江理工〔2015〕84号 签发人:曹雨平

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1 江理工人 号 关于印发 江苏理工学院教职工 进修管理办法 的通知 各单位 机关各部门 : 江苏理工学院教职工进修管理办法 已经校长办公会 议研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏理工学院 2016 年 12 月 28 日 - 1 -

2 江苏理工学院教职工进修管理办法 为进一步规范教职工进修工作的管理, 根据学校实际, 制定本办法 一 进修类型及方式 ( 一 ) 在职攻读学历 ( 学位 ) ( 二 ) 进入博士后流动站工作 ( 三 ) 省内访问学者按江苏省教育厅选派高校省内访问学者的有关精神组织进行 ( 四 ) 单科进修 骨干教师进修班 短期培训 企业工程技术实践等 ( 五 ) 境外研修学校选派教师境外研修项目原则上为一年期境外研修项目 教师申请境外高校 ( 研究机构 ) 资助的博士后研究 个人自费出境留学等, 由申请人和学校签订相关协议约定双方权利义务 二 进修原则 ( 一 ) 坚持按需培养 学用一致的原则, 培养和进修内容须与所从事专业或所在岗位相对应 ( 二 ) 加强实践进修培养, 鼓励教师到企业工程技术实践进修 - 2 -

3 ( 三 ) 坚持按计划培养, 部门选派, 履行申请审批手续 学校调控在职进修名额, 所在二级单位同时进修的人数控制在本单位在岗人数的 20% 左右, 不得影响正常的教学 科研和管理工作 三 进修条件 ( 一 ) 遵守 高等学校教师职业道德规范, 具有良好的政治思想素质, 强烈的事业心和良好的职业道德 ; 专业基础扎实, 有发展潜力 ; 认真履行岗位职责, 每年年度考核合格 ( 称职 ) 及以上 ; 身心健康 ( 二 ) 在我校工作满 2 年, 方可申请在职进修 两次进修原则上须间隔 2 年以上, 其中, 两次学历 ( 学位 ) 进修原则上须间隔 4 年以上 ( 三 ) 申请省内访问学者, 须符合江苏省教育厅关于高校省内访问学者的选派范围和条件 ( 四 ) 申请境外研修还须具备下列条件 1. 年龄不超过 50 周岁, 具有硕士及以上学位 2. 具有良好的专业基础和发展潜力, 教学 科研成果突出 3. 研修目标明确, 研修计划切实可行 4. 外语水平原则上达到以下条件之一 : (1) 参加全国外语水平考试 (WSK) 并达到合格标准, 成绩有效期为两年 各语种合格标准如下 : 英语 (PETS5): - 3 -

4 笔试总分 50 分及以上, 其中口试总分 2 分及以上 ; 日语 (NNS) / 俄语 (ТЛРЯ): 笔试总分 55 分及以上, 其中口试总分 2 分及以上 ; 德语 (NTD): 笔试总分 60 分及以上 ; 法语 (TNF): 笔试总分 55 分及以上 (2) 外语专业本科及以上毕业 ( 专业语种应与研修目的国使用的语种一致 ) (3) 近十年内曾在同一语种国家留学一学年 (8 12 个月 ) 或连续工作一年 ( 含 ) 以上 (4) 曾在教育部指定出国留学人员培训部参加相应语种培训并获结业证书 ( 结业证书两年内有效 ) 英语: 高级班结业证书 ; 法语 日语 西班牙语 意大利语 俄语 : 中级班结业证书 ; 德 / 英语 ( 针对拟赴德语国家从事理工专业研究人员 ): 德语初级班结业证书 英语高级班结业证书 ; 德语 ( 针对拟赴德语国家从事社科专业研究人员 ): 中级班结业证书 (5) 参加雅思 ( 学术类 ) 托福 德 法 意 西 日 韩语水平考试者, 成绩达到以下标准 : 雅思 6 分, 托福 85 分, 德 法 意 西语达到欧洲统一语言参考框架 (CECRL) 的 B1 级, 日语达到二级 (N2), 韩语达到 TOPIK3 级 拟研修国家对外语水平有特别要求的除外 ; 对申请到港澳台地区研修的, 外语不作要求 5. 获得过公费资助出境学习的人员, 回校工作满 3 年 - 4 -

5 后方可再次申请 ( 五 ) 单科进修主要面向新开课程或因教师退休等原因教学工作无人接替的课程 四 进修审批程序 ( 一 ) 进修计划各二级单位根据本单位实际以及教职工在职进修的条件, 统筹规划, 做好本单位教职工在职进修中长期计划, 按学科专业和岗位将进修培养计划落实到具体人员, 明确进修培养的具体时间, 报人事处 教师发展中心 ( 二 ) 个人申请申请人向所在单位提出申请, 并填写 江苏理工学院教职工进修申请表 ( 见附件 1) 交所在单位 ( 三 ) 单位推荐各二级单位根据年度进修培养计划和申请人的条件进行推荐, 明确进修类型和方式 进修单位及进修时间等, 填写 江苏理工学院教职工进修申请汇总表 ( 见附件 2) 并于每年 5 月 20 日前报学校人事处 ( 四 ) 学校审批根据学校师资队伍建设规划和各二级单位进修培养计划, 人事处会同有关部门进行初审, 报分管校领导审批 ( 中层干部须经校党委组织部初审, 校党委审批 ) ( 五 ) 学校派出 - 5 -

6 经学校批准的境外研修人员, 在规定时间内须获得境外相关高校或科研机构的邀请方可派出 出境前与学校签订 江苏理工学院教师境外研修协议书 五 进修待遇及费用 ( 一 ) 经学校同意在职攻读博士学历 ( 学位 ) 的教职工, 脱产期间, 基础性绩效工资照常发放, 奖励性绩效津贴暂停发放 在脱产进修期间或脱产进修结束回校工作后三年内获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目 1 项, 全额补发脱产学习期间暂停发放的奖励性绩效津贴 在职攻读博士学历 ( 学位 ) 的报考费 培养费 住宿费 交通费等各项费用由个人自理, 入学后 4 年内取得博士研究生学历及学位者给予 5 万元奖励,5 年内取得博士研究生学历及学位者给予 1 万元奖励,5 年以上取得博士研究生学历及学位者不予奖励 另外, 学校将参照引进博士标准发放科研启动经费, 科研启动经费的取得 使用及管理按学校有关文件规定执行 ( 二 ) 国内访问学者培养费按省教育厅有关规定执行, 住宿费 交通费可报销上限为 2000 元, 其他费用由个人自理 ( 三 ) 单科进修 短期培训 企业工程技术实践所需培训费由学校承担, 住宿费 交通费由所在单位解决, 其他费用由个人自理 - 6 -

7 ( 四 ) 在职攻读硕士学位 本专科学历费用自理, 取得相应学历 ( 学位 ), 学校不予奖励 ( 五 ) 对于境外研修人员, 境外研修期间, 基本工资和基础性绩效工资按月发放, 奖励性绩效津贴暂停发放, 并且不享受交通补贴 在研修期间或研修结束回校工作后三年内获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目 1 项, 全额补发脱产学习期间暂停发放的奖励性绩效津贴 学校资助研修教师资助额度为 14 万元人民币 / 人 / 年, 主要用于往返机票及支付在境外研修期间的基本生活学习费用, 包括伙食费 住宿费 注册费 交通费 电话费 书籍资料费 医疗保险费 学术活动补助费和零用费等 研修教师获得有效签证或通行证后, 可先向学校借支不超过资助额度的 70%, 研修结束回校, 学校按资助额度直接给予 100% 补助 ; 回校满三年, 若考核不合格, 则扣回资助额度的 50% 六 管理规定 ( 一 ) 各二级单位在综合考虑本单位学科专业发展需要, 教师学缘结构以及申请人员的教学 科研实绩等基础上, 选拔确定年度报考在职攻读博士学历 ( 学位 ) 人选 学校鼓励教职工到原 211 工程以上重点高校及拥有国家级重点学科 ( 实验室 ) 高校 科研院所攻读博士研究生 在职攻读博士研究生人员, 全脱产学习时间不得少于 1 年, 具体时间根据实际情况商定 - 7 -

8 ( 二 ) 在职攻读博士学历 ( 学位 ) 人员脱产学习期间, 各二级单位原则上不安排其承担教学 管理等工作任务 ( 三 ) 非专任教师 ( 含辅导员 ) 报考在职攻读博士学历 ( 学位 ) 参照本办法执行 ( 四 ) 教职工攻读硕士学历 ( 学位 ), 原则上以不脱产在职攻读方式进行 确因实际情况需脱产学习的, 须经学校批准, 脱产学习时间不超过一年 ( 五 ) 境外研修人员管理与考核 1. 研修人员的境外接受机构一般由申请人自行联系 申请人的境外接受高校原则上为世界排名前 200 强高校或世界顶级科学研究机构, 研修的学科应排名世界前列 2. 研修人员出境前须接受外事纪律和人身安全教育, 出境后应遵守国家的外事规定和纪律, 遵守 江苏理工学院教师赴境外研修协议书 的有关约定, 自觉接受驻外使领馆管理, 并保持与所在二级学院和学校联系, 每季度报告一次研修情况 研修教师在境外期间, 如违反法律 纪律, 造成不良影响的, 学校将根据有关规定予以严肃处理 研修人员出境前须缴纳 4 万元保证金, 按期回校后, 学校退还保证金 研修人员不得携配偶出境伴读 3. 研修人员应在学校批准后 1 年内出境, 未在规定时间内出境者原则上自动取消外派资格 4. 研修人员须按期回校, 因特殊情况需提前回校的, - 8 -

9 应提前报所在二级学院及人事处批准, 并退还规定的资助经费 ( 平均每月资助经费 不足月数 ) 因个人原因无法继续研修而提前回校的, 学校将视情况追究责任, 并追偿相应资助经费和违约金 因研修项目特殊需要须延期回校者, 应提前一个月提出申请, 并附境外接受单位的证明, 经所在二级学院同意, 报人事处审批 延期只能申请一次, 延长时间不超过 6 个月, 延长期内不再享受相关资助 5. 研修人员研修结束后一周内须到校办理报到手续, 未经学校批准而未办理报到手续的, 学校将从其应回校之日起作为旷工处理, 并按相关协议条款和学校的有关规定处理 6. 未经学校同意, 擅自变更研修国家 地区或学校, 擅自提前回校, 或在境外从事与研修计划无关的活动而严重影响学习等违约行为者, 须偿还资助的研修费用并承担研修资助金额 30% 的违约金 7. 研修人员须在回校一个月内向学校提交研修总结, 并在学校公开汇报研修成果 回校三年内应达到以下要求之二 :(1) 引进一本原版教材并能使用双语教学 ;(2) 开设一门反映学科 ( 专业 ) 前沿的新课 ;(3) 开展一个国际合作项目, 并取得较好成效 ;(4) 推荐一个境外高层次人才, 并成功引进 ;(5) 推荐一名外籍教师或兼职教授来我校任教 ( 兼 - 9 -

10 职教授工作时间累计不少于 2 个月 );(6) 发表论文被 SCI EI 收录 2 篇以上或在 CSSCI 源刊上发表论文 2 篇以上 研修人员回校满三年时, 学校将通过适当方式进行考核, 对未能达到上述考核要求的, 酌情扣回校资助经费 8. 经学校同意赴境外高校 ( 研究机构 ) 资助从事博士后研究 自费留学等, 在境外期间, 学校只发放其基本工资, 或按相关协议执行 9. 国家留学基金资助项目 江苏省政府留学奖学金项目 江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修计划资助项目等的申请 选拔 派出 支持方式及管理和考核按相关文件规定执行 10. 讲师 ( 助理研究员 ) 及以下专业技术职务教师或已有半年以上不足一年出境研修学习经历的教师, 可申请半年期出境研修 学校资助额度 个人缴纳保证金减半, 申报 管理 考核等其他事项同一年期出境研修项目 ( 六 ) 在职进修人员采取合同管理办法, 学校与教职工签订在职进修培养协议, 协议条款由学校统一制定, 协议签订后办理进修的相关手续 ( 七 ) 各类进修结束后的服务期限为 5 年, 服务期从进修结束后回校工作起算, 进修须履行的服务期与其它应履行的服务期累计计算 ( 八 ) 教职工在职进修期间和服务期内提出调动 辞职

11 等离开学校, 应承担违约责任, 违约处理按学校相关规定执行 ( 九 ) 教职工进修结束, 须及时将进修成绩等材料报人事处 教师发展中心办理归档备案手续 七 附则 1. 本办法适用于学校在编在岗教职工 雇员制聘用人员 2. 本办法自发布之日起执行, 原相关办法自行废止 本办法由人事处负责解释 附件 :1. 江苏理工学院教职工进修申请表 2. 江苏理工学院教职工进修申请汇总表

12 附件 1 江苏理工学院教职工进修申请表 姓名性别出生年月来校时间 最高学历 ( 学位 ) 及取得时间 所在部门 来校后进修情况 拟进修类型 及方式 ( 在 中打 ) 职称职务 现从事专业或岗位 起止时间进修类型及方式进修单位 在职攻读博士研究生 国内访问学者 境外研修 博士后流动站工作 单科进修 短期培训 骨干教师进修班 企业工程技术实践 其他 拟进修专业拟进修期限年月至年月 拟进修单位 拟脱产时段 个人申请理由 申请人签字 : 年月日 单位审核意见 单位负责人签字 : ( 部门盖章 ) 年月日 职能部门审核意见 负责人签字 : ( 部门盖章 ) 年 月 日 学校审批意见 主管领导签字 : 年月日 此表一式两份, 一份留申请人所在单位, 一份上报审批

13 附件 2 江苏理工学院教职工进修申请汇总表 单位名称 : 序号姓名拟进修类型及方式拟进修学科专业拟进修时间 注 : 拟进修时间请按时间先后顺序填写 单位负责人签字 : ( 单位盖章 ) 填表时间 : 年月日

14 ( 此页无正文 ) 江苏理工学院院长办公室 2016 年 12 月 28 日印发

(HWPostil-\313\325\275\314\312\246\251z2014\251{41\272\305.aip)

(HWPostil-\313\325\275\314\312\246\251z2014\251{41\272\305.aip) 面向部属高校 ), 每个团队 3-5 人 ; 跟岗研修校长 50 人左右 ( 不面向部属高校 ), 其中本科院校 30 人左右, 高职高专院校 20 人左右 ( 二 ) 名额分配中青年骨干教师推荐名额 : 部属高校每校不超过 8 人 ; 具有博士学位授予权的省属高校每校不超过 10 人, 具有硕士学位授予权的省属高校每校不超过 8 人, 其他本科院校每校不超过 4 人 ; 国家示范 ( 骨干 ) 高职院校每校不超过

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