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供应商行为道德守则

目的 制定本 行为准则 是为了保护人权, 促进公平的雇用条件 安全的工作条件, 对环境问题进行负责任的管理, 树立高道德标准 除了遵守爱立信所有营运国的所有相关法律 法规和标准外, 如果本 行为准则 制定了比国家法律或法规更为严厉的标准, 则爱立信的所有部门 公司和员工也应遵照本 行为准则 执行 爱

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业务伙伴与供应商行为准则 宝格丽相信, 不断提升道德伦理 社会责任和环境保护等方面的表现, 是提供客户卓越产品的基础之一 宝格丽是责任珠宝业委员会的认证会员 此认证旨在让客户信赖我们从采矿到零售的价值链, 都实施责任管理 为了达到承诺, 宝格丽更超越了责任珠宝协会的要求, 确保所有业务部门对产品使用

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供应商行为准则

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合作伙伴商业道德与行为规范 PDF

每个员工都在扮演一个执行和遵守行为准则的角色 尊重我们的业务关系 始终公平对待与尊重我们的客户和供应商 只与有信誉的商业伙伴合作 在任何时候请遵守健康和安全规定和程序, 它们旨在保护你, 你的同事和其他人 尊重并保护环境 如果有疑问, 勤问 如果你不确定某个特定的问题 可以咨询您的经理, 合规官或



目录 导言 / 说明行为守则宗旨 NCR 对供应商的期待工作场所事项工作场所暴力反歧视平等工作机会 / 反歧视行动骚扰人口贩卖 童工与强迫劳动无毒品工作场所信息技术的可接受使用资源资料隐私公司信息的保护专有信息投资规定及 内幕人士交易 市场行为与竞争对手的互动版权反贿赂 / 反腐败法礼品和款待全球商

Declaration on Business Ethics and Conduct

引言 引言 山特维克供应商行为准则第 2 版,2014 年核准 山特维克致力于在运营中贯彻有关人权 劳动权益 环境和反腐败的基本准则 此外, 我们还致力于与供应商建立可持续的关系 在日常业务和企业运营中, 我们支持国际人权宪章 国际劳工组织关于基本原则与劳工权利的宣言 里约环境与发展宣言, 支持并参

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目    錄

安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准,

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Dell-EMC-Partner-Code-of-Conduct

プリント

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3. 劳动条件和福利 支付给员工的薪酬, 应符合最低工资 加班以及法律强制规定的福利等, 适用所有相关的法律 一周的劳动时间不得超过当地法律规定的上限 但如有紧急情况或例外情况, 得于当地法律允许之范 围内超过前述上限 供应商必须接受与育儿假 家庭照顾假 带薪休假等所有相关的适用法律, 不允许与怀孕

(Microsoft Word - SA \326\320\316\304\260\346.doc)

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2 Lars Leksell ( )

版权所有 国际劳工组织和世界卫生组织,2014 年 The production, translation and publication of this document were financially supported by the International Development Fun

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简介 SAP 全球采购组织的道德准则以 SAP 供应商行为准则以及 SAP 对联合国全球契约 世界人权宣言和国际劳工组织的承诺为基础 下列指南规定了 SAP 对构成其供应链的承包商 顾问 供应商 提供商和所有其他第三方公司 ( 以下简称 供应商 ) 所期待的可接受行为的框架 这些指南基于 SAP 对

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Siemens Business Conduct Guidelines

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概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德

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我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官

Transcription:

Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1

Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2 商业行为... 3 3 利益冲突... 4 4 公平竞争... 4 5 劳动权与人权... 4 6 健康与安全... 4 7 环境... 5 8 报告违规行为... 5 9 问题... 5 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 2

我们, 即 Cargotec 公司和我们的附属机构 ( 统称为 Cargotec 或 我们 ), 致力于让 Cargotec 成为我们客户的首选并实现业务可持续发展, 使 Cargotec 成为货物装卸系统和相关服务领域无可争议的市场领导者 我们承诺完全遵守适用的国内法律法规 我们是联合国全球契约的签约成员, 遵守经合组织的跨国公司行为准则 为了支持我们的目标, 并确保供应商 ( 供应商 或 我们的供应商 ) 了解我们的期望和观点, 我们正式通过了本 供应商行为准则 供应商行为准则 与 Cargotec 行为准则 相一致, 并以联合国 (UN) 世界人权宣言 和国际劳工组织 (ILO) 基本工作原则和权利宣言 以及 联合国反腐败公约 等国际规范为基础 在 Cargotec, 所有员工都必须遵守 Cargotec 行为准则, 我们也期望供应商遵守本文件中概述的类似准则 Cargotec 供应商是我们整个供应链中不可分割的一部分 我们根据客观因素谨慎选择我们的供应商, 例如质量 可靠性 交付和价格, 而不会掺杂任何个人偏好的因素 我们知道, 虽然 Cargotec 供应商是独立的实体, 但其业务实践和行为可能会影响我们以及我们的声誉 因此, 我们期望我们的所有供应商及其员工 代理商和分包商 ( 统称为 代表 ) 在与 Cargotec 开展业务和 / 或代表 Cargotec 开展业务时遵守本 供应商行为准则 中的标准 此外, 我们期望我们的供应商能够持续改进质量 成本控制 创新和可靠性 Cargotec 和各供应商也可以在合适或必要时通过合同就进一步的具体要求达成一致 遵守本 供应商行为准则 规定的原则始终包括在与供应商的协议中的, 并可以由本 供应商行为准则 或供应商自己的行为准则进行指导 供应商应有相应的流程来验证对 供应商行为准则 标准的遵守情况, 并应根据要求参加 Cargotec 组织的自我评估或审核 Cargotec 有权审核供应商和分包商对 供应商行为准则 中原则的遵守情况 如果发现未遵守情况,Cargotec 和供应商应决定纠正措施计划 供应商应定期查阅 供应商行为准则 已跟进其更新 更新的 供应商行为准则 将发布在 http://www.cargotec.com 的可持续发展页面上 1 遵守适用法律 我们的供应商应遵守所有适用的法律法规 本 供应商行为准则 不取代也不视为以任何方式推翻任何管辖范围内的任何适用法律法规, 而是规定了要遵循的最低行为标准 如果供应商因与法律或法规相冲突而无法遵守本 供应商行为准则, 本 供应商行为准则 的精神无论如何必须被坚持 2 商业行为 我们的供应商应始终本着国际条约和国际公认标准的精神承诺道德行为并尊重人权 我们期望我们的供应商对贿赂和腐败行为采取零容忍态度 我们的供应商应确保其董事 员工和相关第三方不提供 承诺 给予或接受任何贿赂, 也不为了获得新业务 保留现有业务或确保任何其他不正当利益而提供或接受不正当款项 我们的供应商不得为了获得或保留任何业务而参与任何形式的贿赂或回扣或向 Cargotec 员工或其家人或朋友提供任何激励 特别是我们的供应商应遵守 Cargotec 有关礼品和款待的政策, 并避免在与 Cargotec 员工开展业务时表现出或实际发生不正当行为和 / 或利益冲突 我们的供应商应根据所有适用的法律法规要求, 诚实准确地记录和报告涉及 Cargotec 的商业交易的所有信息, 并建立 保留和处理此类交易的记录 3

我们的供应商不得向其他人披露, 也不得为自身目的或其他目的而使用被 Cargotec 视为敏感信息的任何 Cargotec 商业秘密 机密信息 知识 设计 数据 技能或任何其他信息 我们的供应商应尊重 Cargotec 及其他人的知识产权, 遵守和尊重所有专利 商标和版权, 并遵守所有相关使用要求和条款 3 利益冲突 我们的供应商应避免与 Cargotec 员工的任何可能导致与其所承担 Cargotec 最佳利益的责任相冲突, 或产生相冲突印象的交往 如果 Cargotec 员工或其家人在我们的供应商处拥有重大的经济利益或其他利益, 我们希望供应商能够告知我们 如果 Cargotec 员工或其家人在供应商处担任管理职位 为我们的供应商工作或在供应商处拥有经济利益, 我们也希望供应商能够告知我们 4 公平竞争 我们尊重并致力于自由和公平竞争的规则, 并承诺遵守适用的反垄断法和其他有关竞争的法律法规 这可延伸至我们的一般市场行为和可能会引起竞争法律法规问题的情形, 例如 ( 但不限于 ), 与竞争对手的接触 信息交换和行业协会 我们的供应商应同样承诺按照所有适用的竞争法律法规公平竞争 在与 Cargotec 开展业务的过程中, 我们的供应商应公平对待与他们互动的所有个人和实体, 不得通过操纵 隐瞒 滥用特权信息 歪曲重大事实或任何其他不公平的交易或做法来利用任何人 我们的供应商不得参与串通围标 价格垄断 价格歧视或其他不正当贸易行为, 从而违反适用的反垄断法和其他有关竞争的法律法规 5 劳动权与人权 我们的供应商应公平对待员工 我们的供应商不得根据性别 年龄 宗教信仰 婚姻状况 性取向 政治观点 民族或族裔出身或其他与个人资格无关的类似特征或固有的工作要求, 在员工雇用或晋升时歧视员工 我们的供应商不得在任何情况下雇用童工或强迫劳动, 也不得与使用此类劳动力的分包商或供应商签订合同 我们的供应商应尊重员工, 并应确保为员工提供无骚扰的工作环境 我们的供应商不得容忍任何类型的员工骚扰, 无论是直接还是间接的, 身体上的还是口头上的 我们的供应商应确保向其员工支付的报酬符合所有适用的工资法律, 包括与最低工资 加班时间和强制性福利有关的工资法律 我们的供应商应尊重其员工根据所有适用的法律法规自由联合和集体谈判的权利 6 健康与安全 我们的供应商应根据所有适用的法律法规向员工提供安全健康的工作环境 我们的供应商必须向其员工提供适当的健康和安全信息 培训和设备 我们的供应商还必须有有效的安全计划, 至少涵盖人身安全 应急准备和暴露于危险化学品和生物物质方面 我们供应商的员工不得在受酒精或毒品影响的状态下为我们和 / 或代表我们工作 我们的供应商应始终遵守所有适用的健康和安全相关法律法规 例如, 这包括为所有地区的工人提供适当的个人防护装备和急救设备 工人不得因提出安全隐患和拒绝在不安全的环境中工作而受到纪律处分 应当制定明确的程序, 适当地识别 管理 记录和报告职业伤害和疾病 供应商应采取纠正措施, 消除伤病根源 使用有害物质的, 应当提供相应的监督控制和应急预案 4

7 环境 我们的供应商应尽全力保护环境, 尽可能降低活动和产品对环境的影响 特别是, 我们的供应商应取得 维持和遵守其运营所需的所有环境许可 许可证和登记 我们的供应商应监测 控制和适当处理废水 空气排放物和其运营产生的其他废物 我们的供应商应尽可能减少废弃物 我们的供应商应通过充分而系统的方法将环境因素纳入考虑范围, 包括 ( 如适用 ) 建立适合的环境管理体系 我们的供应商应遵守所有适用的环境法律法规和 Cargotec 关于禁止或限制特定物质关于禁止或限制特定物质 ( 包括回收和处置标签 ) 的要求 我们鼓励所有供应商确定并控制自身产品和服务的碳排放量 8 报告违规行为 任何违反本 供应商行为准则 规定原则的行为应及时向 Cargotec 报告 违规行为可向 Cargotec 联系人或 Cargotec Speak up Speak up Line 报告, 网址为 https://report.whistleb.com/en/cargotec, 或发送电子邮件至 speakup@cargotec.com 9 问题 有关本 供应商行为准则 的问题, 请联系 Cargotec 采购部门的联系人 5