填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求

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崩个威
5 years ago
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1 中国矿业大学中层干部年度考核登记表 (2015 年度 ) 单姓位 : 管理学院名 : 李新春职务 :MBA 中心副主任, 管理学院副院长 ( 兼 ) 中国矿业大学党委组织部印制 1

2 填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求是有据可查, 要以量为基础质为核心, 方便组织和群众进行比量比质和综合评判双肩挑干部还应如实填写教学科研任务完成情况 4 本登记表内容作为个人年度履职情况的呈现方式, 将适时向全校教职员工发布 5 本登记表请用 A4 纸双面打印 2

3 姓名李新春单位职务 MBA 中心副主任, 管理学院副院长 ( 兼 ) 任现职时间分管工作 MBA 日常管理工作承担主要工作任务全面负责 MBA EMBA 中加 MBA 招生教学学位授予, 各类 MBA 学生日常活动,MBA 中心日常事务管理等工作考核内容考核要点自我评价一年来自己积极参加校党委组织开展的三严三实教育学习活动, 对照三严三实查摆问题, 不断改进学习, 提升自己逐条学习中国共产党纪律处分条例与中国共产党廉洁自律准则, 规范自己言行, 努力做一名合格的共产党员德 1. 党性修养 2. 执行民主集中制 3. 道德品质通过三严三实三个专题教育学习, 自己深刻领会到, 作为一名党员干部, 首先要做到严以修身, 加强党性修养, 坚定自身理想信念, 时刻把牢思想和行动的开关修身是基础, 也是关键修身做好了, 用权律己谋事做事和创业才能不出问题 ; 其次, 严以用权与严以律己是根本, 就是要用权为民, 把权力关在制度的笼子里, 做到权利使用的透明性公正性要勤于自省, 以身作则, 严格要救自己 ; 谋事创业做人, 要实实在在, 这是每个党员的行为取向, 做事工作要一切从实际出发, 脚踏实地, 真抓实干做人要忠诚老实, 要忠于党和人民通过三严三实学习, 自己也查摆了日常工作中的一些不严不实表现如 : 修身不严的自觉学习不够, 理论知识欠缺 ; 律己不严的请假消假制度执行不严 ; 谋事不实的在日常工作中创造性的工作做得不够, 有时安于现状等通过查摆问题, 自己深刻领会到日常工作中做的不够, 找出问题所在, 深刻剖析原因, 提出整改措施, 不断完善自己, 提高自身思想觉悟和理论水平作为一名党员, 自己能够做到不缺席院里党委任何一次会议和支部每次党员会议, 认真履行院党委委员职责和义务一年来共与 6 名入党发展对象谈话, 向他们及时传达党的一些方针政策, 引导他们端正入党动机及时把经济与管理复杂性研究所一些动态反馈给院党委 3

4 能勤 (400 字左右 ) 1. 工作思路 2. 组织协调 3. 依法办事 1. 工作态度 2. 努力程度 3. 工作作风自己在日常 MBA 工作中, 实行流程化管理, 每年年初制定本年度相应的发展计划, 按照时间节点不断推进完成 ; 对于 MBA 三个项目日常教学学位申请形成了一系列规章制度, 执行过程有明确的时间流程和质量把控 ; 定期开展 MBA 活动, 举办学术报告, 积极组织学生参加课外活动和各类比赛, 不断提升学生实践能力和我校 MBA 在社会中影响力 ; 能及时把学校的一些规定传达给所负责的全体 MBA 中心人员, 并把 MBA 发展事务及时与院里各位领导和老师沟通, 向上级组织汇报 MBA 发展状况 ; 自己负责联系管理学院经济与管理复杂性研究所与煤炭资源开发与发展战略研究所, 平时能积极参加联系系所活动, 把学院一些规划政策及时传达给老师, 并进行沟通反馈师生意见 MBA 中心三个项目招收全部为在职攻读学位人员, 来至企业的中高层管理人员比较多, 平时开展的实践实训研讨活动比较多涉及的八项规定风险点也比较多自己始终严格约束自己和中心管理人员, 做到清正廉洁, 办事公开透明, 接受全院老师的监督 MBA 事务一切按照学校和学院规章制度办事本人积极投身于 MBA 管理工作日常工作中自己克己奉公, 从不因个人事务耽误 MBA 工作除给本科和研究生上课外, 从不占用工作时间去搞自己科研外出开会基本能做到和学院书记院长请假 MBA 时常事务管理坚持做到公平公正公开, 接受全院教职工的监督检查, 及时听取老师反馈意见, 不断完善和改进工作作风, 提高工作效率 ;MBA 课程提前三个月向全院教师公开选课, 由学院统筹择优上课老师, 自己和中心工作人员从不干预教师课程考试成绩给定 ;MBA 各类招生做到, 严格审查考生入学资格条件, 对条件不满足学生一律不予入学, 杜绝一切关系和说情介入招生, 建立健全规范招生制度与流程, 实现招生过程接受全院教师全程监督检查, 招生结果公示透明化 ; 与合作单位进行招生, 协议都要通过院党政联席会议通过, 不接受合作方任何财务馈赠 ; 对于回校上课的 MBA 学员, 一律不予公务接待, 同时也拒绝学院宴请和礼物馈赠 ; 严格控制三公经费开支, 每项开支要有明确的预算和开支说明 ; 对每位学员严格按照中国矿业大学学生管理制度要求, 不弄虚作假, 不徇私舞弊, 不搞特殊待遇一年来本人从未因私请假外出 ; 积极参加学校组织的每次干部学习, 从不缺席 ; 积极参加学院党政联席会议, 献计献策, 从不缺席 ; 努力配合研究院国际交流处等开展 MBA 各项事务活动 4

5 绩 (800 字左右 ) 1. 主要工作任务完成情况 ; 2. 任务完成的质量情况 ; 3. 工作创新情况 ; 4. 教学科研情况 ; 2015 年在 MBA 中心全体同仁努力工作和协同工作下,MBA 事业蓬勃发展, 取得了较好的工作成绩, 有力支撑了管理学院教学科研和学科发展 1 联考 MBA 项目和中加 MBA 项目招生保持良好势头稳步上升, EMBA 招生略有起色联考 MBA 项目连续 3 年上线人数超录取人数 20%, 连续 3 年 MBA 招生 90 人左右, 分两个教学班 ; 中加 MBA 项目在合格评估后连续 2 年近 100% 完成招生指标 ;EMBA 招生相比 2014 年略有起色, 通过大力宣传, 多方接触企业, 本年度招生完成 50% 以上指标 2 三个项目日常教学有序开展组织 MBA2013 级 2014 级 2015 级 6 个班级学生的日常课程教学教学文件管理教学质量评估和反馈等工作 ; 中加 MBA 项目组织 2014 级,2015 级每月开课 ;EMBA2013,2014 级正常开展教学 3 按照每年两次组织 MBA 和 EMBA 学生学位论文开题与毕业答辩 2013 级 MBA 完成开题工作 ;MBA2012 MBA2013 级及其他年级 ( 包括级 ) 共计 82 名学生完成毕业答辩学位授予归档等工作 ; 中加 MBA2013 级在徐州完成学位授予工作 4 继续加大 MBA 教师队伍外出培训, 不断提升教师教学水平, 改善师资结构 2015 年组织相关教师参加赢在行动学习公司理财管理沟通生产运作管理商业伦理与企业社会责任市场营销等 MBA 教指委及其他权威部门组织的课程研讨和进修及中国案例中心举办的案例教学研讨工作共计 20 多人次 ; 中加项目外方课程继续每门课程派自己教师随堂听课, 共 8 门课,10 余人次 ; 出台多项政策鼓励老师采用行动学习案例教学翻转课堂等多种教学方式, 不断提高教学质量 5 积极组织并鼓励学生参加形式多样的实训实践各类竞赛等活动聘请校外知名专家教授给学生做讲座积极组织和支持学生到企业考察学习活动 ; 组织学生参加全国 MBA 案例大赛决策模拟大赛和户外 CS 等比赛, 组织学生参加 2015 届中国 MBA 发展论坛 ; 每月聘请企业具有丰富实践经验的高管及外校知名学者为学生讲座, 共计 10 余次 6 不断加强项目的国际交流本年度我院派出 4 位老师出访加拿大进行学术交流以及项目合作方面的沟通接待加方教授共 7 人, 接待来自法国波兰加拿大的学员共计 128 人, 安排到徐州盐城等企业参观 8 次, 安排外方学员与我方 MBA 学生交流 6 次自己担任 MBA 中心副主任 ( 管理学院副院长 ), 但同时也是受聘于学校教师系列教学科研 3 级岗教师一年给本科生讲授 36 课时运筹学课程 ; 指导在读博士 8 名, 硕士 6 名毕业硕士 4 名 ; 较好完成国家自然资金年度计划 ; 发表学术论文 5 篇, SCI 与 CSSCI 收录 3 篇 ; 引进科研经费纵向 9.6 万, 横向 30 万 ; 作为学科带头人积极组织管理科学与工程博士后流动站考核评估, 江苏省重点学科管理科学与工程验收考核评估, 学校 2015 年管理科学与工程学科数据整理汇总上报等工作, 带领大家搞好学科建设 5

6 廉 1. 廉洁自律 2. 履行廉政职责能够严格执行学校关于改进工作作风密切联系群众的八项规定等相关规章制度, 并把制度规定及时传达给自己分管的工作人员和联系系所 ; 本人从不饮酒 ; 作为一名党员干部, 自己在日常教学和科研活动中能够做到不与老师争利益, 不与老师争夺各种资源自己分管的 MBA 重大事务和一切财物支出都经过管理学院党政联系会议讨论决策, 严格执行学校和学院三重一大决策制度与自身有利益相关的坚决回避本人从未在校外企业兼职并取酬 ; 本人家属也没有经商和办企业行为本人严格遵守廉政准则中廉洁自律的各项规定不存在以下违反廉洁自律规定的行为 : 从不采取不正当手段为本人或他人谋取职位 ; 从不违反规定干预和插手所分管的 MBA 中心基建修缮工程项目物资设备采购资金借贷重大项目投资等经济活动 ; 从不违反规定干预和插手 MBA 招生录取学院专业技术职务评审科研项目和奖项评审等工作 ; 从不利用职权和职务上的影像为本人或领导干部之间利用职权相互为对方配偶子女及其他亲属以及身边的工作人员在考试入学专业技术职称评聘职务晋升以及经商办企业等方面提供便利条件 ; 本人从不违规收受和赠送与行驶职权有关系的单位和个人的礼品现金有价证券支付凭证和商业预付卡 ; 本人从不接受学生及家长的贵重礼品礼金有价证券支付凭证和商业预付卡 ; 本人从未接受过购物卡不足之处及改进措施民评主结测果 1. 分析列举本人不足之处 2. 提出相应改进措施优秀率 : 称职率 : 不足之处 : 自觉学习不够, 理论知识欠缺 ; 在日常工作中创造性的工作做得不够, 有时安于现状 ; 日常工作中有时有拖, 等的思想 ; 请假消假制度执行不严, 不能够做到每次出差都向让书记和院长请假和报备改进措施 : 努力学习政治理论知识, 不断提高自身素质修养, 严格要求自己, 密切联系群众 ; 工作上自己要抛弃以前那种等靠的思想, 多和企业联系, 多出去做 MBA 宣传, 不断扩大我校 MBA 影响, 扩大生源面 ; 积极主动寻找工作中可以改进和改变的, 以前比较平静的局面, 带领下属富有激情, 开拓创新清醒认识, 克服自身弱点, 积极主动, 工作富有激情外出开会严格执行请假消假制度基本称职率 : 不称职率 : 年核度结考果 ( 盖章 ) 年月日 6

7 考核要点填写说明一德的方面 1. 党性修养应重点介绍在坚定理想信念, 认真遵守党的政治纪律和政治规矩等方面的情况 ; 2. 执行民主集中制应重点介绍在发扬民主团结协作参与和执行集体决策等方面的情况 ; 3. 道德品质应重点介绍在恪守社会公德学术道德个人品德和家庭美德等方面的情况二能的方面 1. 工作思路应重点介绍本人在推进主管或分管工作中出主意想办法做决策等方面的情况 ; 2. 组织协调应重点介绍本人在组织动员师生推进工作落实和与业务指导部门协调配合等方面的情况 ; 3. 依法办事应重点介绍本人在依法依规办事, 提升政策水平等方面的情况三勤的方面 1. 工作态度应重点介绍本人责任感进取心等方面的情况 ; 2. 努力程度应重点介绍本人在精力投入开拓进取办事效率等方面的情况 ; 3. 工作作风应重点介绍本人在深入实际讲求实效密切联系师生和着眼全局配合其他单位 ( 部门 ) 协调推进工作等方面的情况 4. 参加相关业务学习培训情况以及相关工作会议情况具体包括年度因私请假外出情况和因公出差情况, 参加校内外学习培训, 以及校内业务工作会上级组织业务工作会或党政联席会等情况四绩的方面 1. 工作完成情况应全面介绍本人应该完成的年度工作任务任期目标任务和超额完成的工作任务的数量名称等情况 ; 2. 工作完成质量情况应全面介绍本人所完成的任务在同行或学校本条线工作中的水平或位置等情况 ; 3. 工作创新情况应全面介绍本人提出的改革发展思路被采纳情况以及推进工作的实际效果等情况 ; 4. 双肩挑干部应介绍本人承担的教学科研任务完成情况, 具体包括完成教学工作量指导研究生数量和承担教学科研项目情况五廉的方面 1. 廉洁自律应重点介绍本人在认真执行中央八项规定和廉洁从教的各项要求的情况 ; 2. 履行廉政职责应重点介绍本人在履行一岗双责要求, 落实主管或分管工作范围内党风廉政建设责任制的情况 ; 3. 本人在规避与群众利益冲突方面的情况 7

填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求

填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照考核要点填写说明填写填写的内容要实事求中国矿业大学中层干部年度考核登记表 (2015 年度 ) 单位 : 计算机学院姓名 : 尹新平职务 : 党委书记中国矿业大学党委组织部印制 1 填写说明 1 考核内容为德能勤绩廉五个方面, 注重对工作实绩的考核 2 承担主要工作任务栏依据本单位 ( 部门 ) 确定的职责分工填写, 年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写 3 德廉能勤绩五个方面的自我评价采用写实方式, 由本人参照