重庆医科大学公派出国留学项目选派管理办法（试行）

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衙辛愉回
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1 各院系部处室 : 经学校研究, 现将重庆医科大学公派出国留学项目选派管理办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行特此通知重庆医科大学 2014 年 5 月 8 日 - 1 -

2 第一章总则第一条为切实推进我校人才强校战略和国际化进程, 进一步加强中青年科技人才和管理干部的培养, 特制定本办法第二条学校设立学校公派出国留学项目 ( 以下简称项目 ) 专项资金, 连续资助五年, 经费纳入学校预算管理第三条项目专项资金主要用于资助优秀中青年骨干教师和管理人员出国留学进修, 国家各类出国 ( 境 ) 培训项目的经费配套第二章组织管理机构第四条项目由人事处在学校领导下具体负责, 财务处外事处研究生院教务处科研处等相关部门协助实施人事处负责组织项目的申报评审, 签订合约, 留学效果评价, 工资待遇管理, 提供对外联系所需的身份工资证明, 出具出国通知外事处负责留学计划报备, 指导办理出国手续组织出国行前培训财务处负责按学校相关规定收取和退还出国保证金, 办理留学人员费用报销等事宜研究生院教务处科研处等相关部门协助人事处组织项目的评审及留学效果评价第三章项目类别规模条件及费用报销 - 2 -

3 第五条学校公派出国留学项目种类包括 : 高级访问学者项目青年访问学者项目支撑人才项目和管理人才项目学校每年资助的公派出国人数为 100 名, 其中, 青年访问学者项目 50 名, 高级访问学者项目支撑人才项目和管理人才项目 50 名学校将根据人才培养需要, 适时调整项目设臵和派出规模第六条项目申请条件 ( 一 ) 基本条件 1. 思想品德良好无违法违纪记录, 具有学成回国, 为学校建设服务的事业心和责任感 2. 身心健康 3. 业务素质优秀选派留学人员一般应是学科学术带头人后备人选, 或工作成绩显著确有培养前途的教学科研医疗和管理骨干 4. 须为学校正式工作人员, 申请时已在学校工作 2 年以上 5. 外语水平合格参加教育部出国留学人员培训部相应语种培训并获结业证书, 或具备国家留学基金管理委员公派出国留学认可的外语水平认证考试合格成绩或其他条件 6. 取得外方邀请函邀请方专家与申请人从事专业领域一致, 且在本领域内处于国际领先水平 7. 符合所申请项目的其他具体要求 ( 见后 ) 出国留学专项资金资助范围暂不包括 :(1) 已获得国家或学校公派留学资助尚在有效期内的人员 ;(2) 已获得国外全额奖学金资助的人员 ;(3) 正在境外工作或学习的人员 ;(4) 已 - 3 -

4 享受国家或学校公派留学项目资助出国留学, 回国后工作尚不满 5 年的人员 ( 二 ) 项目具体要求及留学期限 1. 高级访问学者项目具有正高级专业技术职务, 年龄 50 周岁 ( 含 ) 以下, 博士生导师可放宽到 55 周岁 ( 含 ) 能熟练运用留学国家的官方语言留学期限 1-3 个月 2. 青年访问学者项目具有中级及以上专业技术职务, 年龄 40 周岁 ( 含 ) 以下, 能熟练运用留学国家的官方语言留学期限 6-12 个月, 特别优秀的, 可资助 24 个月 3. 支撑人才项目具有中级及以上专业技术职务的教学教辅以及医疗技术人员, 年龄 45 周岁 ( 含 ) 以下 ( 具有高级专业技术职务者可适当放宽到 50 周岁以下 ), 能熟练运用留学国家的官方语言留学期限 3-6 个月 4. 管理人才项目副科级及以上的管理人员, 年龄 45 周岁 ( 含 ) 以下 ( 具有高级专业技术职务或五级职员及以上的人员可适当放宽到 50 周岁以下 ), 能熟练运用留学国家的官方语言留学期限 3-6 个月第七条资助费用和往返机票费报销 1. 资助费用是指公派出国留学人员在国外学习期间的基本生活学习费用, 不含出国往返机票费具体包括 : 伙食费 - 4 -

5 住宿费注册费交通费电话费书籍资料费医疗保险费交际费一次性安臵费签证延长费及学术活动补助费等 2. 往返机票费在 1 万元以内, 凭往返机票据实报销 ; 往返机票费超过 1 万元, 凭往返机票按照 1 万元报销, 超过部分由留学人员自理 3. 留学月份按照学校批准时间计算, 不足一个月, 按照实际留学天数计算对超期回国的留学人员, 超过学校批准时间的不予资助 ; 对提前回国的留学人员, 按照实际留学天数计算资助费用 4. 由学校全额资助赴国外进修留学, 资助费用 =1 万元 / 月留学月份 5. 由学校全额资助赴港澳台留学, 资助费用 =0.5 万元 / 月留学月份 6. 获得国家出国留学项目资助的, 学校按照国家资助金额 ( 市级部门资助的部分除外 ) 的 30% 发放国家公派留学补助金, 用于改善其在国外留学期间的生活第四章项目选拔程序第八条学校人事处每年发布公派留学计划及有关项目申报通知第九条符合项目申报条件的申请人填写留学申请表, 制定留学计划和任务第十条各院系部应结合本单位学科发展科研任务和人才队伍建设的需求, 积极认真地推荐申请人第十一条学校将根据公开公正平等竞争择优录取的原则组织有关专家进行评审, 并对申报人的留学计划和任务 - 5 -

6 提出修改建议录取名单经学校审批后, 学校发放重庆医科大学公派出国留学录取通知书 ( 以下简称录取通知书 ) 第五章出国审批程序第十二条项目有效期项目有效期截止到次年 12 月 31 日受资助的出国 ( 境 ) 留学录取人员应在录取通知书规定的有效期内派出, 逾期指标作废原则上不受理延期派出, 变更留学身份留学国别和单位的申请第十三条签约派出项目录取人员派出前须与学校签订重庆医科大学公派出国留学协议书协议书内容包括 : 资助金额出国期限进修内容延期和违约条款担保人回国工作安排等内容出国担保人须为学校在编在岗职工第十四条项目录取人员派出前需交纳保证金, 金额为 : 留学 3-5 月者, 保证金为元人民币 ; 留学 6-11 月者, 保证金为元人民币 ; 留学 12 个月及其以上者, 保证金为元人民币第十五条项目录取人员派出前应接受学校组织的行前培训第十六条项目录取人员向人事处提交公派出国人员审核表护照及签证复印件留学协议书缴纳保证金收据, 经人事处审核同意后派出第六章项目出国人员管理第十七条留学人员应在外期间应努力学习和工作, 完成预 - 6 -

7 定的学习任务, 不得从事与留学身份不符的活动每季度以书面形式向人事处和所在院系汇报工作进展和学习体会第十八条各院系部有责任做好公派留学人员在外期间的联系工作, 应指定专人联系了解并指导留学人员的学习及工作进展情况 ; 向在外留学人员通报单位科研进展以及学成回国后的工作安排等信息, 为留学人员安心学习刻苦钻研提供全方位的保障第十九条公职工资待遇考核及服务期的管理 ( 一 ) 公职 : 按协议规定的时间或批准延长的时间保留公职 ( 二 ) 工资待遇留学时间在 6 个月以上的, 国家工资绩效工资停发 ; 留学时间在 6 个月及以下的, 出国期间待遇不变留学人员按期 ( 含学校批准的第一次延长期 ) 回国一年后补发出国期间的国家工资固定绩效超过上述期限回国的, 出国期间所有待遇均不补发 ( 三 ) 考核在考核周期内 (1 年 ), 出国 6 个月以上的, 不参加学校绩效考核 ; 出国 6 个月及以下的, 需参加绩效考核, 兑现奖扣 ( 四 ) 服务期留学时间在 6 个月以上 ( 含学校批准的第一次延长期 ) 人员, 回国后应在正常的服务期基础上至少再为学校服务 5 年 ; 留学时间在 6 个月及以下的人员回国后, 应在正常的服务期基础上至少再为学校服务 2 年第二十条项目延期申请因研究工作需要延期回国的留学人员, 应提前 3 个月向所 - 7 -

8 在部门提出书面申请, 包括详细的延期期间工作计划合作者或导师的延期说明及经费安排等, 经所在院系同意并报人事处批准后方能延期延期期间发生的费用自理第二十一条对违约人员, 学校将适当收取违约金 ( 一 ) 对逾期 1 个月以上 ( 不含 1 个月 ) 3 个月以下 ( 含 3 个月 ) 回国的留学人员, 学校将以保证金的 20% 收取违约金 ( 二 ) 对不按照协议中规定时间提交留学情况报告 ( 经催索后 20 天内仍不提交 ) 擅自变更留学计划和留学身份从事与留学计划无关的劳务性活动或逾期 3 个月以上,1 年以下 ( 含 1 年 ) 回国的违约人员, 学校将按保证金的 30% 收取违约金 ( 三 ) 留学人员超过留学期限 1 年以上仍限滞留不归, 学校将对其作辞退或解聘处理, 保证金将不予退还, 并追缴学校资助的留学费用 ( 四 ) 凡服务期未满, 本人提出调离学校者, 应归还由学校和国家承担的国外学习的全部费用, 并按未完成的服务期限支付违约金 1 万元 / 年 ( 按月计算 ) 第七章回国及留学效果评价第二十二条报到留学人员回国后, 应及时持护照 ( 须有中国边防出入境印章 ) 到学校人事处或所在医院报到第二十三条留学汇报留学人员回国后应在 3 个月内向学校人事处递交留学工作总结, 并在学校做 1 次学术报告, 通报在国外学习情况及所掌握的重要科研进展与动态学术报告的时间地点及报告题目 - 8 -

9 在校园网公布第二十四条留学效果评价学校将组织院系或职能部门对留学人员的留学效果进行评价, 评价结果分优秀良好合格基本合格不合格五个档次学校公派出国留学人员, 评价结果为合格及以上等次的, 兑现资助经费 ; 评价结果为基本合格的, 资助经费减半 ; 评价结果为不合格的, 留学人员应退还学校的全部资助费用第八章附则第二十五条学校本部派出人员产生费用由学校全额出资, 各附属医院派出人员由学校和所在医院各分担 50% 第二十六条本办法未尽事宜按国家或学校的有关规定执行, 凡此前下发的有关公派出国的规定与本办法不符合的, 以本办法为准第二十七条本办法中涉及留学人员在外期间待遇的有关条款, 附属医院可根据本院实际情况参照执行本办法自通知下发之日起实施, 由学校人事处负责解释抄报 : 重庆市教育委员会重庆医科大学校长办公室 2014 年 5 月 8 日印发 - 9 -

中国科学院昆明植物研究所职工公派出国留学管理规定第一章总则第一条为进一步加强我所优秀人才的国际交流培养, 鼓励员工到国外知名的高等院校或科研机构进修和学习, 拓展现有人才的国际视野, 根据国家和中科院有关政策规定, 结合我所实际, 制定本规定第二条公派出国留学人员按经费来源和主管部门的不同分为国

中国科学院昆明植物研究所职工公派出国留学管理规定第一章总则第一条为进一步加强我所优秀人才的国际交流培养, 鼓励员工到国外知名的高等院校或科研机构进修和学习, 拓展现有人才的国际视野, 根据国家和中科院有关政策规定, 结合我所实际, 制定本规定第二条公派出国留学人员按经费来源和主管部门的不同分为国中国科学院昆明植物研究所文件昆植人字 2016 19 号关于印发中国科学院昆明植物研究所职工公派出国留学管理规定的通知各部门 : 中国科学院昆明植物研究所职工公派出国留学管理规定经第 11 期所领导专题会议审议通过, 现予印发, 请遵照执行中国科学院昆明植物研究所 2016 年 5 月 26 日 - 1 - 中国科学院昆明植物研究所职工公派出国留学管理规定第一章总则第一条为进一步加强我所优秀人才的国际交流培养,