技术研发产业化团队主要依托产业化项目引进, 引进后重点围绕产业发展的核心关键技术问题进行研究, 具有快速产业化潜力和广阔市场前景 ; 应用基础研究团队主要依托重大研发平台重点学科和重大项目引进, 引进后重点围绕产业发展的战略性前瞻性基础性原创性问题进行研究 2. 本土创新科研团队支持已在我

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栾亿滑
5 years ago
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1 2017 年珠江人才计划申报公告为贯彻落实关于我省深化人才发展体制机制的实施意见 ( 粤发号 ), 服务创新驱动发展, 打造创新人才高地, 为实现四个坚持三个支撑两个走在前列目标提供人才保障和智力支撑现就 2017 年珠江人才计划申报工作公告如下 : 一团队项目 ( 一 ) 支持重点重点围绕新一代信息技术高端装备制造生物技术与新医疗创新药物新材料新能源与节能资源与环境等高新技术领域, 面向全球大力引进取得先进创新成果或拥有自主知识产权可实现核心关键技术突破或产业化前景广阔的创新创业团队, 支持在粤高层次人才组建创新科研团队, 加大对海外青年英才团队扶持力度, 优先支持南沙前海横琴粤港澳人才合作示范区引进集聚高水平人才团队 ( 二 ) 支持类别 1. 引进创新创业团队面向国 ( 境 ) 外省外引进具有稳定合作基础的创新创业团队分为技术研发产业化和应用基础研究两类进行申报评审, 下设海外青年英才团队项目

2 技术研发产业化团队主要依托产业化项目引进, 引进后重点围绕产业发展的核心关键技术问题进行研究, 具有快速产业化潜力和广阔市场前景 ; 应用基础研究团队主要依托重大研发平台重点学科和重大项目引进, 引进后重点围绕产业发展的战略性前瞻性基础性原创性问题进行研究 2. 本土创新科研团队支持已在我省从事创新科研工作的国家级省级高层次人才为带头人组建团队开展原创性基础研究和应用技术研发分为原创性基础研究和应用技术研发两类进行申报评审原创性基础研究团队主要依托重大研发平台重点学科, 围绕科技发展的战略性前瞻性基础性原创性问题进行研究 ; 应用技术研发团队主要围绕广东省产业转型升级急需紧缺的关键核心技术及突破产业技术瓶颈问题开展研发 ( 三 ) 支持政策 1. 引进创新创业团队 : 对入选的技术研发产业化类团队按三个档次给予 1000 万元至 1 亿元的资助 ; 对入选的应用基础研究类团队定额资助 2000 万元 2. 本土创新科研团队 : 入选团队在珠三角地区的由省财政按用人单位支持资金额度的 1 倍提供科研经费, 在粤东西北地区的由省财政按用人单位支持资金额度的 2 倍提供科研经费, 最高不超过 1000 万元 3 年后考核优 - 2 -

3 秀的再给予最高不超过 1000 万元资助 3. 新引进并符合条件的团队带头人及核心成员经认定为珠江人才计划引进高层次人才的, 省财政可给予最高 350 万元购房补贴和每年最高 100 万元生活补贴, 同时按规定享受各类人才服务政策入选团队所在地级以上市政府可按省财政支持专项工作经费额度给予一定比例资金支持 ( 四 ) 申报条件基本条件如下 : 1. 申报人具有良好的道德品质和职业操守, 具备较强的创新创业能力, 研究水平和成果居本领域本行业前列, 科研成果创新性突出或产业化前景好 2. 申报人身体健康, 引进创新创业团队成员年龄不超过 65 周岁 (1951 年 8 月 1 日之后出生 ) 本土创新科研团队成员年龄不超过 55 周岁 ( 1961 年 8 月 1 日之后出生 ) 诺贝尔奖等国际大奖获得者国家千人计划顶尖人才及创新团队项目入选者中国科学院中国工程院院士发达国家院士全职来粤工作可适当放宽年龄要求 3. 用人单位在我省依法注册 ( 截止申报之日前注册 ) 具有独立法人资格 4. 团队具有明确的研究方向和研究目标, 研究方向为世界科技前沿领域, 或能解决我省产业转型升级急需紧缺的核心关键技术, 或符合我省经济结构调整需要且能 - 3 -

4 对经济社会发展产生巨大带动作用项目应具有良好研究基础, 预期 3 年内能实现重大突破,5 年内能取得重大成果引进创新创业团队还应符合以下条件 : 1. 团队由 1 名带头人和不少于 4 名核心成员组成, 均为国 ( 境 ) 外省外引进, 优先支持从国 ( 境 ) 外引进的团队 2. 引进后需连续在粤工作 5 年以上, 其中团队带头人需全职在粤工作 ; 团队核心成员中至少 2 人全职在粤工作, 默认为团队第一二核心成员 ; 其余核心成员可选择全职或平均每年兼职在粤工作 3 个月以上优先支持所有成员全职在粤工作的团队 3. 团队成员中具有博士研究生学历或正高级专业技术职务的人数应占 50% 以上 4. 团队成员至少两两之间在高校企业科研机构或重大项目中有过 3 年以上稳定合作基础 5. 团队成员需与用人单位签订意向性合同, 承诺入选后 3 个月内 ( 从印发入选名单之日起算 ) 签订正式合同并到岗 ; 如已签订正式合同, 首次与用人单位签订合同时间应在 2016 年 1 月 1 日之后 6. 海外青年英才团队所有成员年龄均不超过 40 周岁 (1976 年 8 月 1 日后出生 ), 均从国 ( 境 ) 外引进具有博士研究生学历 - 4 -

5 本土创新科研团队还应符合以下条件 : 1. 团队由 1 名带头人和 5 10 名核心成员组成, 拥有良好合作基础 2. 团队带头人应为国家千人计划万人计划入选者珠江人才计划引进领军人才广东特支计划杰出人才国家杰青长江学者, 且已全职在粤工作 3 年以上 3. 团队成员中具有博士研究生学历或正高级专业技术职务的人数应占 50% 以上 4. 团队带头人及 60% 以上核心成员应来自用人单位, 并承诺入选后连续 5 年全职在粤工作其他成员可跨单位跨地区组成 5. 采取限项申报, 部属高校及各地市每年推荐不超过 3 个, 省属单位不超过 2 个 ( 五 ) 对下列团队开辟引才绿色通道 1. 带头人为国家千人计划顶尖人才与创新团队项目入选者或为诺贝尔奖获得者, 按一事一议的方式, 免评确定资助档次及额度 2. 带头人为中国科学院院士中国工程院院士发达国家院士, 或符合国家重点引才目录我省重大战略布局或急需紧缺技术领域的团队, 可按有关规定开辟绿色通道 ( 六 ) 申报日期和方式 - 5 -

6 本次申报自 2017 年 8 月 10 日至 9 月 30 日实行网络在线申报, 登录广东省人才工作综合管理平台 ( 网址 : 注册账号并在线填写申报书及上传相关附件, 按系统要求提交审核具体途径如下 : ( 一 ) 市县 ( 市区 ) 辖管单位 ( 含非公有制单位 ) 经地级以上市科技部门组织部门审核后提交申报 ( 二 ) 省直中直驻粤及其他各类单位, 经所在单位审核后提交申报具体以广东省科技厅组织实施通知要求为准请密切关注广东组织工作网广东省人才工作综合管理平台发布的相关信息二高层次人才认定项目 ( 一 ) 总体原则坚持高精尖缺原则, 坚持品德知识能力和业绩并重的原则, 坚持业内认可社会认可的原则, 以认定的方式引进符合广东科技创新和产业行业发展实际需要的专业化国际化高层次人才和青年人才 ( 二 ) 认定对象科技创新领军人才高端经营管理人才金融人才和青年拔尖人才, 以及海外来粤短期工作专家 ( 三 ) 认定方式及补贴额度采取常态申报定期认定的方式进行认定, 以用人 - 6 -

7 单位先引进后资助的方式给予支持经认定的创新领军人才高端经营管理人才金融人才和青年拔尖人才按实际年薪酬收入的 1 倍给予生活补贴科技创新领军人才青年拔尖人才从事应用研究和技术开发的可连续资助 5 年, 对从事基础研究的可连续资助 10 年, 每年均最高不超过 100 万元 ; 高端经营管理人才金融人才给予最高不超过 100 万元的一次性生活补贴按就高不就低原则, 被认定人员只享受一次我省人才专项资金资助经认定的海外来粤短期工作专家, 来粤工作天的, 按照单位实际支出的薪酬, 给予单位最高不超过 25 万元的资助 ; 工作 61 天以上 180 天以下的, 按照单位实际支出的薪酬, 最高不超过 40 万元 ; 对于粤东西北地区的聘请单位, 资助额度可上浮 20% ( 四 ) 认定条件申报人须具备良好的职业道德, 严谨的科研作风和科学求实团结协作的精神, 无不良从业记录科技创新领军人才高端经营管理人才金融人才和青年拔尖人才申报人须全职在粤工作, 并与用人单位签订三年以上劳动合同人才, 每年在粤工作时间累计 9 个月以上, 且 2016 年 1 月 1 日后从国 ( 境 ) 外或省外来粤工作并依法纳税至少 1 年海外来粤短期工作专家申报人须与用人单位签订工作合同, 完成当年合同内容并取得预 - 7 -

8 期成效, 且当年在粤累计工作时间不少于 30 天, 最高不超过 180 天, 时间范围从 2017 年 1 月 1 日至申报截止时间止除以上基本条件外, 各类申请人还须符合以下相应条件 1. 科技创新领军人才重点支持引进符合广东科技创新重点领域和发展方向, 能够引领国际科学发展趋势的科学家, 从事科学前沿探索和交叉研究具有创新潜质的优秀科学家, 以及开展重大产业技术应用基础研究的科学家 ; 重点引进符合广东产业结构调整新兴产业和新兴业态发展需要, 在高端制造生物工程资源环境新能源新材料集成电路等领域能够领衔重大科研任务重大工程建设的科技创新型人才申请人年龄应在 65 周岁以下 (1951 年 8 月 1 日后出生 ), 且符合广东省引进科技创新领军人才认定标准 (2017 年 ) ( 附件 1) 的, 可认定为科技创新领军人才有特别突出贡献者, 年龄条件可适当放宽 2. 高端经营管理人才重点支持引进善于把握市场经济规律善于吸附和转化前沿技术成果善于推动商业模式创新, 所创办企业具有高成长特点, 能够经受住市场考验, 带动我省战略性新兴产业和先进制造业发展, 产生较大经济社会效益的高端创业企业家 ; 引进具有现代管理理念, 有强烈的创新精神, 较高的战略开拓能力 - 8 -

9 经营管理水平和良好的经营业绩, 具有一定的行业或区域影响力的企业高级职业经理人申请人年龄在 55 周岁 (1961 年 8 月 1 日后出生 ) 以下且符合广东省引进高端经营管理人才认定标准 (2017 年 ) ( 附件 2) 的, 可按两类认定为创业企业家或职业经理人 3. 金融人才在国内外金融业实务界理论界具有较大影响力或拥有行业领军地位, 掌握金融业核心技术, 其管理的机构或团队能够填补广东金融业态的空白, 对行业起到良好示范引领作用的金融领军人才 ; 从事股权投资 (VC PE) 保险精算互联网金融财富管理基金管理投资银行知识产权投融资金融研究等广东金融市场亟需的业务, 具有较高专业素养, 工作业绩突出的金融专业人才申请人年龄在 65 周岁以下 (1951 年 8 月 1 日后出生 ), 且符合广东省引进金融人才认定标准 (2017 年 ) ( 附件 3) 的可认定为金融人才有特别突出贡献者, 年龄条件可适当放宽同一法人金融机构 ( 含同一控股股东或最大股东下属金融机构 ) 内的人员交流任职不在此列对符合条件的分 A B 两类给予资助,A 类每年最高不超过 100 万 B 类每年最高不超过 50 万 3. 青年拔尖人才从事前沿科学技术研究, 取得显著技术创新性研究成果, 具有较强的创新能力和发展潜能的国内外优秀青年人才申请人年龄在 40 周岁以下 (

10 年 8 月 1 日后出生 ), 且符合广东省引进青年拔尖人才认定标准 (2017) ( 附件 4) 的, 可直接认定为青年拔尖人才对符合条件的分 A B 两类给予资助,A 类每年最高不超过 50 万,B 类每年最高不超过 30 万 4. 海外来粤短期工作专家能够引领国际科学发展趋势从事科学前沿探索和交叉研究或重大产业技术应用基础研究具有创新潜质的海外科学家 ; 以及产业结构调整新型产业和新兴业态发展急需紧缺的其他海外人才申请人须身体健康, 且符合广东省海外专家来粤短期工作资助计划专家 (2017 年 ) ( 附件 5) 的可认定为海外来粤短期工作专家 ( 五 ) 申报认定程序 1. 提出申请科技创新领军人才高端经营管理人才金融人才和青年拔尖人才认定由个人向用人单位提出申请, 海外来粤短期工作专家认定由用人单位提出申请用人单位须为在我省依法注册 ( 截止申报之日前注册 ) 具有独立法人资格的事业单位或内资单位及由中方控股的合资单位符合条件的单位登录广东省人才工作综合管理平台 ( 网址 : 按要求注册单位账号后按申报指南要求在线填写相应人才认定申请表, 提交相关附件证明材料 2. 初审核实按属地管理原则, 市县 ( 市区 ) 辖管单位 ( 含非公有制单位 ), 经地级以上市人社部门会相

11 关职能部门初审, 报市委组织部审定后提交省人社厅引进领军人才工作办公室 ; 省直中直驻粤及其他各类单位, 经所在单位核实后直接提交省人社厅引进领军人才工作办公室 3. 审核认定依据认定条件对申请人专业水平申报材料真实性进行审核后公示呈批, 确定入选名单及资助金额 ( 六 ) 其他事项 1. 本次申报自 2017 年 8 月 10 日开始, 至 2017 年月日截止 2. 申报材料必须真实准确, 对弄虚作假套取专项资金的, 省财政有权收回已拨付资金, 并对违规单位及相关责任人予以通报, 情节严重的依法追究责任人相关法律责任三博士后资助项目 ( 一 ) 资助对象资助人员应符合以下基本条件 : 1. 品学兼优, 身体健康, 有较强的学术科研能力和创新意识, 年龄在 35 岁以下 (1982 年 1 月 1 日后出生 ) 2. 拟进站或在站博士后在站博士后进站时间为 2016 年 12 月 2 日至申报截止日期 2017 年 12 月 1 日 ; 拟进站的博士后要求已初步选定博士后合作导师, 并与设站单位签订意向性协议 ( 入选公布 1 个月内办理进站手续,

12 否则视为自动放弃资助资格 ) 3. 近 2 年内 ( 2015 年 3 月 30 日后 ) 在世界排名前 200 名的高校 ( 不含境内, 排名以 2017 年泰晤士报高等教育副刊为准 ) 获得博士学位, 在我省博士后设站单位从事博士后研究, 并承诺在站 2 年以上 4. 未获得过国家千人计划博士后国际交流计划博士后创新人才支持计划和我省珠江人才计划广东特支计划扬帆计划等国家和省重点人才工程资助 5. 优先资助国家和省重点发展产业领域及基础学科研究的博士后 ( 二 ) 资助方式 1. 进站资助省财政给予每位进站博士后资助 60 万元生活补贴, 分两年发放到设站单位 2017 年资助 50 名左右 2. 后续资助对获得本计划资助, 出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同, 承诺连续在粤工作 3 年以上的博士后, 省财政给予每人 40 万元住房补贴 3. 配套资助设站单位应在此基础上自筹经费, 适当提高待遇鼓励各地各单位结合实际给予配套支持 4. 受资助对象不再享受其他省财政有关博士后生活方面的资助 ( 三 ) 申报程序

13 1. 个人申请符合条件的进站博士后填写申请表, 报设站单位主管部门申请表可登录广东组织工作网 ( 或省人力资源社会保障厅网站 ( 下载 2. 单位审核推荐设站单位对申请人选进行资格审核, 限额推荐优秀人选 ( 每个单位原则上不超过 5 名 ), 12 月 1 日前报省人力资源社会保障厅 3. 评审审核对申报材料进行评审审核, 公示呈批后确定入选名单 ( 四 ) 其他事项 1. 省人力资源社会保障厅负责本计划的组织实施和考核管理工作对受资助人参照国内博士后研究人员有关制度实行年度考核 2. 申报者及设站单位存在弄虚作假等不正当行为的, 取消申报资格情节严重的按有关规定严肃处理四联系方式 1. 团队项目 : 广东省科学技术厅人才专项办公室联系电话 :(020) ; 传真 :(020) 科技创新领军人才高端经营管理人才金融人才和青年拔尖人才项目 : 广东省人力资源和社会保障厅引进领军人才工作办公室联系方式 : 电话 :(020) ; 传

14 真 :( 020) 海外来粤短期工作专家项目 : 广东省外国专家局项目处联系方式 :(020) ; 传真 :( 020) 博士后资助项目 : 广东省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处 : 联系方式 :(020) , 传真 :( 020) 附 :1. 广东省引进科技创新领军人才认定标准 (2017 年 ) 2. 广东省引进高端经营管理人才认定标准 (2017 年 ) 3. 广东省引进金融人才认定标准 (2017 年 ) 4. 广东省引进青年拔尖人才认定标准 (2017 年 ) 5. 广东省海外专家来粤短期资助计划专家认定标准 (2017 年 ) 广东省人才工作领导小组办公室 2017 年 8 月日

15 附件 1 广东省引进科技创新领军人才认定标准 (2017 年 ) 1. 国际著名科学技术奖获奖者, 包括诺贝尔奖获得者 ( 物理化学生理或医学 ) 获得者, 菲尔兹奖沃尔夫奖克拉福德奖笛卡尔奖图灵奖普利茨克建筑奖科普利奖阿贝尔奖拉斯克奖京都奖邵逸夫奖获得者 ; 2. 中国国家最高科学技术奖及主要发达国家科学进步奖科技创新奖等国家级科技最高奖项获得者 ; 3. 中国科学院或中国工程院外籍院士发达国家 ( 美国英国德国法国日本意大利加拿大瑞典丹麦挪威芬兰比利时瑞士奥地利荷兰西班牙澳大利亚新西兰俄罗斯以色列印度乌克兰新加坡韩国的 ) 科学院院士或工程院院士 ; 4. 国家级或省级人才项目中顶尖人才项目获得者近 5 年, 中央海外高层次人才引进计划 ( 千人计划 ) 顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头 ; 万人计划杰出人才入选者 ; 广东省珠江人才计划创新创业团队带头人 ; 5. 担任国家重点研发计划国家自然科学

16 基金重大项目第一负责人且验收达到优秀的 ; 6. 主持过发达国家国家级重大科技和工程计划且单个项目资助金额超过 1000 万元以上的 ; 7. 英国高等教育研究机构 QS(Quacquarelli Symonds) 英国泰晤士报高等教育 (The Times) 美国新闻和世界报导 (US News) 上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前 200 名高校的现职正教授 ; 8. 担任国家重点实验室国家工程实验室国家工程研究中心国家工程技术研究中心国家认定企业技术中心第一负责人 ; 9. 美国科技信息所 (ISI) 基本科学指标数据库 (ESI) 英国自然杂志 (Nature) 等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前 200 名科研机构科学技术组织的教授研究员 ; 10. 在自然 (Nature) 或科学 (Science) 杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者 ; 11. 在美国财富 (Fortune)) 福布斯 (Forbes) 杂志近三年公布的世界 500 强企业担任企业总部首席技术负责人 ; 12. 在国际学术技术界享有较高声望, 某一科学技术领域的开拓人奠基人或对某一科学技术领域的发展有过重大贡献的知名专家

17 附件 2 广东省引进高端经营管理人才认定标准 (2017 年 ) 一创业企业家应同时具备以下条件 : 1. 创业企业投资领域为我省战略新兴产业领域 ( 新一代信息工程高端软件工程新能源汽车工程半导体照明工程生物产业工程新材料产业工程卫星及应用工程 ) 及我省增强制造业核心竞争力重大支撑工程领域 ( 制造业创新中心建设工程智能制造工程绿色制造工程工业强基工程高端装备创新工程 ), 拥有相对成熟的产品和相对完善的商业模式, 具有较大市场潜力并可进行产业化生产 2. 申报人及所在企业在研制开发和推广应用创新成果工作中, 开发出具有自主知识产权在国际或国内处于领先地位的核心技术和创新产品, 取得重大经济效益和社会效益 ; 或在我省重大工程重大建设项目重大技术改造等工作中, 解决了关键性重大技术难题, 取得重大经济效益和社会效益 ; 或在产业领域其他方面取得卓越成就, 为我省经济社会发展作出重大贡献 3. 申报人须为创业企业法人代表或创始人, 所占股份

18 不少于 50%( 或虽不足 50%, 但能起到控股或实际支配作用 ) 创业企业管理层结构合理分工明确经营管理能力较强企业具有健全的财务会计核算和管理体系, 经营状况良好 4. 创业企业具有独立法人资格, 在粤成立时间不超过 3 年, 企业实收注册资本不低于 1000 万元企业经营状况良好, 诚信守法, 按章纳税, 没有违法行为和不良记录 5. 申报人具有良好的职业道德行为操守和社会责任感, 无违反国家有关法律法规行为二职业经理人应同时具备以下条件 : 1. 美国财富福布斯杂志近三年公布的世界 500 强企业总部中高级管理人员, 或美国财富福布斯杂志近三年公布的中国 500 强企业高级管理人员 ; 2. 曾任职企业绩效 ( 净资产收益率 ) 持续 3 年以上稳步增长, 或企业综合效益指标达到世界或全国同行业领先水平 ; 3. 在申报企业工作不超过 2 年, 与申报企业签订 3 年以上聘用合同, 现任申报企业的主要负责人 ( 董事长或总经理 ); 4. 有良好的职业道德和行为操守, 无违反国家有关法律法规, 发生贪污受贿泄露企业经营和技术秘密实施关联交易损害企业利益和对企业形象有重大负面影响等行为 ;

19 附件 3 广东省引进金融人才认定标准 (2017 年 ) A 类 : 金融领军人才 (100 万 ) 至少符合下列两项条件的, 可优先认定为金融领军人才 : 1. 曾有 2 年以上国际知名金融机构 ( 见说明 1) 任主要高级管理人员或全国性金融研究机构 ( 见说明 2) 任主要负责人的从业经历 ; 2. 担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持省级以上重点金融工程重大金融项目的研究和建设工作 ; 3. 所专注并掌握核心技术的领域为当年国内乃至国际新兴的金融业态 ; 4. 所带领团队和创造的盈利模式是广东金融业态亟需填补的新业态 B 类 : 金融专业人才 (50 万 ) 包括行业研究人才离岸金融业务人才投资银行业务人才基金经理人才保险精算人才供应链金融业务人才风险管理人才知识产权投融资人才互联网金融业务人才再保险业务人才保险资产管理人才

20 新金融产品研发人才消费金融人才绿色金融人才私募股权 (PE) 与创业投资专业人才金融信息技术人才支付结算体系人才财富管理人才文化金融人才等 ( 见说明 3) 说明 1: 国际著名金融机构 : 美国高盛 (Goldman Sachs) 摩根士丹利 (Morgan Stanley) 摩根大通 (JPMorgan Chase ) 花旗银行 (Citibank) 美国国际集团 (AIG,American International Group ) 英国汇丰银行 (HSBC) 法国兴业银行 ( Societe Generale ) 法国巴黎银行 ( BNP Paribas ) 法国巴黎百富勤有限公司 (BNP Paribas Peregrine) 荷兰银行 (ABN AMRO Bank) 荷兰国际集团 ( ING Group ) 德意志银行 ( Deutsche Bank ) 德累斯顿银行 ( Dresdner Bank AG ) 瑞士信贷第一波士顿 (Credit Suisse First Boston) 瑞士联合银行集团 ( United Bank of Switzerland ) 日本瑞穗集团 ( Mizuho Financial Group, Inc.) 三菱 UFJ 金融集团 ( Mitsubishi UFJ Financial Group,

21 Inc.) 三井住友金融集团 ( Sumitomo Mitsui Financial Group ) 新加坡星展银行 (DBS Bank Limited) 贝莱德集团 (BlackRock) 先锋资产管理 (Vanguard Asset Management) 道富环球投资管理公司 (State Street Global Advisors) 富达投资集团 (Fidelity Investments) 纽银梅隆投资管理公司 (BNY Mellon Invest. Management EMEA) 摩根大通资产管理公司 (J.P. Morgan Asset Management) 美国资金集团 (Capital Group) 太平洋投资管理公司 (PIMCO) 保德信投资管理公司 (Pramerica Investment Management Int.) 东方汇理资产管理公司 (Amundi) 德国安联集团法国安盛集团英国法通保险公司意大利忠利集团美国国家农场保险公司慕尼黑再保险瑞士再保险等其他国际著名金融机构说明 2: 全国性金融研究机构 : 国务院发展研究中心中国社科院金融研究所中国人民银行金融研究所清华五道口金融学院北京大学国家金融研究中心北京大学国家发展研究院

22 (CCER) 中国精算研究院其他国家知名研究机构说明 3: ( 一 ) 行业研究人才 1. 在金融机构研究机构或行业协会从事经济金融政策研究战略研究行业研究工作 3 年以上 ; 2. 研究成果获地级市以上奖励, 作为第一作者撰写 3 篇以上金融市场分析研究报告 ( 报告须被机构总部或地区总部所采纳, 具有一定实用价值 ); 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 4. 具有 CFA( 国际金融分析师 ) FRM( 国际风险管理师 ) ACCA CGA( 国际会计师 ) CPA( 注册会计师 ) 等证书 ( 二 ) 离岸金融业务人才 1. 在金融机构从事离岸金融业务或相关业务 3 年以上 ( 含 3 年 ) ;2. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 3. 具有外汇从业资格 ACCA( 英国特许注册会计师 ) CGA( 国际会计师 ) CFA( 国际金融分析师 ) 等证书 ( 三 ) 投资银行业务人才 1. 在金融机构从事投资银行工作 3 年以上 ;

23 2. 有主持一个以上投行项目 ( 项目规模 : 承销保荐费用不低于 1500 万 ) 的经验 ; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 4. 具有证券承销从业人员资格 CFA ( 国际金融分析师 ) 等证书 ( 四 ) 基金经理人才 1. 在金融机构从事证券投资产业投资基金等 3 年以上 ; 2. 所在基金投资业绩上一年度在同类别基金内排名至少居于前 20%; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 4. 具有证券业从业人员资格 CFA( 国际金融分析师 ) FRM( 国际风险管理师 ) 等证书 ( 五 ) 保险精算人才 1. 在保险机构主持开展保险精算业务工作 3 年以上 ; 2. 曾作为上报给保险监管部门精算报告的精算负责人 ; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 4. 具有北美精算师英国精算师等国内外认可的精算执业资格

24 ( 六 ) 供应链金融业务人才 1. 熟悉供应链金融相关业务操作流程, 具备相应的知识机构 ; 对供应链金融业务的相关法律国际规则有清晰的掌握 ; 具有对供应链业务的产供销各环节提供全方位综合金融服务的能力 ; 2. 具有在海内外金融机构从事供应链金融业务的工作经历及较为丰富的相关工作经验 ; 有独立主导为供应链业务提供一揽子金融服务的成功案例, 并得到业绩认可 ; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ( 七 ) 风险管理人才 1. 在金融机构或相关机构从事风险管理工作 3 年以上 ; 2. 曾在金融机构风险管理岗位任职, 并能熟练运用金融风险控制的模型和工具 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 获得 FRM( 金融风险管理师 ) 或 PRM( 职业风险管理师 ) 等风险管理证书 ( 八 ) 知识产权投融资人才 1. 在银行 ( 或其他金融机构 ) 从事知识产权投融资工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 从事过知识产权交易及管理岗知识产权证券化

25 岗知识产权质押融资岗或专利保险岗 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 具有资产评估师或专利代理人资格证书 ( 九 ) 互联网金融业务人才 1. 在第三方支付机构或互联网金融企业从事相关业务工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 参与过移动金融互联网金融等交叉合作业务两笔以上或者参与过两种以上产品开发 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 具有电子商务师国家系统分析师 AIX 认证 Oracle 认证 WebLogic 认证系统架构设计师等 ( 十 ) 再保险业务人才 1. 在保险业从事再保工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 具有再保险经纪业务从业经历或者海外再保险公司从业经历 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 具有中国精算师中国准精算师等具有国外认可的精算执业资格 ( 十一 ) 保险资产管理人才 1. 在保险公司证券公司或相关机构从事资金管理运用等工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 所管理的资金具有较好的投资回报曾有进入行业内前 10%;

26 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 具有 CFA( 国际金融分析师 ) FRM( 金融风险管理师 ) 等资格证书 ( 十二 ) 新金融产品研发人才 1. 在金融机构从事金融产品研究工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 主持研究开发的创新金融产品得在市场运作时间超过 3 年以上, 开发产品获得经济效益在系统内或市场内排名前 30%; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 4. 具有 CFA( 国际金融分析师 ) FRM( 职业风险管理师 ) ACII( 英国特许保险协会高级会员 ) 等国际专业水平认证证书 ( 十三 ) 消费金融人才 1. 在消费金融公司或其他金融机构从事金融机构向消费者提供借贷产品和服务工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 具有日常的消费品大件耐用消费品汽车等消费金融业务经验, 具有海外消费金融市场从业经验 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 曾担任过消费金融销售咨询师 ( 十四 ) 绿色金融人才 1. 在金融机构从事绿色产业工作, 或在低碳能源等

27 行业从事相关工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 研究开发工作得到认同, 获得政府奖励, 所开发产品为市场首创 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 从事过碳金融咨询服务, 有 CFA( 国际金融分析师 ) 等证书 ( 十五 ) 私募股权 (PE) 与创业投资专业人才 1. 在金融机构或相关机构从事私募股权 (PE) 与创业投资工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 投资业绩优秀, 参与过项目成功获得 IPO, 具有股权投资项目的募投管退经验 ; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ; 4. 具有 CFA ( 国际金融分析师 ) 创业投资从业人员专业资格或者证券从业资格各 ( 十六 ) 金融信息技术人才 1. 在海内外金融机构从事信息技术工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 具有成功主持大型金融机构金融业务交易平台开发与设计或大型金融机构信息系统开发升级维护管理的经验 ; 3. 获得高级经济师高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称 ;

28 4. 具有项目数据分析师 CPDA( 工信部信息技术人才培训考试职业技术证书 ) 或者 IBM 系列认证任 ( 十七 ) 支付结算体系人才 1. 在金融机构从事研发支付结算产品以及设计服务流程工作 3 年以上 ( 含 3 年 ); 2. 主持过 2 个及以上支付结算创新产品 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称 ; 4. 具有国内支付结算从业人员资格认证银行从业资格 ( 十八 ) 财富管理人才 1. 具有丰富的财税金融会计法律等专业知识, 熟悉国内外大资管的发展趋势 ; 具备针对不同客户的风险偏好, 开展综合财富管理需求分析, 制定相应资产配置方案 ; 具有较强的执行能力与服务意识 ; 具有较强的沟通能力 2. 在海内外著名国际研究机构或国际金融机构有较为丰富的财富管理工作经历 ; 曾合作成功实施开发有一定影响力的财富管理方案, 并整体推动财富管理项目 ; 有特许金融分析师 (CFA) 国际金融理财师(CFP) 英国特许注册会计师 (ACCA) 律师资格证书等 ( 十九 ) 文化金融人才 1. 在金融机构或文化企业从事符合文化产业发展需求特点的金融产品与服务业务工作 3 年以上 ( 含 3 年 );

29 2. 一年以上适合文化企业特点的金融创新产品开发经验, 开展过 5 单以上无形资产抵质押贷款业务 ; 3. 获得高级经济师等经济类高级技术职称各 ; 4. 具有资产评估师或专利代理人资格证书

30 附件 4 广东省引进青年拔尖人才认定标准 (2017 年 ) 第一, 国家或省级科技奖项获得者 : A 类 : l 中国青年科学家奖 ( 中国青年女科学家奖 ) 获得者 ; l 国家科技奖励 ( 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖 ) 二等奖及以上获得者 ( 排名前五 ); l 指定发达国家 ( 见说明 ) 科学进步奖科技创新奖等国家级奖项二等奖及以上获得者 ( 排名前五 ); B 类 : l 国家科技奖励 ( 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖 ) 二等奖及以上获得者 ( 排名第六至十位 ) 第二, 国家或省级重大人才项目入选者 : A 类 : l 中组部海外高层次人才引进计划 ( 千人计划 ) 入选者 ( 不含青年项目, 文化艺术领域除外 ) l 中组部国家高层次人才特殊支持计划 ( 万人计划 ) 领军人才入选者 ( 自然科学工程技术类 ) l 教育部长江学者奖励计划入选者 ( 不含青年学者项

31 目, 领域为自然科学类工程技术类 ) l 国家自然科学基金创新研究群体项目入选者 l 国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者 B 类 : l 中组部国家高层次人才特殊支持计划 ( 万人计划 ) 青年拔尖人才入选者 ( 自然科学类工程技术类 ) l 教育部长江学者奖励计划青年学者项目入选者 ( 自然科学工程技术类 ) l 国家自然科学基金优秀青年基金获得者 l 广东省珠江人才计划引进创新创业团队成员第三, 国家或省级重大科技项目承担者 : A 类 : l 担任国家重点研发计划重点专项项目第二三负责人 ; l 担任国家科技重大专项项目第二三负责人 ; l 担任国家自然科学基金重大项目项目第二三负责人 l 担任国家国家高技术研究发展计划 (863 计划 ) 项目第二三负责人 ( 立项财政资金在 500 万元以上, 已通过结题验收 ); l 担任国家国家重点基础研究发展计划 (973 计划 ) 项目第二三负责人 ( 立项财政资金在 500 万元以上, 已通过结题验收 ); l 担任国家科技支撑 ( 攻关 ) 计划项目第二三负责人

32 ( 立项财政资金在 500 万元以上, 已通过结题验收 ) B 类 : l 担任国家重点研发计划重点专项项目子课题负责人 ; l 担任国家科技重大专项项目子课题负责人 ; l 担任国家自然科学基金重大项目项目子课题负责人 l 担任国家国家高技术研究发展计划 (863 计划 ) 项目子课题负责人 ( 立项财政资金在 500 万元以上, 已通过结题验收 ); l 担任国家国家重点基础研究发展计划 (973 计划 ) 项目子课题负责人 ( 立项财政资金在 500 万元以上, 已通过结题验收 ); l 担任国家科技支撑 ( 攻关 ) 计划项目子课题负责人 ( 立项财政资金在 500 万元以上, 已通过结题验收 ); 第四, 国家认定的科技研究实验室或技术研究中心负责人 ( 不设 B 类, 仅设 A 类 ): l 国家重点实验室学术委员会成员 l 国家工程实验室负责人 ( 前三 ) l 国家工程研究中心负责人 ( 前三 ) l 国家工程技术研究中心负责人 ( 前三 ) l 国家认定企业技术中心负责人 ( 前三 ) 第五, 具有境外世界知名大学或科研机构工作及学习经

33 历 : A 类 : l 世界排名前 200 名高校的现职副教授 ( 或相当于 ); l 世界排名前 200 名科研机构科学技术组织的现职副教授 ( 或相当于 ); B 类 : l 世界排名前 200 名高校的助理教授 ; l 世界排名前 200 名科研机构科学技术组织的助理教授 ; l 来粤前在世界排名前 200 名高校从事博士后科研工作 2 年以上, 来粤全职工作且与用人单位签订 3 年以上劳动合同的人员 ; 第六, 近 5 年来, 发表过国际高水平论文 : A 类 : 曾在自然 (Nature) 或科学 (Science) 杂志上发表论文 1 篇及以上 ; B 类 : 以第一作者或唯一通讯作者, 在国际高水平科技期刊 ( 期刊所在专业领域位于期刊引用报告 JCR 一区 ) 发表论文 3 篇及以上 ; 第七, 世界 500 强企业技术负责人 ( 不设 B 类, 仅设 A 类 ): 在美国财富福布斯杂志近三年公布的世界

34 强企业担任企业总部技术负责人 ( 每个单位限报 1 人 ) 说明 1: 世界知名大学排名参考英国高等教育研究机构 QS(Quacquarelli Symonds) 英国泰晤士报高等教育 (The Times) 美国新闻和世界报导 (US News) 上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名说明 2: 世界知名科研机构科学技术组织排名参考美国科技信息所 (ISI) 基本科学指标数据库 (ESI) 英国自然杂志 (Nature) 等权威性科研机构排名说明 3: 指定发达国家 : 美国英国德国法国日本意大利加拿大瑞典丹麦挪威芬兰比利时瑞士奥地利荷兰西班牙澳大利亚新西兰俄罗斯以色列印度乌克兰新加坡韩国

35 附件 5 广东省海外专家来粤短期工作资助计划专家认定标准 (2017 年 ) 一诺贝尔奖获得者 ( 物理化学生理或医学经济学奖 ); 二获得以下奖项者 : 美国国家科学奖章美国国家技术创新奖章法国全国科研中心科研奖章英国皇家金质奖章科普利奖章图灵奖菲尔兹奖沃尔夫数学奖阿贝尔奖拉斯克奖克拉福德奖日本国际奖京都奖邵逸夫奖 ; 三美国英国德国法国日本意大利加拿大瑞典丹麦挪威芬兰比利时瑞士奥地利荷兰西班牙澳大利亚新西兰俄罗斯白俄罗斯以色列印度乌克兰新加坡韩国的科学院院士工程院院士 ; 四担任过国际著名学术组织主席或副主席 ; 五担任主要发达国家重大科技计划项目负责人或首席科学家, 主持过国际大型科研或工程项目且单个项目资助金额超过 1000 万元以上的专业技术人员 ; 六英国高等教育研究机构 QS(Quacquarelli

36 Symonds) 英国泰晤士报高等教育 (The Times) 美国新闻和世界报导 (US News) 上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前 200 名高校的校长副校长现职正副教授 ; 七美国科技信息所 (ISI) 基本科学指标数据库 (ESI) 英国自然杂志(Nature) 等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前 200 名科研机构科学技术组织的中级以上部门负责人, 现职正副教授, 现职正副研究员 ; 八在国际学术技术界享有较高声望, 某一科学技术领域的开拓人奠基人或对某一科学技术领域的发展有过重大贡献的知名专家九在自然 (Nature) 或科学 (Science) 杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者 ; 十曾在国际知名金融机构任主要高级管理人员, 所专注并掌握核心技术的领域为当年国内乃至国际新兴的金融业态的国际金融人才十一在美国财富 (Fortune)) 福布斯 (Forbes) 杂志近三年公布的世界 500 强企业担任企业总部首席技术负责人 ;

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授千人计划创新人才长期项目入选者人才称号千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授千人计划创新人才长期项目入选者千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才