北京工商大学教职工进修培训管理办法

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韶糜
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1 北工商校发号各单位 : 现将北京工商大学教职工进修管理办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真学习并遵照执行北京工商大学 2017 年 12 月 29 日 - 1 -

2 第一章总则第一条为贯彻落实国家双一流建设文件精神, 适应学校转型发展需要, 建设一支具有良好师德和业务素质以及国际竞争力的教职工队伍, 进一步规范教职工进修培训工作, 根据教育部和北京市有关政策规定, 结合学校人才队伍建设实际, 制订本办法第二条本办法适用于编制内受聘在岗拟进修或培训的教职工第三条教职工培训进修以教学科研一线的中青年骨干教师为主, 同时积极推进党政管理其他专业技术与工勤技能人员的培训第二章基本原则第四条坚持计划有序按需培训的原则进修安排要按需要有组织有计划的进行, 专任教师进修的学科专业应与本人现岗位的学科专业一致或基本相近 ; 其他岗位教职工进修的内容应与现岗位一致或密切相关第五条坚持注重实效促进发展的原则教职工进修以不影响学校和本人正常的教学科研和管理服务等工作为前提, 以促进教职工思想政治业务能力和管理服务水平为目的第六条坚持合约管理权责明确的原则经学校批准参加 - 2 -

3 中长期进修的教职工, 进修前须与学校签订进修协议, 明确个人所在单位与学校三方各自的权利义务和责任关系第三章基本条件第七条申请进修的教职工应具有良好的思想政治素质和职业道德, 遵守学校各项规章制度, 爱岗敬业, 遵纪守法第八条申请进修的教职工在校工作期间须历年考核合格符合下列条件者优先推荐 : 获 1 次及以上年度考核优秀, 或获得校级及以上荣誉称号或奖励, 或主持国家自然科学基金社会科学基金项目, 或以第一作者在 A1 类 ( 北京工商大学期刊分级要目 ) 期刊发表论文 1 篇及以上第九条申请国内学历学位提升进修和国 ( 境 ) 内外访学进修等的教职工, 应在学校工作满 3 年及以上第十条符合国家北京市和学校等其它相关进修项目的条件要求第四章类型第十一条国内学历学位提升进修通过进修取得国家承认的国民序列的硕士博士学历和学位证书第十二条国内岗位能力提升进修为适应现聘岗位需要, 提高履行岗位职责的能力而进行的非学历学位提升进修, 包括业务技能培训国内访问学者博士后研究专业与课程进修等第十三条国内单位实践锻炼为加强实践能力和提升创新 - 3 -

4 精神, 由学校选派到本市或外省市基层党政机关企事业单位科研机构或其他社会组织参加实践锻炼, 包括短期挂职顶岗锻炼等第十四条公派出国 ( 境 ) 访学研修和合作研究为提升国际交流与学术水平, 促进学科专业发展, 到国外高水平大学科研机构进修学习, 包括高级研究学者访问学者等根据经费来源不同, 分为国家和学校公派出国 ( 境 ) 公派自费出国( 境 ) 两种形式国家公派指经学校推荐, 列入国家选派计划, 获得国家留学基金管理委员会等政府部门资助到国 ( 境 ) 外进行研修学校公派指学校根据学科建设工作需要, 选派中青年骨干教师并资助其到国外高水平大学进行学术研修公派自费出国 ( 境 ) 是指经由个人自主联系本人承担或其他经费资助, 但经学校批准同意派出的出国访学研修和合作研究方式第五章工作流程第十五条除学校统一组织的集中培训项目外, 凡其他进修须各单位制定进修计划, 实行个人申请本人所在单位推荐 ( 审核 ) 学校选拔( 审批 ) 的方式第十六条计划申报各单位应根据本单位人员结构学科发展需要和各系列岗位的实际情况制定年度进修计划, 并于每年 10 月份将下一年度进修计划报人事处年度内进修的教职工人数不得高于本单位在编在岗教职工人数的 10%, 其中参加学历 - 4 -

5 学位提升进修的教职工人数不得超过本单位在编在岗教职工人数的 2% 第十七条个人申请教职工进修须先向本人所在单位提出书面申请, 并填写北京工商大学教职工进修申请表第十八条单位推荐各单位应按照本单位进修计划, 结合工作和人才队伍建设需要, 对是否同意申请人进修提出意见第十九条职能部门审核教务处研究生院学生处等相关职能部门根据教学科研以及管理工作需要, 对申请人的进修申请进行审核并提出意见第二十条分管校领导审签专任教师报分管教学工作的校领导审签 ; 专职辅导员报分管学生工作的校领导审签 ; 其他专技人员和管理人员等报所在单位分管或联系校领导审签第二十一条学校审批人事处对申请人进行资格审查后, 报学校研究审批第二十二条签订协议经学校批准进修的教职工取得进修接收单位发出的录取通知书或进修通知后, 到人事处签署在职进修协议第五章管理第二十三条教职工申请进修应有序安排, 原则上进修结束后满 3 年及以上, 方可申请其他类型进修 ; 满 5 年及以上, 方可再次申请同类型进修两类或多类进修不得同时或交叉进行第二十四条国内学历学位提升进修和国 ( 境 ) 内外访学 - 5 -

6 等进修单位一般应是国 ( 境 ) 内外高水平大学和科研机构等第二十五条除专任教师外, 其他岗位教职工申请国内学历学位提升进修, 学校有硕士或博士学位授予权点的, 原则上只能报考本校的硕士或博士研究生第二十六条国家和学校公派出国 ( 境 ) 进修的项目条件要求遴选程序时间安排等以当年公布为准第二十七条公派自费出国 ( 境 ) 进修的应取得国外高校科研机构的正式邀请函第二十八条参加实践锻炼的教职工, 应为不超过 45 周岁的中青年专任教师实践锻炼可以在职或脱产形式, 但原则上脱产时间不超过 6 个月第二十九条进修期限按照进修项目规定原则上, 国 ( 境 ) 内外访学不超过 12 个月 ; 合作研究和实践锻炼不超过 6 个月 ; 博士后研究不超过 24 个月第三十条教师进修应严格按照学校批准的期限完成国内岗位进修和学校公派出国 ( 境 ) 进修原则上不得申请延期国家公派出国 ( 境 ) 进修申请延期的, 按照派出单位和项目的有关规定执行第三十一条教职工确因学业原因需延长进修期限, 须至少提前 1 个月凭有效证明材料向学校提出延期进修申请, 经所在单位同意并报学校审批后方可延期 ; 学校公派出国 ( 境 ) 访学研修项目本人须至少提前 3 个月提出申请 - 6 -

7 第三十二条除经学校批准可以脱产进修的情况外, 参加进修的教职工须按岗位职责要求完成本职工作, 进修原则上以完全业余或基本业余进修形式为主, 不得因参加进修学习而影响本职工作第三十三条攻读在职定向博士学历学位的教职工, 进修期间应不影响学校和本人所在单位安排的工作如第一学年确有困难, 在工作安排许可的情况下, 专任教师最多可核减三分之一的考核工作量 ; 其他岗位人员每周可请假时间不超过 1.5 个工作日进修人员应将其进修的课程安排表分别报本人所在单位和学校人事处备案, 各单位须结合其进修学校的课程安排做好考勤工作第三十四条学校不支持教职工报考统招 ( 非定向 ) 培养研究生或脱产从事博士后研究, 不支持申请非对岗进修, 不支持自费国 ( 境 ) 外攻读学历学位若本人执意要求以上形式进修, 应办理离职手续, 否则, 学校可单方面与其解除聘用合同第三十五条进修采取所在单位为主学校为辅的管理原则教职工进修离校前和进修结束返校后须向本人所在单位和人事处及时报告教职工在进修期间应定期向所在单位汇报学习思想状况第三十六条参加进修的教职工须参加学校的年度考核, 应按时向所在单位提交年度学习及表现情况的总结材料, 作为年度考核的依据第三十七条经学校批准参加进修的教职工应如期完成进 - 7 -

8 修任务和预期目标, 不得随意变更或终止因个人原因未能按要求完成进修任务, 或受到进修单位处分给学校造成不良影响的, 3 年内不得再安排进修第三十八条为保证学校教学科研和管理服务工作的正常秩序, 教职工未经学校同意而擅自报考或进修的, 学校有权不予办理相关手续并可视情节予以相应的处理 ; 若占用正常工作时间的, 以旷工论处, 连续旷工超过 15 个工作日或 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的, 学校可单方面与其解除聘用合同对擅自同意教职工进修或虚报考勤的单位或个人, 学校将严肃追究单位主要领导分管领导和相关责任人的责任第三十九条教职工进修结束后应在 1 周之内返校报到, 按规定办理相关手续, 但不可抗力因素影响除外逾期不归的, 视为连续旷工 ; 逾期超过 15 个工作日, 学校可单方面与其解除聘用合同, 并按其与学校签订的相关协议处理第四十条教职工进修结束后, 应按学校要求和协议约定及时向所在单位和人事处提交本人进修期间取得的证书或证明材料等以备案存档, 并作为费用报销考核等方面的依据第六章费用第四十一条教职工学历学位进修和在职从事博士后研究所需费用等均需本人自理第四十二条学校计划内派出的国内访问学者或研修人员, 其访学或研修所需培养费用除上级部门资助之外, 其余费用按进 - 8 -

9 修协议约定执行第四十三条国家公派出国 ( 境 ) 人员的经费资助按派出单位及项目规定执行第四十四条学校公派 ( 不含公派自费人员 ) 出国 ( 境 ) 人员国 ( 境 ) 外费用开支标准按照国家外国专家局和财政部的相关文件规定执行, 往返机票和签证费用由学校承担, 其余费用由本人自理第四十五条新入职教职工参加北京市高等学校培训中心举办的岗前培训且考试合格, 或教职工因现工作岗位需要经学校批准参加的各类短期业务培训, 学校承担培训费用第四十六条因个人原因中断进修学习的, 其在培训进修期间产生的所有费用均由本人自理第四十七条教职工因专业技术职务晋升或技术技能等级考核定级需要参加各类学习培训的, 其费用均由本人自理第四十八条教职工经学校批准可以延长进修时间的, 延长期内进修所需费用均由本人自理第七章待遇第四十九条教职工因进修项目要求且经学校批准可以脱产进修的, 每月的岗位工资薪级工资津贴补贴和绩效工资等正常发放, 年终奖励绩效工资按照工作量完成情况和在岗情况发放第五十条攻读在职定向硕士或博士学历学位的教职工, - 9 -

10 每月的岗位工资薪级工资津贴补贴正常发放专任教师如在第一学年申请核减工作量并经学校批准的, 每月的基础绩效工资和核增绩效工资按照本人所减免工作量的相同比例核减, 其他岗位教职工按照实际考勤情况发放自第二学年起, 工作量考核要求与工资发放均恢复正常第五十一条国内岗位能力提升进修和实践锻炼的教职工, 如不占用正常工作时间, 所有工资待遇正常发放专任教师经批准可以减免工作量的, 其基础绩效和核增绩效工资按本人所减免工作量的相同比例核减挂职锻炼的教职工, 其工资待遇按照项目要求执行第五十二条国家和学校公派出国 ( 境 ) 访学研修人员, 从其出国 ( 境 ) 之日的次月起停发所有工资待遇按期回国并上岗后, 恢复其原有工资待遇, 并补发出国 ( 境 ) 期间停发的岗位工资薪级工资和津贴补贴专任教师如果全额完成年度考核要求的教学科研和社会工作量, 停发的绩效工资在年度考核工作完成后全额补发 ( 不含延长期 ) 第五十三条公派自费出国 ( 境 ) 进修访学人员和合作研究人员, 从其出国 ( 境 ) 之日的次月起停发所有工资待遇按期回国并上岗后, 恢复其原有工资待遇, 但不补发出国 ( 境 ) 期间停发的任何工资待遇第五十四条公派出国 ( 境 ) 人员的养老医疗等社会保险在其出国 ( 境 ) 期间继续保留, 个人应缴纳费用暂由学校代为垫

11 付, 待其按时回国上岗后返还学校住房公积金按照学校后勤基建处相关规定办理第五十五条经本人申请并获得学校批准延长出国 ( 境 ) 期限的, 按期回国后, 不补发延长期内停发的任何工资待遇第八章附则第五十六条涉及处级领导干部的, 按照干部管理权限规定办理处级干部业务进修 ( 包括学历学位提升进修 ), 须先经学校党委组织部审批备案, 其他按本规定执行第五十七条凡在业余时间自费参加培训的人员不受本办法限制第五十八条本办法发布之前经学校批准已经进修的教职工, 按学校原有文件规定或按其与学校签订的协议继续执行未经学校批准擅自进修的教职工, 在本办法发布后一周之内按照本办法规定补办相应的手续, 并按本办法规定执行第五十九条本办法自 2018 年 1 月 1 日起执行原北京工商大学教师进修培训工作管理规定 ( 校人发 [2002]16 号 ) 同时废止第六十条本办法由人事处负责解释北京工商大学学校办公室 2017 年 12 月 29 日印发

2007年优秀网络思政兼职人员表彰决定

2007年优秀网络思政兼职人员表彰决定校人字 2014 8 号关于印发安徽农业大学教职工培训进修管理规定的通知各学院部, 校直各单位 : 现将安徽农业大学教职工培训进修管理规定印发给你们, 请遵照执行安徽农业大学 2014 年 2 月 21 日 -1- 安徽农业大学教职工培训进修管理规定第一章总则第一条为适应学校教育事业发展需要, 提升人才队伍建设的整体水平, 加强教职工培训进修工作的规范化管理, 结合我校实际情况,