第六案
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- 慧 羊
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1 一 政策 二 目標 輔英科技大學工作場所母性健康保護計畫 106 學年度第 1 次環境安全衛生委員會訂定 ( ) 本校為維護校內女性工作者 ( 含 : 教職 員工 與學生與自營作業工作者及在 學校適用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者等 ), 遇 其工作環境或作業活動存有職業安全衛生法規所稱對母性健康危害之虞時, 學校 應採取母性健康保護措施 依據職業安全衛生法規規定學校對於有母性健康危害 之虞之工作, 應執行風險評估後對於母性健康保護措施採取預防或消除危害 調 整工作條件或調換工作, 遇必要之可能危害 ( 應經醫師確認健康無虞後, 告知當事 人相關資訊 ), 並應妥適尊重當事人之工作意願, 以符合就業平等與母性保護之相 關規定 本校為積極校內女性工作者, 特訂定本計畫, 並經環安衛委員會通過核 准, 公告全體教 職 員 工 生週知並共同推動 本計畫的目的在於促進校內女性工作者及利害相關者的健康福祉, 預防及避免 因未對可能造成母性健康危害之虞之工作環境 ( 含設備 措施及物品與作業 ) 採取風 險評估, 而造成危害 ; 本計畫對於遇校內女性工作者有調整工作條件或調換工作 情形, 訂定共同推動並將危害完全消除之目標 校內女性工作者因從事實驗場所或營建工程或危害物品相關處理作業時, 應具 備相關知識及必要訓練, 以預防校內女性工作者身心受母性健康危害之虞之危害 三 計畫對象及範圍教職員工生與自營作業工作者及在學校適用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者等 四 職責分工 ( 一 ) 職業安全衛生管理之單位 : 擬訂 規劃 督導及推動預防校內女性工作者身心受 母性健康危害之危害或辦理宣導及教育訓練指導等活動, 並指導有關部門實施 ( 二 ) 衛生保健單位 : 配合職業安全衛生管理之單位對於可能 ( 或既存 ) 造成母性健康危害 之虞之工作環境 ( 含設備 措施及物品 ) 與作業採取風險評估, 並對女性工作者遭 遇職業傷害時, 應另配合人事 醫師等配合調查 統計與分析 ( 三 ) 各單位行政管理與教學研究單位之工作場所負責人 : 依職權指揮 監督協調有關 人員施行本計畫 ( 四 ) 校內工作者 : 配合本計畫實施, 並做好工作場所母性健康保護措施 ( 五 ) 學校工作場所母性健康保護的規劃人員組織 : 1. 校長 副校長 主任秘書 總務長 教務長 學務長 會計主任 人事室主任 2. 環安衛中心主任 3. 學務處諮商輔導中心主任 衛保組組長 勞工健康服務護理人員及醫師 4. 職業安全衛生管理人員 5. 第三類職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理人員 ( 六 ) 母性健康災害事故調查人員組織 : 1
2 1. 學務處諮商輔導中心主任 衛保組組長 勞工健康服務護理人員及醫師 2. 職業安全衛生管理人員 3. 第三類職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理人員 ( 七 ) 母性健康保護危害預防計畫的執行小組 : 1. 學務長 教務長 總務長 會計主任 人事室主任 2. 環安衛中心主任 3. 學務處諮商輔導中心主任 衛保組組長 勞工健康服務護理人員及醫師 4. 職業安全衛生管理人員 5. 第三類職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理人員 五 計畫對象範圍計畫範圍 : 本校內所有工作場所內之女性工作者 計畫對象 : 本校全體校內女性工作者, 共計 名 ( 含教師 名 職員 名 學生 名 駐校廠商人員 名 志工 名 與實習人員 名 ); 依危害調查之風險程度分階段推動 ; 另對於在學校工作場所作業之女性自營作業者與其他另有雇主之女性工作者, 於作業時亦適用本計畫 計畫場所及計畫內容 : 校園中以教室 辦公室及依各學科屬性所設之實驗及實習場所或汙水處理廠 供膳場所 高低壓配電場所及危害物處理場所為主要作業環境, 並依其相關作業內容是否符合母性母性健康保護相關法令規定並進行分規劃與實施, 本校對於學校工作場所可能存在之母性健康危害, 需參考相關法規及職業安全衛生管理系統或管理規章或學校安全衛生相關規範等求, 建立母性健康危害辨識及風險評估之管理機制, 以有效執行工作環境或作業危害之辨識 評估及控制, 並將相關執行之措施予以記錄, 及將其相關文件及紀錄至少保存 3 年 母性健康保護措施推動之流程圖如圖 1 ( 一 ) 危害辨識與評估 ( 含分工與權責 ): 危害辨識評估實施者 : 由校長或校務會議指定資深管理主管人員帶領職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員 各部門 ( 單位 ) 主管人員或勞工代表組成工作小組執行, 成員包含學校職業安全衛生人員 校內外從事勞工健康服務醫護人員及人事等單位之代表 : 1. 職業安全衛生人員第三類職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理人員 : 主要為負責工作場所環境及作業之危害辨識與評估 風險分級及工作環境改善與危害控制管理等 2. 勞工健康服務醫護人員 : 主要為與育齡期間之女性勞工面談, 尤其是妊娠中或分娩後未滿 1 年之女性勞工, 藉由面談, 由其主訴或透過一般之理學檢查等, 提出評估健康危害 風險分級 工作適性評估及危害控制建議等 3. 人事室人員 : 協助提供女性勞工資料, 如妊娠或產假人員清冊 工作部門及工時排班等, 並依評估及建議調整女性勞工之工作內容及工時排班 ( 二 ) 危害評估範圍 : 2
3 本計畫對於本校母性特別保護之危害項目之危害辨識與評估將採問卷調查 現場觀察 個別訪談及審查班表 相關文件紀錄 ( 如安全資料表 (SDS)) 等多元方式進行 環境及作業危害評估之範圍, 包括 : 1. 是否有職安法第 30 條第 1 項及第 2 項之危險性或有害性工作, 其作業範圍參考勞動部 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準附表二及附表三 之說明 此外, 對於可能之一般危害類型, 其重點內容可參閱附表一, 學校應清查環境或作業之項目有 : (1). 物理性 : 如有無噪音 全身或局部振動 游離輻射 異常氣壓及異常溫度等之作業環境, 工作區域之電線或電力設備等是否會導致絆倒或電擊等 (2). 化學性 : 如作業環境有無生殖毒性及生殖細胞致突變性物質第 1 級之化學品, 如二硫化碳 三氯乙烯 環氧乙烷與鉛及其化合物等 ( 本校參考勞動部 工作場所母性健康保護技術指引附錄一, 如附表一 ) 對哺乳功能有不良影響之物質及抗細胞分裂及具細胞毒性藥物等 (3). 生物性 : 作業環境有無感染弓形蟲 德國麻疹及具有致病或致死之微生物, 如 B 型肝炎或水痘 C 型肝炎或人類免疫缺乏病毒或肺結核等 (4). 人因性與作業流程 : 如工作是否須搬運或推拉 提舉重物, 其重量為何? 工作姿勢須經常重複同一動作及工作機台之設計是否過高或過低等 2. 工作型態 : 如工作性質須輪班或夜間工作及經常出差 加班及獨自作業否? 須常處理與學校利害相關者之間之爭議問題 須在一定時間內處理某專案計畫及自覺工作壓力等 ( 三 ) 評估重點事項 : 評估之重點除考量對象及工作性質外, 對個人健康影響之評估 ( 如 : 附表二 ) 尚包含其程度 暴露時間及個人之差異性 (individual variation) 等因素 評估對象之評估重點如下 : 3. 育齡期之女性勞工 : 主要為保護其生殖機能, 其評估重點為是否有潛在危害及風險會影響其成功受孕 4. 妊娠期間之女性勞工 : 主要為保護女性工作者之母體個人健康與妊娠各階段胎盤及胎兒的成長, 評估重點為是否有潛在的危害及風險會影響孕婦或胎兒之健康, 且執行人員須注意心理 社會及經濟因素對於該女性工作者之影響 此外, 考量作業環境之危害可能不變, 但對於未出生胎兒的傷害風險可能會隨著懷孕之不同時期而改變, 執行小組須定期與持續進行風險評估 5. 分娩後未滿 1 年之女性勞工 : 主要為保護女性工作者分娩後母體之健康恢復及嬰兒之健康, 評估重點為是否有潛在危害及風險會影響產後母體健康之恢復及接觸危害物質, 因哺乳而間接傳輸嬰兒可能引起之健康危害 ( 四 ) 評估結果區分風險等級本校實施工作場所環境及作業危害與勞工個人健康影響評估後, 將依勞動部 女性勞工母性健康保護實施辦法第 9 條及第 10 條規定之原則或如附表三 之內容, 區分風險等級 對於本校女性工作者從事有母性健康危害之虞之工作場所環境風險分為三 3
4 等級, 規定如下 : 1. 第一級 : 作業場所危害物質空氣中暴露濃度低於容許暴露標準 10 分之 1 或血中鉛濃度低於 5 µg/dl 者 2. 第二級 : 作業場所危害物質空氣中暴露濃度在容許暴露標準 10 分之 1 以上未達 2 分之 1 或血中鉛濃度在 5µg/dl 以上未達 10 µg/dl 3. 第三級 : 作業場所危害物質空氣中暴露濃度在容許暴露標準 2 分之 1 以上或血中鉛濃度在 10 µg/dl 以上者 ( 五 ) 本校女性工作者健康風險等級 : 1. 第一級 : 從事女性勞工母性健康保護實施辦法第 3 條或第 5 條第 2 項之工作或其他情形, 經醫師評估無害母體 胎兒或嬰兒健康 2. 第二級 : 從事女性勞工母性健康保護實施辦法第 3 條或第 5 條第 2 項之工作或其他情形, 經醫師評估可能影響母體 胎兒或嬰兒健康 3. 第三級 : 從事女性勞工母性健康保護實施辦法第 3 條或第 5 條第 2 項之工作或其他情形, 經醫師評估有危害母體 胎兒或嬰兒健康 ( 六 ) 告知評估結果經工作場所及作業危害與健康評估後, 無論對本校女性工作者之安全或健康風險影響與否, 應將評估結果之風險等級及建議採取之安全健康管理措施, 以書面或口頭之方式告知本校女性工作者 ( 七 ) 採行分級管理措施 : 1. 第一級管理 : 環境危害預防管理 : 向育齡期之所有本校女性工作者 ( 含妊娠中或分娩後未滿 1 年及哺餵母乳者 ) 說明危害資訊, 並定期評估工作場所及作業危害之風險與管理 健康管理 : 對於妊娠中或分娩後未滿 1 年及哺乳之本校女性工作者, 若其係從事女性勞工母性健康保護實施辦法第 3 條或第 5 條第 2 項之工作, 經醫師向當事人說明危害資訊, 經當事人書面同意者, 可繼續從事原工作, 惟仍應依其健康需求由從事勞工健康服務之醫護人員提供適切之健康指導, 並提醒其定期產檢與追蹤管理其個人之健康狀況 ; 另基於母體個人健康 未出生胎兒之傷害風險可能會隨著不同孕期或工作條件改變 作業程序變更等而改變, 若勞工有主訴身體不適之狀況, 或有工作條件改變 作業程序變更及經醫師診斷證明不適原有工作者, 應重新辦理評估 面談等事項 2. 第二級管理 : 環境危害預防管理 : 定期檢點作業環境有害本校女性工作者健康之各種危害因素及勞工暴露情形等, 採取必要之改善措施 ; 另應視作業環境需求, 提供適當之防護具予本校女性工作者使用 健康管理 : 對於妊娠中或分娩後未滿 1 年及哺乳之本校女性工作者, 應使從事勞工健康服務之醫師提供勞工個人面談指導, 並採取危害預防措施, 如告知本校女性工作者有哪些危害因子會影響生殖或胎 ( 嬰 ) 兒生長發育等, 使其有清楚的認知, 並提醒勞工養成良好之衛生習慣, 或正確使用防護具及相關可運用之資源等 ; 其他同第一級之管理措施 4
5 3. 第三級管理 : 環境危害預防管理 : 學校將即採取控制措施, 優先利用各種工程方法, 管制作業環境有害本校女性工作者健康之各種危害因素, 如取代或製程改善 整體換氣或局部排氣等, 就所暴露之濃度等予以改善, 並於採取相關控制措施後, 評估其改善之有效性, 若未改善應重新檢討其他工作環境改善及相關管理措施 若經評估該作業環境為職安法第 30 條第 1 項第 1 款至第 4 款或第 2 項第 1 款至第 2 款之工作, 學校將會向妊娠中或分娩後未滿 1 年之本校女性工作者, 說明法令規定及該工作對其自身或胎 ( 嬰 ) 兒之危害, 並即刻調整其工作 健康管理 : 本校若已發生危及母體 胎兒或嬰兒健康情事時, 將委請醫師做適性評估建議, 採取變更工作條件 調整工時 調換工作等母性健康保護 必要時, 將由學校轉介職安署委託辦理之勞工健康服務中心或職業傷病防治中心及其網絡機構, 提供相關協助 ( 八 ) 執行成效評估與持續改善 : 成效評估之目的在於檢視所採取之措施是否有效, 並檢討執行過程中之相關缺失, 做為本校未來改進之參考, 所採取之危害評估 控制方法 面談指導 適性評估及相關採行措施之執行情形, 予以記錄, 並將相關文件及紀錄至少保存 3 年 為持續推動本校職場母性健康保護之工作, 本校將由醫護人員追蹤個人健康之改善情形, 若無法短期改善或持續惡化之勞工, 須再次由醫師進行面談指導與現場確認其環境之危害, 並再次適性調整其工作 ; 對於環境因子無法短期改善或持續惡化之作業環境, 須由職業安全衛生人員或相關人員再次提供改善建議, 甚而經校長核准後商請外部專業團隊協助 此外, 本計畫之推動成果, 職業安全衛生人員與從事勞工健康服務之醫護人員, 應定期列席於校務會議或職業安全衛生委員會報告, 對任何有關本校女性工作者之任何隱私報告, 本校對於女性工作者承諾保護其隱私 ; 對於未能達績效指標之缺失, 亦可透過會議檢討研議改善之對策, 俾利學校與本校女性工作者雙方共同重視 六 計畫實施時程 : 自 年 月 日起至 年 月 日止 本計畫計預訂於 年 月前完成可能對母性健康有危害之虞之現況調查及分析 ; 預 訂於 年 月前完成主動調查 ; 於 年 月完成改善 5
6 七 計畫項目及實施 母性特別保護危害預防計畫之流程如圖 1 所示 工作場所環境及作業之危害辨識與評估 依評估結果區分風險等級 告知評估結果並實施分級管理 是否有妊娠中或分娩後未滿一年之勞工 是 妊娠中或分娩後未滿一年之勞工個人健康風險評估 勞工健康狀況是否異常 是 是否需追蹤檢查或適性評估 是 轉介婦產科醫師 工作適性安排是否有疑慮 是 否 否 否 圖 1 請職業醫學科醫師現場訪視母性特別保護危害因子調查及評估流程 工作是否需調整 否 簽同意書 是 使從事勞工健康服務之醫師與勞工面談 調整或調換工作 定期追蹤管理與評估 記錄 6
7 八 資源需求費用預算 : 九 考核與紀錄所有執行本計畫之經過與結果, 均需實施文件化表單紀錄, 以利考核程序, 所有規劃與執行紀錄應至少留存 3 年備查 7
8 物理性危害 附表一 母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表 ( 建議由職業安全衛生人員會同勞工健康服務醫護人員填寫 ) 評估結果 危害類型 1. 工作性質須經常上下階梯或梯架 2. 工作性質須搬抬物件上下階梯或梯架 3. 工作場所可能有遭遇物品掉落或移動性物品造成衝擊衝撞 4. 暴露於有害輻射散布場所之工作 5. 暴露於噪音作業環境 (TWA 85dB) 6. 暴露於會引發不適之環境溫度 ( 熱或冷 ) 7. 暴露於高溫作業之環境 8. 暴露於極大溫差地區之作業環境 9. 暴露於全身振動或局部振動之作業 10. 暴露於異常氣壓之工作 11. 作業場所為地下坑道或空間狹小 12. 工作場所之地板 通道 樓梯或台階有安全防護措施 13. 其他 : 化學性危害 1. 暴露於依國家標準 CNS 分類屬生殖毒性物質第一級之作業環境 :( 請敘明物質 ) 2. 暴露於依國家標準 CNS 分類屬生殖細胞致突變性物質第一級之作業環境 :( 請敘明物質 ) 3. 暴露於鉛及其化合物散布場所之作業環境 4. 暴露於製造或處置抗細胞分裂及具細胞毒性藥物之作業環境 5. 暴露於對哺乳功能有不良影響致危害嬰兒健康之作業環境 :( 請敘明物質 ) 6. 其他 : 生物性危害 1. 暴露於感染弓形蟲之作業環境 2. 暴露於感染德國麻疹之作業環境 3. 暴露於具有致病或致死之微生物 : 如 B 型肝炎或水痘 C 型肝炎或人類免疫缺乏病毒或肺結核等 4. 其他 : 人因性危害 1. 工作性質為處理一定重量以上之重物處理作業 2. 工作須經常提舉或移動 ( 推拉 ) 大型重物或物件 3. 搬抬物件之作業姿勢具困難度或經常反覆不正常或不自然的姿 8 有 無 可能有 影響
9 勢 4. 工作姿勢經常為重覆性之動作 5. 工作姿勢會受空間不足而影響 ( 活動或伸展空間狹小 ) 6. 工作台之設計不符合人體力學, 易造成肌肉骨骼不適症狀 7. 其他 : 工作壓力 1. 工作性質須輪班或夜間工作 2. 工作性質須經常加班或出差 3. 工作性質為獨自作業 4. 工作性質較無法彈性調整工作時間或安排休假 5. 工作性質易受暴力攻擊 6. 工作性質屬工作負荷較大或常伴隨精神緊張 7. 其他 : 其他 1. 工作中須長時間站立 2. 工作中須長時間靜坐 3. 工作需頻繁變換不同姿勢, 如經常由低位變換至高位之姿勢 4. 工作中須穿戴個人防護具或防護衣或制服 5. 工作性質須經常駕駛車輛或騎乘摩拖車外出 6. 作業場所對於如廁 進食 飲水或休憩之地點便利性不足 7. 工作場所未設置哺乳室或友善度不足 8. 其他 : 評估結果 ( 風險等級 ) 第一級管理 第二級管理 第三級管理評估人員簽名及日期 : 職業安全衛生人員 : 勞工健康服務醫師 : 勞工健康服務護理人員 : 人事部門人員 : 勞工代表 : 受評估單位主管簽名 : 評估日期 : 9
10 附表二 妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康情形自我評估表 ( 勞工本人填寫, 可參閱孕婦健康手冊 ) 一 基本資料姓名 : 年齡 : 歲 單位 / 部門名稱 : 職務 : 目前班別 : 妊娠週數 週 ; 預產期 年 月 日 本次妊娠有無多胎情形 : 無 有 ( 多胞胎 ) 分娩後 ( 分娩日期 年 月 日 ) 哺乳 未哺乳 二 過去疾病史 無 氣喘 高血壓 糖尿病 心血管疾病 蠶豆症 腎臟或泌尿系統疾病 其他 三 家族病史 無 氣喘 高血壓 糖尿病 心血管疾病 蠶豆症 腎臟或泌尿系統疾病 其他 四 婦產科相關病史 1. 免疫狀況 ( 曾接受疫苗注射或具有抗體 ): B 型肝炎 水痘 MMR ( 痲疹 - 腮腺炎 - 德國麻疹 ) 2. 生產史 : 懷孕次數 次, 生產次數 次, 流產次數 次 3. 生產方式 : 自然產 次, 剖腹產 次, 併發症 : 否 是 : 4. 過去懷孕病史 : 先天性子宮異常 子宮肌瘤 子宮頸手術病史 曾有第 2 孕期 (14 週 ) 以上之流產 早產 ( 懷孕未滿 37 週之生產 ) 史 5. 其他 五 妊娠及分娩後風險因子評估 沒有規律產檢 抽菸 喝酒 藥物, 請敘明 : 年齡 ( 未滿 18 歲或大於 40 歲 ) 生活環境因素 ( 例如熱 空氣汙染 ) 孕前體重未滿 45 公斤 身高未滿 150 公分 個人心理狀況 : 焦慮症 憂鬱症 睡眠 : 正常 失眠 需使用藥物 其他 六 自覺徵狀 無 出血 腹痛 痙攣 其他症狀 : 備註 : 請於面談時將此表單及孕婦健康手冊交予勞工健康服務醫師或護理人員, 謝謝! 10
11 附表三 母性健康保護風險危害分級參考表物理性危害 風險等級 第一級管理 第二級管理 第三級管理 噪音 TWA<80 分貝 TWA 80~85 分貝 TWA 85 分貝 游離輻射 請依照 游離輻射防護安全標準 之規定辦理 異常氣壓作業 - - 暴露於高壓室內或潛水作業 化學性危害 危害項目 第一級管理 第二級管理 第三級管理 鉛作業 血中鉛濃度低於 5μg/dl 者 血中鉛濃度在 5μg/dl 以上未達 10μg/dl 血中鉛濃度在 10μg/dl 以上者或空氣中鉛及其化合物濃度, 超過 0.025mg/m 3 危害性化學品 - 作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一 暴露於具生殖性毒性物質 生殖性細胞致突變性, 或其他對哺乳功能有不良影響之化學品 作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準十分之一以上未達二分之一 暴露於屬生殖性毒性物質第一級 生殖性細胞致突變性物質第一級之化學品 作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準二分之一以上 11
12 處理危害性化學品, 其工作場所空氣中危害性化學品濃度, 超過表定規定值者 有害物 濃度 ppm 規定值 mg/m3 二硫化碳 三氯乙烯 環氧乙烷 丙烯醯胺 次乙亞胺 砷及其無機化合 物 ( 以砷計 ) 汞及其無機化合物 ( 以汞計 ) 註 : 經採取母性健康保護措施, 可改列第 二級 生物性危害 危害項目 第一級管理 第二級管理 第三級管理 微生物 1. 暴露於德國麻疹 B 型肝炎或水痘感染之作業, 但已具免疫力 2. 暴露於於 B 型肝炎 C 型肝炎或人類免疫缺乏病毒感染之作業, 但無從事會有血液或體液風險感染之工作 3. 暴露於肺結核感染之作業, 經醫師評估可能影響母體 胎兒或嬰兒健康者 1. 暴露於弓形蟲感染之作業 2. 暴露於德國麻疹感染之作業, 且無免疫力者 3. 暴露於 B 型肝炎 C 型肝炎或人類免疫缺乏病毒感染之作業, 且從事會有血液或體液風險感染之工作 4. 暴露於水痘感染之作業, 且無免疫力者 5. 暴露於肺結核感染之作業, 經醫師評估有危害母體 胎兒或嬰兒健康者 人因性危害 危害項目 第一級管理 第二級管理 第三級管理 以人工提舉 放 推 拉 以人工提舉 放 推 拉 搬運或移動重物,, 經醫師評估可能影響母體 胎兒或嬰兒健康 以人工提舉 放 推 拉 搬運或移動重物, 經醫師評估有危害母體 胎兒或嬰兒健康者
13 搬運或移動重物一定重量以上重物處理工作 - 者 - - 妊娠中 分娩未滿六個月者 分娩滿六個月但未滿一年者 重量作業別 規定值 ( 公斤 ) 斷續性作業 持續性作業 註 : 經採取母性健康保護措施, 可改列 第二級 其他 危害項目 第一級管理 第二級管理 第三級管理 職業安全衛生法第 30 條第 1 項第 5 款至第 14 款或第 2 項第 3 至第 5 款之危險性或有害性工作 - - 從事 妊娠與分娩後女性及未滿 18 歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 之附表二或附表三所列項目 ; 經採取母性健康保護措施者, 可改列第二級 僅列舉部分危害項目提供區分風險等級建議參考, 實務上仍應依個案之實際評估結果為主 13
14 附表四 妊娠及分娩後未滿一年勞工之健康及工作適性評估建議表 ( 由婦產科醫師填寫 ) 請由個案提供之工作場所環境及作業危害評估表及妊娠及分娩後未滿 1 年之勞工健康危害評 估表提供健康指導或建議或診斷書 一 基本資料姓名 : 年齡 : 歲出生年月日 : 年月日 妊娠週數週 ; 預產期年月日 分娩後 ( 分娩日期年月日 ) 哺乳 未哺乳 身高 : 公分 ; 體重 : 公斤 ; 身體質量指數 (BMI): kg/m 2 ; 血壓 : mmhg 二 評估結果 ( 請依評估情形勾選或敘明其他異常狀況 ) 1. 本次懷孕問題 : (1) 孕吐 無 明顯 劇吐 (2) 貧血 無 血紅素 <9g/dL 血紅素 <12g/dL (3) 妊娠水腫 無 (4) 妊娠蛋白尿 無 24 小時的尿蛋白質超過 300mg (5) 高血壓 無 >140/90mmHg 或妊娠後期之血壓比早期收縮壓高 30mmHg 或舒張壓升高 15mmHg (6) 妊娠毒血症 無 有 (7) 其他問題 迫切性流產 ( 妊娠 22 週未滿 ) 切迫性早產 ( 妊娠 22 週以後 ) 多胞胎妊娠 羊水過少 羊水過多 早期子宮頸變薄 ( 短 ) 泌尿道感染 妊娠糖尿病 前置胎盤 胎盤早期剝離 陰道出血 (14 週以後 ) 子宮收縮頻率過高 (1 小時超過 4 次以上 ) 超音波檢查胎兒結構異常 胎兒生長遲滯 (>37 週且體重 2500g) 家族遺傳疾病或其他先天性異常 (8) 其他症狀 靜脈曲張 痔瘡 下背痛 膀胱炎 其他 2. 分娩後子宮復舊與哺乳情形 : 子宮復舊良好 子宮復舊不全, 請敘明 哺乳情形, 請敘明 3. 其他檢查異常, 請敘明 : 4. 健康評估結果 : 所從事之工作或以上健康問題, 無害母體 胎兒或嬰兒健康 所從事之工作或以上健康問題, 可能影響母體 胎兒或嬰兒健康 所從事之工作或以上健康問題, 會危害母體 胎兒或嬰兒健康 5. 所採取措施或建議 : 定期追蹤檢查 提供孕期或產後健康指導 工作適性安排建議 縮減工時或業務量 變更工作場所或職務 停止工作 ( 休養 ) 其他 備註 :1. 如無法開立此評估表, 請將建議註記於孕婦健康手冊或另開立診斷書, 提供雇主參考 2. 如對本工作適性評估或建議有疑慮, 可再請職業醫學科醫師現場訪視, 提供綜合之適性評估建議 醫療院所 : 婦產科醫師 ( 含醫師字號 ): 評估日期 : 14
15 附表五 母性健康保護面談及工作適性安排建議表 ( 由職業醫學專科醫師或勞工健康服務醫師填寫 ) 姓名 : 年齡 : 歲 ; 單位 / 部門名稱 : 職務 : 妊娠週數週 ; 預產期年月日 分娩後 ( 分娩日期年月日 ) 哺乳 未哺乳風險等級為 第一級 第二級 第三級 工作適性建議表 危害類型 危害項目 工作改善及預防 游離輻射 1. 工作環境 噪音 TWA 85 分貝 衝擊 (shock) 振動(vibration) 或移動 (movement) 非游離輻射 ( 如電磁輻射 ) 提供適當防護具 管制暴露量及時間 調整工作環境 ( 包括空間 照明 電腦桌椅等 ) 2. 工時調整 物理性危害 高溫作業 增加休息時間及頻率 調整輪班及班別時間 異常氣壓 3. 其他預防措施 低溫或氣溫明顯變動之作業 電擊 滑倒 絆倒或跌倒 告知勞工其作業之危害及預防 禁止此作業 4. 職務內容 ( 得依事業單位實際狀況 調整 : 增列評估項目 ) 休假 : 年月日至 年月 日 化學性危害 生物性危害 生殖毒性第一級之物質 ( 除職安法第 30 條第 1 項第 5 款之化學品外, 可參閱附錄一 ) 生殖細胞致突變第一級之物質 ( 除職安法第 30 條第 1 項第 5 款之化學品外, 可參閱附錄一 ) 抗細胞分裂 (antimitotic) 或具細胞毒性 (cytotoxic) 之藥物 對哺乳功能有不良影響之物質 可經皮膚吸收之毒性化學物質, 包括某些殺蟲劑 一氧化碳或其它窒息性氣體之空間 ( 得依事業單位實境增列評估項目 ) 弓形蟲 德國麻疹 具有致病或致死之微生物 : 1. 工作環境 調整工作環境 ( 如通氣設備 ) 提供適當防護衣及防護具 管制暴露量及時間 2. 工時調整 增加休息時間及頻率 調整輪班及班別時間 3. 其他預防措施 告知勞工其作業之危害及預防 禁止此作業 4. 職務內容 調整 : 休假 : 年月日至年月日 1. 工作環境 調整工作環境 提供清潔設備 15
16 人因性危害 工作壓力 / 職場暴力 如 B 型肝炎或水痘 C 型肝炎或人類免疫缺乏病毒 或肺結核 ( 得依事業單位實境增列評估項目 ) 人工重物處理 空間狹小 動作 (movement) 或姿勢 工作之儀器設備操作 ( 如終端機或工作站監視.. 等 ) ( 得依事業單位實境增列評估項目 ) 工作壓力 職場暴力 ( 得依事業單位實境增列評估項目 ) 其他 工作時間.1. 工作環境 工作姿勢 ( 久站或久坐.. 等 ) 個人防護具或制服之穿戴 如廁 進食 飲水或休憩地點便利性不足 未設置哺乳室 ( 得依事業單位實境增列評估項目 ) 提供適當防護衣及防護具 2. 其他預防措施 告知懷孕工作者其作業之危害及預防 禁止此作業 3. 職務內容 調整 : 休假 : 年月日至年月日 1. 工作環境 調整工作環境 ( 包括空間 照明 電腦桌椅等 ) 提供適當的座位 提供寬敞環境可經常活動 避免獨立作業 2. 工時調整 增加休息時間及頻率 調整輪班及班別時間 3. 其他預防措施 告知勞工其作業之危害及預防 壓力諮詢或管理 禁止此作業 4. 職務內容 調整 : 休假 : 年月日至年月日 調整工作環境 提供適當的座位 提供寬敞環境可經常活動 提供哺集乳室 提供臨近浴廁 提供適當防護衣及防護具 避免獨立作業 2. 工時調整 增加休息時間及頻率 調整輪班及班別時間 3. 職務內容 調整 : 休假 : 年月日至年月日 面談指導及工作適性安排意願 本人已於年月日與面談, 並已清楚所處作業環境對健康之影響, 及公司所採取之措施, 本人同意接受下述之建議 : 維持原工作 調整職務 調整工作時間 變更工作場所 其他勞工簽名 : 面談醫師 ( 含醫師字號 ): 評估日期 : 年月日單位主管簽名 : 日期 : 年月日 16
17 附表六 母性健康保護執行紀錄表 執行日期 : 年 月日至年月日 執行項目 執行結果 ( 人次或 %) 備註 ( 改善情形 ) 危害辨識及評估 1. 物理性危害 項 2. 化學性危害 項 3. 生物性危害 項 4. 人因性危害 項 5. 工作壓力 項 6. 其他 7. 風險等級 8. 危害告知方式與日期 保護對象之評估 1. 女性勞工共 人 2. 育齡期女性勞工 (15~49 歲 ) 共 人 3. 懷孕女性勞工共 人 3. 哺乳期女性勞工共 人 安排醫師面談及健 1. 需醫師面談者 人 康指導 (1) 已完成共 人 (2) 尚未完成共 人 2. 需觀察或進一步追蹤檢查者 共 人 3. 需進行醫療者 人 4. 需健康指導者 人 (1) 已接受健康指導者 人 (2) 未接受健康指導者 人 5. 需轉介適性評估者 人 6. 需定期追蹤管理者 人 適性工作安排 1. 需調整或縮短工作時間 人 2. 需變更工作者 人 3. 需給予休假共 人 4. 其他 人 執行成效之評估及改善 1. 定期產檢率 % 2. 健康指導或促進達成率 % 3.. 環境改善情形 :( 環測結果 ) 4. 其他 其他事項 本表為一定期間內之執行紀錄總表, 其他相關執行紀錄或表件, 應一併保存 17
18 附錄一 具有生殖毒性 生殖細胞致突變性物質 項次 CAS.NO 中文名稱 英文名稱 建議 GHS 分類 乙二醇甲醚 2-methoxyethanol 生殖毒性物質第 1 級 乙二醇乙醚 2-ethoxyethanol 生殖毒性物質第 1 級 二甲基甲醯胺 N,N-dimethylformamide 生殖毒性物質第 1 級 乙二醇乙醚醋酸酯 2-ethoxyethyl acetate 生殖毒性物質第 1 級 5 生殖毒性物質第 1 級 生殖細胞致 氯化鎳 (Ⅱ) nickel dichloride 突變性物質第 2 級 乙二醇二甲醚 1,2-dimethoxyethane 生殖毒性物質第 1 級 7 1,3,5-tris(oxiranylmethyl)-1,3,5-triazine 三聚異氰酸三縮水甘油酯,4,6(1H,3H,5H)-trione 生殖細胞致突變性物質第 1 級 溴丙烷 2-bromopropane 生殖毒性物質第 1 級 N- 甲基甲醯胺 N-methylformamide 生殖毒性物質第 1 級 伸乙硫脲 2-Imidazolidinethione 生殖毒性物質第 1 級 氯 -1,2- 丙二醇 3-chloropropane-1,2-diol 生殖毒性物質第 1 級 12 生殖毒性物質第 1 級 生殖細胞致 二月桂酸二丁錫 dibutyltin dilaurate 突變性物質第 2 級 13 生殖細胞致突變性物質第 1 級 生 甲基膦酸二甲酯 dimethyl methylphosphonate 殖毒性物質第 2 級 14 生殖細胞致突變性物質第 1 級 生 N-( 羥甲基 ) 丙烯醯胺 N-(hydroxymethyl)acrylamide 殖毒性物質第 2 級 ,3- 丁二烯 1,3-Butadiene 生殖細胞致突變性物質第 1 級 硼酸 boric acid 生殖毒性物質第 1 級 鄰苯二甲酸丁芐酯 benzyl butyl phthalate 生殖毒性物質第 1 級 18 生殖細胞致突變性物質第 1 級 生 磷酸三 (2- 氯乙基 ) 酯 tris(2-chloroethyl) phosphate 殖毒性物質第 2 級 甲氧基乙酸 methoxyacetic acid 生殖毒性物質第 1 級 硫酸乙酯 diethyl sulfate 生殖細胞致突變性物質第 1 級 18
19 註一 : 項次 1 至 4 為有機溶劑中毒預防規則之第二種有機溶劑, 並具勞工作業場所容許暴露標準 註二 : 項次 1 至 13 為優先管理化學品之指定及運作管理辦法之優先管理化學品 註三 : 本表列舉之物質與其危害分類, 僅就本署現有資訊篩選供事業單位參考, 其尚未涵蓋全部具有生殖毒性 生殖細胞致突變性之物質, 事業單位於評估危害時, 仍應依供應商或製造商所提供安全資料表 (SDS) 之分類結果為主, 亦可參考下列網站之資訊 : 勞動部的 GHS 網站 : 環保署的毒化物網站 : 日本的 GHS 網站 : 德國的 GESTIS: 19
20 附錄二 常見問題一 應實施母性健康保護之工作有哪些? ( 一 ) 事業單位勞工人數在 300 人以上者, 有妊娠中或分娩後未滿 1 年之女性勞工, 從事下列可能影響胚胎發育 妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作 : 1. 具有依國家標準 CNS 分類, 屬生殖毒性物質第一級 生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品 2. 易造成健康危害之工作, 包括勞工作業姿勢 人力提舉 搬運 推拉重物 輪班 夜班 單獨工作及工作負荷等 ( 二 ) 具有鉛作業之事業中, 雇主使女性勞工從事鉛及其化合物散布場所之工作 ( 三 ) 雇主使妊娠中或分娩後未滿 1 年之女性勞工, 從事或暴露於職安法第 30 條第 1 項或第 2 項之工作 二 國家標準 CNS 內有化學品清冊? ( 一 ) 有關女性勞工母性健康保護實施辦法第 3 條第 1 款規定 具有依國家標準 CNS 分類, 屬生殖毒性物質第一級 生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品, 係指經依國家標準 CNS 化學品分類及標示之規定, 辦理分類結果, 其 危害性 屬 健康危害 危害分類 屬 生殖毒性物質 或 生殖細胞致突變性物質 危害級別 屬 第 1 級 者 其為定義式規範, 並無公告該化學品清冊 ( 二 ) 事業單位所用之危害性化學品, 凡分類結果符合上述規定者皆屬之 實務上, 得參考各危害性化學品之安全資料表 (SDS) 所載之危害辨識資料, 惟應依危害性化學品標示及通識規則第 15 條規定, 依實際狀況檢討該內容之正確性與適時更新, 若符合上開定義者, 即應依規定實施母性健康保護 三 女性勞工不願意配合醫師建議調整工作, 該如何處理? ( 一 ) 職安法第 31 條規定母性健康保護之目的係為保護妊娠中及分娩後母體 胎兒與哺乳期間嬰兒之安全及健康, 故經醫師評估, 勞工之工作可能影響其健康, 需進行工作調整或勞工之健康狀況異常, 經採取危害控制及管理等措施仍無法改善者, 雇主應依醫師適性評估建議, 採取工作調整或更換等健康保護措施 ( 二 ) 考量適性工作之調整涉及醫學專業, 爰建議應依規定由醫師與勞工面談, 說明需工作調整之原因 ; 另為避免勞資雙方因相關規定之措施而引發勞資爭議, 建議雇主可將安全衛生 健康管理等應遵循事項納入工作守則, 俾利勞工遵行 惟若經採納醫師適性評估建議, 因工作調整而影響勞動條件部分, 應依勞動基準法之規定, 由勞資雙方協商並徵得勞工同意, 方符合法令規定 四 轉介適性評估之費用由誰負擔? ( 一 ) 女性勞工母性健康保護實施辦法係依職安法第 31 條第 3 項之授權訂定, 目的係為兼顧就業平權與母性保護, 而課以雇主對於妊娠及分娩後勞工特別保護之義務 ( 二 ) 有關該辦法第 7 條第 2 項規定 : 前項之面談, 發現勞工健康狀況異常, 需追蹤檢查或適性評估者, 雇主應轉介婦產科專科醫師或職業醫學科專科醫師評估之, 尚屬雇主應辦理事項, 其所衍生相關費用應由雇主負擔 五 雇主如何推動母性健康保護? 有何相關資源? 雇主除可參考本指引之作法外, 亦可洽職安署委託辦理之各區勞工健康服務中心或職業傷病防治中心諮詢, 免付費諮詢電話為 各區健康服務中心聯繫方式, 可至勞工健康照護資訊平台 查詢 ; 各職業傷病防治中心聯繫方式, 請至職業傷病管理服務中心網站 查詢 六 雇主若未依法辦理母性健康保護措施, 有處罰機制嗎? 依職安法第 43 條規定, 若雇主未依法實施母性健康保護, 處新臺幣 3 萬元以上 30 萬 20
21 元以下罰鍰 七 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準附表二及附表三所定 一定重量以上之重物處理工作 之斷續性作業與持續性作業之定義為何? 一定重量以上之重物處理工作之認定, 係以 工作性質 是否經常以徒手搬運重物之工作為區分原則, 若其主要工作內容即為搬運物品, 且該作業佔勞動時間 50% 以上時, 即為持續性作業, 低於 50% 則屬斷續性作業 21
2. 工作須經常提舉或移動 ( 推拉 ) 大型重物或物件 3. 搬抬物件之作業姿勢具困難度或經常反覆不正常或不自然的姿勢 4. 工作姿勢經常為重覆性之動作 5. 工作姿勢會受空間不足而影響 ( 活動或伸展空間狹小 ) 6. 工作台之設計不符合人體力學, 易造成肌肉骨骼不適症狀 7. 其他 : 工作壓
附表一 母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表 所屬單位 : 部 ( 室 ) 課受評人 : 評估日期 : 年月日 危害類型 物理性危害 1. 工作性質須經常上下階梯或梯架 2. 工作性質須搬抬物件上下階梯或梯架 3. 工作場所可能有遭遇物品掉落或移動性物品造成衝擊衝撞 4. 暴露於噪音作業環境 (TWA 85dB) 5. 暴露於會引發不適之環境溫度 6. 暴露於高溫作業之環境 7. 暴露於極大溫差地區之作業環境
靜宜大學九十二學年度第一學期勞工安全衛生暨環境保護委員會議通知
文件編號 :PU-10380-C-1202-2016121401 管理單位 : 環境安全衛生組文件名稱 : 靜宜大學母性健康保護管理計畫版次 :01 20161214 增 靜宜大學母性健康保護管理計畫 1 1051214 職業安全衛生暨環境保護委員會議通過 一 目的為對靜宜大學 ( 以下簡稱本校 ) 具有母性健康危害之虞之工作, 採取危害評估 控制及分級管理措施, 依據職業安全衛生法第 30 條及第
建議調整女性工作者之工作內容及工時排班 ( 四 ) 工作者 1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預
一 目的 國立臺灣師範大學女性工作者母性健康保護計畫 1 本校 105 年 12 月 6 日 105 年第 1 次環境保護暨安全衛生委員會通過 為對有母性健康危害之女性工作者, 應採取危害評估 控制及分級管理母性健康保 護之措施, 保護母體及胎兒之健康, 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條及女性勞工 母性健康保護實施辦法規定辦理 二 母性健康保護期間 三 對象 指得知女性工作者妊娠開始至分娩後未滿一年或分娩後滿一年仍持續哺乳之期間
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
員, 以調整保護預防計畫之執行 肆 母性健康保護預防計畫執行流程與策略母性健康保護預防計畫推動流程圖 ( 如圖 1), 實施策略如下 : 一 需求評估 : 由人事室提供的名冊 員工或各單位主管依據適用範圍 保護預防計畫執行中作業變更或健康狀況變化時, 提出啟動母性健康保護預防計畫之需求 二 風險評估
國立臺北護理健康大學母性健康保護預防計畫 107 年 06 月 13 日第 200 次擴大行政會議紀錄通過壹 目的依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法及其他相關法律, 訂定本校母性健康保護預防計畫, 對於母性保護之對象, 應採取危害評估與控制 醫師面談指導 風險分級管理 工作適性安排及其他相關措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性員工之身心健康, 以達到母性健康保護之目的
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
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第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
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入學新生體檢及異常統計表 (102 學年度 ) 國立成功大學 102 學年度新生體檢表概況 學院別 未檢 比例 不合格 比例 合格 比例 總 文學院 16 4.68 290 88.96 36 11.04 342 理學院 48 9.86 345 78.59 94 21.41 487 工學院 256 12.59 1432 80.54 346 19.46 2034 管理學院 42 5.10 672 85.93
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
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250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
38 嬰兒猝死症候群 (SIDS) 急性支氣管炎及急性細支 其他 9, 臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 64,
臺灣地區 總計 0 歲 死亡數 名 原因 Number Crude 名 原因 Number of Deaths Death Rate of Deaths 所有死亡原因 97,979 838.0 所有死亡原因 446 1 惡性腫瘤 28,476 243.6 1 源於周產期的特定病況 195 2 心臟疾病 ( 高血壓性疾病 11,484 98.2 2 先天性畸形變形及染色體 99 3 腦血管疾病 6,980
一 勞動基準法第 49 條至第 52 條 二 性別工作平等法第四章促進工作平等措施 三 職業安全衛生法第 30 條及第 31 條 四 職業安全衛生法施行細則第 39 條 五 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 六 女性勞工母性健康保護實施辦法 伍 相關單位 人員及其權
國泰建設股份有限公司 女性勞工母性健康保護執行措施 105 年 7 月 OO 日訂定 壹 目的 權責單位 : 營運管理部 依職業安全衛生法第 31 條 其施行細則第 39 條及女性勞工母性健康保護實施辦法規定, 事業單位對母性健康保護事項宜妥為規劃, 並採取必要之安全衛生措施, 爰訂定女性勞工母性健康保護執行措施 ( 以下簡稱本措施 ), 以確保妊娠 分娩後及哺乳等女性勞工之身心健康, 並達到母性健康保護之目的
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
94 預防保健 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大?
預防保健 93 第十二章 子宮頸健康全紀錄 / 引言 5 9118 18 HPV 1HPV HPV 問題一 : 臺灣婦女接受 子宮頸防癌抹片 檢查現況? 1 1331 5 6 94 預防保健 7 8 10 3 5 1 問題二 : 子宮頸抹片 檢查報告編號 1 至 18, 是否數字越大? 代表罹癌風險也越大? 118 1 2 3 4 5 6 7 95 8 9 10 11 14 15 16 17 18
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
職業安全衛生法
第二科陳科長國明 04-22550633-220 人因 心血管為主要職業病源 噪音特殊健檢異常急劇增加 擴大適用對象, 並及於所有勞動場所 建構機械 設備及化學品源頭管理機制 健全職業病預防體系, 強化勞工身心健康保護 健全母性及少年勞工之健康保護措施 強化高風險事業之定期製程安全評估監督機制及提高違法事項罰則 增列勞工立即危險作業得退避 原事業單位連帶賠償及勞工代表會同職業災害調查等規定
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
四 懷孕中或生產後一年內之女性工作者, 配合事項如下 : ( 一 ) 主動告知工作場所負責人懷孕或生產事實 ( 二 ) 提出保護計畫之需求, 並配合本辦法之執行及參與 ( 三 ) 配合工作危害評估 工作調整與現場改善措施 ( 四 ) 若作業變更或健康狀況有變化, 應立即告知工作場所負責人, 俾調整計
長榮大學母性健康保護管理措施 附件六 105.05.26 104 學年度第二學期環境保護安全衛生委員會審議通過 一 長榮大學 ( 以下簡稱本校 ) 為對有母性健康危害之虞之工作, 採取危害評估 控制及分級管理措施, 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條, 女性勞工母性健康保護實施辦法及學校職業安全衛生管 理要點, 訂定本措施 二 本措施適用對象, 為本校懷孕中或生產後一年內之女性工作者 三
8 3C 3C 4 1 2 3
8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
母性健康保護計畫
國 立 高 雄 應 用 科 技 大 學 母 性 健 康 保 護 計 畫 一 前 言 : 國 立 高 雄 應 用 科 技 大 學 ( 以 下 簡 稱 為 本 校 ) 依 據 職 業 安 全 衛 生 法 ( 以 下 簡 稱 職 安 法 ) 妊 娠 與 分 娩 後 女 性 及 未 滿 十 八 歲 勞 工 禁 止 從 事 危 險 性 或 有 害 性 工 作 認 定 標 準 ( 以 下 簡 稱 危 害 工 作
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
投影片 1
職業安全衛生法重點說明 勞工局 (09.10) 1 走過 40 餘年職業安全衛生過去 現在 未來 成立臺灣省工礦檢查委員會 (40 年 ) 內政部授權台北市設工礦檢查所辦理工礦檢查 (58 年 ) 內政部授權經加區管理處辦理工廠檢查 (55 年 ) 行政院勞工委員會成立 (76 年 ) 勞工安全衛生法公布 (63 年 ) 內政部授權新竹科學園區管理局辦理工廠檢查 (69 年 ) 內政部授權高雄市設工礦檢查所辦理工礦檢查
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
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98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -
雇 主 使 前 項 之 勞 工, 從 事 本 法 第 三 十 條 第 一 項 第 五 款 至 第 十 四 款 及 第 二 項 第 三 款 至 第 五 款 之 工 作, 應 實 施 母 性 健 康 保 護 前 二 條 及 前 項 之 母 性 健 康 保 護, 應 參 照 中 央 主 管 機 關 公 告
女 性 勞 工 母 性 健 康 保 護 實 施 辦 法 第 一 條 本 辦 法 依 職 業 安 全 衛 生 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 三 十 一 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 母 性 健 康 保 護 : 指 對 於 女 性 勞 工 從 事 有 母 性 健 康 危 害 之 虞 之 工 作 所 採 取 之 措 施, 包 括 危
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2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
防癌講座 90 HPV CIN 子宮頸的 HPV 感染 HPV HPV HPV HPV HPV HPV CIN HPV 70% 2 HPV 20-30% CIN CIN HPV 1618
婦癌的防治 何志明 國泰綜合醫院 婦癌中心主任 從子宮頸癌成功防治經驗談起 1750 800 80% 2 (human papillomavirus, HPV) 2-3 30 H P V 10-15% 99.7% 子宮頸癌篩檢 50 30 3 50% 80% 30% 2 防癌講座 90 HPV CIN 子宮頸的 HPV 感染 HPV HPV HPV-16 18 26 31 33 35 39 45 51
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
SAHTECH 安全衛生技術中心 財團法人 事故 2
SAHTECH 03-5836885#102 cchuang@sahtech.org 1 SAHTECH 安全衛生技術中心 財團法人 事故 2 SAHTECH 11.20 2010 SAHTECH SAHTECH 发 开关 点 图 SAHTECH 点 SAHTECH SAHTECH (2009.03.04) 2009.7.29 2009.7.29 SAHTECH SAHTECH 6.29 2010
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: hkcert@hkcert.org 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %
第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
- ( 青少年篇 ) ( ) 40043 32 12 10 (04)2229-1661 40043 32 12 11 (04) 2229-5550 (04) 2229-5607 10041 2 2 203 (02) 2371-1406 (02) 2371-1478 lourdes@ms42.hinet.net www.lourdes.org.tw 2015 9 2 台灣露德協會 6 8 9 12 16
EC-W1035RL說明書.cdr
電壓 AC 110V/60Hz 消耗功率 1200W 額定電流 9.5A 吸入功率 350W 淨重 約5. 3 k g 外型尺寸 W420 X D260 X H350(mm) 生產國別 中國 警告 為了避免火災或是電擊的危險 請勿讓本機暴露於雨中或濕氣中 電源線請確實插牢於電源插座內 以免因未插牢而引起插頭產生高熱 而造成意外 目錄 1 2 各部名稱 8 清潔集塵桶 3 本機特點 8 清潔過濾機芯
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
我國女性乳癌趨勢及現況 % % 90~ % 10.3% 2002 Gardner Brzezinski 褪黑激素濃度與乳癌風險 melatonin pineal gland 1958 乳癌 子宮體癌 20.8
輪班健康與女性乳癌風險 勞動醫學組張原道助理研究員林冠宇助理研究員 社 2007 49% 20 15~20% 輪班作業定義及健康影響 Bureau of Labor Statistics, BLS1975 7~9 1. 剝奪睡眠時間 : 4~6 7~9 15~20% 2. 易於疲憊 : 20~25% 3. 心血管疾病 : 4. 腸胃疾病 : 5. 影響生殖功能 : 6. 心理健康 : 5 我國女性乳癌趨勢及現況
heepwoh-cover
2016-2017年度 enquiry@heepwoh.edu.hk PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
2015 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@mail.stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 5 年 0 5 月 2 0 日 2015... 2... 3... 4... 6... 6... 7....
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma
透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,
中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會
中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
HEPA ( ) (1) (2)
1 3 1 3 2 4 3 6 2 7 1 8 2 8 3 9 4 11 5 12 6 13 7 14 3 14 1 14 2 16 3 17 4 17 4 18 1 18 2 18 3 19 4 19 5 HEPA 19 5 20 1 20 2 21 3 22 4 23 5 24 1 40 2 45 1 1 25 2 26 3 27 1 29 2 29 3 29 4 30 5 30 6 30 7
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82
(4) 屬於家長的感動 回首來時路點點滴滴 ( 特生 / 禮綸爸爸 ) 81 有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82 儲存愛的能量 ~ 為 1 比 1 特教加油 ( 特生 / 承恩爸爸 ) 9 4 7 5 83 有你真好文山融合之愛 ADHD( ) 4 4 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 84 28 1 28 1 1 1 1
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
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香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責, 對其準確性或完整性亦不發表任何聲明, 並明確表示, 概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任 長城汽車股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED * ( 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 ) ( 股份代號 :2333) 截至 2015 年 6
Microsoft PowerPoint - 勞工健康相關法規說明(成大網路版）
1 勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署彭鳳美科長彭鳳美科長彭鳳美科長彭鳳美科長 2 職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
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R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
Microsoft Word - 職業安全衛生法.doc
職業安全衛生法 中華民國 102 年 7 月 3 日 華總一義字第 10200127211 號 第一章總則 第一條為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 第二條本法用詞, 定義如下 : 一 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 二 勞工 : 指受僱從事工作獲致工資者 三 雇主 : 指事業主或事業之經營負責人
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1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
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大發工業區廠商協進會第一屆第十二次理監事會議 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 活 恭賀 台郡科技股份有限公司 榮獲 績 優單 位獎 大連化學工業(股)公司大發廠 周鴻盛 課長 榮民工程 股 公司 大發事業廢棄物處理廠 許錦穆 先生 榮獲 績 優服務 人 員獎 社團法人高雄市大發工業區廠商協進會 顏德和理事長暨全體理監事 大發工業區服務中心黃滿清主任 仝賀 11 動報導 12
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
家具使用說明書_實體版2016.9
續上頁 居家甲醛對策 保持室內空氣流通 甲醛會緩慢地釋放於空氣中 因此平時就需保持室內空氣流通 尤其新居落成時 請盡量將窗子開到最大 以利通風透氣 由於室內溫度 溼度升高時 會大量釋放甲醛 在夏季或梅雨季節 室內經常長時間處於密閉狀態 請特別謹慎注意 此外 若屋內有數個窗戶時 建議保持至少2 扇窗的通風 收納家具用游離甲醛吸附紙/4入 160元 主成分為多孔天然礦石與紙漿 並添加具吸附 分解效果的胺基酸
< 1.3 < 2.1 < 3.3 < 5.8 < 18.7 From the website of GLOBOCAN 如何早期診斷食道癌
46 2013 11 491 5 20 食道癌現況 78 9 9 6 5 20 哪些人容易得到食道癌 50 70 9 30 40 < 1.3 < 2.1 < 3.3 < 5.8 < 18.7 From the website of GLOBOCAN2008 3 200 2 如何早期診斷食道癌 7 2013 11 491 47 48 2013 11 491 利用內視鏡結合化學及光學技術, 就可以把早期
第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94
第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
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編號 10000477 製造商 三菱汽車 安全召回詳情 車輛類別 私家車 型號 Lancer (CS5A), Lancer Evolution (CT9A), Pajero (V73W), Grandis (NA4W), Airtrek (CU5W), Colt (Z23W, Z27W, Z23A, Z25A, Z27A) 代理商 ( 查詢電話 ) 森那美汽車服務有限公司 (Tel: 39138800)
1 內容
2 0 1 6 Chinasoft International Limited 1 內容............................................................ 2........................................................ 3.....................................................
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
目 錄 釋義 董事會函件
此乃要件 請即處理 閣下如 有任何疑問 閣下如已 售出或轉讓 奧思集團有限公司 1161 (1) 更新發行新股份及購回股份之一般授權 ; (2) 重選退任董事 ; 及 (3) 股東週年大會通告 1 1216 280 18 48 目 錄 釋義.............................................................. 1 董事會函件..........................................................
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
防疫學苑系列 011 Handbook of Tuberculosis Contact Investigation 調查手冊 ... 2.. 7...13...15...20...20...26...29...41...43...54...62...66...72 4 5 / 6 7 8 1. 2. 3 9 1. 2. 3. 4. 10 (1) heroin smack morphine Opium
年報 2014 中裕燃氣控股有限公司
Stock Code 股份代號: 3633 ZHONGYU GAS HOLDINGS LIMITED www.zhongyugas.com Annual Report 2014 年 報 (Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於 開 曼 群 島 註 冊成立之有限公司) 2014 Annual 年 Report 報 年報
肌肉骨骼危害防制
肌肉骨骼損傷 風險評估 及管理 台北市立聯合醫院職業醫學科楊慎絢主任 2015.11.28. 上午 9:00 9:50 2015/11/9 ys591@ms2.hinet.net 1 肌肉骨骼損傷 風險評估及管理 大綱一. 案例回顧二. 現行法規三. 工作指引 人因性危害預防計畫 四. 實際運用 ( 危害評估, 復工案例分析 ) 五. Q&A 2015/11/9 ys591@ms2.hinet.net
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
本月專題 科學新聞判讀力 Article.aspx?a= 目前並沒有充足證據證明基改作物會讓人生病或危害環境 109 Greenpeace https://www.you
/ 嚇死我了 這些究竟能不能吃?/ 嚇死我了 這些究竟能不能吃? 文 / 李暉 食安與媒體 2010 73 14 科學研習 OCT 2016 No.55-10 本月專題 科學新聞判讀力 1 2 2014 3 53-3 http://www.ntsec.gov.tw/user/ Article.aspx?a=2657 2016 5 目前並沒有充足證據證明基改作物會讓人生病或危害環境 109 Greenpeace
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
169 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考
三 校園人為災害狀況緊急應變處理參考 119 () ( ) 168 169 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考 ( ) 170 171 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考 172 173 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考 174 理參考 175 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處 110 176 177 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
: 730 2 3 8 10 11 13 20 44 51 69 75 76 78 79 81 174 175 Estera Management (Bermuda) Ltd. Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton, HM 12 Bermuda 183 22 Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton HM 12