衛生委員會會議修訂通過 一 為符合職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 2 款與學校職業安全衛生管理要點第 16 點第 1 項第 2 款規定, 且為避免工作者因異常工作負荷促發疾病, 針對輪班 夜間工作 長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者,

More information

老人 社 交 活 動 McAuley et al., 2000 Glass 1999 Mendes de Leon ~2 1~ % 10.56% 9.23% 6.05% 24.72% 14.18% 12.12% 影響老人社交活動的因素一 生理功能的改變 Bar

老人 社 交 活 動 McAuley et al., 2000 Glass 1999 Mendes de Leon ~2 1~ % 10.56% 9.23% 6.05% 24.72% 14.18% 12.12% 影響老人社交活動的因素一 生理功能的改變 Bar 社交活動對老人的影響 文 / 張麗芳 RN, 新樓醫院護理部督導, 導輔英科技大學護理系研究所進修中 前言 7 28 1993 7 2007 10 65 233 133 10.16 57.6 95 2.4 2005 65 29.52% 65.20% 55.16% Mendes de Leon Glass Berkman 2002 34.1% 43.2% 2005 社交活動的概念一 社交活動的定義 social

More information

CO sedo

CO sedo 企 業 動 態 台 塑 園 地 人 事 異 動 104 10 9 廠 區 動 態 夠 意 思 的 台 灣 味 ~ 社 區 戒 菸 班 經 驗 分 享 98 12 99 100 1 101 2 104 3 3 10 57 7-9 6 1 39 CO sedo 70 10 40 共同切蛋糕慶祝結業圓滿 外 特 別 頒 發 大 同 電 風 扇 給完全戒菸成功學員有許 西川 吳正雄與許長源等 3 人 另 頒

More information

2

2 2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)

More information

( )... 5 ( ) ( )

( )... 5 ( ) ( ) 2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...

More information

....V....VII.... VIII

....V....VII.... VIII ....V....VII.... VIII................................. 002... 002... 004... 006... 012... 014... 019.... 022.... 023................................. 026... 026... 027... 039 XIII...043... 043... 045....

More information

HKSTPC-Annual Report Chi

HKSTPC-Annual Report Chi 企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展

More information

Microsoft Word - 結案報告.doc

Microsoft Word - 結案報告.doc 2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (

More information

表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強

表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強 表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37

More information