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几慎诚禄
5 years ago
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1 中国矿业大学中层干部年度考核登记表 (2015 年度 ) 单位 : 教务部 ( 孙越崎学院 ) 姓名 : 张兴职务 : 副部长 ( 副院长 ) 中国矿业大学党委组织部印制 1

2 填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求是有据可查, 要以量为基础质为核心, 方便组织和群众进行比量比质和综合评判双肩挑干部还应如实填写教学科研任务完成情况 4 本登记表内容作为个人年度履职情况的呈现方式, 将适时向全校教职员工发布 5 本登记表请用 A4 纸双面打印 2

3 姓名张兴单位职务副部长 ( 副院长 ) 任现职时间 2012 分管工作教学 / 行政承担主要工作任务负责孙越崎学院教育教学改革教学事务管理卓越采矿工程师班组建和培养学生创新实训研究生推免学生毕业考核行政事务以及教务部安排的相关工作考核内容考核要点自我评价德能 1. 党性修养 2. 执行民主集中制 3. 道德品质 1. 工作思路 2. 组织协调 3. 依法办事 1. 能够牢固树立党员意识, 做到对党忠诚老实, 坚定中国特色社会主义的理想信念, 认真遵守党的政治纪律和政治规矩, 积极参加三严三实等政治理论学习, 不断提高党性修养 ; 2. 能够积极贯彻执行民主集中制, 在教育教学改革方面, 通过院党政联席会议部长例会院指导委员会学生代表会等多种形式听取和总结意见和建议, 在学院管理方面, 坚持三重一大制度, 团结班子成员, 做到集体决策公开透明相互协作 ; 3. 能注重道德修养, 做到为人师表, 恪守社会公德学术道德, 坚持拔尖人才以德为先, 注重维护家庭团结搞好邻里关系 1. 在工作思路方面, 能够及时更新思想观念, 注重收集拔尖人才和国际化培养动态和资料, 认真听取领导委员学生的意见和建议, 积极调研相关学院和学校情况, 找准参照系, 抓住主要问题, 梳理工作步骤, 推进学院教育教学改革 ; 2. 在组织协调方面, 能够积极听取领导建议及时反映存在的问题, 主动联系并配合相关业务部门和学院, 尊重信任关心周围同事, 随时听取老师和同学们学习生活等诉求, 妥善处理出现的矛盾与冲突, 坚持以人为本, 积极推进学院总体目标建设 ; 3. 在依法办事方面, 能做到有法可依, 有规可循, 对优秀学生选拔研究生推免学生奖励滚动制创新项目资助基础设施建设等重点环节制定相关规则或办法, 在执行过程中能做到有法必依, 有规必寻, 公开透明, 心胸坦荡 3

4 勤 (400 字左右 ) 绩 (800 字左右 ) 1. 在工作态度方面, 能清醒认识到本学院作为学校拔尖创新人才培养和教育教学改革示范区的重要作用, 能深刻认识到本职岗位对带领执行学院完成学校总体改革目标的重要作用, 工作中热情担当敬业创新进取 ; 2. 在努力程度方面, 能全身心投入到学院的建设中, 不计较个人得失, 工作勤勉, 兢兢业业, 依照学院发展方向, 克服独立办学外聘师资人员不足等矛盾, 广泛联系委员会成员 1. 工作态度单位和业务部门, 加强重点细微谋划身体力行, 切实保障 2. 努力程度学院建设与发展各环节任务的按时完成 ; 3. 工作作风 3. 在工作作风方面, 能牢固树立服务意识, 以师生切身利益为先, 执行上做到雷厉风行, 岗位上做到尽职尽责, 过程上做到认真严谨, 配合上做到主动协调 4. 本年度根据学校党委总体安排和学校工作实际, 主要参加了三严三实专题教育活动, 教务部部长例会, 教学院长业务会, 行政院长业务会, 党政联席会等接受教务部安排, 参加相关学校业务工作会 2015 年 10 月份以来, 因负责学生工作副书记赴美培训, 承担了学生工作的部分相关任务 1. 工作完成情况 1 对标国际一流大学, 主体制订了孙越崎学院学生培养改革总体方案, 编制了孙越崎学院专业培养方案与课程设置等 8 条相关细则, 多次设计修改了教学大纲 Curriculum) 整体草案, 组织指导委员会进行了预审 ; 完成学院新媒体教室建设工程 ; 修改 2015 年新生手册, 完成了 2015 级新生选拔工作 ; 及时审核上报免试推荐研究生资料, 完成免推相关任务 ; 做好 2015 届毕业生审核学位授予工作 2 完成了 2013 级卓越采矿工程师班组建与后续教育培养, 做好了 1. 主要工作任务完成情 2015 届卓越采矿工程师班毕业工作况 ; 3 完成了创新项目培育创新活动开展阶段检查和结题验收工 2. 任务完成的质量情况 ; 作 3. 工作创新情况 ; 4 紧抓学风建设, 建立课堂巡查和宿舍巡查制度, 调整英语教学 4. 教学科研情况 ; 内容, 安排新东方进行了雅思教学试点, 完成导师制考核与新聘工作完成大学英语四 / 六级考试计算机等级考试跨学院选修课成绩证明排名证明学籍证明和成绩审核, 保证教学的正常运行 5 做好一上预算编制, 合理支配各项资金 ; 完成了办公用房调整安全消防检查学院年鉴上报学院档案归档学校招生宣传学院资产登记财务检查三公经费检查等各项工作, 保证了行政的正常运行接待相关院校来访, 完成教务部交付的招生巡考教学检查毕业典礼学校相关业务会议等工作 4

5 绩 (800 字左右 ) 2. 工作完成质量情况 1 指导委员会预审认为孙越崎学院学生培养改革总体方案体现了国际化精英化个性化的培养要求, 突出了孙越崎学院的主体作用, 执行上需细化过程化培养的每一个环节, 把孙越崎学院真正建成学校深化教育教学改革与实践的试验区和示范区录取 2015 级新同学中获得新生奖学金的同学 47 人, 比例为 75.8%;2012 级孙越崎学院学生推免率 100% 届卓越采矿工程师班学生毕业设计优秀率 63%, 远高于我校毕业设计 20% 的优秀率 ; 该班的我校学生读研率 100%, 协同高校的学生读研率也达 65% 3 共获得 2015 年国家大学生创新创业训练计划项目 4 项省级大学生创新训练计划项目 3 项, 高于其他学院人均水平 ; 共获得一级甲等学生竞赛奖项 8 项, 一级乙等学生竞赛奖项 3 项, 二级学生竞赛奖项 9 项等高水平竞赛成果 ; 其中包括第十届全国周培源大学生力学竞赛一等奖 1 项, 美国大学生数学建模竞赛 (MCM&ICM) 一等奖 2 项, 全国大学生电子设计竞赛一等奖 1 项 ; 第十届全国周培源大学生力学竞 1. 主要工作任务完成情赛团体赛三等奖是我校首次获得的该项竞赛奖励况 ; 年学校四六级英语水平测试结果, 孙越崎学院四 / 六级学生 2. 任务完成的质量情况 ; 通过率仅次于外文学院, 居于全校第二 3. 工作创新情况 ; 3. 工作创新情况 4. 教学科研情况 ; 1 提出基础教育对标国际顶尖大学, 专业教育对标泰晤士报前 200 强大学的培养方案设计思路, 结合我校实际, 从课程大纲对标国际通用做法, 真正推进教育教学改革, 提高优秀学生的国际视野, 并纳入孙越崎学院学生培养方案改革中 2 按照创新意识培养创新项目培育与督察创新成果鼓励的工作思路, 按照年级整体推进的工作步骤, 紧密结合学业导师制, 积极开展大学生创新训练对于一二年级的同学通过导师联系制百科知识竞赛培训会科技社团活动等途径, 引导和激发学生对科技创新活动的兴趣增强创新意识, 组建创新活动兴趣小组 4. 作为双肩挑干部,2015 年度共承担生物技术概论 (32 学时 ) 环境生物技术 (32 学时 ) 生物浸矿学 ( 硕士生课程 32 学时 ) 等, 完成本科课堂教学 64 学时 ; 共指导硕士研究生 2 名, 毕业 1 名 ; 科研上参与了中国矿业大学优秀团队建设项目煤炭资源高效洁净加工理论与应用研究国家自然科学基金委员会创新研究群体科学基金相关研究, 承担了江苏省高技术研究计划项目,EI 源刊物录用论文 1 篇 5

6 廉不足之处及改进措施 1. 廉洁自律 2. 履行廉政职责 1. 分析列举本人不足之处 2. 提出相应改进措施 1. 廉洁自律方面 : 能够切实执行中央八项规定学校八项规定和江苏省领导干部三十条行为规范, 严格遵守廉洁自律准则等规定, 自觉执行个人有关事项报告制度不违规不越权, 积极从事教育教学改革, 廉洁从教 ; 2. 履行廉政职责方面 : 认真履行一岗双责, 在本职范围内及时传达党风廉政精神和制度规定, 贯彻落实党风廉政建设责任制, 对重要事项严格执行三重一大决策制度, 对优秀学生选拔研究生推免学生奖励滚动制创新项目资助等管理, 做到制度公开过程公开, 保障学院各项工作的顺利进行 ; 3. 在学院管理岗位上 : 能做到克己奉公, 以周围同事和群众利益为先, 没有出现与群众利益冲突的情况 1. 不足之处 : 学习不够, 对国内外尤其是国外拔尖人才培养现状和趋势了解不够深入, 造成对调整拔尖人才培养目标的理解速度偏慢, 对拔尖创新人才培养过程没有形成明晰的工作路径 ; 对难解决的和涉及多单位的问题具有畏难心理, 具有工作没效果不能乱花钱的思想 2. 改进措施 : 加强政治理论学习, 更新观念, 及时跟进国内外高校培养杰出人才趋势, 围绕孙越崎学院学生培养改革总体方案, 着力做好 16 条细则与教学大纲 Curriculum) 的落实, 统筹规划, 从课程大纲 (Syllabus) 的制订执行为切入点, 多渠道解决好师资学分转换机制等重点问题, 积极探索拔尖民评主结测果人才培养模式, 为实现孙越崎学院的培养目标奋力前行优秀率 : 称职率 : 基本称职率 : 不称职率 : 年核度结考果 ( 盖章 ) 年月日 6

7 考核要点填写说明一德的方面 1. 党性修养应重点介绍在坚定理想信念, 认真遵守党的政治纪律和政治规矩等方面的情况 ; 2. 执行民主集中制应重点介绍在发扬民主团结协作参与和执行集体决策等方面的情况 ; 3. 道德品质应重点介绍在恪守社会公德学术道德个人品德和家庭美德等方面的情况二能的方面 1. 工作思路应重点介绍本人在推进主管或分管工作中出主意想办法做决策等方面的情况 ; 2. 组织协调应重点介绍本人在组织动员师生推进工作落实和与业务指导部门协调配合等方面的情况 ; 3. 依法办事应重点介绍本人在依法依规办事, 提升政策水平等方面的情况三勤的方面 1. 工作态度应重点介绍本人责任感进取心等方面的情况 ; 2. 努力程度应重点介绍本人在精力投入开拓进取办事效率等方面的情况 ; 3. 工作作风应重点介绍本人在深入实际讲求实效密切联系师生和着眼全局配合其他单位 ( 部门 ) 协调推进工作等方面的情况 4. 参加相关业务学习培训情况以及相关工作会议情况具体包括年度因私请假外出情况和因公出差情况, 参加校内外学习培训, 以及校内业务工作会上级组织业务工作会或党政联席会等情况四绩的方面 1. 工作完成情况应全面介绍本人应该完成的年度工作任务任期目标任务和超额完成的工作任务的数量名称等情况 ; 2. 工作完成质量情况应全面介绍本人所完成的任务在同行或学校本条线工作中的水平或位置等情况 ; 3. 工作创新情况应全面介绍本人提出的改革发展思路被采纳情况以及推进工作的实际效果等情况 ; 4. 双肩挑干部应介绍本人承担的教学科研任务完成情况, 具体包括完成教学工作量指导研究生数量和承担教学科研项目情况五廉的方面 1. 廉洁自律应重点介绍本人在认真执行中央八项规定和廉洁从教的各项要求的情况 ; 2. 履行廉政职责应重点介绍本人在履行一岗双责要求, 落实主管或分管工作范围内党风廉政建设责任制的情况 ; 3. 本人在规避与群众利益冲突方面的情况 7

填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求

填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求中国矿业大学中层干部年度考核登记表 (2015 年度 ) 单姓职位 : 外文学院名 : 李长贵务 : 院党委书记中国矿业大学党委组织部印制 1 填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式,